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2026-29161 - IDIV CN / AP - Responsable de la Brigade Départementale de Vérification de l'Aisne H/F

Wed, 11 Mar 2026 14:59:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques de la BDV La Brigade Départementale de Vérifications a une compétence départementale. Elle est implantée sur deux sites, un premier situé à SOISSONS (10 rue de Mayenne 02200 Soissons) et un second situé à SAINT-QUENTIN (51 Boulevard Roosevelt 02100 Saint-Quentin) La BDV est actuellement composée de 1 responsable de service de grade Inspecteur divisionnaire de classe normale et de 7 cadres A (inspecteur-vérificateur). A court terme, au cours de l’année 2026, les effectifs de la BDV seront renforcés dans le cadre de l’impact de la réforme du Pôle de Contrôle et d’Expertise, pour atteindre un effectif global de 14 personnes (1 A+ IDIV CN chef de brigade, 12 cadres A et 1 cadre B (contrôleur assurant des fonctions de secrétaire de brigade, en appui des vérificateurs dans la gestion et le rendu des dossiers). Elle a pour principale vocation la réalisation des opérations de Contrôle Fiscal Externe (CFE consistant en des vérifications de comptabilité des entreprises) inscrites au programme départemental de CFE, résultant des fiches de programmation rédigées par le Pôle de Contrôle et d’Expertise et par la Brigade de Contrôle et de Recherches. Elle travaille sous l’autorité du Pôle de Gestion Fiscale.

Le poste est proposé à un cadre supérieur de la DGFIP de grade Inspecteur Divisionnaire de Classe Normale. Savoir-être : Capacités managériales affirmées Qualités avérées d'organisation et d'animation d'une équipe Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter-services (BDV, BCR, PCE/Service Départemental de Programmation et PRS) Goût du travail en équipe Savoir-faire : Aptitude marquée à organiser, à piloter une activité et à anticiper les travaux de réalisation du Contrôle Fiscal Externe (CFE) Respecter les cadencements et les délais afin d’assurer le rendu total du programme de CFE au 31 décembre de chaque année. Compétences requises : Connaissances techniques développées dans la mission de contrôle fiscal Qualités d'analyse et de synthèse pour accompagner les vérificateurs Capacités à recevoir et à dialoguer avec les usagers et leurs conseils, dans le cadre des recours hiérarchiques Forte capacité d'accompagnement de l’équipe dans les méthodes évolutives de travail Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Expérience significative en matière de contrôle fiscal Solides connaissances fiscales dans la sphère des professionnels mais également des particuliers. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JÉGO AFIPA – Responsable Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 – 06 46 63 66 06 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division Ressources Humaines tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@gfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Cité administrative, 10 rue de Mayenne, 02200 SOISSONS et CFP, 51 bd Roosevelt 02100 SAINT QUENTIN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29156 - Conseiller(ère) en centre de contact des professionnels (CC Pros) H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:05:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du centre de contact, le conseiller de catégorie B joue un rôle d’interlocuteur fiscal généraliste et d’assistant auprès de l’usager professionnel. Ses principales missions sont : Assurer l’accueil généraliste des professionnels (téléphone, E-contacts, courriels, tchat, cobrowse) ; Fournir des renseignements relatifs à l’assiette et au recouvrement des impôts professionnels ainsi qu’aux démarches de création ou cessation d’activité ; Assister l’usager dans l’utilisation des téléprocédures grâce à des outils d’assistance dédiés ; Promouvoir les services en ligne de la DGFiP auprès des usagers, notamment la création d’espace en ligne sur impots.gouv.fr et l’activation de la messagerie sécurisée ; Traiter des actes métier généralistes (p. ex. délivrance du memento fiscal) ; Participer aux travaux documentaires collectifs, notamment à l’enrichissement de la base de connaissances Apollon, avec l’appui des superviseurs ; Participer à des opérations ponctuelles d’appels sortants (p. ex. campagne de relance) ; Personne à contacter en direction pour obtenir plus de renseignement sur l'emploi : Raphaël VIALA, référent CC PROS de Parthenay Tel: 05 49 06 36 20 Mel: raphael.viala@dgfip.finances.gouv.fr Sarah BONNEMAISON, responsable de la division des ressources humaines Tel: 05 49 06 36 13 Mel: sarah.bonnemaison@dgfip.finances.gouv.fr

Le candidat intéressé par ce poste devra disposer des compétences et qualités suivantes : • Une connaissance de la fiscalité des professionnels (qui serait un atout mais n’est pas un prérequis indispensable) ; • Capacités avérées en communication orale et écrite ; • Aptitude à travailler en équipe ; • Qualités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rigueur ; • Maîtrise des outils numériques et des téléprocédures ;
Lieu d'affectation : Centre de contact des professionnels (CC Pros), Centre des Finances Publiques, 4 Rue de la croix d'Alpin 79200 PARTHENAY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28482 - IDIV CN/ AP - Adjoint au responsable du Pôle Unifié de Contrôle - H/F

Tue, 10 Mar 2026 13:33:11 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Description du poste: Le pôle unifié de contrôle (PUC) a été créé le 1er avril 2025. Il dispose d’une compétence départementale en matière de contrôle (contrôle sur pièce d’initiative et programmation) des dossiers des professionnels, des particuliers et patrimoniaux. L’organisation, le pilotage et l’animation du service sont assurés par la responsable du PUC assistée d’un(e) adjoint(e). Le pôle unifié de contrôle regroupe les trois cellules suivantes : – le pôle de contrôle revenus/patrimoine (PCRP) (3 inspecteurs et 6 contrôleurs), – le pôle de contrôle et d’expertise (PCE) (1) (5 inspecteurs et 1 contrôleur), – la brigade de contrôle et de recherche (BCR) (1 inspecteur et 2 contrôleurs). (1) A compter du 1er septembre 2026, la mission d’expertise actuellement assurée par la cellule PCE sera transférée au service des impôts des entreprises départemental (SIED), situé à Argentan. Deux emplois (1A et 1B) sont transférés dans le cadre de cette opération. En concertation avec la responsable du service, l’adjoint(e) du PUC apporte un soutien technique à l’équipe, participe à la définition des axes de programmation au bénéfice de la DIRCOFI Nord qui assure la réalisation des opérations de CFE. Il/elle participe au pilotage des 3 entités du PUC, suit le respect des indicateurs et repères d’activités, veille à la qualité des pièces de procédure. Il/elle s’assure de l’alimentation régulière et sécurisée des différentes applications du suivi de l’activité. Il/elle veille au respect des règles déontologiques. Caractéristiques du service: Le PUC a pour mission, d’assurer une couverture équilibrée du tissu fiscal départemental (professionnels, particuliers et sphère patrimoniale) en mobilisant la capacité d’expertise présente au sein de l’équipe en cohérence avec les orientations de la DDFIP et en veillant à développer une approche élargie aux différents champs de la fiscalité. Il s’attache à détecter et à traiter rapidement les fraudes complexes en définissant les stratégies d’action les plus adaptées aux enjeux. En 2025, le PUC a réalisé (dossiers clos ALPAGE) environ 230 contrôles dans la sphère des professionnels et 1000 contrôles dans la sphère des particuliers et patrimoniale. Par ailleurs, le PUC a également traité plus de 530 expertises (RC TVA essentiellement) dans la sphère des professionnels et produit 40 fiches de programmation. Éléments de contexte spécifiques : Dans le contexte du transfert de l’expertise au SIED, du départ de certains agents expérimentés, la responsable du PUC et son adjoint(e) devront accompagner la formation des nouveaux agents qui intégreront éventuellement le PUC, assurer le transfert de compétences en matière d’expertise et mettre en œuvre des liaisons opérationnelles notamment avec le SIED et plus largement avec l’ensemble des acteurs de la chaîne du contrôle fiscal afin de poursuivre le recentrage qualitatif de l’activité sur la réalisation des travaux de contrôle et de programmation.

Compétences requises : • Expérience souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal ; • Bonnes connaissances de la fiscalité des entreprises et des particuliers et des procédures fiscales ; • Capacité à organiser et suivre les travaux, harmoniser et mutualiser les pratiques au sein d’une équipe, fiabiliser les pièces de procédure et mettre en œuvre les orientations stratégiques tout en portant une attention particulière aux conditions de vie au travail des agents. Participer à la conduite du changement avec la mise en place de la réforme des PCE. Qualités requises : • Aptitudes managériales et sens de l’organisation ; • Qualités relationnelles et de pédagogie affirmées ; • Esprit d’analyse et de synthèse juridique et fiscale ; • Capacité à rendre compte et à faire des propositions à la hiérarchie ; • Capacité à promouvoir les nouvelles méthodes de travail et/ou les nouveaux outils/process ; • Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités et des responsabilités ; • Capacité à accompagner les changements et les équipes.
Lieu d'affectation : Alençon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29039 - Briançon - Gestionnaire administratif de comptes de redevables d'impôts des particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 23:10:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous travaillerez dans un Service des Impôts des Particuliers au sein d'une équipe de 13 personnes. Le SIP est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Vous serez encadré(e) par un chef de service et son adjoint(e) dans un service organisé en 3 pôles : assiette, recouvrement et comptabilité. Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu et des impôts locaux (déclarations de revenus, mise à jour de la taxe d’habitation,…) ; – vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe d’habitation et la taxe sur les logements vacants ; – vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, en modalités d'accueil multi-canal (physique, téléphonique et dématérialisé).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures. – Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur. - Participation aux missions d’accueil et de réception d’appels téléphoniques
Lieu d'affectation : 6 avenue du général De Gaulle 05105 Briançon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29099 - IPFIP / AP - Responsable du Service de programmation et de contrôle 4 (SPC 4) du Rhône H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SPC 4, créé au 01/09/2024, est composé de 27 emplois (2 A+ dont le RdS ; 11 A ; 12 B et 2 C) issus des PCE et des PCRP. Le SPC 4, comme les 3 autres SPC créés à la même date, a en charge les missions de programmation et de contrôles assurées habituellement par les PCE et les PCRP. Les missions d’expertises de ces structures sont quant à elles transférées en Direction. La création des SPC s’inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau du contrôle fiscal de la Direction (225 emplois au total hors expertise) au 01/09/2024 qui se traduit par : • la création de 4 SPC par mutualisation des compétences métiers des PCE et des PCRP ; • la création d’une brigade de contrôle patrimonial ; • la généralisation du mode de fonctionnement des brigades en mode brigade d’affaires complexes. La réorganisation du réseau du contrôle fiscal du Rhône s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre locale du plan gouvernemental de lutte contre les fraudes aux finances publiques, en particulier la fraude fiscale. Dans ce cadre, la création des SPC favorisera l’approche coordonnée ou corrélée du contrôle sur pièces (CSP) des professionnels et des particuliers, avec une programmation temporellement plus cohérente et la mise en commun de compétences complémentaires internalisées. Elle permettra également de consacrer l’action des services exclusivement à la programmation et au contrôle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être: Très fort sens de l’organisation et managérial ainsi que des facultés d’adaptation et l’esprit d’équipe. Savoir-faire : Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement. Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles. Compétences requises : Expérience en matière de programmation et de contrôle fiscal requise. Expérience managériale souhaitée. Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et des procédures de contrôle. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Lieu d'affectation : Cité administrative 118, rue Servient 69003 Lyon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29096 - IPFiP/AP - Responsable du Pôle de programmation, de recherche, de contrôle et d'expertise H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au 1er mars, le PCE de l’Eure est composé de 12 agents dont 10 inspecteurs et 2 contrôleurs. La BCR comprend 1 inspecteur qui sera rejoint par un second au 01/04/2026 puis ultérieurement 1 contrôleur. Le service est implanté à Évreux au Centre des Finances publiques d’Evreux-Sud situé 11, rue Georges Politzer. Les 2 services PCE et BCR sont réunis au sein d’une unité : le Pôle de Programmation de Recherche Expertise et Contrôle (PPREC) sur le même plateau de travail, tout en conservant chacun leur spécificité. Le PPREC est un service stratégique du contrôle fiscal. Le pilotage unique du PCE et de la BCR vise à améliorer la lutte contre la fraude fiscale, favoriser la mobilisation du renseignement interne et viser une plus grande efficacité des procédures. Le responsable du PPREC a pour mission: - de piloter les travaux de programmation d'origine évènementielle à partir de la mobilisation du renseignement interne ; à destination de la BDV et de la DIRCOFI- de définir les champs des investigations et les axes locaux de programmation avec son équipe ; - de sécuriser les opérations de contrôles sur pièces et de la procédure sur toute la chaîne, de la programmation au contentieux en ayant à l’esprit le recouvrement ; - de maintenir le contrôle sur pièces qui concerne pour l’essentiel les dossiers pour lesquels le seuil de déclenchement d’une fiche de programmation 3909 n’est pas atteint ; - d’animer l’équipe, d’apporter un soutien technique et d’organiser la mutualisation entre agents. - de veiller au traitement de l’ensemble des dossiers relevant de l’expertise (CIR, RCTVA topés longs au-dessus du seuil fixé par la Direction…) dans le respect des délais. L’instruction des RCTVA est également une source de programmation ; -d’accompagner le déploiement de la note avenir PCE du 15/05/2025, n° SJCF-1A/2024/07/2219, laquelle recentrera à terme les missions du PPREC sur la programmation et le pilotage de la BCR et procéder au transfert de l’expertise et du contrôle fiscal externe vers d’autres services. Outre la mission de programmation, le responsable assure le pilotage de la BCR en : - supervisant les enquêtes menées en vue de programmer des opérations de contrôle (enquêtes sur dossiers de particuliers et professionnels: à Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)

Savoir-être : – aptitude à l’écoute, sens de l’analyse, sens de l’organisation, sens de la pédagogie. Des qualités de dialogue et d’ouverture sont indispensables. – capacité relationnelle avérée et aptitude à travailler dans un environnement professionnel basé sur une forte coopération interministérielle (services judiciaires, Police, Gendarmerie, organismes sociaux notamment) Savoir-faire : – animer une réunion, communiquer, déléguer, élaborer une méthode, élaborer une stratégie et une politique, expertiser, manager. Compétences requises : – acquis professionnels et expérience confirmée dans le domaine du contrôle fiscal – aptitude à l’analyse et la synthèse juridique et fiscale – aptitudes pour le travail en équipe Connaissances recherchées : – droit et réglementation.
Lieu d'affectation : EVREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29026 - IPFiP/AP – chef(fe) de la section en charge du recouvrement amiable de la CFE-IFER (bureau GF-2C) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau GF-2C recrute un cadre (IPFIP/AP) afin de piloter la section chargée du recouvrement amiable de la CFE-IFER tant en termes métier que de maîtrise d’ouvrage informatique (MOA). L’équipe à encadrer est composée de 4 rédacteurs (1 Idiv Expert et 3 inspecteurs). Le ou la responsable de section est chargé(e) de : - la constitution et la mise en ligne des avis de CFE-IFER (rôle général, rôles supplémentaires, documents de relance amiable) ainsi que de la mise à disposition de tous les moyens de paiement dématérialisés ; - piloter l’activité de maîtrise d’ouvrage informatique (études, conception et tests) pour les applications de gestion des impôts locaux (REC, Médoc et BALTIC CFE-IFER) ; - participer et représenter le bureau GF2C au sein d’instances techniques ; - de la mise à jour des documents de communication sur impots.gouv et la boite à outils dédiée à la mission ; - de l’animation et du pilotage du réseau au moyen de divers canaux de communication (Novaé, Ulysse, ..), de notes, fiches, guides ; - de la veille documentaire, de la production de statistiques relatifs à la mission, du soutien et de l’assistance du réseau.

Savoir-être : - Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, réactivité et autonomie ; - Hauteur de vue, force de propositions ; - Excellent relationnel et sens du travail en équipe ; - Capacité à prioriser et à rendre compte. Savoir-faire : - Rigueur, organisation et réactivité y compris dans l’urgence ; - Capacité d’anticipation et de projection ; - Forte capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception) ; - Animation de groupes de travail et de réunions avec des acteurs variés ; - Qualités rédactionnelles avérées. Compétences requises : Une expérience en MOA serait un atout apprécié. Connaissances recherchées : la connaissance des impôts directs locaux et/ou de la MOA serait appréciée sans être indispensable.
Lieu d'affectation : 86 allée de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28931 - IPFiP/AP – Adjoint au responsable de la division Collecte et transfert de données H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions du poste d’adjoint au responsable de la division collecte et transfert de données sont le pilotage et la coordination des travaux, avec la participation aux activités suivantes : - Pilotage de l'ensemble des travaux de collecte qui conduisent à l’alimentation de la déclaration pré-remplie (DPR) et à l’exercice des missions du contrôle fiscal ; - Élaboration de notes et communications à destination du réseau et/ou de partenaires extérieurs ; - Supervision des cahiers des charges à destination des tiers-déclarants et partenaires extérieurs ; - Pilotage des travaux de recette des applications « Tiers-déclarants » et « CNTDF » ; - Veille juridique sur les sujets concernant la division ; - Animation et/ou participation aux différentes instances de suivi des projets (COMOP, COPIL, CSP, CSO) ; - Accompagnement de la migration de l’applicatif historique SIR vers SIRENE (collecte des déclarations annuelles, enrichissement de données, alimentation de la DPR et du contrôle fiscal).

Savoir-être : - Qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ; - Qualités pédagogiques et rédactionnelles ; - Facultés d’adaptation ; - Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de proposition et d'anticipation ; - Faisant preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité pour prioriser les travaux. Compétences requises : - Capacités d’analyse des situations et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la gestion fiscale des particuliers ; - Gestion de projet informatique avec une expérience en maîtrise d’ouvrage. Expériences/connaissances recherchées : - La connaissance du système d’information de la DGFiP et/ou une expérience en fiscalité des particuliers seraient appréciées.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28844 - IPFIP/AP Responsable de la mission Tax4Business de la DGE H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La mission Tax4Business est composée d’une cadre IP et de deux inspecteurs. Son rôle est d’accompagner les projets d’investissement en France portés par des investisseurs étrangers, ainsi que de valoriser les mesures incitatives prévues par la fiscalité française : - réponses aux questions fiscales générales ou particulières d’entreprises souhaitant investir en France, - échanges par mail ou réunions en présentiel ou à distance, élaboration et actualisation de la documentation adaptée aux besoins et questions des investisseurs étrangers sur la fiscalité française, liaisons avec Business France et d’autres réseaux concourant à l’accueil des investisseurs étrangers. L’inspecteur(trice) principal(e) est le responsable de cette cellule, en assure l’encadrement de premier niveau et est aussi chargé(e) de l’organisation des travaux et de la réflexion sur l’adaptation de la cellule aux besoins des investisseurs étrangers.

Le(a) candidat(e) assure l’encadrement de premier niveau de la mission Tax4Business composée de deux inspecteurs et doit à ce titre disposer d’une appétence certaine pour le management et l’organisation. Il/elle doit par ailleurs s’investir sur le contact, l’accueil et l’accompagnement d’entreprises étrangères, en mobilisant sa propre expertise juridique et fiscale et celle d’autres services, et en s’inscrivant dans le cadre global de la stratégie gouvernementale France 2030. Savoir-faire requis : animer une équipe ; manager ; constituer et entretenir un réseau ; coordonner ; expertiser ; expliquer Savoir-être requis : esprit de synthèse, sens de l’analyse, aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens de l’organisation, sens des responsabilités.
Lieu d'affectation : Direction des Grandes Entreprises 56 Avenue de Metz 93231 ROMAINVILLE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28821 - IPFiP/ AP - Responsable du centre de contact des professionnels (CC Pros) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Le CC Pros a pour mission d’assurer un accueil de premier niveau à destination des usagers professionnels en facilitant leurs démarches. En complément de l’accueil téléphonique, le CC Pros prend en charge : le traitement des formulaires E-contacts, portant sur des demandes générales (question sur les impôts, gestion d’entreprise, etc.) ; la réalisation de plusieurs actes de gestion, tels que la modification de la date d’exercice fiscal, la délivrance du mémento fiscal, ou le renvoi des codes d’activation de l’espace professionnel ; la programmation de rendez-vous auprès des services locaux compétents lorsque la situation du contribuable s’avère trop complexe pour être traitée au niveau de l’assistance de premier niveau, ou encore la contribution à une activité de veille documentaire dédiée à la fiscalité des professionnels : rédaction de fiches Apollon, publication de questions/réponses sur impots.gouv.fr, élaboration de fiches métier, etc... Le service est constitué d’une équipe de 40 agents, selon la répartition suivante : – Un responsable de centre (inspecteur/trice principal(e)) ; – Un adjoint au responsable (inspecteur/trice divisionnaire de classe normale) ; – 4 Superviseurs (cadres A, encadrants de proximité) ; – 34 Conseillers (32 de catégorie B et 2 de catégorie C). Des outils spécifiques à l’accueil téléphonique, à la gestion des flux et à l’analyse de l’activité sont mis à disposition de l’équipe en encadrante. Le CC Pros de PARTHENAY fait partie des quatre nouveaux centres créés en 2026. Son ouverture administrative est prévue au 1er septembre 2026. Il est implanté sur le même site que SIE départemental. 2. Principaux enjeux Le responsable assure le pilotage global du centre et garantit la bonne performance de l’activité au regard des objectifs fixés. Ses enjeux sont à la fois managériaux, organisationnels et qualitatifs : – Piloter l’activité à partir des indicateurs de performance (taux de décroché, qualité des réponses, délais de traitement…) et impulser des actions d’amélioration continue ; – Garantir la continuité et la qualité du service dans un contexte d’attentes croissantes des usagers ; – Assurer le relais au plan local du bureau GF2C (en charge du pilotage des CC Pros) et maintenir des relations constantes avec la direction d’implantation ; – Organiser et coordonner les activités du plateau, en lien avec l’adjoint et les superviseurs ; – Piloter l’organisation du travail : gestion des plannings, couverture des flux, anticipation des pics d’activité ; – Fédérer l’équipe autour des objectifs du service public, en animant une dynamique collective structurée, bienveillante et efficace ; – Assurer une gestion anticipée des ressources, en lien avec les besoins opérationnels et les pics d’activité.

Savoir-être : Faculté d’adaptation / Faire preuve de leadership / Maîtrise de soi / Sens de l’organisation / Esprit d’initiative / Sens de la pédagogie / Aptitude à l’écoute et au dialogue Savoir-faire : Organiser une activité / Réactivité / Autonomie / Déléguer / Communiquer / Conduire le changement / Gérer un conflit et une situation de stress Compétences requises : Aptitudes avérées pour le management, le pilotage et la prise de décision. Animer un réseau/une communauté.
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques de PARTHENAY 4 Rue de la croix d'Alpin 79200 PARTHENAY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28700 - AFIPA/AHC – Responsable du Pôle National de Contrôle à Distance de Belfort H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recruteur : DDFIP du Territoire de Belfort Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et de synthèse, force de proposition - Grande disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation - Grande discrétion et loyauté sans faille - Qualités relationnelles très affirmées Savoir-faire : - Expérience réussie dans la gestion d’un service et d’une équipe étoffée - Sens de l’organisation et de l’anticipation - Sens des priorités et réactivité - Capacités d’adaptation aux situations sensibles Connaissances recherchées : - Capacité de décision - Qualités de communication et de pédagogie très forte - Sens du service public avéré - Implication professionnelle totale - Excellentes qualités rédactionnelles - Bonne connaissance des applications de métiers de la fiscalité - Maîtrise de la fiscalité patrimoniale et des particuliers
Lieu d'affectation : TECHN'HOM 2 - BELFORT
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28693 - AFIPA/AHC Responsable du Pôle Gestion Fiscale de la DDFiP de l'Orne H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable du pôle de gestion fiscale assure le pilotage, l’animation et le soutien de l’ensemble des missions fiscales de la DDFiP de l’Orne. Membre de l’équipe de commandement de la DDFiP, assisté de deux adjointes, il/elle décline les priorités nationales au sein des 8 services fiscaux du département. Le pôle gestion fiscale est composé d’une équipe en direction de 16 agents (13 agents, 2 adjointes et le responsable de pôle) et de 8 services fiscaux qui assurent l’accueil, la gestion et le contrôle des 162 000 foyers fiscaux du département et de 43 000 entreprises et structures apparentées (dont 38 500 assujetties à la TVA). Le domaine de responsabilité du responsable de pôle de gestion fiscale couvre les services suivants : 3 Services des Impôts des Particuliers (SIP) ; 1 Service des Impôts des Entreprises Départemental (SIED); 1 Service Départemental des Impôts foncier (SDIF) ; 1 Service départemental de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPFE); 1 Pôle Unifié de Contrôle (PUC) composé d’une Brigade de Contrôle et de Recherche (BCR), d’un Pôle de Contrôle et Expertise (PCE) et d’un Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP) ; 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS). Par ailleurs, 1 Centre de Contact des Professionnels (CC Pro) est installé à Alençon. Au total, la gestion fiscale représente près de 200 agents dans le département. Par ailleurs, le responsable du pôle de gestion fiscale pilote la mission d’action économique dans le département : - préparation et participation aux différentes réunions liées à l'action économique (CCSF, CODEFI et Comité de résilience) ; - actions de communication externe auprès des différents acteurs économiques et accompagnement du changement ; - supervision des travaux du conseiller départemental aux entreprises en difficulté. Les principales priorités du pôle de gestion fiscale sont l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des usagers, la qualité des bases fiscales, le renforcement de la lutte contre l’ensemble des fraudes et la consolidation des taux de recouvrement. Par ailleurs, au titre plus spécifique de l’année 2026, l’attention sera portée sur l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique ainsi que le transfert de l’expertise du PCE au SIED programmé au 1er septembre 2026. Le responsable de pôle coordonne toutes ces priorités auprès des services concernés, et pilote différents groupes de travail ou projets de transformation en ce sens.

Les compétences recherchées pour le poste sont : • Compétence managériale confirmée : le/la responsable du pôle anime une équipe directe en direction et un réseau de services à enjeux. Le/la cadre sélectionné(e) devra faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’un état d’esprit positif et constructif. Il/elle veillera à assurer une parfaite cohésion de toutes les équipes, dans un contexte de transformations continues des métiers (exemple : facturation électronique, datamining, assistant digital, foncier innovant, renforcement de la qualité des bases, sécurisation des procédures sensibles). • Sens du travail en équipe : le/la responsable du pôle exerce ses missions en liaison étroite avec l’ensemble des pôles de la DDFiP et de multiples partenaires. Le/la responsable entretiendra au quotidien des liaisons de confiance fluides avec l’ensemble de ses partenaires. • Sens de l’organisation et des priorités : le/la responsable de pôle garantit la bonne exécution de campagnes de grande ampleur et à forts enjeux, notamment les campagnes d’impôt sur le revenu et des avis. Le/la responsable adapte l’organisation du pôle aux priorités du moment dans un contexte de pics d’activités. • Qualités relationnelles: le/la responsable de pôle exerce ses missions en lien avec une grande variété d’interlocuteurs (Préfecture, Banque de France, Police, Gendarmerie, CAF, URSSAF, DDETSPP, chambres consulaires et représentants du monde économique, associations d’usagers, élus locaux, France services, etc.). • Rigueur et maîtrise des risques : les missions du pôle de gestion fiscale impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé. Le/la responsable de pôle assure la déclinaison d’un plan de contrôle interne et actualise régulièrement son organisation aux nouveaux risques identifiés (suppléance, séparation des tâches sensibles, actualisation régulière de l’organigramme fonctionnel du service, cartographie des risques). • Ouverture pour la modernisation de nos méthodes de travail: le/la responsable de pôle utilisera au quotidien des outils innovants dans l’exercice de ses missions (Openlab, Novae, Tchap, croisements de données), il/elle accompagne les services dans la mise en place de ces outils, qui constituent l’un des leviers de transformation des métiers du pôle de gestion fiscale. • Une connaissance en matière de fiscalité constituerait un atout supplémentaire. Lors de sa prise de fonction, le/la responsable du pôle bénéficiera d’un accompagnement renforcé par la directrice et le directeur adjoint qui s’appuiera sur des rencontres régulières, des points d’étapes et un dispositif de formation personnalisé. Le pôle met à disposition un tableau de bord mensuel de l’activité du pôle, facilitant l’appréhension pour le nouveau responsable des enjeux et priorités du service.
Lieu d'affectation : Alençon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28677 - IPFIP/AP Responsable d'équipe au Service partenaire des entreprises et service de mise en conformité H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service : Les deux services SPE et SMEC sont des composantes de la relation de confiance entre l’administration fiscale et les entreprises, dont le partenariat est particulièrement emblématique. Ces services s’inscrivent ainsi dans une orientation forte de la DGFIP vers le renforcement de la sécurité juridique et l’affirmation du droit à l’erreur, dans le contexte posé par la loi ESSOC. Les deux services SPE et SMEC fonctionnent aujourd’hui grâce à une équipe unique de 29 personnes (22 inspecteurs, 7 cadres). L’équipe est actuellement subdivisée en trois sections, pilotées par un Idiv et deux IP. Au sein de l’équipe, les agents travaillent indifféremment sur les dossiers relevant des deux services, qui impliquent des échanges réguliers avec les entreprises et/ou leurs conseils : - s’agissant du partenariat, les inspecteurs se voient confier des groupes partenaires qui leur présentent les opérations fiscales à risques et à enjeux de l’exercice en cours pour lesquelles elles ont besoin d’être sécurisées sur le plan juridique. Ils examinent alors ces opérations et émettent une prise de position formelle écrite (rescrit) sur le traitement fiscal qui devra être retenu ; lorsque la nature des problématiques soulevées le justifie, le SPE s’appuie sur l’administration centrale (SJCF, DLF) avec l’accord du groupe partenaire ; - s’agissant du SMEC, les inspecteurs échangent avec les contribuables ou leurs conseils sur les anomalies révélées, les règles fiscales applicables et les informations et documents nécessaires au traitement des dossiers. Ils analysent ces anomalies, s’assurent de la cohérence des déclarations rectificatives déposées avec la problématique fiscale exposée et procèdent à la motivation des pénalités et à la rédaction des documents transactionnels et de taxation. Caractéristiques du poste : Le poste proposé est un poste de chef de section. Une section au SPE-SMEC comprend environ 8 inspecteurs. Le rôle de l’IP chef de section est primordial pour le fonctionnement du service : - il assure un soutien technique auprès des agents et effectue le visa des pièces de procédure : notes internes, rescrits, lettres d’information, contrats de transaction... Avec les inspecteurs, l’IP veille au respect des délais de traitement des demandes et sécurise les pièces de procédure et fiabilise les données saisies dans les applications des services (Alpage, Rialto, Erica…) ; - il veille à la qualité et à la fluidité des échanges avec les groupes partenaires, les entreprises et les conseils ; - il encadre et anime la section, en veillant à la mutualisation et à la formation des agents, avec une attention particulière aux conditions de vie au travail ; - il est force de proposition pour l’amélioration de l’efficience des process existants et sait accompagner les changements dans un service dont la construction se poursuit au fil de l’accroissement de l’activité et du renforcement des moyens.

Les candidats doivent : - disposer de connaissances étendues dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises, pour comprendre les sujets évoqués et examiner leurs conséquences ; - s’intéresser au monde des entreprises et à leurs activités économiques ; - disposer de qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur, aussi bien dans les raisonnements que dans le suivi des délais ; - posséder une excellente maîtrise de la rédaction des pièces et garantir leur qualité à cet égard ; - avoir un sens aigu du service public et du contexte global de la relation de confiance dans lequel s’inscrivent les travaux du SPE et du SMEC ; - avoir le sens de l’organisation et disposer de capacités de réactivité, d'adaptation et pragmatisme avérées - être pourvus de qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs. Outre ces compétences, le poste suppose également des qualités managériales et des capacités à animer un dialogue permanent, d’une part au sein de l’équipe composant la section, d’autre part, avec l’ensemble de l’équipe du service, notamment en vue d’assurer la mutualisation et de garantir la cohérence des méthodes de travail et d’organisation. Connaissances : Droit/réglementation Savoir-faire requis : Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif ; Expertiser ; Maîtriser les délais ; Manager ; Organiser une activité ; Travailler en équipe Savoir-être requis : Aisance relationnelle ; Aptitude à l’écoute ; Etre rigoureux ; Faculté d’adaptation ; Sens de l’analyse ; sens de l’organisation
Lieu d'affectation : Direction des Grandes Entreprises 56 Avenue de Metz 93231 ROMAINVILLE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28675 - AFIPA /AHC - Adjoint au Chef du Service d'accompagnement fiscal des entreprises - H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les services SPE et SMEC sont des composantes de la relation de confiance entre l’administration fiscale et les entreprises dont le partenariat est particulièrement emblématique. Les deux services SPE et SMEC fonctionnent aujourd’hui grâce à une équipe de 27 personnes (22 inspecteurs, 6 cadres). L’équipe est subdivisée en trois sections pilotées par trois IP. Au sein de l’équipe, les agents travaillent indifféremment sur les dossiers relevant des deux services qui impliquent des échanges réguliers avec les entreprises ou leurs conseils : - s’agissant du partenariat, les inspecteurs se voient confier des groupes partenaires qui leur présentent les opérations fiscales à risques et à enjeux pour lesquelles elles ont besoin d’être sécurisées sur le plan juridique. Ils examinent ces opérations et émettent une prise de position formelle écrite (rescrit) sur le traitement fiscal retenu. Lorsque la nature des problématiques soulevées le justifie, le SPE s’appuie sur l’administration centrale (SJCF, DLF) avec l’accord du groupe partenaire ; - s’agissant du SMEC, les inspecteurs échangent avec les contribuables ou leurs conseils sur les anomalies révélées, les règles fiscales applicables et les informations et documents nécessaires au traitement des dossiers. Ils analysent ces anomalies, s’assurent de la cohérence des déclarations rectificatives déposées avec la problématique fiscale exposée et procèdent à la motivation des pénalités et à la rédaction des documents transactionnels et de taxation. - la mission Tax4Business est composée d’une cadre IP et de deux inspecteurs dont le rôle est d’accompagner les projets d’investissement en France portés par des investisseurs étrangers, ainsi que de valoriser les mesures incitatives prévues par la fiscalité française. Le poste proposé est celui d’adjoint au chef du service dont le rôle est primordial pour le fonctionnement du service. Il assure conjointement avec le chef du service : - le visa de 2e niveau de l’ensemble des pièces de procédure liées aux dossiers du SPE, du SMEC et de Tax4Business : notes internes, rescrits, lettres d’information, contrats de transaction et la signature d’une partie des rescrits délivrés par le service ; - le pilotage et l’animation de l’ensemble du service, y compris en matière RH, avec une attention particulière aux conditions de vie au travail ; - la vigilance sur la qualité et à la fluidité des échanges avec les groupes partenaires, les entreprises et les conseils ; - la communication interne et externe sur la relation de confiance, notamment auprès des entreprises et des conseils ou via la participation à à des séminaires ou des colloques. L’adjoint au chef du service est également force de proposition pour l’amélioration de l’efficience des process existants et sait accompagner les changements dans un service dont la construction se poursuit au fil de l’accroissement de l’activité et du renforcement des moyens.

Les candidats doivent : - disposer de connaissances étendues dans tous les domaines de la fiscalité des entreprises, pour comprendre les sujets évoqués et examiner leurs conséquences ; - s’intéresser au monde des entreprises et à leurs activités économiques ; - disposer de qualités d’analyse, de synthèse et de rigueur, aussi bien dans les raisonnements que dans le suivi des délais ; - posséder une excellente maîtrise de la rédaction des pièces et garantir leur qualité à cet égard ; - avoir un sens aigu du service public et du contexte global de la relation de confiance dans lequel s’inscrivent les travaux du SPE, du SMEC et de Tax4Business ; - avoir le sens de l’organisation et disposer de capacités de réactivité, d'adaptation et pragmatisme avérées - être pourvus de qualités relationnelles, du fait de la diversité et de la qualité des interlocuteurs. Outre ces compétences, le poste suppose également des qualités managériales et des capacités à animer un dialogue permanent avec l’ensemble de l’équipe du service, notamment en vue d’assurer la mutualisation et de garantir la cohérence des méthodes de travail et d’organisation. Connaissances : Droit/réglementation Savoir-faire requis : Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif ; Expertiser ; Maîtriser les délais ; Manager ; Organiser une activité ; Travailler en équipe Savoir-être requis : Aisance relationnelle ; Aptitude à l’écoute ; Etre rigoureux ; Faculté d’adaptation ; Sens de l’analyse ; sens de l’organisation.
Lieu d'affectation : ROMAINVILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28637 - AFIPA - Responsable de la Division Economie et Fiscalité H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:01:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La Division Économie et Fiscalité a en charge le pilotage de la fiscalité des particuliers, de la fiscalité des professionnels, le cadastre, l’enregistrement et l’action économique. Le (la) responsable de la Division et ses adjoints sont chargés de l’encadrement et de l’animation d’une équipe de 5 collaborateurs (cinq inspecteurs et un contrôleur). 2. Principaux enjeux Le (la) responsable de la division Économie et Fiscalité et ses adjoints assurent l’animation et le pilotage d’un réseau comportant 8 services territoriaux (2 SIE, 4 SIP, 1 SDE et 1 SDIF) représentant un effectif de plus de 270 agents tous grades confondus. La division participe à l’animation du réseau des France Services à travers la mise en œuvre de formations dédiées au bénéfice des animateurs et d’une assistance fiscale pour les questions complexes. Elle fait également vivre au quotidien les partenariats mis en place (missions locales, ministère des armées, ministère de la justice, associations de frontaliers, Collectivité européenne d’Alsace…). La division Économie et Fiscalité a également en charge l’accompagnement des entreprises : action économique pour aider des entreprises en difficultés (CCSF, CODEFI) et le service d’accompagnement fiscal des PME, ainsi que le déploiement de la facturation électronique. Les dossiers à venir porteront notamment sur le pilotage des indicateurs issus du Cadre d’objectifs et de moyens pour ce qui concerne la fiscalité des particuliers, des professionnels, de l’enregistrement et du cadastre, l’amélioration des taux de recouvrement des particuliers et des professionnels et le suivi des demandes contentieuses de premier niveau. Il (elle) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réformes et l’accompagnement des évolutions de la DGFIP dans ses outils, ses méthodes, ses métiers et ses structures. Il (elle) doit être en mesure de piloter les missions fiscales classiques pour les particuliers et les professionnels ( Campagnes d’impôts sur les revenus, GMBI, Révision des valeurs locatives, impôts des professionnels...) mais surtout de se projeter dans l’évolution des missions du réseau de la DGFiP. En relation avec la responsable départementale de la relation usagers, il (elle) recherche l’amélioration constante de l’accueil des usagers quel que soit le canal.

Savoir-être : Autonomie et capacité à prendre des décisions Capacité de représentation et de communication affirmée Capacité à travailler en équipe Capacité relationnelle avérée Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution des métiers Savoir-faire : Bon sens de l’organisation est requis ainsi que la maîtrise des délais Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l’animation d’équipe Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’adaptation Force de proposition Disponibilité et loyauté Compétences requises : Sens de l’analyse Rigueur et réactivité Capacité à gérer des projets Capacité à accompagner le changement Expériences/connaissances recherchées : Expérience professionnelle dans le domaine de la fiscalité des particuliers et des professionnels, ainsi qu’en matière foncière et cadastrales Maîtrise des outils bureautiques
Lieu d'affectation : Cité administrative 3 rue Fleischhauer - Colmar
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28500 - AFIPA / AHC - Responsable du pôle métiers H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle métiers a plusieurs composantes fiscales et budgétaires : une division fiscalité des particuliers, une divisions fiscalité des professionnels, une division du recouvrement, un bureau d'ordre du contentieux, une division secteur public local, une division État et action économique et financière, une mission de conseil aux décideurs locaux. Caractéristiques des missions de gestion fiscale Les missions fiscales ont pour but de piloter et animer les services locaux suivants : 1 SIE, 1 SIP, 1 SDIF, 1 SPFE, 1 PRS, 1 PCRP, 1 PUC. Le pôle unifié de contrôle (PUC) sera créé le 1er septembre 2026 par regroupement de la BDV de la cellule de programmation et de la BCR. L'enjeu de faire vivre cette nouvelle structure. L’ensemble des services de la filière fiscale est installé à Laval. Le SIE et le SIP disposent en outre d’antennes sur les sites de Mayenne (SIP et SIE) et Château- Gontier (SIP). La facturation électronique est la réforme essentielle de l'année 2026. Elle nécessitera d'accompagner les entreprises mais également les agents compte tenu des impacts métiers induits. Caractéristiques des missions de gestion publique Les missions de la gestion du secteur public local comprennent le pilotage, l’animation et le soutien technique des 3 SGC, dont le SFACT rattaché, de la trésorerie hospitalière et amendes, et des 6 CDL. Le département compte 240 communes, pour 940 budgets. Il convient d'accompagner la modernisation des échanges avec les ordonnateurs et de veiller à l'exactitude des données transmises en matière de fiscalité directe locale. Outre le secteur public local, la gestion publique comprend les missions de gestion financière et comptable de l’État avec un service comptabilité, un service dépôts de fonds, le traitement de certaines dépenses résiduelles et le recouvrement de certaines recettes non fiscales. Il comprend enfin le service local du Domaine et l’action économique et financière. Positionnement du responsable de pôle métiers : Le responsable de pôle accompagne le réseau dans le cadre des évolutions liées aux réorganisations, à la modernisation des outils informatiques et aux adaptations induites par la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics du réseau. Il participe à la conception et à la mise en œuvre des orientations prioritaires de la Direction. Il préside, co-préside ou siège dans différentes commissions départementales (commission de surendettement, CCSF, CODIFFEMS etc) et est également en relation directe quasi-quotidienne avec les élus et la Préfecture. Il est membre de l’équipe de direction et participe à ce titre au comité de direction hebdomadaire et au processus décisionnel de la direction. L’intérêt du pôle métiers est de faire jouer les synergies entre la gestion fiscale et la gestion publique afin de traiter toutes les dimensions des problématiques métiers (exemple : taxe d'aménagement...). Le rôle du responsable métiers sera de donner corps à cette organisation.

Compétences requises : Des connaissances juridiques et comptables Des connaissances de l’environnement technique et informatique Une expérience avérée en gestion publique ou en gestion fiscale serait un atout indéniable. Qualités recherchées : Qualités managériales et relationnelles affirmées dans le contexte d’évolutions à mettre en place en relation avec les services et les partenaires extérieurs Capacités à proposer, impulser et à organiser la modernisation des processus, des outils et des méthodes de travail Capacités à prendre de la hauteur, à donner du sens et à rendre compte au sein de l’équipe de commandement Qualité d’écoute et de diplomatie dans le cadre des missions de représentation externe
Lieu d'affectation : 24 allée de cambrai, 53000 Laval
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28353 - IP / AP – Responsable de la division « Relations usagers » H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable de division, vous encadrerez 3 agents. Vous participerez activement à la mise en œuvre des orientations prioritaires de la Direction en matière de gestion fiscale : - pilotage de l’activité des services départementaux précités (SIP, SDIF et SPFE), en particulier concernant les périodes d’échéance (campagnes) ; - participation aux chantiers structurants comme le « SIP de demain », les orientations en matière foncière (SDIF et SPFE), etc - pilotage et animation de la qualité de service en tant que responsable départemental de la relation usager (RDRU) (suivi des indicateurs de performance et de satisfaction, animation du réseau et diffusion des bonnes pratiques) - animation du réseau France Service et du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) Vous aurez à connaître et à traiter des dossiers « sensibles ». En étroite collaboration avec le responsable du Pôle « Relations usagers et partenaires », vous impulserez les actions à mettre en œuvre et priorisez les travaux à effectuer au sein de la Division, vous organisez des points réguliers avec les services locaux afin de rendre les relations fluides et gagner en efficacité et réactivité. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IPFIP. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Connaissances fiscales dans les domaines de la fiscalité des particuliers, avec une capacité à les enrichir en permanence - Capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe et un réseau - Aptitude au management - Faire preuve de discrétion - Sens du pilotage, de l’organisation et des priorités - Sens de la mutualisation et de la circulation de l’information - Capacité à accompagner et à anticiper les changements - Aisance relationnelle affirmée en interne et en externe - Forte réactivité - Esprit d’initiative - Capacités à rendre compte - Être disponible - Connaissances en matière de bureautique et d’outils collaboratifs
Lieu d'affectation : Carcassonne- Cité administrative- Place Gaston Jourdanne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28133 - AFIPA / AHC - Responsable du Pôle Animation Réseau Gestion Fiscale H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Animation Réseau Gestion fiscale est composé de 7 agents (1 IP, 4 A, 1B et 1C). Il assure le pilotage, l’animation et le soutien du réseau sur la fiscalité des particuliers, des professionnels, du cadastre, de la fiscalité foncière et patrimoniale ainsi que la relation usagers. Le pilotage des missions et l’accompagnement des services constituent les priorités d’action afin d’améliorer le niveau de performance globale de la direction et de s’assurer de la correcte mise en œuvre des évolutions organisationnelles. Le responsable du pôle Animation Réseau Gestion Fiscale peut être amené, en externe, à représenter le directeur départemental dans diverses réunions, auprès des services de l’État (préfecture, sous préfectures,etc.), des partenaires institutionnels et des acteurs de la vie économique. Il sera également responsable, en coordination avec son IP adjoint, de missions départementales : référent départemental relations usager, référent facturation électronique, etc. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les candidates ou les candidats doivent disposer : - de compétences managériales avérées, aptitudes à appréhender les principaux enjeux de la gestion fiscale et de la DGFiP, et à les décliner dans un environnement local; - du sens de l’anticipation, de réactivité, d’esprit d’écoute et de dialogue ainsi que d’une capacité forte d’animation d’équipes de travail ; - d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ; - d’un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs notamment externes ; - d’une aptitude à conduire les chantiers organisationnels et structurels, et à accompagner les changements.
Lieu d'affectation : Square Arago - BP 40950 - 66950 Perpignan Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28096 - IP/AP - Adjoint de la Responsable du Pôle gestion fiscale H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est implanté au sein du Pôle Gestion Fiscale, placé sous la responsabilité d’une AFIPA. Il est organisé en deux divisions : – la division de la gestion fiscale des particuliers, des professionnels et des missions foncières composée de 3 inspecteurs – la division du recouvrement composée de 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 2 huissiers et un contrôleur Les divisions assurent le traitement des dossiers relevant de leur compétence, le soutien aux services en matière de législation fiscale, le pilotage et l’animation des missions qui lui sont rattachées. L’adjoint(e) de la responsable du Pôle Gestion Fiscale se verra plus particulièrement confier la division des missions fiscales (particuliers/professionnels/foncier). Attentif au soutien à apporter aux services, l’adjoint(e) doit faciliter l'appropriation et la mutualisation des bonnes pratiques. Il(elle) assure le suivi d'activité et le pilotage des indicateurs en lien avec le contrôle de gestion. Force de proposition, il (elle) doit avoir pour souci permanent de faciliter les liaisons entre les services, et pour se faire devra organiser des réunions régulières, et doit également accompagner avec célérité et pédagogie tous les chantiers métiers connus ou à venir concernant les particuliers et les professionnels (taxes d’urbanisme, SIP de demain, SIE du futur, GMBI, le foncier innovant, la facturation électronique). Il (elle) doit également rendre compte régulièrement de l’activité de sa division et du réseau auprès de la cheffe de pôle. En tant qu’adjoint(e) de la responsable du Pôle de Gestion fiscale, il ou elle participera le cas échéant aux réunions stratégiques de la direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

L’adjoint(e) doit avoir le sens du relationnel en interne et en externe et des aptitudes au dialogue. Il (elle) doit faire preuve d’autonomie et de pragmatisme et d’autonomie tout en sachant rendre des comptes et tenir informé sa hiérarchie. ll (elle) doit avoir le sens de l’organisation, maîtriser les délais et savoir prioriser les actions. Il est attendu qu’il (elle) soit force de proposition et possède des compétences managériales pour piloter et animer une équipe en suppléance du responsable du Pôle. La connaissance de la sphère de l’assiette des particuliers, des professionnels, et du recouvrement, est un plus, sans être une condition préalable.
Lieu d'affectation : EVREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28010 - AFiPA/AHC Responsable du Pôle Gestion Fiscale de la DDFiP des Ardennes H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable du pôle gestion fiscale assure le pilotage, l’animation et le soutien de l’ensemble des missions fiscales de la DDFiP des Ardennes. Membre de l’équipe de commandement de la DDFiP, il/elle décline les priorités nationales au sein des 11 services fiscaux du département. Le pôle gestion fiscale est composé d’une équipe en direction de 15 agents et de 11 services fiscaux qui assurent l’accueil, la gestion et le contrôle des 160 000 foyers fiscaux du département et de 35 000 entreprises. Le domaine de responsabilité du responsable de pôle fiscal couvre les services suivants : 3 Services des Impôts des Particuliers ; 1 Service des Impôts des Entreprises départemental ; 1 Service Départemental des Impôts foncier ; 1 Service départemental de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement ; 1 Centre de Contact en charge de la fiscalité des particuliers à Charleville-Mézières ; 1 Pôle Unifié de Contrôle des professionnels ; 1 Pôle de Contrôle Revenus et Patrimoine des Ardennes ; 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé ; Une mission amendes au sein du Service de Gestion Comptable de Charleville-Mézières et Sedan Au total, le pôle gestion fiscale est composé de près de 200 agents. Les principales priorités du pôle gestion fiscale sont l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des usagers, la qualité des bases fiscales, le renforcement de la lutte contre l’ensemble des fraudes et l’amélioration du recouvrement. Le responsable de pôle coordonne ces priorités auprès des services concernés, et pilote différents groupes de travail ou projets de transformation en ce sens. En fonction des compétences du candidat ou de la candidate retenue, le/la responsable de pôle sera également responsable de missions départementales : référent départemental relation usager, référent transformation numérique.

Les compétences recherchées pour le poste sont: • Compétence managériale confirmée: le responsable du pôle anime une équipe directe en direction et un réseau de services à enjeux. Le/la cadre sélectionné(e) devra faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’un état d’esprit positif et constructif. Il rend compte sur les difficultés rencontrées auprès de la directrice départementale, tout en étant force de proposition. Il veillera à assurer une parfaite cohésion de toutes les équipes, dans un contexte de transformations continues des métiers (exemple : facturation électronique, datamining, renforcement de la qualité des bases, sécurisation des procédures sensibles). • Sens du travail en équipe : le/la responsable du pôle exerce ses missions en liaison étroite avec l’ensemble des pôles de la DDFiP et de multiples partenaires. Le/la responsable entretiendra au quotidien des liaisons de confiance fluides et ambitieuses avec l’ensemble de ses partenaires. • Sens de l’organisation et des priorités : le/la responsable de pôle garantit la bonne exécution de campagnes de grande ampleur et à forts enjeux, notamment les campagnes d’impôt sur le revenu. Le/la responsable adapte l’organisation du pôle aux priorités du moment dans un contexte de pics d’activités. • Qualités relationnelles: Le/la responsable de pôle exerce ses missions en lien avec une grande variété d’interlocuteurs (partenaires institutionnels, Préfecture, Gendarmerie, DDETSPP, chambres consulaires et représentants du monde économique, associations d’usagers, élus locaux, France services, etc.). • Rigueur et maîtrise des risques : les missions du pôle gestion fiscale impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé. Le/la responsable de pôle assure la déclinaison d’un plan de contrôle interne et actualise régulièrement son organisation aux nouveaux risques identifiés (suppléance, séparation des tâches sensibles, actualisation régulière de l’organigramme fonctionnel du service, cartographie des risques). • Ouverture pour la modernisation de nos méthodes de travail: le/la responsable de pôle utilisera au quotidien des outils innovants dans l’exercice de ses missions (Openlab, Novae, Tchap, croisements de données), il accompagne les services dans la mise en place de ces outils, qui constituent l’un des leviers de transformation des métiers du pôle gestion fiscale. • Une première expérience en tant que responsable ou responsable adjoint d’une division ou d’un pôle est un atout pour ce poste. Lors de sa prise de fonction, le/la responsable du pôle bénéficiera d’un accompagnement renforcé par la directrice et le directeur adjoint qui s’appuiera sur des rencontres régulières, des points d’étapes et un dispositif de formation personnalisé. Le pôle met à disposition un tableau de bord mensuel de l’activité du pôle, facilitant l’appréhension pour le nouveau responsable des enjeux et priorités du service.
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents