Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Oui

2026-30378 - Gestionnaire de formation H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:29:49 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur des études et des stages adjoint, sur le site de Nanterre, vous avez les missions suivantes : 1 / Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du parcours de formation initiale des élèves attachés (enseignements et stages) en déclinaison du programme national de formation initiale et en lien fonctionnel avec le cadre pédagogique : participation aux réflexions sur le programme de formation, élaboration du planning de formation, organisation logistique des séminaires et colloques, recherche de locaux adaptés, gestion de l'ensemble des outils de la direction (boite fonctionnelle, outil de gestion des formation GEFIRA, outil de travail des intervenants CHAMILO), gestion des feuilles d'émargement et du suivi des absences. 2/ Acueillir et informer les élèves : vous êtes l'interlocuteur privilégié de la promotion dans son ensemble (échanges quotidiens en physique ou par téléphone, gestion des demandes des élèves hors périmètre gestion statutaire) et vous vous assurez au quotidien du bon déroulement des formations en amphithéâtre ou en salles de scolarité. 3 / Aider à recruter et accompagner les intervenants : vous contribuez à la recherche d'intervenants et à la professionnalisation des intervenants internes à la fonction publique en lien avec les chargés de la formation continue et le réseau des écoles de service public. Vous assurez leur accompagnement de proximité sur les volets logistique et administratif. 4/ Assurer le suivi financier et administratif des dépenses formation (vacations, consultants, séminaires) et participer aux prévisions budgétaires en lien avec le responsable formation. Vous avez le rôle de référent financier. 5/ Contribuer à la professionnalisation continue de la direction des études et des stages : formalisation des procédures, gestion de la connaissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique et le secrétariat général de l'IRA dans l'objectif d'assurer une gestion fluide des aspects logistiques et matériels des formations dispensées au sein de l'institut. Vous êtes en lien avec les différentes administrations partenaires notamment dans le cadre des travaux de rapport sur commande d'une administration, des stages etc. Vous participerez à des projets et aux réflexions stratégiques dans le cadre de la réforme de l'encadrement de proximité de l'Etat. Vous contribuerez également, avec l'ensemble de l'équipe, aux actions d'attractivité et à la mise en place de partenariats.

Connaissance des règles de gestion administrative et financière des formations ainsi que du corps des attachés d'administration de l'Etat Excellent relationnel et forte capacité d'écoute et d'adaptation attendus dans les interactions avec les interlocuteurs variés (élèves, administrations, partenaires etc.) Maîtrise des outils informatiques. Appétence pour l'accompagnement individuel. Approche simple et pragmatique des sujets.
Lieu d'affectation : Allée des Arts 92000 NANTERRE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29823 - Chef(fe) de projets Compétitivité de l'énergie-SI-SDTME-114 H/F

Mon, 13 Jul 2026 06:27:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projets assure le pilotage opérationnel de projets. Il/elle anime le travail des équipes-projets au quotidien et exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il/elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle des directeurs de projets. A sa prise de fonction il(elle) aura en charge le projet « compétitivité de l’énergie » et coordonnera, sous l’autorité du directeur de projets, trois chargés de mission. Le prix de l’énergie constitue un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises et un facteur clé dans les décisions de développement ou de relocalisation d’activité stratégiques. Sous l’autorité du directeur de projet, il(elle) pilotera les actions de la DGE pour permettre aux industriels de disposer d’un prix de l’énergie accessible et prévisible. Ce projet comprend : - la bonne compréhension de la formation des prix de l’énergie et de ses impacts sur la compétitivité des industriels, notamment les plus gros consommateurs dits énergo-intensifs ; - la mise en place ou l’adaptation d’outils de toute nature (fiscaux, subventionnels, régulatoires, etc.) au service de cette compétitivité Il(elle) sera en particulier chargé(e) de piloter les travaux de la DGE suivants : 1/ L’analyse des prix payés et des besoins de prix de l’électricité pour les entreprises, en particulier énergo-intensives et soumises à la concurrence internationale. Cette connaissance passe par des échanges avec les entreprises et leurs représentants, l’analyse de sources diverses (prix de marché, rapports) et des analyses quantitatives 2/ La connaissance et l’analyse des composantes de la formation des prix de l’électricité. Cela passe par la connaissance et l’analyse des mécanismes normatifs et régulatoires, au plan national et européen. Le travail porte en particulier sur les éléments spécifiques aux entreprises électrointensives (réductions d’accise sur l’électricité, réductions du TURPE, compensation des coûts indirects du carbone) et sur tout dispositif ayant un impact sur les prix payés 3/ Le suivi de la mise en œuvre de l’accord Etat-EDF du 14 novembre 2023 sur la nouvelle architecture du marché de l’électricité en France post ARENH. Cet accord comporte deux volets : régulation (versement universel nucléaire) et politique commerciale d’EDF (contrats de long terme (CAPN ou contrats nucléaires simplifiés), phase 2 d’Exeltium, offres de moyen terme). Cet accord, structurant pour la compétitivité de l’industrie française, fait l’objet d’un suivi détaillé 4/ Le pilotage du dispositif de compensation des coûts indirects du carbone (~1 Md€ par an) et de ses évolutions–ce dispositif stratégique mobilise actuellement 2 chargés de mission 5/ Le suivi des questions d’approvisionnement en électricité d’origine renouvelable (ex : fonds de garantie géré par Bpifrance) 6/ En tant que de besoin d’autres sujets liés à la compétitivité énergétique des entreprises tels que les prix du gaz ou les aides aux entreprises.

Le titulaire du poste devra faire preuve d’organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de réactivité. Le titulaire du poste doit être en mesure de coordonner efficacement des chargés de mission : assigner les tâches, assurer la priorisation et le suivi des travaux, relire les productions. Une précédente expérience de ce type sera appréciée. Un intérêt pour les enjeux de compétitivité industrielle et les marchés de l’énergie est nécessaire ; des connaissances du fonctionnement des marchés de l’électricité seraient appréciées. Le titulaire du poste doit avoir la capacité tant de réaliser ou relire des analyses détaillées que de proposer des solutions et résumer à l’écrit ou à l’oral des situations complexes de façon synthétique et pédagogique. Le poste nécessite d’appréhender des dispositifs d’aide ou de formation des prix dans leurs différentes phases (conception, mise en œuvre, suivi) et aspects (enjeux économiques, budgétaires, juridiques et opérationnels). Techniquement, seront mobilisées des compétences relatives au marché de l’énergie, d’analyse quantitative (maniement de tableurs) et juridiques (compréhension d’enjeux de droit des aides d’Etat ou de la concurrence, rédaction de textes législatifs ou réglementaires). Une capacité à interagir en réunion avec des interlocuteurs variés est nécessaire. Le titulaire doit être à même de travailler en équipe et en réseau. La langue de travail est le français mais une maîtrise suffisante de l’anglais à l’écrit et à l’oral est nécessaire
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29798 - Sec Gen : Adjoint(e) au chef de pôle B&C (CSRH - Pôle B&C) H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:21:29 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Sous l’autorité du responsable de pôle, l’adjoint(e) est chargé(e) de l’appui au pilotage : • assister le responsable du pôle dans les missions de planification des travaux, d’organisation du pôle et de la mise en œuvre des réformes et/ou opérations transverses ; • expertiser, analyser et conseiller juridiquement ; • signature des actes de gestion ; • appuyer et conseiller à la conduite de projet ; • contribuer à la liaison et au conseil auprès des partenaires internes et externes : bureaux décisionnels, bureaux RH de proximité, SLR, pôle emploi ; • participer au pilotage d'opérations collectives et transverses : campagne annuelle des compléments indemnitaire annuel... ; • créer et gérer des outils d’analyse et de reporting ; • animer la démarche qualité : développer des méthodes de contrôle interne ; • rédiger des notes et fiches de procédures. L’adjoint(e) au responsable de pôle assure l’intérim de ce dernier en son absence.

Une expérience dans le domaine des RH est un prérequis. Une solide expertise en matière statutaire (statut général et statuts particuliers; règles de reclassements, positions des fonctionnaires), de même qu'une experience dans le domaine de la préliquidation des rémunérations des agents publics sont nécessaires. Des qualités d’organisation, de méthode, de rigueur sont attendues, ainsi que des qualités relationnelles et une appétence pour le travail en équipe. Les fonctions d'adjoint(e) au responsable de pôle requièrent également une appétence réelle pour l'encadrement et la gestion de projets organisationnels et transversaux. Des formations à la prise de poste peuvent être proposées (ex : SIRHIUS). Au regard de la sensibilité des dossiers traités, réactivité et sens de la confidentialité sont indispensables.
Lieu d'affectation : Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents