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2026-33250 - IDiV CN/ AP - Adjoint Service des Impôts des Entreprises de St Quentin-En-Yvelines H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:42:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIE de St-Quentin-en-Yvelines compte 28 emplois au 01/01/2026 (2A+, 2A, 21B, 3C). Poste C1 HEA. Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. En tant qu'adjoint(e), vos missions consisteront à assurer un encadrement de proximité des équipes afin de concourir à la réalisation des missions et des objectifs en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Vous aurez en charge l’organisation de l’accueil et la relation à l’usager avec notamment l’activité de conciliateur. Vous apporterez votre soutien à l’équipe de gestion en matière d’expertise et de contentieux complexe, de CIR, de RCTVA. Vous assurerez la qualité du fichier de gestion avec le pilotage des radiations d’office et le traitement des dossiers GOLD. Vous réaliserez le contrôle interne de traçabilité et métier. La facturation électronique mise en place à partir de septembre 2026 impactera l'activité des SIE. Vous participerez à l'accompagnement de l'évolution des missions. Vous serez associé(e) à la mise en place de la réforme des PCE qui devrait se traduire au 1er septembre 2027 par la création d'une cellule d'expertise, rattachée au SIE de Saint Quentin en Yvelines.

Compétences attendues : Le ou la candidate devra disposer d’un sens développé du dialogue, de la prise de décision, d’initiative, de l’organisation. Il devra avoir une aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Des connaissances préalables en matière de fiscalité des professionnels constituent un atout indéniable. A défaut, une faculté d’assimilation rapide sur la base d’une connaissance minimale de la matière est attendue, ainsi que la volonté de se former régulièrement sur de nombreux sujets fiscaux. Une première expérience managériale auprès d'une équipe étoffée serait appréciée.
Lieu d'affectation : Centre des Finances publiques de St-Quentin-En-Yvelines, 2 avenue du centre à Guyancourt
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33060 - AFiPA / AHC - Responsable de la division Pilotage et tutelle des experts-comptables H/F

Wed, 30 Sep 2026 13:18:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A la tête de la division « Pilotage, MOA et tutelle des experts-comptables », qui compte 3 encadrants IP/IDIV et 11 agents, l’AFiPA est en charge du pilotage de 3 sections : - la section Pilotage et animation du recouvrement forcé (1 encadrant + 5 agents dont une data-analyste) : * définition et le suivi des orientations stratégiques du recouvrement forcé de la fiscalité, déploiement d’une nouvelle organisation, mise en œuvre d’un plan d’actions pour améliorer le recouvrement forcé de la fraude fiscale en lien avec le service du contrôle fiscal, production, production, analyse et valorisation des données en lien avec la direction du numérique de la DGFiP ; * suivi et analyse des indicateurs du recouvrement forcé en lien avec le service Stratégie, Pilotage et Budget » (SpiB), pilotage des pôles de recouvrement spécialisés (PRS) et des agents en charge du recouvrement forcé en directions et en SIE ; *organisation et supervision des instances du bureau : comités semestriels d’orientations stratégiques du recouvrement forcé présidés par la direction générale, journée annuelle du recouvrement forcé qui réunit toutes les directions et services en charge de la mission, réalisation des supports de communication du bureau (déplacements de la cheffe de bureau, instances diverses) ; *pilotage et coordination transverses de certains travaux du bureau (IDGFiP / travaux en lien avec la MRA, Cour des comptes…) ; - la section tutelle des experts-comptables (1 encadrant + 3 agents) : point d’entrée des ministères MACP et Minefi pour le conseil national de l’ordre des experts comptables, pilotage transverse pour la DGFiP et organisation de points trimestriels, élaboration des textes législatifs et réglementaires en coordination avec l’ordre des experts-comptables (CNOEC), suivi des travaux européens comme la lutte contre le blanchiment d’argent (travaux avec Tracfin, la DGT...), pilotage du réseau des commissaires du Gouvernement ; - la section MOA Médoc et Gold (1 encadrant + 3 agents) : travaux de maîtrise d’ouvrage de l’application Médoc de comptabilité et de gestion du recouvrement forcé de la fiscalité ; contribution au déploiement de la nouvelle application Médoc/RSP Part dans les SIP/PRS et aux projets de dématérialisation des SATD employeurs, du « plan chèques », « pilier 2 », transferts des RAR douaniers… ; MOA Gold pour la gestion des paiements différés et fractionnés en matière de droits de succession ;

En charge du pilotage de 3 sections, vous devrez suivre les différents projets et travaux de votre division, en assurant le respect des calendriers, la qualité des travaux et la transversalité avec les autres divisions et sections du bureau. Vous devrez être force de propositions, faire preuve de pédagogie avec votre hiérarchie et savoir fédérer les équipes autour de projets communs.
Lieu d'affectation : 86, allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32976 - IDIV CN / AP - Responsable du Pôle de Gestion des Patrimoines Privés (GPP) H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:19:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Implanté au 47 rue Sainte Catherine à la cité administrative Maréchal Lyautey, le pôle GPP est un service supra-départemental en charge de l'administration des successions déclarées vacantes par les Tribunaux Judiciaires. Il exerce la curatelle de ces successions en l’absence d’héritiers ou suite à renonciation à succession des héritiers. Le pôle couvre 9 départements des anciennes régions Alsace et Lorraine, ainsi que les départements de la Haute-Marne, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort. Sous l’autorité du responsable de la mission domaniale (pôle d’évaluation domaniale, service local du domaine, pôle gestion des patrimoines privés), le responsable du pôle GPP pilote une équipe de deux inspecteurs et compte 6 contrôleurs ainsi que 3 agents administratifs. Doté d’un fort positionnement en matière de ressources humaines, ce nouveau cadre redéfinira l’organisation du service, pilotera l’activité au quotidien et assurera le suivi des procédures en liaison étroite avec ses deux cadres A. Il engagera des travaux d’harmonisation sur les process métiers et veillera à la mise à jour des connaissances de ses collaborateurs. Les nouvelles pratiques métiers permettront l’élaboration d’un organigramme fonctionnel actualisé et consolidé. Il renforcera les relations du service avec les notaires, les élus et les institutionnels.

Savoir-être : Sens avéré de l’organisation et du management Faculté d’adaptation et esprit d’équipe. Savoir-Faire : Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement. Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles. Compétences requises : Une expertise juridique est attendue. De plus, s’agissant d’animer un service composé d’agents expérimentés, une expérience managériale antérieure est souhaitée.
Lieu d'affectation : Nancy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32954 - IDiV CN/ AP - Adjoint Service des Impôts des Entreprises de St Germain-En-Laye H/F

Wed, 23 Sep 2026 07:54:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIE de St-Germain-En-Laye compte 28 emplois au 01/01/2026 (2A+, 2A, 19B, 5C). Poste C1 HEA. Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Adjoint/e au responsable du SIE, l’inspectrice/eur divisionnaire aura en charge l’encadrement d’un ou des bloc(s) fonctionnel(s) du SIE (gestion, comptabilité, recouvrement forcé). Il sera également en charge de la réalisation et des suivis des contrôles internes. Sa principale mission consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels. Il devra être également un relais pour l’antenne extra départementale des SIE de Pont-Audemer et le Centre de Contacts des Professionnels de Morlaix Activités principales : - Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ; - Piloter et suivre l’activité du service ; - Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ; - Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (CVAE, TASCOM, Taxe sur les friches commerciales) - Assurer l’expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ; - Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer la cellule en charge de l’enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour ; - Mettre en œuvre le contrôle interne pour garantir la qualité de l'activité du service ; - Organiser l'accueil ; - Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, contentieux, recouvrement, contingent d’achats en franchise) ou à enjeux ; - Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ; - Contribuer à la gestion des opérations logistiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Aptitude au management et au pilotage d’équipes ; - Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ; - Qualités relationnelles et grande disponibilité ; - Faire preuve de discrétion. Savoir-faire : - Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ; - Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ; - Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ; - Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ; - Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ; - Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Connaissances recherchées : - Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, TASCOM) ; - Connaissances applicatives souhaitées : Médoc, Gespro, RSP ; - Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.
Lieu d'affectation : Centre des Finances publiques de St-Germain-en-Laye, 22 Bld de la Paix
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32816 - Agent(e) des finances publiques H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:06:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Trésorerie de la Province des Îles Loyauté est un poste spécialisé dans la gestion comptable et financière des collectivités locales des îles Loyauté. L’effectif de la trésorerie est composé, outre le responsable du poste, d’un adjoint cadre B et de trois agents de catégorie C. Dans ce contexte, le poste nécessite une capacité à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence. L’emploi proposé est un poste de cadre C. Une expérience en trésorerie ou dans la gestion comptable du secteur public local constituerait un atout. Le périmètre fonctionnel recouvre 13 budgets, parmi lesquels figurent principalement la Province des Îles Loyauté, les communes de Lifou, Maré et Ouvéa ainsi qu’un établissement public local. Ces collectivités font progressivement l’objet d’une dématérialisation de leurs budgets et de leurs pièces comptables. La trésorerie joue un rôle d’interlocuteur de référence auprès des ordonnateurs locaux en matière financière et comptable. Elle intervient quotidiennement auprès des collectivités et leur apporte une offre de services diversifiée. La trésorerie assure notamment la comptabilité et le contrôle de 24 régies, principalement des régies de recettes. Elle connaît de ce fait une fréquentation physique modérée du public. Helios n’étant pas implanté sur le territoire, la gestion des comptes des collectivités locales et le recouvrement sont assurés sur les applicatifs CLARA et DDPAC. Un nouveau cœur comptable, appelé à remplacer ces applications, devrait être déployé à l’horizon 2026/2027.

- Forte capacité d’adaptation à un environnement géographique, technique et réglementaire spécifiques et un contexte institutionnel évolutif ; - Expérience en trésorerie ou en SPL - Connaissances comptables(dépenses de fonctionnement, marchés, paies) ; - Connaissance des outils Clara, DDPAC et DDR3 ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques classiques sous Libre office. - Sens de l’organisation et des relations humaines ; - Aptitude à travailler en équipe ; - Rigueur et discrétion ; - Dynamisme - Capacité à rendre compte.
Lieu d'affectation : Trésorerie de la Province des Îles Loyauté 17, rue de la République BP P1 - 98851 NOUMÉA CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32836 - IDIV CN/AP - Adjoint(e) Comptable public - Service des Impôts des Particuliers Mantes-La-Jolie H/F

Mon, 14 Sep 2026 06:37:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP de Mantes-La-Jolie est doté de 36 emplois au 01/01/2026 dont 1A+, 4A, 16B et 15C. Missions et principaux enjeux du poste : Les missions de ce service consistent principalement à assurer : l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ; la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ; la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ; les missions de gestion et de contrôle sur pièces des déclarations (hors périmètre PCRP) ; le traitement du contentieux ; le traitement de la défaillance déclarative ; la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif et la tenue de la comptabilité. L’organisation du SIP de Mantes-La-Jolie s’appuie sur 3 pôles fonctionnels : un pôle accueil et relations à l’usager, un pôle gestion (assiette et contrôle), un pôle recouvrement et comptabilité. Les flux d’activité sont les suivants : - 116 862 foyers fiscaux dont 52,10 % sont imposables (IR 2025 sur les revenus 2024) - En 2025, 22 124 usagers ont été reçus par le service ; 16 609 appels téléphoniques ont été pris en charge et 28 862 messages ont été traités ; 5 834 réclamations contentieuses traitées. Description de l'emploi : L'adjoint épaule le chef de service au quotidien dans le pilotage du service. Il doit contribuer en collaboration étroite avec le chef de service, à développer les synergies entre les pôles. Il participe au soutien des cadres intermédiaires dans une approche collective du service. Il veille à la répartition des tâches, à leur priorisation en fonction des enjeux et du calendrier des travaux ainsi qu'au suivi régulier de l'activité, du respect des échéances et des échanges avec les services partenaires. Il est un soutien technique sur les dossiers les plus complexes ou les plus sensibles. En accord avec le chef de service, l'adjoint entretient un contact régulier avec les divisions métier de la direction départementale, notamment celles du pôle Gestion fiscale (division des particuliers, division des professionnels et du recouvrement forcé et division des affaires juridiques). Il contribue également à la qualité des liaisons avec les autres services du département.

Profil souhaité : Positionnement clair en coordination avec le chef de service Capacité à mobiliser, à fédérer et à faire adhérer Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et force de proposition Sens de l'anticipation, réactivité et pragmatisme Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue Capacité à s'approprier, expliciter et porter les sujets techniques Une expérience préalable dans le domaine de la fiscalité des particuliers serait appréciée. Toutefois, les candidatures des personnes motivées et prêtes à s'investir dans le poste seront étudiées avec attention et une formation métier sera assurée pour renforcer les compétences techniques selon les besoins. Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - connaissances en matière de fiscalité des particuliers appréciées SAVOIR-FAIRE - Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Mantes-La-Jolie, 1 Place Jean Moulin
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30247 - IDIV CN / AP – Responsable de la Mission Recouvrement H/F

Mon, 07 Sep 2026 12:05:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission recouvrement se compose, outre de son responsable, de 2 agents de catégorie A (dont 1 huissier des Finances publiques), 1 agent de catégorie B ainsi que d’1 agent de catégorie C. La Mission pilote le recouvrement forcé des produits fiscaux, non fiscaux, amendes et produits locaux. Elle constitue pour ce faire le référent direct des différents postes comptables sur cet aspect de leur activité : 2 SIP, 1 SIE et 1 PRS mais aussi, en lien avec la Mission SPL : 2 SGC, 1 paierie, 1 trésorerie hospitalière. Il lui appartient de définir, sous l’autorité de son responsable, la politique locale du recouvrement, d’organiser des points recouvrement et revues des créances à enjeu pour les postes (au moins chaque trimestre/poste (en particulier le PRS), de procéder à l’examen des actions en recouvrement « lourdes » à mener et de rédiger, en lien avec la Mission Contrôle et Contentieux des mémoires. Au quotidien, outre le suivi et l’analyse statistiques de l’activité des services (taux de recouvrement, admissions en non-valeur, volume des poursuites, procédures collectives…) et la transmission de l’information auprès des services (notes de la direction générale en particulier), la Mission Recouvrement apporte un soutien technique auprès des différents postes comptables sur les dossiers sensibles et/ou présentant les enjeux les plus significatifs : détection, engagement et pilotage des actions lourdes ( assignation et liquidation judiciaire, mise en cause de dirigeants, ventes immobilières, actions pauliennes et en déclaration de simulation...). La Mission Recouvrement a en charge les contrôles de second niveau portant sur les états des restes à recouvrer et les admissions en non-valeur découlant de la mise en place de la RGP. Elle a aussi, dans ses attributions, de déployer les mesures de recouvrement des recettes non fiscales et d’assurer un soutien régulier du service en charge du recouvrement des amendes (SIP de Cayenne). Elle entretient, en particulier son responsable, des relations étroites avec les conseils (avocats) que la DRFIP peut être conduite à solliciter. Le responsable de la Mission assure par ailleurs un suivi régulier de l’activité de l’huissier des Finances publiques et des études de commissaires de justice (notamment sur l’aspect budgétaire, en lien avec le BIL). Outre ses fonctions de responsables de Mission, le/la titulaire du poste exerce par ailleurs les responsabilités supplémentaires suivantes : - conciliateur fiscal départemental adjoint (dossiers relatifs aux questions de recouvrement en particulier (100 dossiers par an environ) ; - commissaire de la commission de surendettement (avec 2 autres titulaires, 1 réunion par mois).

Description de l’environnement : Le Pôle Animation du réseau, composé de 14 agents, dirigé par un directeur du Pôle (AFIPA) se décompose en trois missions : - Mission Fiscalité et expertise économique ; - Mission Secteur public local ; - Mission Recouvrement. Le Pôle est chargé en particulier du pilotage et de l’animation des services de fiscalité et du secteur public local. À ce titre, il est le correspondant naturel des services des impôts des particuliers et des entreprises pour l’ensemble de leur activité, des services de gestion comptable, de la trésorerie hospitalière et de la paierie régionale. Il est également en charge de l’animation de la politique de recouvrement conduite dans le département, quel que soit le type de créance (fiscal, non fiscal, amendes, SPL) et peut, pour ce faire, s’appuyer sur un huissier des Finances publiques (catégorie A). Compte tenu de la variété de ses missions, le Pôle a par conséquent une vision très large de l’activité de la direction régionale et des différentes interactions existantes entre les services et les 2 autres pôles de la direction ainsi qu’avec de nombreux partenaires institutionnels : Préfecture, ordre des experts-comptables, association des Maires, Chambres consulaires, commissaires de justice, tribunaux, tribunal de commerce, IEDOM, URSSAF… Description du profil recherché/ Qualités requises  Capacité d’écoute et aptitudes managériales d’une équipe restreinte  Capacité d’initiative et à rendre compte  Qualité d’organisation, sens de la planification des travaux  Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse  Rigueur et sens de l’organisatio
Lieu d'affectation : CAYENNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents