https://www.passerelles.economie.gouv.fr/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3181&lcid=1036 fr-FR https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29609&idOrigine=502&LCID=1036 Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Batiment Atrium - 5 Place des Vins de France - Paris 12ème - Métro Saint-Emilion - Bus 24 <b>Domaine et métier : </b>Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Au sein du pôle Structures RH SG, en collaboration avec le/la Chef(fe) de pôle, pour 50 % de son temps, le/la titulaire du poste a pour mission d'assurer la gestion des Ressources Humaines, pour le périmètre du Service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité, SHFDS, de la Délégation Synthèse Coordination et Innovation, DSCI, de la Délégation à l'Encadrement Supérieur, DES, du Bureau du Dialogue Social, BDS, et de l'ensemble des structures rattachées en gestion au Secrétariat général, soit une gestion d'environ 200 agents. Il/elle doit être doté(e) d'une très bonne capacité d'analyse et de conseil. Dans ce cadre, le/la candidat(e) sera notamment chargé(e) : - d'une assistance quotidienne auprès des agents - du suivi et de la gestion du portefeuille en matière de gestion administrative du temps de travail (CET, temps partiel, congés) et absences - du recensement des grévistes - du suivi administratif des apprentis, stagiaires et des vacataires - de la mise en place et du suivi des protocoles de Télétravail - du CET des agents de structures diverses - de la réalisation des enquêtes et études statistiques - de la mise à jour du tableau suivi des effectifs - du processus de recrutement des agents via "Passerelles" et "ARC" Il/elle sera également chargé(e) ! - de la gestion des badges d'accès Rossignol, carte de cantine, carte de parking - du suivi de la signalétique et de la gestion d'attributions de clés - d'être le/la correspondant(e) de l'action sociale et du suivi de la campagne annuelle de l'Arbre de Noël - d'assurer la gestion de l'annuaire Alizé pour les agents des petites structures - de gérer la documentation avec le recensement des besoins et d'en passer les commandes - d'assurer la gestion annuelle des calendriers et agendas - de commander les tampons et cartes de visite. Pour les 50 % du temps restant, le/la titulaire du poste occupera des fonctions de gestionnaire auprès de l’assistant de prévention. Pour cette mission, il sera chargé d’accompagner l’assistant de prévention sur l’ensemble de ses fonctions : réaliser le DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) / PAP (Programme annuel de prévention) tous les ans en lien avec le bureau des ressources humaines du Secrétariat général et de piloter le plan d’action. Il/elle assure le suivi médical individuel de prévention des agents ; visites médicales à la demande de l'agent, à la demande du médecin du travail, de l'administration, visites quinquennales..., rédige les convocations pour les visites médicales. <br /><br />  Secrétaire administratif(ve) ou contractuel(le) du niveau de la catégorie B disposant, si possible, d'une bonne connaissance des ministères économiques et financiers et d'une aptitude à travailler en équipe et d'une appétence pour les relations humaines. En outre, le/la candidat(e) devra posséder une forte capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément. La rigueur, les capacités rédactionnelles, la réactivité et la capacité à travailler en équipe sont les qualités attendues pour ce poste. Une expérience en matière RH est indispensable et connaissance de l'applicatif Sirhius souhaitée. Le/la candidat(e) devra savoir gérer une situation de stress, posséder une aptitude à l'écoute et savoir faire preuve d'une grande discrétion. Des connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail serait un plus apprécié. <br /> <b>Lieu d'affectation : </b> Batiment Atrium - 5 Place des Vins de France - Paris 12ème - Métro Saint-Emilion - Bus 24<br /> <b>Niveau d'études min. souhaité : </b>Niveau 4 Baccalauréat<br /> Tue, 14 Apr 2026 11:16:38 Z https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=29257&idOrigine=502&LCID=1036 Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels 10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93) <b>Domaine et métier : </b>Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Soucieux d’assurer le bon développement de son collectif de travail (population de 230 agents aux profils et origines professionnelles très variés), le service souhaite renforcer sa politique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours professionnels. Pour atteindre cet objectif, un nouveau pôle « qualité de vie au travail et développement professionnel », composé de deux agents, va être créé au sein de la Mission Ressources Humaines, affaires financières et immobilières du service.  Le poste à pouvoir de conseiller(e) « QVT et développement professionnel » sera l’un de ces deux postes.  Son rôle sera à la fois d’accompagner le collectif de travail mais également les agents dans leurs situations individuelles et acculturation professionnelle.  Pour ce faire, le/la conseiller(e) sera, en binôme avec le 2e agent du pôle, responsable : -       de la définition, la mise en place et le suivi de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels du service (veille réglementaire, formalisation et pilotage de la mise en œuvre du DUERP ; préparation des séances de dialogue social interne au service, rôle d’assistant de prévention auprès des agents, échanges réguliers avec les autres acteurs de la prévention) -       de la politique d’intégration des nouveaux arrivants et de la formation des agents ( organisation des journées d’accueil des nouveaux arrivants, pilotage du dispositif d’immersion, élaboration de parcours de formations au sein du service, participation aux comités pédagogique de l’académie du renseignement) -       du relais et de la mise en œuvre au sein du service des initiatives/outils ministériels d’accompagnement RH individuels et collectifs du (dispositifs ministériels de valorisations des parcours individuels, coachings, etc). <br /><br /> Le profil recherché doit déjà disposer d'une première expérience en matière de prévention ou de formation.<br /> <b>Lieu d'affectation : </b> 10 rue Auguste Blanqui Montreuil (93)<br /> <b>Niveau d'études min. souhaité : </b>Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2<br /> Thu, 19 Mar 2026 14:06:59 Z