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2026-31747 - IPFIP/AP AUDITEUR A LA DDFIP DE LA MEUSE H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:45:51 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En liaison avec la responsable départementale risques et audit (RDRA), vous déploierez le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différents formats d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardenne et de la Marne, les auditeurs peuvent, le cas échéant, être amenés à réaliser, en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements. En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires ou sensibles en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la RGP, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…). Au titre des missions de la cellule de qualité comptable (CQC), vous exercerez une fonction support de pilotage et d'animation, à travers l'accompagnement des services en matière comptable et la promotion du contrôle interne et la qualité comptable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Rigueur, sens de l’organisation Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse Force de proposition Qualités rédactionnelles et aptitude à l'argumentation Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte, à identifier les sujets stratégiques et prioritaires Qualités relationnelles et de pédagogie Adaptabilité et réactivité. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la comptabilité de l’État et la maîtrise du progiciel Chorus seraient un plus.
Lieu d'affectation : Direction départementale de La Meuse 17 rue du Général de Gaulle 55012 BAR-LE-DUC Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32222 - IPFiP/AP - Auditeur - Mission Départementale Maîtrise des Risques et Audit H/F

Fri, 07 Aug 2026 14:51:09 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Organisation : L’auditeur fait partie de la mission départementale risques et audit (MDRA), placée sous l’autorité d’une administratrice de l’État et directement rattachée au Directeur régional. L’équipe des auditeurs est composée de 7 inspecteurs principaux et une inspectrice. Missions : Il est chargé, avec ses collègues, de la mise en œuvre du programme d’audit, composé d’une quarantaine de missions par an, dont la moitié hors DRFiP : régies de collectivités locales, régies d’État (tribunaux, centres pénitentiaires, etc.), agences comptables d’établissements publics locaux d’enseignement, agence comptable d’établissements publics nationaux, utilisation des subventions de l’État par les établissements d’enseignement privé sous contrat, associations. En amont, il contribue à la préparation de ce programme d’audit sous la coordination de la responsable de la MDRA. Il maintient à jour ses connaissances sur les métiers et organisations et effectue une préparation approfondie de chacune de ces missions. Il assure le suivi des recommandations d’audit : en veillant à la réalisation du plan d’actions élaboré à la suite de l’audit, en interne ; en recherchant tous les leviers utiles pour favoriser la mise en œuvre des recommandations formulées auprès des organismes externes. Il est également amené à réaliser des audits thématiques permettant d’éclairer les choix et décisions stratégiques. Il s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des changements (réorganisations de service, télétravail, nouveaux outils…) et cette approche marque à la fois ses missions d’audit et les analyses et expertises qui lui sont confiées. Il travaille en étroite synergie avec les cadres chargés des risques à la MDRA et contribue aux travaux de maîtrise des risques, notamment la cartographie des risques départementaux. Il peut avoir à conduire des auditions dans le cadre d’enquêtes déontologiques. Il participe à la supra-départementalisation de l’audit : audits conduits avec des auditeurs d’autres départements de la délégation Centre-Ouest, supervision d’audits réalisés par des auditeurs d’autres départements, participation à des réunions et groupes de travail organisés par la délégation, animation de formations régionales… Il peut également être sollicité pour participer aux travaux initiés par la Mission Risques et Audit de la DGFiP : mises à jour de kits d’audit, formations...

Connaissances comptables et capacités à acquérir rapidement de nouvelles connaissances pour intervenir dans la très grande diversité des structures à auditer ; Bonne maîtrise et appétence pour les outils bureautiques ; Rigueur, méthode et organisation ; Réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; Qualités rédactionnelles ; Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises.
Lieu d'affectation : Nantes (mobilité vers départements et régions limitrophes à prévoir)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31202 - IPFiP/AP - Auditeur à la DDFiP de la Marne H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:16:27 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la MDRA, l’auditeur rejoindra le pôle Audit, composé en termes d’emplois de 4 IPFiP et d’un IDIV CN. Sous la responsabilité de la responsable départemental risques et audit (RDRA), l’équipe d’auditeurs déploie le programme départemental d’audit en réalisant une variété d’audits de services internes à la DDFiP (postes comptables et services de direction, selon différent format d’intervention : audit global, de process, thématique ou de conseil) et d’organismes externes financés sur fonds publics (établissements publics nationaux, établissements publics locaux d’enseignement, régies d’État ou locales, associations, établissements d’enseignement privés sous contrat…), ainsi que des audits partenariaux avec les ordonnateurs locaux. Dans le cadre du protocole de mutualisation de l’audit avec les DDFiP des départements de l’ex-région Champagne-Ardennes et de la Meuse, les auditeurs sont amenés à réaliser, seul ou en binôme avec un auditeur de la DDFiP concernée, des missions d’audit dans les autres départements. En outre, les auditeurs peuvent se voir confier d’autres missions complémentaires en fonction des besoins de la direction (missions de sensibilisation et de prévention concernant la fraude ou la responsabilité financière des gestionnaires publics, missions d’analyse, missions d’appui des services, missions d’intérim de postes comptables…). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous disposez : - d’une bonne connaissance de l’organisation et des métiers de la DDFiP ou, à tout le moins, une capacité à appréhender la technicité propre à son activité dans toutes ses dimensions métiers et transverses (gestion publique, gestion fiscale, contrôle fiscal, budgétaire, RH…) et au fonctionnement des autres organismes audités (régies d’État et du secteur public local, agences comptables, collectivités locales, établissements d’enseignement...) ; - de robustes qualités rédactionnelles et d’un esprit éprouvé d’analyse et de synthèse ; - d’une grande rigueur, d’une forte autonomie, de disponibilité et de réactivité ; - d’un sens de la pédagogie et d’un excellent relationnel, tant dans les relations avec les interlocuteurs internes qu’externes, et d’une faculté d’écoute, notamment dans le dialogue avec les services audités ; - d’une capacité à dégager des solutions, à apporter conseils et informations aux services et à porter les attentes de la direction ; - d’une volonté de s’impliquer dans le processus de management des risques et de recherche de la performance et dans l’accompagnement du changement ; - du sens de la discrétion, au regard notamment de la confidentialité des travaux d’audit et des enjeux de fraude et de déontologie. Un parcours de formation est organisé pour les nouveaux auditeurs de la DGFiP.
Lieu d'affectation : Châlons-en-Champagne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents