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2026-32002 - Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Neufchâteau H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:39:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Neufchâteau est un poste comptable de catégorie C2-3. Son périmètre d’intervention correspond à celui de la Communauté de communes de l’Ouest Vosgien (CCOV) regroupant 70 communes pour près de 25 000 habitants. Le SGC de Neufchâteau assure également la gestion comptable du Centre hospitalier de l’Ouest Vosgien, de ses budgets rattachés ainsi que 4 structures médicaux-sociaux. Le service gère de 196 budgets actifs et 92 régies. En 2025, le SGC de Neufchâteau a traité 113 724 lignes de mandats, 266 912 lignes de titres et 103 594 sous-articles de rôle. L’effectif du SGC s’élève à 11, dont le comptable, 1 adjoint cadre A, 6 cadres B et 3 agents C. Un Conseiller aux décideurs locaux (CDL), rattaché au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, intervient sur son périmètre géographique. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Personnes à contacter: Alain APPERE, responsable de la division du secteur public local -alain.appere@dgfip.finances.gouv.fr Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – amelie.rainaldy@dgfip.finances.gouv.fr Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – michel.guillo@dgfip.finances.gouv.fr

Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables, priorisation des dossiers sensibles (notamment sur les volets hospitalier et médico-social); Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers, applicatives et organisationnelles ; Qualités relationnelles avérées avec les partenaires externes (élus, directeur d’hôpital, services financiers…) ; Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec le conseiller aux décideurs locaux (CDL) installé sur l’intercommunalité du ressort du SGC ; Expérience métier appréciée dans la sphère publique locale.
Lieu d'affectation : SGC de Neufchâteau – 1 rue du 79ème R.I. - 88307 Neufchâteau
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31850 - Comptable public - Service de publicité foncière et d'enregistrement H/F

Fri, 17 Jul 2026 08:02:23 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service de publicité foncière et d'enregistrement (SPFE) est un poste comptable de niveau C 2-3. Outre le responsable de service, l'effectif total se compose de 2 adjoints cadres A, 9 cadres B et 6 cadres C. Le SPFE du Jura est un poste avec des enjeux financiers et juridiques très importants nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement au changement des méthodes de travail dans un contexte d'évolution forte de l'organisation structurelle et de l'exercice des métiers. Chiffres clés au 31/12/2025: - Publicité foncière: 16 906 actes dont 12 849 télé@ctes Taux de refus : 4.9% Taux de rejet : 5.3% Délai de publication : 47 jours - Enregistrement: 6 425 déclarations et 1 734 actes enregistrés - Montant total des encaissements: 103 606 547€ Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

- Solides compétences techniques en matière de publicité foncière et plus largement droit civil. Une expérience réussie sur un poste comptable à enjeux serait appréciée, - Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer des synergies en interne - Aptitude à communiquer en externe avec des professionnels du droit. - Compétences managériales avérées et reconnues dans un contexte d'évolution - Organisation et rigueur dans le suivi des actions - Forte disponibilité, qualités pédagogiques et capacité à mobiliser, fédérer et entraîner les équipes
Lieu d'affectation : Lons le Saunier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31844 - Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de TONNERRE H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:16:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez responsable du Service des Impôts des Particuliers de TONNERRE (Catégorie C3-1). Ce service est chargé de: - gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux): saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d’imposition, suivi des dossiers des contribuables, recouvrement de l'impôt - instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses - surveiller le système déclaratif et relancer les défaillants Le télétravail ne sera pas possible dès la prise de fonction mais sera possible ultérieurement. Outre le comptable, le service est composé de 4B et 8C dont 3C installés à l’antenne d’Avallon. En matière d’assiette le service assure la gestion de 37286 articles IR et 64840 articles TF. En matière de recouvrement, il gère 68155 articles pris en charge et 5731 articles majorés.

Compétences requises : • Une connaissance de la fiscalité des particuliers serait un plus, à défaut de très bonnes capacités à acquérir rapidement les savoirs techniques métiers sont nécessaires. Qualités requises : Savoir-faire: • Capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail ; • Qualités managériales notamment en matière d’animation d’équipe dans le contexte télétravail et/ou travail distanciel Savoir-être : • Qualités relationnelles ; • Réactivité, rigueur et disponibilité ; • Qualités organisationnelles ;
Lieu d'affectation : TONNERRE (12, Rue du Pont)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28960 - Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Langeac H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:00:49 Z

2026-30904 - IDIV CN - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Cayenne H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:22:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service des Impôts des Particuliers (SIP) de CAYENNE est un poste comptable de catégorie C2-1 de 45 emplois (4A, 17B, 22C et un adjoint) installés sur le site de Baduel à Cayenne, sous la responsabilité d’un chef de service. Le service est composé d’un secteur d’assiette, d’un service recouvrement amiable et forcé, d’une cellule comptabilité, d’un service amendes et d’une cellule accueil dont un pôle d’accueil téléphonique départemental (PATD). Le SIP de Cayenne concentre plus de 85 % des enjeux en termes de fiscalité des particuliers : - Le nombre d'articles IR est de 66 000 - Les montant des prises en charge de la campagne sont: *IR: 70 M€ *TH : 7,5 M€ € (pour les 2 SIP du département) - Le nombre d'usagers reçus est supérieur à 20 000. Le tissu économique nécessite d'innover et de s'adapter aux spécificités de la Guyane, ce qui constituera sans aucun doute une expérience stimulante, même pour des cadres expérimentés. Le SIP assure la gestion du site "BADUEL". Compétences requises - bonne connaissance des applications métiers ; - capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. - Maîtrise de la fiscalité des particuliers et de la gestion fiscale. Savoir être - aptitude au management et au pilotage d’équipes, grande disponibilité et forte réactivité ; - en relation avec le chef de service, se positionner en soutien technique vis à vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et les méthodes de travail. - capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; - savoir co-animer et dynamiser les équipes sous l’autorité d’un chef de service ; - accompagner le chef de service dans sa stratégie afin de gérer les priorités et donner du sens ; - s’organiser et planifier le travail du service et des différentes unités. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Adjoint au chef de poste comptable C2-1 Localisation du poste : Cayenne, site de Baduel (proche du centre-ville entre Cayenne et Rémire-Montjoly)
Lieu d'affectation : CAYENNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31872 - Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Professionnels (SIE) Marne-et-Bois H/F

Thu, 09 Jul 2026 16:13:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIE de Marne-et-Bois est un poste comptable de catégorie C1-HEC. Il présente au 31 décembre 2026 un effectif cible de 55 emplois : le comptable AE, 1 adjoint IP, 5 inspecteurs, 33 contrôleurs, 15 agents C. L’activité du poste s’organise autour de 5 pôles principaux : - Cellule comptabilité ; - Cellule recouvrement ; - Cellule dépenses ; - Cellule transverse ; - Cellule gestion. Le SIE de Marne-et-Bois travaille en outre au quotidien avec l’Antenne des SIE du Val-de-Marne située à Clermont (Oise) qui est en charge du traitement des Avisirs, de la gestion et du contentieux de la CFE. Le poste couvre, en proportion, les enjeux les plus importants du département : Nombre total d'obligations Résultat : 102 997 Nombre total d'obligations TVA : 90 830 Nombre total d'obligations TS : 2 271 Taux d'usagers professionnels respectant leurs obligations déclaratives 83,66 % Montant des restes à recouvrer : 86 M€ Le/la comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste dans le respect des orientations arrêtées conjointement lors du dialogue de gestion, cela en étroite collaboration avec les cadres du service. Il/elle devra : - s’assurer de la bonne réalisation des missions tant dans la gestion des obligations déclaratives des usagers que dans le cadre du recouvrement des créances impayées ; - garantir la qualité comptable dans l’exécution des missions ; - accompagner la mise en place de la facturation électronique auprès d’un tissu d’entreprises très diversifié. - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein du poste et avec les services partenaires (notamment Antenne de Clermont, Pôle de recouvrement spécialisé, Pôles départementaux d’expertise et de programmation).

Compétences requises : ✔ Une expérience réussie du management est fortement souhaitée ; ✔ Une bonne connaissance en matière de fiscalité des professionnels est attendue compte tenu des projets à conduire et des enjeux du poste ; ✔ Une qualification en matière d’analyse des comptes sera un atout supplémentaire. Qualités requises : ✔ Forte capacité d’animation et de pilotage des équipes de travail, capacité à prioriser les actions, réactivité ; ✔ Sens développé de l’organisation, se positionner en tant que relais du changement dans l’adaptation des méthodes de travail au regard des orientations de la direction et des contraintes du service ; ✔ Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue nécessaires compte tenu de l’animation du poste en interne ; ✔ Un grand sens de la pédagogie.
Lieu d'affectation : Service des Impôts des Professionnels marne-et-Bois :1 rue Jean Soulès 94738 NOGENT-SUR-MARNE (RER A)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31849 - Comptable public - Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Morlaix H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:24:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- Caractéristiques du service Le SIP de Morlaix est un poste comptable de niveau C2-3. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Outre le responsable, le SIP comporte 3 adjoints cadres A, 10 emplois de cadres B, 25 emplois de cadres C. - Principaux enjeux du poste Nombre de foyers fiscaux (déclaration 2024 sur les revenus 2023) : 124 453 Nombre d’articles IR imposables : 55 424 Nombre de non imposables et restituables : 69 029 Montant des droits IR (revenus 2023) : 152 906 427 € Nombre d’EFS sur le secteur géographique : 7 Nombre de personnes accueillies : 20 992 (au 31/12/2024) Nombre d’appels téléphoniques/an : 25 197 (au 31/12/2024) Nombre de comptes en RAR à la bascule de février : 9 243 (10 657 574 € au 31/03/2025)

Compétences requises : 1 - De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (organisation, priorisation des travaux, conduite du changement…) ; 2 - De très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et du recouvrement ; 3 – Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange ; 4 – Une expérience préalable en tant que chef de service de préférence en SIP serait appréciée. Qualités requises : 1 – Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées ; 2 – Disponibilité et forte implication indispensables ; 4 – Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes ; 5 – Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode ; 6 – Autonomie capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Morlaix
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29319 - Comptable public- Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) d'Ussel H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:16:48 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP d’Ussel est un poste comptable classé C3-3. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). 1. Caractéristiques du service Le SIP d’Ussel est implanté au sein d’un centre des finances publiques abritant également un Service de Gestion Comptable. Le poste est piloté par un cadre A+ assisté d’un adjoint (cadre A) et est composé d’un secteur d’assiette (1 cadre B et 2 cadres C) et d’un secteur recouvrement (2 agents C). En 2025, le nombre de foyers fiscaux est de 19 852, dont 8 554 non imposables. Les prises en charge sont de 18 M€ pour l’IR, 1,7 M€ pour la THRS et 26 M€ pour la TF. 2. Principaux enjeux Le SIP assure un accueil multi-canal des usagers, de manière spontanée ou sur rendez-vous. Il établit l’assiette de l’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux ainsi que des taxes d’habitation secondaires et des taxes d’habitation locaux vacants. Il est également positionné sur le recouvrement des impôts des particuliers : impôt sur le revenu et prélèvements sociaux, taxes d’habitation et taxes foncières. Le service a vocation à s’inscrire activement dans la trajectoire du SIP de Demain et à intégrer les principes de la RGP dans sa politique de recouvrement.

Compétences requises : - Compétences managériales affirmées notamment pour la communication et la concertation avec les agents. – Forte capacité à encadrer une équipe, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ; – Fort engagement et force de conviction en faveur de l'adhésion des usagers aux services en ligne et dans la modernisation des méthodes ; capacités à faire partager les objectifs à l’équipe de travail. - Des compétences techniques en matière de gestion fiscale des particuliers (assiette et recouvrement) seraient appréciées. Qualités requises : - Capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ; - Capacité d’entraînement, diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir : - Ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'avec les usagers.
Lieu d'affectation : USSEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30825 - Comptable public - Responsable du Service de la Publicité Foncière et de l'Enregistrement de l'Aisne H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:05:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Le ressort territorial du SPF-E de l’Aisne couvre l’intégralité du territoire du département. Le service a été créé le 8 mars 2021. Il est installé à la cité administrative de LAON. Le service de la publicité foncière et de l’Enregistrement exerce deux missions importantes : l’enregistrement qui analyse et enregistre les actes, prend en compte fiscalement les déclarations, calcule, perçoit et affecte budgétairement les droits et taxes qui en découlent, et confère une date certaine aux actes sous seing privé soumis à enregistrement ; la publicité foncière qui publie les actes constituant, modifiant ou éteignant des droits immobiliers dans le fichier immobilier, informe les tiers de la situation juridique des immeubles et assure la sécurité des transactions et du crédit en rendant cette publication opposable aux tiers. Les tâches essentielles du SPF-E sont donc de : - accomplir les formalités de publicité des droits affectant les immeubles ; - tenir à jour la documentation de publicité foncière ; - délivrer les renseignements à toute personne qui en fait la demande ; - enregistrer les actes et les déclarations de transmission de droits à titre onéreux (cession de parts sociales notamment) à titre gratuit (successions, donations et partages) ; - enregistrer les actes judiciaires constatant un transfert de propriété; - percevoir les impôts et taxes lors du dépôt des formalités à publier et des actes à enregistrer. Le service est composé de 27 personnes (effectifs en ETP) dont un responsable Inspecteur divisionnaire Hors Classe, 2 adjoints cadre A (un adjoint positionné sur la mission enregistrement et un autre sur la mission publicité foncière), 14 cadres B et 10 cadres C. Le SPF-E est un poste comptable de catégorie C2-2. 2.Principaux enjeux de l’année 2025 Publicité foncière : - en flux traités en 2025 : 6 346 réquisitions et 24 798 publications - 43 822 réquisitions réceptionnées par ANF. Enregistrement : - en nombre de déclarations validées : 3 872 déclarations principales de succession 5 262 déclarations d’assurance-vie / successions 246 déclarations de droits sociaux - en nombre d’actes validés : 980 cessions de parts et de fonds de commerce 500 mutations à titre gratuit (donations, partage) Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JEGO AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division RH- For Pro tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

Savoir-être : - savoir manager une équipe composée de 2 cadres A, 17 cadres B et 10 cadres C. - autonomie et capacité à prendre des décisions ; - capacité à rendre compte ; - compétences relationnelles, sens du dialogue très développé - accompagner les agents dans leur montée en compétence et favoriser la polyvalence Savoir-faire : - aptitude à piloter les missions en respectant les préconisations de la Direction sur les différents items de la mission publicité foncière (respect des délais de publication, traitement des formalités en intégral) et de l’enregistrement (suivi du dépôt des déclarations de succession), gestion du compte d’imputation provisoire. Compétences requises : - expérience du management au sein d’un service des Finances publiques - sens de l’organisation par l’appréciation des enjeux ; Connaissances recherchées : - une expérience professionnelle dans les missions de la publicité foncière et de l’enregistrement est souhaitable
Lieu d'affectation : cité administrative de LAON, rue Marcel BLEUET 02000 LAON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31816 - Comptable public - Responsable du Service de Gestion comptable d'Evreux H/F

Wed, 08 Jul 2026 06:48:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le Service de Gestion Comptable est implanté sur la commune d’Evreux. Il comporte 18 emplois (1 comptable A+, 2 A, 12 B et 4C) Le SGC d’Evreux, créé le 1er janvier 2021 est en charge de la gestion comptable et financière de 74 communes et comprend en tout 162 budgets principaux et annexes (dont 25 M57, 102 M57A , 1 M14 (en cours de dissolution), 7 M4, 1 M43, 4 M49 et 5 M22) . Les opérations du NRP sont terminées depuis le 1er septembre 2022. Le périmètre du SGC comprend 1 EPCI de plus de 115 000 habitants, Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie (EPN) et la Ville d’Evreux (plus de 50 000 habitants) Son activité est importante environ 145 747 lignes de mandats de dépenses et 103 444 lignes de titres de recettes au 31/12/2025. Un CDL est rattaché au périmètre du SGC d’Evreux depuis le 01/09/2021 2. Principaux enjeux - CSCF conclue pour la période 2020-2025 avec la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie doit être renouvelée courant 2026 - CAP (2024-2026) avec EPN– à renouveler pour 2027 - EP en cours avec la Ville d’Evreux (2024-2026) – à renouveler pour 2027 Poste comptable de niveau C2-2. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises : • Maîtrise souhaitée de l’ensemble des tâches d'un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; • Maîtrise des outils et des applicatifs métiers concernés (Hélios, Delphes, etc) • Expérience utile de pilotage et de gestion de service. Qualités requises : • Fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; • Capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; • Sens avéré de l’organisation et implication personnelle ; • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : EVREUX - 16 rue de la Petite Cité
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31815 - Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) du Raincy H/F

Tue, 07 Jul 2026 10:09:10 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP est compétent pour le calcul et le recouvrement des impôts dus par les contribuables personnes physiques. Il est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les exonérations, les réclamations, les paiements et demandes de délais de paiement relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts locaux. Au-delà du pilotage et de l’animation du service, votre mission consistera notamment à déployer de façon opérationnelle la note départementale du 29/11/2024 sur le SIP de demain à travers un plan d’actions progressif qui porte sur l’organisation du poste en matière d’accueil et de lutte contre la fraude fiscale et sur le décloisonnement assiette / recouvrement. Données chiffrées du poste (données 2025) : le champ de compétence géographique couvre 4 communes représentant 6,55 % des foyers fiscaux du département de la Seine-Saint-Denis ; nombre d’articles IR : 64 617 dont 33 126 imposables ; accueil physique spontané : 25 017 usagers reçus ; APRDV : 3 207 usagers accueillis (dont 3 155 par téléphone) ; e-contacts traités : 12 961 messages ; contentieux : 2 602 réclamations reçues ; prises en charge : 81,4 M€. Le poste est de type C2-3. *** Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère fiscale des particuliers et nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ce domaine. Le poste de responsable présente à la fois une composante managériale et une dimension métier. Compétences requises : Compétences managériales solides pour encadrer et accompagne l’équipe en période de changement d’organisation dans le cadre du « SIP de demain » ; Solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers. Qualités requises : Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes; Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction et sens du dialogue ; Sens de l’appréciation des enjeux et force de proposition
Lieu d'affectation : 22 allée de l'église 93340 Le Raincy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31681 - Comptable public - Responsable Service publicité foncière et enregistrement (SPFE) de Béziers (34) H/F

Mon, 06 Jul 2026 14:06:23 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SPFE de Béziers (poste comptable de niveau C2-2) constitue l’un des deux services départementaux chargés d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement. Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit. En 2024, les deux SPFE de l’Hérault ont traité près de 80 000 publications, dont 30 000 au SPFE de Béziers, avec un taux de dématérialisation de 72 %. Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, le SDIF, les collectivités territoriales, les usagers et les différents services de la DGFiP. Ce service est composé de 23 agents dont 19 agents sur la seule mission de Publicité Foncière et 4 agents sur la mission Enregistrement et de trois adjoints inspecteurs, 2 sur l’enregistrement et un sur la publicité foncière. Sous l’autorité du directeur départemental, le responsable du SPFE assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement. À ce titre, il est chargé notamment de : Pilotage de l’activité organiser et superviser l’ensemble des missions du service ; garantir le respect des délais réglementaires de publication ; assurer le suivi des indicateurs de performance ; conduire le dialogue de gestion avec la direction. Management animer, accompagner et fédérer les équipes ; développer les compétences des agents ; conduire les évolutions organisationnelles ; promouvoir la qualité de vie au travail. Qualité et maîtrise des risques garantir la qualité juridique des formalités publiées ; assurer la qualité du fichier immobilier ; veiller à la fiabilité de la comptabilité du service ; développer le contrôle interne et la maîtrise des risques. Relations partenariales développer les relations avec les études notariales ; représenter la DDFiP auprès des partenaires institutionnels ; accompagner le développement des téléprocédures et de la dématérialisation. Ce poste offre des responsabilités managériales et techniques de premier plan au sein d’un service stratégique de la DGFiP. Il permet de contribuer directement à la sécurisation des transactions immobilières, à la qualité du fichier immobilier et à la modernisation des missions foncières, dans un environnement partenarial riche et au sein d’une direction départementale particulièrement dynamique.

Savoir être: leadership ; capacité d’écoute et sens développé de la communication ; rigueur ; réactivité ; esprit d’initiative ; Savoir faire: une solide expérience managériale ; une aptitude reconnue au pilotage d’une activité à forts enjeux ; une capacité à conduire le changement ; un excellent sens de l’organisation et de la décision ; des qualités relationnelles et de négociation développées ; une forte aptitude à travailler en réseau. Savoir : publicité foncière ; droit immobilier ; droit de l’enregistrement ; comptabilité publique ; contrôle interne ;
Lieu d'affectation : 11 avenue Pierre Verdier - 34537 BEZIERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31757 - Adjoint à la Paierie régionale de Bourgogne-Franche-Comté H/F

Mon, 06 Jul 2026 11:46:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La paierie régionale est un poste comptable classé C2-3. Le service compte outre l'emploi du payeur, un adjoint de catégorie A, 2,8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C. L'équipe de la paierie effectue les opérations comptables courantes et de fin d'exercice, elle contrôle et paie les dépenses, elle contrôle et encaisse les recettes. Elle assure le recouvrement tant amiable que contentieux des produits de la région et des autres budgets. Elle gère au total 10 budgets, dont celui de la Région Bourgogne- Franche-Comté, de près de 2 Mds d'€. Le DGP s'établit à 16 jours, le taux de recouvrement sur exercice précédent est de 99,64 %, avec près de 65 M€ de créances en reste à recouvrer. L'IPC sur la gestion 2024 est de 80,55. Une convention de partenariat est en cours de renouvellement pour une application au 1er janvier 2027. La Région pratique la trésorerie zéro, une vigilance forte est attendue sur ce point.

Qualités requises : - appétence pour la mission de conseil et le contact ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition et pragmatisme ; - intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; - sens du relationnel et diplomatie ; aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; - qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’expertise ; - capacité à s’intégrer dans un collectif de travail Compétences requises ou à acquérir : - connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; - maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Lieu d'affectation : Paierie régionale 5 avenue Garibaldi 21 000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29734 - Comptable public - AE - Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) Paris 17E HEC H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:05:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Gestion fiscale, vous dirigerez le Service des impôts des particuliers (SIP) Paris 17E. Le poste comptable est indicié C1-HEC et s'adresse aux administrateurs de l'Etat de 2ème grade ou administrateurs des Finances publiques situés au 4E échelon. 1. Caractéristiques du service Référentiel des emplois (PLF 2026) : 2A+ (dont le comptable), 5 A, 20 B et 15 C Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Le SIP 17 fonctionne en pôles fonctionnels depuis avril 2023 : PFG : Pôle Fonctionnel Gestion ; PFCRF : Pôle Fonctionnel Comptabilité et Recouvrement Forcé ; PFRU : Pôle Fonctionnel Relation Usagers. 2.Principaux enjeux du poste (dernières données) – Nombre de foyers fiscaux : 121 677 ; – Montant des émissions IR: 1 207 332 737 € ; – Nombre d’articles IR imposables: 73654 ; – Nombre moyen d’un article IR: 16 392 € ; - Montant des prises en charge au 31/12/2025 : 604,2M€. Des renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de : Carole Autret - responsable du département des particuliers et de l'enregistrement : carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr Anne-Laure lagadec - responsable du pôle Gestion Fiscale : anne-laure.lagadec@dgfip.finances.gouv.fr

1. Savoir-être : aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie et grande disponibilité et forte réactivité ; se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et qu'en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75. 2. Savoir-faire : capacité d'adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; savoir animer et dynamiser les équipes ; fixer, gérer les priorités et donner du sens ; s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. 3.Compétences requises : bonne connaissance des applications métiers ; capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. 4. Connaissances recherchées : Maîtrise de la fiscalité des particuliers et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 6A, boulevard de Reims 75017 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31682 - Comptable public responsable du service de publicité foncière et de l'enregistrement de l'Ain H/F

Wed, 08 Jul 2026 21:38:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions du SPFE sont : - L’enregistrement et la conservation des actes notariés relatifs aux mutations immobilières (ventes, donations hypothèques, etc…) ; - La mise à jour du fichier immobilier qui retrace l’historique juridique des biens immobiliers et permet d’identifier des titulaires de droits réels ; - Le contrôle de la régularité fiscale des actes soumis à l’enregistrement, en s’assurant du paiement des droits afférents ; - La délivrance d’informations juridiques aux usagers (notaires, administrations, particuliers...), telles que les états hypothécaires, certificats de propriété ou copie d’actes ; - La sécurisation des transactions immobilières, en rendant les droits opposables aux tiers et en prévenant les risques de fraude ; - La mission d’enregistrement qui recouvre la réception des actes et déclarations (déclarations de succession, déclarations de don…), leur analyse, la liquidation des droits qui en découlent (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces impôts. Le responsable du SPFE veille à la priorité de la DGFIP sur la relance amiable des déclarations de succession. Par son action, le SPFE contribue à la transparence du marché immobilier et à la fiabilité des informations juridiques relatives à la propriété foncière. Le responsable du service accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques du service : en particulier, la maîtrise des délais de publication et d’enregistrement, la qualité du fichier immobilier et le contrôle interne rigoureux des opérations du service. Dans le cadre du renforcement de la lutte contre la fraude, le responsable garantit les bonnes liaisons avec le pôle de contrôle revenus patrimoine PCPR en charge du contrôle patrimonial. Le responsable du SPFE devra veiller à accompagner les changements au sein du service, à renforcer la solidarité entre les 2 sites en organisant en cas de besoin des renforts à distance, dans un contexte de fort renouvellement des équipes, et auprès de ses partenaires : déploiement de TDT (Traitement des données télé@ctées), déjà déployé en expérimentation, E-enregistrement, GESFIE,... Un attention particulière devra être portée sur les taux de refus et de rejet en publicité foncière et sur la mission d’accueil du public. Les enjeux du SPFE en 2025 sont les suivants : - Nombre d’actes publiés : 38 002 - Nombre de déclarations de succession et d’actes enregistrés : 18 279 - Délai de publication au fichier immobilier: 30 jours - Délai d’enregistrement des actes : 9 jours - Délai d’enregistrement des déclarations de succession : 34 jours - Montant total encaissé : 342 658 329 €

En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère foncière et patrimoniale, nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines. Vous devez apprécier l'exercice de métiers de la gestion fiscale, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous devez avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers. Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis. Enfin, vous devez faire état d'une loyauté sans faille envers la direction et être force de proposition. Compétences recherchées : Eu égard aux enjeux portés par le SPFE, il est attendu des candidats : – des connaissances techniques en matière de publicité foncière et d’enregistrement; – des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité – des compétences managériales solides pour encadrer et accompagner l’équipe Compétences requises : - Sens du relationnel ; - Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail - Grande disponibilité et forte capacité de travail - Maîtrise des outils bureautiques . Qualités recherchées : - Qualités managériales avérées, esprit pédagogique et aptitude au reporting auprès des équipes et de la direction ; - Appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail ; - Adaptabilité et capacité à accompagner le changement ; - Sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme ; - Écoute et diplomatie, aptitude au dialogue, à la décision et aisance en expression orale
Lieu d'affectation : SPFE 8, Rue des Monts d'Ain 01130 Nantua
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31613 - Comptable public - Responsable du Service de publicité foncière et enregistrement de Nanterre H/F

Fri, 03 Jul 2026 08:30:03 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous aurez la responsabilité du poste comptable du SPF-E de NANTERRE, poste comptable CSC3-HEA. Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon, - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...) Dans les Hauts-de-Seine, les missions publicité foncière et enregistrement sont assurées au sein de 2 SPF-E. Ils sont situés à Nanterre et Vanves. Chaque SPF-E est doté d’une compétence départementale en matière d’enregistrement. Effectifs implantés au 1er septembre 2026 : 2 adjoints, 2 A, 17 B et 8 C Enjeux du poste : Le SPF-E de Nanterre est un poste avec enjeux financiers et juridiques très importants nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement du changement des méthodes de travail dans un contexte d’évolution forte de l’organisation structurelle et de l’exercice des métiers. Chiffres clés au 31/12/2025 : - Publicité foncière : 44 493 actes dont 20 649 Télé@ctes (hors réquisitions) ; - Enregistrement : 17 712 déclarations et 7 651 actes enregistrés ; - Montant total des encaissements : 1 168 571 120,90 € (dont 1 022 618,80 € de pénalités). Le SPF-E est lié par un partenariat avec le service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Tournon-sur-Rhône depuis le 1er juin 2026. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : - Patricia SELLIÈRE, Directrice du pôle de gestion fiscale : patricia.selliere@dgfip.finances.gouv.fr - Frédéric BERTRAND, Directeur-adjoint du pôle de gestion fiscale : frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr

Compétences requises : -Très solides compétences techniques en matière de publicité foncière et plus largement de droit civil. Une expérience réussie sur un poste comptable à forts enjeux avec un nombre d’agents important serait appréciée. ; -Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne ; -Aptitude à communiquer en externe avec des professionnels du droit. Qualités requises : -Compétences managériales avérées et reconnues dans un contexte d’évolution liés au partenariat avec le service d’appui à la publicité foncière (SAPF) et du déploiement de service national de l’enregistrement (SNE) ; -Organisation et rigueur dans le suivi des actions ; -Forte disponibilité, qualités pédagogiques et capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Lieu d'affectation : 9 bd des Bouvets - 92741 NANTERRE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31162 - Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Fruges H/F

Fri, 03 Jul 2026 08:12:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Fruges couvre le territoire de la communauté de communes du Haut-Pays du Montreuillois, soit 49 communes pour une population totale de l’ordre de 16.500 habitants. Le poste gère 90 budgets et 25 régies. En termes d’enjeux, il a pris en charge, au 31 décembre 2025, 123.000 lignes de titres et 42.000 lignes de mandats. Outre son responsable, le poste comprend 5 agents. Par ailleurs, un CDL y est rattaché. Au sein de la DGFIP, le poste comptable est classé « C3-3 ». Le recrutement est ouvert aux, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Une bonne connaissance des métiers du secteur public local constituerait un atout indéniable compte tenu de la configuration. Des qualités organisationnelles et relationnelles affirmées sont recherchées, ainsi qu’un un grand sens de la pédagogie afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes.
Lieu d'affectation : 2, grand rue 62310 Fruges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28608 - Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable Paierie Départementale de l'Yonne H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:21:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le service de gestion comptable (SGC) « paierie départementale de l’Yonne » est un poste comptable classé C3-3. A. Environnement et caractéristiques du poste S’inscrivant dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, le Service de Gestion Comptable « Paierie départementale » a été institué le 1er janvier 2021. En tant que comptable assignataire du secteur public local sur son périmètre, le SGC paierie départementale est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Il a donc en charge la tenue de la comptabilité, la confection du CFU/compte de gestion, la prise en charge et le paiement des dépenses, la prises en charge et le recouvrement des titres de recettes, le contrôle des régies d’avance et de recettes. Dans ce contexte, le comptable a en charge le pilotage, le management et l’animation de l’ensemble des équipes du poste comptable, afin de mettre en œuvre les orientations fixées par la direction départementale des Finances Publiques de l’Yonne. Il travaille en lien étroit et dans le cadre d’une bonne articulation avec le CDL évoluant sur le périmètre de ces collectivités. B. Effectifs Le poste comptable de la paierie départementale, au-delà du chef de SGC, est composé de 1 cadre A (inspecteur, adjoint au chef du SGC), de 3 B et de 5 C. 2. Principaux enjeux et éléments de contextes spécifiques Le SGC présente un enjeu important à l’échelle départementale, au regard des collectivités à enjeux qui sont gérées par le poste comptable. Les principales collectivités sont le Conseil départemental de l’Yonne, le SDIS, le SDEY (Syndicat départemental d’Energie de l’Yonne), la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), la Maison d’Enfants, l’Agence technique départementale (ATD), le Centre départemental de Gestion, le syndicat mixte du canal du Nivernais. Elles sont constituées de leur budget principal et de leurs budgets annexes. Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et le CDL doivent être très réguliers et la collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). Principaux enjeux chiffrés du poste : - Budget du Département : 476 Millions d’€ - Nombre de budgets principaux : 8 - Nombre de budgets annexes : 5 - Nombre de collectivités passées au CFU : 5 - Nombre de régies principales actives : 14 - Nombre de lignes de titres : 28 500 - Nombre de lignes de mandats : 62 200

Connaissances recherchées -Connaissances techniques et professionnelles avérées et effectives en matière de gestion comptable, financière et budgétaire des collectivités et établissements publics locaux (M57, M22 et M4) - Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage Compétences requises : - Capacité d'expertise et d'analyse, notamment sur la dimension comptable, budgétaire et financière - Aptitude au management d'équipe Qualités requises : - Etre diplomate et grande capacité relationnelle auprès des collectivités locales, des différents établissements et dans l’articulation chef de SGC/CDL - Qualité d'écoute et de pédagogie auprès des collectivités, ainsi que des équipes internes au poste - Adaptation aux différentes configurations des collectivités locales, afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : SGC Paierie Départementale de l'Yonne, 68 rue du Pont, 89000 Auxerre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31455 - COMPTABLE PUBLIC - RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION COMPTABLE D'IS SUR TILLE H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:09:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le recrutement sur le poste de responsable est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Caractéristique du service : Le SGC d'IS SUR TILLE (classé C3-1) a été constitué au 1er janvier 2022 dans le cadre du nouveau réseau de proximité. 2 CDL interviennent sur son périmètre géographique : 1 CDL Mirebeau sur Bèze et 1 CDL Is sur Tille. Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+, 1 A, 4 B et 2 C. Collectivités actuellement gérées par le poste : - 250 budgets collectivités - 4 communautés de communes (COVATI, Fôret-Seine et Suzon, Tille et Venelle, Mirebellois-Fontenois) - 98 communes - 15 syndicats - 55 régies - 60 ASA-AFR Quelques données : IPC (exercice 2025) = 96,32 Taux de recouvrement sur exercice précédent au 31/12/2025 = 99,65 % Délai global de paiement (année 2025) = 12 jours Principaux enjeux chiffrées dans un contexte d’évolution possible du SGC dans le cadre de l’adaptation du réseau: - Maintenir la qualité de la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite - Promouvoir les démarches innovantes auprès des collectivités en partenariat avec les CDL - Entretenir les excellentes relations partenariales

Savoir être : - Qualités managériales et forte implication personnelle pour gérer la mission et les équipes. - Rigueur, sens de l’écoute. Savoir faire : - Capacité à s’approprier les enjeux directionnels et à mettre en œuvre les politiques en découlant. - Organisation et pilotage des activités. Compétences requises : - Sens du relationnel avéré notamment avec les services ordonnateurs (élus et personnels des collectivités) et les conseillers aux décideurs locaux. - Capacité à accompagner le changement. Connaissances recherchées : Une expérience professionnelle dans le domaine du secteur public local est un plus. Des connaissances dans la gestion du secteur public local et des outils métier notamment l’application HELIOS sont également des atouts. Des connaissances en matière de tenue de comptes et de comptabilité sont utiles. Pour autant, une candidature ne disposant pas des compétences ci-dessus sera également examinée.
Lieu d'affectation : 20 A rue Anatole France 21120 IS SURTILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31444 - Comptable public- RESPONSABLE DE LA PAIERIE DEPARTEMENTALE DU GARD H/F

Fri, 26 Jun 2026 08:40:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Les cadres affectés sur un poste comptable de catégorie C1 sont placés en position de détachement sur un emploi de Chef de service Comptable (CSC). Les conditions d’accès à ces emplois sont posées par le décret n°2006-814 du 7 juillet 2006 relatif aux emplois de chef de service comptable, de chef de service administratif et de chef de service de surveillance aux ministères économiques et financiers, modifié par le décret n°2023-223 du 30 mars 2023.La Paierie départementale du Gard est un poste comptable C1 HEA1. Modalités d’accès aux postes de niveau CSC 4 (indice HEA1) Peuvent être nommés aux emplois CSC de 4ème catégorie : • les administrateurs des finances publiques adjoints et les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade ; • les inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade ; • les inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe ; • les attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade.

Compte tenu des enjeux financiers afférents au poste comptable, une très bonne maîtrise de la gestion du secteur local est requise : marchés publics (fonctionnement et investissement), payes , visa de la recette, recouvrement. Par ailleurs, au-delà des fondamentaux, les objectifs de qualité comptable, de réduction du délai global de paiement et d’amélioration du taux de recouvrement en matière d’indu RSA et auprès des débiteurs publics constituent des axes majeurs de travail spécifiques du service Compétences requises : • expérience avérée en matière de pilotage et de gestion d’équipe, notamment en environnement télétravail • capacité à travailler en collaboration étroite avec des collectivités tierces (élus et services financiers) • grande disponibilité et forte capacité de travail • maîtrise des techniques et outils bureautiques, comptables et d’analyse financière Qualités recherchées : • sens du management et qualités relationnelles fortes très affirmées • expertise technique • rigueur et pédagogie • savoir porter un projet dans la durée Sens avéré de la communication auprès des élus et des services ordonnateurs, dans la mesure où les fonctions impliquent une représentation de la DDFiP auprès des partenaires et des liens très étroits et permanents avec le conseiller aux décideurs locaux de rattachement Savoir rendre compte auprès de la division métier Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Sur l’activité du service : Frédéric BENOIT, adjoint responsable division Secteur public local-Missions Foncières ◦ tél : 04 66 36 49 54 ◦ mél : frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr Sur la gestion du personnel : Carole BALACÉ, responsable de la Division RH ◦ tél : 04 66 36 49 87 ◦ carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques de Saintenac (15, bd Etienne Saintenac à Nîmes)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents