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2026-28074 - Adjoint(e) à la cheffe du bureau et che(fe) du pôle effectifs, données et campagnes RH- SG-SDPSP-167 H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:52:40 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau de la gestion des effectifs et de proximité (BGEP) est structuré autour de deux pôles distincts : l’un dédié à la « gestion administrative et de proximité », l’autre à la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ». Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de bureau, le(la) titulaire du poste occupera la fonction d’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH ». À ce titre, il ou elle : - Encadre directement le pôle « effectifs et données », composé d’une équipe de cinq agents (trois de catégorie A, un de catégorie B et un apprenti) ; - Pilote, en collaboration avec l’autre adjoint, les travaux transversaux relatifs aux agents de la DGE dans les DREETS (équipe de deux agents) ; - Pourra assurer, le cas échéant, l’intérim de la cheffe de bureau. L’adjoint(e) en charge de la « gestion des effectifs, des données et campagnes RH » sera plus particulièrement responsable des missions suivantes : - Pilotage des effectifs et de la masse salariale : * Participation à l’élaboration du projet de loi de finances (PLF) sur le titre 2 ; * Suivi de l’exécution de la masse salariale, de la consommation du schéma d’emploi et du plafond d’emplois ; - Animation des dialogues de gestion avec les services centraux de la DGE et les DREETS. - Pilotage des campagnes RH : * Organisation et suivi des campagnes d’évaluation des agents et des campagnes de bonus ; - Production et valorisation d’indicateurs RH : * Élaboration d’indicateurs destinés à éclairer les managers et à orienter la politique RH de la direction. Par ailleurs, le ou la titulaire du poste pilote le « projet données », visant à moderniser les outils RH de la DGE pour une meilleure exploitation et valorisation des données disponibles, en lien avec la mission « conseil interne » du Secrétariat général de Bercy et le BR2A. Il ou elle participe au chantier sur la déconcentration des actes de gestion. Le périmètre des projets RH est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité RH de la direction. Le bureau contribue activement aux réflexions sur les réformes RH directionnelles ou ministérielles et à leur mise en œuvre au sein de la direction. Pour l’ensemble de ces missions, le(la) titulaire du poste sera en relation régulière avec le BR2A, les interlocuteurs du Secrétariat général de Bercy, les managers de la DGE et les directeurs régionaux des DREETS

Expérience confirmée en gestion des effectifs, masse salariale et pilotage de campagnes RH (évaluation, bonus). Maîtrise des outils budgétaires (cycle budgétaire, techniques de modélisation, fonctionnement d’un schéma et d’un plafond d’emplois) et des enjeux de modernisation des données RH. Capacité à manager une équipe et à piloter des projets transversaux (déconcentration, transformation RH). Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et adaptabilité pour travailler en lien étroit avec les services centraux, les DREETS et les partenaires institutionnels
Lieu d'affectation : 61 bd Vincent Auriol - 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28072 - Adjoint(e) à la cheffe du bureau et che(fe) du pôle effectifs, données et campagnes RH- SG-SDPSP-167 H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:53:02 Z

2025-26925 - DevOps confirmé(e) - PEReN -AOCE -1 H/F

Mon, 02 Mar 2026 13:41:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Règlement sur l’Intelligence Artificielle (RIA) est une législation européenne, entrée en application le 1er août 2024, qui impose aux fournisseurs et déployeurs de modèles et systèmes d’IA, en particulier les fournisseurs de modèles d’IA à usage général (GPAI), des obligations, notamment en matière de transparence et de sécurité. Son article 92 autorise le Bureau de l’IA de la Commission Européenne à effectuer des évaluations des GPAI afin de s’assurer de leur conformité avec le RIA. Dans ce cadre, le Bureau de l’IA va confier le développement d’une interface d’évaluation de modèles d’IA agentiques ainsi que le déploiement sur son infrastructure de cette interface à un organisme spécialisé. Le PEReN s’est positionné pour se voir confier la réalisation de ce projet, en s’associant à un partenaire institutionnel. Intégré(e) au sein d’une équipe dédiée de six personnes ayant une expertise dans le domaine, vous mettez en œuvre et êtes responsable du développement d’un plugin Inspect et du déploiement et de la maintenance de la solution développée. Cette équipe est composée de deux développeur(euse)s, d’un(e) autre devOps, d’un(e) ingénieur(e) évaluation de l’IA et un(e) chef(fe) de projet. Vous échangerez également de manière régulière avec l’équipe d’administrateurs systèmes du PEReN en charge de la gestion de notre infrastructure, notamment le DevOps et le responsable des systèmes d’information (RSSI). Vous serez également intégré à l’équipe du PEReN qui dispose de compétences et ressources mobilisables sur ces sujets, et accompagné par un porteur de projet expérimenté. Vous serez amené(e) à : -Mettre en place, en lien avec le deuxième DevOps une infrastructure de test répliquant l’infrastructure de la Commission Européenne. -Déployer des évaluations à l’échelle sur les infrastructures Cloud de la Commission Européenne en utilisant le code développé au cours du projet, en appui avec le personnel de la Commission ; -En particulier, pour des benchmarks à déployer dans des environnements sandbox conteneurisés, à écrire des Dockerfile si besoin, à identifier des charts Helm pertinents et à écrire des fichiers values ; -Développer un plugin pour déployer des évaluations avec Inspect sur des environnements sandbox de type VM afin de traiter les évaluations à haut risque nécessitant une forte isolation ; -Archiver des jobs d’évaluation pour mise à disposition de la Commission Européenne ; Davantage de détails sur le contexte du projet sont disponibles à l’adresse suivante : https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/opportunities/tender-details/docs/76f9edf2-d9e2-4db2-931e-a72c5ab356d2-CN/EN_TENDER_SPECIFICATIONS_EC-CNECT-2025-OP-0032_AI%20Safety%20Tools_V1.pdf.

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que DevOps. Vous savez par ailleurs mobiliser vos savoirs en autonomie : -Bonne connaissance des technologies de conteneurisation et d’orchestration (de type Kubernetes) ; -Des connaissances avancées en administration des systèmes sous Linux ; Utilisation de Git ; -Maîtrise des processus de développements (revue de code, système de tickets, forge logicielle, CI/CD) ; -Expérience de travail avec au moins un fournisseur de Cloud ; -Connaissance de l’écosystème Python 3 (Python 3.13+, bibliothèques usuelles d’analyse de données, écriture de tests unitaires) et des bonnes pratiques de développement associées. Compte tenu des interactions fréquentes avec le personnel de la Commission Européenne, une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable. Les expériences et connaissances suivantes seront considérées comme des atouts sans pour autant être strictement requises dans le contexte de cette fiche de poste : -Expérience dans un contexte fonction publique ou de projet européen ; -Expérience en évaluation de systèmes d’IA, notamment d’utilisation du framework Inspect. et/ou d’évaluation d’agents dans une sandbox.
Lieu d'affectation : BRUXELLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2025-27799 - Chargé(e) de mission « Résilience de la chimie »- SI-SDCME-039 H/F

Mon, 23 Feb 2026 14:40:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
.Le poste de chargé(e) de mission proposé viendra renforcer l’équipe de la direction de projet Chimie, Eau et biotechnologie. Cette direction est composée d’une directrice de projet, de trois chefs de projet et de cinq chargés de mission répartis dans trois grands pôles : - le pôle Chimie : traite des sujets de décarbonation des industries de la chimie, de résilience de la chimie et de développement de cette industrie ; - le pôle Biotechnologie : aborde les sujets liés aux productions de biotechnologies, de bio-carburants et la gestion des approvisionnements en biomasse pour l’industrie ; - le pôle Eau : traite des sujets liés aux chaînes de valeur de l’industrie de l’eau (eau potable, assainissement, équipementiers). Il est également en charge du déploiement du volet industriel du Plan Eau pour la direction générale des entreprises (volet entreprise et volet filière). A sa prise de fonction, le/la chargé(e) de mission (CM) aura en charge : - le suivi spécifique des entreprises stratégiques de la filière chimie organique et inorganique avec un focus sur les chaines de valeur issues de la pétrochimie en particulier ; - l’éléboration et la mise en œuvre d’actions de politiques publiques en faveur du developpement industriel visant à assurer la résilience de la chimie à travers notamment la mise en œuvre d’actions aux niveaux nationales et européens (loi en faveur de la chimie) ; - l’étude, en lien avec le chargé de mission « Biomasse pour l’industrie », des solutions utilisant des matières premières alternatives aux sources fossiles, afin d’anticiper les conséquences de la forte réduction à long terme de la demande en produits pétroliers et de l’évolution associée des raffineries susceptible de remettre en cause l’approvisionnement des vapocraqueurs ; - la contribution aux travaux du comité stratégique de filière (CSF) « Chimie et matériaux », pour les sujets qui relèvent de sa compétence, tant pour définir des actions à mener que pour les mettre en œuvre - développer un réseau de relations étroites et de confiance avec les différents acteurs pertinents : fédérations et associations professionnelles (notamment France Chimie), principales entreprises, services des autres ministères (transition écologique, transition énergétique, agriculture, recherche…), organismes publics (ADEME, Bpifrance,…). Des fortes appétences pour le travail en équipe seront demandées sur le poste, de même qu’une adaptabilité, les missions étant susceptibles d’évoluer en fonction des priorités de la sous-direction. Possibilité d’aménagement des horaires de travail et de télétravail. Une maîtrise de l’anglais de base est souhaitée pour ce poste. En fonction des nécessités du service, le poste peut évoluer pour rester adapté aux projets confiés à la sous-direction, au regard notamment de l’évolution du contexte national et européen et des priorités du service.

En fonction des nécessités du service, le poste peut évoluer pour rester adapté aux projets confiés à la sous-direction, au regard notamment de l’évolution du contexte national et européen et des priorités du service. En appui aux directeurs de projet, le/la chargé(e) de mission assure le pilotage opérationnel de projets dont il ou elle a la charge. Il ou elle peut, le cas échéant, contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. Le (la) candidat(e) doit disposer d’une culture économique solide et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Un profil ingénieur disposant des capacités suivantes est attendu sur ce poste : - intérêt pour les questions de stratégie industrielle, la conception de politiques publiques et les sujets liés à la transition écologique - capacité réelle d’autonomie et sens du contact - bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction - bonne pratique de l’anglais (échanges lors de réunion et rédaction de notes)
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2025-27800 - Chargé(e) de mission « Résilience de la chimie »- SI-SDCME-039 H/F

Mon, 23 Feb 2026 14:41:48 Z