Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Finances Publiques-->Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

2026-30020 - AFIPA/AHC -Directeur adjoint du pôle Synthèse Coordination Stratégie H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:58:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La création du PSCS est effective depuis le 1er septembre 2025 et répond à une volonté de regroupement de missions de pilotage à fort enjeu, sous un commandement de haut niveau. Ce nouveau pôle est composé d’une quinzaine d’agents et cadres et les trois missions (cabinet/communication, stratégie et contrôle de gestion) sont placées sous la responsabilité d’inspecteurs principaux. En tant qu’adjoint au directeur de pôle, vous êtes membre de l’équipe de commandement de la direction départementale et participez ainsi au Comité de direction restreint. Le PSCS étant une création récente, les enjeux afférents à ce poste sont les suivants : l’accompagnement de ce nouveau pôle et la coordination des équipes dont certains agents sont arrivés récemment. En lien avec le directeur du pôle, vous assurez le management et la montée en puissance de celui-ci ainsi que le correct accomplissement de ses missions. le caractère stratégique et transverse des missions du pôle le conduit à intervenir dans des domaines variés et nécessite de garantir une grande réactivité et le respect de délais souvent contraints. La collaboration avec les deux autres pôles demande un positionnement ouvert intégrant les attentes et contraintes de chacun. le pôle est directement concerné par certaines priorités fixées par le DDFIP et s’inscrivant en ligne avec les objectifs du Cadre d’Objectifs et de Moyens 2023-2027 de la DGFIP. Ainsi, l’organisation de l’accueil, la montée en puissance du contrôle de gestion et des travaux relatifs à l’efficience ou encore l’animation de la transformation numérique constituent autant d’enjeux stratégiques pour la direction. en tant que responsable départemental risques/audit, vous êtes plus particulièrement chargé de l’animation et du pilotage de la MDRA : élaboration du programme départemental d’audit, suivi et reporting de l’activité des auditeurs, actualisation de la cartographie locale des risques et suivi de la réalisation du programme départemental de contrôle interne. Le directeur et son adjoint fonctionnent en parfait duo. L’adjoint ayant à connaître de l’ensemble des dossiers du pôle au même titre que le responsable, il est amené à répondre directement aux demandes du directeur départemental.

Savoir-être : - Forte implication professionnelle ; - Rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles indispensables compte-tenu des liaisons avec l’ensemble des services de la direction. Savoir-faire : - Vision stratégique, capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement ; - Sens de l’analyse et de la synthèse ; - Autonomie, capacité d’initiative et sens de l’organisation. Compétences/qualités requises : - compétences managériales avérées (capacité à piloter et à animer une équipe) ; - savoir s’approprier les enjeux directionnels et initier les actions et priorités qui en découlent ; - savoir être force de proposition ; - qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Lieu d'affectation : 8, rue de Belgrade 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30569 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) - Communauté d'agglomérations AQTA et CCBI H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:14:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste de CDL d’AQTA et CCBI a pour périmètre de compétence 2 EPCI, 28 communes et plusieurs autres établissements publics locaux, pour un total de 155 budgets-collectivités. Le CDL est un cadre itinérant, rattaché hiérarchiquement à la responsable de la division du Secteur public local (Pôle gestion publique). Sa résidence administrative est fixée à Auray, où il dispose d’un bureau. Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission, smartphone et ordinateur portable notamment. Attributions et compétences liées au poste : Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC d’Auray qui assure la gestion comptable de près de 265 budgets. Un autre CDL intervient sur le périmètre de ce SGC. Principaux enjeux : • la promotion active auprès des ordonnateurs de tous les thèmes portés par la DGFiP ; • l’appui à la confection des budgets primitifs ou modificatifs,contrôle allégé en partenariat (CAP), généralisation du paiement en ligne (PAYFiP), PES ASAP, budget et marchés, fiabilisation des tiers pour mise à disposition des ASAP sur « Mon Espace Finances publiques », rationalisation des régies ; • le déploiement de conventions de partenariat ; • la transmission régulière d’analyses rétrospectives ; • la pédagogie sur la réglementation, en matière de recouvrement des produits locaux. Un conseil thématique ciblé en fonction de l’actualité des réformes pourra être mis en place. En outre, un conseil à la carte, en fonction des besoins des collectivités, complétera le dispositif. L’expérience en matière de conseil aux collectivités locales montre que les collectivités peuvent solliciter des conseils bien au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d'appui aux projets, juridique, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes. Rémunération : Un régime indemnitaire spécifique a été créé visant à reconnaître les sujétions et les responsabilités exercées.

Compétences requises : Très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise de la comptablité Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents Disponibilité et mobilité Capacité à travailler en concertation avec le responsable du SGC et ses équipes Aptitude à rendre compte
Lieu d'affectation : AURAY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30433 - IFIP/ATT - Inspecteur Conseiller aux Décideurs Locaux H/F

Tue, 26 May 2026 11:51:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre ayant les qualités nécessaires pour assurer la fonction de CDL. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC). Missions assurées en propre par le CDL : conseil budgétaire et comptable, conseil en matière de dépenses, conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingéniérie des processus. Missions partagées ou en appui du SGC : notamment suivi qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif), analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire, participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux, aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie, promotion des moyens de paiement dématérialisés, actions du partenariat (conventions de partenariat, contrôle allégé en partenariat). L’ensemble des missions du CDL s’inscrit dans le cadre du pilotage de la division du secteur public local de la direction départementale. Le périmètre d’intervention du CDL couvre le périmètre de Grand Bourg Agglomération qui comptent 140 725 habitants et 74 communes. Le portefeuille des collectivités est réparti avec un autre CDL, déjà en poste. Le SGC de rattachement sera le SGC de Bourg en Bresse. Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la direction : animation du réseau des CDL par le Pôle Gestion Publique et la division du secteur public local (SPL). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités requises : • Appétence affirmée pour la mission de conseil, • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale, • Aptitude à rendre compte, • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale, • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité. Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), • Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : DDFIP AIN 11 boulevard Maréchal Leclerc 01012 Bourg en Bresse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30434 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SGC d'Oyonnax H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:24:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de gestion comptable (SGC) est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes. Le SGC assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux Au titre de l’ensemble de ses tâches, le SGC entretient des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers. Le SGC d’Oyonnax couvre le périmètre de 4 EPCI, 162 communes, 17 syndicats auxquels s’ajoutent 9 AFR et AFP ainsi que 5 offices du tourisme. Son ressort est délimité par les communes d’Oyonnax à l’ouest, Izieu au sud et Divonne les Bains à l’est. Les principales communes sont Oyonnax, Gex, Valserhône et Belley. Il gère par ailleurs 300 budgets et 290 régies. Quatre conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC. Le SGC d’Oyonnax dispose d’une antenne à Gex. Au 31 août 2026, l’effectif se répartit ainsi : - sur le site d’Oyonnax : 2A+ (dont l’adjoint concerné par la présente fiche), 2 A cheffes de services, 12 B et 7C - sur le site de Gex : 1A cheffe de service, 4B et 4C Il est composé de 6 équipes (5 sur Oyonnax et 1 sur Gex) : - sur Oyonnax : un service Banque de France, un service prise en charge des recettes (en charge égalementdes coupes de bois et de la TVA), un service recouvrement forcé, une cellule « budgets et comptes annuels » et une cellule « régies » - sur Gex : un service dépense. Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre ayant les qualités nécessaires pour assurer la fonction d’ajoint. Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes ainsi que le suivi des régies d'avance et de recettes). En particulier, il sera responsable de trois grandes thématiques : - le suivi des régies, - le pilotage de la qualité comptable, - le suivi des budgets dans Hélios et la reddifion des comptes (cette thématique comprenant les opérations de créations, fusions et dissolutions). Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble de ces sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents. Il sera chargé d’assurer la permanence de l’encadrement en l’absence du responsable de service. Il sera chargé d’assurer la coordination de l’action du SGC avec les CDL du ressort du SGC.

Qualités requises : • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Aptitude à rendre compte, • Capacité à travailler en équipe • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale, • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité • Être force de proposition auprès du comptable ; •Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ; •Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service; Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement; •Aptitude à fédérer et motiver une équipe. Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), • Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : SGC OYONNAX 188, rue Anatole France - CS 70519 01117 Oyonnax Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29198 - IDiV CN / AP – Conseiller aux décideurs locaux H/F

Wed, 20 May 2026 09:07:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que CDL, vous prendrez en charge le conseil aux élus et porterez la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services). Vous assurerez une mission de conseil de trois niveaux : - régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, - thématique en fonction de l’actualité des réformes, - personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Vos missions, dont certaines partagées avec le SGC, seront : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingénierie des processus. Vous interviendrez sur le périmètre de l'EPCI du Bocage Bourbonnais. Vous serez en charge d’un portefeuille de 26 collectivités, dont une communautés de communes et 1 syndicats d’eau et d’assainissement, représentant 85 budgets. Ce périmètre est susceptible d’évoluer. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités requises: • Appétence affirmée pour la communication et la mission de conseil, • Sens de l’organisation, de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, • Intérêt pour l'actualité économique et politique locale • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents • Disponibilité Compétences requises: • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et budgétaires, analyses financières, compétences fiscales), • Maîtrise des outils bureautiques, • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : DDFiP de l'Allier – 9 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30206 - IDIV CN/ AP - Conseiller au décideur local Communauté Agglomération Gard Rhodanien H/F

Fri, 22 May 2026 11:36:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste de cadre de haut niveau au sein de la Division Secteur Local et Affaires foncières, rattaché au chef de division (AFiPA) et adjoint (IP) Rattaché hiérarchiquement à la DDFiP et membre à part entière de la division, il travaille néanmoins en liaison étroite avec le Service de Gestion Comptable (SGC) de Bagnols-Sur-Cèze. Au-delà de la mission de conseil attendue, et sans contrevenir au principe de libre administration des collectivités locales, le CDL devra veiller à l’appropriation par les collectivités de l’ensemble des évolutions en cours en termes de modernisation (PES ASAP, monétique, déploiement de l’ENSU, rationalisation de l’utilisation du chèque …) ou liées à l’exercice des missions (qualité comptable, recouvrement recettes, dépense) dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics et à la mise en œuvre et/ou au suivi des conventions de partenariat. Au niveau départemental, les 10 CDL sont organisés en réseau et se réunissent mensuellement au sein de comités techniques dédiés. Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) assurera la mission de conseil de la Communauté Agglomération du Gard Rhodanien (CAGR) et des 44 communes qui s’y rattachent. Le CDL assure une mission de conseil structurée autour de 3 niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Il a pour mission notamment de : répondre aux demandes des collectivités locales concernant l’élaboration des budgets, des projets d’investissement, la politique fiscale et le vote des taux, leur situation financière et les marges existantes ; porter les nouveautés et les réformes auprès des collectivités et les accompagner dans leur mise en œuvre ; conseiller les collectivités en matière de dépenses et de recettes ; apporter un conseil budgétaire, comptable, patrimonial et financier et fiscal aux collectivités. oOo

1 – Savoir-être : Esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation Rigueur d’analyse Très grande autonomie Esprit d’initiative Adaptabilité Mobilité Sens du service public particulièrement affirmé Sens avéré de la communication auprès des élus et des services ordonnateurs, dans la mesure où les fonctions impliquent une représentation de la DDFiP auprès des partenaires, dans un contexte politique parfois sensible Très grand sens d’esprit d’équipe Très grandes qualités de rédaction et d’expression 2 – Savoir-faire : - Organiser le travail - Gérer et prioriser les délais et les échéances - Anticiper - Analyser et évaluer une situation - Décider/informer dans son champ de compétences déléguées - Être force de propositions opérationnelles 3 – Compétences souhaitées : - Une expérience dans le secteur public local serait appréciée ; - Une forte capacité à organiser les travaux est attendue ; - Une appétence à rendre compte auprès de la hiérarchie est requise, notamment sur les projets d’organisation/réformes de gouvernance des collectivités ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques serait un plus. 4 - Connaissances recherchées - Connaissance attendue de l’environnement du secteur public local ; - Connaissances approfondies en matière budgétaire, comptable, dépenses et recettes ; - De bonnes connaissances à la fois en fiscalité directe locale et commerciale constitueraient un atout majeur. Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Frédéric BENOIT, adjoint au responsable de la division Gestion Publique Tél : 04 66 38 47 05 frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr Sur la gestion du personnel : Carole BALACÉ, responsable de la Division RH tél : 04 66 36 49 87 carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Bagnols-sur-Cèze
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents