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2026-31389 - IFIP/ATT - Rédacteur au sein du Pôle conseil, animation du secteur public local H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:39:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe de pôle, le/la rédacteur/trice contribuera principalement aux missions suivantes : - Animation et coordination d'actions impliquant le service GPLABE : • Pilotage et organisation des opérations de communication internes et externes du GPLABE : planification et organisation de réunions, de journées d’études ; réalisation de supports (brochures, diaporamas, articles, etc) • Pilotage et animation du partenariat avec les collectivités locales et le secteur hospitalier • Pilotage et coordination du dispositif de performance du GPLABE - Réalisation du Flash SPL hebdomadaire et référent dans la mise à jour des espaces métier sur l’intranet Ulysse • Veille, recueil et traitement des informations • Préparation, mise en forme, publication - Référent dans la mise à jour des espaces métier sur l’intranet Ulysse, et notamment des pages MCCE - Pilotage et gestion des dispositifs de continuité d’activité de la DGFiP : • Animation des campagnes de confection des plans de continuité d’activité • Planification et organisation des exercices de crise, participation aux exercices ministériels et interministériels de crise • Veille, soutien et assistance du réseau en matière de gestion de crise et de continuité d’activité • Coordination de la gestion de crise ; conduite des relations avec le Haut fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS) - Pilotage et animation en matière de sécurité économique : • Planification et organisation de réunions, de journées d’études et de formations • Accompagnement, expertise juridique et appui technique • Protection du secret de la Défense nationale Pour l'ensemble de ces missions, le/la rédacteur(trice) est chargé(e) de la rédaction de notes, fiches, guides métier ou éléments de langage à destination de la Directrice Générale et des services locaux pour diffusion des éléments de doctrine nationale et restitutions (reporting d’activité, enquêtes nationales, …) et de l'animation éventuelle de formations sur ces domaines. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Autonomie, dynamisme et réactivité, capacité d’initiative et d’adaptation, disponibilité, esprit d’équipe, aptitudes relationnelles avérées Savoir-faire : Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse, maîtrise des délais, maîtrise des outils informatiques et outils collaboratifs Compétences requises : Compétences rédactionnelles et organisationnelles confirmées, discrétion et secret professionnel exigés, habilitation au secret de la Défense nationale Connaissances recherchées : Finances publiques, connaissance du secteur public local et du réseau de la DGFiP, acculturation à la gestion de crise et aux dispositifs de continuité d’activité
Lieu d'affectation : Paris 12ème
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31384 - Gestionnaire du contrôle et de l'exécution de la dépense publique - SGC Espalion H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:44:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 15 personnes avec un responsable et deux adjointes. Le SGC (service de gestoin comptable) d’Espalion est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. Ce service est organisé en pôles recettes, dépenses et comptabilité.

Qualités requises ; Capacités d’analyse et de synthèse, Aptitude au travail en équipe, Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution Compétences requises : Connaissances comptables, Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données), Respect des règles déontologiques
Lieu d'affectation : Espalion
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31368 - Assistant administratif contrôle et exécution de la dépense publique - Trésorerie Hospitalière H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:19:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 12 personnes avec un responsable. La trésorerie hospitalière est en charge de la gestion comptable de 6 établissements hospitaliers et de 7 établissement sociaux et médico-sociaux qui leur son rattachée. A ce titre, elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice. Elle contrôle et paye les dépenses. Elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux et hospitaliers. Au titre de l’ensemble de leurs tâches, elle entretien des relations étroites avec les établissements hospitaliers et les établissements sociaux et médico-sociaux. Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Qualités requises : Capacités d’analyse et de synthèse, Aptitude au travail en équipe, Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution Compétences requises : Connaissances comptables, Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) Respect des règles déontologiques
Lieu d'affectation : Rodez
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31369 - Assistant administratif contrôle et exécution de la dépense publique Trésorerie Hospitalière SA H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:13:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 6 personnes avec un responsable. La trésorerie hospitalière est en charge de la gestion comptable des établissements hospitaliers et des établissement sociaux et médico-sociaux qui leur son rattachée. A ce titre, elle effectue les opérations comptales courantes et de fin d’exercice. Elle contrôle et paye les dépenses. Elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux et hospitaliers. Au titre de l’ensemble de leurs tâches, elle entretien des relations étroites avec les établissements hospitaliers et les établissements sociaux et médico-sociaux. Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Qualités requises : Capacités d’analyse et de synthèse, Aptitude au travail en équipe , Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution Compétences requises : Connaissances comptables, Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) Respect des règles déontologiques
Lieu d'affectation : Millau
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31370 - Gestionnaire fiscalité foncière - SDIF Millau - H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:08:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service qui a pour mission de gérer les impôts fonciers du département de l’AVEYRON. Le Service des Impôts Fonciers de MILLAU comprend 24 emplois ; l’encadrement est composé d’un responsable et d’un adjoint. Le service est organisé en deux pôles : un pôle évaluation et un pôle transverse. En l’occurrence, le poste sera positionné au sein du pôle évaluation.

Vous serez chargé (e) : - de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existant ; - d’évaluer les valeurs locatives des locaux d’habitation sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ; - de renseigner les redevables sur l’évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d’un autre service) Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Qualités attendues : Capacités d’analyse et de synthèse Aptitude au travail en équipe Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution. Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) . Aptitudes rédactionnelles Bonne connaissance du fonctionnement des institutions Respect des règles déontologiques Compétences appréciées : Connaissances juridiques (droit civil)
Lieu d'affectation : Millau
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31367 - Assistant administratif du contrôle et de l'exécution de la dépense publique - SGC Espalion H/F

Wed, 24 Jun 2026 06:55:15 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de 15 personnes avec un responsable et deux adjointes. Le SGC (service de gestoin comptable) d’Espalion est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. Ce service est organisé en pôles recettes, dépenses et comptabilité.

Qualités requises ; Capacités d’analyse et de synthèse Aptitude au travail en équipe, Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution Compétences requises : Connaissances comptables, Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données), Respect des règles déontologiques
Lieu d'affectation : Espalion
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30938 - DGDDI - DNRED - Adjoint au chef du pôle Dépenses (BOPLI) H/F

Mon, 22 Jun 2026 12:46:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Adjoint au chef de pôle Dépenses est chargé de seconder le chef du pôle achat dans la gestion quotidienne du pôle : a) manager les agents du pôle, b) coordonner l’activité des différents portefeuilles, c) participer à l’exécution du budget de la direction et au suivi de l'ensemble de la chaîne de la dépense de la direction du recensement des besoins exprimés par les services au service fait en passant par l'établissement des demandes d’achat, d) mettre en place et développer les process de travail relatifs à l’activité, e) assurer les liaisons inter-services dans l’environnement budgétaire et financier issu de CHORUS f) travailler en liens étroits avec les services prescripteurs et les directeurs. Il est par ailleurs plus spécifiquement en charge de la gestion du parc automobile de la direction : g) manager l’équipe du parc automobile h) gérer et suivre les matériels techniques. i) assurer la gestion financière et budgétaire du parc automobile j) mettre en œuvre la politique d’achat. Il assure l’intérim du chef de pôle dépenses en son absence et toutes activités nécessaires à la continuité du service.

Savoirs : - Gestion budgétaire et comptable (RIME) - Achats et marchés publics (RIME) - Droit / réglementation (RIME) - Contrôle, audit et évaluation (RIME) Savoir-faire : - Rédiger (RIME) - Concevoir un support, un document de communication (RIME) - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME) - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME) - Gérer un budget (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Rigueur (RIME) - Sens des relations humaines (RIME) - Réactivité (RIME) - Organisation (RIME)
Lieu d'affectation : Ivry-sur-Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30906 - IPFIP / AP - Responsable de la 1ère brigade départementale de vérification (BDV) des BDR H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:11:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La 1ère BDV de la DRFiP 13 est composée de 7 inspecteurs vérificateurs et d’un chef de brigade. Par ailleurs, un agent de catégorie B assure le secrétariat commun de la BDV1 et de la BDV2. La direction est très bien positionnée sur la lutte contre la fraude fiscale, illustrée notamment par un taux de répressif régulièrement supérieur à 50 %. Les dossiers sont souvent transmis aux parquets pour des suites pénales (DOP ; plaintes CIF). La direction a dès lors une exigence toute particulière en matière de qualité des procédures de contrôle fiscal externe, que ce soit sur des sujets purement fiscaux (motivation, liquidation des droits...) ou sur les aspects procéduraux.

1 – Savoir-être : Sens de l’analyse Esprit de synthèse Rigueur Adaptabilité Sens de la communication Esprit d’équipe 2 – Savoir-faire Organiser le travail ; Gérer et prioriser les délais et les échéances ; Analyser et évaluer une situation ; Proposer des solutions basées sur une expertise métier CF 3 – Compétences souhaitées d’excellentes connaissances en matière de fiscalité des entreprises et des particuliers est indispensable une parfaite maîtrise des procédures de contrôle fiscal est souhaitée. Une expérience au sein d’un service opérationnel de contrôle fiscal est attendue
Lieu d'affectation : Marseille, 16 rue Borde 13008
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29680 - AFiPA / AHC - Responsable Division RH-Formation professionnelle-Concours et mission risques et audit H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:40:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé comporte une double responsabilité opérationnelle et stratégique. 1. Pilotage de la division des ressources humaines, de la formation professionnelle et des concours Le responsable de la division assure la gestion globale des ressources humaines de la direction, avec l’appui de ses équipes : - gestion administrative et statutaire des agents (recrutements, gestion des carrières, mobilités, actes de gestion, rémunération, gestion des dossiers médicaux et liaisons avec le comité médical…) ; - relations avec les acteurs de prévention et avec l’assistant de prévention chargé de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de vie au travail. - organisation et animation de la formation professionnelle locale, en lien avec les Centres de formation et l’ENFIP ; - organisation des concours de la DGFiP, puisque la DRFiP 2A est centre de concours national pour la Corse ; - préparation et participation aux instances des CSAL. Il exerce un rôle central d’accompagnement des agents et de conseil auprès de la Direction. 2. Pilotage de la mission départementale Risques et audit Rattaché directement au Directeur régional, le titulaire encadre et anime une équipe dédiée : – audit : 2 ETP (1 IP et 1 inspecteur) ; – maîtrise des risques : 1,5 ETP (inspecteurs). A ce titre, le responsable de la MDRA : - contribue aux travaux du comité départemental risques et audit (CDRA) et de son comité intermédiaire (CDRAi), présidés par le Directeur régional des Finances publiques ; - pilote la politique locale de maîtrise des risques et de contrôle interne ; - élabore et actualise la cartographie des risques ; - suit et met en œuvre le plan départemental de contrôle interne (PDCI) ; - supervise le programme départemental d’audit ; - pilote la cellule de la qualité comptable ; - assure le suivi des habilitations informatiques (MADHRAS). Le responsable est également l’interlocuteur du pilote risques et audit en interrégion (PRAI), implanté au sein de la délégation de la Directrice générale (DDG), spécialisé sur les sujets risques et audit. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - bonnes connaissances en fiscalité des particuliers et/ou des professionnels et/ou en gestion publique et capacité à étendre rapidement ses compétences aux domaines non maîtrisés ; - bonne connaissance du fonctionnement des services locaux, des circuits et des liaisons internes ; - connaissance des dispositifs de maîtrise d’activité. Qualités requises : - capacité d’analyse et de synthèse ; - qualités rédactionnelles ; - rigueur, capacité d’anticipation, réactivité et disponibilité ; - loyauté et discrétion ; - sens affirmé de l’organisation ; - qualités d'écoute et de dialogue et sens de la pédagogie ; - force de proposition ; - qualités relationnelles tant avec les services/postes qu’avec les partenaires en Direction.
Lieu d'affectation : DRFIP 2A , 2 avenue de la Grande Armée 20191 Ajaccio Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28878 - AFIPA/AHC Responsable du pôle «Réglementation et modernisation de la dépense » H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:11:09 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Réglementation et modernisation de la dépense a en charge la production de normes réglementaires relatives à la dépense de l’État, qu’il s’agisse du réseau déconcentré ou des CBCM, une fonction de conseil auprès des ordonnateurs de l’État, l’élaboration de processus visant à fluidifier, moderniser et dématérialiser la chaîne de la dépense et le suivi de leur mise en oeuvre par les comptables centraux et du réseau déconcentré, le traitement du contentieux lié au fonds de solidarité COVID-19 et l’amélioration des outils à disposition du réseau par une compétence de maîtrise d’ouvrage associée. Le pôle est composé, outre son responsable, d’un adjoint Idiv HC et de 8 rédacteurs de catégorie A. Le responsable impulse, anime et coordonne l’action du pôle tout en veillant à la synergie avec les autres pôles du bureau. Il suit l’activité de son service, s’assure de l’adéquation des ressources aux enjeux. Il veille à assurer l’accompagnement et le soutien nécessaires à ses collaborateurs dans l’exercice de leurs missions. Le responsable de pôle veille à la réalisation des objectifs de performance qui lui sont assignés.

- Appétence pour les métiers de la gestion publique État - Aptitude confirmée en matière de management - Qualités d’écoute - Goût affirmé pour le travail en équipe - Capacité de représentation affirmée - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles avérées - Sens de l'organisation, de l'initiative et des priorités - Sens de l’innovation
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents