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2026-32335 - IPFIP/AP - Adjoint(e) au responsable de la division du contrôle fiscal H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:02:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du contrôle fiscal fait partie du Pôle partenaires et Animation du Réseau (PAR) et du Département Recouvrement, Contrôle et Recours. La DDFiP du Val-de-Marne compte actuellement 1 Brigade de contrôle et de recherche (BCR), 1 pôle départemental de programmation (PDP) et 1 Pôle départemental d’expertise (PDE), 2 Pôles de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) et 5 Brigades départementales de vérification (BDV) : 4 implantées au centre des finances publiques de Boissy-Saint-Léger (déménagement en janvier/février 2027 au centre des finances publiques de Nogent-sur-Marne) et 1 brigade implantée sur le site de la direction, à Créteil. L’adjoint(e) au responsable de la division du contrôle fiscal est en charge du pilotage et de l’animation du contrôle fiscal des professionnels au sein du département. Il/Elle pilote le réseau des BDV ainsi que l’activité du PDP (détermination des axes locaux, distribution et suivi des listes DM). Il/elle veille à la qualité des procédures et au respect des garanties offertes aux contribuables de bonne foi, tout en assurant avec fermeté et détermination la lutte contre la fraude fiscale. L’adjoint(e) au responsable de la DCF veillera également au développement des synergies internes en faveur de l’amélioration du recouvrement des créances issues du contrôle fiscal.

Compétences et qualités requises : – connaissances juridiques et fiscales très étendues dans le domaine de la fiscalité des professionnels et/ou des particuliers et des procédures fiscales – capacité d’expertise, d’analyse et de proposition, – qualités rédactionnelles avérées et aptitude à l’argumentation, – capacité à animer et réaliser un travail collaboratif avec les services du contrôle fiscal, les divisions mais aussi avec les autres partenaires de la DDFiP du Val-de-Marne, – capacité d’accompagner des évolutions métier induites par les réformes et des conséquences qui en résultent en termes de pilotage des services, – Goût marqué pour l'analyse de dossiers complexes. – Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication, capacité à porter les réformes et à faire preuve de pédagogie ; – Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ; – Sens de l'organisation et de la priorisation des travaux. – maîtrise des outils informatiques.
Lieu d'affectation : DDFIP du Val-de-Marne 1, Place du Général Pierre Billotte 94040 CRETEIL (Métro 8 Créteil Préfecture)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32131 - IDIV CN/AP - Responsable de la section Formalités des entreprises et gestion du portefeuille des SIE H/F

Fri, 11 Sep 2026 08:31:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le guichet unique, instauré en 2023, permet aux professionnels de réaliser leurs formalités de création, modification et cessation d'activité avec un point d’entrée unique et dématérialisé. Ces données sur la vie des entreprises alimentent les administrations, dont la DGFiP pour qui elles constituent le portefeuille des SIE. Ces derniers les utilisent pour créer les dossiers des redevables dans les applications de gestion fiscale. La tenue de ce fichier constitue une activité essentielle pour lutter contre la fraude aux finances publiques, via la détection des sociétés éphémères et les radiations d’office. Dans ce contexte, la création de la section « Formalités des entreprises et gestion du portefeuille des SIE », composée d’un chef de section et de trois rédacteurs, répond à deux objectifs : - représenter la DGFiP dans les instances du guichet unique ; - piloter la mission de traitement des formalités et de gestion du portefeuille des SIE, avec un objectif de lutte contre la fraude. La section prépare et participe à la comitologie mise en œuvre par la mission interministérielle en charge du guichet unique (Mismfe), l’Inpi, la DGE, qui associe l’Insee, les greffes des tribunaux de commerce, le Ministère de la justice, l’URSSAF, la DSS, les chambres consulaires, la MSA, le Ministère de l’agriculture. Ces travaux comportent une forte dominante juridique et de lutte contre la fraude. L’animation du réseau des SIE sur les sujets relatifs aux formalités passe par l’élaboration de consignes métier et des projets informatiques, en lien avec la Direction des projets numériques, pour améliorer la fiabilité des informations relatives à la vie des entreprises qui sont intégrées dans le système d’information de la DGFiP. Le chef de section organise et vise les travaux de la section, en lien avec son responsable de division, participe à la rédaction de textes juridiques sur les formalités. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur divisionnaire de classe normale». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles ; - Capacité à innover, à organiser et mettre en oeuvre des projets complexes ; - Qualité de communication et de pédagogie ; - Réactivité ; - Sens de l'initiative ; - Autonomie. Savoir-faire : - Maîtriser les délais ; - Manager une équipe ; - Savoir prioriser et traiter en parallèle plusieurs sujets de gestion ou technique ; - Esprit d’initiative et force de propositions Compétences requises : - capacités d’analyse et de compréhension des situations dans tous leurs aspects (technique, stratégique, de gestion, juridique, informatique...) et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes. Connaissances recherchées : Des connaissances en droit commercial ou en gestion des professionnels seraient un plus.
Lieu d'affectation : 86, allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32010 - IFIP/ATT Rédacteur au sein d'un bureau métier et de maîtrise d'ouvrage en fiscalité des particuliers H/F

Wed, 09 Sep 2026 05:55:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir concerne la section 3, composée d’un chef de section (IPFiP), d’une adjointe (IDiv) et de 7 rédacteurs (cadres A). Le rédacteur ou la rédactrice recruté(e) participera aux différents travaux de la section 3, sera chargé(e) plus particulièrement de réaliser des travaux en lien avec les opérations de la taxation THRS, THLV, TLV et de TVLH. À ce titre, il traduit les évolutions réglementaires, fonctionnelles ou organisationnelles portées par les lois de finances ou autres sources législatives dans des fiches de spécifications destinées à la maîtrise d’œuvre (MOE). Il participe à l’élaboration la stratégie de tests, procède aux validations fonctionnelles et rédige les notes d’accompagnement / guides utilisateurs à destination de nos partenaires et utilisateurs (en particulier les SIP). Le candidat recherché s’impliquera également dans la modernisation du système d’information de la DGFiP avec la collecte de l’information pour alimenter le référentiel de l’occupation et de l’évolution des traitements informatiques de la taxation. A ce titre, la connaissance de la maitrise d’ouvrage ou une vive appétence pour cette activité serait particulièrement appréciée. Il sera amené à manipuler la base de données, à travailler sur des fichiers volumineux. Enfin il devra accompagner les services dans le cadre de l’animation et du pilotage des impôts locaux par son expertise, par la production de notes, FAQ, listes, fiches pratiques. Il entretiendra des relations régulières en administration centrale avec les bureaux chargés de la maîtrise d’œuvre mais aussi avec le bureau chargé des relations avec les collectivités locales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « "inspecteur des finances publiques. ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, rédactionnelle et de capacités d’adaptation et de réactivité, vous appréciez le travail en équipe. Un sens développé de l’organisation, une capacité d’analyse et d’expertise fine, un esprit de synthèse et une appétence marquée pour l’informatique et les travaux de MOA sont également des qualités indispensables pour occuper ces fonctions. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier excel/calc, et des connaissances SQL ou de requêtage seraient particulièrement appréciées. De même que des connaissances fiscales, notamment en matière de fiscalité des particuliers.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot – 86-92 allée de Bercy, 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32682 - IDIV CN/AP- Adjoint-e au responsable du SIP d'Amiens

Tue, 08 Sep 2026 14:17:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP d’Amiens est installé dans les locaux du centre des finances publiques rue Pierre Rollin à Amiens. Le nombre d’emplois en 2026 est de 2 A+ (le comptable chef de poste et l’adjoint), 4A et 42 agents B et C. Le SIP d’Amiens couvre 256 communes et gère 161 000 foyers fiscaux (48 % du département de la Somme), dont 41 % sont imposables. Le SIP regroupe, dans un même service, l’ensemble des agents en charge de la gestion fiscale des particuliers (accueil, gestion assiette, recouvrement et comptabilité). L’équipe d’accueil assure un accueil de 1er niveau multi métiers en mode « grand site ». Ainsi, au-delà de la prise en charge des questions concernant les impôts des particuliers, cet accueil « généraliste » concerne également les amendes, les demandes afférentes au secteur public local, y compris les hôpitaux et la paierie départementale. Ce service est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre des engagements Services Publics +. Le SIP d’Amiens vient d’obtenir le label SP+ argent sur la qualité de l’accueil. Des synergies sont à développer entre les différentes missions à l’occasion de la mise en place du « SIP de demain ». Des revues de créances sont organisées avec la direction (cellule recouvrement forcé) pour examiner les dossiers à enjeux. Le SIP assure également la gestion du site. Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre A+ ayant les qualités nécessaires pour devenir adjoint du responsable. Il comprend les attributions classiques de suppléance du responsable dans tous les aspects de pilotage de l’activité, l’encadrement des agents et la déclinaison des orientations départementales et nationales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire de classe normal ( IDIV CN) Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Compétences requises : - Compétences techniques en matière de gestion fiscale des particuliers (assiette et recouvrement) ; - Compétences managériales certaines : forte capacité à encadrer une équipe importante, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ; Fort engagement et force de conviction en faveur de l'adhésion des usagers aux services en ligne et dans la modernisation des méthodes ; Capacités à faire partager les objectifs à l’équipe de travail. • Qualités requises : - Capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités. - Capacité d’entraînement, diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir. - Disponibilité et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'avec les usagers.
Lieu d'affectation : Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32011 - Assistant de gestion à la Direction des Grandes Entreprises - H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:36:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que l'accueil, le courrier, la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, l'enregistrement et le suivi des réclamations.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens des relations humaines. Vous avez la volonté d'aider les contribuables.
Lieu d'affectation : Direction des Grandes Entreprises 56 avenue de Metz 93230 Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32669 - IPFIP / AP - Responsable de la 3ème brigade départementale de vérifications (Lille-Douai) H/F

Fri, 04 Sep 2026 06:06:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DRFiP des Hauts de France et du département du Nord compte 8 brigades de vérifications traditionnelles auxquelles s’ajoute une brigade anti fraude depuis le 1er septembre 2023, 2 pôles de contrôle programmation et une brigade de contrôle et de recherches. Le recouvrement du contrôle fiscal est assuré par un pôle de recouvrement spécialisé. Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises dont le chiffres d'affaires est inférieur au seuil de 1500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services. Le périmètre d'intervention des BDV couvre en principe tout le département mais en pratique la zone de compétence du SIE le plus proche. 1.Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Responsable d'un service composé de 9 vérificateurs (inspecteurs) implantés sur les sites de Lille-Fives (4 vérificateurs) et Douai (5 vérificateurs), le chef de brigade a pour missions essentielles de : - piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction, - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe , - sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement, - assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés, - animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes, - assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal. 2. Principaux enjeux Participer activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction : - amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal, - répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées, - développement du contrôle fiscal informatisé.

Savoir-être : - autonomie et capacités de prendre des décisions, - capacité à rendre compte, - sens du dialogue et de l'écoute, - capacité de représentation, d'organisation et de communication, - esprit d'initiative. Savoir-faire : - pilotage et management d'une équipe composée de cadres A, - capacité à accompagner et à anticiper les changements. Compétences requises : Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Connaissances recherchées : Connaissances fiscales approfondies. Une expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en DR-DDFiP ou en direction spécialisée) serait un plus.
Lieu d'affectation : 5 Rue Pierre Legrand à LILLE et 195 Rue de Roubaix à DOUAI
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32211 - IFIP/ATT - Rédacteur Section Revenus des professionnels H/F

Thu, 03 Sep 2026 07:22:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section revenus des professionnels, composée d’un chef de section et de 6 rédacteurs. La section revenus des professionnels a plus particulièrement en charge la gestion des revenus catégoriels (BIC, BNC, BA, RF), de l’IS et des taxes sur le salaires. Elle est également chargée du suivi de la collecte des déclarations pays par pays auprès des entreprises (DAC 4). Elle participe et contribue aux grands projets stratégiques tels que les réformes de la fiscalité internationale (notamment Pilier 2). L’emploi à pourvoir vise à renforcer l’équipe en charge des sujets internationaux et les missions confiées sont variées : - la participation aux groupes de travail (en anglais) sur la réforme de la fiscalité internationale à l'OCDE et analyse de la documentation produite dans ces GT, - la participation à la rédaction des textes juridiques relatifs aux obligations déclaratives et de paiements des nouvelles obligations, - la création des schémas déclaratifs, - la participation aux travaux informatiques, - l’accompagnement du réseau des services des impôts des entreprises et de la direction des grandes entreprises. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

- qualités relationnelles et de travail en équipe ; - capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de propositions et d'anticipation ; - qualités d’adaptation avérées ; - bonne maîtrise des outils bureautiques ; - bonne maîtrise de l’anglais ; - bonne connaissance de la fiscalité professionnelle.
Lieu d'affectation : 86, allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32229 - IDIV CN / AP – Adjoint à la responsable du Centre de Contact des Professionnels (CC Pros) H/F

Wed, 02 Sep 2026 14:40:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CC Pros de Châlons-en-Champagne assure avec 9 autres centres de contact, l’accueil téléphonique des usagers professionnels de 55 départements. Le service assure également le traitement de certaines demandes e-contact des usagers professionnels situés dans les départements de l’Hérault (34), de l’Essonne (91), du Val d’Oise (95), de la Marne (51- direction d’accueil), des Hautes-Alpes (05), des Charentes (16), de la Haute-Vienne (87) et du territoire de Belfort (90). Le service est doté, en cible, de 49 emplois ETP, selon la répartition suivante : - Une responsable de centre (inspectrice principale) ; - Un(e) adjoint(e) à la responsable (inspecteur/trice divisionnaire) ; - 7 superviseurs (cadres A, encadrants de proximité) ; - 37 conseillers de catégorie B et 3 conseillers de catégorie C. Vous serez l’adjoint(e) direct(e) de la responsable du Centre de contact. A ce titre, vous l’assisterez dans : l’ensemble des travaux qui lui sont dévolus ; l’animation et l’organisation du Centre de contact, en liaison avec les cadres A, responsables d’équipes ; la coordination, le suivi, l’élaboration des plannings et l’accompagnement des équipes ; le pilotage et la coordination des travaux documentaires ; les relations avec la direction d’accueil et les directions d’export. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV CN // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités et compétences recherchées : Grandes capacités d’adaptation et esprit novateur tourné vers des propositions concrètes ; Aptitudes avérées pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision ; Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation ; Réelles qualités d’écoute et de dialogue ; Des connaissances en fiscalité des entreprises seraient appréciées.
Lieu d'affectation : Site de Chanzy – Avenue de Valmy - 51000 Châlons-en-Champagne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31200 - Géomètre (Technicien géomètre) du cadastre H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:32:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En contact notamment avec les usagers et les élus des collectivités locales, le SDIF est donc en charge : – de l’évaluation, du contentieux, de la gestion des locaux du département et du non bâti ; – de la liquidation des taxes d’urbanisme ; – de la tenue et mise à jour du plan cadastral des communes du département. Principaux enjeux Au sein de la cellule topographique et gestion cadastrale composée actuellement de 2 géomètres du cadastre, et sous l’autorité d’un inspecteur, le géomètre contractuel devra participer et exécuter toutes les missions dévolues à la cellule et plus particulièrement : – l’identification et la validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des Documents Modificatifs du Parcellaire Cadastral ; – mise à jour du plan cadastral (travaux de dessin, parfois de terrain), mise à jour dans les référentiels de la voirie communale ; – participation aux travaux de suivi, mise à jour, évaluation d’office et contentieux fiscaux, qui peuvent nécessiter des levers chez les usagers ; intervention en soutien des autres équipes du SDIF ; – participation et animation des Commissions communales des impôts directs ; – travaux topographiques ; – instruction des contentieux du plan. Les tâches du géomètre comprennent des missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l’ensemble du département. Le candidat doit être titulaire d’un permis B valide. Un parcours de formation relativement important sera obligatoire, les formations pouvant avoir lieu assez loin du Cher (exemples : Nancy, Toulouse).

Compétences requises : formation scientifique, avec a minima un bon niveau et une appétence en mathématiques, géométrie voire topographie ; être à l’aise avec tous les outils informatiques (notamment bureautiques), les connaissances en dessin vectoriel et manipulation du matériel topographique seront à acquérir ; savoir appliquer, mettre en œuvre et suivre une règle ou une procédure, savoir s’adapter à un environnement administratif ; savoir respecter les consignes et rendre compte, avoir le sens de la discrétion ; Qualités requises : rigueur ; capacités d’assimilation et d’adaptation ; autonomie ; travail en équipe ;
Lieu d'affectation : Centre Administratif Condé 2 rue Jacques Rimbault- 18013 BOURGES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29610 - IDIV CN/AP - Adjt au Responsable SIE Angoulême, Responsable de la cellule départementale d'expertise H/F

Wed, 02 Sep 2026 08:00:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le SIE d’Angoulême est un poste à compétence territoriale en charge de la fiscalité des professionnels de 231 communes sur les 359 du département. Avant création de la cellule départementale d’expertise, le SIE compte 26 emplois (1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 1 inspecteur procédures collectives, 18 contrôleurs et 4 agents). 2. Principaux enjeux Le SIE d’Angoulême gère 41 500 entreprises, pour un enjeu global de 600 M€ de paiement spontané. Le service est en configuration cible en termes de compétences concernant la gestion fiscale, mais intégrera à compter du 01/09/2026 la cellule départementale d’expertise, issue de l’actuel PCE. Cette cellule sera constituée de 3 inspecteurs (issus du PCE) et encadrée par un inspecteur divisionnaire, adjoint au responsable et objet de la présente fiche. La cellule départementale d’expertise sera notamment chargée d’assurer : - le traitement des questions complexes (dont les questions relatives aux modèles U) et du contentieux complexe - le traitement des demandes de RCTVA en circuit long - les instructions sur place de RCTVA - le traitement des CIR et autres crédits d’impôts < 60.000€ en circuit long Les travaux relevant du circuit court et les questions et contentieux simples restent de la compétence des IFU. Le cadre recherché devra animer cette cellule au profit des services du département intervenant sur la fiscalité des professionnels, notamment les 2 SIE, les services de contrôle fiscal et le pôle CF et sécurités juridiques. Il assurera le pilotage de la cellule, en veillant au bon cadencement des travaux tout au long de l’année. Il apportera par ailleurs un soutien technique aux agents du service. Dans le cadre de la mobilisation du renseignement interne, l’IDIV en charge devra également favoriser les échanges d’informations avec les services internes partenaires, comme la Brigade de Contrôle et de Recherche, la nouvelle cellule de programmation et le Pôle de Recouvrement Spécialisé notamment. Des points métiers réguliers sont organisés avec les pôles métiers de la Direction afin d’assurer la couverture de tous les champs de l’activité. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences et qualités requises : Savoir-être : Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation, etc.) Sens marqué du relationnel, notamment avec les usagers et dans les liaisons interservices Savoir-faire : Disponibilité et ouverture d’esprit (ouverture aux évolutions et outils en particulier) Esprit d’analyse et de synthèse Compétences requises : Capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le service en conséquence Maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Une connaissance de la fiscalité des professionnels, notamment en matière de dossiers complexes (ex. : crédits d’impôt, fiscalité de groupe, fiscalité internationale, etc.) constituerait un atout.
Lieu d'affectation : CFP DE SOYAUX - 1, rue de la Combe - 16800 SOYAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32620 - IP / AP - Responsable de la section échanges internationaux d'informations au sein du bureau SJCF-4A H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:44:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable de la section chargée de l’assistance administrative internationale doit détenir ou acquérir rapidement une expertise sur le cadre juridique et l’organisation des services de la DGFIP en matière d’assistance administrative internationale, indispensable au bon pilotage de cette mission à enjeux. Le/la responsable de section, assisté de son adjoint, organise les travaux de l’équipe de rédacteurs, veille au respect des délais dans un environnement souvent contraint et contribue à la recherche de simplifications. Il/elle participe activement à l’animation du réseau des autorités compétentes déconcentrées en matière d’assistance administrative internationale et à la professionnalisation des services de contrôle fiscal qui y ont recours. A cet effet, il/elle participe aux travaux de rédaction et de visa de notes et fiches pour le réseau de la DGFIP. Le/la responsable de section pilote également la maîtrise d’ouvrage de l’applicatif AAI2 utilisé par tous les services de contrôle. Il encadre l’équipe dédiée à cette mission (à ce jour, un inspecteur et un apprenti), participe à la définition des évolutions de l’applicatif utiles au métier et s’assure de la soutenabilité des travaux pour l’équipe. Il accompagne l’équipe à certaines réunions informatiques et interagit régulièrement avec les équipes en charge de la maîtrise d’oeuvre (MOE). Avec l’ensemble des cadres et agents de la section, il/elle participe aux travaux de l’OCDE et de la Commission européenne relatifs à l’assistance administrative internationale (réunions, groupes de travail). Il/elle est également l’interlocuteur opérationnel des autorités compétentes des autres Etats partenaires. Au sein de la DGFIP, il/elle représente régulièrement le bureau SJCF-4A et travaille étroitement avec le réseau des attachés fiscaux, les directions nationales de contrôle fiscal et les DIRCOFI, ainsi qu’avec la Direction de la législation fiscale (bureau E2) pour l’évaluation de la qualité de la coopération fiscale de la France et de ses partenaires et pour l’établissement de la liste annuelle des Etats et territoires non coopératifs.

Profil recherché : Pour contribuer efficacement au pilotage de la mission des échanges internationaux d’informations fiscales, le/la responsable doit détenir de solides capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des délais. Il/elle doit également acquérir rapidement une expertise de l’environnement réglementaire, organisationnel et applicatif de cette mission. Compte tenu de son rôle de pilote et d’animation, le/la responsable doit présenter de bonnes aptitudes relationnelles et de représentation du bureau et de la direction. Une expérience en contrôle fiscal ou en fiscalité internationale serait un atout.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot, 92 allée de Bercy, 75574 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32044 - IDIV CN / AP - Responsable de la BNIC Saint-Germain-en-Laye H/F

Tue, 01 Sep 2026 12:07:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le ou La titulaire du poste sera responsable de l’antenne BNIC. Il ou Elle aura pour mission : – d’encadrer l’antenne de la BNIC, une équipe de géomètres et de cadres C (14 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, , participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; – de piloter et animer des travaux d’expertise, à forts enjeux et d’envergure nationale (RPCU, expérimentation du réseau Centipède notamment) en lien avec le bureau GF3A ; – d’assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; – d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; – d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFiP/DRFiP bénéficiaires des renforts de son antenne; – d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; – participer aux travaux innovants menés par la Direction.

Une expérience précédente en service foncier et en encadrement d’une équipe serait un vrai plus. Compétences attendues : - sens de l'organisation, - aptitude à analyser de nouvelles méthodes de travail, - connaissance de la législation, de la technique et du matériel topographique du cadastre.
Lieu d'affectation : 82 rue du Maréchal Lyautey 78100 Saint-Germain-en-Laye
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32273 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau animation de la fiscalité des professionnels H/F

Mon, 31 Aug 2026 12:45:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur/rédactrice au sein de la section missions transverses, composée de 3 rédacteurs. Les missions sont les suivantes : - organiser des événements et des échanges avec les représentants des professionnels (organisations professionnelles, experts-comptables, etc.) : comité national des usagers professionnels, comité des grandes entreprises et des éditeurs de logiciels,… ; - animer le réseau des agents en charge de la gestion fiscale des professionnelle : journée d’étude annuelle à destination des responsables de division des professionnels en direction, interventions du bureau lors de déplacements ; - suivre la programmation des chantiers informatiques et leur réalisation : campagne de recensement des chantiers opérationnels (RCO), comités de pilotage des développements informatiques des professionnels, en lien avec les bureaux de la direction des projets numériques ; - piloter l’activité de la Direction des grandes entreprises (DGE) : dialogue de performance, comités de suivi opérationnels ; - centraliser et analyser les indicateurs et repères d’activité de gestion fiscale (BOP/PAP) et du COM, en lien avec SpiB ; - coordonner l’instruction des propositions de simplifications des services (campagne IDGFiP) ; - produire des analyses et des propositions d’évolution sur le système de paiement des impôts des professionnels. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Dans le cadre de ses missions, le rédacteur/rédactrice effectuera tous les travaux attendus d’un rédacteur de centrale (analyses, comptes-rendus, notes et fiches techniques). Le profil recherché devra disposer des qualités et compétences suivantes tout en sachant qu’il sera accompagné dans sa prise de fonction et sa montée en compétences : Savoir-être : - qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. - représentation du bureau auprès des partenaires extérieurs Savoir-faire et compétences requises : - Capacités d’analyse, de synthèse et rigueur méthodologique ; - Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de propositions et d’anticipation ; - Savoir fédérer différents acteurs dans une logique de projet ; - Capacité à rendre compte et à transmettre l’information. Connaissances recherchées : - Une précédente expérience dans le domaine de la gestion professionnelle serait appréciée.
Lieu d'affectation : 86-92 allée de Bercy 75 572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30059 - IDIV CN/AP - Adjoint(e) de la responsable du Pôle Contrôle et Expertise - SPC 3 - H/F

Fri, 28 Aug 2026 09:12:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service de programmation et de contrôle 3 (SPC3) créé au 01/09/2024 est composé de 27 emplois (2 A+ dont la RdS ; 11 A ; 12 B et 2 C) issus des ex-PCE et des ex-PCRP. Le SPC3, comme les 3 autres SPC créés à la même date, a en charge les missions de programmation du CFE et de contrôles (CSP et CFE) assurées habituellement par les PCE et les PCRP. Les missions d’expertises de ces structures sont quant à elles transférées en Direction. La création des SPC s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau du contrôle fiscal de la Direction au 01/09/2024 qui se traduit par : • la création de 4 SPC par mutualisation des compétences métiers des 5 ex-PCE et des 2 ex-PCRP ; • la création d’une brigade de contrôle patrimonial ; • la généralisation du mode de fonctionnement des 7 brigades en mode brigade d’affaires complexes. Principaux enjeux du poste : La réorganisation du réseau du contrôle fiscal du Rhône s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre locale du plan gouvernemental de lutte contre les fraudes aux finances publiques, en particulier la fraude fiscale. Dans ce cadre, la création des SPC favorise l’approche coordonnée et/ou corrélée du contrôle sur pièces (CSP) des professionnels et des particuliers, avec une programmation temporellement plus cohérente et la mise en commun de compétences complémentaires internalisées. Elle permet également de consacrer l’action des services exclusivement à la programmation et au contrôle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Savoir-être : Très fort sens de l’organisation, très grandes capacités d’adaptation, esprit d’équipe marqué, capacité à rendre compte. Savoir-faire : Aptitudes très forte au pilotage, à la priorisation, au suivi et cadencement d’activités. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à porter des méthodes de travail innovantes et l’arrivée de nouveaux outils dans un contexte d’attentes opérationnelles très fortes et de nécessaire conduite du changement, Compétences requises : Expérience en matière de programmation et contrôle fiscal requise sur les différents segments de fiscalité (pro/part/patrimonial) Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et de procédures de contrôle (sur place et sur pièces). Maîtrise des applications métiers, des outils informatiques et bureautiques
Lieu d'affectation : 118, rue Servient 69003 Lyon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32567 - Chef de service administratif – Adjoint cheffe de bureau FISCALITE DES PARTICULIERS H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:14:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e), conjointement avec la cheffe de bureau, est chargé de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation de l’équipe des cadres comme de ses travaux. Il contribue à la détermination des orientations stratégiques du bureau. Il veille à la qualité des dossiers traités par le bureau, dont il assure la cohérence d’ensemble. Il est également responsable du respect des délais fixés pour le traitement des dossiers et veille à la bonne hiérarchisation des priorités par l’ensemble des collaborateurs. L’adjoint doit avoir de l’appétence pour des sujets qui nécessitent très fréquemment une grande technicité. Il seconde la cheffe de bureau pour assurer le bon déroulement de l’ensemble des opérations de gestion nécessaires à la liquidation et au recouvrement des impôts des particuliers, en lien avec les services informatiques de la DGFiP. Il représente le bureau à de nombreuses instances décisionnelles internes et externes, y compris de haut niveau (direction générale, cabinet du ministre, interlocuteurs institutionnels etc.). Il anime les deux journées annuelles de présentation des campagnes déclarative et de paiement devant les représentants des pôles fiscaux de l’ensemble des directions départementales et régionales des finances publiques ainsi que de nombreux groupe de travail avec des parties prenantes hors administrations. L’adjoint participe également à la notation et au recrutement des cadres supérieurs du bureau. Exemples de missions réalisées : - Mise en place du PAS, de la déclaration automatique (2020), de la déclaration sur smartphone - Collecte des revenus issus de l’économie collaborative (transposition de la directive en loi de finances puis première collecte en 2024) - Mise en œuvre de la déclaration fusionnée fiscale/sociale pour les travailleurs indépendants (chantier conjoint avec la Direction de la sécurité sociale) - Mise en place du processus de versement de l’indemnité carburant (2023 et 2026) - Réflexion stratégique (2023) et prospective sur les missions des Services des impôts des particuliers (SIP) Quelques projets à venir : - Chantier de refonte du parcours de la déclaration des revenus en ligne (Télé-IR) - Enrichissement de l’offre de services de l’application smartphone impots.gouv. - Chantiers de modernisation pour les SIP avec la mise en place de nouveaux outils informatiques : suivi de la relation usagers (CRM), tableau de pilotage de l’activité - Certificat de résidence dans le cadre de la directive FASTER - Modernisation de l’application de recouvrement REC - élargissement du partenariat transverse pour la lutte contre la fraude déclarative

En lien constant avec la cheffe de bureau, l’adjoint a une forte capacité à assurer la gestion des nombreuses priorités et demandes adressées au bureau par la hiérarchie, le cabinet, les partenaires internes et externes ainsi que le réseau. Ainsi, les qualités managériales et d’animation d’une équipe composée de cadres A et A+, dont il assure le suivi des réalisations, sont essentielles. Il a une bonne connaissance des partenaires institutionnels de la DGFiP, ainsi que des connaissances solides en matière de finances publiques. Une connaissance en maîtrise d’ouvrage est un plus pour le poste. Les missions de ce bureau requièrent des capacités en matière de conduite de négociation. Le/la titulaire du poste devra également faire preuve d’un sens marqué de la diplomatie. Enfin, l’adjoint(e) doit disposer de capacités d’analyse des situations et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la gestion fiscale des particuliers.
Lieu d'affectation : 86-92 allée de Bercy - Bâtiment Turgot - 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32484 - IDIV HC / AP - Adjoint(e) à la responsable de l'accueil fiscal des non-résidents H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:41:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui d’adjoint(e) au responsable du service, en charge des particuliers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).1 En tant qu’adjoint(e), vous participerez au pilotage et à l’animation du service, aux côtés de la responsable du service, en liaison avec l’autre adjoint(e), à la tête des équipes « professionnels » et « enregistrement ». Vous superviserez les 3 équipes en charge de l’accueil de premier niveau des usagers particuliers non-résidents, l’équipe en charge des questions les plus complexes des usagers, dite de second niveau, ainsi que la cellule en charge des outils de téléphonie des Centres de contact (paramétrage, actualisation du serveur vocal interactif…). Vous encadrerez une quarantaine d’agents tous grades confondus avec l’appui d’inspecteurs placé à la tête de chaque équipe, épaulés par des contrôleurs, « chefs d’équipe ». Vous serez garant(e) de la cohésion de ces équipes et de la coordination de leur activité. Vous apporterez un appui technique et méthodologique et serez amené(e) à trancher si besoin les plannings proposés par les inspecteurs pour leur équipe. Par ailleurs, vous assurez une partie du contrôle interne . Vous contribuerez de façon active à l’animation de la cellule « réseaux sociaux » de l’AFNR-(proposition de contenus, modération des discussions sur ces réseaux sociaux). - Principaux enjeux L’enjeu majeur de l’AFNR est de préserver la qualité du service apportée aux usagers, qui sont confrontés à une matière fiscale complexe. Le fonctionnement du service repose sur des vacations téléphoniques, dont l’organisation doit s’adapter aux rythmes d’activité des métiers, tout en veillant aux conditions de travail des agents. Le management des équipes est à cet égard un enjeu important, pour assurer la bonne organisation et le fonctionnement fluide du service, de même que la liaison réactive et efficace avec les services de gestion en charge des activités de back office. Un espace de dialogue s’est déroulé au sein du service au début de l’année 2026 et l’un des enjeux du poste est de mettre en œuvre le plan d’actions qui en résulte pour un fonctionnement optimal du service. Enfin, vous accompagnerez le déploiement du nouvel outil de téléphonie des centres de contact auprès des agents, à compter de novembre 2026. Il s’agit d’un poste stratégique et d’une mission d’une grande visibilité au cœur de l’activité des enjeux de qualité de service de la DINR, avec une grande ouverture sur l’extérieur (interactions régulières avec l’administration centrale, le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, les partenaires extérieurs). Elle implique également un lien étroit et régulier avec la direction.

Le poste intéressera un cadre supérieur ayant une expérience du management d’équipes importantes et d’encadrement de services au contact de l’usager. Une forte appétence pour le travail en équipe, un réel intérêt pour les enjeux liés à l’accueil et la qualité du service rendu sont indispensables. La compréhension et une expérience de la fiscalité, notamment des particuliers, et de la gestion fiscale seraient un plus. Étant donné les projets de transformation, tant métier que managériaux, en cours dans le service, un goût pour la conduite du changement est attendu.
Lieu d'affectation : 10 rue du Centre, 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31675 - IFIP/ATT - Rédacteur au sein de la section DSN / Prélèvement à la source pour les revenus autres H/F

Thu, 13 Aug 2026 14:42:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Composée de 4 cadres A, pilotée par un IDIV déjà en poste et sous l’égide d’un AFIPA, la section DSN/PASRAU assure plusieurs chantiers à enjeux : - la collecte des DSN / PASRAU pour les besoins du PAS et de restitution pour les applications de la gestion fiscale notamment pour l’alimentation de la DPR ; - projet SIRENE V1 (réécriture de l’application historique SIR) qui permet l’alimentation de la DPR avec une double commande en 2027 ; - projet SIRENE V2 en 2029 pour simplifier les démarches déclaratives des tiers déclarants. En outre, la section porte l’assistance au réseau de la DGFiP sur les problématiques liées au PAS. Les missions principales du postede rédacteur au sein de la section DSN/PASRAU consistent à : 1) la rédaction des expressions de besoins en termes d’échanges de flux avec les tiers collecteurs ; 2) la rédaction des spécifications nécessaires aux normes DSN : la collecte mensuelle des DSN, l’annualisation et l’extraction des données pour les besoins du préremplissage de la déclaration de revenus (DPR) ; 3) la préparation et la réalisation des travaux de recettes fonctionnelle du flux de collecte des déclarations DSN et de la consolidation et de l’extraction des données DSN pour les besoins de préremplissage de la déclaration de revenus (DPR) ; 4) l’accompagnement du réseau sur les problématiques liées au PAS, à la déclaration des revenus en DSN et en PASRAU et au préremplissage de la DPR ; 5) la fourniture d’une assistance aux tiers déclarants (employeurs, caisses de retraites, etc.) sur le PAS, la déclaration des revenus en DSN et en PASRAU et le préremplisage de la DPR ; 6) le suivi de production du traitement des DSN et des PASRAU (requêtes sur les données, vérification de la qualité des données, etc.). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - aptitude et goût pour la conception de dispositifs juridiques et techniques ; - sens de la communication et du travail en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs internes comme externes ; - faculté d’adaptation ; - capacité d’initiative, d’analyse, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - sens du service public et engagement. Savoir-faire : - qualités rédactionnelles, - analyse de base de données, - capacités d’analyse des situations et de propositions de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes. Connaissances recherchées : un parcours et des compétences avérées en matière de gestion des impôts des particuliers et connaissance du système d’information de la DGFiP avec une expérience en maîtrise d’ouvrage.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30507 - IPFIP/AP Test Manager H/F

Tue, 11 Aug 2026 09:02:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la cadre recruté(e) sera directement rattaché(e) à la cheffe de bureau, s’agissant d’une mission transverse au sein du bureau GF-1A, en liaison étroite avec le bureau GF-1B. Les missions du test manager consistent entre autres à : - formaliser, suivre , piloter les stratégies de tests transverses du bureau GF-1A ; - co-construire la stratégie de tests et/ou d’automatisation des tests en collaboration avec les équipes applicatives ; - réaliser l’analyse de risques et fixer la couverture de tests ; - savoir réorienter la stratégie de tests et réviser les objectifs le cas échéant ; - réaliser une veille technologique et piloter des POC pour l’adoption éventuelle d’outils et méthodes innovantes en matière de tests et recette. - former et assister les équipes des bureaux GF-1A et GF-1B à la mise en place et à l’utilisation d’outils de tests dédiés (Squash) ainsi qu’à la méthodologie de recette. Le ou la cadre recruté(e) pilote une petite équipe de 1 à 3 personnes (internes et externes en fonction des enjeux)

Savoir-être : - qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes. - facultés d’adaptation ; - capacités d’initiative, d’analyse, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - faisant preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité pour prioriser les travaux. Compétences requises : Capacités d’analyse des situations et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la gestion fiscale des particuliers. Expériences / connaissances recherchées : la connaissance du système d’information des particuliers serait un plus.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents