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2026-28989 - IP/AP - Responsable de la 2ème Brigade de Vérification H/F

Mon, 09 Mar 2026 09:27:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le contrôle fiscal externe de la DDFIP de l'Isère est réalisé par cinq brigades de vérification (BDV) dont quatre sont situées à Grenoble et une dans le nord-Isère. La 2ème BDV, localisée à Grenoble, est composée d'un chef de brigade et de 11 vérificateurs (cadres A). La/le responsable de la brigade de vérification pilote le service. Il/elle : anime, coordonne et supervise le travail de l'équipe ; manage son équipe pour atteindre les objectifs assignés ; attribue les affaires aux vérificateurs ; vise les pièces de procédure produites par son service ; veille à l'application des orientations données par la Direction ; analyse les suites de la programmation afin de réorienter certains axes en fonction des résultats obtenus ; reçoit les contribuables dans le cadre des recours hiérarchiques ; siège en commissions départementales est en relation étroite avec la division du contrôle fiscal sur l’activité ; interagit avec les collègues de la programmation, du recouvrement, etc., à l’occasion des dossiers en cours de vérification. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - sens affirmé du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - autonomie - loyauté - pragmatisme Savoir-faire : - sens de l’organisation et grande rigueur ; - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse ; - savoir fédérer, piloter et animer une équipe; - capacité d’initiative et de mutualisation. Compétences requises : Une expérience avérée en contrôle fiscal et de très bonnes connaissances techniques des procédures de contrôle fiscal, de la fiscalité des entreprises et de la fiscalité des particuliers sont requises. Une expérience en matière de management constituerait un atout.
Lieu d'affectation : 38 Avenue Rhin et Danube 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29098 - IPFiP / AP - Chef de la brigade départementale de vérification de Compiègne H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service : La 2ème brigade départementale de vérification est basée au sein du centre des finances publiques de Compiègne. Outre son/sa responsable, cette brigade comprend 8 emplois de vérificateurs, inspecteurs (rices) des finances publiques. 2. Descriptifs du poste : Les contrôles confiés à la brigade portent principalement sur les contrôles fiscaux exercés dans l’Oise, hormis ceux relavant de la compétence de la DIRCOFI Nord et de la DVNI. Le programme de cette brigade comprend également l’analyse fiscale de situations des particuliers (ESFP). La ou le chef de brigade s’assure du bon déroulé et du bon cadencement des contrôles. Il apporte un soutien aux vérificateurs et participe à la mutualisation au sein de la sphère du contrôle fiscal de la DDFiP de l’Oise

1. Compétences requises : - Forte implication professionnelle ; - Qualités managériales en adéquation avec le pilotage de l’activité de cadres A ; - Grande rigueur permettant le respect des échéances ; - Compétences juridiques et techniques dans le domaine du contrôle fiscal. 2. Qualités requises : • Appliquer une règle, une procédure, un dispositif normés • Communiquer • Expertiser • Manager • Sens de l’organisation
Lieu d'affectation : Compiègne - 6 rue Winston Churchill
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29019 - IP / AP – Responsable Brigade départementale de Vérifications de l'Allier H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste La BDV de l’Allier est composée de 8 vérificateurs de catégorie A encadrés par un chef de service du grade d’inspecteur principal. Le titulaire du poste est chargé de : - sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade dans le cadre du comité local de programmation - piloter les travaux de vérification dans le respect du cadencement des travaux et des orientations données par la direction ; - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; - sécuriser les opérations de contrôle et de la procédure sur toute la chaîne du contrôle au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; assurer le visa des pièces de procédure - assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ; - animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation et le lien entre la brigade et le pôle départemental de programmation ainsi que la brigade de contrôle et recherche. 2. Principaux enjeux - garantir la qualité juridique des dossiers et sécuriser les procédures dans le cadre de la lutte contre la fraude fiscale Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Autonomie et capacité à prendre des décisions Capacité de représentation et de communication affirmée Savoir-faire : Piloter et accompagner une équipe composée d’agents expérimentés et d’agents débutants. Capacité à accompagner les changements et les équipes. Se positionner comme force de proposition. Échanger régulièrement avec la division de la lutte contre la fraude. Compétences requises : Expérience souhaitée en fiscalité, plus particulièrement en fiscalité des professionnels et/ou en contrôle fiscal. Aptitude à l’examen et à la synthèse en termes d’analyse financière, juridique et fiscale. Connaissance des procédures fiscales. Expériences/connaissances recherchées : Avoir occupé un poste en contrôle fiscal externe serait un plus.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques – 14 rue Aristide Briand – 03400 YZEURE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28984 - IP – Auditeur à la mission départementale risques et audit H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

2026-28972 - IPFiP/AP - PCFAJ - Responsable de la 7E brigade de vérifications Paris-Centre H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 7e Brigade de vérifications Centre rattachée au département contrôle fiscal. Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extérieures et une division support. Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 20 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche. 1. Caractéristiques du service La 7e BDV Paris Centre est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas échéant des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes. Elle participe à la programmation des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées. 2. Principaux enjeux et missions du poste La 7e BDV Centre est implantée à Paris 16e, 12 rue George Sand. C'est une brigade de vérification généraliste. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises situées à Paris. Au titre de ses missions, le chef de brigade contribue à la programmation des dossiers, attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations. Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs. Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.

1. Savoir-être : Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, d'un sens de la communication et de l’écoute, faire preuve d'autonomie et d'une capacité de décision. 2. Savoir-faire : En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines. Il devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. 3. Connaissances et expérience requises : Le candidat doit disposer de connaissances fiscales affirmées, d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe alliée à une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et des applications informatiques métier. 4. Compétences recherchées : Le candidat doit savoir : – animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ; – dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ; – s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ; – se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75. Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste: – Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 91 73 Secrétariat du PCFAJ : – Karheen Nancy karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 90 71
Lieu d'affectation : 12, rue George Sand 75796 Paris cedex 16
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28968 - IPFIP / AP – Chef de Brigade de Vérification – Pantin H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef de brigade a pour objectif d’appliquer les orientations nationales et locales en matière de contrôle fiscal et doit s’assurer de l’avancée pertinente et régulière des travaux. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal (IP) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir être : autonomie et capacité à prendre des décisions, esprit d’initiative, capacité de représentation et de communication affirmée. Savoir-faire : pilotage d’une équipe de 9 cadres A, capacité à accompagner les changements et les équipes, sens de l’organisation et de l’anticipation. Compétences requises : aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale, capacité d’actualisation des connaissances, qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents Connaissances recherchées : connaissances fiscales approfondies, expérience significative en matière de contrôle fiscal externe
Lieu d'affectation : 7 RUE HECTOR BERLIOZ 93000 BOBIGNY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28966 - IPFiP/AP - PCFAJ- Responsable de la 15E brigade de vérifications Paris-Centre H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 15e Brigade de vérifications Centre rattachée au département contrôle fiscal. Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extérieures et une division support. Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 20 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche. 1. Caractéristiques du service La 15ème BDV Paris Centre est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas échéant des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes. Elle participe à la programmation des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées. Le service est composé d'un cadre A+ et de 10 cadres A. 2. Principaux enjeux et missions du poste La 15e BDV Centre est implantée à Paris 16e, 12 rue George Sand. La 15e BDV Centre est une brigade de vérification généraliste. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises situées à Paris . Au titre de ses missions, le chef de brigade contribue à la programmation des dossiers, attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations. Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs. Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.

1. Savoir-être : Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, d'un sens de la communication et de l’écoute, faire preuve d'autonomie et d'une capacité de décision. 2. Savoir-faire : En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines. Il devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. 3. Connaissances et expérience requises : Le candidat doit disposer de connaissances fiscales affirmées, d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe alliée à une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et des applications informatiques métier. 4. Compétences recherchées : Le candidat doit savoir : – animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ; – dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ; – s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ; – se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75. Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste: – Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 91 73 Secrétariat du PCFAJ : – Karheen Nancy karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 90 71
Lieu d'affectation : 12, rue George Sand 75796 Paris cedex 16
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27983 - IPFiP/AP - PCFAJ - Responsable de la 6E brigade de vérification de Paris Ouest H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur principal des finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein du département contrôle fiscal du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable de la 6e Brigade de vérifications Paris Ouest. Le département contrôle fiscal comprend trois divisions de l’animation, une division de la programmation, recherche et relations extérieures et une division support. Les équipes rattachées à ces divisions sont réparties dans 30 brigades de vérifications générales, 16 pôles de contrôle et d’expertise et 4 brigades de contrôle et de recherche. 1. Caractéristiques du service La 6ème BDV Paris Ouest est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels et le cas échéant des dossiers particuliers (ESFP) qui leur sont connexes. Elle participe à la programmation des affaires relevant de son portefeuille et traite le contentieux lié aux affaires achevées. Le service est composé d’un cadre A+ et de 6 cadres A. 2. Principaux enjeux du poste Le poste proposé est celui de chef de la 6e BDV Ouest implanté 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris (déménagement courant 2026 au 12, rue George Sand 75016 Paris). Le chef de service anime son équipe, pilote les travaux de la brigade et assure le visa technique de toutes les pièces de procédure. Il utilise les outils dédiés au contrôle fiscal (Alpage et Rialto). Il veille à la mise en œuvre des mesures prévues par les lois ESSOC et fraude de 2018. Il collabore avec les responsables de PCE et de BCR en matière de programmation en participant notamment aux comités locaux de programmation et avec les services du recouvrement pour les dossiers à enjeu (fiche Licorn, mesures conservatoires). Il est rattaché à la division du contrôle fiscal 2 de la DRFIP. Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste – Sukeyna N’Dao, Responsable de la Division CF2 sukeyna.ndao@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 40 46 67 89 – Marie-Aimée Musy, responsable du Département du Contrôle fiscal marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 91 73 - Secrétariat du PCFAJ : Karheen Nancy karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 56 35 90 71

1. Savoir-être : Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, de la communication et de l’écoute, être autonome et faire preuve de capacité de décision. 2. Savoir-faire : En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines. Il devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. 3. Connaissances et expérience requises : Le candidat doit disposer de connaissances fiscales solides en matière de fiscalité professionnelle et d’une expérience préalable dans la sphère du contrôle fiscal. Une expérience préalable en tant que chef de brigade est appréciée. 4. Compétences recherchées ; Le candidat doit savoir : – animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ; – dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ; – s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ; – se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.
Lieu d'affectation : 13/15 rue du Général Beuret 75015 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26583 - IPFIP/AP Auditeur- auditrice - DDFIP Oise H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1- Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...) L'Inspecteur ou l'Inspectrice Principal(e) en charge de l'audit participe à la réalisation du programme d'audit départemental ainsi qu’à sa définition. Cette mise en œuvre du programme d'audit est assurée en lien direct avec le directeur. Des missions complémentaires à cette activité principale d'audit peuvent lui être confiées par le directeur, dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci (par exemple, études thématiques en vue d'éclairer les décisions à prendre). En fonction des besoins liés à l'évolution du réseau, l'auditeur peut exceptionnellement se voir confier l’intérim d’un service, comptable ou non comptable. La direction définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées à l'auditeur, celles qui doivent revêtir un caractère de priorité, qu'elles soient exercées dans la sphère de l'audit ou en dehors de celle-ci. 2- Principaux enjeux du poste L'auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d'audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFIP et l'information de la Direction Générale sur des thèmes à valeur stratégique. Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d'audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance quant à la sécurité des opérations du réseau départemental. Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l'auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage, et son animation ou pour la continuité du service. 3-Conditions particulières Déplacements sur les différents sites de la Direction et ponctuellement à l’extérieur du département

1. Compétences requises : Sens développé de l’organisation et du relationnel ; Sens développé de l'initiative, de la prise de décision, de l'organisation ; Grande réactivité, flexibilité et réelle capacité d'adaptation ; Esprit d’analyse et capacité à s’approprier rapidement les sujets ; Capacité organisationnelle pour travailler en autonomie ; Capacité à rendre compte régulièrement ; Esprit de synthèse et de rigueur méthodologique ; Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques. ; Capacités rédactionnelles et de synthèse,; Connaissances comptables et juridiques, connaissance du nouveau modèle managérial, connaissances en matière de relation à l’usager, connaissance du COM Connaissances en matière de contrôle interne, de déontologie et de traçabilité 2. Qualités requises : Aisance relationnelle et écoute, capacité de dialogue, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs ; Objectivité et intégrité Sens de l'analyse Sens de l'organisation et autonomie Esprit de synthèse et rigueur Esprit d'initiative Adaptabilité, réactivité et fléxibilité Capacité à se former de manière continue
Lieu d'affectation : Lieu de résidence : Beauvais
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-25130 - IPFiP/ AP - Auditeur DDFIP de Vaucluse H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:42 Z

2026-28901 - IDIV CN / AP - Chargé(e) de mission à la MDRA - H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:08:30 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…): La politique locale de maîtrise des risques et d’audit est placée sous la responsabilité du Directeur Départemental des finances publiques. Directement rattachée au directeur, la Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est ainsi garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle RISQUES (1,5 ETP) et d’un pôle AUDIT (5,1 ETP). Le pôle RISQUES comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État. 2. Principaux enjeux: La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. La MDRA accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. La MDRA doit également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille également régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI). 3. Éléments de contexte spécifiques La réforme de la responsabilité des gestionnaires publiques constitue un enjeu majeur en matière de maîtrise des risques. 4. Caractéristiques du poste : Le poste pourra relever de l’un des deux pôles de la MDRA. Au sein de l’équipe d’audit, vous serez chargé de la réalisation d’audits de nature diverse soit en interne (audits organisationnels, audits comptables, audits thématiques…) soit au profit de partenaires externes, comme les collectivités publiques ou d’autres ministères (audits de régies à enjeux, d’EPN, d’EPLE, d’associations,..). En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d’associations bénéficiaires de subventions. Au sein du pôle RISQUES, vous serez chargé de l’animation du contrôle interne et de l’accompagnement des services. Vous réaliserez le suivi du plan départemental annuel et pourrez, le cas échéant, conduire des contrôles de supervision ou de corroboration. Vous devrez également réaliser les synthèses de niveau local ou à destination de la délégation et de la direction générale. Par ailleurs, un agent de la MDRA, peut se voir confier d’autres missions par le DDFiP, en fonction des enjeux et urgences locales, notamment des intérims.

Savoir-être : - Excellentes capacités relationnelles et de communication ; - Disponibilité, loyauté et grande discrétion ; Savoir-faire : - Travailler en autonomie et rendre compte ; - Sens affirmé de l’organisation, de l’initiative et de la gestion des priorités ; - Forte capacité d’adaptation ; Compétences requises : - Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse affirmées ; - Grande rigueur ; - Appétence pour les outils bureautiques et de traitement de données (outils IDEA, CALC) ; Connaissances recherchées : - Bonne maîtrise de la réglementation comptable et financière ; - Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP (le cas échéant en fonction de son parcours).
Lieu d'affectation : 334 Allée Henri II de Montmorency, 34 000 Montpellier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28468 - IDIV CN / AP - Responsable de la 6ème brigade de vérification (BDV) de Fréjus H/F

Mon, 23 Feb 2026 16:29:38 Z

2026-28560 - IDIV HC/AP-Responsable 3ème Brigade départementale de Vérifications- Mulhouse H/F

Mon, 16 Feb 2026 12:16:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste La 3e BDV est composée de 7 vérificateurs de catégorie A encadrés par un chef de service du grade d’inspecteur principal ou d’inspecteur divisionnaire. Le titulaire du poste est chargé de : - piloter les travaux de vérification dans le respect du cadencement des travaux et des orientations données par la direction ; - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; - sécuriser les opérations de contrôle et de la procédure sur toute la chaîne du contrôle au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; - assurer le rôle de recours hiérarchique après des contribuables vérifiés ; - animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation et le lien entre la brigade et le pôle départemental de programmation. - assurer les missions de représentant de la partie civile auprès des juridictions compétentes pour le département. 2. Principaux enjeux - structurer et assurer la montée en puissance de la 3e BDV nouvellement créée et de ses vérificateurs ; - participer activement à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DDFiP du Haut-Rhin, à savoir : -le renforcement de la qualité des opérations de contrôle. la répression des fraudes les plus caractérisées. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire Hors classe des Finances Publiques ". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Autonomie et capacité à prendre des décisions Capacité de représentation et de communication affirmée Savoir-faire : Piloter et accompagner une équipe composée d’agents expérimentés et de d’agents débutants. Capacité à accompagner les changements et les équipes. Se positionner comme force de proposition. Échanger régulièrement avec la division de la lutte contre la fraude. Compétences requises : Expérience souhaitée en fiscalité, plus particulièrement en fiscalité des professionnels et/ou en contrôle fiscal. Aptitude à l’examen et à la synthèse en termes d’analyse financière, juridique et fiscale. Connaissance des procédures fiscales. Expériences/connaissances recherchées : Avoir occupé un poste en contrôle fiscal externe serait un plus.
Lieu d'affectation : Cité administrative Mulhouse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents