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2026-31985 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat B) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:08:23 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le ou la rédacteur(trice) assure des missions variées de gestion administrative et de suivi opérationnel, au cœur du fonctionnement de la plateforme aéroportuaire. Ce poste requiert de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, un goût pour la rédaction, ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation à des tâches diversifiées et à des interlocuteurs multiples. Missions principales : 1. Gestion des badges d’accès à la plate-forme aéroportuaire Le ou la rédacteur(trice) a en charge le suivi complet des demandes de badges permettant l’accès aux zones de la plateforme aéroportuaire. À ce titre, le ou la rédacteur(trice) : réceptionnera et enregistrera les demandes transmises par les services, suivi des formations sûreté aéroportuaire, assurera le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation, transmettra les demandes au service compétent (Aéroports de Paris), suivra la disponibilité des badges et organisera leur convocation aux agents, suivi des habilitations « portes frontières », gestion des accréditations pour le contrôle d’accès, veillera à la restitution des badges en fin de validité ou lors des départs, mettra à jour les tableaux de suivi Par ailleurs, le ou la rédacteur(trice) pourra également être amené(e) à réaliser divers envois de documents administratifs à destination des services et assister à la préparation de l’accueil des nouveaux agents arrivants. 2. Gestion des permis piste Le ou la rédacteur(trice) assurera le suivi administratif des permis permettant d’accéder aux zones piste : préparation et transmission des documents nécessaires, mise à jour des outils de suivi. 3. Gestion et suivi des marchandises saisies exposées en vitrine Le ou la rédacteur(trice) contribuera au suivi administratif des objets saisis exposés en vitrine : suivi des procès-verbaux associés, gestion du renouvellement des objets exposés. 4. Décisions administratives et habilitations mise à jour et suivi des décisions administratives individuelles et des habilitations diverses, notamment en matière de vidéoprotection et vidéosurveillance, 5. Appui au fonctionnement du service et travail en équipe Le ou la rédacteur(trice) participera activement à la vie du service et apportez son soutien aux collègues selon les besoins, notamment : appui au secrétariat de direction en cas d’absence (gestion de la boîte mail fonctionnelle, organisation de réunions et réservations de salles, suivi de certaines applications internes), vérification et mise à jour des situations liées aux mouvements sociaux dans les outils dédiés, participation à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents et aux événements de la direction.

Permis B.
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31983 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat A) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:01:52 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le (la) rédacteur (trice) exerce des missions diverses et stratégiques, exigeant des compétences d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles affirmées, une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un intérêt prononcé pour la gestion de projets transversaux. Principales missions : - Pilotage de la mise en œuvre des plans VIGIPIRATE : déclinaison opérationnelle des mesures de sûreté, rédaction et diffusion des notes de service de la Direction Interrégionale (DI) en application des directives de la Direction générale, et suivi de leur mise en œuvre. - Gestion et suivi des réclamations : réception, analyse, traitement et suivi des dossiers de réclamations, en lien avec les services concernés, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service. - Coordination du projet de changement de toponymie des aérogares : mise en œuvre, suivi et coordination des différentes étapes du projet, en lien avec les acteurs concernés. - Suivi et organisation des stages (en lien avec le service de la formation professionnelle) : - Gérer et coordonner les demandes de stages : réception, échanges avec les candidats, suivi des conventions ; - Construire et suivre les programmes de stage : identification des activités, coordination avec les équipes d’accueil ; - Organiser l’accueil des stagiaires : préparation des arrivées, coordination des moyens matériels et logistiques (véhicules, badges), accompagner les stagiaires tout au long de leur stage : point de contact privilégié, réponse aux questions - Gestion et suivi des habilitations secret défense (sous réserve de l’obtention de la dite habilitation) : - Suivi et mise à jour du catalogue des emplois nécessitant une habilitation défense (au niveau de la DI et des 3 DR) : liste des postes, agents concernés, traitement des dossiers, suivi, mise à jour. - Conservation des documents « confidentiels ». - Gestion de tout autre dossier ou mission transverse relevant du périmètre du Cabinet, nécessitant une prise en charge dédiée, un suivi particulier ou une coordination avec les parties prenantes concernées. Le poste implique une collaboration constante avec une grande diversité d’interlocuteurs, tant internes qu’externes. De façon collective, le rédacteur participe au même titre que ses collègues à la mise en œuvre d’actions significatives pour le bon fonctionnement de l’interrégion. Il lui revient de suivre les outils collaboratifs et de travail à disposition, tels que la boite fonctionnelle. Par ailleurs, le rédacteur prend activement part à l’organisation d’événements ponctuels au sein de la DIPA mettant en valeur les résultats obtenus et agit en faveur de la promotion de la douane.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31846 - Directeur/Directrice général(e) de l'INPI H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:56:40 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Directrice / Directeur d'un établissement public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’INPI a été désigné en 2020 comme opérateur chargé de la mise en œuvre et de la gestion du Guichet unique des formalités d’entreprises et du Registre national des entreprises. Ces deux dispositifs, déployés de manière progressive depuis le 1er janvier 2023, ont pour objectif de centraliser et diffuser par voie électronique l’ensemble des démarches administratives que toute entreprise est tenue d'effectuer lors de sa création, de la modification de sa situation ou de la cessation de son activité. En 2025, plus de 6,2 millions de formalités ont été enregistrées sur le Guichet unique, dont 1,7 M d’immatriculations, 1,8 M de modifications, 0,8 M de cessations et 1,4 M de dépôts de comptes annuels. L’INPI est également chargé de représenter la France dans les instances européennes et internationales de propriété industrielle et de contribuer à la lutte contre la contrefaçon. L’établissement emploie 780 agents répartis entre son siège à Courbevoie (92), ses 11 délégations régionales et son réseau international. Son budget annuel s’élève à 180 M€. L’INPI fait face à un enjeu essentiel consistant à adapter les services qu’il rend à l’évolution rapide des besoins des entreprises et des acteurs de l’innovation. Pour cela, il doit approfondir son usage des nouvelles technologies et développer de nouvelles activités de service favorisant le recours à la propriété industrielle par les entreprises.

Les candidats, qui auront nécessairement une expérience significative de direction dans le domaine public ou privé (administration, établissement public, centre de profit d’entreprise, etc.), devront faire preuve : de leur capacité de vision stratégique et de conduite du changement nécessaires pour répondre aux grands enjeux d’évolution de l’INPI de leur capacité à diriger un établissement en assurant sa soutenabilité financière de capacités de management avérées d’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et d’accompagnement des entreprises d’une connaissance de la sphère publique, des processus législatifs et réglementaires, et de la capacité à agir en synergie avec les autres acteurs publics des politiques d’innovation et d’accompagnement des entreprises de leur appétence pour les relations internationales, notamment pour la négociation des règles impactant les échanges internationaux et le développement de partenariats destinés à accompagner le développement international des entreprises.
Lieu d'affectation : 15 Rue des Minimes - 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31896 - DGDDI / DGFIP – Directeur de l'office national anti-fraude H/F

Mon, 13 Jul 2026 07:44:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que magistrat(e) délégué(e) aux missions judiciaires de la douane et de l’administration fiscale, il/elle reçoit les saisines des magistrats, veille à la bonne exécution des enquêtes judiciaires, assure la représentation du service auprès de l’autorité judiciaire (réunions douane/magistrature, groupe de travail, suivi de dossiers spécifiques,…) et des instances de coopération internationale. Il/Elle entretient des relations institutionnelles avec tout autre service en rapport avec ses attributions, notamment AGRASC, TRACFIN, DG Trésor, police et gendarmeries nationales et, en qualité de chef de file, participe à la comitologie de la lutte contre la criminalité organisée financière. Il/elle est régulièrement sollicité ou interrogé pour avis ou contribution par les cabinets ministériels, les parlementaires et les organismes ou juridictions de contrôle de l’action administrative. En tant que responsable de l’ONAF, il/elle assure le pilotage administratif d’un service à compétence nationale et le management de 350 agents répartis au sein de 10 unités territoriales, prépare les réunions annuelles de dialogue de gestion avec la direction générale des douanes et veille aux exigences spécifiques de sécurité des missions opérationnelles. Il/Elle anime également le dialogue social au sein de son service. La spécialisation d’enquêteurs dans les matières douanières et fiscales permet aux magistrats de confier aux agents habilités des affaires financières complexes. L’ONAF permet également aux administrations douanières et fiscales de mener à leur terme des enquêtes sur les fraudes ou les trafics de grande ampleur en disposant des pouvoirs d’investigations définis par le code de procédure pénale dont ceux applicables à la criminalité et à la délinquance organisées. A ce titre, il/elle s’assurera du renforcement de la coordination et des synergies avec la direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED) et le service d’analyse de risque et de ciblage (SARC) de la DGDDI et favorisera le développement des capacités d’investigation des services territoriaux de la douane. Pareillement, il veillera à l’amélioration de la comitologie avec les services du contrôle fiscal de la DGFIP afin de s’assurer de l’adaptation permanente des priorités stratégiques et des modalités de coopérations opérationnelles. Le/la directeur/rice de l’ONAF doit posséder une très grande expérience de la matière pénale, ainsi qu’une très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels (plus d’un tiers des procédures est dirigé par le PNF, le PNACO, les JIRS et le parquet européen). Compte tenu de la forte spécialisation des enquêtes, il doit connaître la matière douanière et fiscale et maîtriser la conduite d’investigations en matière de criminalité organisée financière du haut du spectre et avoir pratiqué l’entraide pénale internationale.

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis) Savoirs Droit / réglementation Environnement professionnel du domaine d’activité Contrôle, audit et évaluation Savoir-Faire Diriger une structure, un service Elaborer une stratégie, une politique Travailler en réseau Conduire le changement Savoir-Etre Esprit de décision Sens des responsabilités Sens du dialogue Sens de la pédagogie Discrétion Personnes à contacter pour obtenir plus d’informations sur l’offre : M. Florian COLAS, directeur général des douanes et droits indirects Mme Amélie VERDIER, directrice générale des finances publiques M. PERRUAUX, directeur de l’ONAF : christophe.perruaux@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Office National Anti Fraude (ONAF) 94853 Ivry-sur-Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31922 - DGT-TRECO3-BG - Adjoint(e) au chef de bureau Energie H/F

Fri, 10 Jul 2026 09:47:53 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge de produire des analyses économiques sur les effets des politiques publiques sur les ménages, les entreprises et les comptes publics dans un contexte d'électrification des usages : Ce périmètre regroupe notamment les énergies hors électricité : - L'avenir des réseaux de gaz et le développement du biogaz - La chaleur bas carbone (dont Fond chaleur) - La stratégie nationale hydrogène - La décarbonation des bâtiments - Les certificats d'économies d'énergie (CEE) Principales activités : - Conseil - Etudes, recherches - Rédaction - Analyse quantitative Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction, - d'autres ministères, - les autres directions, - les cabinets ministériels, - le secteur privé. Principaux interlocuteurs : TRECO, POLSEC, cabinets des ministres de Bercy (dont Energie), DGEC, SPGE, DB, DGE, CRE, réseau international du Trésor. Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Evolution du fonds chaleur Accélération de la sortie du gaz dans le bâtiment

Le profil recherché est celui d'un agent ayant une expérience professionnelle liée à l'énergie. Savoirs : - Economie publique, analyse micro-économique de politiques publiques - Connaissances sur le secteur de l'énergie - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'élaboration des politiques publiques Savoir-faire : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral pour porter des positions - Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes ou non experts de l'énergie Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité - Aptitude au travail en équipe, sens relationnel, disponibilité - Aptitude à nouer des contacts avec les acteurs compétents sur le secteur
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31886 - Chargé(e) de mission biens consommation-transition environnementale des entreprises-SI-SDISBCA-056 H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:55:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la direction de projets mode, luxe et biens de consommation, le/la chargé(e) de mission politiques publiques et d’actions collectives pour les filières biens de consommation (habillement, textile, cuir, ameublement, horlogerie, cosmétique, électroménager, vélo etc.). Il s’agira tout d’abord de travailler sur des sujets d’analyse économique du secteur des biens de consommation afin de définir les actions de politiques industrielles (réflexion stratégique sur le devenir de certaines filières, renforcement de la compétitivité hors coût des filières françaises des biens de consommation, etc.). En outre, le/la chargé.e de mission sera amené(e) à participer aux travaux permettant de réduire l’empreinte environnementale des industries (dans le cadre des règlementations française et européenne). Le secteur des biens de consommation doit en effet adapter ses modes de production pour inclure, dès l’amont, davantage de durabilité, recyclabilité et réparabilité des produits. Ces secteurs doivent également répondre à des impératifs de transparence en matière d’affichage environnemental et de traçabilité, ainsi que valoriser ces actions à l’égard des consommateurs. La décarbonation des entreprises et la sobriété hydrique font également partie des travaux menés par le ministère dans un objectif d’industrie verte. Enfin, il/elle devra assurer la tutelle de centres techniques industriels et/ou de comités professionnels de développement économique chargés de mettre en œuvre des actions collectives pour les filières qu’ils représentent. Il/Elle exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets auxquels il/elle contribue, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de projets. Il/elle participe à la conduite d’actions structurantes pour la sous-direction en appui de la directrice de projets et, selon les sujets, travaille également de façon étroite avec le chef de projets mode et luxe et/ou la cheffe de projets biens de consommation et transition environnementale des entreprises. Exemples de mission de la direction de projets : • Pilotage des travaux interministériel sur la structuration des filières lin et chanvre en France, ainsi que de la filière vélo ; • Mise en place d’une stratégie en faveur de la mode durable et de la réindustrialisation de la filière textile ; • Contribution aux travaux transverses sur la transition environnementale : affichage environnemental ; écoconception des produits ; recyclage des produits (filières REP) ; décarbonation des industries ; • Suivi des règlementations sur les produits chimiques / cosmétique : CPR, REACH, CLP ; • Tutelle stratégique et opérationnelle des Centres Techniques Industriels (CTI) : IFTH ; ainsi que des Comités professionnels de développement économique (CPDE) : DEFI, CODIFAB, CTC et Francéclat ; • Participation au comité stratégique de filière mode et luxe, au comité de filière cosmétique et au comité de filière vélo.

Le/la candidat(e) devra disposer d'une culture économique solide, avec une composante règlementaire, requérant des capacités de polyvalence, d’adaptabilité et d’initiative. Il/Elle sera amené à participer à la conception de stratégies et politiques publiques pour les secteurs des biens de consommation, notamment en ce qui concerne la transition environnementale des entreprises. Il/elle sera également amené à siéger au sein de commissions regroupant les acteurs des filières biens de consommation. Le poste requière des relations professionnelles de haut niveau, en conséquence d’excellentes capacités relationnelles et des aptitudes à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs internes comme externes, sont également attendus. Le/la candidat(e) devra également démontrer des capacités rédactionnelles avérées. Des connaissances solides sur les sujets de transition environnementale sont attendues, la connaissance du secteur des biens de consommation est un plus. Une première expérience en administration centrale
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31889 - Chargé(e) de mission biens consommation-transition environnementale des entreprises-SI-SDISBCA-056 H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:55:16 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la direction de projets mode, luxe et biens de consommation, le/la chargé(e) de mission politiques publiques et d’actions collectives pour les filières biens de consommation (habillement, textile, cuir, ameublement, horlogerie, cosmétique, électroménager, vélo etc.). Il s’agira tout d’abord de travailler sur des sujets d’analyse économique du secteur des biens de consommation afin de définir les actions de politiques industrielles (réflexion stratégique sur le devenir de certaines filières, renforcement de la compétitivité hors coût des filières françaises des biens de consommation, etc.). En outre, le/la chargé.e de mission sera amené(e) à participer aux travaux permettant de réduire l’empreinte environnementale des industries (dans le cadre des règlementations française et européenne). Le secteur des biens de consommation doit en effet adapter ses modes de production pour inclure, dès l’amont, davantage de durabilité, recyclabilité et réparabilité des produits. Ces secteurs doivent également répondre à des impératifs de transparence en matière d’affichage environnemental et de traçabilité, ainsi que valoriser ces actions à l’égard des consommateurs. La décarbonation des entreprises et la sobriété hydrique font également partie des travaux menés par le ministère dans un objectif d’industrie verte. Enfin, il/elle devra assurer la tutelle de centres techniques industriels et/ou de comités professionnels de développement économique chargés de mettre en œuvre des actions collectives pour les filières qu’ils représentent. Il/Elle exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets auxquels il/elle contribue, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de projets. Il/elle participe à la conduite d’actions structurantes pour la sous-direction en appui de la directrice de projets et, selon les sujets, travaille également de façon étroite avec le chef de projets mode et luxe et/ou la cheffe de projets biens de consommation et transition environnementale des entreprises. Exemples de mission de la direction de projets : • Pilotage des travaux interministériel sur la structuration des filières lin et chanvre en France, ainsi que de la filière vélo ; • Mise en place d’une stratégie en faveur de la mode durable et de la réindustrialisation de la filière textile ; • Contribution aux travaux transverses sur la transition environnementale : affichage environnemental ; écoconception des produits ; recyclage des produits (filières REP) ; décarbonation des industries ; • Suivi des règlementations sur les produits chimiques / cosmétique : CPR, REACH, CLP ; • Tutelle stratégique et opérationnelle des Centres Techniques Industriels (CTI) : IFTH ; ainsi que des Comités professionnels de développement économique (CPDE) : DEFI, CODIFAB, CTC et Francéclat ; • Participation au comité stratégique de filière mode et luxe, au comité de filière cosmétique et au comité de filière vélo.

Le/la candidat(e) devra disposer d'une culture économique solide, avec une composante règlementaire, requérant des capacités de polyvalence, d’adaptabilité et d’initiative. Il/Elle sera amené à participer à la conception de stratégies et politiques publiques pour les secteurs des biens de consommation, notamment en ce qui concerne la transition environnementale des entreprises. Il/elle sera également amené à siéger au sein de commissions regroupant les acteurs des filières biens de consommation. Le poste requière des relations professionnelles de haut niveau, en conséquence d’excellentes capacités relationnelles et des aptitudes à travailler avec une grande diversité d’interlocuteurs internes comme externes, sont également attendus. Le/la candidat(e) devra également démontrer des capacités rédactionnelles avérées. Des connaissances solides sur les sujets de transition environnementale sont attendues, la connaissance du secteur des biens de consommation est un plus. Une première expérience en administration centrale
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31874 - DGT-SFE-OB - Secrétaire-Assistant(e) H/F

Thu, 09 Jul 2026 09:12:04 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les secrétariats du Service du Financement de l’Economie (SFE) sont organisés selon le principe de la mutualisation. A ce titre le (la) titulaire du poste assurera ses fonctions pour le CIRI (en binôme avec une autre assistante), le bureau FINENT2 et le PAIET. Le (la) titulaire du poste aura en charge : - L’accueil téléphonique et des visiteurs ; - La tenue des agendas, la prise et l'organisation des rendez-vous ; - L’organisation des événements et réunions en présentiel et à distance (audio et vidéo conférences) ; - L’installation des nouveaux arrivants dans le cadre du dispositif d'accueil de la direction et certaines formalités dans le cadre du départ des collaborateurs ; - Le suivi des congés des collaborateurs ; - La gestion des déplacements (dossiers de missions) et le suivi budgétai - L’appui aux cadres sur la constitution et l'élaboration des dossiers (reprographie) ; - La gestion et le suivi des notes produites, l'archivage papier et numérique des dossiers Certaines activités ont vocation à être mutualisée par spécialisation (dépense, archivage, informatique, fournitures, etc.). Chaque agent de la DG doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté. Principales activités : Organisation de réunions, gestion des agendas, accueil, préparation des missions, classement et archivage des dossiers Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé, les managers et leurs collaborateurs, les assistantes de la direction, le bureau Cadre de vie

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent(e) démontrant une aisance relationnelle, un fort esprit d'équipe ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. Il nécessite une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs (audio et vidéo conférences). Savoirs : - Techniques d’accueil physique et téléphonique - Outlook, Word, Excel - Organisation, fonctionnement et missions de la direction - Application collaborative de type SharePoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Organiser et préparer les rendez-vous et déplacements - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Capacité d’initiative, autonomie - Sens de la confidentialité - Sens du relationnel, du travail en équipe - Gestion du stress
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-31873 - DGT-SFE-OB - Secrétaire-Assistant(e) H/F

Thu, 09 Jul 2026 09:11:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les secrétariats du Service du Financement de l’Economie (SFE) sont organisés selon le principe de la mutualisation. A ce titre le (la) titulaire du poste assurera ses fonctions pour le CIRI (en binôme avec une autre assistante), le bureau FINENT2 et le PAIET. Le (la) titulaire du poste aura en charge : - L’accueil téléphonique et des visiteurs ; - La tenue des agendas, la prise et l'organisation des rendez-vous ; - L’organisation des événements et réunions en présentiel et à distance (audio et vidéo conférences) ; - L’installation des nouveaux arrivants dans le cadre du dispositif d'accueil de la direction et certaines formalités dans le cadre du départ des collaborateurs ; - Le suivi des congés des collaborateurs ; - La gestion des déplacements (dossiers de missions) et le suivi budgétai - L’appui aux cadres sur la constitution et l'élaboration des dossiers (reprographie) ; - La gestion et le suivi des notes produites, l'archivage papier et numérique des dossiers Certaines activités ont vocation à être mutualisée par spécialisation (dépense, archivage, informatique, fournitures, etc.). Chaque agent de la DG doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté. Principales activités : Organisation de réunions, gestion des agendas, accueil, préparation des missions, classement et archivage des dossiers Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, des organismes étrangers, les agents du ministère, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé, les managers et leurs collaborateurs, les assistantes de la direction, le bureau Cadre de vie

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent(e) démontrant une aisance relationnelle, un fort esprit d'équipe ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. Il nécessite une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs (audio et vidéo conférences). Savoirs : - Techniques d’accueil physique et téléphonique - Outlook, Word, Excel - Organisation, fonctionnement et missions de la direction - Application collaborative de type SharePoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Organiser et préparer les rendez-vous et déplacements - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Capacité d’initiative, autonomie - Sens de la confidentialité - Sens du relationnel, du travail en équipe - Gestion du stress
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-31778 - Assistant administratif (C) au secrétariat de direction H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:57:03 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le secrétariat comprend le service de la communication. Le service de la communication est composé de 3 personnes. La mission Communication met en place les actions nationales ou locales de communication. Celles-ci peuvent être internes (à destination des services des finances publiques), à travers la diffusion et la production documentaires, la mise à jour du site intranet, la rédaction d’articles ou encore l’organisation de réunions. Les actions externes visent quant à elles à améliorer l’information des usagers et des partenaires (élus locaux, France Services, Maisons de Services au public, partenaires institutionnels) et valoriser l’action de la DDFIP à travers les relations presse, la production d’affiches et de supports de communication, l’organisation de réunions d’information et de campagnes de communication. Accompagné(e) de l’équipe du service Communication, vous participerez aux opérations de communication interne et externe. Cela implique, notamment : • la rédaction d’articles d’actualité • la production et la distribution de supports divers • une contribution active à la gestion évènementielle de la Direction • la réalisation de reportages voire d’interviews • la mise à jour et l’animation de l’intranet local

Savoir-faire attendus : • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Suite Adobe...) • Appétence pour les outils numériques • Qualités rédactionnelles affirmées orthographe ++ • Des connaissances en techniques de communication seraient un plus Savoir-être attendus : • Réactivité • Proactivité • Autonomie • Aisance relationnelle
Lieu d'affectation : Direction Départementale des Finances Publiques 3 Place de la République 28000 CHARTRES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31838 - DGT-MULTICOM1-LA- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:32:46 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge (i) des questions relatives à l'industrie et aux marchés publics dans la politique commerciale de l'UE et (ii) des relations commerciales de l'UE avec Australie, Nouvelle Zélande, Japon, Corée, Russie, Asie centrale, du Partenariat oriental et Balkans ; (iii) des questions de défense commerciale. Plus précisément, les missions du (de la) titulaire de poste comprendront : - la définition des positions françaises et le suivi des dossiers relatifs aux relations commerciales de l'UE avec les pays de sa zone géographique (négociation et mise en œuvre des accords de commerce, accès au marché, relations avec les SE/R, préparation des entretiens) ; - le suivi, l'analyse et les recommandations relatives aux intérêts de l'industrie et des marchés publics dans les négociations commerciales (bilatérales et OMC) ; - le suivi, l'analyse et les recommandations relatives aux problématiques rencontrées par l'industrie en matière d'accès au marché et de questions douanières ; - les relations avec les entreprises et les fédérations d'entreprises françaises ; - la participation à des réunions techniques au niveau européen, à l'OCDE et au forum mondial sur les capacités excédentaires d'acier ; - les questions de défense commerciale ; - la représentation du Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique et du Ministère délégué au Commerce extérieur et à l'Attractivité lors de réunions interministérielles. Principales activités : - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Conseil - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les services déconcentrés - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - accord de commerce UE-Australie - contentieux UE-US acier et l'aluminium - règles d'origine de l'accord UE-UK sur les batteries électriques - mesures de libéralisation commerciale UE-Ukraine

Savoirs : - Politique commerciale de l'UE - Connaissances économiques, juridiques et géopolitiques Savoir-faire : - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Réactivité et anticipation - Sens relationnel
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31472 - DAE - Adjoint(e) au chef du département analyse des données, performance et projets transverses H/F

Tue, 07 Jul 2026 15:14:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le DAPP comprend actuellement : - Le bureau du contrôle de gestion achat ; - Le bureau souveraineté ; - Le pôle programme de soutien à la fonction achat des EP. Proche collaborateur(trice) du chef du département, son adjoint(e) l’appuie dans ses différentes missions, sur le périmètre d'action du département : - Il/elle propose et conduit des actions pour développer et renforcer les dispositifs de mesure, d'analyse et de restitution des données d'activité et de la performance des achats de l’Etat et ses EP ; - Il/elle pilote certains projets à enjeux en particulier pour renforcer le pilotage des achats de l’Etat et de ses établissements publics ; - Il/elle assure la maîtrise d'ouvrage métier des applications APPACH et AWEP pour les fonctionnalités liées au suivi de l'activité et de la performance des achats de l'Etat et de ses EP ; - Il/elle travaille pour ce faire en étroite collaboration et en transversalité avec l'ensemble des services de la DAE (et en particulier de la sous-direction de la politique et des stratégies achat et de la sous-direction de la modernisation des achats) et des partenaires extérieurs (ministères, EP de l'Etat, autres directions interministérielles, ...). - Il/elle contribue à des projets transversaux internes au département ou à la DAE ; - Il/elle représente le chef du département à sa demande dans des réunions ou instances internes ou externes à la DAE ; - Il/elle assure l’intérim du chef du département en son absence ; - Dans le cadre de la gouvernance interministérielle des achats, il/elle participe au comité des achats de l’Etat et au comité des achats des établissements publics.

Cadre fonctionnaire (administrateur de l’Etat, ingénieur ou équivalent) ou contractuel, le/la titulaire du poste dispose notamment des compétences suivantes : - Très bonne connaissance de la gestion publique, en particulier en matière budgétaire et financière ; - Très bonne connaissance des méthodes et outils de pilotage et de mesure de l'activité et de la performance ; - Bonne connaissance de l'achat public et des différentes formes de montages contractuels et procéduraux ; - Bonne connaissance des outils de gestion financière de l'Etat ; - Expérience du travail avec des interlocuteurs administratifs de haut niveau ; - Une expérience réussie de management direct ; - Capacités rédactionnelles et de communication ; - Une expérience opérationnelle réussie en matière d'achat public sera appréciée. Doté(e) du sens du service public, motivé(e), vous participerez activement au renforcement du pilotage des achats de l'Etat et de ses établissements publics et organismes et portant directement des projets structurants. Vous êtes investi(e), rigoureux(se), autonome et loyal(e), savez rendre compte et innover. Vous disposez de capacités d’analyse et d’organisation, êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit et à l’oral et savez vous adapter à vos interlocuteurs.
Lieu d'affectation : PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-31764 - IDIV CN / AP - D78 – DISI ILE DE FRANCE Responsable du Pôle Pilotage et Communication H/F

Tue, 07 Jul 2026 09:44:30 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste est responsable du « Pôle Pilotage et Communication » (PPC) qui comporte 6 agents/agentes. Dans le cadre de ses fonctions il ou elle sera impliqué à : - Assurer le pilotage et de l’animation des pratiques métiers, du suivi des missions des ESI et du dialogue de performance : interlocuteur des ESI, élaboration du tableau de bord mensuel, élaboration des fiches d’analyse du parc informatique, suivi des indicateurs de performance, gestion du parc informatique et de sa stratégie, liaisons avec les Responsables Régionaux de l’Assistance, gestion de la TOIP et suivi du RIE V2 ; - Piloter l’Assistance Technique du Domaine Direction réparties sur 2 plateaux au sein de 2 DISI : organisation et suivi d’activité, orientation de la performance, déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et interlocuteur du bureau SI2 ; - Maîtriser l’activité : interlocuteur du Département des Ressources et du Support (DRS), élaboration et suivi du plan départemental de contrôle interne de la DISI Île-de-France, participation aux instances de suivi nationales, réalisation du bilan d’activité et force de propositions ; - Concevoir la politique de communication interne et externe à la DISI Île-de-France, participer aux actions de communication, assurer la gestion de l’intranet de la DISI et produire tous les documents exposant l’activité de la DISI. - Assurer la coordination et l’animation de l’application LISST (Outil de visualisation du Parc) - Assurer la gestion des commandes de matériel neuf et leur attribution au ESI au travers d’un « Magasin Central » (Centralisation des matériels neufs) - Assurer le management d’une équipe de 3 Cadre A, un cadre B et un cadre C de manière à veiller à la cohésion de l’équipe et la fluidité avec le commandement de la DISI Île-de-France, commanditaire direct de la cellule. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le ou la titulaire du poste devra correspondre au profil suivant : ✔ force de proposition ✔ capacité d'initiative et de mutualisation, ✔ capacité à rendre compte, ✔ appétence pour les sujets de réflexion liés à l’organisation et aux méthodes de travail des services, ✔ sens du dialogue et de l'écoute, ✔ qualités relationnelles et de coordination pour gérer de multiples interlocuteurs, ✔ forte implication et disponibilité, ✔ rigueur, méthode, réactivité et pragmatisme dans l'appréhension des risques et des enjeux, ✔ sens de l'organisation, ✔ qualités managériales et d'animation, ✔ qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, ✔ une compétence et/ou expérience dans le domaine informatique peut être un plus pour appréhender la dimension technique des missions et l’organisation du SSI. Le poste est toutefois ouvert aux profils administratifs.
Lieu d'affectation : 54 Rue des Chantiers 78000 Versailles
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31669 - Chef(fe) de projets Compétitivité de l'énergie-SI-SDTME-114 H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:27:29 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien et exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets. A sa prise de fonction il(elle) aura en charge le projet « compétitivité de l’énergie » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, trois chargés de mission. Le prix de l’énergie constitue un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises et un facteur clé dans les décisions de développement ou de relocalisation d’activité stratégiques. Sous l’autorité du directeur de projet, il(elle) pilotera les actions de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible. Ce projet comprend : - la bonne compréhension de la formation des prix de l’énergie et de ses impacts sur la compétitivité des industriels, notamment les plus gros consommateurs dits énergo-intensifs ; - la mise en place ou l’adaptation d’outils de toute nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité Il(elle) sera en particulier chargé(e) de piloter les travaux de la DGE suivants : 1/ L’analyse des prix payés et des besoins de prix de l’électricité pour les entreprises, en particulier énergo-intensives et soumises à la concurrence internationale. Cette connaissance passe par des échanges avec les entreprises et leurs représentants, l’analyse de sources diverses (prix de marché, rapports) et des analyses quantitatives 2/ La connaissance et l’analyse des composantes de la formation des prix de l’électricité. Cela passe par la connaissance et l’analyse des mécanismes normatifs et régulatoires, au plan national et européen. Le travail porte en particulier sur les éléments spécifiques aux entreprises électrointensives (réductions d’accise sur l’électricité, réductions du TURPE, compensation des coûts indirects du carbone) et sur tout dispositif ayant un impact sur les prix payés 3/ Le suivi de la mise en œuvre de l’accord Etat-EDF du 14 novembre 2023 sur la nouvelle architecture du marché de l’électricité en France post ARENH. Cet accord comporte deux volets : régulation (versement universel nucléaire) et politique commerciale d’EDF (contrats de long terme (CAPN ou contrats nucléaires simplifiés), phase 2 d’Exeltium, offres de moyen terme). Cet accord, structurant pour la compétitivité de l’industrie française, fait l’objet d’un suivi détaillé 4/ Le pilotage du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone (~1 Md€ par an) et de ses évolutions–ce dispositif stratégique mobilise actuellement 2 chargés de mission 5/ Le suivi des questions d’approvisionnement en électricité d’origine renouvelable (ex : fonds de garantie géré par Bpifrance) 6/ En tant que de besoin d’autres sujets liés à la compétitivité énergétique des entreprises tels que les prix du gaz ou les aides aux entreprises.

Le/la titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Le/la titulaire du poste doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type sera appréciée. Un intérêt pour les enjeux de compétitivité industrielle et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seraient appréciées. Le/la titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite d’appréhender des dispositifs d’aide ou de formation des prix dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et aspects (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au marché de l’énergie, d’analyse quantitative (maniement de tableurs) et juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence, rédaction de textes législatifs ou réglementaires). Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le/la titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31409 - DGT-SECFIN1-GL- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Mon, 06 Jul 2026 15:43:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Le (la) titulaire du poste est en charge de la réglementation lutte anti-blanchiment et contre le financement du terrorisme (LBC-FT), que ce soit au niveau national, européen ou international. 1. Au niveau international - Négocier l’élaboration des standards, recommandations et lignes directrices du GAFI, dans le cadre du "Policy Development Group" 2. Au niveau européen - Porter les positions françaises de la DG Trésor au sein des groupes du Conseil en charge du sujet (EGMLTF) et de préparer les positions défendues lors des ECOFIN - Négocier les textes européens en matière de LBC-FT - Assurer la transposition des textes européens une fois négociés 3. Au niveau national - Elaborer les textes relatifs à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme - Assurer la cohérence du dispositif national avec les recommandations du GAFI - Suivre les procédures contentieuses en cours liées à l’adoption des textes. Le(la) titulaire travaille en bonne coordination avec les autres adjoints du bureau, notamment les adjoints en charge de la politique nationale LBC-FT et du GAFI. Principales activités : - Pilotage - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé Principaux interlocuteurs : UE, FMI, OCDE, MEAE, Banque mondiale, MININT, MINARMEES.

Le profil recherché est celui d'un(e) agent(e) disposant de Savoirs : - Connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme - Solides compétences juridiques et normatives - Connaissances du droit financier - Anglais écrit et oral Savoir-faire : - Solides capacités de rédaction et d’analyse - Qualité rédactionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Sens de l’initiative
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31788 - Adjoint(e) au chef de bureau 2FCE-1B H/F

Tue, 07 Jul 2026 07:18:22 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau 2FCE-1B est au cœur des circuits financiers et comptables de l’État, qu’il définit et met en œuvre en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP (service de la gestion fiscale, service de la gestion publique locale...), les autres directions du ministère (Direction générale du Trésor, Direction du budget…) ainsi que les autres ministères (Armées, Écologie, Intérieur, Justice notamment). Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Le bureau est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative. Il assure également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre. Le poste d’adjoint au chef du bureau 2FCE-1B allie des missions à forte composante « métier » et une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l’organisation de la structure et des relations avec les nombreux partenaires. L’adjoint au chef du bureau est responsable, en lien avec le secteur « certification », du respect des échéances que la procédure de certification implique mais également des relations avec les très nombreux partenaires du bureau dans cette procédure. En interne, il s’assure de la coordination entre le secteur certification et les secteurs métiers pour la production des documents liés à la certification des comptes de l’État (échanges avec la Cour des comptes, notamment). Elle / il est le garant de la cohérence de la position de la DGFiP sur les réserves et recommandations de la Cour des comptes et assure notamment le visa de tous les éléments de réponse transmis à cette dernière. Elle / il rend compte de l’avancée des travaux au chef de bureau et à la sous-directrice et est force de proposition pour les suites à donner aux demandes de la Cour. Au-delà des activités en lien avec la certification des comptes, l’adjoint au chef de bureau participe pleinement à la direction du bureau en appuyant le chef de bureau dans le pilotage des secteurs avec le second adjoint.

Des compétences avérées de coordination, d’animation et de management sont indispensables pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également requises pour assurer la fluidité des échanges à l’intérieur du bureau comme vis-à-vis de ses partenaires. Une connaissance de la comptabilité générale est un atout mais ne constitue pas un pré-requis. Le poste requiert des qualités d’évaluation des enjeux, de synthèse et de conduite de projet. Exemples de missions réalisées : - Élaboration du programme de travail annuel définissant les priorités de la DGFiP en matière de certification ; - Préparation de l’entretien entre le Ministre chargé des comptes publics et la Première présidente de la Cour des comptes, préparation des points entre la directrice générale et la Cour des comptes ; - Organisation de points tous les 15 jours avec les équipes des pôles de la Cour Quelques projets à venir : - Finalisation des travaux sur la levée de certaines réserves, notamment celle relative au compte personnel de formation - Consolidation de l’organisation interne sur les travaux de certification
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - Paris 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31246 - Cat B Assistant(e) de direction au sein du service du contrôle budgétaire et comptable ministériel H/F*

Mon, 06 Jul 2026 08:43:02 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou l'assistant(e) de direction devra effectuer les tâches suivantes : - assurer les tâches courantes d'un secrétariat de direction. - assurer l'accueil physique et téléphonique ; - préparer l’arrivée des nouveaux membres de service (informatique, badge, compte cantine ….) et assurer le suivi des formalités à accomplir lors des départs (sauvegarde des données, restitution du matériel, des badges ...) - tenir les agendas du CBCM, de la cheffe du DCB et du chef du DCM (en binôme avec l’assistante du CBCM pour les services du Premier ministre) ; - gérer le courrier : réception - enregistrement- distribution du courrier arrivé et départ pour le SCBCM (DCB et DCM) ; - enregistrer les courriers et saisines CBCM dans un tableau de bord dédié ; - organiser les réunions du CBCM, du DCB et du DCM le cas échéant (e-mail de convocation, constitution de dossiers, réservation de salle, organisation des viso-conférences) ; - gérer la boîte fonctionnelle e-mail du service ; retransmettre les e-mails arrivés à l’ensemble des personnes concernées de l’équipe pour la boîte fonctionnelle du service et pour la boite du chef de département ; archivage électronique des e-mails ; - suivre les organigrammes et les listes d’interlocuteurs ; - mettre en forme, assurer la reproduction et la diffusion des productions collectives clefs du CBCM (rapport annuel, objectifs du CBCM,…) ; - imprimer les dossiers des réunions de programmation, de CRG1 et CRG2 pour le CBCM et la cheffe du département de contrôle budgétaire. - mettre à jour le tableau des congés du service

Nous recherchons une personne prête à s'investir dans le suivi de l'ensemble des activités du service du CBCM du ministère de la Justice
Lieu d'affectation : 35 Rue de la Gare, Paris (75019)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31720 - Adjoint(e) à la responsable du secteur des distinctions honorifiques H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:32:44 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secteur des distinctions honorifiques, le titulaire sera adjoint au responsable de secteur et aura pour missions : - l’intérim du responsable de secteur qui comprend l’encadrement d'une quinzaine d'agents, - le pilotage et le suivi d'activité du secteur par la réalisation de statistiques et de tableaux de suivi, en concertation avec les responsables de section, - de participer au cadencement et à l’animation de l’activité du secteur afin de respecter le calendrier des promotions et de développer le vivier de mémoires prérédigés, - la formation des effectifs du secteur et l’actualisation des procédures du secteur (rédaction d'un guide du nouvel arrivant) afin d'améliorer les processus internes, - l’analyse des dossiers de candidatures (étude d'éligibilité, analyse de la candidature et des faits marquants...), - le suivi des viviers des cabinets (suivi du fichier et des données recueillies) et des réponses aux intervenants, - l'instruction des dossiers de candidatures aux ordres nationaux et aux ordres et médailles ministériels, - l’animation du réseau (directions générales des MEF, préfectures, autres ministères) dans le cadre des avis d'honorabilité, - le contrôle de la qualité rédactionnelle du secteur, - la gestion des boîtes mails fonctionnelles du secteur, - la mise en œuvre de l'archivage légal, en lien avec le service des archives économiques et financières du ministère. En période de forte activité, il peut être amené à intervenir en appui des agents sur l'ensemble des missions du secteur. Il est également l’interlocuteur privilégié des membres de cabinets, de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, de la Présidence de la République et des directions. Le titulaire prendra également part à la mise en place de la nouvelle application interne (élaboration des procédures, tests applicatifs en recette, expression de besoin d'évolutions, etc.) et au projet de déploiement d'une application de gestion des décorations au niveau interministériel (ateliers et tests avec le ministère de l'Intérieur). Ces déploiements pourraient nécessiter une réorganisation de l'activité et une révision des procédures actuelles.

Le ou la titulaire du poste doit être capable d'organiser ses tâches et de respecter les délais fixés par les cabinets, la Grande Chancellerie et la Présidence de la République. La maîtrise des règles de synthaxe, de grammaire et d'orthographe ainsi que des outils numériques est nécessaire. Le ou la titulaire devra faire preuve de discrétion.
Lieu d'affectation : PARIS 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31743 - Chargé(e) de mission – Batteries - SI-SDTME-174 H/F

Fri, 03 Jul 2026 14:56:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'émergence d’une offre industrielle française compétitive dans le domaine des batteries est un enjeu stratégique pour la décarbonation des mobilités et de l’énergie, la réduction des dépendances européennes, et pour la transition pour l’industrie automobile à court terme. Un premier Plan batteries suivi par la Stratégie nationale sur les batteries ont permis de faire émerger plusieurs gigafactories de batteries ainsi que de nombreux projets de composants et de matériaux essentiels pour la filière. Ce projet vise à poursuivre les efforts permettant de développer une offre nationale compétitive, de l’extraction des matériaux stratégiques au recyclage/reconditionnement, en soutenant la recherche, l’innovation et l’industrialisation de tels projets. Il vise également à : - valoriser les atouts de cette offre nationale, en favorisant notamment l’achat de batteries issues des filières les plus responsables et vertueuses au plan environnemental, et en soutenant la demande ; - sécuriser l’accès à la ressource nationale à travers l’identification des ressources nationales stratégiques, le soutien à des projets d’innovation et d’industrialisation permettant de favoriser l’émergence d’une offre française de production de métaux stratégiques au grade batteries, de matériaux, de composants, et de reconditionnement/recyclage des batteries ; - suivre la mise en oeuvre des règlementations européennes ayant une incidence sur la filières des batteries ; - répondre aux besoins de recrutement et de formation de la filière qui fait face à un déficit de main d’œuvre qualifiée. Ce projet implique une forte coordination au sein de la DGE et au niveau interministériel, ainsi qu'une dimension européenne et internationale rendant indispensable la maitrise de l’anglais. Plus particulièrement, le/la chargée de mission : - Epaulera le Chef de projet dans le soutien au développement d’une offre industrielle de cellules de batteries. - Assurera le suivi de la législation européenne ayant une incidence sur la filière des batteries, en particulier la législation secondaire relative au Règlement batteries et déchets de batteries, en lien avec les collègues impliqués à la DGE et en interministériel ; il/elle portera une attention particulière aux mesures liées à l’empreinte carbone des batteries. - Assurera le suivi et la coordination des Projets important d’intérêt européen commun (PIIEC) Batteries. - Participera à l’analyse des projets déposés dans le cadre des plans de financement nationaux (France 2030, C3IV, etc.) et à leur suivi. - Participera aux réflexions et à l’analyse des impacts socio-économiques relatifs à la définition et mise en œuvre de politiques publiques en faveur de l’industrie européenne des batteries. - Participera à l’animation du projet de collaboration entre les SEER et la DGE en centrale sur le sujet batterie. - Assurera l’intérim du Chef de projet en cas de besoin.

La personne recherchée devra avoir un intérêt confirmé pour la transition industrielle du territoire, la règlementation, notamment européenne. Le titulaire devra posséder une bonne capacité d’analyse et du travail en équipes transverses. Il devra disposer d'une bonne capacité rédactionnelle, d'un bon sens de l'organisation, et idéalement des connaissances en matière d’aides d’Etat. Le candidat ou la candidate devra également montrer sa capacité à travailler en interministériel, parfois avec une grande réactivité, et à maitriser techniquement les sujets de fonds. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-28796 - Gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) - Secteur SEDD H/F

Fri, 03 Jul 2026 09:59:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour missions et activités : - La préparation des dossiers administratifs de mise en paiement des frais de fonctionnement des cabinets et des achats protocolaires ; - L'enregistrement et numérisation des dossiers de mise en paiement ; - Les achats protocolaires et de fleurs, en recherchant éventuellement des fournisseurs ; - La gestion, organisation et suivi des déplacements en France et à l’étranger des ministres, membres de cabinets et délégations ministérielles (obtention des visas, passeports diplomatiques ou de service, suivi des commandes en lien avec les secrétariats des cabinets et agence de voyage, ordres de mission, état de frais, prise en charge financière …) ; - Le suivi des tableaux de gestion relatifs aux déplacements, aux dépenses, et à l'organisation des cérémonies des cabinets ministériels ; - L'organisation des cérémonies de remises de distinctions honorifiques en lien avec le cabinet concerné, le récipiendaire et la Grande Chancellerie. Le/ la titulaire aura en charge le suivi des invitations notamment.

Le/La candidat(e) doit être capable de hiérarchiser et d’organiser ses tâches. Il faut également qu’il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel et posséder le sens de la confidentialité. Le/La candidat(e) doit être polyvalent(e) sur les missions du secteur SEDD. Une formation est dispensée en interne lors de la prise de poste.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat