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2026-30161 - Assistant administratif en fiscalité au Service des Impôts des Particuliers Sartène-Porto-Vecchio H/F

Tue, 12 May 2026 13:54:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans une antenne du service des impôts des particuliers (SIP) de Corse-du-Sud composé de 39 emplois (dont 10 à l'antenne de Sartène et 4 au point de contact de Porto-Vecchio). Le SIP est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d’habitation,…) ; – vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe d’habitation, la redevance audiovisuelle et la taxe sur les logements vacants ; – vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables notamment en assurant l’accueil physique ou téléphonique. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous présentez les qualités et compétences suivantes : – savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur ; – savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures ; – connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative.
Lieu d'affectation : Service des impôts des particuliers - Point de contact de PORTO-VECCHIO Immeuble le MIRAMAR voie Romaine - BP G 20538 PORTO-VECCHIO
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30039 - IFIP/ATT en charge des données sur la fiscalité des particuliers H/F

Mon, 11 May 2026 07:17:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la section, la personne sélectionnée sera chargée des travaux suivants : - participation aux travaux de prévisions budgétaires ; - suivi de l’impôt sur le revenu, en liaison avec d’autres rédacteurs de la section ; - réponse aux questionnaires de parlementaires, de la Cour des comptes et autres organismes de contrôle, aux interrogations de l’INSEE et des autres SSM ; - appui aux autres bureaux de la gestion fiscale ; - travaux informatiques pour assurer le suivi du portefeuille (acquisition de données, chargement des fichiers, validation des bases) et travaux quotidiens de requêtage sur des bases de données massives. Le DESF étant en phase de déploiement du langage de programmation Python, en remplacement de SAS, toute la section Fiper œuvre à transcoder le programme de taxation des revenus soumis à l’impôt sur le revenu en Python. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les candidats intéressés par ce poste devront disposer des qualités suivantes : - connaissances en programmation informatique (Python, PySpark, SAS) ou forte appétence pour le codage ; - intérêt pour la fiscalité des particuliers, caractérisé par un savoir acquis ou une forte volonté d’apprendre ; - capacité d'analyse des données à l’aide de méthodes statistiques ; rigueur, créativité et capacité à trouver des solutions à des problèmes toujours différents ; - goût du travail en équipe ; - persévérance pour réaliser des projets de long terme ; - réactivité sous contrainte de délai.
Lieu d'affectation : 86-92, allée de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30059 - IDIV CN/AP - Adjoint(e) de la responsable du Service de programmation et de contrôle n°3 du Rhône H/F

Mon, 11 May 2026 06:59:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service de programmation 3 (SPC3) créé au 01/09/2024 est composé de 27 emplois (2 A+ dont la RdS ; 11 A ; 12 B et 2 C) issus des ex-PCE et des ex-PCRP. Le SPC3, comme les 3 autres SPC créés à la même date, a en charge les missions de programmation du CFE et de contrôles (CSP et CFE) assurées habituellement par les PCE et les PCRP. Les missions d’expertises de ces structures sont quant à elles transférées en Direction. La création des SPC s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau du contrôle fiscal de la Direction au 01/09/2024 qui se traduit par : • la création de 4 SPC par mutualisation des compétences métiers des 5 ex-PCE et des 2 ex-PCRP ; • la création d’une brigade de contrôle patrimonial ; • la généralisation du mode de fonctionnement des 7 brigades en mode brigade d’affaires complexes. Principaux enjeux du poste : La réorganisation du réseau du contrôle fiscal du Rhône s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre locale du plan gouvernemental de lutte contre les fraudes aux finances publiques, en particulier la fraude fiscale. Dans ce cadre, la création des SPC favorise l’approche coordonnée et/ou corrélée du contrôle sur pièces (CSP) des professionnels et des particuliers, avec une programmation temporellement plus cohérente et la mise en commun de compétences complémentaires internalisées. Elle permet également de consacrer l’action des services exclusivement à la programmation et au contrôle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Très fort sens de l’organisation, très grandes capacités d’adaptation, esprit d’équipe marqué, capacité à rendre compte. Savoir-faire : Aptitudes très forte au pilotage, à la priorisation, au suivi et cadencement d’activités. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à porter des méthodes de travail innovantes et l’arrivée de nouveaux outils dans un contexte d’attentes opérationnelles très fortes et de nécessaire conduite du changement, Compétences requises : Expérience en matière de programmation et contrôle fiscal requise sur les différents segments de fiscalité (pro/part/patrimonial) Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et de procédures de contrôle (sur place et sur pièces). Maîtrise des applications métiers, des outils informatiques et bureautiques
Lieu d'affectation : 118, rue Servient 69003 Lyon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29793 - IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux en direction - Chargé de mission Secteur public local H/F

Thu, 23 Apr 2026 08:52:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service: La Mission Secteur public local (MSPL) en direction, à laquelle est rattaché le poste, comprend les services suivants : Collectivités et établissements publics locaux (CEPL) ; Conseil aux décideurs locaux ; Fiscalité directe locale (FDL) ; Comptabilité de l’État ; Dépôt de Fonds Trésor (DFT) ; Principaux enjeux du service: Placé(e) sous le pilotage de l’administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA), responsable de la Mission, le/la cadre recruté(e) sera chargé(e) d’animer la cellule conseil de la MSPL (13 conseillers aux décideurs locaux (CDL)). Il coordonnera l’action et l’activité des CDL, et organisera les intérims/suppléances de CDL qu’il pourra assurer si nécessaire sur le département. Il supervisera également les travaux du service de la fiscalité directe locale (FDL), procédera à la relecture des analyses financières et des synthèses de la qualité des comptes élaborées par les CDL et effectuera le suivi des conventions partenariales signées avec les collectivités locales. Il contribuera à porter les principaux chantiers prioritaires du secteur public local, en particulier la généralisation du Compte financier unique (CFU) et le déploiement des paiements dématérialisés par les usagers dans le cadre du plan de réduction des chèques, etc. Qualités requises : Aptitude et expérience de management Aptitude à la concertation et à la prise de décision Capacité à animer une équipe Sens des relations humaines et de l’écoute Savoir rendre compte Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences recherchées: • De solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Des qualités relationnelles avérées pour mener un dialogue régulier et constructif avec l’ensemble des intervenants sur la mission et animer des réunions ; • Des compétences spécifiques et une expérience en secteur public local seraient fortement appréciées.
Lieu d'affectation : 24 Avenue de Fétilly - 17000 La Rochelle
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29661 - AFIPA /AHC - Responsable de la division gestion des fiscalités et des accueils H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:58:04 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA 1. Caractéristiques du service Rattachée au pôle « Animation des réseaux », la division de la gestion des fiscalités et des accueils pilote 7 services : 3 SIP 2 SIE 2 services départementaux : service départemental des impôts fonciers (SDIF) et service de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE). En outre, la division gère en interne un service supra-départemental : service liaison recouvrement dont la compétence couvre l’ancienne région Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme). Composée de 9 personnes, la division comprend, outre le responsable (AFiPA) : 2 adjoints (iDiv) 3 inspecteurs 3 contrôleurs . Principaux enjeux La division exerce 6 missions (accueil sur l’ensemble des services du département, gestion de l‘assiette de la fiscalité des particuliers, gestion de l’assiette de la fiscalité des professionnels, gestion des missions cadastrales, gestion de la publicité foncière et de l’enregistrement et gestion du recouvrement amiable) avec des enjeux d’avenir essentiels et des objectifs très structurants. Elle est ainsi en charge de l’animation des missions d’accueil et de gestion avec la prise en charge de plusieurs projets de conduite du changement déjà engagée au cours des années précédentes : la construction des services des impôts des particuliers de demain, avec une synergie importante sur les liaisons avec les autres services notamment en termes d’accueil (la direction compte un SIP témoin) ; la modernisation du SDIF avec le pilotage des évolutions applicatives (GesLoc, Foncier innovant…) et la prise en charge des taxes d’urbanismes ; la relance des travaux sur les successions dont les enjeux financiers sont majeurs ; le pilotage de la publicité foncière avec la nécessité de maintenir un délai de publication et une qualité du fichier immobilier répondant aux attentes légitimes des usagers et partenaires ; l’accompagnement des SIE dans la mise en place de la facturation électronique ; la relation usager et la qualité de service dans l’ensemble des services des finances publiques du département (services fiscaux et secteur public local) dans le cadre du programme gouvernemental Services Publics + et le développement de partenariats avec les France Services, les collectivités locales, le ministère des armées, l’URSSAF

Savoir-être : Excellent relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, grande disponibilité et réactivité, sens des responsabilités et de l’organisation. Savoir-faire : - capacités affirmées d'appréciation des enjeux et de définition des priorités; - diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers ; - capacité d’analyse et de synthèse et maîtrise des délais; - capacité d’adaptation, sens de l’anticipation, réactivité ; - ouverture d’esprit et faculté à travailler en transverse (notamment avec la sphère publique locale compte tenu des synergies en matières de fiscalité directe locale). Compétences requises : - connaissance de la sphère fiscale et plus généralement en économie et droit fiscal ; - compétences managériales certaines : forte capacité à animer des services infra-départementaux et à accompagner le changement ; - maîtrise des outils de bureautique et collaboratifs.
Lieu d'affectation : 2 rue Gilbert Morel - clermont-Ferrand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29699 - IPFiP/AP – Adjoint au responsable de la division Impôt sur le revenu et Pilotage des SIP H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:49:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions du poste d’adjoint au responsable de la division « Impôt sur le revenu - Impôt sur la fortune immobilière / Déclaration préremplie / Pilotage des SIP » sont le pilotage et la coordination des travaux, avec la participation aux activités suivantes : - s’assurer de la bonne réalisation de l’ensemble des opérations nécessaires à la mise à jour et à la gestion du calcul et de la taxation de l’impôt sur le revenu et l’impôt sur la fiscalité immobilière en tenant compte des évolutions législatives en lien avec les services informatiques et les services de la direction de la législation fiscale ; - piloter la gestion de la fiscalité des particuliers et l’animation du réseau : organisation et modernisation de la campagne déclarative d’impôt sur le revenu et de la fiscalité immobilière (validation des notes adressées au réseau, organisation et animation de la journée d’étude consacrée à la campagne IR, accompagnement des services des impôt des particuliers…) ; - superviser la diffusion des consignes au réseau et des supports d’informations destinés aux usagers (notices et documentation sur impots.gouv.fr) ; - assurer la mise en œuvre des évolutions législatives et des demandes politiques ; - traiter les demandes de compensations financières avec les États frontaliers. Plus particulièrement, l’adjoint recruté sera également en charge de la cellule dédiée à l'animation des services des impôts des particuliers qui comporte 3 cadres A : - pilotage des activités des SIP ; - gestion de la documentation métier et du développement des outils utiles à leurs missions (flash actualités, SIP en ligne, outil de suivi de la relation usager) ; - animation d’un réseau de 16 services témoins. Le poste implique des échanges réguliers avec : - Les autres bureaux du service de la gestion fiscale (GF) - Les bureaux de la direction de la législation fiscale (DLF) - Les bureaux informatiques - Les directions locales du réseau DGFiP - Les services informatiques de la DGFiP

Compétences requises : • Capacités d’organisation ; • Communication et dialogue, écoute, capacités de persuasion ; • Capacités d’analyse et de compréhension des situations dans leurs dimensions stratégiques, fiscales, de gestion et technique, pour une mise en place de solutions opérationnelles • Qualités rédactionnelles et de synthèse Des compétences en matière juridique et fiscale, notamment dans le domaine de la fiscalité des particuliers sont indispensables. La conduite et la gestion de projet est un plus. Qualités requises : • qualités relationnelles permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés, en interne comme en externe ; • compétences managériales et qualités d’animation ; • qualité d’adaptation ; • réactivité et disponibilité. La connaissance du système d’information de la DGFiP et/ou une expérience en service des impôt des particuliers (SIP) serait un plus.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29652 - IPFiP/AP - Responsable du Pôle de Programmation Recherche et Contrôle H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au 1er mars, le PCE de l’Eure est composé de 12 agents dont 10 inspecteurs et 2 contrôleurs. La BCR comprend 2 inspecteurs qui seront rejoints ultérieurement par un contrôleur. Les 2 services, PCE et BCR, sont aujourd’hui réunis au sein d’une unité : le Pôle de Programmation Recherche et Contrôle, sur le même plateau de travail, tout en conservant chacun leur spécificité. Ce pôle est implanté à Évreux au Centre des Finances publiques d’Évreux-Sud situé 11, Avenue Georges Politzer. Le Pôle de Programmation Recherche et Contrôle est un service stratégique du contrôle fiscal. Le pilotage unique du PCE et de la BCR vise à améliorer la lutte contre la fraude fiscale, favoriser la mobilisation du renseignement interne et viser une plus grande efficacité des procédures. Le responsable du Pôle de Programmation Recherche et Contrôle a pour mission: - de piloter les travaux de programmation d'origine évènementielle à partir de la mobilisation du renseignement interne ; à destination de la BDV et de la DIRCOFI- de définir les champs des investigations et les axes locaux de programmation avec son équipe ; - de sécuriser les opérations de contrôles sur pièces et de la procédure sur toute la chaîne, de la programmation au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; - de maintenir le contrôle sur pièces qui concerne pour l’essentiel les dossiers pour lesquels le seuil de déclenchement d’une fiche de programmation 3909 n’est pas atteint ; - d’animer l’équipe, d’apporter un soutien technique et d’organiser la mutualisation entre agents. - d’accompagner le déploiement de la note avenir PCE du 15/05/2025, n° SJCF-1A/2024/07/2219, laquelle recentrera à terme les missions du pôle sur la programmation et le pilotage de la BCR. - En attendant le transfert de l’expertise et du contrôle fiscal externe vers d’autres services, le responsable veillera au traitement de l’ensemble des dossiers relevant de l’expertise (CIR, RCTVA topés longs au-dessus du seuil fixé par la Direction…) dans le respect des délais. Outre la mission de programmation, le responsable assure le pilotage de la BCR en : - supervisant les enquêtes menées en vue de programmer des opérations de contrôle (enquêtes sur dossiers de particuliers et professionnels: à partir de la recherche et enrichissement du renseignement externe ; pour détecter les fraudes les plus graves ); - suivant les procédures spécifiques à ce service de recherche : droits d’enquête contrôles de facturation, contrôles de billetteries, contrôles de caisses - participant à des procédures de visite et de saisie (art L16B) initiées par la DNEF ; - participant aux réunions des comités opérationnels départementaux anti fraude (CODAF), animant des réunions avec des administrations partenaires le plus souvent en bilatérale et suivant les opérations menées dans le cadre de cette structure en relation étroite avec la Division CF du pôle de gestion fiscale.

Savoir-être : – aptitude à l’écoute, sens de l’analyse, sens de l’organisation, sens de la pédagogie. Des qualités de dialogue et d’ouverture sont indispensables. – capacité relationnelle avérée et aptitude à travailler dans un environnement professionnel basé sur une forte coopération interministérielle (services judiciaires, Police, Gendarmerie, organismes sociaux notamment) Savoir-faire : – animer une réunion, communiquer, déléguer, élaborer une méthode, élaborer une stratégie et une politique, expertiser, manager. Compétences requises : – acquis professionnels et expérience confirmée dans le domaine du contrôle fiscal – aptitude à l’analyse et la synthèse juridique et fiscale – aptitudes pour le travail en équipe Connaissances recherchées : – droit et réglementation.
Lieu d'affectation : EVREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29613 - IP/AP - Responsable de la Division du contrôle fiscal et adjoint de la responsable de pôle H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Contrôle Fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), la division du contrôle fiscal pilote, anime et apporte son soutien technique et juridique aux services infra-départementaux de contrôle fiscal, soit le PCE, la BCR, sous le pilotage unifié du Pôle de programmation, de recherche et de contrôle (PPREC), le PCRP, et la BDV. Dirigé par 1 AFIPA, le PCFAJ comprend 2 divisions : la division du contrôle fiscal et la division des affaires juridiques. Le responsable de la division du contrôle fiscal est positionné comme adjoint au responsable du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques. La division du contrôle fiscal comprend 2 cadres A et 1 cadre B. La division contrôle fiscal traite des problématiques suivantes : - les propositions de poursuites correctionnelles, les interlocutions, les recours hiérarchiques (L54C du LPF) et les visas des dossiers à forts enjeux - les visas et suivi des rapports commissions départementales (IDTCA et commission de conciliation) - les assistances administratives internationales - la mobilisation du renseignement interne - le suivi de l’activité de recouvrement en lien avec la division du recouvrement - l'animation et le suivi des partenariats avec des administrations tiers (DIRCOFI Nord, justice) Au sein de la division, le responsable supervise: – le visa des travaux des rédacteurs : procédures relevant des poursuites pénales ou à enjeux (dossiers supérieurs à 100 000 € ou dossiers sensibles), affaires signalées, demandes de solution ; – l’encadrement de l’équipe et le suivi des missions : cellule de taxation, commissions, statistiques et tableaux de bord, préparation des données pour la confection des dialogues de performance ; – le soutien technique aux services du CF ; - le traitement des demandes de remboursement de crédit de TVA qui relèvent de la compétence de la direction ; - la validation de la programmation départementale dans un souci d’efficacité ; financière, de lutte contre la fraude et de couverture du territoire et du tissu fiscal ; - l'accompagnement de l’appropriation de PILOTCF; Il est également ambassadeur PILAT de la Direction et référent sécurité.

L’adjoint(e) doit avoir le sens du relationnel en interne et en externe et des aptitudes au dialogue. Il (elle) doit faire preuve d’autonomie et de pragmatisme et d’autonomie tout en sachant rendre des comptes et tenir informé sa hiérarchie. ll (elle) doit avoir le sens de l’organisation, maîtriser les délais et savoir prioriser les actions. Il est attendu qu’il (elle) soit force de proposition et possède des compétences managériales pour piloter et animer une équipe en suppléance du responsable du Pôle. Savoir-être : Aptitude à fédérer une équipe Capacités d'adaptation et deréactivité Capacités d'écoute Discrétion Qualités relationnelles avérées en interne (au sein de la division et de la Direction) comme en externe avec les services et les partenaires de la division Savoir-faire : Savoir organiser et prioriser ses travaux et ceux de son équipe en fonction des enjeux Savoir apporter un soutien technique aux équipes dans l'exécution des missions Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications ou allègements de tâches Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes Compétences requises : Sens de l'écoute et aptitude au dialogue Être force de proposition pour le responsable de Pôle Savoir s'approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent Loyauté dans la mise en œuvre et l'accompagnement des décisions du responsable Bonne qualités rédactionnelles Connaissances requises : Connaissances solides de la fiscalité, de ses enjeux et des synergies entre services Forte expérience dans le domaine du contrôle fiscal souhaitée
Lieu d'affectation : EVREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29470 - AFiPA/AHC - Responsable de la division TVA – Taxes annexes – facturation électronique H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Pilotage et animation d’une division composée de trois sections (15 personnes) : - suivi législatif et mise à jour des formulaires gérés par les sections – suivi des indicateurs pour les impôts gérés par la section – maîtrise d’ouvrage de l’application Médoc pour les impôts gérés par la division – suivi et pilotage de projets communautaires (VIDA, SME, FASTER) – suivi et pilotage de projets informatiques (Facturation électronique, ARC TVA) – pilotage du service d’immatriculation des plateformes agréées – pilotage de deux services à compétence nationale (service national des quitus – Pôle national TVA) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint AFIPA». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- CONNAISSANCES – Économie/finances - CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet - SAVOIR-FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif - SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE – Manager - SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe - SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle - SAVOIR-ÊTRE – Avoir l’esprit d’équipe - SAVOIR-ÊTRE – Être autonome - SAVOIR-ÊTRE – Réactivité - SAVOIR-ÊTRE – Faculté d’adaptation
Lieu d'affectation : 86, allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28684 - IPFIP/AP - Mission risques audit (MDRA) à la Direction des Grandes Entreprises H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Positionné(e) à la MDRA, le(a) cadre inspecteur(trice) principal(e) aura à piloter et gérer le plan de contrôle interne et les travaux de contrôles internes en relation directe avec les différents services et acteurs, notamment la cellule de qualité comptable. Il/Elle pourra être amené(e) à intervenir auprès de l’ensemble des structures de la DGE pour conduire des missions d’enquêtes, soit de manière individuelle, soit en binôme selon les thèmes retenus.

Le poste suppose en conséquence : • Des qualités d’intégration au sein des différentes équipes de direction, • Des capacités d’organisation, de réactivité et d'adaptation avérées, • Des qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs, • Un sens de la mutualisation et de la circulation de l'information, • Une grande rigueur dans la rédaction et le visa des travaux, • Un intérêt marqué pour la fiscalité professionnelle et la comptabilité, • Des capacités de réflexion, de synthèse et d’innovation inhérentes aux missions d’enquête au sein de la MDRA, • Une aptitude marquée aux travaux de vérification des process et d’analyse d’impact sur les tâches de gestion des services. Un accompagnement sera assuré (tutorat et parcours de formation). En outre, une formation aux applicatifs (MEDOC, RSP, AGIR…) pourra être dispensée le cas échéant. Enfin un bon niveau de manipulation des outils bureautiques est nécessaire.
Lieu d'affectation : Direction des Grandes Entreprises 56 Avenue de Metz 93231 ROMAINVILLE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28677 - IPFIP/AP Responsable d'équipe au Service partenaire des entreprises et service de mise en conformité H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service : Les deux services SPE et SMEC sont des composantes de la relation de confiance entre l’administration fiscale et les entreprises, dont le partenariat est particulièrement emblématique. Ces services s’inscrivent ainsi dans une orientation forte de la DGFIP vers le renforcement de la sécurité juridique et l’affirmation du droit à l’erreur, dans le contexte posé par la loi ESSOC. Les deux services SPE et SMEC fonctionnent aujourd’hui grâce à une équipe unique de 29 personnes (22 inspecteurs, 7 cadres). L’équipe est actuellement subdivisée en trois sections, pilotées par un Idiv et deux IP. Au sein de l’équipe, les agents travaillent indifféremment sur les dossiers relevant des deux services, qui impliquent des échanges réguliers avec les entreprises et/ou leurs conseils : - s’agissant du partenariat, les inspecteurs se voient confier des groupes partenaires qui leur présentent les opérations fiscales à risques et à enjeux de l’exercice en cours pour lesquelles elles ont besoin d’être sécurisées sur le plan juridique. Ils examinent alors ces opérations et émettent une prise de position formelle écrite (rescrit) sur le traitement fiscal qui devra être retenu ; lorsque la nature des problématiques soulevées le justifie, le SPE s’appuie sur l’administration centrale (SJCF, DLF) avec l’accord du groupe partenaire ; - s’agissant du SMEC, les inspecteurs échangent avec les contribuables ou leurs conseils sur les anomalies révélées, les règles fiscales applicables et les informations et documents nécessaires au traitement des dossiers. Ils analysent ces anomalies, s’assurent de la cohérence des déclarations rectificatives déposées avec la problématique fiscale exposée et procèdent à la motivation des pénalités et à la rédaction des documents transactionnels et de taxation. Caractéristiques du poste : Le poste proposé est un poste de chef de section. Une section au SPE-SMEC comprend environ 8 inspecteurs. Le rôle de l’IP chef de section est primordial pour le fonctionnement du service : - il assure un soutien technique auprès des agents et effectue le visa des pièces de procédure : notes internes, rescrits, lettres d’information, contrats de transaction... Avec les inspecteurs, l’IP veille au respect des délais de traitement des demandes et sécurise les pièces de procédure et fiabilise les données saisies dans les applications des services (Alpage, Rialto, Erica…) ; - il veille à la qualité et à la fluidité des échanges avec les groupes partenaires, les entreprises et les conseils ; - il encadre et anime la section, en veillant à la mutualisation et à la formation des agents, avec une attention particulière aux conditions de vie au travail ; - il est force de proposition pour l’amélioration de l’efficience des process existants et sait accompagner les changements dans un service dont la construction se poursuit au fil de l’accroissement de l’activité et du renforcement des moyens.

Les candidats doivent : - disposer de connaissances étendues dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises, pour comprendre les sujets évoqués et examiner leurs conséquences ; - s’intéresser au monde des entreprises et à leurs activités économiques ; - disposer de qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur, aussi bien dans les raisonnements que dans le suivi des délais ; - posséder une excellente maîtrise de la rédaction des pièces et garantir leur qualité à cet égard ; - avoir un sens aigu du service public et du contexte global de la relation de confiance dans lequel s’inscrivent les travaux du SPE et du SMEC ; - avoir le sens de l’organisation et disposer de capacités de réactivité, d'adaptation et pragmatisme avérées - être pourvus de qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs. Outre ces compétences, le poste suppose également des qualités managériales et des capacités à animer un dialogue permanent, d’une part au sein de l’équipe composant la section, d’autre part, avec l’ensemble de l’équipe du service, notamment en vue d’assurer la mutualisation et de garantir la cohérence des méthodes de travail et d’organisation. Connaissances : Droit/réglementation Savoir-faire requis : Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif ; Expertiser ; Maîtriser les délais ; Manager ; Organiser une activité ; Travailler en équipe Savoir-être requis : Aisance relationnelle ; Aptitude à l’écoute ; Etre rigoureux ; Faculté d’adaptation ; Sens de l’analyse ; sens de l’organisation
Lieu d'affectation : Direction des Grandes Entreprises 56 Avenue de Metz 93231 ROMAINVILLE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28010 - AFiPA/AHC Responsable du Pôle Gestion Fiscale de la DDFiP des Ardennes H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable du pôle gestion fiscale assure le pilotage, l’animation et le soutien de l’ensemble des missions fiscales de la DDFiP des Ardennes. Membre de l’équipe de commandement de la DDFiP, il/elle décline les priorités nationales au sein des 11 services fiscaux du département. Le pôle gestion fiscale est composé d’une équipe en direction de 15 agents et de 11 services fiscaux qui assurent l’accueil, la gestion et le contrôle des 160 000 foyers fiscaux du département et de 35 000 entreprises. Le domaine de responsabilité du responsable de pôle fiscal couvre les services suivants : 3 Services des Impôts des Particuliers ; 1 Service des Impôts des Entreprises départemental ; 1 Service Départemental des Impôts foncier ; 1 Service départemental de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement ; 1 Centre de Contact en charge de la fiscalité des particuliers à Charleville-Mézières ; 1 Pôle Unifié de Contrôle des professionnels ; 1 Pôle de Contrôle Revenus et Patrimoine des Ardennes ; 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé ; Une mission amendes au sein du Service de Gestion Comptable de Charleville-Mézières et Sedan Au total, le pôle gestion fiscale est composé de près de 200 agents. Les principales priorités du pôle gestion fiscale sont l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des usagers, la qualité des bases fiscales, le renforcement de la lutte contre l’ensemble des fraudes et l’amélioration du recouvrement. Le responsable de pôle coordonne ces priorités auprès des services concernés, et pilote différents groupes de travail ou projets de transformation en ce sens. En fonction des compétences du candidat ou de la candidate retenue, le/la responsable de pôle sera également responsable de missions départementales : référent départemental relation usager, référent transformation numérique.

Les compétences recherchées pour le poste sont: • Compétence managériale confirmée: le responsable du pôle anime une équipe directe en direction et un réseau de services à enjeux. Le/la cadre sélectionné(e) devra faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’un état d’esprit positif et constructif. Il rend compte sur les difficultés rencontrées auprès de la directrice départementale, tout en étant force de proposition. Il veillera à assurer une parfaite cohésion de toutes les équipes, dans un contexte de transformations continues des métiers (exemple : facturation électronique, datamining, renforcement de la qualité des bases, sécurisation des procédures sensibles). • Sens du travail en équipe : le/la responsable du pôle exerce ses missions en liaison étroite avec l’ensemble des pôles de la DDFiP et de multiples partenaires. Le/la responsable entretiendra au quotidien des liaisons de confiance fluides et ambitieuses avec l’ensemble de ses partenaires. • Sens de l’organisation et des priorités : le/la responsable de pôle garantit la bonne exécution de campagnes de grande ampleur et à forts enjeux, notamment les campagnes d’impôt sur le revenu. Le/la responsable adapte l’organisation du pôle aux priorités du moment dans un contexte de pics d’activités. • Qualités relationnelles: Le/la responsable de pôle exerce ses missions en lien avec une grande variété d’interlocuteurs (partenaires institutionnels, Préfecture, Gendarmerie, DDETSPP, chambres consulaires et représentants du monde économique, associations d’usagers, élus locaux, France services, etc.). • Rigueur et maîtrise des risques : les missions du pôle gestion fiscale impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé. Le/la responsable de pôle assure la déclinaison d’un plan de contrôle interne et actualise régulièrement son organisation aux nouveaux risques identifiés (suppléance, séparation des tâches sensibles, actualisation régulière de l’organigramme fonctionnel du service, cartographie des risques). • Ouverture pour la modernisation de nos méthodes de travail: le/la responsable de pôle utilisera au quotidien des outils innovants dans l’exercice de ses missions (Openlab, Novae, Tchap, croisements de données), il accompagne les services dans la mise en place de ces outils, qui constituent l’un des leviers de transformation des métiers du pôle gestion fiscale. • Une première expérience en tant que responsable ou responsable adjoint d’une division ou d’un pôle est un atout pour ce poste. Lors de sa prise de fonction, le/la responsable du pôle bénéficiera d’un accompagnement renforcé par la directrice et le directeur adjoint qui s’appuiera sur des rencontres régulières, des points d’étapes et un dispositif de formation personnalisé. Le pôle met à disposition un tableau de bord mensuel de l’activité du pôle, facilitant l’appréhension pour le nouveau responsable des enjeux et priorités du service.
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26703 - AFIPA/AHC - Responsable de la division Assiette de l'impôt et missions foncières H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division de l’assiette et des missions foncières assure l’animation et le pilotage de l’activité de services de gestion en charge de la fiscalité des particuliers ( 10 Services des Impôts des Particuliers ) et de la fiscalité des professionnels ( 5 Services Impôts des Entreprises )et la mission foncière et de l’enregistrement ( 1 Service des Impôts Fonciers et 3 Services départementaux de l’enregistrement). S’agissant des particuliers , le département du Pas de Calais comptent environ 843 000 foyers fiscaux , 51 000 articles de taxes foncières avec un volume d’accueil des usagers autour de 226 000 accueils physiques et près de 320 000 appels téléphoniques. Pour les professionnels , un peu moins de 167 000 sont imposables à l’impôt sur les sociétés et on comptabilise pour 2025, 137 000 redevables de la TVA. Enfin, près de 35 000 actes ou déclarations sont enregistrés, plus de 2 000 000 de parcelles gérés sur la plan cadastral et près de 60 000 publications foncières . La division est composée de trois pôles principaux avec 2 cadres A+ , 4 A , 2B. La division sera renforcée d'un emploi A+ et A à compter de septembre 2026. Pusieurs sujets d’actualités seront à suivre au sein de la division : la fiabilisation des bases fiscales dans leur ensemble, le pilotage des missions foncières (GMBI, Taxes d’Urbanisme…), la mise en place de la facturation électronique, l’organisation d’appuis inter-services et les travaux sur les liaisons entre les services (modèles U, successions,…). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La division de l’assiette et des missions foncières a en charge l’animation de nombreux services et le pilotage d’activités de gestion de différentes natures qui s’intègrent dans un calendrier défini nationalement . Au regard du nombre de services et de la nature des activités couvertes, il est attendu de fortes capacités d’organisation et d’anticipation. En charge du suivi de l’activité de services pilotés par des chefs de services de catégorie A+ , des aptitudes au management et au pilotage de réseau sont requises.
Lieu d'affectation : Direction départementale des finances publiques 5 rue du Docteur Brassart 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-24060 - AFIPA/AHC - Responsable de la division des Affaires juridiques et du Recouvrement forcé de la DDFIP H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:08:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division des Affaires juridiques et du Recouvrement forcé assure l’animation et le pilotage de l’activité de recouvrement forcé des créances fiscales, locales et amendes assurées par le PRS départemental, 5 SIE, 10 SIP, 13 SGC, 4 trésoreries hospitalières, une paierie départementales et une trésorerie Amendes. Elle assure également l’appui juridique et le conseil juridique aux services départementaux en matière de fiscalité et de recouvrement forcé, (traitement des contentieux à enjeux, des rescrits, des oppositions à poursuites) et la prise en charge directe de certaines actions juridictionnelles en matière de recouvrement forcé (mise en causes de tiers solidaires, saisies immobilières, assignations en liquidation judiciaire). La division est composée de trois pôles : Affaires juridiques (7 cadre A, 3 cadre B, 1 cadre C) ; Recouvrement forcé (3 cadres A, 3 cadres B et 1 cadre C), Huissiers des Finances publiques (6 cadre A, 1 cadre B). Elle est encadrée par deux cadres A+ en plus du responsable de service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les missions exercées sont essentiellement juridiques : une connaissance de la fiscalité et des procédures de recouvrement est vivement souhaitée. Des aptitudes au management et au pilotage de réseau sont également requises. Toute expérience en service local au sein de la DGFiP constitue un plus.
Lieu d'affectation : 5 rue du Docteur Brassart 62000 ARRAS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents