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2026-30851 - Assistant administratif au sein du Service de Gestion Comptable de Saint-Nazaire H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:17:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au service de gestion comptable (SGC) de Saint-Nazaire qui est composé d’une vingtaine d’agents. En tant que comptable public, le SGC de Saint-Nazaire assure trois principales missions en étroite collaboration et partenariat avec les ordonnateurs locaux : - le recouvrement amiable et contentieux de l’ensemble des recettes des collectivités locales et l’accueil des usagers, - le contrôle et le paiement des dépenses publiques locales (payes des agents territoriaux, factures de fournisseurs, subventions, …), - la tenue des comptes des collectivités et établissements publics locaux dans le respect des normes comptables publiques, ainsi que le contrôle des opérations des régies. Le service est garant de la qualité des comptes des organismes qu’il gère, du respect du cadre réglementaire dans lequel les dépenses publiques peuvent être payées, ainsi que de la performance du recouvrement des recettes publiques et de la qualité de l’accueil des usagers dans le respect des engagements "Services publics +".

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et du collectif. Vous souhaitez exercer une mission de service public. - connaissances appréciées : organisation et gestion administrative, notions juridiques de base (à défaut une formation sera dispensée). - savoir-faire souhaités : accueil physique et téléphonique du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre des procédures. - savoir-être requis : rigueur, sens de l’organisation, réactivité, bon relationnel, qualité d’écoute, loyauté et savoir rendre compte.
Lieu d'affectation : Service de Gestion Comptable - 54 rue du Général de Gaulle - CS 60239 - 44606 SAINT-NAZAIRE Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32431 - IP/AP - Adjoint-e à la responsable de la division des opérations et comptes de l'Etat (DOCE) H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:59:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division des opérations et des comptes de l’État se compose de cinq services comptables de direction : le service des recettes non fiscales (RNF), le service des opérations comptables de l’État (SOCE), le centre de gestion financière (CGF), le service facturier du rectorat (SFACT) et le centre de payes de l’État (CPE). Au 1er janvier 2026, le nombre d’emplois dans la division s’élève à 1 AFPIA responsable de la division, 1 IP adjointe à la responsable de la division, 1 IDIV CN responsable du CGF, 1 cadre A adjoint au responsable du CGF, 4 cadres A chef de service, 68 agents B et C. L’adjoint-e de la division assiste la responsable de la division dans l’animation et le pilotage des 5 services comptables de direction, en veillant au suivi des missions et en apportant son soutien technique : - Contrôle et paiement des dépenses de l’État ; - Contrôle et recouvrement de recettes non fiscales de l’État ; - Contrôle et paiement des agents rémunérés sur le budget de l’État ; - Animation et pilotage d’un réseau de services comptables infra-départementaux ; - Tenue de la comptabilité de l’État. La fiche de poste concerne le recrutement d’un second adjoint·e à la responsable de la division. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le candidat devra disposer : - de compétences managériales : capacité à accompagner les équipes de travail, leur faire partager les objectifs et à conduire le changement ; - de force de conviction, du dialogue et sens de la diplomatie indispensable pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir ; - d’une grande capacité d’écoute et faculté d’analyse affirmée ; - du sens de l’organisation et de l’anticipation ; - de qualités relationnelles développées, sens de la discrétion, de la confidentialité ; - d’une forte disponibilité, implication et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'en externe ; - d’une capacité à entretenir un climat de confiance dans les relations avec ses interlocuteurs
Lieu d'affectation : Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32156 - Chef de pôle comptable au sein du service facturier (SFACT) ville de Paris à la DRFIP de Paris H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:31:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du Pôle Gestion Publique Secteur Public Local, le SFACT, service au sein duquel le poste est à pourvoir, comprend 142 agents (issus de la DRFiP et de la Ville de Paris), dont 1 AFiPA responsable du SFACT, 1 adjoint cadre A+ de la Ville de Paris, 1 Inspecteur principal, 8 cadres A, 39 cadres B et 92 agents de catégorie C. Le SFACT est composé de : • cinq pôles comptables, en charge du contrôle et de la liquidation des dépenses, conformément aux articles 19 et 20 du décret GBCP ; • un pôle marchés publics qui sécurise les informations financières des marchés en amont de leur utilisation en contrôlant leur exactitude, ainsi que la complétude des pièces des marchés enregistrés dans le système d’information ; • un secteur règlement qui prend en charge les mandats dans Hélios et les met en paiement ; • un pôle contrôle interne et supervision de la dépense, qui comprend deux secteurs : l’un en charge du contrôle interne, le second en charge du contrôle de 2e niveau des dépenses ; • et un pôle appui transverse qui assure une expertise informatique d’Alizé, réalise toutes les restitutions du service et en assure la logistique. Au sein du SFACT, le chef de pôle comptable est responsable du pilotage stratégique de l’activité du pôle et du management de l’équipe, composée d’un ou deux adjoints de catégorie B et d’une vingtaine d’agents de catégories B ou C. Il assiste aux réunions du comité de Direction du SFACT, assure le relais des informations auprès de l’équipe et le reporting auprès de la Direction. Il assure le suivi d’indicateurs d’activité tels que définis en concertation avec la direction du SFACT. Il analyse les écarts et propose des actions en conséquence. Il pilote les relations du pôle avec divers partenaires : services de la direction des finances et des achats (DFA), directions opérationnelles de la Ville, fournisseurs. Il est le garant du contrôle interne en identifiant les risques et en optimisant, au sein de son équipe, la mise en application des procédures liées notamment à la qualité comptable. Il assure la veille réglementaire et la diffusion des évolutions réglementaires. En étroite collaboration avec le chef de pôle adjoint, placé sous son autorité : - il assure l’encadrement, l’animation et le pilotage du pôle ; - il supervise la gestion RH (congés), la formation et l’accompagnement des agents du pôle ; - il assure un soutien et une expertise aux équipes, notamment pour les dossiers les plus complexes et fixe les arbitrages finaux ; - il assure la montée en compétence des équipes et organise des ateliers de formations ; - il échange régulièrement avec les directions opérationnelles (Comité de suivi, réunion, échanges ponctuels) ; - il veille à la rédaction et la mise à jour des procédures propres à son pôle et participe à la rédaction des procédures partagées avec les autres pôles du SFACT ; - il assure la réalisation du contrôle interne.

Nous recherchons un manager, qui sait piloter une activité pour atteindre les objectifs définis par la direction et animer une équipe avec bienveillance. Il supervise la gestion RH (congés), la formation et l’accompagnement des agents du pôle. Il assure un soutien et une expertise aux équipes, notamment pour les dossiers les plus complexes et fixe les arbitrages finaux. Il assure la montée en compétence des équipes et organise des ateliers de formations. Il assure le relais des informations auprès de l’équipe et le reporting auprès de la direction. Il analyse les écarts et propose des actions en conséquence. Il pilote les relations du pôle avec divers partenaires : services de la direction des finances et des achats (DFA) de la Ville, directions opérationnelles de la Ville, fournisseurs. Il est le garant du contrôle interne en identifiant les risques, de la mise en application des procédures liées notamment à la qualité comptable. Il assure la veille réglementaire et la diffusion des évolutions réglementaires. Personne à contacter : Anne MERVAUX, responsable du pôle contrôle interne et supervision du SFACT, Tél : 01.42.76.69.29 ou 06.21.44.34.30 (portable professionnel)
Lieu d'affectation : 7 avenue de la Porte d'Ivry 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31608 - Assistant administratif – Gestion budgétaire et comptable des collectivités locales de THIERS H/F

Wed, 22 Jul 2026 22:07:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et prendrez en charge les recettes – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, capacité à appliquer des procédures. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur. - très bonne pratique des outils bureautiques ; - Forte aptitude pour la rédaction .
Lieu d'affectation : SGC THIERS Avenue du Bon Repos - BP 72 63307 THIERS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32089 - IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable Div Gestion publique et hospitalière, chef de service domanial H/F

Tue, 21 Jul 2026 15:30:04 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui d’adjoint-e au responsable de division, supervisant la mission domaniale (évaluation domaniale et ventes mobilières) : - pilotage et suivi de l’activité des évaluateurs, - pilotage et suivi de la mission de Commissaire du Gouvernement auprès du juge de l’expropriation - pilotage et suivi de l’activité de Commissaire aux ventes - mission de Commissaire du Gouvernement auprès de la SAFER Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - Capacité à fédérer et à donner du sens, capacité d’écoute, de dialogue et d’animation; - Compétences pédagogiques ; - Sens de l’analyse et esprit de synthèse. Connaissances requises : - Des connaissances juridiques en matière immobilière seraient appréciées (droit de la propriété des personnes publiques, de l’urbanisme, des baux, de l’expropriation) Qualités requises : -Sens du travail en équipe, sens du contact et des relations ( interlocuteurs externes multiples) - Réactivité et rigueur - Capacité d’adaptation; sens des priorités et des enjeux
Lieu d'affectation : 7 avenue André Malraux 97400 Saint-Denis
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32078 - Gestion budgétaire et comptable secteur hospitalier - trésorerie hôpitaux et amendes H/F

Mon, 20 Jul 2026 14:09:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Au sein de ce service, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses et les opérations budgétaires et comptes qui s'y rapportent ; – vous tiendrez les comptes des établissements publics concernés ; – vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des usagers et partenaires en assurant un accueil physique, téléphonique, par messagerie et par courriel.

Savoir-faire : - anticiper - maîtriser les délais - mettre en œuvre une règle, une procédure, un porotocole Savoir-être : - être rigoureux - faire preuve de curiosité et de discrétion - capacité d'adaptation - respect des consignes - réactivité - sens du travail en équipe - aisance dans le relationnel avec le public et les différents partenaires Connaissances recherchées : - gestion administrative et comptable - bonne pratique des outils bureautiques
Lieu d'affectation : 12 Ave de Dagas 40000 MONT DE MARSAN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2025-27242 - Comptable public -Responsable - Service de la Publicité Foncière et de l'Enregistrement des Ardennes H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:29:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement des Ardennes (SPFE) est un service implanté à la cité administrative de Charleville-Mézières. Au 01/01/2026, le service compte 13 ETP (1 cadre A+ responsable de service objet de la présente fiche de poste, 1 cadre A, 6 cadres B et 5 cadres C). Le SIE est un service comptable de niveau C3-2. Les principales missions du SPFE sont : l'enregistrement et la conservation des actes notariés relatifs aux mutations immobilières (ventes, donations, hypothèques, etc.) ; la mise à jour du fichier immobilier, qui retrace l’historique juridique des biens immobiliers et permet d’identifier les titulaires des droits réels ; le contrôle de la régularité fiscale des actes soumis à enregistrement, en s’assurant du paiement des droits afférents ; la délivrance d'informations juridiques aux usagers (notaires, administrations, particuliers), telles que les états hypothécaires, certificats de propriété ou copies d'actes ; la sécurisation des transactions immobilières, en rendant les droits opposables aux tiers et en prévenant les risques de fraude. La mission d’enregistrement qui recouvre la réception des actes et déclarations (déclarations de succession, déclarations de don…), leur analyse, la liquidation des droits qui en découlent (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces impôts. Par son action, le SPF contribue à la transparence du marché immobilier et à la fiabilité des informations juridiques relatives à la propriété foncière. Le responsable du SPFE accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques du service. En particulier, la maîtrise des délais de publication et d’enregistrement, la qualité du fichier immobilier et le contrôle interne rigoureux des opérations du service. Dans le cadre du renforcement de la lutte contre la fraude, le responsable garantit les bonnes liaisons avec le service de contrôle départemental. Dans un contexte de fortes attentes en matière de qualité de service, il s’assure que l’organisation du service permette d’atteindre les objectifs nationaux prévus dans le cadre du programme « services publics + », notamment en matière de délai de réponses aux sollicitations des usagers et partenaires. En liaison étroite avec le Pôle Gestion Fiscale et son encadrement, il bénéficiera d’un accompagnement dans sa prise de fonction.

Les compétences recherchées pour le poste proposé sont les suivantes : Une compétence managériale confirmée: les métiers du SPFE poursuivent leurs évolutions, avec un accent fort sur l’accueil, la qualité du fichier immobilier et la lutte contre la fraude. Le responsable de service accompagne au quotidien ces transformations auprès des équipes, ce qui nécessite de la pédagogie, de l’écoute et un état d’esprit positif et constructif. Il rend compte sur les difficultés rencontrées auprès du pôle fiscal. Il veillera à assurer une parfaite cohésion de l’équipe. Sens de l’organisation et des priorités : Pour garantir le respect des délais et garantir la qualité des travaux, le responsable devra faire preuve d’un sens avéré de l’organisation et des priorités. Qualités relationnelles: le poste proposé implique des échanges avec de multiples interlocuteurs (usagers, notaires, avocats , etc.). Rigueur et maîtrise des risques : les missions du SPFE impliquent un dispositif de maîtrise des risques renforcé. Le responsable de service est le garant de la déclinaison d’un plan de contrôle interne adapté aux enjeux du service, et actualise régulièrement son organisation selon les nouveaux risques identifiés (suppléance, séparation des tâches sensibles, actualisation régulière de l’organigramme fonctionnelle du service). Ouverture pour la modernisation de nos méthodes de travail: le responsable de service utilisera quotidiennement et assurera la promotion des outils innovants dans l’exercice de ses missions (Openlab, Novae, Tchap), il accompagne son service dans la mise en place de ces outils, qui constituent l’un des leviers de transformation des métiers du SPFE. Une première expérience en tant que responsable ou encadrant d ‘un SPFE constitue un atout pour ce poste. Lors de sa prise de fonction, le responsable du SPFE des Ardennes bénéficiera d’un accompagnement renforcé par le pôle fiscal. Cet accompagnement, s’appuiera sur des rencontres régulières, des points d’étapes réguliers et un dispositif de formation adapté aux compétences du cadre sélectionné. Le pôle met à disposition un tableau de bord mensuel de l’activité du service, facilitant l’appréhension pour le nouveau responsable des enjeux et priorités du service.
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents