Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé

2026-28913 - IDIV CN / AP - Assistant(e) de prévention H/F

Thu, 05 Mar 2026 15:40:18 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La mission d’assistant(e) de prévention (AP) consiste à assister et conseiller le Directeur régional dans la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité du travail et de la prévention médicale afin de contribuer à l’amélioration des conditions de vie au travail et à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques au quotidien des agents de la DRFIP44. L’AP, positionné(e) auprès des responsable et adjoint du Pôle en charge des Ressources, exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la division Ressources Humaines-Formation professionnelle et la division Budget-Immobilier-Logistique et conduit à la démarche d’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention des risques professionnels. Ses missions s’articulent autour de : – la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service et recensées dans le DUERP et le programme annuel enregistrés dans l’outil de suivi Prévaction ; – l’amélioration des méthodes et de l’environnement de travail en adaptant, lorsque cela est possible, les conditions de travail selon des préconisations d’aménagement de poste ; – l’approfondissement dans les services de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ; – le traitement des observations inscrites dans les registres de santé et de sécurité au travail des services ; - le signalement immédiat de toute situation d’urgence constatée dont il/elle serait informé(e). A cet effet, l'AP : - est associé(e) aux travaux de la Formation Spécialisée du Comité Social d’Administration de la DRFiP et assiste à ses réunions ; - est, dans ce cadre, amené(e) à rencontrer, après accord préalable du responsable PPR, l’ensemble des agents sur les différents sites du département, les membres de la formation spécialisée et les représentants des personnels ; - contribue, par des actions de sensibilisation et de formation, à la bonne connaissance des règles de santé et de sécurité par les personnels et à leur application ; - propose des mesures pratiques et opérationnelles pour améliorer la prévention des risques professionnels en s’appuyant sur les rapports de l'inspecteur santé et sécurité au travail (ISST) et/ou du médecin du travail ; - est en charge de la gestion et du traitement des signalements déposés sous Sign@lfip. Son action implique également un partenariat étroit avec le médecin du travail, l'ISST, les autres partenaires de la prévention en matière d’hygiène, de santé et de sécurité du Secrétariat général et avec les réseaux national, régional et départemental des AP. Mission complémentaire : Correspondant(e) handicap local (CHL) : En tant que CHL, l'AP veille au respect de la réglementation en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, à leur accompagnement et à leur insertion en milieu professionnel.

Compétences demandées : - Appétence pour les relations humaines, l’écoute et l’attention portée à autrui ; - Discrétion et secret professionnel exigés ; - Grande réactivité ; - Facultés d’analyse, de proposition et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles affirmées ; - Aptitudes à rechercher notamment des prestations permettant de conduire les actions de prévention et à suivre l’exécution budgétaire en lien avec l'animateur/trice de la politique ministérielle de prévention ; - Disponibilité et mobilité : l'assistant(e) de prévention est appelé(e) à se déplacer sur tous les sites du département, seul(e) ou en accompagnement notamment de la direction, du médecin du travail, l'inspecteur santé et sécurité au travail ou encore des représentants des personnels siégeant en Formation spécialisée - permis de conduire nécessaire ; - Maîtrise des outils informatiques (bureautique). Formation - E-formation (initiation) ; - Formation initiale présentielle à prévoir ; - Sessions de formations thématiques dispensées par la DGFIP et l’IGPDE.
Lieu d'affectation : 4, quai de Versailles, 44000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29035 - Chargé de la protection des joueurs H/F

Thu, 05 Mar 2026 10:47:03 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un secteur en profonde transformation numérique ? Vous avez envie de travailler pour la mission de prévention du jeu excessif et de protection des mineurs fixée à l’ANJ, qui répond à l’un des quatre objectifs de la politique de l’Etat en matière de jeux d’argent et de hasard ? En tant que chargé de la protection des joueurs à l’Autorité nationale des jeux, vous assurez l’accueil téléphonique, l’écoute et l’orientation des joueurs rencontrant des difficultés dans leur pratique ainsi que la gestion du fichier des interdits de jeux. L’interdiction volontaire de jeux est une démarche strictement personnelle et confidentielle, offerte aux joueurs souhaitant se protéger contre les risques liés à leur pratique excessive du jeu d’argent). Les tuteurs qui sont représentants légaux d’une personne rencontrant des problèmes avec le jeu peuvent également procéder à la demande d’inscription au fichier. Fin 2025, plus de 87 000 personnes étaient inscrites dans le fichier. Concrètement, vous êtes amené à : Assurer l’interface avec les joueurs sollicitant l’ANJ pour toute demande liée à leur protection, à leur accompagnement ou à une mesure d’interdiction de jeux ; Instruire les demandes et réclamations relatives à la mise en place ou à la levée d’une interdiction de jeux, veiller au bon déroulement des procédures et conduire des entretiens téléphoniques avec les joueurs concernés ; Transmettre les informations nécessaires aux opérateurs destinataires du fichier ; Contribuer, en mode projet, aux actions menées par l’ANJ afin de renforcer la prévention du jeu excessif et la protection des mineurs ; Participer au développement du pôle et à l’enrichissement de l’offre de services dédiée à la protection des joueurs.

Et si c’était vous ? Avec un niveau minimal équivalent à la licence, vous disposez d’une expérience réussie (2/3 ans) dans des fonctions liées au contact, les relations sociales ou l'accompagnement de demandeurs (usagers, clients, administrés, bénéficiaires) ; Vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur et votre sens de l’organisation, ainsi que pour votre motivation sans faille, indispensables pour contribuer à la mise en œuvre d’une politique publique ; Doté d’une excellente capacité d’écoute, vous faites preuve de bienveillance au quotidien ; Enthousiaste et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble.
Lieu d'affectation : 11 boulevard Gallieni 92130 Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28168 - Médecin de prévention H/F

Fri, 16 Jan 2026 10:00:27 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS Le/la médecin de prévention aura en charge de mettre en œuvre une politique de prévention de la santé pour les personnels de Mines Paris-PSL dans le cadre des dispositions spécifiques de la fonction publique : suivi médical des personnels, conseil à l’employeur en matière d’amélioration des conditions de travail, d’hygiène des locaux et de protection contre les risques professionnels. Il / Elle a pour missions principales : - Définir et évaluer la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre de visites médicales (périodiques et / ou à la demande) ; - Réaliser une surveillance médicale particulière lorsque nécessaire notamment pour les travailleurs handicapés, les retours après une absence pour raisons de santé de longue durée … - Identifier les risques liés aux postes de travail et les analyser ; - Réaliser des visites de locaux grâce à un libre accès à tous les locaux et formuler des conseils en ce qui concernent l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’aménagement des postes des postes de travail et les rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle ; - Accompagner la politique d’inclusion des personnels handicapés, d’aménagement des postes de travail ; - Apporter, avec les autres acteurs de la prévention, une expertise sur l’environnement professionnel et donner un avis et rédiger, le cas échéant, un rapport médical destiné aux comités médicaux ou aux commissions de réforme dans le cadre de la médecine statutaire ; - Être en relation avec les organismes propres à la fonction publique : comité médical ou commission de réforme ; - Participer à la lutte contre les crises sanitaires.

Parlons de vous !... Profession réglementée : diplômes exigés pour l’exercice de la médecine (Article L411-1 du code de la santé publique) et titre ou certificats exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail (article R4623-2 du code du travail) ou titres reconnus équivalents. Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (Décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2011-774 du 28 juin 2011, relatif à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique. Compétences : · Bonnes capacités d’écoute et de dialogue avec un public jeune · Connaissance des problématiques de santé des jeunes · Compétences en santé sexuelle, gynécologie Qualités : · Envie d’investir le champ de la prévention · Capacités d’adaptation à l’environnement universitaire · Esprit d’équipe et créativité · Niveau d'études minimum requis · Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents · Emploi accessible uniquement aux personnels disposant d’un doctorat en médecine CES ou DES de médecine du travail, ou diplôme équivalent obligatoire pour accéder à cet emploi …Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi : · Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire · Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique · Appartenir à un établissement de l’Université PSL, 34ème au classement mondial de Shanghai Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Paris 75006
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents