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2025-22405 - DAJ - Chef du bureau de la réglementation générale de la commande publique - H/F

Thu, 21 May 2026 14:32:48 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La sous-direction du droit de la commande publique est chargée de l'élaboration du droit national, européen et international de la commande publique, de sa diffusion auprès de l’ensemble des administrations, du conseil aux acheteurs publics et du fonctionnement de l’Observatoire économique de la commande publique (OECP). Au sein de la sous-direction, le bureau de la réglementation générale est en charge de l'élaboration, de la diffusion et du suivi de la réglementation en matière de commande publique. A ce titre, il négocie les textes européens et assure la représentation de la France dans les conseils et groupes d'experts au niveau européen et international. Il assure la transposition en droit interne des directives européennes et élabore le droit national de la commande publique. Il exerce une mission d'expertise et de conseil juridique sur demande des cabinets et des autres ministères relatives à tous les projets de textes modifiant, impactant ou impliquant le droit de la commande publique et propose les réformes qui paraissent nécessaires. Dans ce cadre Cette activité implique de fréquentes relations interservices, participations à des réunions interministérielles, relations avec le SGG, le SGAE et le Conseil d’Etat, ainsi le cas échéant qu’avec les rapporteurs et administrateurs des assemblées parlementaires. Il assure le traitement des contentieux nationaux relatifs aux textes régissant le droit de la commande publique ainsi que celui des pré-contentieux et contentieux engagés par ou devant les institutions européennes. Le (la) titulaire du poste anime et organise l’activité du bureau. Il (elle) assure également une expertise sur tous les textes portés par d’autres ministères qui impactent les contrats de la commande publique. Garant de la qualité et de la cohérence des productions du bureau, il peut assurer lui-même le traitement de consultations complexes et sensibles. Il (elle) participe aux groupes de travail créés dans le cadre de missions parlementaires ou de missions d’inspection (missions de simplification, par exemple…). Il (elle) est assisté(e) par deux adjoints. Exemples de dossiers récents ou en cours : • Loi d’urgence pour Mayotte et ses textes d’application • Projet de loi de simplification de la vie économique • Négociation du règlement européen pour une industrie « zéro net » (NZIA) • Pilotage du chantier de révision des directives relatives aux marchés publics et aux contrats de concession (2014/23/UE, 2014/24/UE et 2014/25/UE)

Le (la) candidat(e) devra être juriste de formation spécialisé(e) en droit public. Compte tenu du champ de compétences du bureau, il est impératif que le (la) candidat(e) dispose d’une connaissance approfondie du droit des contrats et du contentieux de la commande publique. Des connaissances en matière de légistique seraient un atout.
Lieu d'affectation : 6 rue Louise-Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29413 - MEDIATEUR : Conseiller(ère) auprès du Médiateur du MEFSIEN H/F

Wed, 20 May 2026 07:28:20 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Médiatrice / Médiateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé directement sous l’autorité du Médiateur et de la Déléguée, le/la conseiller(ère) instruit dans son intégralité les demandes de médiation formulées par les usagers. Il/elle procède à une lecture attentive des requêtes et à l’analyse des faits et des situations exposés en les plaçant dans un contexte administratif et juridique. A l’appui d’un rapport circonstancié des correspondants du Médiateur au sein de la DGFiP ou d’autres directions et, si nécessaire, des échanges avec les parties, le/la conseiller(ère) procède à une analyse en droit et en équité et élabore un projet de solution permettant au Médiateur de soumettre une recommandation aux parties concernées. Le/la conseiller(ère) participe à la rédaction du rapport annuel d’activité, en proposant notamment des exemples de médiation et des propositions de réforme, et en assure la mise en œuvre (rédaction des dossiers thématiques, lien avec le SIRCOM ...). Le/la conseiller(ère) pourra être amené(e) à échanger avec le MESRI dans le cadre de l’instruction des demandes concernant le crédit impôt recherche ou d’autres directions ou services centraux du ministère ( Direction générale des entreprises, Médiateur des entreprises, services centraux de la DGFiP…). Ponctuellement, la personne retenue examine la recevabilité des demandes de médiation et rédige les accusés de réception à destination des usagers. Il/elle est amené(e) à participer à des manifestations ayant pour but de faire connaître l’existence et le champ de compétence du Médiateur.

L’emploi auprès du Médiateur des ministères économiques et financiers sera pourvu par une personne ayant des compétences fiscales et juridiques avec plusieurs années d’expérience à la DGFiP. Un parcours ayant amené le candidat à maîtriser les procédures de contrôle et de recours contentieux est recherché. Une expérience dans les services de contrôle (brigade de contrôle fiscal, PCRP) et une connaissance des services de gestion fiscale (SIP,SIE…) seront appréciées.. Compétences requises : - très bonnes connaissances et pratiques de la matière fiscale indispensable ; - capacités rédactionnelles requises alliant : clarté, vocabulaire circonstancié, synthèse et exhaustivité ; - très bonne connaissance des missions et de l’organisation du ministère ; - potentiel d’adaptation, d’acquisition et d’extension de nouvelles connaissances devant conduire, à terme, le candidat à exercer une polyvalence dans l’instruction des demandes de médiation, tant dans l’ensemble du champ de compétence de la DGFIP (fiscale et gestion publique) que de celui d’autres directions des ministères ; - réelles capacités d’analyse juridique au regard des faits, de la législation fiscale et de l’environnement organisationnel de l’administration des finances publiques. Qualités professionnelles et personnelles requises : - capacités à prendre des initiatives pour faciliter le traitement des dossiers et instruire, de manière autonome, les demandes de médiation, tout en manifestant des aptitudes pour le travail en concertation et en équipe ; - qualités relationnelles reconnues propres à des échanges respectueux, de qualité et de haute tenue avec les usagers, les interlocuteurs des administrations et les collaborateurs de la médiation. La transparence, la loyauté, la neutralité, la discrétion et la confidentialité, une approche positive sont des qualités personnelles attendues du candidat pour instaurer un climat professionnel serein et de confiance réciproque ; - ouverture et curiosité d’esprit, prise de recul devant les faits, des événements, des situations administratives ; objectivité, impartialité, exercice des missions avec rigueur, fiabilité et célérité ; - sens de l’écoute, prise en compte des situations avec empathie et créativité, force d’adhésion et de proposition facilitant des avis en droit et en équité dans le respect des intérêts des parties à la médiation ; - très forte implication professionnelle : disponibilité, réactivité pour gérer les contraintes de temps et les échéances ; - très forte capacité à développer son réseau et à communiquer.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27771 - TRACFIN - Chargé(e) de mission juridique H/F

Fri, 15 May 2026 16:17:11 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Consultante / Consultant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le département J est dirigé par un magistrat de l’ordre judiciaire, en position de détachement, assurant les fonctions de conseiller juridique de Tracfin au sens de l’article D. 561-34 du code monétaire et financier. Il comprend un adjoint, également magistrat de l’ordre judiciaire, et sept chargés de mission. Sont également rattachés à ce département deux officiers de liaison de la police et deux officiers de liaison de la gendarmerie. Outre des sessions de formation internes et externes, ce département assure des missions juridiques, sur le plan national comme européen, et une mission d’interface et de coordination avec l’autorité judiciaire. 1 / Missions juridiques : • conseil de la direction et rôle d’expertise juridique dans tous les domaines d’activité du service ; • suivi et participation à l’élaboration des textes nationaux et internationaux en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT) ; • suivi des textes et sujets juridiques relatifs à l’activité des services de renseignement ; • suivi des textes et sujets relatifs à la procédure pénale et au droit pénal en lien avec l’activité du service ; • suivi de la réglementation des professions assujetties à la LCB/FT ; • suivi des sujets liés à la loi "informatique et libertés" et analyse de l’impact sur les applications métiers ; • rédaction de fiches thématiques, veille juridique ; • traitement des contentieux relatifs à l’activité du service. 2 / Mission d’interface et de coordination avec l’autorité judiciaire : • avis du conseiller juridique sur les dossiers transmis à l’autorité judiciaire ; • relations avec les magistrats et services d’enquête : traitement et suivi des actes d’investigations, des demandes de notoriété, des droit d’opposition, organisation de réunions opérationnelles ; • appui des agents dans les dossiers susceptibles d’être transmis à l’autorité judiciaire ; • participation aux réunions institutionnelles avec l’autorité judiciaire ; • collecte, traitement et analyse des suites judiciaires apportées aux transmissions de Tracfin ; • veille judiciaire ; • suivi des applications métiers reliés à l’autorité judiciaire (Trajet). 3/Missions normatives européennes : • suivi et participation aux négociations relatives à l'élaboration des textes européens en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT) ; • participation aux travaux de transposition des textes européens en lien direct avec l'activité du service ; • suivi des textes et sujets juridiques européens en lien avec la filière Justice et Affaires intérieures, susceptibles d'avoir un impact pour la stratégie et l'activité du service. L’agent aura la charge d’assurer principalement les missions juridiques du département exposées ci-dessus, ainsi que d'apporter son soutien sur les autres missions traitées par le département en cas de nécessité. Le périmètre des missions est susceptible d’évoluer.

Le/la titulaire du poste participera, aux côtés des deux autres chargés de mission de l'unité juridique, et notamment la chargée de mission juridique senior, à l'ensemble des missions juridiques du département ainsi qu'à ses missions transverses. Il/elle soutiendra également les autres unités du département dans leurs missions respectives. Le poste exige de solides compétences juridiques, une grande capacité d'adaptation, de travail en autonomie et un sens de l'esprit d'équipe. Une expérience de juriste en administration centrale serait un atout. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un point fort.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30087 - Adjoint(e) au chef du département ressources H/F H/F

Sun, 17 May 2026 16:48:10 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité du/de la chef(fe) de département ressources, l’adjoint(e) contribue au pilotage global du département. Il (elle) joue un rôle structurant en matière de contrôle de gestion, de qualité et de maîtrise des risques. À ce titre, il (elle) accompagne également les projets de transformation de la direction, en s’appuyant sur des outils de pilotage adaptés. Ses missions s'articulent autour des volets suivants: 1. Appui au pilotage stratégique et au management du département Appuyer le/la chef(fe) de département dans l’animation et la coordination des activités des différents pôles supports ; Contribuer à l’organisation de l’activité de chaque pôle, à la priorisation des actions et à la fluidité des interactions entre les équipes ; Contribuer à l’encadrement fonctionnel d’une équipe de 27 agents et à l’accompagnement du développement de leurs compétences ; 2. Pilotage de la performance, contrôle de gestion et aide à la décision : Concevoir et déployer les outils de pilotage stratégique (tableaux de bord, indicateurs, reporting) ; Produire et analyser les données d’activité (qualité de service, délais, coûts, satisfaction des usagers/commanditaires, etc.) ; Identifier les écarts, proposer des actions correctives et accompagner leur mise en œuvre ; Fournir à la direction des éléments d’aide à la décision fiables et structurés ; 3. .Politique qualité et amélioration continue : Définir et mettre en œuvre la politique qualité en lien avec l’équipe de direction ; Structurer et animer le dispositif qualité (réseau des correspondants, documentation, outils) ; Piloter les audits internes et les revues de processus ; 4. Maîtrise des risques et contrôle interne Élaborer et actualiser la cartographie des risques directionnels ; Sécuriser les processus et alerter sur les risques identifiés ; Assurer une veille méthodologique en lien avec les réseaux ministériels. 5. Contribution à la stratégie RH et au pilotage des ressource Appuyer la mise en œuvre de la politique RH et la sécurisation juridique des décisions (recrutement, mobilité, formation) ; Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des tableaux de bord RH et en fiabiliser les données; Contribuer à la hiérarchisation des besoins en ressources; Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des moyens ; Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en appuyant les sous-directions dans la conduite de leurs projets et l’adaptation de leurs organisations. 6. Pilotage et accompagnement des projets transversaux Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique DAJ Demain et des projets de transformation ; Assurer la coordination des chantiers transversaux (RH, numérique, qualité de vie au travail, etc.) ; Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et aux instances de pilotage ; Garantir la bonne circulation de l’information, montante et descendante, mais également transversale.

Le (la) candidat(e) devra justifier d’une expérience confirmée en pilotage stratégique et en gestion des fonctions support. Il (elle) devra également disposer d’une double expertise en management et en contrôle de gestion. Il (elle) devra faire preuve d’un sens marqué de l’organisation et de la rigueur, ainsi que d’une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Il (elle) devra enfin justifier d’une expérience avérée en pilotage de projets dans un environnement administratif ou institutionnel.
Lieu d'affectation : 6 rue Louise-Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30094 - IFIP/ATT - DRS - JURISTE SPECIALISE EN NTIC – PROTECTION DES DONNEES H/F

Tue, 12 May 2026 09:17:06 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division Protection des données est en charge : - de l’expertise en matière de protection de la vie privée et des données à caractère personnel, dans le cadre des textes européens et nationaux (RGPD/loi du 6 janvier 1978 modifiée etc) pour la mise en œuvre des projets informatiques de la DGFiP ; - des démarches de conformité à accomplir pour la mise en œuvre des traitements de données à caractère personnel de la DGFiP, des formalités auprès de la CNIL ainsi de l’accompagnement des bureaux et services dans le cadre des missions de contrôle de la CNIL ; - de la gestion et instruction des réclamations émanant de la CNIL, des demandes d’exercice de droits des personnes concernées et des violations de données à caractère personnel ; - de la sécurisation des conventions et marchés publics au regard de la réglementation protection des données ; - de la sensibilisation des acteurs de la DGFiP à la protection des données. L’équipe de la division protection des données est composée de 8 agents et 1 apprenti et est encadrée par la responsable de la division et son adjointe. Au sein de cette équipe, le juriste protection des données sera chargé : - des travaux d’analyse de la conformité des traitements de données à caractère personnel ; - de la gestion des réclamations, demandes d’exercice de droit des personnes concernées par les traitements de données de la DGFiP ainsi que des violations de données ; - de l’analyse juridique, de l’accompagnement et du conseil auprès des bureaux et services dans le domaine de la protection des données ; - de participer à des projets de sensibilisation des acteurs de la DGFiP en lien avec la protection des données. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes en faisant preuve de pédagogie ; - capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - capacité à faire preuve d’organisation, de rigueur et de curiosité intellectuelle ; - capacité d’adaptation et de réactivité pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps portant sur des problématiques différentes ; Savoir-faire : Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Compétences requises : - compétence juridique ; - appétence pour l’informatique ; Expériences/connaissances recherchées : Une formation et/ou une expérience juridique confirmée en droit sont nécessaires à l'exercice de ces fonctions. La connaissance du contexte Informatique et Libertés, ainsi que du système d'information de la DGFiP serait un avantage indéniable.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30092 - IFIP/ATT - DRS - JURISTE SPECIALISE EN NTIC – PROTECTION DES DONNEES H/F

Tue, 12 May 2026 09:13:09 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division Protection des données est en charge : - de l’expertise en matière de protection de la vie privée et des données à caractère personnel, dans le cadre des textes européens et nationaux (RGPD/loi du 6 janvier 1978 modifiée etc) pour la mise en œuvre des projets informatiques de la DGFiP ; - des démarches de conformité à accomplir pour la mise en œuvre des traitements de données à caractère personnel de la DGFiP, des formalités auprès de la CNIL ainsi de l’accompagnement des bureaux et services dans le cadre des missions de contrôle de la CNIL ; - de la gestion et instruction des réclamations émanant de la CNIL, des demandes d’exercice de droits des personnes concernées et des violations de données à caractère personnel ; - de la sécurisation des conventions et marchés publics au regard de la réglementation protection des données ; - de la sensibilisation des acteurs de la DGFiP à la protection des données. L’équipe de la division protection des données est composée de 8 agents et 1 apprenti et est encadrée par la responsable de la division et son adjointe. Au sein de cette équipe, le juriste protection des données sera chargé : - des travaux d’analyse de la conformité des traitements de données à caractère personnel ; - de la gestion des réclamations, demandes d’exercice de droit des personnes concernées par les traitements de données de la DGFiP ainsi que des violations de données ; - de l’analyse juridique, de l’accompagnement et du conseil auprès des bureaux et services dans le domaine de la protection des données ; - de participer à des projets de sensibilisation des acteurs de la DGFiP en lien avec la protection des données. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes en faisant preuve de pédagogie ; - capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - capacité à faire preuve d’organisation, de rigueur et de curiosité intellectuelle ; - capacité d’adaptation et de réactivité pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps portant sur des problématiques différentes ; Savoir-faire : Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Compétences requises : - compétence juridique ; - appétence pour l’informatique ; Expériences/connaissances recherchées : Une formation et/ou une expérience juridique confirmée en droit sont nécessaires à l'exercice de ces fonctions. La connaissance du contexte Informatique et Libertés, ainsi que du système d'information de la DGFiP serait un avantage indéniable.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30110 - Catégorie C- Chargé(e) d'accueil H/F

Mon, 11 May 2026 14:20:51 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multisites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand). Cet établissement est chargé de mettre en oeuvre un programme de formation : - au profit des agents et des cadres de la DGFiP ; - dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ; - dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel. Avec ses équipes pédagogiques (11 responsables pédagogiques, 30 enseignants) et administratives, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP organise les sessions de formations nationales sur ses trois sites (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand) ainsi que l’ensemble des séminaires et académies des cadres supérieurs. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents. Le poste de chargé(e) d’accueil du Centre de formation professionnelle est un poste affecté sur le site de Nevers, qui accueille annuellement un grand nombre de stagiaires, et en particulier l'ensemble des cadres supérieurs en prise de grade ou en changement de fonctions. Les missions principales dévolues à l’agent(e) d’accueil sont : - Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter le public (stagiaires, intervenants extérieurs, permanents) - Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil (ordre, classement) et des affichages d’information du public - Participer à l’organisation d’évènements (séminaires et académies des cadres) - Contrôler l'accès à l'établissement, notamment gérer les émargements. - Gérer et tenir l’espace cafeteria et les pauses café et collations diverses - Contribuer aux liaisons avec le prestataire de restauration collective présent sur site. - Assurer la réception du courrier et des colis L’agent peut aussi se voir attribuer d’autres tâches en appui à la division transverse Le (la) chargé(e) d’accueil est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de le Division transverse.

Vous avez de préférence une première expérience de l’accueil du public et détenez ou êtes en capacité de développer les compétences suivantes : Savoir-être : Sens du service et relationnel développé, courtoisie, patience, écoute active, qualités organisationnelles avérées, rigueur et discrétion, adaptabilité. Savoir-faire : Réceptionner les appels entrants, les transférer vers les bons interlocuteurs ; prendre et transmettre les messages ; répondre aux demandes d’informations ; capacité à prioriser et à gérer plusieurs demandes à la fois ; avoir une expression orale claire et professionnelle. Connaissances : Techniques d’accueil et de communication ; bonne connaissance des outils bureautiques et collaboratifs. Des connaissances du contexte administratif et du service public en général, et de celui de la DGFIP en particulier, seraient un plus.
Lieu d'affectation : CFP-6, rue de Gonzague 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30109 - Rapporteure / Rapporteur au service des concentrations H/F

Mon, 11 May 2026 13:21:47 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Juriste spécialisée / spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les rapporteurs instruisent les dossiers aussi bien en phase I qu’en phase II (examen approfondi), sous l’autorité du chef de service. L’instruction se fait au sein d’une équipe réunissant à minima le rapporteur et l’un des trois adjoints au chef de service ou le chef de service. Pour les dossiers qui demandent une instruction plus lourde, l’équipe peut inclure deux rapporteurs ou plus ainsi qu’un économiste du service économique. Les rapporteurs sont également amenés à suivre certains dossiers de concentrations instruits par la Commission européenne et notamment les opérations faisant l’objet d’une instruction de phase 2 (élaboration de la position de l’Autorité, participation aux auditions et aux comités consultatifs). Ils sont enfin chargés du suivi des dossiers qui, au cours des années passées, ont fait l’objet d’engagements ou d’injonctions qui sont toujours en cours de mise en œuvre (pré-instruction des plaintes pour non-respect de ces engagements, suivi des rapports des mandataires, réponse aux demandes d’interprétation ou de révision des entreprises). Par ailleurs, les rapporteurs participent aux opérations de visites et saisies, y compris pour des affaires d’autres services, et peuvent également être sollicités pour participer à différentes activités annexes, comme la formation et des groupes de travail internes, ou encore les activités internationales, principalement celles du réseau européen de concurrence.

· Vous êtes titulaire d’un diplôme de grande école, d’un master 2 ou d’un diplôme universitaire équivalent en droit de la concurrence ou en économie de la concurrence. · Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la concurrence ou de la régulation sectorielle, idéalement au sein une institution publique. Une expérience en matière de contrôle des concentrations est appréciable. · Vous pouvez analyser les conséquences concurrentielles des opérations de concentration sur les marchés concernés, tâche qui fait appel à des compétences à la fois juridiques et économiques. · Vous savez faire preuve de réactivité et de disponibilité. L’instruction des dossiers de contrôle des concentrations s’inscrit dans des délais contraints avec un flux de notification imprévisible. · Vous être capable de gérer les relations avec les entreprises et leurs conseils ainsi que les contacts avec la Commission européenne. · Vous êtes doté d’excellentes qualités de synthèse et de rédaction en français. · Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. · Vous savez travailler en équipe et régulièrement rendre compte de l’évolution de votre travail. · Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir dans cette langue en autonomie. · Vous aimez contribuer à la consolidation d’une compétence et d’une culture partagée avec vos pairs. Pourquoi nous rejoindre ? · Une qualité de vie au travail reconnue, favorisant l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. · La possibilité de recourir au télétravail à l’issue d’une période d’intégration. · Une institution engagée en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle. · Des enjeux environnementaux et sociétaux intégrés aux pratiques et aux projets de l’Autorité.
Lieu d'affectation : 11 Rue de l'Échelle 75001 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28327 - IDIV CN /AP - Chef(fe) du pôle juridictionnel en DDFIP H/F

Mon, 11 May 2026 08:56:21 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(a) chef(fe) de service assure le pilotage de l’activité du pôle Juridictionnel au travers du visa des propositions de mémoires, des relations avec le tribunal administratif et les directions partenaires, mais aussi du cadencement du traitement des dossiers. Le(a) Chef(fe) du pôle juridictionnel est l’interlocuteur unique du TA de Poitiers et assure des missions variées permettant le traitement de 200 requêtes annuelles (premiers mémoires, mémoires en réplique et appels). Il/elle anime et encadre une équipe de 4 cadres A. Il/elle veille au respect des indicateurs (délai de production des mémoires à six mois, taux de décisions favorables à l'administration,…) dont il rend compte régulièrement au Responsable de la division. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Expérience et Connaissances recherchées : Des compétences juridiques et fiscales avérées ainsi que de réelles qualités d’analyse et rédactionnelles sont attendues. Une expérience en gestion fiscale ou en contrôle fiscal serait appréciée. Savoir être : Disponibilité et loyauté vis-à-vis de la hiérarchie Positionnement adapté en tant que chef de pole au sein d’une division Sens du relationnel et diplomatie Discrétion professionnelle Aptitude au dialogue et aisance en expression orale Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités Pragmatisme et sens pratique Aptitude au changement. Savoir et savoir-faire : Connaissances juridiques et fiscales (environnement, métiers, applications) Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et en rendant compte à la Direction « à bon escient »
Lieu d'affectation : POITIERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29953 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein de la section déontologie H/F

Mon, 11 May 2026 06:57:53 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice / Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secteur déontologie, le rédacteur est amené à réaliser les missions suivantes : – instruction et traitement des signalements adressés par les services, relatifs aux manquements aux obligations déontologiques – accompagnement des directions pour le suivi des dossiers disciplinaires –préparation des dossiers, en lien avec les services, et participation à des conseils de discipline – expertises juridiques en matière déontologique – élaboration de pièces de procédure (lettre d’engagement d’une procédure disciplinaire, procès-verbal de conseil de discipline, arrêté de sanction...), de notes de synthèses juridiques pour la hiérarchie et en réponse aux interrogations des services. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : rigueur intellectuelle, objectivité, organisation, réactivité, autonomie, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, esprit d’équipe Savoir-faire : maîtriser les techniques de rédaction juridique, respecter les délais, analyser des situations, identifier et appliquer les textes juridiques pertinents, restituer des éléments d’analyse de manière synthétique, effectuer des recherches juridiques Compétences requises : Vous disposez d’une formation en droit. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles juridiques et administratives, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez vous organiser, respecter des délais, parfois contraints et faire preuve d’une discrétion face à la sensibilité des dossiers traités. Connaissances recherchées : droit, en particulier droit de la fonction publique
Lieu d'affectation : 120 Rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29425 - DAJ - Consultant(e) juridique au bureau du droit privé général H/F

Tue, 05 May 2026 08:28:40 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Consultante / Consultant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Il représente l’État devant la commission nationale de réparation des détentions provisoires. Il représente également l’État devant les juridictions pénales, sur intérêts civils, à raison d’opérations de police judiciaire. Il négocie les transactions destinées à mettre fin à l’instance. Il apporte également son soutien aux directions du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique dans l'élaboration et le suivi des textes législatifs et réglementaires. Le bureau comprend 1 chef de bureau, 3 adjoints, 1 chef de pôle, 16 consultants, 2 rédacteurs et 2 gestionnaires administratifs et contentieux. Au titre de la gestion des contentieux judiciaires, le (la) consultant(e) définit la position de l’État dans des domaines juridiques aussi variés que le droit des libertés publiques, le droit social, le droit commercial, le droit civil, les voies d’exécution. Il (elle) assume la charge des dossiers contentieux dans tous ses domaines d’intervention (indemnisation de la détention provisoire, dysfonctionnement du service public de la justice, voies de fait, internement abusif, tutelles, contentieux économiques et financiers, contentieux sociaux) comme des expertises juridiques et suit les travaux relevant de la compétence du bureau. Ces contentieux concernent l’ensemble des administrations de l’État tant au niveau central que local, et nécessitent souvent de coordonner différents services. La gestion du portefeuille contentieux représente environ 90 % des attributions du consultant. Le (la) consultant(e) devra être autonome dans la gestion de son portefeuille contentieux tout en sachant partager l’information et faire remonter celle nécessaire à la mise en place de stratégies juridiques cohérentes pour l’ensemble du bureau. Le (la) consultant(e) rédige des consultations juridiques, parfois sensibles et confidentielles, dans tous les domaines du droit privé à l’intention de l’ensemble des directions du ministère (notamment le cabinet du ministre avec lequel il peut avoir, le cas échéant, des contacts) et des autres départements ministériels, des établissements publics, et des entreprises publiques. Le poste nécessite donc des qualités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités de travail en équipe et de réactivité.

Compétences requises sur le poste (savoirs et savoir-faire) : Droit privé (niveau maîtrise requis immédiatement) Procédure civile (niveau maîtrise requis immédiatement) Langue : anglais (niveau pratique souhaitable) Recherches juridiques (niveau maîtrise requis immédiatement) Rédaction administrative (niveau maîtrise requis immédiatement) Respect des délais (notes, mémoires, contentieux) (niveau maitrise requis immédiatement) Contentieux judiciaire (civil, social) (niveau maîtrise souhaitable) Le (la) candidat(e) devra disposer également de qualités rédactionnelles et organisationnelles et de curiosité intellectuelle
Lieu d'affectation : 6 rue Louise Weiss - Paris 13ème - métro Bibliothèque François Mitterrand (ligne 14) ou Chevaleret (ligne 6)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29617 - Office Manager H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:34:33 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire exerce les missions de "gestionnaire administratif" du laboratoire national interministériel d’innovation publique le « Lieu de la transformation publique » et du Service Innovation de la DITP. Dans ce cadre, il/elle : 1) Apporte son appui à la Responsable du Lieu de la Transformation publique dans : la supervision de la prestation des agents d’accueil qui se relaient à l’accueil du Lieu ; le fonctionnement général et la gestion du Lieu sur les plans financier, logistique et suivi des réservations ; le pilotage financier des ressources de l’ensemble du service. 2) Assiste le Chef du service Innovation, membre du comité de direction, en assurant les missions d’appui logistique pour lui-même et les collaborateurs du service, en lien avec le Secrétariat général et les autres services de la DITP. Activités principales : Fonctionnement du Lieu de la Transformation publique Supervision de la prestation des agents d’accueil, notamment l’agenda des réservations, la gestion des stocks et les inventaires. Reporting hebdomadaire à la Responsable du Lieu sur le suivi d’activité du Lieu et de la prestation; Suivi des aspects logistiques et des moyens matériels du Lieu et du service Innovation (gestion des stocks, commandes de fournitures, et de matériels) en lien avec le Secrétariat général de la DITP. Traitement de données : suivis d’indicateurs, réalisation et suivi de bases contacts. Interface avec les interlocuteurs du secrétariat général des ministères économiques et financiers pour le fonctionnement du Lieu en particulier le suivi des prestations (ménage etc), et la résolution des incidents (pannes de matériels) et la réalisation des travaux éventuels. Vie du service Innovation Tenue de l’agenda du Chef du service ; - Gestion de la planification collective : organiser et préparer les réunions, rendez-vous et déplacements du Chef du service Innovation et participation citoyenne (invitations, préparation des dossiers, réservations des salles…) et appui à l’organisation des déplacements des collaborateurs du Service (aide à l’emploi du logiciel Chorus DT) - Interface avec tous les interlocuteurs (internes et externes) du Service Innovation, notamment gestion de la boîte e-mail du Service, le transfert des demandes et suivi des réponses aux sollicitations. Au sein du service innovation, l'office manager est l'interlocuteur(rice) naturel du Secrétariat général, principalement pour la passation et le suivi des commandes, la préparation des dialogues de gestion, la gestion RH (congés, absences) et le suivi des travaux (Outils de PMO du service). Il/Elle réalise également l’incrémentation et le suivi des engagements juridiques liés aux travaux et au fonctionnement du service (devis, demandes d’achat et service faits) qu’il dépose et suit au sein du logiciel Chorus. Évènementiel Appui dans la gestion administrative et logistique des événements organisés par le Service Innovation

Nous recherchons un ou une candidate qui a des compétences : En gestion d’activité :Expérience du métier d’office manager. Savoir réaliser un reporting et coordonner un travail d’équipe. Connaissance et pratique de l’accueil du public. Savoir réaliser un suivi d’activité, un inventaire et traiter des commandes (de matériel, de fournitures, de consommables). Savoir vérifier la conformité d’une livraison ou d’une prestation. En assistanat d’un membre d’un comité de direction :Expérience de l’organisation et de la préparation de réunions, de la rédaction et de la mise en forme de contenus. Savoir organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles. Avoir une expérience du traitement et du suivi de l'information (collecter, classer et mettre à jour). En assistanat d’équipe :Savoir organiser des déplacements professionnels. Connaître la gestion administrative du courrier (numérique et papier). Savoir utiliser des outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...). Savoir créer et traiter des mailings lists contacts (Outlook et Excel) et réaliser des publipostages.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur, 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29357 - DAJ-Adjoint(e) au chef du bureau de la coordination juridique des relations extérieures, des études H/F

Thu, 09 Apr 2026 11:26:27 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
4.Il établit chaque semestre la cartographie des contentieux à forts enjeux des ministères économiques et financiers; 5. Il édite un bulletin de veille interne de jurisprudence, deux fois par mois; 6. Il représente le ministère ou la DAJ dans les groupes de travail relatifs à plusieurs projets d’applicatifs et d’outils collaboratifs ministériels ou interministériels, 7. Il apporte son concours à l’examen au Parlement de projets ou de propositions de lois, notamment les lois portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière économique et financière 8. Il conseille les services en matière de légistique et édite des fiches et guides de bonnes pratiques en matière de procédures normatives ou contentieuses, 9. Il gère sous l’autorité du chef de service le point de contact ministériel pour les demandes d’accès aux documents administratifs. Enfin il est amené à coordonner tout projet que lui confie la Directrice des affaires juridiques. Le (la) titulaire du poste seconde le chef de bureau dans l’encadrement des 4 consultants du bureau et assure, le cas échéant, son intérim, notamment au comité de direction, durant ses congés et ses absences. Sous l’autorité du chef de bureau, il (elle) participe à la représentation du bureau vis-à-vis de ses différents interlocuteurs (secrétariat général du Gouvernement ; secrétariat général des affaires européennes ; directions métiers des ministères économiques et financiers ; autres ministères, Conseil d’État, juridictions administratives). Le titulaire du poste gère en propre sous l’autorité du chef de service le point de contact ministériel pour les demandes d’accès aux documents administratifs, il valide les pré analyses sur cette matière du pôle contentieux et études et anime le réseau des correspondants des MEF ; il coordonne le traitement des QPC du ministère et est le référent Télérecours des MEF.

Compétences requises sur le poste (savoirs et savoir-faire) : - connaissances théoriques et pratiques en droit public (niveau maîtrise requis immédiatement) - intérêt pour les matières juridiques (niveau maîtrise requis immédiatement) - planifier les activités (niveau maîtrise à acquérir) - respect des délais (niveau maîtrise requis immédiatement) - rédaction (notes, conventions, courriers, synthèses) (niveau maîtrise requis immédiatement) - manager une équipe (RIME)(niveau maîtrise à acquérir) Une expérience de 5 ans minimum est souhaitable. Une expérience dans le domaine juridique et/ou de management serait vivement appréciée. La maîtrise d’outils collaboratifs en ligne est à acquérir, une expérience de coordination de projet ou de coordination interministérielle serait appréciée.
Lieu d'affectation : 6 rue Louise-Weiss 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29404 - Juriste H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:44:50 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Consultante / Consultant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placée sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du département transverse (DT) et sous l’animation et la supervision de ses travaux par la responsable de l’unité juridique du DT, le/la juriste assure, au sein d’une équipe de juristes polyvalents, une véritable mission de conseil, d’expertise, de veille juridique et de support auprès des équipes d’audit de l’ANAFE. Il/Elle établit les outils et référentiels d’audit relevant de la compétence de l’unité juridique. IL/Elle participe à l’élaboration du cadre normatif interne sur la base du cadre légal et règlementaire français et européen et à la doctrine liée à l’audit. Il/Elle réalise une veille juridique et des formations visant notamment à accroître la connaissance et la compétence juridique des auditeurs. IL/Elle participe à l’établissement et la diffusion des positions doctrinales de l’ANAFE applicables en 21/27. Vos missions principales sont les suivantes : • Répondre aux questions juridiques relatives notamment à la fraude, la commande publique et aux aides d’Etat soulevées dans les audits de l'AnAFe ; • Produire des analyses juridiques pour la communauté des auditeurs de l'AnAFe : réaliser des recherches documentaires et rédiger des notes et consultations juridiques ; • Mener une veille juridique permanente au profit des auditeurs et la diffuser ; • Participer à l’établissement des positions juridiques et doctrinales de l'AnAFe ; • Conseiller et alerter face aux risques éventuels posés par ces thématiques pour les activités de l'AnAFe et proposer des solutions juridiques pertinentes ; • Participer à l’animation de ces thématiques en interne en veillant à accroître la connaissance et la compétence des auditeurs sur ces thématiques notamment en organisant et dispensant des formations thématiques aux auditeurs ; • Participer aux réunions organisées notamment par la Commission européenne, l’Organisme de lutte anti-fraude (OLAF), Agence française anticorruption (AFA), la Mission interministérielle de coordination anti-fraude (MICAF) sur ces thématiques en participant à l’élaboration de textes normatifs et des positions françaises relatives aux fonds européens ainsi qu'à l'élaboration des règles, méthodes et doctrines d'audit au niveau européen et national. Autres missions • Suppléer à l’absence de l’un des consultants juristes en réalisant leurs missions de veille et d’interprétation légal et réglementaire et de diffusion des expertises thématiques de l'AnAFe ; • Participer aux travaux sur les sujets transverses à titre individuel ou dans le cadre de groupes de travail (amélioration des processus et des outils par exemple…..) ; • Répondre à toutes demandes de votre hiérarchie.

En plus des compétences listées ci-dessous, le candidat devra : Posséder des connaissances en droit public et droit européen notamment droit de la commande publique et de la concurrence (aides d’Etat), maitriser l’analyse de dossiers complexes avec un grand nombre de pièces, maîtriser les recherches juridiques et la rédaction de notes juridiques synthétiques, claires et argumentées maitriser les bases de données juridiques savoir concevoir et animer une formation avoir une excellente communication écrite et orale être curieux et disponible Une expérience en matière de lutte contre la fraude et la connaissance de l’audit et du contrôle constitueraient des atouts supplémentaires.
Lieu d'affectation : Paris 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-28748 - Gérant(e) de magasin H/F

Wed, 25 Feb 2026 07:35:59 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Caissière - Contrôleuse / Caissier - Contrôleur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction du siège, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles d’un magasin. Vos missions principales incluent : Gérer les stocks et assurer la bonne organisation des livraisons ; Accueillir la clientèle et les exposants avec professionnalisme ; Assurer la gestion de la caisse et le suivi administratif du magasin (passation des commandes, facturation, contrôle des caisses et du coffre) ; Maintenir la propreté et la présentation du magasin, veiller aux dates de péremption des produits et à la mise en valeur de l’espace de vente ; Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons ; Collaborer étroitement avec les autres responsables de magasin. Vous serez également amené(e) à effectuer ponctuellement des remplacements dans les magasins de Montrouge, Montreuil, Turgot, Ivry , afin d’assurer la continuité de service en cas de congés ou d’absences imprévues.

Formation Bac à Bac+2 en Commerce Compétences : techniques de vente, gestion de la relation client, marketing de base
Lieu d'affectation : COOPMINEFI Magasin VAUBAN - 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28550 - Sec Gen : Chargé(e) de mission relations bénéficiaires H/F

Wed, 06 May 2026 12:13:04 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de secteur, le ou la titulaire du poste assure à titre principal le lien entre les directions d'administration centrale et le SNUM. A ce titre, il/elle exerce les missions suivantes : - le pilotage, l'animation et le développement du dispositif d’échanges avec les directions bénéficiaires (environ 25 directions) au travers des comités d’orientation informatique, comités de gouvernance, dialogues de gestion et autres réunions bilatérales). Il/elle organise les réunions avec chacun des bénéficiaires, assure le suivi de l'instruction des besoins exprimés par les bénéficiaires en coordonnant en interne l'ensemble des interlocuteurs sur les actions à mener. Il/elle effectue un suivi approfondi et il/elle établit les synthèses nécessaires pour rendre compte de leurs avancements respectifs et alerte sur les éventuelles difficultés. - en lien avec le chargé de mission assurant le suivi de la dotation informatique, suivi des droits de tirage sur le portail de services Prométhée et vérification du bon respect des règles en cours d'année. En matière de logiciels/licences, contribution au recensement des besoins, expertise de la soutenabilité budgétaire et de la faisabilité en lien avec les bureaux métiers et le RSSI et suivi des retours faits aux directions bénéficiaires. - animation du réseau des GRID : diffusion des informations du SNUM et réponses aux interrogations formulées via le salon Tchap dédié ou via la boite mail fonctionnelle. - soutien à l'organisation des évènements internes au Service (RV du SNUM, séminaire des cadres etc.) pilotés par le secteur.

La/le titulaire du poste devra savoir faire preuve d’initiative, disposer d'une aptitude à travailler en réseau, avoir un bon relationnel et avoir une expérience professionnelle d’animation et de pilotage si possible dans le domaine numérique. Elle/Il doit avoir une appétence pour les sujets liés au numérique, pouvoir acquérir la compréhension des enjeux de transformation numérique aux MEF, faire preuve de recul tout en étant à l’écoute des besoins des directions pour proposer une offre de services pertinente. Ce poste convient à un profil confirmé, ayant de préférence une bonne connaissance du contexte des MEF. Le/la titulaire devra être organisé(e) et autonome, curieux/se, force de proposition et capable d'acquérir une bonne compréhension des projets menés par le Service.
Lieu d'affectation : Batiment Sully - 64, allée de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents