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2026-30747 - IFIP/ATT -BSI4 –REDACTEUR MAITRISE D'OUVRAGE (MOA) - projet SACRE - H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:37:36 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En rejoignant l’équipe MOA SACRE , vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles. La MOA SACRE gère deux volets : 1- un volet collecte de données automatisée : L’équipe MOA SACRE est en charge de la collecte mensuelle automatisée des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants. La MOA SACRE assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés. Les travaux de la section MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE collecte » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. 2- un volet fiabilisation/reconnaissance des individus La MOA SACRE est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP. La MOA SACRE instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers les employeurs, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes). L’équipe MOA SACRE gère l’alimentation de l’espace usagers sur impots.gouv.fr en mettant à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliquée et montant du PAS) sur l’espace particuliers des usagers. Les travaux de l’équipe MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE reconnaissance/Taux PAS » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée Cycle de vie d'un projet Maîtrise des outils bureautique LibreOffice Une connaissance en SQL et Python serait un plus. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles élevées Capacité d’analyse élevée Gestion documentaire rigoureuse Travail en équipe Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés. Savoir-être : Esprit d’équip Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être persévérant Être rigoureux Faculté d’adaptatio Réactivité Sens de l’organisation Sens développé du reporting
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32597 - IFIP/ATT - BSI4 - Rédacteur MOA (maîtrise d'ouvrage) – GESTPART - Migration Iliad - H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:28:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la division AGIL, vous intégrez une équipe MOA de 9 rédacteurs sur le projet GestPart – Migration Iliad. Ce projet stratégique sur la fiscalité des particuliers vise à moderniser une application existante en réécrivant ses fonctionnalités en proposant une expérience utilisateur modernisée en DSFR. ll s’inscrit dans une démarche globale de transformation du système d’information, avec des enjeux forts en matière de maintenabilité, de performance et de qualité de service. Dans ce cadre, vous participez aux différentes phases du projet : conception fonctionnelle (cas d’utilisations), conception d’API REST, réalisation de maquettes d’interfaces utilisateurs en DSFR, intégration, tests et maintenance des applications. Vous évoluez dans un environnement technique riche et travaillez en étroite collaboration avec la MOE, favorisant le partage de connaissances et la montée en compétence. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à un projet structurant, au cœur des enjeux de modernisation du SI de la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes un rédacteur expérimenté ou vous souhaitez découvrir le métier de MOA. Vous savez vous approprier rapidement un existant et contribuer à des projets de transformation, notamment dans des contextes de migration et de refonte applicative. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et sens de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités. Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec vos interlocuteurs et contribuez à la dynamique collective de l’équipe. Vous maîtrisez le travail en mode projet et êtes en mesure de vous inscrire dans un collectif de développement. Connaissances Le profil recherché devra s’intégrer au sein d’une équipe MOA de 9 personnes en charge du projet GESTPART et de la migration du projet ILIAD, application basée sur des technologies qui ne seront bientôt plus maintenues (Oracle Forms). Un projet ambitieux de migration et refonte de l’application a donc été lancé ! La trajectoire prise se décompose en 2 étapes : Création de nouvelles interfaces connectées au modèle de données historique à travers des API. Etudes préalables à la refonte du modèle de données Le profil recherché est un rédacteur capable d’appréhender et d’analyser un contexte métier, fonctionnel et technique complexe de manière à formaliser des propositions dans le cadre du projet. Savoir-être Aisance relationnelle Esprit d’équipe Esprit d’initiative Autonomie Réactivité Sens de l’innovation/créativité Savoir-faire Forte capacité de travail en équipe, de disponibilité et d’investissement Capacité d’analyse Capacité d’adaptation Rigueur, méthode et organisation de travail Travail en mode projet Excellente communication. Compétences attendues Des qualités de rédaction avérées (spécifications, notes, guides utilisateurs….) Un esprit d'analyse et de synthèse Une capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples Des capacités organisationnelles fortes, d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d'anticipation La maîtrise des outils suivants seraient un atout supplémentaire : Maîtrise des outils bureautiques libre office Maîtrise du langage SQL et ses outils Outils de maquêtage (FIGMA)
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30167 - IFIP/ATT - MSIR (BSI1 au 1/09/2026) - Rédacteur/Rédactrice en maîtrise d'ouvrage (MOA) informatique H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:51:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la MOA DGFiP Sirhius . La MOAD DGFIP Sirhius est composée de 6 rédacteurs, placés sous la responsabilité d’un cadre supérieur. L'équipe assure la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, applicative et fonctionnelle du SIRH SIRHIUS pour le compte de la DGFiP, autour des processus : de gestion des structures, de gestion des données individuelles, de gestion de la carrière, de la préliquidation, du régime indemnitaire automatisé, de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite. La MOAD DGFIP participe également au chantier de convergence vers le standard HR4YOU initié en 2026. La rédactrice/le rédacteur prendra en particulier en charge le périmètre fonctionnel suivant: - la gestion de la préliquidation et du régime indemnitaire - la gestion des structures - le soutien à la gestion de la certification et des déclarations mensuelles pour le compte individuel retraite - tout autre domaine en fonction de l’actualité et des chantiers du service. Il/elle sera amené/ée à réaliser les opérations courantes suivantes : Rédaction ou aide à la rédaction de fiches d’évolution Recette à mener lors de livraison de nouveaux développements (tests à rédiger et à mener) Mise à niveau de référentiels, Gestion du plan de production, injection de bordereaux pour son domaine de compétence, Traitement des cas remontés par l’assistance Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP». Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : sens du travail en équipe ; excellent relationnel ; curiosité, grande capacité d’adaptation, très forte réactivité disponibilité Savoir-faire : très grande rigueur et organisation ; capacité d’investissement rapide sur des sujets complexes (notamment sur le chantier de convergence vers le standard HR4YOU); force de proposition sur les sujets. Compétences requises : réelles capacités d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ; très bonne maîtrise des outils bureautiques. Expériences/connaissances recherchées : expérience en maîtrise d’ouvrage ; la connaissance de Sirhius et des processus métiers RH constituent un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : Bâtiment Maille Nord III (9e étage) 7 porte de Neuilly 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32466 - IFIP/ATT - BSI4 - REDACTEUR MAITRISE D'OUVRAGE (MOA) - H/F

Fri, 14 Aug 2026 14:16:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du pôle MOA de la division TAGE ( déclaration en ligne et gestion du prélèvement à la source) dans une équipe de 8 personnes en charge notamment du projet ADONIS. Ce projet très sensible de la fiscalité des particuliers permet la consultation par les agents du dossier fiscal de l'usager, (déclarations, avis d'impôts, documents, données de paiement, courriers) et est utilisée massivement dans les services locaux de la DGFIP (SIP, brigades, pôle de recouvrement) et les bureaux de Centrale. Par ailleurs, l’équipe est également en charge du développement d’une mise à disposition des données de la fiscalité des particuliers vers des partenaires extérieurs au travers du programme « Dites le nous une fois » et de l’API Impôt Particulier (demandes de bourses, calcul qu quotient familial, etc.). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être • Des qualités de rédaction avérées (spécifications, notes, guides utilisateur…) • Une grande implication et une forte réactivité • Des aptitudes à la communication et au travail en équipe • Une curiosité et un intérêt pour le domaine informatique et les problématiques liées aux nouveaux usages numériques. Savoir-faire • Une expérience dans tous les travaux de maîtrise d’ouvrage : Rédaction de spécification, Validation (matrice de couverture, constitution des cas de tests et des jeux de données), Accompagnement du changement • Une bonne maîtrise des outils bureautiques libre office, du langage SQL et des outils SQL developper ; Compétences requises • Un esprit d'analyse et de synthèse • Une capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples • Des capacités organisationnelles fortes, d’initiative, d’autonomie, et êtes force de proposition et d'anticipation Une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou des connaissances en fiscalité des particuliers serait particulièrement appréciée.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32452 - Référent(e) technique du support de proximité-SG-DTN-034 H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:27:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de pôle, le référent technique du support de proximité aura pour mission de prendre en charge les incidents et les demandes, l’accueil informatique des nouveaux agents, la gestion du parc et les actions de communications tout en s’assurant que l’ensemble des AIP appliquent les bonnes pratiques tehchnique pour ce faire. A ce titre, il aura en charge l’apropriation des nouvelles consignes techniques du SNUM sur le poste de travail de l’agent et facilitera la mise en application pour l’ensemble des sites, participera à la rédaction et communication vers les AIP des procédures ou des fiches de résolution. Il participera à l’ensemble des instances techniques du SNUM en tant que reférent du pôle support informatique. Enfin, il contribuera à la priorisation des activités du support (gestion du ticket, déploiement) en fonction de l’impact, urgence. Des formations externes et une aide à la prise de poste pourront etre proposées au titulaire du poste pour lui permettre d’acquérir les compétences techniques nécessaires à la réalisation de ses missions. Il est attendu du référent une bonne connaissance des environnements suivants : - Windows 11 - gestion des droits Active Directory - outil de déploiement de poste et de package logiciel - logiciels d’ITSM (ex : EasyVista) - outil de déploiement de poste et de package logiciel - PC/Laptop/Téléphone Mobile - environnement VIP En termes de savoir-faire, le référent technique doit être en capacité de mener à bien et en autonomie : - l’installation et le dépannage des postes de travail / périphériques - l’assistance et le conseil aux utilisateurs - la mise en œuvre des nouvelles directives techniques du SNUM - la priorisation des demandes et des incidents en fonction de l’impact - la formalisation des procédures techniques informaques.

La personne recrutée devra faire preuve de réactivité et de disponibilité.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif