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2026-32498 - Un(e) Responsable sécurité du système d'information H/F

Tue, 18 Aug 2026 14:45:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions du poste. Rattaché(e) au chef du service SSI, le(la) Responsable de la Sécurité du SI (RSSI) a pour missions de : Définir et coordonner la mise en oeuvre de la politique de sécurité de l'information (PSSI), Identifier les risques, définir et faire évoluer les mesures et les normes de sécurité, Définir les exigences de sécurité applicables aux projets et applications, et s’assurer de leur respect, Proposer et, le cas échéant, piloter la mise en place de dispositifs techniques adaptés, Réaliser des audits techniques, assurer un suivi des incidents de sécurité, Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des agents et partenaires de l’agence, Assurer une veille règlementaire et technologique, de manière à garantir la sécurité logique et physique du système d’information, Assurer le reporting des problèmes de sécurité, le pilotage des traitements correctifs et des actions de réduction des risques (tableau de bord sécurité), Pour ces missions, il(elle) travaille en étroite collaboration avec le département GIS, et en coordination avec l’ensemble des chefs de projet informatiques.

Formation Bac +5, Ingénieur ou Master avec spécialité en Systèmes d’Information ; Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel en CDD 3 ans ; Une expérience professionnelle minimum de 3 ans est souhaitée ; Une connaissance à la fois technique et réglementaire de la sécurité des SI est nécessaire. Compétences attendues : Maîtrise des normes, procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL... Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation et de maîtrise des risques ; Bonne connaissance en architecture des systèmes d'information ; Bonne connaissance des réseaux et systèmes ; Bonne connaissance de l’architecture des applications et bases de données ; Bonne connaissance des systèmes Linux/Vmware/Oracle ; Savoir-faire et savoir-être demandés ; Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ; Excellent sens de la logique, de la synthèse et de l'analyse ; Créativité et innovation ; Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et sens du service ; Rigueur, méthode et organisation.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31693 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:12:08 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. Par ailleurs, le(la) rédacteur(rédactrice) pourra être plus particulièrement référent(e) sur certains dossiers, en fonction de l’actualité législative nationale et/ ou européenne ou des priorités fixées par la direction (ex : mise en place du droit de douane forfaitaire au 1er juillet 2026, amélioration des écrans utilisateurs).

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31695 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:09:07 Z

2026-31697 - DGDDI (DG-COMINT1) - Rédacteur/rice « Dédouanement – Processus Import » - Référent ATVAI H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:08:51 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) rédacteur(rédactrice) assurera les missions de la présente fiche de poste en portage partagé avec les autres membres de la cellule. Il/ elle : apportera son expertise réglementaire dans le domaine du dédouanement, de manière à pouvoir : - suivre les travaux réglementaires au niveau européen sur le dédouanement à l’importation, en particulier dans le contexte de la négociation des dispositions d’application du nouveau code des douanes de l’Union ; - participer aux travaux de conception du futur Data Hub européen, de la contribution à l’élaboration d’une position française jusqu’à la rédaction d’une expression de besoin nationale, aux fins d’un déploiement à compter de 2028 (pilote e-commerce) ; - poursuivre les travaux d’élaboration et de mise à jour des instructions à l’attention des services douaniers et des opérateurs ; - apporter une réponse réglementaire aux services, aux opérateurs, aux autres administrations partenaires (DGFiP, Commission européenne, etc.) et aux corps de contrôle (IGF, Cour des Comptes, etc.). assurera la maîtrise d’ouvrage de DELTA IE - Volet Import et de CCI et, à ce titre, devra être capable de : - retranscrire dans des expressions de besoin les exigences réglementaires issues des exigences réglementaires du CDU en vigueur et des besoins des utilisateurs (opérateurs et services douaniers) ; - travailler en mode projet avec les services informatiques et les autres services impactés, participation aux comités, pilotage d’ateliers spécifiques) ; - tester les correctifs et les évolutions pour vérifier leur conformité au besoin exprimé ; - accompagner les opérateurs et les services douaniers dans l’appropriation du nouveau système et assurer des actions de formation. sera référent(e) du dispositif de l’auto-liquidation à la TVA à l’importation (ATVAI), pour assurer son fonctionnement dans les systèmes de dédouanement et les échanges de données avec la DGFIP (pré-remplissage des déclarations de TVA des redevables). À ce titre, il/elle assurera la maîtrise d’ouvrage du traitement informatique ATVAI pour le volet des échanges de données avec la DGFiP et travaillera en relation avec le bureau SI1 et la mission fiscalités du bureau FIN3, co-maître d’ouvrage du service en ligne « Données ATVAI » destiné aux opérateurs. En effet, le traitement ATVAI alimente également ce téléservice, pour fournir aux redevables le détail des données pré-remplies sur leur déclaration de TVA. Enfin, il/elle participera à la consolidation de l’envoi de données vers la DGFIP à partir de DELTA IE - Volet Import dans le cadre du « protocole d’échanges de données DELTA ». Pour l’ensemble de cette fonction, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les bureaux FID1 et FIN3 de la direction générale.

Savoirs Analyse juridique Outil bureautique de traitement de texte (Word ou autre) Outil informatique spécifique au métier - DELTA Maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) Connaissance/goût pour la réglementation douanière Savoir-faire Rédiger Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe Conduire le changement Modéliser un processus Savoir-être Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'initiative Autonomie Capacité d'écoute
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31392 - SGAE-Adjoint(e) au Chef du bureau "MINUME" en charge de la recherche et de l'innovation - F/H

Tue, 18 Aug 2026 07:51:45 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Sous l’autorité du chef du bureau, l’adjoint(e) sera chargé(e) de la coordination et du suivi des dossiers liés à la politique européenne de recherche et d’innovation : - préparation du futur programme-cadre de R&I (FP10) et des instruments associés, en particulier les partenariats (Single Basic Act, règlement unique portant création des entreprises communes) en lien avec le bureau en charge des négociations du cadre financier pluriannuel ; - renforcement de l’Espace européen de la recherche (ERA Act, acte sur l'Espace européen de la recherche) et de l’Innovation (Innovation Act, acte européen pour l'innovation ) ; - mise en oeuvre d’Horizon Europe : configuration stratégique du comité de programme, Conseil européen de l’innovation, sécurité de la recherche… ; Le/la titulaire du poste sera notamment appelé(e) à assurer le suivi des travaux du Conseil et du Parlement européen. A ce titre, l’adjoint(e) sera en particulier chargé(e) : - d'organiser les travaux interministériels en vue d’élaborer les positions françaises et les instructions pour la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne (RPUE) ; - d'instruire les dossiers pour les sessions dédiées à la recherche et l'innovation du Conseil des ministres ainsi que du Conseil européen, mais également d’autres institutions européennes ; - de coordonner l’élaboration des notes des autorités françaises d’ordre politique à destination des institutions de l’UE ; - de coordonner les actions d’influence en amont et pendant les négociations ; Il/elle sera également chargé(e) : - d'élaborer des notes de synthèse et de position pour divers types de dossiers et notamment pour les arbitrages à rendre par le cabinet du Premier ministre ; - de représenter le SGAE à des réunions organisées par les instances de l’Union européenne, en particulier le Conseil Compétitivité Recherche (niveau Ministre).

Le poste nécessite une forte capacité de travail en équipe et avec des interlocuteurs variés (administrations, Commission européenne, etc.). Une bonne connaissance des institutions et du fonctionnement de l'Union européenne est nécessaire. De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de restitution sont requises. Le/la titulaire devra faire preuve de réactivité et de sens des priorités afin de répondre, dans des délais contraints, aux commandes hiérarchiques et du cabinet du Premier ministre.
Lieu d'affectation : 68 rue de Bellechasse - 75700Paris - Métro Solférino / Varenne - RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-32430 - Sec Gen : Chef/cheffe de projet numérique MOE H/F

Mon, 17 Aug 2026 12:58:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Chef(fe) de projet transformation numérique – Pilotez l’innovation au service de l’Administration. Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la transformation numérique de l’Administration Centrale. En tant que chef(fe) de projet, vous accompagnerez les services dans leur modernisation, en garantissant le respect des objectifs, des contraintes budgétaires et des normes (RGPD, sécurité des SI, etc.). Missions principales : 1. Pilotage opérationnel et technique : Animer et coordonner : Fédérer les équipes projet (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, prestataires) et les parties prenantes. Garantir la réussite des projets :Planifier, suivre les budgets et évaluer les risques. Préparer et animer les comités de pilotage. Concevoir des solutions conformes aux exigences techniques et fonctionnelles. Innover et déployer :Réaliser des études de faisabilité et des Proof of Concept (PoC). Piloter les développeurs (internes/externes) et les prestataires (TMA, SaaS). Accompagner le changement (formation, documentation utilisateur). Assurer la qualité : Contrôler le respect des normes tout au long du cycle de vie du projet. 2. Gestion budgétaire et achats : Élaborer et suivre les budgets alloués. Valider les livrables des prestataires. 3. Relations institutionnelles : Créer des synergies : - Interagir avec les directions métiers, prestataires (infogérance, cloud), et services du ministère. - Collaborer avec des experts (sécurité, RGPD). Contribuer à la stratégie : Participer aux instances de gouvernance et aux réflexions sur la transformation numérique. Exemples de projets : Modernisation d’applications métiers (ex. : plateforme de gestion Cercle, outil de recrutement Passerelles). Déploiement de solutions SaaS ou mise en conformité RGPD. Pourquoi nous rejoindre ? Impact concret : Contribuez à moderniser les services publics. Diversité des missions : Travaillez sur des projets variés et stratégiques. Environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans la transformation numérique.

Compétences et expérience · Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies (cycle en V, agile) et expérience en pilotage de projets numériques (planification, budget, gestion des risques). · Connaissances techniques : Familiarité avec les solutions SaaS, cloud, contrats de TMA et les enjeux de cybersécurité et RGPD. · Cadre réglementaire : Connaissance des procédures administratives, des règles d’achat public et des normes interministérielles. · Qualités requises : Rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en transversalité et à communiquer avec des interlocuteurs variés (MOA, prestataires, hiérarchie). Formation et expérience · Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (informatique, management de projet, administration publique) ou équivalent. · Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets numériques, idéalement dans un contexte administratif ou public.
Lieu d'affectation : Batiment Sully - 64 allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32475 - SEC-GEN : Responsable juridique, Adjoint-e au responsable de pôle H/F

Mon, 17 Aug 2026 10:24:13 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au titre de ses fonctions d’adjoint(e) au responsable de pôle : Il/elle co-pilote les travaux du réseau achat et accompagne la montée en compétences des équipes projets en matière d’achat et de conduite de projet. Il/elle supervise ou conduit les travaux de veille et d’amélioration dans les domaines de l’achat et de la commande publique. Il/elle assure la diffusion et la déclinaison des évolutions législatives et réglementaires en matière de commande publique, d’immobilier et de transition énergétique, notamment par l’animation d’un réseau de référents et de pôles de compétences. Il/elle peut représenter le bureau dans les groupes de travail ministériels consacrés à l’achat, notamment sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, le soutien aux PME et les relations fournisseurs. Il/elle contribue à la déclinaison de la politique achat ministérielle au sein du bureau. Il/elle participe à la définition des objectifs du pôle et accompagne les équipes dans la réalisation de leurs missions. À ce titre, il/elle assure notamment le suivi de dossiers complexes ou à forts enjeux. Il/elle contribue aux différentes étapes des processus budgétaires, afin de sécuriser les procédures, maîtriser les risques et accompagner la prise de décision. Au titre de ses fonctions de responsable des affaires juridiques De formation supérieure en droit public, le/la responsable des affaires juridiques intervient dans l’ensemble des domaines du droit public liés à l’immobilier de l’État. Une expertise particulière est attendue en droit de la commande publique, droit des contrats publics, contentieux administratif et droit administratif général. En lien quotidien avec les agents du SIEP/BIMO, il/elle intervient en qualité d’expert(e) juridique dans le cadre de la passation et de l’exécution des marchés publics liés aux opérations immobilières conduites par le bureau. Il/elle peut également être amené(e) à participer aux négociations avec les prestataires extérieurs et à apporter son expertise juridique, à la demande d’autres directions. Il/elle participe à la sécurisation juridique des documents de consultation des marchés, veille à la mise à jour des documents-types et pilote ou contribue à la rédaction de la lettre juridique du bureau. Il/elle assure la gestion des litiges et contentieux relevant de la compétence du bureau, notamment via l’application Télérecours, et peut, le cas échéant, assurer sa représentation en justice. Les dossiers traités peuvent notamment concerner la contestation de procédures de marchés publics, la mise en œuvre de garanties contractuelles ou décennales, ainsi que le suivi et l’exécution des décisions de justice. Il/elle élabore, en lien avec les directions concernées, les provisions pour litiges et assure une veille sur les échéances des garanties contractuelles, notamment pour les opérations immobilières réceptionnées, afin d’alerter les services concernés sur les actions à engager.

Une expertise en maîtrise d'ouvrage publique, avec une spécialité dans les marchés publics immobiliers est exigée, et une première expérience en achats publics est fortement souhaitée. Le profil doit avoir une grande rigueur, une grande disponibilité au regard des délais contraints en matière de procédures et de conseil, de très bonnes compétences juridiques, un fort esprit d'initiative pour être force de proposition ainsi qu'une adaptabilité à des interlocuteurs non juristes, essentielle pour contribuer à l'avancement opérationnel des dossiers. Il est capable de travailler en équipe et en réseau, et faire preuve d'organisation, de polyvalence et de diplomatie.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32476 - SEC-GEN : Chef(fe) de projet immobilier - Conducteur(rice) d'Operations (expert mgp) H/F

Mon, 17 Aug 2026 10:23:39 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Disposant d’une expérience confirmée en conduite d’opérations TCE, notamment dans le cadre de Marchés Globaux de Performance (MGP), il/elle assure le pilotage d’opérations immobilières de réhabilitation ou de construction, sur les plans administratif, juridique, économique, financier et technique. Dans ce cadre, il/elle intervient en qualité de chef(fe) de projet et conducteur(trice) d’opération, depuis la définition des besoins et le montage de l’opération jusqu’à sa livraison et au suivi de ses performances en phase d’exploitation. Il/elle s’appuie sur les compétences internes de l’antenne et, lorsque nécessaire, mobilise des compétences externes dont il/elle définit les missions et assure le pilotage. Missions principales : • Conduite d’opérations immobilières TCE : pilotage des études, du montage et du suivi des opérations dans le respect des objectifs de coût, délai, qualité et performance. • Pilotage des MGP : participation au montage, élaboration des exigences de performance, analyse des offres et suivi de l’exécution des marchés. • Suivi des performances : contrôle des engagements contractuels, suivi des indicateurs et mise en œuvre des actions correctives, notamment en phase d’exploitation. • Suivi des travaux et de l’exploitation : pilotage technique et contractuel jusqu’à la réception, la mise en service et le suivi des performances. • Coordination des acteurs : interface entre maîtrise d’ouvrage, AMO, maîtrise d’œuvre, titulaires des MGP, exploitants et utilisateurs. • Innovation et REX : veille technologique, intégration des outils innovants et capitalisation des retours d’expérience. Il/elle pourra également être amené(e) à conduire ou contribuer à des missions d’expertise dans son domaine de compétence. Il/elle pourra contribuer à la mise en œuvre des marchés mutualisés pilotés par les SGAR et sera en relation étroite avec les responsables des services déconcentrés ainsi qu’avec les responsables régionaux de la politique immobilière de l’État (RPIE) du périmètre de l’antenne Nord-Ouest Île-de-France. Enfin, il/elle participera aux missions transverses contribuant au fonctionnement et au développement de l’activité de l’antenne et du bureau.

Vous êtes en mesure de faire valoir une expérience réussie dans le domaine de la conduite d'opération immobilière publique, du management de projet. Vous disposez d'une expérience en MGP (sinon compréhension solide exigée). Vos compétences administratives en achat public dans le domaine immobilier, vous permettent de réaliser en autonomie la passation de marché.Vous témoignez d'une appétence pour les sujets techniques immobiliers. Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse), à l'aise avec la coordination des acteurs participant à un projet, la rédaction administrative et le reporting. Vous savez maitriser un budget et des délais contraints dans le cadre d'un planning. Vous êtes familiarisé(e) aux enjeux de développement durable dans les opérations immobilières.
Lieu d'affectation : 10 rue du centre 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32400 - Responsable de l'égalité professionnelle et du dialogue social H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:15:17 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjointe, responsable du pôle égalité/diversité, le ou la titulaire du poste : - contribue à la conception, à la négociation et à la mise en œuvre de la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre les violences sexistes, sexuelles et intrafamiliales ; il ou elle pilote, à ce titre, les négociations relatives à l'accord interministériel sur l'égalité professionnelle et en assure le suivi auprès des partenaires sociaux ; - accompagne les employeurs publics dans la mise en œuvre des politiques d'égalité professionnelle, anime les échanges interministériels et contribue à la diffusion des bonnes pratiques ; - pilote le Fonds en faveur de l'égalité professionnelle (FEP) : élaboration de l'appel à projets, instruction des dossiers de candidature, coordination avec la DGCL et la DGOS, organisation du comité de sélection, suivi budgétaire, valorisation et évaluation des projets financés ; - assure le copilotage du Label Égalité professionnelle et représente le ministère chargé de la fonction publique au sein de la commission des labels, en lien avec le Service des droits des femmes et de l'égalité (SDFE) et l'AFNOR ; - anime le réseau interministériel des référentes et référents égalité ministériels, en lien avec le réseau des hautes et hauts fonctionnaires à l'égalité professionnelle ; - développe les partenariats institutionnels concourant à la politique d'égalité professionnelle, notamment avec la Fédération nationale des centres d'information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF) ; - contribue à la valorisation des politiques conduites à l'occasion des principales journées nationales et internationales consacrées à l'égalité entre les femmes et les hommes ; - suit l'activité normative en matière d'égalité professionnelle et participe, selon les besoins, aux échanges avec les partenaires européens et étrangers. Le ou la titulaire exerce ses missions en étroite articulation avec le ou la responsable des politiques d'égalité professionnelle, des données sociales, des rémunérations et de l'évaluation. À ce titre : - il ou elle est chef de file du pilotage du Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, dont il ou elle assure la conduite avec l'appui du second responsable ; - il ou elle contribue à l'élaboration du rapport annuel sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique, piloté par le second responsable. Le ou la titulaire du poste pourra, en tant que de besoin, être amené(e) à participer à l'ensemble des missions du pôle égalité/diversité.

Une bonne maîtrise du droit de la fonction publique est indispensable. Une connaissance des politiques d'égalité professionnelle, du dialogue social et du fonctionnement des trois versants de la fonction publique constituera un atout particulièrement apprécié. Le ou la candidate devra disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, d'une aptitude confirmée au pilotage de projets complexes et à l'animation de réseaux partenariaux. Une expérience de conduite de négociations, d'accompagnement des employeurs publics ou de coordination interministérielle sera valorisée. Le poste requiert des qualités d'analyse, d'organisation, de réactivité et un goût marqué pour le travail en équipe, dans un environnement institutionnel exigeant et en forte interaction avec de nombreux partenaires. Les dossiers relevant de ce portefeuille ont une réelle visibilité politique, sociale et médiatique.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32425 - Responsable de l'égalité professionnelle et de l'évaluation H/F

Mon, 17 Aug 2026 09:15:57 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de département et de son adjointe, responsable du pôle égalité/diversité, le ou la titulaire du poste : - contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, en particulier sur les volets relatifs à la mesure des écarts de rémunération, à l'évaluation des politiques publiques et à la production de données ; - pilote l'élaboration et la rédaction du rapport annuel sur l'égalité professionnelle dans la fonction publique, en coordonnant les contributions des ministères, des employeurs publics et des partenaires institutionnels, et en assure sa valorisation ; - conçoit et pilote les enquêtes annuelles relatives à la mise en œuvre des politiques d'égalité professionnelle, exploite les résultats et développe les indicateurs permettant d'alimenter le rapport annuel ainsi que les travaux d'évaluation de la DGAFP ; - assure le pilotage du dispositif de l'index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique : élaboration des outils méthodologiques, collecte et exploitation des données, accompagnement des employeurs publics, suivi de la mise en œuvre et propositions d'évolution du dispositif ; - participe à la transposition et la mise en œuvre de la directive européenne du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations, notamment par l'élaboration des textes législatifs et réglementaires, des outils méthodologiques et de la doctrine à destination des employeurs publics, en étroite coordination avec les autres départements compétents de la DGAFP ; - assure une veille et un suivi des accords, textes européens et internationaux en matière d'égalité professionnelle, participe aux travaux des réseaux européens et internationaux et représente, en tant que de besoin, la DGAFP auprès des partenaires concernés ; - contribue à la valorisation des politiques publiques d'égalité professionnelle, notamment par la diffusion des résultats des études, des évaluations et du rapport annuel. Le ou la titulaire exerce ses missions en étroite articulation avec le ou la responsable des politiques d'égalité professionnelle, du dialogue social en matière d'égalité et de l'accompagnement des employeurs publics. À ce titre : - il ou elle est chef de file de l'élaboration du rapport annuel sur l'égalité professionnelle, conduit avec l'appui du second responsable, notamment pour la mobilisation des réseaux d'employeurs publics, la collecte des contributions et la valorisation des résultats ; - il ou elle contribue au pilotage du Fonds en faveur de l'égalité professionnelle (FEP), en participant notamment à l'évaluation des projets financés, à la production des bilans et à l'analyse de leur impact. Le ou la titulaire du poste pourra, en tant que de besoin, être amené(e) à participer à l'ensemble des missions du pôle égalité/diversité.

Une bonne maîtrise du droit de la fonction publique est indispensable. Une connaissance des politiques d'égalité professionnelle, du droit de l'Union européenne, des politiques de rémunération, de l'analyse des données publiques ou de l'évaluation des politiques publiques constituera un atout particulièrement apprécié. Le ou la candidate devra disposer d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, être à l'aise dans le traitement et la valorisation des données, savoir piloter des projets complexes et coordonner de nombreux partenaires institutionnels. Le poste requiert une forte capacité d'organisation, de synthèse et de conduite de projets interministériels, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant, en articulation étroite avec le second responsable des politiques d'égalité professionnelle.
Lieu d'affectation : 2 Boulevard Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32389 - DGT-DSI- Responsable du support informatique H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:06:35 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La responsable du Support Informatique encadre 27 agents (Niveau 1, Niveau 2 et 6 responsables adjoints) dont 11 agents dans le réseau international hors Europe. Il/elle, planifie et assure le suivi de l'activité afin de respecter les engagements de son service. Sous la responsabilité du chef de Département, il/elle supervise l’activité du service support et assistance, coordonne les techniciens, garantit la qualité des interventions et veille au respect des engagements de service. Il/elle contribue à l’amélioration continue des processus de support afin d’assurer un service efficace et orienté utilisateur. Une attention particulière est portée à la relation client tant en termes quantitatif (performance individuelle et collective) que qualitatif (réactivité, traçabilité, satisfaction client…). L’équipe pilotée par le/la responsable est basée pour la plus grande partie au sein du ministère des Finances (Paris Bercy), avec des relais en Amérique, en Asie, au Moyen-Orient et sur le continent africain, lui permettant d’assurer un support 6j/7, 22h/24. Principales responsabilités Management d’équipe - Encadrer, accompagner, animer une équipe de techniciens support - Organiser les plannings et tâches - Définir les objectifs individuels et collectifs - Réaliser les entretiens de suivi, contribuer au développement des compétences -Favoriser la cohésion d’équipe et le partage des connaissances Pilotage de l’activité - Superviser le traitement des incidents et demandes - Veiller au respect des délais de résolution - Prioriser les interventions selon leur criticité - Sécuriser en amont et en aval le dispositif « Transparence » dédié à la mobilité des agents de la DGT - Escalader les incidents complexes vers les équipes d’experts - Concevoir et assurer le suivi des indicateurs de performance -Innover dans les usages de l’Intelligence Artificielle Support technique -Intervenir sur les incidents complexes et sensibles -Garantir la qualité des diagnostics et des résolutions -Maintenir la base de connaissances et les procédures -Participer à la gestion des problèmes récurrents et à leur élimination Amélioration continue -Identifier les axes d’amélioration des processus support pour assurer une activité « à l’état de l’art » en la matière -Mettre en place des actions préventives pour réduire les incidents -Participer aux projets d’évolution des infrastructures et des outils ITSM -Proposer des innovations pour améliorer l’expérience utilisateur Relations clients internes -Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs -Communiquer sur les incidents majeurs et leur résolution -Assurer une collaboration efficace avec les pôles de DSI et les bureaux métiers - être force de proposition dans les chantiers transverses Relations fonctionnelles avec : - les autres pôles de DSI - les services de la direction - les agents du ministère - le secrétariat général - les autres directions des MEF, en particulier le SNUM

Compétences : Expérience reconnue de management (>= 5 ans), Connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de supervision et maintenance, outils ITSM (ServiceNow…), réseaux, poste de travail, Active Directory, processus ITIL… Compréhension de l’environnement et des activités de la DG Trésor et ses SE/SER (en centrale et réseau à l’international, en ambassades, dans les pays sensibles), Excellente connaissance des métiers de la DG Trésor, des besoins et des contraintes des utilisateurs. Maîtrise des techniques de gestion de projet, une certification serait un plus Capacité à rédiger des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non informaticiens Connaissance des fondamentaux d’ITIL v3, notamment en termes de support et de service delivery, intérêt prouvé pour des méthodes d’amélioration continue et d’optimisation type LEAN management, Maîtrise de l’anglais. Aptitudes professionnelles nécessaires : Excellentes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec l’ensemble des acteurs (internes à l’équipe, MEAE, SE/SER, hiérarchie et Agents, RH, etc.), Autonomie et confiance en soi pour gérer tous les aspects d’un projet qualité, d’animation et de motivation : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, savoir s’appuyer sur les compétences de ses collaborateurs. Le responsable du Support doit faire preuve de sang-froid et de force de conviction Disponibilité, mobilité, capacité d’adaptation et de remise en question Faire preuve de déontologie. SAVOIRS Bureautique et outils collaboratifs Contrôle, audit et évaluation Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication SAVOIR-FAIRE Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif Animer un réseau, une communauté Communiquer Conduire le changement SAVOIR-ETRE Aisance relationnelle Esprit d'initiative Faire preuve de discrétion Réactivité Sens de l'organisation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-32241 - Chargé(e)de mission auprès de la directrice, responsable de l'action européenne et internationale H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:24:54 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission auprès de la directrice, Responsable de l'action européenne et internationale, sous l’autorité de la directrice générale et de son adjointe, a pour principales missions de : - représenter l’AFA dans les différentes enceintes internationales de travail, notamment au sein de l’Union européenne, au Conseil de l’Europe (GRECO), à l’OCDE (Working Group on Bribery, Senior Public Integrity Officials, Middle East North Africa Business Integrity Network….), à l’ONUDC, dans le cadre des groupes de travail anticorruption du G20 et du G7; - participer à la coordination administrative des politiques publiques portant sur les sujets relatifs à la probité et à la lutte contre la corruption et s’assurer de la mise en œuvre des aspects internationaux du plan national pluriannuel de lutte contre la corruption (2024-2027) et à en assurer le suivi, en lien avec les autres ministères concernés ; - assister les ministères s’agissant des conventions internationales (OCDE, ONUDC, GRECO) et contribuer à la définition des positions des autorités françaises au sein de ces enceintes ; - proposer et mettre en œuvre la stratégie d’action de coopération technique de l’AFA et réaliser les missions correspondantes, auprès des pays demandeurs et présentant un intérêt stratégique pour la France (partenaires commerciaux, pays présentant un intérêt diplomatique ou judiciaire pour les autorités françaises) en lien avec le MEAE et ses opérateurs (Expertise France, Agence française de développement), le SGAE et les deux ministères de tutelle de l’AFA, et tout autre acteur institutionnel pertinent ; - contribuer à l’animation et aux travaux du réseau des autorités de prévention de la corruption (NCPA), dont l’AFA assure la présidence pour l’année 2024 ; participer au suivi des travaux des autres réseaux (EPAC-EACN, IPACS, EU Network) ; - développer les relations institutionnelles de l’AFA avec ses homologues étrangers, les organisations internationales (OCDE, ONUDC, Conseil de l’Europe GRECO, Banque mondiale) et autres organisations non gouvernementales investies dans la lutte contre la corruption (Transparency international, Banque mondiale, Basel institute on governance…). Les missions sont exercées en binôme avec un.e autre chargé.e de mission auprès de la directrice, Responsable de l'action européenne et internationale, avec un partage des dossiers.

Les qualités requises pour ce poste sont : - une solide expérience internationale en France ou à l’étranger (mise en œuvre des projets de coopération dite technique ou opérationnelle/judiciaire ; suivi normatif de textes ou groupes de travail internationaux ou européens ; expérience en ambassade) ; - des connaissances juridiques générales et de droit public administratif (institutions administratives et judiciaires et organisation de l’État) ; la pratique ou la connaissance du droit pénal, en particulier le droit pénal économique et financier et/ou la déontologie administrative constituerait un atout ; - une connaissance approfondie du fonctionnement des institutions internationales et européennes ; - une aptitude démontrée à la rédaction juridique et administrative ; - une forte capacité d’analyse, de synthèse et de coordination ; - un sens de la diplomatie et de la négociation, et une expérience de la prise de parole en public devant un public étranger ; - une grande réactivité et disponibilité ; - une très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C2) et, le cas échéant, d'une autre langue étrangère (espagnol, arabe ou russe).
Lieu d'affectation : 23 avenue d'Italie - 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30900 - DGDDI - DNRED - Rédacteur coordination multilatérale H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:05:54 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- il assure le suivi des dossiers d’intérêt pour le service au sein des enceintes concernées, en lien avec la Direction Générale et les officiers de liaison douane qui y sont affectés. - il assure le suivi de l’ensemble des actions de coopération à visée opérationnelle auxquelles participe la DNRED dans le cadre des enceintes européennes ; - dans le cadre interministériel, il suit également les travaux de la Mission interministérielle de coordination anti-fraude (MICAF) et de l’OFAST sur le volet international. - il apporte soutien et conseils dans l’élaboration de demandes de financements européens. – Il planifie, conçoit et assure le suivi des visites officielles du directeur et des autres autorités de la DNRED au sein de ces enceintes. Dans ce cadre, il coordonne la conception des dossiers et supports de présentation en lien avec les services concernés et est chargé de l’organisation pratique (aspects protocolaires et logistiques) de ces échéances. - il contribue à l’élaboration de la stratégie partenariale internationale du service. A cet effet, il apporte son concours pour la production de notes L’agent pourra se voir confier un portefeuille évolutif en lien avec la répartition des missions au sein du bureau. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu le cas échéant. La maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. La maîtrise d’une autre langue est souhaitable. Le candidat bénéficiera du parcours de formation pour les nouveaux arrivants à la DNRED, d’un parcours spécifique au poste occupé et d’une formation aux applicatifs utilisés.

Savoirs : - Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) - Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME) - Langue (RIME) - Conduite et gestion de projet (RIME) Savoir-faire : - Analyser une information, un document, une réglementation (RIME) - Rechercher des données, des informations (RIME) - Travailler en équipe (RIME) - Travailler en réseau (RIME) - Mener une veille (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Esprit d’équipe (RIME) - Curiosité intellectuelle (RIME) - Diplomatie (RIME) - Sens de l'initiative (RIME)
Lieu d'affectation : IVRY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32276 - Chef(fe) de projet Transformation numérique et IA H/F

Wed, 12 Aug 2026 09:48:16 Z

Domaine et métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la Chef(fe) de projet Transformation numérique et IA contribue à cette dynamique en assurant le pilotage, l'animation et la coordination de la feuille de route numérique de la direction. Directement placé sous l’autorité de la directrice et du chef de service, il/elle accompagne la modernisation des systèmes d'information, le déploiement de solutions innovantes et la conduite du changement, afin d'améliorer la performance collective, la qualité de service et l'efficience des activités de la DAJ. Il/elle assure l’interface entre les utilisateurs et la Direction de l’Intelligence artificielle et du numérique au sein du secrétariat général des MEF qui gère l’ensemble des ressources informatiques et numériques de la direction. Missions : 1 - Transformation numérique de la Direction · Accompagner la mise en place et le suivi de la feuille de route numérique - Piloter la transition du système d’information cœur vers deux nouvelles applications distinctes (consultations juridiques et contentieux) - Coordonner la migration des données du système actuel vers les applications cibles - Rédiger les expressions de besoin, les critères de choix et d’acceptabilité fonctionnelles - Réaliser les phases de recette fonctionnelle et garantir leur conformité · Garantir un pilotage efficace du projet - Structurer la collaboration avec la Direction de l’intelligence artificielle et du numérique (DIAN) et les prestataires externes - Assurer le suivi des échéances, des budgets et des risques · Accompagner les agents dans la conduite du changement - Organiser des formations, rédiger des guides utilisateurs et faciliter la prise en main des nouveaux outils - Animer des ateliers et des retours d’expérience pour favoriser l’appropriation 2 - Infrastructures numériques · Être force de proposition pour la mise en place d’outils et d’applications répondant aux besoins des agents de la DAJ - Recenser les besoins métiers et réaliser des études de faisabilité - Piloter le déploiement d’outils collaboratifs, de gestion documentaire ou de workflow - Veiller à l’interopérabilité des solutions avec les systèmes existants et les référentiels ministériels et interministériels 3 - Innovation et intelligence artificielle · Piloter la stratégie d’IA générative interne et externe - Organiser et co-animer une communauté de testeurs au sein de la DAJ - Suivre les expérimentations, analyser les résultats des évaluations et élaborer des livrables (retours d’expérience, recommandations) - S’assurer du respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et des règles de sécurité · Assurer une veille réglementaire et technologique - Identifier les évolutions législatives et techniques liées à l’IA et au numérique. - Proposer des adaptations stratégiques

Compétences recherchées : · Savoirs - Capacité à comprendre, analyser des besoins métiers dans le domaine juridique et à les traduire dans un format immédiatement utilisable par les équipes techniques - Maîtrise des principes de pilotage de projets numériques et des méthodes associées (planification, suivi des risques, coordination des acteurs, conduite du changement, accompagnement des agents) - Bonne compréhension des systèmes d’information et des architectures applicatives permettant d’assurer le lien entre les besoins métiers et les solutions numériques - Connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la protection des données - Connaissance du cadre réglementaire applicable au numérique et à l'intelligence artificielle (RGPD, sécurité des systèmes d'information, règlement européen sur l'intelligence artificielle – IA Act) · Savoir-faire - Piloter des projets complexes et transverses - Animer des groupes de travail et fédérer des parties prenantes variées - Recueillir et formaliser les besoins métiers - Conduire le changement et accompagner les utilisateurs - Rédiger des expressions de besoin, cahiers des charges et documents de synthèse - Analyser des données, identifier des risques et proposer des solutions - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation - Évaluer des outils numériques et des solutions d'IA · Savoir-être - Forte capacité d'analyse et de prise de hauteur - Esprit d'initiative et force de proposition - Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation - Excellentes qualités relationnelles - Pédagogie et sens de la vulgarisation - Capacité à convaincre et à embarquer les équipes - Capacité à travailler en transversalité - Adaptabilité, agilité et autonomie. Profil recherché : Une expérience significative dans la conduite de projets numériques et l’accompagnement au changement est attendue. Une appétence ou une expérience dans les domaines de l’intelligence artificielle et de l’innovation constitue un atout.
Lieu d'affectation : 6 rue Louise-Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32185 - Sec Gen : Chargé(e) de maitrise d'ouvrage du SIRH (PADEX) H/F

Wed, 12 Aug 2026 09:01:27 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Positionné(e) sur un profil technico-fonctionnel, le/la Chargé(e) de maitrise d’ouvrage du SIRH assure le pilotage opérationnel et la gestion de projets liés aux évolutions du système, en prenant notamment en charge l'extraction et la restitution de données via le requêtage SQL, ainsi que les opérations d'exploitation et d'injections de masse. Le poste s’articule autour de trois grands axes de missions : 1.Extraction, Restitution de Données & Requêtage SQL - Piloter et suivre les chantiers mensuels de mise en qualité et de fiabilisation des données RH (ex : dispositif FlauRH). - Concevoir et réaliser des requêtes SQL à façon pour extraire les données nécessaires à la réalisation de bilans, d’indicateurs ou d’enquêtes (RSU, CET, Télétravail, etc.). 2. Exploitation du Système, assistance technique & injections de masse - Assurer des activités de maîtrise d'ouvrage (MOAD Sirhius) : contrôler la mise en forme et sécuriser la bonne transmission des fichiers résultats issus des traitements GA/Paie (fichiers AVE, AVCH, bandes GEST). - Préparer et exécuter les opérations de traitement de données en masse par l'injection de bordereaux (via GENOME/DocNet) ou de flux FE_IR (fichiers pivots par scripts) dans le cadre de campagnes collectives ou indemnitaires (AFT hors GTA, CSG, astreintes, CIA, etc.). - Apporter une expertise technique sur des dossiers présentant des situations en GA et Paie complexes en recherchant des solutions sur des bloquants ou des bugs sur le SIRH. - Participer aux phases de recette fonctionnelle lors du déploiement de paliers applicatifs correctifs ou évolutifs et assurer la vulgarisation des évolutions de l’outil auprès des utilisateurs. - Recueillir et diffuser l’information technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs. 3. Gestion de projet - Prendre en charge ou participer à des projets portés par le PADEX.

Le/la candidat(e) recherché(e) est un profil technique ou technico-fonctionnel, avec une forte appétence pour le numérique, les ressources humaines, la gestion des données et la chefferie de projet. Le/la candidat(e) doit avoir : • Un intérêt marqué pour la gestion et la mise en qualité des données, l’ingénierie des processus ainsi que la rédaction de documentations projets. • Une aisance avec les outils numériques : une expérience préalable en gestion de projet (ou une connaissance de ses méthodologies) constituera un véritable atout. • Une réelle aptitude pour le travail en équipe et une communication fluide car le poste exige des interactions quotidiennes avec les services métiers RH pour fluidifier les échanges."
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32421 - DGT-PREV1-TC - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Tue, 11 Aug 2026 09:47:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste est responsable des analyses et des prévisions d’inflation pour la France. Il(elle) assure le suivi conjoncturel des prix et contribue à l'analyse de leurs principaux déterminants (coûts salariaux, prix de l'énergie, etc.). Il(elle) prépare les prévisions d’inflation pour les projets de loi de finances et les programmes de stabilité, ainsi que des prévisions au mois le mois. Il(elle) entretient et développe les maquettes et outils économétriques d’analyse. Un projet de passage en R des outils de prévisions est à l'étude. Le(la) titulaire du poste mène également des travaux d’études sur les thèmes macroéconomiques liés à l’inflation : formation des prix et des salaires, impact sur les prix des mesures de politique économique (exemple : taxe petits colis, MACF, ETS2) , impact du prix des matières premières sur l'inflation, etc. Spécialiste référent des questions d'inflation en France, le(la) titulaire est appelé(e) à travailler en collaboration étroite avec les autres membres du bureau et de nombreuses équipes de la DG Trésor (diagnostic et prévisions internationales, analyse conjoncturelle, finances publiques, politiques sectorielles, politiques sociales notamment). Il(elle) entretient des relations très régulières avec l’INSEE. Il(elle) est amené(e) à participer aux réunions avec la hiérarchie de la DG Trésor et le cabinet du Ministre sur les questions d’inflation. Principales activités : - Contrôle, vérification - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les cabinets ministériels Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Quels effets des fluctuations du prix du pétrole sur les prix à la consommation ? Quelle temporalité et ampleur de la diffusion des prix de l'énergie aux autres prix ? - Quels effets sur les prix de l'extension à de nouveaux secteurs économiques du système d'échange de quotas d'émission, susceptible d'entrer en vigueur en 2028 ?

Savoirs : - Fondements de la macroéconomie - Econometrie - Anglais (écrit et oral) Savoir-faire : - Capacités d'analyse et de synthèse - Esprit de synthèse - Présenter des résultats à l'oral, concevoir des diaporamas Savoir-être : - Autonomie et anticipation - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32397 - DGDDI (DG-TECH1) Rédacteur(trice) en charge des innovations technologiques à des fins tactiques (H/F)

Tue, 11 Aug 2026 08:01:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Outre les fonctions généralistes au sein de la section, le /la rédacteur(rice) a en particulier la charge du suivi et de l’articulation de tous les équipements et matériels dédiés à la robotique, drones et l’innovation technologiques à des fins tactiques, conjointement avec les autres membres de la section. Il/elle pourra notamment : - exercer une veille technologique incluant un benchmarking des équipements des autres douanes, notamment européennes ; - constituer le point de contact des fournisseurs des matériels et des partenaires nationaux et étrangers ; - réaliser l’expression des besoins préalables à toute acquisition de matériels utile pour les services opérationnels ; - assurer le suivi de la réalisation des marchés publics correspondants en lien avec le bureau FIN 2 ; - piloter l’élaboration de la doctrine d’emploi des matériels en étroite coordination avec les bureaux concernés de la direction générale ; - accompagner le déploiement des matériels dans les services et suivre leur cycle de vie; - animer des réseaux d’experts douaniers ; - assurer le retour d’expérience des services utilisateurs et le suivi des indicateurs de performance et d’efficience des équipements et matériels déployés.

Le candidat/la candidate devra disposer des compétences suivantes : Savoirs : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet Droit / réglementation Environnement professionnel du domaine d’activité Savoir-faire : Analyser un besoin Rédiger Promouvoir une action, une démarche Travailler en équipe Savoir-être : Sens des relations humaines Curiosité intellectuelle
Lieu d'affectation : 11 rue des deux communes - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32419 - TRACFIN - Ingénieur(e) Sécurité Numérique H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:50:28 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste sera affecté à la cellule Sécurité informatique du DSI, qui est chargé de définir la politique et les objectifs de sécurité du Système d’Information (SI) de TRACFIN, de suivre leur mise en œuvre, d’assurer la sécurité opérationnelle du SI et d’exploiter certains éléments particulièrement sensibles du SI. La cellule est actuellement constituée d’un chef de cellule, jouant de rôle de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et d’un agent. En tant qu’ingénieur sécurité des systèmes d’information, le/la titulaire assurera notamment les missions suivantes : Mise en œuvre d’indicateurs et d’outils permettant le contrôle et le suivi de la bonne application de la politique de sécurité du SI, dans un environnement technique hétérogène Développement et intégration d’outils de prévention, de détection et de réponse aux incidents de sécurité Veille continue et apport d’expertise sur les risques pouvant dégrader la sécurité du SI, par exemple lors du lancement de nouvelles applications ou lors d’évolutions majeures opérées sur les infrastructures informatiques Pilotage de prestation d’évaluation ou d’audit de la sécurité du SI Accompagnement des procédures d’homologation des composants du SI Plus généralement, le titulaire du poste pourra se voir confier tout projet ou tâche de nature à améliorer le niveau de sécurité du SI de Tracfin, ou à démontrer que ce niveau de sécurité est suffisant au regard des enjeux auxquels le Service est confronté. Le/la titulaire sera encouragé/e à formuler les propositions et à prendre les initiatives qui lui paraîtront pertinentes au regard de ces objectifs. Le/la titulaire du poste rend compte au RSSI de l’avancement des tâches qui lui sont confiées, et des éventuelles difficultés rencontrées dans le cadre de ses missions. Il/elle contribue à l’atmosphère de travail et à la bonne coordination d’ensemble du DT-SI, notamment avec le pôle Infrastructures, avec lequel il sera amené à interagir quotidiennement.

Le/la candidat/e pourra justifier d’expériences ou de formations l’ayant exposé/e aux problématiques techniques et organisationnelles propres à la gestion de la sécurité d’un SI de production, idéalement dans un environnement comparable à celui de TRACFIN en termes de sensibilité et d’exigences de sécurité. Des compétences en administration des systèmes et des réseaux et en architectures des systèmes d’information constitueraient un atout certain pour la conduite des mission qui lui seront confiées. Doté/e d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant, le/la titulaire du poste inscrira ses missions dans les trois valeurs revendiquées par le département des systèmes d’information : sens du service, convivialité et discrétion.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32412 - SEC-GEN : Référent(e) technique du bâtiment spécialisé(e) en génie électrique H/F

Mon, 10 Aug 2026 16:55:15 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur travaux et patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la référent(e) technique en génie électrique réalise des études techniques dans le domaine de l’électricité et l’électro-mécanique : courants forts, groupes électrogènes, ascenseurs, gestion technique du bâtiment, sur le périmètre d’Administration Centrale. Il/elle est chargé(e) de mener des projets immobiliers relevant de son domaine de compétences, dans le cadre de la déclinaison du schéma pluriannuel de stratégie immobilière de l'administration centrale ; Il/elle conduit en collaboration étroite avec les équipes chargées de la maintenance technique des poles territoriaux, des opérations de réhabilitation électrique plus ou moins complexes, au sein de sites tertiaires occupés : diagnostics technico-économiques, études de faisabilité, consolidation de programme de maîtres d'oeuvre spécialisés, contrôle des études et suivi de travaux ; Il/elle participe à la définition de besoins des services hébergés pour leurs projets impactant les infrastructures électriques, avec une définition et une maîtrise des coûts des opérations ; Il/elle analyse les risques techniques et économiques liés aux projets en charge et préconise des actions motivées, apporte son conseil dans la modernisation, le maintien en condition opérationnelle et l’exploitation des installations électriques des batiments. Il/elle élabore les procédures en découlant et voies d'amélioration de leur performance énergétique. Dans le cadre de son activité, le/la référent(e) technique en génie électrique pratique les procédures d'achat public, en matière de maîtrise d’œuvre et de travaux en particulier. A ce titre, il/elle rédige des cahiers des charges d'exécution à l'attention des prestataires spécialisés à recruter.

Une maîtrise en opération immobilière et en règlementation technique du bâtiment est requise immédiatement. Une expertise des technologies et équipements électriques des immeubles tertiaires est demandée. Une maitrise de la gestion de projets est nécessaire. Une expérience préalable dans le domaine des ascenseurs serait appréciée.
Lieu d'affectation : 120 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-32411 - SEC-GEN : Chargé(e) d'exploitation maintenance et travaux (second œuvre) PICAV Paris Seine Sud H/F

Mon, 10 Aug 2026 16:54:51 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du secteur "maintenance et travaux" au sein du pôle immobilier cadre de vie (PICAV) Paris Seine Sud, le/la titulaire du poste contribue à la maintenance des différents bâtiments dans le périmètre du PICAV : - pilote les différents marchés second œuvre et contrôle la bonne exécution des prestations de maintenance, - assure la pérennité des équipements, - planifie et suit les interventions préventives et curatives réalisées par les prestataires de maintenance sur le terrain et par la GMAO, - gère les chantiers et travaux second œuvre, - effectue les demandes de devis et les analyse, - assure la surveillance, la veille technique et le contrôle du bon fonctionnement des installations techniques du lot concerné (métallerie, serrurerie, second œuvre, toiture-terrasse, etc.), - participe à l'élaboration d'un programme pluriannuel d'investissement sur les bâtiments gérés, - élabore des prévisions budgétaires liées à son activité, - veille à la mise en œuvre des actions relatives aux économies d'énergie dans les bâtiments domaniaux et locatifs, - participe à la relation utilisateurs, - est force de proposition auprès de sa hiérarchie. L'activité s'exerce sur le périmètre de Chevaleret (Paris 13ème) et selon les besoins du service, de Montrouge (92).

Le/La candidat(e) aura 10 ans d'expérience au minimum et une parfaite connaissance en tant que gestionnaire et technicien(ne) dans le secteur de la maintenance et des travaux dans les bâtiments tertiaires. Il/elle pourra avoir une formation de technicien(ne) supérieur(e), ou équivalence ou être doté(e) d'une forte expérience en gestion technique de bâtiment. Le/la candidat(e) devra avoir le sens de la communication car il/elle sera en contact avec les directions occupantes, les agents du ministère et des entreprises du secteur privé. Il/elle fera preuve d'organisation dans le suivi de ses dossiers. Il/elle devra avoir une parfaite connaissance des outils bureautiques, et maitriser la documentation technique (DOE, lecture des plans). Une bonne qualité rédactionnelle est attendue. Maîtrise du logiciel Autocad. Le/La candidat(e) devra savoir rédiger un cahier des charges, conduire et gérer un projet, avoir de connaissances en achats et marchés publics.
Lieu d'affectation : 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise