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2026-31198 - DGDDI (DNGCD) - Chargé(e) des dépenses navales H/F

Fri, 19 Jun 2026 13:12:12 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La section « Exécution des dépenses » a la responsabilité de la prise en charge et du suivi de toutes les dépenses nécessaires au fonctionnement de la DNGCD, dans une fonction d’ordonnateur : dépenses opérationnelles, de maintien en condition opérationnelle aéronavale, dépenses générales de fonctionnement. Elle exécute le budget de la DNGCD en collaboration avec la cellule budget, la cellule achat et les services pré-prescripteurs de la DNGCD, et les autres acteurs de la chaîne des achats et de la dépense publique (DG-FIN2, CGF). Les principales missions de la section sont : - la prise en charge des expressions de besoin des services pré-prescripteurs de la DNGCD et la création de demandes d’achat dans Chorus - le suivi de la réalisation de la commande en lien avec les services et des validations de service fait dans Chorus - le suivi de l’exécution des marchés (correcte application des dispositions contractuelles, applications des pénalités de retard...) L’exécution de la dépense est répartie entre tous les agents de la section, spécialisés dans le domaine naval, aérien ou sur les dépenses de fonctionnement courant des services. Ils travaillent toutefois en binôme et peuvent être amenés à traiter d’autres catégories de dépenses en fonction de l’actualité du service. Le poste proposé est spécialisé sur l’exécution des dépenses dans le domaine naval et de fonctionnement courant des services ainsi que la gestion et le suivi des cartes-achats. Il assure, en binôme , le suivi des engagements sur les marchés correspondants. Le titulaire du poste travaille donc en étroite collaboration avec la cellule budget et les services pré-prescripteurs (essentiellement la DRH-FP) pour assurer la correcte mise en paiement des prestations dues.

Expérience en service financiers
Lieu d'affectation : Le Havre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30181 - SEC: GEN Gestionnaire comptable du Pôle Immobilier Cadre de Vie PARIS GRAND EST PROVINCE H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:14:28 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle Paris Grand Est Province et fonctionnelle du Secteur Achats Comptabilité Immobilière (SACI) du bureau, le ou la titulaire du poste participe d'une manière générale à la préparation du budget annuel du pôle et en assure l'exécution dans le respect de la règlementation budgétaire et comptable. A ce titre, il/elle : - est chargé(e) des opérations de prescriptions de la dépense à travers l'outil Chorus formulaires (saisie des demandes d'achats, constatation des services faits, traitement des fiches comunication...); - assure la supervision et cohérence des actes financiers des fourniseurs et prestataires liés aux marchés du PICAV - assure la mise en oeuvre du contrôle interne comptable au sein du PICAV PARIS EST et le suivi des tableaux de bord comptables et budgétaires du PICAV PARIS EST (suivi des crédits et des paiements) ainsi que le traitement des restitutions Chorus transmises par le SACI; - constitue les dossiers, émet les ordres de services ainsi que les états d'acompte et les décomptes généraux; - vérifie et contrôle les documents relevant de son périmètre avant transmission au SACI; - rédige dans le cadre de ses activités des notes d'information et des courriers à destination des prestataires extérieurs; - tient à jour le suivi des consommations et des factures des fluides (électricité, gaz, eau, etc.)

Le /la candidat(e) dispose de préférence d'une formation comptable. Une expérience de 5 ans au minimum dans la gestion budgétaire et comptable d'un service serait particulièrement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques requise et utilisation des logiciels métiers (environnement Chorus) souhaitée.
Lieu d'affectation : 10 rue du Centre 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-30985 - SG - Assistant(e) auprès de la structure régionale d'appui d'Ile-de-France (75) H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:48:45 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du bureau SRH3C,la structure régionale d'appui (SRA) d'Ile-de-France située à Paris gère un budget de presque 17 millions d'euros, répartis sur 38 centres de coût, et les besoins immobiliers et logistiques des 8 départements d'Ile-de-France. Encadré(e) par une responsable et son adjointe, vous intégrerez une équipe de 6 assistants et serez en charge d’un portefeuille de dépenses (par thématique et/ou centre de coût) parmi les activités suivantes : aides pécuniaires, subventions interministérielles séjours enfants, petite enfance, crédits d’actions locales, prêts sociaux, restauration, fonctionnement, frais de missions, matériel de restauration, prévention médicale, santé et sécurité au travail. Vous effectuerez, pour votre portefeuille, toutes les opérations requises pour l’engagement et le paiement des dépenses dans les applications Chorus-Formulaire (demandes d’achat, création et modification d’EJ, services faits, création de tiers, etc.) et Chorus-DT (états de frais), renseignerez les différents tableurs internes destinés au suivi des dépenses et participerez à l’analyse de restitutions Chorus relatives à ces crédits ainsi qu’à la fiabilisation des procédures, notamment dans le cadre de la mise en œuvre des conventions et marchés publics. Vous serez également l'interlocuteur(trice) des services de la DRFIP compétents en matière comptable (centre de gestion financière de Poitiers), de nos interlocuteurs réseaux à savoir le service social, le service d'action sociale, le service des animateurs des politiques ministérielle de prévention (APMP) et serez, le cas échéant, en contact avec les prestataires. Vous prendrez part aux missions logistiques des SRA : implantations immobilières, pilotage du parc régional de véhicule, achats sur la plateforme UGAP, inventaire des locaux et du matériel, organisation et suivi de l’archivage physique et numérique, gestion locale des stocks de matériels et fournitures.. Les missions décrites peuvent évoluer selon les nécessités de service. Les enveloppes budgétaires concernant les ressources financières et opérationnelles dédiées aux compétences de la sous-direction : l'action sociale, les services sociaux, la prévention médicale, la santé sécurité au travail et les fonctions support.

'L’agent(e) recruté(e) devra avoir un vrai sens du service public puisque l’essentiel des missions repose sur le service rendu aux autres services. Il(elle) devra maîtriser parfaitement la gestion multiple de projets en simultané afin de répondre aux tâches diverses. - Connaissance de professionnel à acquérir. - Connaissance des principes de la LOLF - Connaissance de l'outil "Chorus-formulaires", Chorus coeur (S4HANA) et CHORUS DT est un plus - Maîtrise des outils bureautiques - Maitriser les délais. - Savoir rendre compte - Adaptabilité/ travail en équipe Personnel catégorie B, B+, B3
Lieu d'affectation : Atrium - 5, place des Vins de France - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30910 - Gestionnaire service Budget immobilier logistique H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:20:16 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle pilotage et ressources, la division budget immobilier et logistique (BIL), composée de 9 personnes, assure les missions suivantes : => Budget : elle a en charge le budget de la direction départementale. Dans ce cadre, elle participe à la programmation budgétaire de sa dotation globale de fonctionnement, veille à la soutenabilité du budget et en assure l’exécution de manière régulière tout au long de l’année, notamment le suivi des engagements juridiques et des crédits de paiement. Elle formalise les achats et établit les marchés publics ainsi que les contrats de maintenance. => Immobilier : elle est chargée de la programmation, de la réalisation et du suivi des projets et travaux immobiliers. Elle assure le suivi et la bonne exécution des contrats de maintenance. Dans le cadre de sa politique d’achat et de fonctionnement des services, elle met en œuvre la démarche écoresponsable de la DGFIP. => Logistique : elle assure le pilotage et le suivi de l’activité logistique (entretiens courants des sites, menus travaux, opérations de livraison-matériel et fournitures et diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services). Elle veille à l’organisation, la coordination et au bon déroulement des interventions sur l’ensemble des sites du département.

Connaissances souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques Connaissances des marchés publics Connaissance du système d’information chorus serait un plus Savoir-faire souhaités : Respect des délais Sens de l'organisation Capacité à appliquer la réglementation Capacités avérées à travailler en équipe Savoir-être requis : Capacité d’adaptation Sens de la discrétion
Lieu d'affectation : Privas
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30855 - DGDDI (TGD) Rédacteur chargé de la gestion comptable au sein de l'Agence comptable de l'EPA Masse H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:08:58 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
font défaut ou sont d’un prix particulièrement élevé. L’établissement gère ainsi de l’ordre de 2500 logements, correspondant à des cités domaniales ou à des logements réservés auprès de bailleurs sociaux. Exclusivement dédiée à la gestion comptable de l’établissement, l’Agence comptable : - procède à l’encaissement, spontané ou en suite de recouvrement, amiable ou force, de toutes les recettes de l’établissement (loyers et charges des immeubles en gestion, subventions, etc...) ; - exécute l’intégralité de ses dépenses, dans le cadre du mode facturier ; - tient sa comptabilité au quotidien, en établit une fois par an le compte financier et participe, de façon majeure, aux travaux de certification par le commissaire aux comptes, mandaté à cet effet. Pour améliorer sa performance de l’Agence comptable s’efforce de former ses agents en mettant à leur disposition des outils clairs et adaptés, adapte son organisation aux évolutions structurelle et conjoncturelle et veille à l’adhésion collective de ses membres à ses deux axes. L’agent peut être chargé de toutes les opérations comptable en dépenses [traitement comptable de l’ensemble des opérations en liaison avec les ‘fournisseurs’ allant de la réception de la facture et des pièces justificatives, les contrôles, comptables et de caissier, jusqu’à la mise en paiement, relance des fournisseurs] qu’en recettes [facturation des loyers, tenue de la comptabilité en recettes et de processus allant de la prise en charge du titre à la perception des créances, encaissement, recouvrement amiable et forcé (saisies, admission en non valeur, remise, surendettement), gestion des créances douteuses, suivi des supports bancaires, virements, prélèvements, états de solde] En lien avec le chef du pôle, il peut assurer, sous la supervision des managers, : - le traitement des opérations de trésorerie (encaissement et décaissement) ; - la prise en charge et le traitement recevabilité des factures et avis d’échéances émis par les fournisseurs notamment ; - la prise en charge et le traitement des pièces émises par les ordonnateurs ; - des travaux d’écritures comptables et de fin d’exercice ; - des contrôles internes et/ou périodiques des opérations comptables courantes ; - des travaux préparatoires de l’audit de certification et à la certification des comptes de l’établissement ; - le traitement, en tant que de besoin, direct des demandes adressées par les locataires, les fournisseurs ou les ordonnateurs ; Pour toutes ces opérations, l’agent utilise les progiciels dédiés à l’EPA : Y2 (gestion comptable) et ULIS (gestion locative). Selon l’activité du service, l’action de l’agent peut se porter plus particulièrement sur un des domaines ci-dessus et le portefeuille est sujet à évolution, notamment en fonction des exigences du contrôle interne financier propres aux EPN.

Savoir-faire - Connaissance de base, utile mais non obligatoire, des règles de la comptabilité générale. - Connaissance de base appréciée des outils bureautiques (tableurs, notamment). Précision très importante : la connaissance préalable des progiciels Y2 et ULIS n’est en aucun cas un préalable à la sélection de la candidature. Savoir-être - Aptitude, goût pour le travail en équipe et adhésion indispensable aux valeurs de partage des savoirs, de l’entraide, du collectif. - adhésion nécessaire aux valeurs du service public ; - Capacité d’adaptation à des outils-procédures-méthodes de travail nouveaux. - Grande rigueur, discernement, organisation personnelle. - Engagement, curiosité intellectuelle. - Sens du travail en réseau. Informations complémentaires : Après sa prise de fonctions, l'agent bénéficiera en tant que de besoin d'une formation spécifique afin d'appréhender son nouvel environnement de travail et d'acquérir / développer des connaissances dans l'utilisation des applications Y2 et ULIS. D'autres formations, pour la plupart en interne (par ses collègues, par son management) lui seront dispensées, également en fonction des besoins, s’agissant notamment des règles de recouvrement. Personnes à contacter : Nadine MORELLE, Trésorière Générale des Douanes - nadine.morelle@douane.finances.gouv.fr Hélène FERRAN, adjointe TGD helene.ferran@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Paris 19
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30843 - DGDDI (TGD) Gestionnaire Chorus au sein du Centre de Gestion Financière de la douane H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:08:26 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les fonctions sises à Paris et dévolues aux gestionnaires CGF sont identiques dans chaque secteur, à savoir le traitement d’actes de dépenses et de recettes non fiscales dans Chorus. Tous les actes sont réalisés sur demande des services prescripteurs de la dépense d’administration centrale, de services déconcentrés ou de services à compétence nationale. Le gestionnaire peut également traiter des actes de recettes non fiscales selon les mêmes principes. Dans le respect des prescriptions réglementaires, le gestionnaire CGF exercera donc les fonctions d’ordonnancement et de comptabilisation suivants relatifs : → aux engagements juridiques : ¤ Réception et contrôle des demandes de création ou d’ajustement des engagements juridiques (EJ) envoyées par les services prescripteurs ; ¤ Traduction des demandes dans Chorus via la création / modification d’EJ ; ¤ Validation des créations / modifications d’EJ en fonction des règles de prescrites (auto-contrôle, contrôle mutuel, contrôle hiérarchique) ; ¤ Envoi des bons de commandes (action automatisée). →aux demandes de paiement : ¤ Contrôle de l’adéquation EJ / SF attesté par l’ordonnateur ou Ordre de Paiement (OP) / pièces justificatives requises ; ¤ Création de demandes de paiement (DP) complète, si tous les éléments utiles sont présents ; ¤ Envoi au contrôleur du règlement. ¤ Exercice des contrôles comptables de payeur (qualité de l’ordonnateur, disponibilité des crédits, etc.) et de caissier (caractère libératoire du règlement) ; ¤ Validation et comptabilisation de la DP (mise en paiement). L’exercice de ces fonctions est caractérisé par : ¤ la solidarité et le partage de compétences ; ¤ Des échanges permanents avec les services prescripteurs DGDDI ; ¤ Des échanges fréquents avec les fournisseurs de l’État. ¤ Le respect d’objectifs de service public (délais de traitement des actes, délai global de paiement, suivi des intérêts moratoires, etc) ; ¤ L’utilisation quotidienne du progiciel Chorus et l’application stricte de règles comptables et budgétaires. Des fonctions supplémentaires pourront être exercées par certains gestionnaires CGF (comptabilité des immobilisations, gestion des tiers clients, gestion des aviseurs, etc) selon leur secteur d’affectation.

Savoirs : -Gestion budgétaire et comptable (RIME): niveau pratique, souhaitable -Achats et marchés publics (RIME):niveau pratique, souhaitable -Outil bureautique de tableur (Excel ou autre):niveau pratique, requis immédiatement -Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME):niveau pratique, souhaitable -Outil informatique spécifique au métier - CHORUS-:niveau pratique, souhaitable Savoir-faire : -Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure (RIME): niveau maîtrise, requis immédiatement -Expertiser (RIME): niveau maîtrise, souhaitable -Contrôler (RIME): niveau maîtrise, requis immédiatement -Travailler en réseau (RIME): niveau maîtrise, requis immédiatement -Maitriser les délais (RIME): niveau maîtrise, requis immédiatement Savoir-être : -Capacité d'adaptation (RIME) -Discrétion (RIME) -Rigueur (RIME) -Esprit d’équipe (RIME) -Réactivité (RIME) Informations complémentaires : Après sa prise de fonctions, l’agent(e) suivra obligatoirement les formations spécifiques jugées nécessaires à l’appréhension de son nouvel environnement de travail et d’acquérir / développer des connaissances dans l’utilisation de l’application Chorus. D'autres formations lui seront dispensées, si nécessaire, s’agissant notamment des règles de la comptabilité publique, des marchés publics et de la dépense. Personnes à contacter : Nadine MORELLE, Trésorière Générale des Douanes - nadine.morelle@douane.finances.gouv.fr Hélène FERRAN, adjointe TGD helene.ferran@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Paris 19
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30027 - SG - Assistant(e) auprès de la Structure Régionale d'Appui de Bretagne (35) H/F

Wed, 20 May 2026 09:54:26 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du bureau SRH3C, la SRA de Bretagne gère, avec l'appui d'une équipe de 3 assistants, un budget de 2 millions d'euros (12 centres de coût). Elle accompagne au quotidien 20 agents répartis sur 4 départements (Côtes-d'Armor (22) Finistère (29) Ille-et-Vilaine (35) Morbihan (56)) pour 6 sites. Concrètement, la SRA est le service support, au niveau régional, des réseaux "métier" de l'action sociale » et de la santé-sécurité au travail. Encadré(e) directement par la responsable de la SRA de Bretagne qui dispose d’une délégation générale de signature, les assistants de la SRA assure : Crédits budgétaires et marchés publics : '- la gestion des crédits déconcentrés d'action sociale et de santé et sécurité (crédits de prévention médicale, de CSA/FS, dédiés aux conseils départementaux de l'action sociale, de restauration, de matériels, de réservations de berceaux, de fonctionnement et dédiés aux aides et prêts), le suivi des crédits, le dialogue de gestion avec SRH3C, les relations avec les interlocuteurs de la chaîne locale de la dépense (CGF, PFRA) et ce, en lien avec les services pré-prescripteurs : le responsable régional de l’action sociale, l'assistant régional à la médecine de prévention, le conseiller technique régional et le secrétaire animateur de CSA/FS; '- la mise en paiement directe de certaines dépenses type SISE Subventions séjours enfants de la région Bretagne et des ODP ; '- le traitement des fiches com en lien avec le CGF, '- la mise à jour des divers tableaux de bord internes pour le suivi des dépenses, '- la participation à l'analyse des restitutions et au suivi de la consommation des crédits sur l'UO régionale via le progiciel CHORUS; '- l'établissement des recettes non fiscales ; '- le contrôle interne financier, - la mise en oeuvre des aides pécuniaires aux agents du ministère en région ; - la passation et l'exécution des marchés publics locaux dans le respect des règles de la commande publique ; - l'aide et la supervision des contrats de la région (conventions, dépenses locales, cartes achat (niveau 1bis)) ; - les opérations dans les applications Chorus-Formulaire et Chorus Cœur relatives aux dépenses d'action sociale et de santé et sécurité au travail (demandes d’achat, services faits, création de tiers, restitutions …); Fonctions logistiques : immobilier (travaux, relogements, déménagements), véhicules de service, gestion et ordonnancement des frais de mission. S'agissant des frais de mission, les structures régionales d'appui veillent au respect du cadre réglementaire et assurent les opérations dans l'application Chorus DT relatives aux déplacements des personnels de SRH3 de la région. Correspondant informatique régional : la structure régionale d'appui est le relai local des services centraux pour la gestion informatique (contact avec les services informatiques locaux, suivi du matériel, réception et envoi des matériels). Les missions décrites dans cette fiche peuvent évoluer selon les nécessité.

- Connaissance de l'environnement professionnel à acquérir. - Connaissance des principes de la LOLF - Connaissance de l'outil "Chorus-formulaires", CHORUS et CHORUS DT préférables - Maîtrise des outils bureautiques notament Excel - Maitriser les délais. - Rigueur et discrétion - Esprit d'équipe - Savoir rendre compte - Adaptabilité/ travail en équipe
Lieu d'affectation : 19 BD SOLFERINO 35000 RENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat