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2026-30708 - SICCRF - Assistant(e) utilisateur(trice) applicatif H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:37:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A Au sein de la direction des offres, produits et de l’innovation numérique, l'équipe d’assistance utilisateur applicative est chargée de : - Assister les utilisateurs sur les applications métiers déployés par la DGCCRF auprès des utilisateurs (outils SORA, SESAM, IRIS, etc.) et des professionnels (Téléprocédures de déclaration notamment); - Documenter les anomalies de fonctionnement qui nécessitent des ajustements logiciels ; - Participer à la définition des spécifications fonctionnelles détaillées des applications métiers et décisionnelles ; - Mener les campagnes de tests et de recettes des applications avant leur livraison ; - Concevoir et produire les documents facilitant la compréhension des outils : aide en ligne, fiches pas-à-pas et didacticiels. Ses missions s’exercent dans un environnement multi partenaires · Avec l’ensemble des utilisateurs dans le cadre du support applicatif · Interne à la Direction en lien avec les chefs de projet dans le cadre des travaux de recette et de conception des nouvelles fonctionnalités · Avec la Fabrique Logicielle dans le cadre de la production des patchs correctifs

Agent connaissant le métier de la DGCCRF et ayant un attrait pour les sujets numériques ou personne ayant une expérience solide dans l’assistance applicative et dans la réalisation de tests fonctionnels.
Lieu d'affectation : 45, place Ernest Granier 34935 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30551 - Superviseur opérationel H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:19:04 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions relatives au pilotage des programmes nationaux : Pilotage et accompagnement des audits d'opération pour 4 programmes nationaux (FEAMPA, FAMI, FSI, IGFV) Assurer le tirage des échantillons d'opérations en lien avec le consultant SI et statistique ; Dialoguer et échanger avec les Autorités de Gestion pour mener à bien la campagne d’audit en cours Accompagner les audits effectués en France par les instances européennes ; Répondre aux constats des auditeurs européens ; Suivre les actions des autorités de gestion visant à répondre aux constats dressés dans les RAC et par la Commission européenne ; Contribuer aux audits de système de gestion et de contrôle, suivre leur calendrier de réalisation jusqu’à leur clôture et s’assurer de leur mise en œuvre par les autorités de gestion. Pilotage et accompagnement des prestataires dans le cadre du marché d’audit interministériel pour 4 programmes nationaux (FEAMPA, FAMI, FSI, IGFV) Rédiger les fiches d’expression de besoin ; Suivre les audits prévus par le bon de commande ; Accompagner le prestataire en charge des audits ; Valider les travaux d’audit du prestataire et la supervision qu’il a réalisée ; Participer aux comités de projet associant le prestataire. Rédaction et gestion des rapports annuels de contrôle (RAC) pour 4 programmes nationaux (FEAMPA, FAMI, FSI, IGFV) Participer aux audits pré-RAC menés par les auditeurs de la Commission ; Réaliser les audits de comptes ; Produire les RAC et les avis annuels d'audit ; Présenter les RAC, avis d’audit et autres productions aux membres du Comité des experts ; Répondre aux questions de la Commission Européenne et de la Cour des Comptes européenne. Suivi des travaux du chargé de mission référent des 2 autres programmes nationaux (FSE+, SEAA) Relire et vérifier les productions du référent pour les programmes FSE+ et SEAA ; Suivre la mise en œuvre des campagnes d’audit ; Dialoguer et échanger avec les Autorités de Gestion pour mener à bien les campagnes d’audit en cours ; Participer aux comités de projet associant le prestataire. Missions relatives à la supervision des travaux des auditeurs de l’unité audit d’opérations : Apporter un soutien opérationnel aux chargés de mission-auditeurs de l’unité et leurs correspondants nationaux et en région ; Contrôler la qualité de la réalisation des activités de l’unité audits d’opérations, selon la répartition définie entre le chef de département, le responsable de l’unité et le superviseur opérationnel (rapports annuels de contrôle, échantillonnage d’audits d’opérations) ; Alerter la hiérarchie en cas de difficultés importantes nécessitant des arbitrages et/ou des interventions ; Proposer des améliorations dans les processus internes, ainsi que des méthodes et outils plus efficaces ;

Positionné(e) au département d’audit de l’AnAFe centrale, directement sous la responsabilité de la cheffe de département, le / la superviseur(e) opérationnel(le) pilote le marché interministériel de réalisation des audits relatifs aux programmes nationaux et intervient dans le contrôle de la qualité de l’ensemble des productions de l’unité audit d’opérations. La / le superviseur (e) opérationnel (le) est amené(e) à contribuer à des sujets transverses à titre individuel ou dans des groupes de travail (amélioration des processus et des outils, séminaires avec les auditeurs régionaux et nationaux,séminaire de l’AnAFe, formations, études de cas…).
Lieu d'affectation : Paris 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30682 - CONSEILLER / CONSEILLERE RETRAITE H/F

Thu, 04 Jun 2026 09:27:51 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste proposé sur le Pôle Conseil retraite à NANTES: Ce dernier est en charge du pilotage et de la mise en œuvre du conseil retraite pour les fonctionnaires de l'État, les militaires et les magistrats. Il assure la relation à l'usager actif et la relation à l'usager pensionné au niveau expert, hors questions relatives au paiement. Placé sous l’autorité d'une attachée principale d'administration et de deux adjoints, le pôle s’inscrit dans le contexte de parcours usager, alliant autonomie et conseil individualisé. Le parcours usager retraite confie aux agents du PCR le rôle de conseiller expert et de prescripteur de services. Dans ce contexte, les conseillers répondent aux sollicitations des usagers qui les contactent par courrier, courriel ou téléphone. Le (la) conseiller(ère) retraite participera aux activités générales de l’unité conseil de NANTES. Dans le cadre du parcours Usagers, certifié ISO 9001, il (elle) assurera le conseil expert auprès des usagers selon le descriptif suivant: * Dans le cadre de la relation aux actifs Le (la) conseiller (ère) retraite assurera : - l'orientation des fonctionnaires en activité vers un service en autonomie (internet) ou accompagné (par un conseiller) - le traitement des demandes d'information : réponses aux questions des fonctionnaires et des militaires sur leur situation individuelle au regard de leur carrière ou de leur future pension; - les réponses à toutes les demandes d'explication à la suite de l'utilisation d'un service en ligne par les assurés y compris l’assistance technique; - la gestion et le suivi des contacts avec les actifs; - l'accompagnement des usagers qui ont déposé leur demande de retraite au SRE; - dans le cadre de l'offre de services accompagnés, l’envoi de questionnaires. * Dans le cadre de la relation aux retraités - le traitement des demandes d'information ou d'explications, sur les droits concédés, émanant des retraités civils ou militaires et de leurs ayants cause. Les agents actuellement en fonction au pôle Conseil retraite sont affectés selon une des deux modalités d’exercice suivantes : - Type 1 : Dominante téléphone (80 % de téléphone et 20 % de courrier/courriel) - Type 2 : Sans dominante (50 % de téléphone et 50 % de courrier/courriel) en cas de circonstances exceptionnelles 70 % de téléphone et 30 % de courrier/courriel. Le (la) conseiller(ère) retraite sera affecté(e) selon la modalité de type 1 sur le site de NANTES. Le contenu du poste pourra évoluer, notamment en fonction de l’évolution du parcours usager, d’une part, et des nécessaires adaptations au demande des usagers d'autre part. Dans le cadre du renfort de la mission d’agent logistique au courrier central : - réception, tri et envoi des plis, gestion des colis, numérisation des courriers, renvoi d'attribution

L’agent(e) affecté(e) à ce poste devra disposer d’une appétence pour le téléphone (bien s’exprimer à l’oral), de capacités rédactionnels et d’une grande capacité d’adaptation au regard des évolutions techniques et réglementaires.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30616 - "Adjoint(e) au Chef du bureau Interventions, fonctionnement et investissements des P218 et P134 (SAF H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:43:28 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
"Le poste d'adjoint(e) est directement rattaché au chef du bureau SAFI 2E. Il contribue au management de l’équipe qui compose le bureau et, en binôme avec le chef de bureau, assure les activités suivantes : – piloter les processus d’élaboration et d’exécution budgétaire sur les programmes 218 et 134 ; – organiser le dialogue de gestion avec plus d’une vingtaine de structures / directions du ministère, parmi lesquelles la direction générale des entreprises, la direction générale du Trésor, la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, TRACFIN, l’agence française anti-corruption, l’agence pour l’informatique financière de l’Etat, la direction des achats de l’Etat, la direction des affaires juridiques, … ; – garantir la qualité des livrables produits au cours de ces processus : projets et rapports annuels de performance, programmation budgé¬taire, comptes rendus de gestion, dossier ministre en phase d’examen du projet de loi de finances (volet consacré aux programmes pilotés par le SG), réponse aux questions parlementaires et à la Cour des comptes, contributions pour le Printemps de l’évaluation" "– identifier les enjeux et formaliser les demandes d’arbitrages auprès de la secrétaire générale et des cabinets ; – concevoir et mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et les dispositifs de maîtrise des risques sur le péri¬mètre des programmes 218 et 134 ; – conduire les projets de modernisation de la gestion budgétaire et comptable publique sur le périmètre ; – veiller à la maintenance des référentiels et nomenclatures : centres financiers, de coût, de profits, domaines fonctionnels, activités, axes d’analyse, etc ; – animer le réseau des correspondants budgétaires et responsables d’unités opérationnelles (RUO) des services du P218, auprès desquels il/elle doit assurer un rôle de facilitateur et d’apporteur de solutions (appui ponctuel sur des pro-blématiques diverses, assistance sur des cas techniques, restitutions Chorus, réponses à des questions relatives à la LOLF et au règles budgétaires et comptables, etc.). ll/elle est plus particulièrement chargé de vérifier la fiabilité et la cohérence des données à chacune des phases de budgétisation et de répartition des crédits, avec les services gestionnaires (RUO) et la direction du budget. Il/elle doit notamment être en mesure d'utiliser les outils budgétaires et comptables (TANGO, RAQAM, Chorus...). "

"Outre un profil expérimenté et une très bonne connaissance de la gestion budgétaire, le/la titulaire du poste devra avoir une appétence pour les travaux d’analyse des données budgétaires et financières, et l’aide au pilotage des activités. Il/elle devra être force de proposition et faire preuve d'autonomie et d'engagement dans ses fonctions. Enfin, il/elle devra manifester un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, indispensables à la bonne animation du réseau des correspondants budgétaires et au dialogue avec l'ensemble des interlocuteurs du bureau"
Lieu d'affectation : 120, rue de Bercy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28796 - Gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e) - Secteur SEDD H/F

Thu, 04 Jun 2026 06:50:41 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour missions et activités : - La préparation des dossiers administratifs de mise en paiement des frais de fonctionnement des cabinets et des achats protocolaires ; - L'enregistrement et numérisation des dossiers de mise en paiement ; - Les achats protocolaires et de fleurs, en recherchant éventuellement des fournisseurs ; - La gestion, organisation et suivi des déplacements en France et à l’étranger des ministres, membres de cabinets et délégations ministérielles (obtention des visas, passeports diplomatiques ou de service, suivi des commandes en lien avec les secrétariats des cabinets et agence de voyage, ordres de mission, état de frais, prise en charge financière …) ; - Le suivi des tableaux de gestion relatifs aux déplacements, aux dépenses, et à l'organisation des cérémonies des cabinets ministériels ; - L'organisation des cérémonies de remises de distinctions honorifiques en lien avec le cabinet concerné, le récipiendaire et la Grande Chancellerie. Le/ la titulaire aura en charge le suivi des invitations notamment.

Le/La candidat(e) doit être capable de hiérarchiser et d’organiser ses tâches. Il faut également qu’il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel et posséder le sens de la confidentialité. Le/La candidat(e) doit être polyvalent(e) sur les missions du secteur SEDD. Une formation est dispensée en interne lors de la prise de poste.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30585 - DGT-PREV- MD - Secrétaire/Assistant(e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:34:08 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le secrétariat de la sous-direction "Diagnostic et prévisions". À ce titre, il/elle assurera les tâches suivantes : - Organiser les réunions de la sous-direction en présentiel ou au format hybride (audioconférences/visioconférences) et contribuer à la préparation d’évènements (e.g. réservations de salles) ; - Assurer la transmission des notes ministre et des mémos, l'envoi des analyses rapides, la coordination du calendrier des indicateurs, la diffusion physique et numérique de l'Actu Éco, l'insertion des Flashs hebdomadaire France et avancés sur le site internet, la numérotation et la diffusion physique du spiralé (confidentiel) et du cahier international, et maintenir les listes de diffusion de la sous-direction à jour ; - Gérer l'archivage des productions de la sous-direction sur le réseau et leur insertion sous Memento ; - Collecter le courrier entrant et sortant ; - Éditer les ordres de mission ; - Autres tâches récurrentes. En bonne entente avec les autres assistantes du service, il/elle assure l'intérim de manière occasionnelle pendant les absences et les congés et en cas de besoin. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Secrétariat - Saisie informatique - Gestion de procédures - Classement, archivage Relations fonctionnelles : - L'équipe managériale de la sous-direction - Les autres sous-directions du service - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent.e dôté.e d'un bon état d'esprit et démontrant une aisance relationnelle ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Une grande rigueur est également attendue dans le suivi des dossiers et de la gestion des priorités. Il nécessite une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et collaboratifs (audio et vidéo conférences), ainsi qu'une capacité à apprendre (publication du site internet de la DG Trésor). Savoirs : - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la sous-direction - Application collaborative de type Sharepoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité - Disponibilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-30630 - DGT-MULTICOM - SB - Secrétaire - Assistant(e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 10:55:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste occupe les fonctions d'assistant/e multi affectations au sein du pôle secrétariat de MULTICOM et SECFIN. A ce titre, il/elle fait preuve de polyvalence et d'agilité pour une offre qualitative de services tout au long de l'année. Doté/e d'une forte capacité d'initiative en appui aux 2 sous-directions, il/elle assure principalement les tâches suivantes : - La gestion dynamique de l’agenda des sous-directeurs et des chefs de bureau, - L'organisation des événements des sous-directions et des nombreuses réunions notamment interministérielles et des fréquents déplacements professionnels à l'étranger des équipes, - Le filtrage des appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs de la hiérarchie, - La gestion des courriers ainsi que l’enregistrement et la circulation des plis classifiés, - L’appui aux rédacteurs sur le suivi et l'archivage des notes dans l’application Mélodie, - La coordination avec les autres secrétariats : cabinet du DG et autres services de la Direction, - Le classement et l'archivage des documents sur support papier selon les tableaux généraux des archives des bureaux. En présentiel et afin de répondre aux besoins du service, il est souhaitable que le/la titulaire du poste puisse assurer la tranche horaire 9h/18h (pause médiane incluse). Le/la titulaire du poste apporte ses idées et son appui à la responsable des affaires générales du service qui assure la coordination du pôle secrétariat des sous-directions. Principales activités : - Secrétariat - Coordination - Information, accueil - Classement, archivage - Contrôle, vérification Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les services déconcentrés - D'autres ministères - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers - Les autres directions - Des établissements publics - Le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent(e) démontrant une aisance relationnelle, un fort esprit d'équipe au sein de la sous-direction et de l'ensemble du service ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités. Il nécessite une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs (audio et vidéo conférences). Savoirs - Techniques d’accueil physique et téléphonique - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la direction - Application collaborative de type SharePoint (Mélodie) Savoir-faire - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Organiser et préparer les rendez-vous et déplacements - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en oeuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être - Rigueur, réactivité - Capacité d’initiative, autonomie - Sens de la confidentialité - Sens du relationnel, du travail en équipe - Gestion du stress
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

2026-30584 - DGT-PREV- MD - Secrétaire/Assistant(e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:46:45 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le secrétariat de la sous-direction "Diagnostic et prévisions". À ce titre, il/elle assurera les tâches suivantes : - Organiser les réunions de la sous-direction en présentiel ou au format hybride (audioconférences/visioconférences) et contribuer à la préparation d’évènements (e.g. réservations de salles) ; - Assurer la transmission des notes ministre et des mémos, l'envoi des analyses rapides, la coordination du calendrier des indicateurs, la diffusion physique et numérique de l'Actu Éco, l'insertion des Flashs hebdomadaire France et avancés sur le site internet, la numérotation et la diffusion physique du spiralé (confidentiel) et du cahier international, et maintenir les listes de diffusion de la sous-direction à jour ; - Gérer l'archivage des productions de la sous-direction sur le réseau et leur insertion sous Memento ; - Collecter le courrier entrant et sortant ; - Éditer les ordres de mission ; - Autres tâches récurrentes. En bonne entente avec les autres assistantes du service, il/elle assure l'intérim de manière occasionnelle pendant les absences et les congés et en cas de besoin. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Secrétariat - Saisie informatique - Gestion de procédures - Classement, archivage Relations fonctionnelles : - L'équipe managériale de la sous-direction - Les autres sous-directions du service - Les agents du ministère - Les cabinets ministériels

Le profil recherché est celui d’un(e) assistant(e) polyvalent.e dôté.e d'un bon état d'esprit et démontrant une aisance relationnelle ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Une grande rigueur est également attendue dans le suivi des dossiers et de la gestion des priorités. Il nécessite une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et collaboratifs (audio et vidéo conférences), ainsi qu'une capacité à apprendre (publication du site internet de la DG Trésor). Savoirs : - Outlook, Word, Excel - Langue anglaise - Organisation, fonctionnement et missions de la sous-direction - Application collaborative de type Sharepoint (Mélodie) Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence - Travailler en équipe - Analyser et orienter les courriers - Mettre en œuvre les techniques de classement et d'archivage Savoir-être : - Rigueur, réactivité - Autonomie - Sens de la confidentialité - Disponibilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Introductif

2026-29676 - Chargé(e) de communication

Tue, 02 Jun 2026 16:21:57 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La section communication comprend : un responsable de section et 2 agents de catégorie A. Le(la) titulaire du poste à pouvoir sera chargé(e) de : - Pilotage de la réalisation et du suivi des publications à destination des actifs et des retraités publiées sur l’ENSAP et l'EPPE ; - Actualisation des portails internet et intranet du Service ; - Participation à la conception, à l’amélioration et à la mise à jour des supports de communication ; - Réalisation des travaux de PAO et notamment réalisation du rapport annuel d’activité ; - Participation à l'organisation de l'événementiel ; - Participation à la mise au point et au suivi des actions de communication internes et externes de toute nature ; - Déclinaison et adaptation des actions de communication ministérielles, de la DGFiP et du SRE ; en lien avec : - tous les bureaux du SRE, - les Bureaux « Ressources » de la DGFiP, - les bureaux « ressources » du Secrétariat Général, - le centre de services partagés de la DGFiP, - les régimes de retraites, le Gip

Le (la) titulaire du poste doit maîtriser les outils numériques (suite Adobe en particulier) et avoir une expérience des réseaux sociaux (LinkedIn) serait un plus. Il(elle) doit faire preuve d’autonomie dans la conception et la réalisation des supports de communication. Il (elle) doit être en capacité de s’adapter rapidement aux imprévus et savoir mobiliser les ressources internes. Aussi Il (elle) doit avoir un bon sens du relationnel et savoir travailler en équipe. Des qualités rédactionnelles sont également indispensables.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30600 - Coordinateur / Coordinatrice Logistique, Entrepôt et Achats-Approvisionnement

Tue, 02 Jun 2026 15:03:36 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Coordinateur / Coordinatrice Logistique, Entrepôt et Achats-Approvisionnement Mission principale Coordonner l’ensemble des flux logistiques et d’achats, depuis l’approvisionnement auprès des fournisseurs jusqu’à la distribution des marchandises vers les magasins, en garantissant la disponibilité des produits, la fiabilité des stocks et la qualité des livraisons. Gestion de l’entrepôt et des stocks Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises à leur arrivée. Assurer le suivi et la mise à jour des stocks. Réaliser les inventaires et analyser les écarts. Garantir la rotation des produits et la disponibilité des articles. Optimiser l’organisation et l’espace de stockage. Préparation et distribution des commandes Préparer les commandes à destination des magasins. Gérer les sorties de stock dans le système de gestion. Organiser les expéditions vers les points de vente. Planifier les tournées et coordonner du chauffeur-livreur Veiller au respect des délais de livraison. Achats et approvisionnements Suivre les besoins des magasins et anticiper les ruptures. Passer les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons. Mettre à jour les données d’achats et de commandes dans le système (XLPOS ou équivalent). Mettre à jour les rectifications tarifaires. Suivi administratif et financier Établir et suivre les documents logistiques (bons de livraison, bons de transfert, factures, etc.). Contrôler la conformité des factures avec les commandes. Gérer les avoirs et leur intégration comptable. Suivre les opérations commerciales (bons, Soccodis, etc.). Participer à la fiabilisation des procédures administratives et financières. Relation fournisseurs et gestion des litiges Assurer la communication avec les fournisseurs. Traiter les réclamations fournisseurs et magasins. Gérer les litiges liés aux commandes, livraisons et facturations. Qualité, sécurité et amélioration continue Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives. Contribuer à l’amélioration continue des processus logistiques et achats.

Formation : Formation en logistique, gestion des stocks ou domaine équivalent. Expérience : Expérience confirmée en logistique et/ou en achats et approvisionnement. Une première expérience réussie en gestion d’entrepôt est souhaitée, idéalement dans un environnement multi-sites (magasins et entrepôts). Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks Bonne compréhension des processus logistiques et de transport Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion Qualités personnelles : Organisation, rigueur et autonomie Capacité d’adaptation et esprit d’équipe Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
Lieu d'affectation : Siège social : 6 rue Louise WEISS 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30618 - DGT-RH2-SNH - Gestionnaire VIA au sein du bureau des ressources humaines des services à l'étranger H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:40:42 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de l’Adjointe à la cheffe de bureau en charge de la zone "Asie-Pacifique, Afrique, CEI, Balkans occidentaux, organisations internationales, RPUE, IFIs, END", le/la titulaire du poste assurera la gestion des Volontaires Internationaux en Administration (VIA) de la DG Trésor. A ce titre, il/elle sera en charge de : - gérer les procédures de recrutement (planning, publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et tests écrits, participation aux entretiens) ; - la gestion administrative et l'accompagnement des VIA pendant leur mission (affectation, prolongation, cessation anticipée, parrainage, point à 3 mois, bilan de fin de mission) ; - la gestion des VIA informaticiens de la DG Trésor ; - l'organisation des journées d'accueil mensuelles, en lien avec la gestionnaire chargée de l'autre zone géographique (sa binôme) ; - la gestion des factures relatives à la couverture sociale des VIA ; - la gestion des relations avec les partenaires (DGDDI, DGFIP, Business France) pour leurs VIA affectés à l'international ; - la tenue de statistiques y compris pour les déclarations au Compte Engagement Citoyen et au Fonds de Solidarité Vieillesse ; - assurer l'intérim de sa binôme en cas d'absence. Principales activités : - Gestion de procédure - Pilotage - Coordination - Conception - Conseil - Contrôle, vérification - Classement, archivage - Saisie informatique Relations fonctionnelles : - Les services économiques de la zone géographique - Les agents du ministère - Les autres bureaux du secrétariat général de la DG Trésor (BCVie, Budget, DSI) - Le secrétariat général du Ministère et d'autres directions générales - D'autres ministères et établissements publics

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international souhaiter. Savoirs : Statut juridique du volontariat international Connaissance du réseau international de la DG Trésor Applications informatiques métier Bonnes qualités rédactionnelles Savoirs-Faire : Rédiger des actes de gestion et pilotage budgétaire Conduire des entretiens de recrutement Recueillir et formaliser des indicateurs Savoirs-Êtres : Sens relationnel Réactivité Rigueur/fiabilité Sens de l’organisation
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30550 - Sec Gen : Responsable du centre de cyberdéfense ministériel - SOC manager (SHFDS) H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:40:34 Z

Domaine et métier : Numérique/Pilote en détection d'intrusion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. En tant que responsable du centre de cyberdéfense ministériel (CCM) placé(e) auprès du chef de département, fonctionnaire de sécurité des systèmes d'information, vous serez en charge de construire, de structurer, d’encadrer et de piloter l’ensemble des activités du service en matière de cybersécurité opérationnelle, au profit des systèmes d'information des entités ministérielles, mais également au profit des systèmes d'information internes du service. Vous serez, entre autres, responsable de la montée en puissance et en compétence du CCM autour d'une structure de type CSIRT, ainsi que de la coordination des opérations de réponse aux attaques cyber, en liaison avec l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI) et les directions et services du ministère. Au-delà des activités de recrutement, de management et de représentation, vous serez concrètement amené à : • piloter et gérer le CCM (indicateurs, RH, budget, orientations, suivi) • mettre à jour l'offre de service du centre, autour des activités de veille, de détection et de réponse dont forensic ; • conduire les projets techniques nécessaires en matière d'outillage et de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité ; • définir et formaliser l'organisation, les règles et les procédures encadrant l'activité du CCM ; • coordonner les activités opérationnelles de suivi et de traitement des alertes cyber ministérielles, incluant les activité de veille, de détection et de réponse intégrées à l'offre de service du CCM ; • piloter les relations avec les partenaires du CCM dans le cadre des incidents de sécuerité : ANSSI, directions et services ministériels, en particulier ; • préparer et animer des exercices de détection et de réponse aux cyberattaques ; • effectuer une veille sur les normes, réglementations et bonnes pratiques de cybersécurité, ainsi que sur les cybermenaces et technologies.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité du numérique des ministères économiques et financiers ? Vous disposez d’une solide expérience en cybersécurité, notamment dans le domaine de la réponse aux incidents. Vous maîtrisez les enjeux opérationnels liés à la gestion et au pilotage de dispositifs de type CSIRT/SOC et avez déjà conduit des projets complexes dans des environnements exigeants. Titulaire d’un diplôme Bac+5 en systèmes d’information (une spécialisation en cybersécurité serait appréciée), vous avez développé de solides compétences techniques ainsi que des qualités organisationnelles et relationnelles. Vous savez analyser, structurer et vulgariser des sujets d’expertise auprès d’interlocuteurs variés. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous êtes force de proposition et manifestez un intérêt marqué pour les innovations technologiques. Alors, rejoignez le SHFDS !
Lieu d'affectation : Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-28512 - Gestionnaire décorations ministérielles et honorabilité H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:34:09 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de section et en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes, le/la gestionnaire est chargé(e) de réaliser les enquêtes d'honorabilité des candidats aux ordres nationaux (1) et d'instruire les dossiers de candidature aux décorations ministérielles rattachées aux MEF (2). 1) Dans le cadre de la mission ""honorabilité"", il/elle doit notamment : - élaborer, pour l'ensemble des candidats aux ordres nationaux (promotions civiles), les notifications d'avis ""économiques et financiers"" à destination de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, en s'appuyant sur une analyse du parcours des candidats et une enquête auprès des services compétents au sein des MEF ; - réaliser, pour les candidats présentés par les MEF, une enquête élargie auprès des services préfectoraux et des autres ministères compétents ; - en cas d'avis réservé, alerter les cadres du secteur et préparer les courriers à la signature du chef de cabinet compétent ; - être en mesure de répondre aux différentes sollicitations des interlocuteurs internes (cabinets, section ordres nationaux) et externes (Grande Chancellerie, Présidence de la République, ministères hors MEF) dans des délais contraints ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. 2) Dans le cadre de la mission ""décorations ministérielles"", le ou la gestionnaire est chargé(e) de : - contrôler l'éligibilité et la complétude des dossiers de candidature aux ordres et médailles ministériels transmis par les services compétents (directions ou préfectures) ; - analyser et proposer une appréciation sur la recevabilité de candidatures à titre exceptionnel ; - rédiger les documents juridiques et administratifs relatifs aux promotions (notes à l'attention des ministres, arrêtés ministériels, etc.) ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. Dans le cadre de ces missions, le ou la gestionnaire est amené(e) à travailler en réseau et sensibiliser les différents interlocuteurs sur les contraintes temporelles et réglementaires inhérentes aux distinctions honorifiques gérées au sein du SDH.

Lieu d'affectation : Ministères économiques et financiers - BDC PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30607 - Chef(fe) de projets « e-santé » SEP-SDSM-073 H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:56:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur de projets, le ou la chef(fe) de projets aura en charge les projets plateformes numériques de e-santé, en lien étroit avec les acteurs concernés : plateformes et opérateurs et entreprises de télésanté, écosystème de la vente en ligne de médicaments (pharmacies et parapharmacies en ligne, plateformes de livraison), acteurs publics (ministère en charge de la santé et des solidarités, CNAM, CNSA, DNS, ANS, AIS, ARS, collectivités territoriales) et acteurs du terrain (professionnels de santé, établissements médico-sociaux), syndicats et organismes représentatifs des professionnels. Pour chaque projet, le ou la chef(fe) de projets peut être amené à : - Analyser le besoin et écrire la fiche mémo projet interne pour constituer une équipe projet, - Contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet en proposant les indicateurs d’évaluation et en s’assurant du respect des délais, - Animer des équipes pluridisciplinaires : organiser et animer ou coanimer des échanges avec les acteurs externes et l’équipe projet en interne pour faire avancer le projet, - Suivre l’avancement du projet et alerter en cas de difficultés, - Préparer les comités de pilotage et rédiger les compte-rendu, - Proposer les dispositifs législatifs, réglementaires, budgétaires ou tout autre levier pour atteindre les objectifs et participer à l’élaboration des textes, et les formaliser dans des notes à destination des ministres concernés. Le ou la chef(fe) de projets contribuera au pilotage d’au moins trois projets sur l’année à venir portant sur : - Le développement de la télésanté en Ehpad : contribuer à l’animation des travaux interministériels et à la rédaction des livrables ; - L’évolution du cadre réglementaire en matière de vente en ligne des médicaments ; - Le déploiement d’usages innovants et sécurisés sur le soutien du développement de l’IA dans le secteur de la santé. A ce titre, le ou la chef(fe) de projet anime le réseau des Ambassadeurs IA en matière de santé, et doit être force de proposition pour un développement de l’IA adapté aux enjeux du secteur (formation des professionnels, évaluation de la qualité des soins s’appuyant sur l’IA, enjeux juridiques et éthiques sur la frontière entre la responsabilité de la décision humaine et machine…). Au-delà des projets déjà identifiés dans son portefeuille, le ou la chef(fe) de projets aura en charge de : - Développer la réflexion prospective concernant la e-Santé, conduire des analyses juridiques de la règlementation et comparatives internationales, et assurer le suivi économique des principales plateformes du marché du secteur de la santé. - Accompagner les entreprises en échangeant régulièrement avec elles et en se déplaçant sur le terrain ; - Coordonner la préparation des dossiers stratégiques pour les ministres et leur cabinet et/ou le Directeur général des entreprises, notamment dans le cadre d’échanges avec les organisations professionnelles et les entreprises.

Profil juridique et économique. Connaissance attendue du secteur de la santé. Compétences de gestion de projet. Le poste requiert un haut niveau de polyvalence, une grande curiosité intellectuelle, de l’intelligence relationnelle et un intérêt prononcé pour l’actualité économique et de la santé, ainsi qu’une réelle capacité à expertiser et à formuler de façon claire, synthétique et étayée des propositions.
Lieu d'affectation : 61, bd Vincent Auriol 75703 Paris Cedex 13
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30514 - SEC-GEN : Traducteur(trice) confirmé(e) langue A anglais langue B français H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:07:29 Z

Domaine et métier : International/Interprète - traductrice / traducteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Traduction en anglais de textes à caractère économique, juridique, financier ou technique rédigés en français. 2. Révision de textes à caractère économique, juridique, financier ou technique traduits en interne ou par des prestataires. 2. Participation à l’enrichissement de la banque de données terminologiques multilingue du pôle traduction. 3. Participation à l’enrichissement des corpus de traduction bilingues.

Connaissance des techniques de traduction, des langues étrangères requises et grande maîtrise de sa langue maternelle. Le candidat/la candidate devra posséder une expérience d'au moins 5 ans en traduction et en révision de textes relevant des domaines d'intervention du ministère. De bonnes notions sur la fiscalité française seraient un plus. La maîtrise des outils d'aide à la traduction (TAO) et des connaissances dans une troisième langue étrangère, notamment de l'allemand, constitueraient également un atout.
Lieu d'affectation : Place des vins de France 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise
Langue / Niveau :
Allemand : Maîtrise

2026-30515 - CONSEILLER / CONSEILLERE RETRAITE H/F

Wed, 03 Jun 2026 10:16:18 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste proposé sur le Pôle Conseil retraite à NANTES Ce dernier est en charge du pilotage et de la mise en oeuvre du conseil retraite pour les fonctionnaires de l'État, les militaires et les magistrats. Il assure la relation à l'usager actif et la relation à l'usager pensionné au niveau expert, hors questions relatives au paiement. Placé sous l’autorité d'une attachée principale d'administration et de deux adjoints, le pôle s’inscrit dans le contexte de parcours usager, alliant autonomie et conseil individualisé. Le parcours usager retraite confie aux agents du PCR le rôle de conseiller expert et de prescripteur de services. Dans ce contexte, les conseillers répondent aux sollicitations des usagers qui les contactent par courrier, courriel ou téléphone. Le (la) conseiller(ère) retraite participera aux activités générales de l’unité conseil de NANTES. Dans le cadre du parcours Usagers, certifié ISO 9001, il (elle) assurera le conseil expert auprès des usagers selon le descriptif suivant: * Dans le cadre de la relation aux actifs Le (la) conseiller (ère) retraite assurera : - l'orientation des fonctionnaires en activité vers un service en autonomie (internet) ou accompagné (par un conseiller) - le traitement des demandes d'information : réponses aux questions des fonctionnaires et des militaires sur leur situation individuelle au regard de leur carrière ou de leur future pension; - les réponses à toutes les demandes d'explication à la suite de l'utilisation d'un service en ligne par les assurés y compris l’assistance technique; - la gestion et le suivi des contacts avec les actifs; - l'accompagnement des usagers qui ont déposé leur demande de retraite au SRE; - dans le cadre de l'offre de services accompagnés, l’envoi de questionnaires. * Dans le cadre de la relation aux retraités - le traitement des demandes d'information ou d'explications, sur les droits concédés, émanant des retraités civils ou militaires et de leurs ayants cause. Les agents actuellement en fonction au pôle Conseil retraite sont affectés selon une des deux modalités d’exercice suivantes : - Type 1 : Dominante téléphone (80 % de téléphone et 20 % de courrier/courriel) - Type 2 : Sans dominante (50 % de téléphone et 50 % de courrier/courriel) en cas de circonstances exceptionnelles 70 % de téléphone et 30 % de courrier/courriel Le (la) conseiller(ère) retraite sera affecté(e) selon la modalité de type 1 sur le site de NANTES. Le contenu du poste pourra évoluer, notamment en fonction de l’évolution du parcours usager, d’une part, et des nécessaires adaptations au demande des usagers d'autre part.

L’agent(e) affecté(e) à ce poste devra disposer d’une appétence pour le téléphone (bien s’exprimer à l’oral), de capacités rédactionnels et d’une grande capacité d’adaptation au regard des évolutions techniques et réglementaires.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29562 - Conseiller(ère) retraite Guérande

Thu, 04 Jun 2026 13:19:57 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste proposé sur le Pôle Conseil retraite (PCR) à GUERANDE Ce/cette dernier(e) est en charge du pilotage et de la mise en œuvre du conseil retraite pour les fonctionnaires de l'État, les militaires et les magistrats. Il/elle assure la relation à l'usager actif et la relation à l'usager pensionné au niveau expert, hors questions relatives au paiement. Placé sous l’autorité d'une attachée principale d'administration et de deux adjoints, le pôle s’inscrit dans le contexte de parcours usager, alliant autonomie et conseil individualisé. Le parcours usager retraite confie aux agents du PCR le rôle de conseiller expert et de prescripteur de services. Dans ce contexte, les conseiller(ère)s répondent aux sollicitations des usagers qui les contactent par courrier, courriel ou téléphone. Le (la) conseiller(ère) retraite participera aux activités générales de l’unité conseil de NANTES. Dans le cadre du parcours Usagers, certifié ISO 9001, il /elle assurera le conseil expert auprès des usagers selon le descriptif suivant: * Dans le cadre de la relation aux actifs - orientation des fonctionnaires en activité vers un service en autonomie (internet) ou accompagné (par un conseiller(ère)) - traitement des demandes d'information : réponses aux questions des fonctionnaires et des militaires sur leur situation individuelle au regard de leur carrière ou de leur future pension ; - réponses à toutes les demandes d'explication à la suite de l'utilisation d'un service en ligne par les assurés (y compris assistance technique) ; - gestion et le suivi des contacts avec les actifs ; - accompagnement des usagers qui ont déposé leur demande de retraite au SRE ; - envoi de questionnaires dans le cadre de l’offre de services aux usagers ; * Dans le cadre de la relation aux retraités - traitement des demandes d'information ou d'explications, sur les droits concédés, émanant des retraités civils ou militaires et de leurs ayants cause. Les agents actuellement en fonction au pôle Conseil retraite sont affectés selon une des deux modalités d’exercice suivantes : - Type 1 : Dominante téléphone (80 % de téléphone et 20 % de courrier/courriel) - Type 2 : Sans dominante (50 % de téléphone et 50 % de courrier/courriel) en cas de circonstances exceptionnelles 70 % de téléphone et 30 % de courrier/courriel Le (la) conseiller(ère) retraite sera affecté(e) selon la modalité de type 2 sur le site de Guérande. Le contenu du poste pourra évoluer, notamment en fonction de l’évolution du parcours usager, d’une part, et des nécessaires adaptations aux demandes des usagers, d'autre part.

L’agent(e) affecté(e) à ce poste devra disposer d’une appétence pour le téléphone (bien s’exprimer à l’oral), de capacités rédactionnels et d’une grande capacité d’adaptation au regard des évolutions techniques et réglementaires.
Lieu d'affectation : GUERANDE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30559 - Gestionnaire administratif ATSCAF Grand Paris - Poste en détachement H/F

Mon, 01 Jun 2026 08:36:16 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir comprend notamment les missions suivantes : - accueil et information des adhérents sur site ou par téléphone : renseignement des adhérents sur les prestations et activités de l'association, vente de ces prestations, participation à la campagne d'adhésion, - gestion du secrétariat de l'association en lien avec le Président, les membres du conseil d'administration, le chef de service et les responsables de pôle, - participation à la gestion des outils de communication : messages, newsletter, site internet, flyers, visuels...en lien avec le responsable de pôle, - participation à des actions de communication : rencontre avec les adhérents, présentation diverses de l'association. Pour assurer ces fonctions, l'agent utilisera différents outils informatiques : logiciels propriétaires et outils bureautiques.

Personne faisant preuve d'un sens relationnel développé. Grande disponibilité et intérêt pour le monde associatif.
Lieu d'affectation : 41, boulevard Vincent Auriol - 75 013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30560 - Gestionnaire administratif ATSCAF Grand Paris - Poste en détachement H/F

Mon, 01 Jun 2026 08:35:57 Z

2026-30494 - Gestionnaire financier (e) H/F

Fri, 29 May 2026 12:25:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La ou le gestionnaire financier(e) assure la gestion financière de l'établissement en garantissant la bonne utilisation des ressources financières publiques et en contribuant à l'élaboration du budget, au suivi des dépenses et des recettes, ainsi qu'à la préparation des documents financiers 1) Suivi des crédits de paiement et des décaissements - Traitement et vérification des factures (environ 1 500/an) - Vérification de la disponibilité des crédits de paiement en lien avec la gestionnaire financière en charge du suivi du budget - Vérification du niveau de trésorerie disponible (en lien avec l’agent comptable) 2) Suivi des recettes et facturation - Emission et suivi des engagements juridiques liés aux recettes - Emission des factures de la formation continue - Suivi des encaissements effectifs des recettes (en lien avec l’agent comptable) - Participer au suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité 3) Suivi et gestion des contrats annuels ou pluriannuels et des conventions - Participation aux différents marchés publics ou consultations - Suivi de l’exécution des marchés et des travaux - Gestion et suivi des contrats annuels et pluriannuels - Elaboration de tableaux de bords de reporting 4) Gestion et suivi des délibérations - Aide et secours - Remboursement DCL (Diplôme de Compétences en Langue) - Remboursement transport des auditeurs du cycle international des IRA Dans le cadre de la continuité du service, l’agent pourra être amené(e), en fonction des nécessités de service, à participer à toute activité relevant de son domaine de compétences et contribuant au bon fonctionnement de l’établissement.

Connaissances : Réglementation de la dépense publique et des moyens de paiement / Connaissance du décret et des procédures GBCP / Réglementation marchés publics Savoir-faire : Savoir effectuer une recherche règlementaire ou documentaire / Etre en mesure de rédiger des certificats administratifs ou des notices explicatives servant de pièces jusitificatives à l'agent comptable / Utiliser et produire des restitutions d'information / Appliquer des règles de traçabilité / Qualités rédactionnelles : niveau maitrise / Bureautique : maîtrise de Word et Excel Savoir-Etre : Travail en autonomie en rendant compte de manière formalisée / Adaptabilité accrue notamment acceptation des évolutions organisationnelles / Qualités relationnelles / Esprit d'équipe
Lieu d'affectation : 49 rue Jean Jaurès 59000 LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat