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2026-29033 - Chef de service administratif- Adjoint au responsable du Pôle de recouvrement spécialisé H/F

Tue, 10 Mar 2026 10:11:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'emploi est calibré chef de service administratif (CSA4- HEA1) Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI à savoir: 1° Les inspecteurs principaux de la DGFIP ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ; 2° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la DGFIP ; 3° Les attachés principaux d'administration de l'Etat ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade 1.Caractéristiques du Pôle de recouvrement spécialisé Le pôle de recouvrement spécialisé des Alpes-Maritimes est composé de 24 agents (6 A, 16 B et 2 B), encadrés par trois cadres supérieurs, 1 AFIPA responsable du Pôle, 1 IP adjoint et 1 IP. Il est organisé en quatre services : particuliers, professionnels, mixtes et procédures collectives. Le PRS assure deux missions essentielles : - il gère les dossiers de redevables professionnels et particuliers du département, qui lui sont transmis par fléchage selon un protocole départemental. Il a en charge la conduite d’actions offensives en recouvrement, sur des dossiers complexes courant et/ou issus du contrôle fiscal, telles que : la mise en oeuvre de mesures conservatoires sur autorisation du Juge de l’Exécution, propositions d’actions lourdes de toute nature (mise en cause de dirigeant, saisie immobilière, mise en cause de tiers défaillant, action paulienne, assignation en liquidation judiciaire, …). - il gère les procédures collectives pour la partie créances fiscales (déclaration, conversion, relevé de forclusion, gestion des contestations de créances, …) pour l’ensemble du département. 2.Principaux enjeux Au 1er mars 2026, le PRS des Alpes-Maritimes gère 5.961 comptes pour un montant de RAR qui s’élève à 1 067 443 372€, dont 3.768 comptes en procédures collectives. Plus de 42 % des comptes ont des enjeux financiers supérieurs à 100 000€. Le PRS 06 porte les enjeux suivants : - un enjeu de pilotage et de management : identifier la stratégie et les priorités d’action, piloter la performance du service, animer l’équipe en veillant au développement des compétences ; - un enjeu budgétaire compte tenu du montant des créances prises en charge : analyser rapidement et avec pertinence les dossiers, de choisir et de mener des actions adaptées aux différents types dossiers, et de faire preuve d'une grande réactivité tant en amont (mesures conservatoires) qu'en aval (actions lourdes) de la prise en charge ; assurer un suivi étroit des dossiers afin notamment de réorienter l'action en recouvrement, mettre en œuvre une politique active de non-valeur lorsque l’irrecouvrabilité est avérée ; - un enjeu relationnel afin d’assurer des échanges de qualité avec l'ensemble des acteurs concernés par l'activité du PRS : division recouvrement et amendes, acteurs du contrôle fiscal, comptables des SIP et SIE, mandataires judiciaires et tribunal de commerce…

Compétences techniques : - Connaissance de la fiscalité et du recouvrement - Capacité d’analyse et de synthèse juridique. - Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe. - Des compétences en matière de contrôle fiscal serait un atout. Savoir-faire : - Organisation et animation d’une équipe ; - Suivi et analyse statistique de l’activité. - Pilotage des délais et de la performance. - Conduite et accompagnement du changement. Savoir-être : - Forte implication professionnelle et sens de l'organisation. - Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités. - Rigueur et réactivité. - Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.
Lieu d'affectation : 22, rue Joseph Cadéï - NICE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29015 - Categ C-Téléconseiller en charge des amendes au Centre de Contact des Amendes - Toulouse (DRFIP 31) H/F

Tue, 10 Mar 2026 08:06:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DGFIP s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service. Afin de moderniser l’accueil des redevables d’amendes, le Centre Amendes Service de Toulouse a évolué au 1er septembre 2025 en Centre de Contact des Amendes (CCA). Ce service d’accueil à distance couvre actuellement 32 départements de la Région Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et ex-région Midi -Pyrénées. Le CCA a pour mission d’assurer un accueil téléphonique et courriel de premier niveau des redevables d’amendes n’ayant pas payé leur dette dans les délais prévus. Il peut apporter les réponses immédiates à un ensemble de questions, et enregistre et transmet les demandes les plus complexes pour un traitement par les services compétents dans chaque département. Cet accueil permet aux trésoreries locales de se concentrer sur leurs tâches de gestion et de recouvrement. Les horaires d'accueil téléphonique du public sont les suivants : du lundi au vendredi de 8h à 16h30. Le CCA de Toulouse exerce par ailleurs une mission à compétence nationale de gestion des oppositions de transfert de certificat d'immatriculation ( OTCI). Ce service compte actuellement 48 personnes. L’équipe d’encadrement est composée d’une responsable assistée de trois cadres (un inspecteur divisionnaire de classe normale et 2 inspecteurs). Après une formation, vous intégrerez une équipe de 15 à 20 téléconseiller(ère)s. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "agent administratif des Finances Publiques (AAFIP)". Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Une expérience dans l’accueil, idéalement au téléphone, sera appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s. Excellente pratique des outils de type bureautique (suite Libre Office, messagerie).
Lieu d'affectation : Place des Carmes 31000 TOULOUSE (déménagement prévu en mai 2026 à la nouvelle Cité Administrative située 1 place Emile Blouin à Toulouse).
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28818 - AFIPA/ AHC - Responsable de la Division du Recouvrement des produits fiscaux et des amendes H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:54 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1. Caractéristiques de la Division du recouvrement des produits fiscaux et des amendes de la DDFiP 06 Positionnement : Le responsable de la division du recouvrement est placé sous l’autorité du directeur du pôle Pilotage et animation du réseau. Il encadre la division et participe à l’animation de la politique du recouvrement de la direction. Caractéristiques de la division : La division est dirigée par 1 AFIPA appuyé de 3 adjoints (IDIV dont 1 expert), la division est composée de 17 cadres A, de 7 cadres B et de 3 agents C. La division est en chargée des missions suivantes : - animation, pilotage et soutien au réseau (SIP-SIE- PRS) ; - recouvrement amiable (SLR pour le 06 et le 83) ; - contentieux du recouvrement, recouvrement forcé, actions lourdes notamment en appui au PRS, appui dans les dossiers de mise en cause de la RGP ; - liaisons avec le CF dans le cadre du suivi des créances issues du CF ; - animation et pilotage des 10 huissiers des finances publiques. 2. Principaux enjeux de la Division recouvrement des produits fiscaux et des amendes de la DDFiP 06 En termes d’enjeux, le département des Alpes-Maritimes se caractérise par : – 756 500 foyers fiscaux ; – 761 000 articles de taxes foncières ; – 353 400 résidences secondaires. La DDFiP 06 assure le pilotage de 47 services infra-départementaux dont un PRS, une trésorerie amendes, 7 SIP et 6 SIE. 3. Responsabilités principales du responsable de division - Encadrer et animer l’équipe de la division. - Assurer le visa technique des dossiers sensibles. - Piloter l’activité du recouvrement - Suivre les indicateurs de performance - Assurer le soutien technique aux services du réseau (PRS, TAMA, SIP, SIE, etc.). - Représenter la direction auprès des juridictions et partenaires. - Participer aux réunions d’encadrement et aux instances de pilotage.

Compétences techniques : - Bonne maîtrise de la fiscalité et des procédures de recouvrement. - Capacité d’analyse et de synthèse juridique. - Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe. Savoir-faire : - Organisation et animation d’une équipe ; - Suivi et analyse statistique de l’activité. - Pilotage des délais et de la performance. - Conduite et accompagnement du changement. - Qualités rédactionnelles et pédagogiques . Savoir-être : - Forte implication professionnelle. - Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités. - Rigueur et réactivité. - Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.
Lieu d'affectation : 15 bis rue Delille - NICE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28706 - AFIPA / AHC - Responsable de la division du recouvrement H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DDFiP participe à plusieurs chantiers à enjeux. Elle suit notamment la bonne mise en oeuvre du transfert du recouvrement forcé des créances professionnelles des 2 SIE vers le PRS, l’impact de la nouvelle organisation du SIP de demain sur le recouvrement, le suivi du recouvrement des créances suite à contrôle fiscal. L’AFIPA recruté(e), responsable de division aura en charge le pilotage, l’animation et le suivi des indicateurs en matière de recouvrement, tant sur la sphère des particuliers des professionnels qu’en matière d’amendes. Il (elle) suivra tout particulièrement le suivi du recouvrement des dossiers de contrôle fiscal en lien étroit avec les acteurs du contrôle (brigade de vérification, brigade DIRCOFI) Il (elle) veillera tout particulièrement à : - suivre et porter les évolutions induites par la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) ; - mettre en place les priorités portées par la directrice en matière d’amélioration des résultats du recouvrement ; - suivre les évolutions portées par le prochain cadre d’objectifs et de moyens au sein des services de son périmètre d’intervention. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

La dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP. Savoir-être : • Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; • Sens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les priorités ; • Pragmatisme et sens pratique ; • Aptitude au changement ; • Sens de la communication ; • Force de propositions . Savoir-faire : • Suivre les dossiers avec une grande rigueur ; • Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail. Compétences requises : • Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ; • Capacité à travailler en équipe avec les responsables des autres divisions et les responsables des services du département. Connaissances recherchées : Une expérience dans le domaine du recouvrement serait appréciée. • connaissances (compétences) affirmées en matière de bureautique et d’informatique ; • qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise ».
Lieu d'affectation : Poitiers (86)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28086 - AFIPA / AP Responsable de la division du recouvrement forcé H/F

Wed, 11 Mar 2026 12:44:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le responsable de division aura pour mission de piloter la mission de recouvrement au sein de la DRFIP 76. Rattachée au pôle animation du réseau, la division du recouvrement forcé comprend 21 agents (dont 2 A+ et 7 huissiers des finances publiques). Elle assure le pilotage du recouvrement ainsi que le suivi de l'activité et le soutien des services en matière de recouvrement forcé des créances des particuliers, des professionnels, des amendes et du secteur public local. Elle exerce également le pilotage et le suivi de l’activité des huissiers des finances. La division a pour attribution le pilotage et l’animation des postes chargés du recouvrement des créances publiques des particuliers (6 SIP), des professionnels (4 SIE), du pôle de recouvrement spécialisé (PRS - interlocuteur unique des acteurs du contrôle fiscal en matière de CFE), du pôle amendes (trésorerie Seine-Maritime Amendes), et des 25 postes du secteur public local. Elle assure notamment : - le pilotage de l’activité des services, l’analyse et la restitution des résultats ; - l’organisation et la préparation des réunions métiers ; - l’accompagnement des évolutions législatives et organisationnelles ; - la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics et la mise en oeuvre des orientations nationales ; - l’instruction des procédures lourdes ; - l’instruction du contentieux du recouvrement et des affaires particulières; - le suivi du marché public des commissaires de justice. Les enjeux de la division - contrôle hiérarchisé de la recette. - plan d’action amendes et optimisation du traitement de la partie transport (convention SNCF) compte tenu des spécificités régionales - pilotage du traitement des restes à recouvrer, y compris par le recours pertinent aux admissions en non valeur. - sécurisation des contentieux dans le respect de la RGP

→Capacités managériales avérées (notamment animation, organisation, coordination, encadrement). → Appétence pour le travail partenarial. → Expérience du pilotage de projets et capacité à respecter les plannings. → Capacité à conduire et à accompagner le changement. → Capacité à acquérir rapidement les connaissances en rapport avec la mission. → Capacités affirmées d’adaptation, d'anticipation et de réactivité. → Maîtrise des enjeux stratégiques. → Sens de la communication, de la pédagogie et de la diplomatie.
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26521 - AFIPA/AHC - Responsable du Pôle National d'Assistance au Recouvrement complexe (PARC) - H/F

Tue, 10 Mar 2026 10:04:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le PARC a pour mission première de répondre au nom et pour le compte des bureaux métiers de la DGFiP aux questions émanant des directions en matière de recouvrement complexe (recouvrement forcé et contentieux qui peut naître à l’occasion du recouvrement). Placé sous l’autorité de la Directrice des Créances Spéciales du Trésor, le PARC est fonctionnellement rattaché aux différents bureaux de la DGFiP compétents en matière de recouvrement : – bureau GF-2B pour les créances fiscales; – bureau 2FCE-2A pour les recettes non fiscales de l’État; – bureau GF-1C pour les amendes; – bureau GP-1A pour les créances des collectivités locales. Le PARC intervient également à la demande des bureaux métiers pour l’élaboration et la mise à jour de la documentation juridique (exemples: rédaction du guide juridique des procédures collectives; mise à jour de fiches de procédures juridiques ...). Il est associé à différents travaux par les mêmes bureaux (relecture de notes, instructions, modules de formation; participation à des groupes de travail…) et répond aux sollicitations relevant de son champ de compétences (animation de formations, interventions auprès des réseaux interrégionaux de recouvrement…). Il anime des webinaires « Les Sessions thématiques du PARC » à destination des services de direction chargés du recouvrement. Le(la) responsable du PARC veille à la qualité et à la cohérence des réponses du PARC en assurant la supervision des travaux de l’équipe (forte composante contrôle interne métier). Il analyse les problématiques soumises au PARC et relaye les sujets les plus prégnants aux bureaux concernés. Il est force d’analyse et de proposition, notamment sur les sujets liés à la documentation métier. Le responsable du PA5RC gère et anime l’équipe de rédacteurs, s’appuie sur une équipe qui comprend une adjointe IDiv très expérimentée et cinq rédacteurs (Inspecteurs des Finances publiques) polyvalents recrutés au choix. Le responsable du PARC participe au CODIR de la DCST, direction qui recouvre des créances spécifiques pour lesquelles l’expertise du PARC est régulièrement sollicitée. Pour plus d’informations, il est possible de consulter les pages ULYSSE du PARC et notamment ses engagements de services.

Qualités requises : - Détenir un sens du relationnel, de l’écoute et de la diplomatie avéré - Être ouvert au dialogue - Être capable de piloter et d’animer une équipe d’experts ; les accompagner et valoriser leurs actions - Être force de proposition et savoir décider. Compétences requises : - Connaissances de l’environnement du recouvrement forcé tirée d’une ou plusieurs expériences professionnelles réussies ou forte motivation pour les développer, - Goût profond pour l’analyse juridique.
Lieu d'affectation : Châtellerault
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23160 - AFIPA/AHC - Chargé de la division du recouvrement à la DDFIP Oise H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFIPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFIPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le responsable de la division du recouvrement est plus particulièrement chargé de : - organiser, piloter, animer et appuyer le recouvrement forcé des impôts et des amendes des services infra-départementaux (SIE, SIP, PRS, PN TVA et TA) et d’en dresser les différents bilans. – apporter une expertise technique en matière de recouvrement ( réaction de notes et fiches techniques, visa de dossiers dont le contentieux juridictionnel, réponse aux questions techniques des postes, etc.) – développer les synergies pour renforcer l’efficacité du recouvrement avec les autres divisions de la DDFiP, les services de soutien au réseau (PNSR de Dax et PARC de Châtellerault) et les partenaires externes (URSSAF, Justice, DIPN/OMP, etc.). Il facilite et appuie le PN TVA dans son activité de recouvrement principalement à l’international. Dans ce cadre, il est amené à échanger avec des interlocuteurs situés en direction nationale (DINR, DCST) et avec les services centraux (GF-2B et GF-2A). En liaison et en coordination avec les deux autres divisions du pôle, le responsable de la division : - propose les objectifs de performance, supervise leur atteinte et en dresse le bilan dans le cadre des différents dialogue de performance et de gestion dans une logique d’amélioration continue et de valorisation des résultats ; - organise et conduit les revues des créances en assurant un suivi resserré des décisions prises notamment sur les créances à enjeux, les admissions en non valeur et les actions lourdes à engager (avec si nécessaire la mise en œuvre d’actions coup de poing) ; - contribue à la montée en maturité continue des services et à la professionnalisation de la fonction recouvrement au sein de la direction. Il aura notamment pour missions de poursuivre les chantiers lancés liés à la mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP), à l’amélioration du recouvrement des amendes et à l’expérimentation du transfert du recouvrement des créances des SIE au PRS engagée au sein de la direction depuis le 1er septembre 2023. Ce poste à responsabilité est très valorisant car il a en charge le pilotage d’une mission du cœur de métier de la DGFiP présentant de forts enjeux.

1. Compétences requises : - managériales : organisation et rigueur dans le suivi des actions, capacité à mobiliser son équipe et à faire adhérer, capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais, être force de proposition, - vision d’ensemble : vision stratégique, recul suffisant ; - techniques : bonnes connaissances en matière de recouvrement fiscal et des amendes. Une expérience dans ces domaines serait un atout. 2. Qualités requises : - Relationnelles : qualités relationnelles avérées du fait de contacts avec un grand nombre d’interlocuteurs tant internes qu’externes, - Capacité d’écoute et de dialogue confirmée : avec l’équipe de la division, les services infra-départementaux et les partenaires externes. - Rigueur et méthode de travail au regard de la charge de travail, - Disponibilité pour savoir faire face aux urgences.
Lieu d'affectation : Beauvais 29 rue du Docteur Gérard
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28744 - IDIV CN/AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) Paris 12 E H/F

Thu, 05 Mar 2026 09:22:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Paris 12E qui dépend du département des professionnels et du recouvrement, au sein du Pôle Gestion fiscale. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN. 1. Caractéristiques du service Emplois implantés (PLF 2025) : 1 A+ , 3 A, 17 B et 13 C Le SIE 12 est organisé par cellule : cellule comptabilité ; cellule transverse avisirs – domiciliation – courrier- balf ; cellule FDL ; cellule IFU qui gère l’ensemble des missions de gestion et la relance des défaillants ; cellule RAR en charge des missions de PEC, recouvrement forcé, contentieux du recouvrement. 2. Principaux enjeux du poste (données 2025) – Nombre de dossiers professionnels : 49 842 ; – Nombre de redevables à la TVA : 38 034 ; – Nombre de redevables IS : 15 640 ; – Nombre d’articles CFE: 29 964 ; – Montant des prises en charge TVA, IS ,CET (Médoc pour la TVA et IS) : 250 436 800€. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Philippe Bonnin - responsable du SIE Paris 12E philippe.bonnin@dgfip.finances.gouv.fr Nadia Himpens - responsable du département des professionnels et du recouvrement nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : – aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire : – capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – savoir animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises : – bonne connaissance des applications métiers ; – capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées : – maîtrise de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 27, bis rue des Meuniers 75012 Paris ( jusqu'au dernier trimestre 2026)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28490 - DGDDI (DIPA) - Technicien(ne) du recouvrement (Cat. B) H/F

Mon, 02 Mar 2026 09:21:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle recouvrement est constitué de trois cellules (contentieux fret, contentieux voyageurs, recouvrement forcé). Il est chargé du recouvrement amiable et forcé des créances liquidées par les services de contrôle et par les brigades. Il assure également la gestion des marchandises saisies. Le pôle du contrôle interne, regroupe le service en charge des ventes et de la gestion des archives publiques, le secrétariat qui assure notamment le suivi des imprimés valeurs pour toute la direction et enfin une cellule de contrôle interne. Sur ce dernier point, la recette pilote le contrôle interne comptable (CIC) et participe au plan directionnel de contrôle interne (PDCI) en liaison avec le pôle 3PCI. En 2025, le volume des ressources propres communautaires encaissés par la RI s’élevait à plus de 320 M€, le nombre d’opérations de caisse avoisinait les 100 000 et on recensait 13 478 créations de RAR (Restes à Recouvrer), créances dues à la douane, tous services de la recette confondus. Le technicien ou la technicienne du recouvrement a pour mission, par ordre de priorité : - préparer des dossiers d’admission en non-valeur ; - émettre les avis de mise en recouvrement ; - mettre en œuvre les voies civiles d’exécution en cas de non-paiement de la créance ou de non-respect des engagements de payer (saisie administrative à tiers détenteur et sommations de payer notamment) ; - instruire les demandes de remise des pénalités et les demandes d’échéancier de paiement ; - suivre les délais de prescription. Le technicien du recouvrement travaille au sein d’une équipe de neuf agents, encadrés par un chef de pôle titulaire du grade de Chef de Service Comptable de 2e classe (CSC2).

Personnes à contacter obligatoirement : Pierre PREZIOSI, receveur interrégional, tel : 06.64.55.48. 55 Mel : pierre.preziosi@douane.finances.gouv.fr Max HOUBEN, chef du pôle recouvrement Tel : 01 48 62 62 78 Mel : max.houben@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28817 - Assistant administratif H/F Trésorerie Gard Amende H/F

Fri, 27 Feb 2026 10:12:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A la trésorerie Amende, vous travaillerez dans un service dont le rôle principal est : - de recouvrer le montant des amendes et condamnations pécuniaires ; - d’assurer la comptabilisation des opérations courantes ; - d’assurer l’accueil des usagers.

Vous serez amené à travailler dans une équipe composée d'un chef de service et 5 autres agents titulaires. Au sein de la Trésorerie amendes, vous serez amené(e) à travailler au sein de la cellule comptabilité et à assurer en alternance avec vos collègues, l'accueil et le renseignement des usagers. Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les chiffres et un goût certain pour l'accueil et les missions de service public.
Lieu d'affectation : Nîmes - 15 Bd Etienne Saintenac
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28766 - Télé-conseiller(ère) amendes H/F

Wed, 25 Feb 2026 23:12:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DGFIP s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service. Afin de moderniser l’accueil des redevables d’amendes, le centre de contact des amendes (CCA) à Epinal a été créé en septembre 2022. Ce service d’accueil à distance couvre actuellement 36 départements de la Région Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Centre jusqu'au pays de la Loire. Le CCA a pour mission d’assurer un accueil téléphonique et courriel de premier niveau des redevables d’amendes n’ayant pas payé leur dette dans les délais prévus. Il peut apporter les réponses immédiates à un ensemble de questions, et enregistre et transmet les demandes les plus complexes pour un traitement par les services compétents dans chaque département. Cet accueil permet aux trésoreries locales de se concentrer sur leurs tâches de gestion et de recouvrement. Ce service compte actuellement 50 personnes. L’équipe d’encadrement est composée d’un/e responsable, assisté(e) de deux inspecteurs. Après une formation, vous intégrerez une équipe de 4 à 5 télé-conseiller(ère)s.

Une expérience dans l’accueil, idéalement au téléphone, sera appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s. Excellente pratique des outils de type bureautique (suite Libre Office, messagerie).
Lieu d'affectation : Centre de Contact des Amendes à EPINAL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28622 - IDIV CN / AP - Adjoint(e) à la Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) du Val-de-Marne H/F

Wed, 18 Feb 2026 08:01:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Composé d’un comptable, d’un adjoint et d’une équipe de 16 personnes (dont 9 cadres A), le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) est un poste C1/HEA1 organisé en trois missions principales : - Recouvrement forcé des créances des professionnels et des particuliers ; - Procédures collectives ; - Comptabilité et missions transverses. Le PRS est directement rattaché à la division du Recouvrement, créée dans le cadre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics. Dans ce contexte, le PRS est un poste à enjeux financiers forts chargé de mettre en œuvre les orientations départementales : - développement des stratégies et synergies entre le contrôle fiscal et le recouvrement, notamment par la mise en œuvre de mesures conservatoires ; - développement des actions en recouvrement plus offensives, telles que les assignations en liquidation judiciaire, les mises en cause de dirigeant, les saisies ventes de véhicules ou encore les saisies immobilières ; - accélération de l’apurement des créances anciennes. Le PRS travaille étroitement avec deux huissiers des Finances publiques qui lui sont directement rattachés pour un soutien en matière de recouvrement offensif. Le PRS entretient des relations régulières avec les SIP et les SIE du département, ainsi qu’avec les équipes en charge du contrôle fiscal présentes dans le département du Val-de-Marne ou à l’extérieur.

L'Adjoint(e) à la responsable du PRS devra disposer d’une expérience professionnelle et managériale. Compétences requises : - Bon niveau et appétence en matière de fiscalité des professionnels et des particuliers ; - Capacités pédagogiques pour accompagner les équipes dans leurs missions ; - Disposer de connaissances juridiques (procédures civiles d’exécution, droit des procédures collectives, droit civil) et en matière de recouvrement forcé ; - Expérience managériale solide. Qualités requises : - Qualités managériales avérées ; - Pugnacité et réactivité ; - Sens aigu de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Qualités relationnelles et d'écoute ; - Capacités d'adaptation ; - Sens de la confidentialité.
Lieu d'affectation : 1 Place du Général Pierre Billotte, 94 000 Créteil Le site de Créteil est accessible par différents moyens de transport en commun, dont la ligne 8 de métro (arrêt Créteil préfecture)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents