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2026-31085 - IFIP/ATT - Responsable de la BNIC LIMOGES H/F

Thu, 22 Oct 2026 06:45:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : – d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; – d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; – d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir
Lieu d'affectation : 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29723 - IDiV CN/ AP - Adjoint Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) H/F

Thu, 15 Oct 2026 13:59:37 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF des Yvelines assure les missions cadastrales et fiscales pour l’ensemble des 259 communes du département. Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux taxes foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers. Il assure 4 missions différentes : - une mission foncière : identification et détermination des biens (par la parcelle cadastrale) et identification des propriétaires et de leurs droits sur ces biens ; - une mission fiscale qui vise à recenser la matière imposable . Cette mission comprend l’évaluation des locaux d’habitation, des locaux professionnels, mais également du non bâti et permet l’établissement de la taxe foncière, ses taxes annexes et des taxes d’urbanisme. - une mission technique de confection et mise à jour du plan cadastral ; - une mission documentaire concernant la délivrance des documents cadastraux auprès des professionnels, dont les géomètres experts et les notaires. Le SDIF des Yvelines est implanté sur Rambouillet avec une antenne sur Versailles. Il comprend 50 emplois en ETP dont 28 emplois sur l’antenne de Versailles. Ce service est organisé autour de trois pôles : - un Pôle d’Évaluation des Locaux d’Habitation (PELH), en charge de l’évaluation et de la gestion des locaux d’habitation du département, situé au siège sur Rambouillet ; il assure le suivi du système déclaratif, la mise à jour des applicatifs, le traitement des déclarations foncières et leur saisie, le traitement du contentieux qui en découle ; - un Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP) situé sur l’antenne de Versailles ; il concentre l’expertise et la technicité requise pour l’évaluation des locaux professionnels et industriels et les taxes associées : taxe foncière, taxes annexes, taxe sur les bureaux, taxe sur les friches commerciales. Un secteur a plus particulièrement en charge le suivi de la taxe d’urbanisme (contentieux, taxation d’office). - un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département, situé sur l’antenne de Versailles. Enfin, le SDIF répond aux demandes croissantes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales et de suivi de recettes de taxes d’urbanisme.

L'adjoint est un membre actif de l’encadrement du service et doit contribuer, en collaboration étroite avec le chef de service et l’adjoint inspecteur principal positionné sur l'antenne de Versailles, à développer les synergies entre les deux sites/les trois pôles. Il veille à la cohésion et l’approche collective du service. L'adjoint est un relais du chef de service et l’épaule au quotidien dans le pilotage du service, plus spécifiquement sur la partie des locaux d’habitation. Il participe à l’animation des équipes et au soutien des cadres intermédiaires. Il assure la répartition des tâches, leur priorisation en fonction des enjeux et du calendrier des travaux ainsi que le suivi régulier de l’activité, notamment les plannings d’accueil multicanal. Il est un soutien technique sur les dossiers les plus complexes ou les plus sensibles. Il contribue à la qualité des liaisons avec les autres services du département (SIP, SFDL, services de contrôle fiscal) ainsi qu’avec les différents partenaires, notamment les collectivités locales. Il pourra être amené à tenir des commissions communales des impôts directs (CCID) en soutien de l’équipe. L'adjoint entretient également un contact régulier avec les divisions métier : division des particuliers et du foncier, division des affaires juridiques et division collectivités locales, notamment. - Capacité managériale avérée ; - Capacité à fédérer et faire adhérer ; - Rigueur et sens de l’organisation ; - Autonomie et capacité d’initiative ; - Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; - Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue ; - Forte capacité de travail, à porter et expliciter des dossiers techniques. Une expérience préalable en matière foncière et/ou fiscalité directe locale serait appréciée. Toutefois, les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier sera assurée pour renforcer les compétences techniques attendues.
Lieu d'affectation : Centre des Finances publiques de Rambouillet, 2, rue Pasteur
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31797 - Géomètre au service des impôts fonciers de l'Orne H/F

Mon, 12 Oct 2026 07:35:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF de l’Orne assure les missions foncières, fiscales, topographiques et techniques pour l’ensemble des communes du département. A ce titre, il assure une mission importante au regard de la détermination des valeurs locatives des locaux d’habitation et professionnels qui servent de base au calcul notamment de la taxe foncière. Au 1er janvier 2026, le référentiel du service en ETP est de : 1 A+, 3 inspecteurs, 6 contrôleurs, 4 géomètres et 7 agents. La structure est organisée autour de trois pôles d’activité avec des évolutions mises en œuvre pour permettre au service de s’adapter aux évolutions en cours dans ses missions et aux attentes des usagers. - un pôle d’évaluation des locaux d’habitation - un pôle d’évaluation des locaux professionnels - un pôle topographique et de gestion cadastrale Le technicien géomètre du cadastre est chargé de l’exécution des travaux topographiques : traitements numériques et graphique des plans ; mise à jour du plan cadastral existant (vérification de documents d’arpentage dressés par les géomètres-experts et représentation des bâtiments au plan) ; identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales ; accueil et information des usagers. Tous ces travaux topographiques sont marqués par le recours à des technologies innovantes, pour diversifier les modalités d’intervention. Par ailleurs, le technicien géomètre du cadastre réalise des tâches fiscales cadastrales, et participe aux évaluations foncières et à l’instruction de contentieux complexes. Pour l’ensemble de ces activités, le technicien géomètre est amené à se déplacer sur place dans les territoires, et travaille en collaboration constante avec les collectivités locales (pour la tenue des commissions communales des impôts directs par exemple). Le quotidien du technicien géomètre est ainsi un travail de collaboration et d’échanges, sur des missions variées, à la fois techniques (topographiques) et fiscales.

Savoir-être : - Rigueur ; - Réactivité ; - Sens du relationnel, esprit d’équipe ; - Discrétion et sens de la confidentialité. Compétences requises : - Bonne maîtrise des mathématiques, de la géométrie et de l’informatique ; - Intérêt pour les missions foncières et topographiques Détention du Permis B
Lieu d'affectation : Argentan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31603 - IDIV CN /AP Adjoint à la Responsable du Service départemental des impôts fonciers (SDIF) H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:09:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 725 communes et assure des missions stratégiques : – Traitement annuel moyen d’environ 13 000 déclarations bâties, 600 esquisses d’étage – Saisie et exploitation de plus de 30 000 extraits d’actes notariés – Mise à jour du plan cadastral avec 2500 documents d’arpentage validés et mis en ligne sur le portail cadastre Alsace – Moselle – Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID) – Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec près de 10 000 courriels et demande e – contact reçus en 2024. Des projets majeurs structurent l’activité du service : – Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI – Prise en charge des taxes d’urbanismes – Déploiement du dispositif foncier innovant – Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées. – Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et les divisions métiers (SFDL/CDL, division des affaires fiscales et foncières). Le poste est localisé au siège du SDIF à Metz. Il s’agit d’un emploi d’adjoint (e) à la responsable de service calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN) » avec une durée minimale de séjour fixée à 3 ans (poste au choix). Sous l’autorité directe de la responsable du SDIF, l’adjoint (e) contribue : – Au pilotage stratégique du service, – À la gestion des ressources humaines – À l’animation des équipes, à la répartition des travaux et à la priorisation des tâches – À l’harmonisation des pratiques au sein des pôles et sur les deux sites – Au suivi régulier de l’activité, à la confection des feuilles de route et des bilans d’activité Il/elle assure un rôle de soutien technique pour les travaux de visa et peut être amené (e) à rédiger des instructions et à accompagner la mise en œuvre des nouvelles pratiques. Il/elle collabore étroitement avec les pôles d’expertise et la cellule transverse et assure des liaisons actives avec les autres services du département. Il /elle veille à la cohésion d’équipe et à une approche collective des enjeux du service. Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : - Sandrine PERIAUX – Responsable du SDIF Mél : sandrine.periaux@dgfip.finances.gouv.fr Tél. : 03.87.55.88.60 Personne à contacter s'agissant des question RH : - Claire REYNAUD - Responsable de la Division des Ressources humaines et de la formation professionnelle Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr Tél. : 03.87.38.68.59

1 – Compétences et connaissances attendues – Compétence en pilotage et suivi d’activité ; – Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ; – Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…) ; - Capacité à rédiger de consignes techniques et à instruire des dossiers complexes ; - Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ; - Maîtrise des outils bureautiques (calc , tableurs, diaporama ...etc). 2 – Qualités personnelles et aptitudes – Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ; – Rigueur et sens de l‘organisation ; – Esprit d’équipe et sens du collectif ; − Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ; – Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ; – Capacité d’écoute et maîtrise de soi ; – Sens de la discrétion et de la confidentialité ; – Sens des responsabilités. Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée.
Lieu d'affectation : Service départemental des impôts fonciers (SDIF) de la Moselle 4, Rue des Clercs 57000 METZ
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30944 - Géomètre du cadastre H/F

Tue, 06 Oct 2026 08:51:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi de géomètre du cadastre à pourvoir est situé au sein la BNIC d'Orléans. La BNIC a vocation à intervenir sur des chantiers relevant des services fonciers départementaux, en renfort pour permettre la réalisation de travaux que le service local ne pourrait pas assurer. Les missions sont essentiellement topographiques, à savoir que le géomètre-cadastreur : - participe aux travaux de confection de plans neufs dans le cadre de chantiers de remaniement, - plus ponctuellement peut être amené à participer aux opérations de mise à jour du plan cadastral et à toute autre activité de bureau en lien avec l’activité. Le géomètre-cadastreur participe aussi aux travaux fiscaux découlant des activités topographiques prises en charge (notamment mise à jour fiscale dans le cadre du remaniement). Le pilotage et l’animation des travaux des BNIC est assuré par le SDNC, ainsi que le choix des chantiers à traiter. Les travaux sont ensuite répartis au sein de l’équipe de géomètres-cadastreurs par l’inspecteur encadrant. Très souvent, un chantier associe plusieurs géomètres et la capacité à travailler à plusieurs est primordiale. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes: Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie et capacité d’initiative • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Connaissances souhaitées : • Maîtrise des outils bureautiques, outils de dessin vecteur (type Autocad, Briscad ou autre) et des nouvelles méthodes de communication • Connaissances topographiques avérées • Idéalement connaissances de la matière cadastrale • La connaissance des SIG type QGIS serait un plus Savoir-faire : • Capacités d’analyse et d’expertise • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes. Une compétence et une expérience précédente dans les travaux topographiques seraient des atouts.
Lieu d'affectation : Cité administrative Coligny - Bâtiment F1 - Service Courrier - 131 rue du Faubourg Bannier 45042 Orléans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30943 - Géomètre du cadastre H/F

Fri, 02 Oct 2026 07:50:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi de géomètre du cadastre à pourvoir est situé au sein la BNIC de Nice. Celle-ci a vocation à intervenir sur l’emprise géographique des départements des Alpes-Maritimes, Alpes de Haute-provence, Hautes-Alpes, Vaucluse, Bouches du Rhône, Var et Corse. La BNIC a vocation à intervenir sur des chantiers relevant des services fonciers départementaux, en renfort pour permettre la réalisation de travaux que le service local ne pourrait pas assurer. Les missions sont essentiellement topographiques, à savoir que le géomètre-cadastreur : - participe aux travaux de confection de plans neufs dans le cadre de chantiers de remaniement, - plus ponctuellement peut être amené à participer aux opérations de mise à jour du plan cadastral et à toute autre activité de bureau en lien avec l’activité. Le géomètre-cadastreur participe aussi aux travaux fiscaux découlant des activités topographiques prises en charge (notamment mise à jour fiscale dans le cadre du remaniement). Le pilotage et l’animation des travaux des BNIC est assuré par le SDNC, ainsi que le choix des chantiers à traiter. Les travaux sont ensuite répartis au sein de l’équipe de géomètres-cadastreurs par l’inspecteur encadrant. Très souvent, un chantier associe plusieurs géomètres et la capacité à travailler à plusieurs est primordiale. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes: Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie et capacité d’initiative • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Connaissances souhaitées : • Maîtrise des outils bureautiques, outils de dessin vecteur (type Autocad, Briscad ou autre) et des nouvelles méthodes de communication • Connaissances topographiques avérées • Idéalement connaissances de la matière cadastrale • La connaissance des SIG type QGIS serait un plus Savoir-faire : • Capacités d’analyse et d’expertise • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes. Une compétence et une expérience précédente dans les travaux topographiques seraient des atouts.
Lieu d'affectation : 22 rue Joseph Cadéï 06172 Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33078 - IDIV/CN Référent en matière foncière H/F

Thu, 01 Oct 2026 15:13:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé auprès du responsable de division, l’IDIV référent exerce une fonction de référent, d’analyse et d’aide à la décision. Il intervient en complémentarité du responsable de division et de son adjoint, dans le respect des responsabilités de chacun, mais sans responsabilité hiérarchique sur les agents de la division. Cette mission couvre notamment l’animation et le pilotage du réseau des missions foncières, composé d’un SDIF et d’un SPFE s’articule autour des axes majeurs suivants: 1. Maintien et mise à jour de la documentation littérale 2. Assiette / Évaluation de la valeur locative cadastrale des biens. 3. Modernisation des outils et Numérisation (Plan Cadastral Informatisé sur l’ensemble des communes du département - - Prise en compte des modifications d’occupation « Gérer Mes Biens Immobiliers ») 4. Service aux usagers et aux collectivités locales : Accueil et délivrance d’informations 5. Gestion des taxes d'aménagement : contentieux, relance usagers, réalisation des taxations d'office, traitement des acomptes. L’Idiv référent est chargé d’apporter au responsable de division et à la direction, un éclairage technique, juridique et opérationnel sur les problématiques foncières à enjeux.Il intervient en appui des services, analyse les situations complexes, identifie les risques et les enjeux, propose des scenarios et contribue à la préparation des arbitrages et des décisions. 1. Expertise des situations à enjeux et appui à la direction — analyser les situations foncières complexes ou sensibles ; — apporter une expertise technique et réglementaire ; — formuler des propositions sécurisées ; — rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision. — préparation des réponses aux sollicitations de la préfecture, des collectivités ou de l’administration centrale ; — contribuer, à l’information du Directeur pour réponse aux saisines du préfet lorsque nécessaire. 2. Coordination et travail en réseau Travailler en étroite coordination avec le SDIF et les services de la mission foncière, sans lien hiérarchique, afin de favoriser la circulation de l’expertise, l’harmonisation des pratiques et la sécurisation des dossiers à enjeux : — relations avec les collectivités territoriales ; — échanges avec les différents services ; — relations avec l’administration centrale (fiche de saisine) ; — coordination avec les autres divisions et cellules d’expertise de la DRFiP; — participation aux GT nationaux ou interrégionaux. — Contribuer à la diffusion de l’expertise et à la montée en compétence des agents par l’appui technique, la production de ressources, la participation à des actions de formation et le partage des bonnes pratiques. 3. Suivi de la performance, des risques et des plans d’action: — suivi d’activité — identification des points de vigilance suivre et contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des audits, contrôles internes et missions de supervision ; alerter sur les difficultés nécessitant un arbitrage

Le poste s’adresse à un cadre (Inspecteur Divisionnaire CN ou prise de poste pour un Inspecteur dans le vivier de la sélection d’Idiv encadrement) disposant d’une solide capacité d’analyse et de synthèse, d’une aptitude à traiter des dossiers complexes et à formuler des propositions argumentées. Une expérience préalable dans le domaine foncier constitue un atout mais n’est pas indispensable. La capacité à acquérir rapidement une expertise technique approfondie et à travailler en réseau constitue un élément déterminant. Compétences requises : Compétences techniques : — Capacité à mobiliser rapidement des connaissances techniques Savoir-faire : — Capacités rédactionnelles et de synthèse — Solide capacité d’analyse et de jugement — Sens de l’organisation et rigueur Savoir-être : — Sens de la communication et facilité d’expression — Esprit d’initiative et autonomie — Sens du service public — Capacité à travailler en équipe et en réseau — Discrétion professionnelle
Lieu d'affectation : ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32993 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Aisne (SDIF) H/F

Tue, 29 Sep 2026 11:44:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Le ressort territorial du SDIF de l’Aisne couvre l’intégralité du territoire du département. Le service a été créé le 01/09/2022. Il est installé à la cité administrative de LAON. Le Service Départemental des Impôts Fonciers de l’Aisne exerce trois missions importantes : la mission foncière ; la mission fiscale ; la mission topographique. Parallèlement à ces trois principales missions, le SDIF continue de répondre aux demandes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales. Les différentes tâches effectuées par le SDIF sont : la saisie des déclarations des particuliers et des professionnels, relatives aux créations, modifications, démolitions de locaux ; la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public ; le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contacts ; la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations H1-H2-Il et 6660 REV ; la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie. Le traitement des demandes des usagers formulées via l’application GMBI (Gérer Mes Biens Immobiliers ; la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux ; les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage) ; la dématérialisation des échanges avec les géomètres experts ; la mise à jour du plan cadastral et l’intégration des données issues de l’intelligence artificielle (dénommé « Foncier Innovant ») ; la gestion et la taxation des Taxes d’Urbanisme (taxe d’aménagement et taxe d’archéologie préventive) ; préparation le moment venu de la révision des locaux en collaboration avec la Direction. Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties pour les particuliers et les professionnels. Le SDIF de l’Aisne est un poste administratif. Le service est actuellement composé de 28 personnes (effectifs en ETP) dont un responsable Inspecteur divisionnaire Hors Classe, 3 adjoints cadre A (un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation, un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels et un adjoint positionné sur le Pôle Topographique et de Gestion Cadastrale), 9 cadres B, 4 B géomètres et 11. 2.Principaux enjeux de l’année 2025 mission fiscale : 13 159 déclarations de bâti reçues 1 587 déclarations de non bâti reçues 236 demandes de renseignements mise à jour du parcellaire : 1 277 déclarations d’arpentage reçues 4 771 nouvelles parcelles créées contentieux / gracieux : 3 741 réclamations contentieuses instruites 277 réclamations gracieuses traitées accueil physique : 335 rendez-vous 5 349 demandes e-contacts

Le rôle de l’adjoint au responsable est d’être le relais entre les agents et le responsable du service, d’être son suppléant. Il assure le pilotage des missions du service par un suivi des indicateurs, en garantissant la bonne réalisation du programme de contrôle interne, et en définissant avec le responsable les priorités des travaux du service. Il s’assure de la bonne réalisation des missions du SDIF. L’adjoint participe activement au suivi des travaux de gestion et de taxation des Taxes d’Urbanisme. Son rôle est de sécuriser l’ensemble du dispositif spécifique aux TU, par une mutualisation des connaissances et un pilotage approprié de cette mission. L’adjoint assure l’encadrement des cadres A (entretiens d’évaluation professionnelle, définition des objectifs, montée en compétences et harmonisation des pratiques entre les pôles constitutifs du service). En concertation avec le responsable du service, l’adjoint est un interlocuteur de la Direction et des autres services (SIP, SIE notamment) ainsi que des partenaires extérieurs (géomètres experts, notaires par exemple) et participe aux réunions des commissions communales des impôts directs. Savoir-être : - savoir manager en collaboration avec le responsable du service, une équipe composée de 27 personnes; - savoir rendre compte au responsable du service ; - autonomie et capacité à prendre des décisions ; - capacité à rendre compte à la Direction ; - compétences relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la communication très développé ; - accompagner les agents dans les changements (tout particulièrement l’appropriation de la gestion et de la taxation des taxes d’urbanisme). - forte capacité de travail. Savoir-faire : - aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service sur la gestion et la taxation de la TAM notamment. - aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différents items de la mission foncière. Compétences requises : - expérience du management au sein d’un service des Finances publiques Connaissances recherchées : - une expérience professionnelle dans la mission foncière est très fortement recommandée
Lieu d'affectation : Cité administrative de Laon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31450 - GEOMETRE - SDIF AIN BOURG EN BRESSE H/F

Fri, 25 Sep 2026 08:33:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service départemental des impôts fonciers compte 43 emplois et est structuré en trois pôles : -le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département -le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de la délivrance, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département -le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants: -Travaux topographiques (réfection du plan cadastral), -Diffusion du plan cadastral et de la documentation cadastrale littérale foncière et fiscale, -Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin), -Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral), -Instruction des affaires contentieuses relatives au plan cadastral, -Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d’évaluation des locaux de référence;

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Rattaché à la direction générale des Finances publiques, le cadastre est à la fois technique, foncier et fiscal. – Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, – Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais , qualités rédactionnelles, respect des procédures. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.
Lieu d'affectation : Service des impôts fonciers de l'Ain 5 rue de la grenouillière 01 012 BOURG EN BRESSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32992 - IP/AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de l'Aisne H/F

Thu, 24 Sep 2026 08:32:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Le ressort territorial du SDIF de l’Aisne couvre l’intégralité du territoire du département. Le service a été créé le 01/09/2022. Il est installé à la cité administrative de LAON. Le Service Départemental des Impôts Fonciers de l’Aisne exerce trois missions importantes : la mission foncière ; la mission fiscale ; la mission topographique. Les différentes tâches effectuées par le SDIF sont : la saisie des déclarations des particuliers et des professionnels, relatives aux créations, modifications, démolitions de locaux ; la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public ; le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contacts ; la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations H1-H2-Il et 6660 REV ; la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie. Le traitement des demandes des usagers formulées via l’application GMBI (Gérer Mes Biens Immobiliers ; la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux ; les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage) ; la dématérialisation des échanges avec les géomètres experts ; la mise à jour du plan cadastral et l’intégration des données issues de l’intelligence artificielle (dénommé « Foncier Innovant ») ; la gestion et la taxation des taxes d’urbanisme (taxe d’aménagement et taxe d’archéologie préventive) préparation le moment venu de la révision des locaux en collaboration avec la Direction. Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties pour les particuliers et les professionnels Le SDIF de l’Aisne est un poste administratif. Le service est composé de 28 personnes (effectifs en ETP) dont un responsable, 3 adjoints cadre A (un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux d’Habitation, un adjoint positionné sur le Pôle d’Evaluation des Locaux Professionnels et un adjoint positionné sur le Pôle Topographique et de Gestion Cadastrale), 9 cadres B, 4 B géomètres et 11 agents de catégorie C. Parallèlement à ces trois principales missions, le SDIF continue de répondre aux demandes des collectivités locales en matière d’optimisation de leurs bases fiscales. 2. Principaux enjeux chiffrés de 2025 mission fiscale : 13 159 déclarations de bâti reçues 1 587 déclarations de non bâti reçues 236 demandes de renseignements mise à jour du parcellaire : 1 277 déclarations d’arpentage reçues 4 771 nouvelles parcelles créées contentieux / gracieux : 3 741 réclamations contentieuses instruites 277 réclamations gracieuses traitées accueil physique : 335 rendez-vous 5 349 demandes e-contacts reçues 28 617 appels reçus

Savoir-être : - savoir manager une équipe composée de 27 personnes en collaboration avec 3 adjoints ; - autonomie et capacité à prendre des décisions ; - capacité à rendre compte à la Direction ; - compétences relationnelles, sens du dialogue , de l’écoute et de la communication très développé ; - accompagner les agents dans les changements (appropriation de la gestion et de la taxation des taxes d’urbanisme). - forte capacité de travail. Savoir-faire : - aptitude confirmée à définir des objectifs par l’appréciation des enjeux, à mettre en place une organisation efficiente du service ; - aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différents items de la mission foncière. Compétences requises : - expérience du management au sein d’un service des Finances publiques Connaissances recherchées : - une expérience professionnelle dans la mission foncière est souhaitable.
Lieu d'affectation : Adresse d'exercice : cité administrative de LAON, rue Marcel BLEUET 02000 LAON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents