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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Numérique--&gt;Responsable d'exploitation</title>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=32056&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Numérique/Responsable d'exploitation</category>
      <category>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels</category>
      <category>ESI de Meyzieu - 1 avenue du Dr Schweitzer 69330 MEYZIEU</category>
      <title>2026-32056 - IFIP/ATT - Admin - ESI Meyzieu - Chef(fe) de fabrication H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Domaine et métier : &lt;/b&gt;Numérique/Responsable d'exploitation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature de l'emploi : &lt;/b&gt;Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Encadrement d'une des deux équipes du service fabrication (fonction de « chef de fabrication »).
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
1/ une fonction d’encadrement d'une équipe d’une vingtaine de personnes et de gestion du planning d'activité ;
2/ une fonction de gestion des priorités de production et de contrôle du respect des échéances ;
3/ une fonction de supervision de l'activité des équipes de maintenance des machines ;
4/ une participation à la gestion du site ;
5/ une participation à l'équipe d'encadrement du site à l'occasion des réunions périodiques des cadres.
L'emploi implique, nécessairement et sans possibilité d'aménagement, le travail en horaires décalés pendant l'essentiel de l'année.
Concrètement, lors des périodes de travail en horaires décalés, chaque équipe travaille alternativement le matin ou l'après-midi, une semaine sur deux.
Selon les semaines travaillées en horaires décalés, les horaires sont :
- 6h15-13h15 pour l'équipe du matin et 13h-20h pour l'équipe d'après-midi - semaine en 2*7;
- 6h15-14h15 pour l'équipe du matin et 14h-22h pour l'équipe d'après-midi – semaine en 2*8.
2. Principaux enjeux
- Respect de la qualité des envois et des délais de remises postales ;
- Adaptation des pratiques aux productions de nouveaux ministères, contraintes des bureaux centraux SI et métiers et/ou des prestataires ;
- Certification AFNOR ;
- L’information, le transfert des consignes et la communication au sein de l’équipe et au sein de l’ESI.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Savoir-être :
- Adaptabilité et réactivité pour un poste s’inscrivant dans le cadre de travail en horaire décalé ;
- Sens de l’écoute active, de la communication et de la pédagogie ;
- capacité d’analyse et force de proposition ;
- Respect hiérarchique.

Savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques ;
- Capacité managériale avérée ;
- Autonomie pour faire face aux incidents.

Expériences/connaissances recherchées :
- Capacité à fédérer.

Le (la) candidat(e) retenu(e) pourra suivre des formations techniques sur le fonctionnement des machines. Un accompagnement sous forme d’un tutorat sera assuré à la fois par le second chef de fabrication (inspecteur) et par les contrôleurs (chefs d’ateliers).&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu d'affectation : &lt;/b&gt;ESI de Meyzieu - 1 avenue du Dr Schweitzer 69330 MEYZIEU&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. souhaité : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 03 Aug 2026 12:38:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=32272&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Numérique/Responsable d'exploitation</category>
      <category>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels</category>
      <category>  Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24</category>
      <title>2026-32272 - Sec Gen : Responsable de l'exploitation du SIRH (PADEX) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Domaine et métier : &lt;/b&gt;Numérique/Responsable d'exploitation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature de l'emploi : &lt;/b&gt;Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .
La/Le responsable de l'exploitation réalisera ses activités sous la responsabilité de l'équipe encadrante du PADEX en charge de l'application SIRHIUS.
Il/elle aura en charge :
• L’élaboration, le suivi et l’exécution du plan de production directionnel (utilisation du planificateur DIRECTO)
• La coordination entre les différents interlocuteurs concernés par le plan de production : les pôles du CSRH, la MOA et la MOE transverses DGFIP, la sous-direction informatique (SNUM)
• Le paramétrage des batchs et traitements de masse
• L’analyse des comptes rendus d’exploitation, l’expertise des rejets et le suivi des actions correctives
• La maintenance des scripts organisant la circulation de ces informations de contrôle auprès des pôles de gestion du CSRH
• Le suivi opérationnel des travaux effectués sur les différents environnements de recette, de reprise, de formation et de production : paliers évolutifs, paliers correctifs, campagnes de recette, tests de non régression, etc.
• L’élaboration et l’exécution de requêtes à la demande (en Post Gré SQL) sur la base pivot (réplication de la production)
• Le maintien en condition opérationnelle du serveur Windows dédié à l’exploitation et des machines virtuelles (""VM"")
• L'amélioration de l’environnement de travail par de l’automatisation (script Power Shell)
• Le développement d’outils internes de mise en qualité des données (« FLAURH »), de référencement des scripts de requête (« ReqFlex »).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le profil recherché est un profil d'expert avec des expériences significatives sur des postes similaires sur des compétences techniques de :
* Maitrise de SQL
* Maitrise des macros Excel/Word sous VBA
* Connaissances en PowerShell
* Notions en administration du système Windows
* Familiarité avec les infrastructures (""VM"")
* Connaissances en Python et outils Web
* Une connaissance de HR Access (version 7 ou version 9) serait un vrai plus.
Le/la candidate devra avoir une forte appétence pour le numérique, l'innovation, la gestion des données, l'ingénierie des processus et la capacité à travailler en lien étroit avec les services métiers.
Une réelle aptitude pour le travail en équipe et une communication efficace est requise, car le poste exige des interactions quotidiennes avec les services métiers RH pour fluidifier les échanges.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu d'affectation : &lt;/b&gt;  Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. souhaité : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 10:38:27 Z</pubDate>
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