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2026-29081 - IPFIP/AP - Adjoint.e du responsable de pôle fiscal H/F

Tue, 10 Mar 2026 11:26:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Collaborateur du Délégué de la Directrice Générale, l'inspecteur principal est l'adjoint du responsable du pôle fiscal et de l'action économique de la DDG Est et COM et il a vocation à le suppléer lors de ses absences, y compris sur les problématiques des missions de pilote de l'accompagnement du changement. Il est également référent facturation électronique au sein du pôle. Outre ces missions, l'IP assure la gestion d'un portefeuille propre comprenant notamment la gestion et le pilotage de la fiscalité des particuliers, du cadastre, de la publicité foncière et de l'enregistrement. A cet égard, il assure: - le soutien aux directions territoriales, - la déclinaison et l’accompagnement des notes, - l'animation des réseaux interrégionaux, - le suivi des demandes de la centrale, Il a la charge d’assurer le soutien des directions dans la réalisation des objectifs prioritaires liés à ses domaines de compétence. Il assure l’information descendante et ascendante auprès des bureaux de l’administration centrale. Son rôle d’interface entre le réseau et la direction générale est primordial. Il accompagne dans ses domaines de compétences, et en liaison avec les autres cadres du service, les expérimentations et les évolutions. Il facilite leur appropriation tout en mutualisant les bonnes pratiques et en restitue de façon réactive les difficultés potentielles. Le titulaire du poste : -anime ou coanime les réseaux interrégionaux par l'organisation et la participation régulières à des réunions nationales et régionales, la co-animation de groupes de travail, visites de services, travaux sur les simplifications et le changement, en liaison avec les bureaux de l’administration centrale; - est en charge du suivi de la mise en œuvre des grands projets de la DGFIP au niveau de l’inter-région dans ses domaines de compétence (ex: SIP de demain, gestion des taxes d'urbanisme, mise en oeuvre du foncier innovant, accompagnement du déploiement de Gesfi, montée en puissance des SAPF...) ou en accompagnement du PAC; - participe, en appui du contrôleur de gestion, au suivi et à l’analyse des principaux indicateurs et repères d’activité «métiers» et «transverse», à la préparation des dialogues de performance des directions. Prévoir des déplacements au sein de l’inter-région et à Paris. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités recherchées : Capacité à accompagner des projets et animer un réseau (écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, conduite de réunions) ; Fort sens du dialogue, de la communication, et qualités relationnelles avérées ; Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs; Force de proposition; Sens de l'organisation; Autonomie et sens de l’initiative ; Disponibilité et réactivité ; Ouverture d’esprit, rigueur d’analyse et capacité de synthèse ; Solides qualités rédactionnelles ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'IA.
Lieu d'affectation : NANCY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29008 - IPFiP/AP Responsable de section H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le bureau GF-3A est chargé de l’organisation et du suivi des activités cadastrales foncières, fiscales et topographiques, qui sont déclinées au sein des services territoriaux dans les services fonciers. Il est chargé de la gestion des évaluations permettant d’asseoir les taxes foncières, et des activités cadastrales et topographiques. Il participe à la définition et la mise en œuvre des orientations nationales, à la conception des nouveaux outils de travail, à l’expertise technique et la résolution des difficultés rencontrées par les services territoriaux, et à la modernisation des méthodes de travail ainsi qu’aux évolutions organisationnelles. Il pilote en outre l’animation de la mission de liquidation des taxes d’urbanisme, nouvellement confiée à la DGFiP. Ce travail s’appuie sur la mise en œuvre d’outils informatiques et procédures novatrices (recours à l’intelligence artificielle notamment), dans le cadre de chantiers d’envergure comme le Foncier innovant ou la mise en œuvre des procédures dématérialisées de déclarations foncières (service en ligne « Gérer mes biens immobiliers »). Enfin, une dimension importante réside dans la diffusion des données cadastrales, y compris en open data, et leur interopérabilité pour les acteurs qui les utilisent. Le bureau GF 3A se compose de 3 divisions : - pilotage de la mission topographique et délivrance des données,- animation de la mission fiscale,- maîtrise d’ouvrage et du suivi d’activité de la mission fiscale du cadastre

Il s’agit d’un poste de responsable de section au sein de la division en charge des missions fiscales, sur une section à forte composante de maîtrise d’ouvrage informatique alliée à une dimension d’accompagnement métier. Le responsable de section encadre les rédacteurs et les pilote dans leurs travaux au quotidien. Les relations avec les autres sections du bureau, mais aussi avec les partenaires extérieurs (maîtrise d’oeuvre, services départementaux…) sont très fréquentes et la qualité de ces relations est primordiale. Savoir-être : - aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes - capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation - rigueur, grande réactivité, organisation et méthode - capacité à apprendre l’utilisation de nouveaux outils, à travailler de manière agile avec différentes équipes ( maîtrise d’oeuvre,…) Savoir-faire : - qualités d’analyse et de synthèse ; - qualités rédactionnelles ; - qualités relationnelles - capacités d’analyse des situations et de propositions de solution Compétences requises : Connaissances recherchées : - Expérience en MOA appréciée mais non indispensable
Lieu d'affectation : 86/92 ALLEE DE BERCY 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28956 - IPFIP / AP - Responsable du service d'appui à la publicité foncière H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SAPF du Puy-en-Velay a été créé le 1er septembre 2023. L’emploi proposé est le poste de Responsable du SAPF du Puy-en-Velay, service administratif dont le périmètre de compétence est national. Il encadre, pilote et anime une équipe de 23 agents A, B et C. Il est assisté d’un adjoint, Inspecteur divisionnaire. Ses missions seront : - de piloter le service en étroite collaboration avec le Service de la Documentation Nationale du Cadastre (SDNC), en charge du volet fonctionnel et métier des SAPF, avec les SPF partenaires et leurs directions d’implantation et avec la DDFIP de Haute-Loire pour le volet administratif et logistique ; - d’organiser et de prioriser les travaux en fonction des flux de formalités reçus ; - d’effectuer un reporting mensuel de son activité auprès du SDNC ; - de réaliser des contrôles internes pour veiller à la qualité des travaux menés ; - de participer aux groupes de travail mis en place par le bureau GF3B et le SDNC sur l’évolution du périmètre d’activités des SAPF puis de mettre en place ces évolutions Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le Responsable du SAPF doit faire preuve de dynamisme afin de piloter avec ambition ce service. Sont attendus : • de très solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques s’agissant d’un service à dimension partenariale ; • une capacité certaine à accompagner le changement eu égard aux évolutions du périmètre d’activités des SAPF ; • des compétences organisationnelles et managériales avérées ; • un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ; • de bonnes connaissances juridiques et fiscales (droit de la famille, droit de l’immobilier, fiscalité patrimoniale) Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience en service de publicité foncière. Toutefois, les candidatures de cadres motivés et prêts à s’investir dans la mission seront étudiées, une formation au plan technique étant assurée.
Lieu d'affectation : Le Puy-en-Velay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-28944 - IPFiP/AP - PGF Adjoint à la division des affaires foncières et de l'enregistrement H/F

Tue, 10 Mar 2026 13:04:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du Pôle Gestion fiscale, vous serez rattaché à la division des affaires foncières et de l'enregistrement (DAFE) qui dépend du département des particuliers et des affaires foncières.Vous exercerez les fonctions d'adjoint en charge de la publicité foncière et de l'enregistrement. 1. Caractéristiques du service La DAFE est chargée du pilotage, de l’animation et du soutien technique des deux SPF, trois SDE, deux CDIF, du PELP et du PTGC. Outre l’AFiPA, responsable de la division, la DAFE est composée de deux adjoints IP (un en charge du cadastre et un de la publicité foncière et de l’enregistrement), d’un IDIV expert cadastre, de quatre inspecteurs et deux contrôleurs. 2. Principaux enjeux Parmi ses missions, la DAFE assure notamment les relations avec les bailleurs sociaux, le service local du domaine 75, le pôle gestion publique secteur local et la chambre interdépartementale des notaires de Paris. Elle pilote aussi les opérations de révision foncière relatives aux locaux professionnels et le partenariat avec la Ville de Paris. 3. Éléments de contexte spécifiques(chiffres 2025) délai de publication : 34 jours nombre d’actes publiés : 96 549 nombre de déclarations et d’actes enregistrés : 110 572

1. Savoir-être : Aptitude au management et au pilotage d'équipes ; Se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe, qu’en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFIP 75 ; Qualités relationnelles et pédagogiques permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés, en interne comme en externe. 2. Savoir-faire : Capacité d'adaptation, sens de la communication ; Grande disponibilité et forte réactivité ; Qualités d'organisation, de méthode, d'analyse et forte capacité de proposition ; Curiosité, forte capacité d'accompagnement aux changements. 3. Compétences requises : Bonne connaissance des applications métiers ; Capacité d'analyse et d'expertise pour proposer des solutions efficaces. 4. Connaissances recherchées : Bonne connaissance du monde foncier aspect publicité foncière ; Connaissance des missions de l'enregistrement. Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste: Carole AUTRET, Responsable du département des particuliers et des affaires foncières carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 40 46 64 60 – Anne-Laure LAGADEC, Directrice du Pôle Gestion Fiscale anne-laure.lagadec@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 40 46 67 95
Lieu d'affectation : 9, rue St Sulpice 75006 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28934 - IPFiP/ AP - Responsable de la Division des Particuliers et des affaires foncières. H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée principale/attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le ou la responsable de la Division des Particuliers et des affaires foncières supervise une équipe de 3 cadres A expérimentés. Son rôle consiste, en lien avec le réseau (SIP, SDIF et SPF-E, mais aussi CDL et Pôle gestion publique) à s’assurer de la mise en œuvre des politiques nationales en regard de la fiscalité des particuliers, de la publicité foncière, de l’enregistrement et des problématiques foncières et cadastrales. Ses misions impliquent également le suivi et la mise en œuvre de l’accueil des usagers particuliers (en campagne d’ impôt sur le revenu notamment) ainsi que le relationnel avec les Espaces France services. La sphère foncière et son actualité dense et technique requièrent de fréquents échanges avec le réseau et l’administration centrale (gestion des bases fiscales, taxe d’urbanisme, évolutions applicatives GMBI, Surf…) et une réactivité certaine dans le cadre de sollicitations fréquentes émanant des collectivités locales. La division gère également les dossiers sensibles du ressort de la DDFiP (élus, hauts fonctionnaires, personnalités diverses) et est le point d’entrée des questionnements de nature fiscale émanant de ces usagers. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent contacter pour de plus amples informations: Christophe DE VLIEGER, Directeur du Pôle des affaires fiscales et foncières 02 31 38 34 02 christophe.de-vlieger@dgfip.finances.gouv.fr

Responsable d’une équipe de 3 rédacteurs, le ou la candidat(e) doit disposer de compétences managériales et techniques. Le poste est en prise directe avec le réseau local SIP, SDIF, SPFE que la division doit animer et coordonner dans le cadre des orientations nationales et locales. Un soutien technique est également attendu sur les dossiers complexes (évaluation des locaux professionnels, contribution différentielle sur les hauts revenus...). La stratégie d'accueil du public, en lien avec les France Services, doit également faire l'objet d'un suivi resserré. Le ou la responsable doit se montrer pro actif et impulser et accompagner les réformes en cours : SIP de demain, foncier innovant, montée en charge des taxes d’urbanisme, évolutions de la fiscalité locale, etc... Interlocutrice, de concert avec la Division SPL, le pôle fiscalité de l’aménagement et les CDL, des collectivités locales en regard de problématiques liées aux impôts locaux (taxe d’urbanisme, complétude des bases fiscales, etc), la division est à la charnière de plusieurs sphères en interaction. Les compétences prioritairement requises sont : sens des priorités, aptitude à la communication et à la coordination, pédagogie, capacité à dénouer des problématiques techniques politiquement sensibles, aptitude à l’assimilation rapide de fondamentaux fiscaux et cadastraux.
Lieu d'affectation : CAEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-28824 - IPFiP/ AP - Chef de division Missions fiscalité personnelle et foncière H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable de division, vous encadrerez 2 agents. Vous participerez activement à la mise en œuvre des orientations prioritaires de la Direction en matière de gestion fiscale : - pilotage de l’activité des services départementaux précités (SIP, SDIF et SPFE), en particulier concernant les périodes d’échéance (campagnes) ; - participation aux chantiers structurants comme le « SIP de demain », accompagnement des missions liées à la liquidation de la TAM - suivi statistique, animation et soutien technique du réseau - animation du réseau France Services - référent fiabilité des bases FDL. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Principal des finances

Compétences recherchées : Connaissances fiscales dans les domaines de la fiscalité des particuliers, avec une capacité à les enrichir en permanence, et des enjeux de la fiscalité directe locale. Connaissances en matière de publicité foncière et d’enregistrement. Qualités requises : Capacité d’analyse et esprit de synthèse. Qualités d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets et des nombreuses sollicitations. Forte disponibilité et qualités d’écoute et de dialogue. Sens du relationnel et diplomatie. Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions. Capacité à accompagner le changement
Lieu d'affectation : 18 avenue Maréchal JOFFRE 81013 ALBI Cédex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-28442 - AFIPA/AHC - PGF - Responsable de la division des affaires foncières et de l'enregistrement H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service La division des affaires foncières et de l'enregistrement (DAFE) est chargée du pilotage, de l’animation et du soutien technique des deux SPF, trois SDE, deux CDIF, du PELP et du PTGC. Outre l’AFiPA responsable de la division, la DAFE est composée de deux adjoints IP (un en charge du cadastre et un de la publicité foncière et de l’enregistrement), d’un IDIV expert cadastre, de quatre inspecteurs et deux contrôleurs. 2. Principaux enjeux du poste (données 2025): Parmi ses missions, la DAFE assure notamment les relations avec les bailleurs sociaux, le Service local du domaine de Paris (SLD 75), le pôle gestion publique secteur public local et la chambre interdépartementales des notaires de Paris. Elle pilote aussi les opérations de révision foncière relatives aux locaux professionnels et le partenariat avec la Ville de Paris. 3. Éléments de contexte spécifiques (chiffres 2025) - délai de publication : 34 jours ; - nombre d’actes publiés : 96 549 ; - nombre de déclarations et d’actes enregistrés : 110 572 ; - nombre de documents cadastraux délivrés : 59 532.

Savoir-être : – aptitude au management et au pilotage d’équipes ; – se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe, qu’en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75 ; – qualités relationnelles et pédagogiques permettant de nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés, en interne comme en externe. Savoir-faire : - capacité d’adaptation, sens de la communication ; – grande disponibilité et forte réactivité ; – qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et forte capacité de proposition ; – curiosité, forte capacité d’accompagnement aux changements. Compétences requises : - bonne connaissance des applications métiers ; - capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées : - bonne connaissance du monde foncier sous son double aspect cadastral et publicité foncière ; - connaissance des missions de l’enregistrement. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : - Carole Autret - responsable du département des particuliers et des affaires foncières carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr tél : 01 40 46 64 60 - Anne-Laure Lagadec directrice du PGF tél : 01 40 46 67 95 anne-laure.lagadec@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : 9, rue St Sulpice 75006
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28203 - IPFIP/AP - Adjoint à la responsable du Pôle Foncier du SDNC H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Adjoint(e) travaille en binôme étroit avec la Cheffe de pôle et participe pleinement au pilotage stratégique, opérationnel et managérial du pôle. Il/elle contribue à la définition des orientations, à leur mise en œuvre et à l’animation des équipes, dans un environnement national, multi-sites et en constante évolution. Missions principales : Sous l’autorité de la Cheffe de pôle, l’Adjoint(e) : - Assiste la Cheffe de pôle dans le pilotage global du pôle foncier - Participe à l’animation et à la coordination : de la BNIC et de ses antennes, du réseau de la publicité foncière et des SAPF - Contribue à la préparation et au suivi des décisions stratégiques -Représente la Cheffe de pôle par délégation, notamment en réunions internes ou nationales - Accompagne le changement (évolutions des missions, des organisations, des outils) - Apporte un appui managérial aux responsables de structures et favorise les échanges de bonnes pratiques - Participe à la gestion des priorités et des situations complexes ou sensibles Enjeux du poste : - Contribuer à la performance et à la cohérence des missions foncières au niveau national - Participer à la modernisation des méthodes de travail (mode projet, innovation, agilité) - Favoriser un management à distance efficace et fédérateur - S’inscrire dans un fonctionnement en réseau avec de nombreux interlocuteurs : Direction générale, délégations, DR/DDFIP, partenaires internes à la DGFiP

Compétences et qualités attendues : Compétences managériales et organisationnelles : - Sens affirmé du management et de l’animation d’équipes, y compris à distance - Capacité à organiser, prioriser et piloter des activités multiples - Aptitude à travailler en mode projet Savoir-être - Goût pour l’innovation, y compris dans les méthodes de travail -Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit - Esprit d’initiative et force de proposition - Pragmatisme, sens pratique - Réactivité et disponibilité Capacité d’adaptation et d’accompagnement du changement Connaissances : Des connaissances en matière cadastrale ou de publicité foncière constituent un atout. Elles ne sont toutefois pas indispensables si le/la candidat(e) est motivé(e) et désireux(se) de s’approprier rapidement les sujets. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Lieu d'affectation : SDNC - 82 rue du Maréchal Lyautey 78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27153 - AFIPA/AHC - Responsable du pôle foncier et domanial et RRPIE H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conformément au décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI , le recrutement est ouvert aux administrateurs des Finances publiques adjoints (AFIPA) et aux attachés d’administration hors classe. Le Pôle foncier et domanial, composé de 14 agents, dirigé par un directeur du Pôle (AFIPA) est organisé de la manière suivante : - Mission Évaluation avec un « PED » ou pôle d’évaluation domaniale ; - Mission gestion avec un « SLD » ou service local du domaine ; - Mission pilotage de la mission foncière ; - et une Mission « PIE » ou politique immobilière de l’État. Le Pôle est chargé en particulier de l’accompagnement du Préfet en matière de politique immobilière de l’État en Guyane et en liaison avec la direction immobilière de l’État (DIE) c’est le rôle de « RRPIE » responsable régional de la PIE du directeur de pôle qui s’appuie pour cela sur la mission PIE avec 3 cadres A ou équivalents techniques. Le RRPIE est chargé au titre de la PIE de : - piloter la stratégie immobilière au niveau régional sous l'autorité fonctionnelle du préfet de Guyane qu’il assiste pour - déterminer et mettre en œuvre les stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional qui intègre les priorités stratégiques de la politique immobilière de l'Etat ; - co-animer, avec le préfet l'instance de gouvernance locale de la PIE (conférence régionale de l'immobilier public ou CRIP) ; - expertiser des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la commission régionale de l'immobilier public) ; - accompagner les projets immobiliers ; - assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE. Au titre de la gestion domaniale, le directeur du PFD est chargé du traitement des dossiers d'acquisitions et de cessions immobilières, de prises à bail de locaux professionnels et des contentieux domaniaux. Ce poste est atypique dans un département grand comme l’Autriche où l’État est propriétaire de plus de 95 % de la surface. Les accords de Guyane conduisent par ailleurs à transférer 20 000 ha à la safer, 250 000 ha aux collectivités et 400 000 ha aux peuples autochtones. Ce même service est en charge de la rédaction des actes de cessions et des baux. Enfin, au titre de la mission foncière, il est chargé de l’animation des services du réseau local en charge de ces questions (service de publicité foncière et d’enregistrement et service départemental des impôts fonciers) et surtout d’accompagner la résorption du désordre foncier avec notamment la mise en œuvre du foncier innovant en Guyane. La question du foncier en Guyane est centrale, au regard de sa nécessaire mobilisation pour le développement économique du département. Par ailleurs, des sujets comme la construction sur le sol d’autrui, la présence de zones d’occupation à usage collectif au profit essentiellement des communautés amérindiennes ou encore la fiabilisation du foncier du Centre spatial.

Assisté par un adjoint inspecteur principal, le responsable du pôle doit disposer de solides aptitudes managériales et être capable d’animer et de fédérer une équipe. Une expérience de management est par conséquent un atout pour la candidature ; En qualité de membre de l’équipe de direction, le responsable du PFD doit s’inscrire dans une démarche de travail collaborative avec les autres membres du Codir. Il doit être aussi une force de proposition sur ses sujets pour le directeur régional avec lequel il sera au quotidien en lien sur la vie et les sujets du pôle; Au regard des relations fréquentes avec des partenaires extérieurs (préfet en tant que pilote de la PIE, autres services de l’État, entreprises, élus et collectivités) un sens du dialogue et une capacité de représentation avérés sont attendus. Une grande capacité d’adaptation, un dynamisme et une force de proposition sont des atouts attendus
Lieu d'affectation : Cayenne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-24843 - IDIV CN/AP- Adjoint au responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de Seine-et-Marne H/F

Fri, 06 Mar 2026 16:26:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Afin d’assurer ces missions, le SDIF est composé de trois pôles : - le Pôle d’Évaluation des Locaux d’Habitation (PELH) qui assure la gestion de l’ensemble des locaux d’habitation du département pour l’établissement de la taxe foncière, ses taxes annexes et des taxes d’urbanisme. Ce pôle assure le suivi du système déclaratif, la mise à jour des applicatifs et le traitement des déclarations et des listes d’anomalies de l’application Gesloc, l’évaluation et la saisie des déclarations des locaux d’habitation, la gestion des propriétés non bâties, le traitement du contentieux qui en découle ; - le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), qui concentre l’expertise et la technicité requise pour l’évaluation des locaux professionnels et toutes les opérations associées: établissement de la taxe foncière, ses taxes annexes, de la taxe sur les bureaux, des taxes d'urbanisme et de la taxe sur les friches commerciales. - Le Pôle de Topographie et de gestion cadastrale (PTGC) qui a vocation à intervenir sur l’ensemble des travaux de la mission topographique, a pour mission de mettre à jour le plan cadastral. Le PTGC gère les travaux liés aux documents d’arpentage (DA) (vérification et numérotation des DA, mise au point fiscale) en lien avec les géomètres experts à l’aide de la plate forme e-DA, les contentieux du plan, la mission d’accueil spécialisé ainsi que les fonctions de dessin (application au plan des changements). L’adjoint est un membre actif de l’encadrement du service et doit contribuer, aux côtés du chef de service, à développer les synergies entre ces trois pôles. Relais du chef de service, l’adjoint du chef du SDIF l’épaule dans le pilotage du service et assure son intérim en son absence. À ce titre, il participe au pilotage, à l’animation des équipes, à la répartition des travaux et à la priorisation des tâches, et au suivi régulier de l’activité du service foncier. Il assure avec le chef de service le soutien aux cadres intermédiaires. Il veille à la cohésion et l’approche collective du service. Il contribue à la qualité des liaisons avec les autres services du département (SIP, SIE, SPL…), ainsi qu’avec les partenaires (collectivités locales, géomètres experts,…). L’adjoint entretient un contact régulier avec le pôle métiers et particulièrement la division de la fiscalité des particuliers et des affaires foncières (DPFA). Pour les candidats issus de la DGFIP, l’emploi est destiné aux candidats détenant le grade d’ Inspecteur Divisionnaire de Classe Normale (IDIV CN). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Idéalement expérimenté en matière de fiscalité locale ou de fiscalité foncière, le candidat présentera un goût prononcé pour l’animation d’une équipe riche et diversifiée. Une attention particulière sera attachée à la capacité du candidat à animer un collectif réparti sur plusieurs implantations géographiques et dans des missions variées. A ce titre, l’aptitude du candidat à porter et à expliciter des dossiers techniques, à fluidifier des chaînes de traitement, et à rénover des organisations existantes de manière pragmatique sera privilégiée. Une expérience dans la sphère cadastrale serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier sera assurée pour renforcer les compétences techniques du candidat retenu.
Lieu d'affectation : Cité administrative- 20 Quai Hippolyte Rossignol- 77010 MELUN Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28904 - Aide Géomètre du Cadastre H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:08:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale de Marseille (Bouches-du-Rhône) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur Divisionnaire des Finances publiques spécialité cadastre). Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral. Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent. Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM). Permis B et véhicule personnel souhaités. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Savoir-faire : • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Lieu d'affectation : Bnic Marseille - 38 boulevard Baptiste Bonnet 13417 Marseille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28787 - Aide Géomètre du Cadastre H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:05:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale de Caen (Calvados) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur des Finances publiques spécialité cadastre). Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral. Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent. Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM). Permis B et véhicule personnel souhaités. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Savoir-faire : • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Lieu d'affectation : Bnic Caen - 6 place Gambetta 14048 CAEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28907 - Aide Géomètre du Cadastre H/F

Tue, 03 Mar 2026 10:03:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale de Limoges (HAUTE-VIENNE) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur des Finances publiques spécialité cadastre). Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral. Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent. Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM). Permis B et véhicule personnel souhaités. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Savoir-faire : • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Lieu d'affectation : BNIC LIMOGES - 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28906 - Aide Géomètre du Cadastre H/F

Tue, 03 Mar 2026 09:59:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale d'Orléans (Loiret) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur des Finances publiques spécialité cadastre). Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral. Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent. Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM). Permis B et véhicule personnel souhaités. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Le poste requiert les qualités suivantes. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation • Sens de la communication et qualités relationnelles avérées • Capacités d’écoute et maîtrise de soi • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Disponibilité, réactivité Savoir-faire : • Aisance à l’expression orale et la prise de parole • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Lieu d'affectation : BNIC Orléans - Cité administrative Coligny - Bâtiment F1 - Service Courrier - 131 rue du Faubourg Bannier 45042 Orléans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28764 - Chef de service administratif - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers de l'Aube H/F

Thu, 26 Feb 2026 11:51:04 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service départemental des impôts fonciers (SDIF) de 20 personnes, qui exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Il présente des enjeux importants relatifs à la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels, à la tenue du plan cadastral, à sa mise à jour par l’action des géomètres, à la fiabilisation de l’adressage, ainsi qu’à l’actualisation des locaux. Il est l’un des acteurs majeurs de la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales. L’accueil des usagers revêt également une dimension importante de l’activité du SDIF, ce qui nécessite un pilotage étroit de l’accueil quel que soit le canal : physique (avec ou sans rdv), téléphonique ou par voie de messagerie sécurisée. Le service compte 3 encadrants : 1 IP et deux adjoints A. Il est composé des équipes suivantes : - deux secteurs fonciers : 3B et 4C chargés notamment de l’évaluation des propriétés à usage d’habitation et des propriétés non bâties, des correctifs afférents à ces évaluations, du traitement du contentieux ; - cellule transverse (et topographique) : 2B et 2C, dispatching des e-contact et courriels BALF, contre-appels APRDV, impressions Majic, enregistrement du contentieux, traitement du contentieux simple, réponses aux mails simples ; mission topographique : mise à jour du plan cadastral et de la voirie, délivrance de la documentation, gestion des chantiers de remembrement et de remaniement ; - le PELP - Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels -, pendant des secteurs fonciers en matière d’évaluation de locaux professionnels : 1 contractuel B et 2C ; - le PTGC - Pôle de Topographie et de Gestion Cadastrale : 3 géomètres. Ce poste est indicié CSA4 - HEA1. Le/La candidat(e) sélectionné(e), s'il/si elle remplit les conditions, sera détaché(e) dans le statut d'emploi de chef(fe) de service administratif pour une durée de trois ans renouvelables une seule fois. Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Savoir-être : - sens de l’organisation ; - conduite du changement ; - sens de l’écoute. Savoir-faire : - manager ; - piloter ; - motiver. Compétences requises : - qualités humaines, relationnelles et managériales avérées pour animer une équipe en phase d’acquisition de nouvelles méthodes de travail ; - capacité à monter en compétence technique en faisant preuve d'esprit critique afin de fiabiliser les dossiers sensibles et à enjeux ; - autonomie et aptitude à prendre des décisions tout en travaillant en étroite collaboration avec le pôle métier. Connaissances recherchées : une expérience en SDIF est un atout.
Lieu d'affectation : SDIF de l'Aube - 17 boulevard du 1er RAM - 10000 Troyes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28599 - IDIV CN / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers - H/F

Tue, 24 Feb 2026 10:30:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 255 communes et assure des missions stratégiques : – Traitement annuel moyen d’environ 556 déclarations bâties, – 556 réclamations reçues et instruites – Mise à jour du plan cadastral avec 464 documents d’arpentage validés – Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID) – Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec, en 2025 : 2204 demandes e – contact reçues, 1411 usagers reçus à l’accueil physique et 8501 appels téléphoniques reçus. Des projets majeurs structurent l’activité du service : – Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI – Prise en charge des taxes d’urbanismes – Déploiement du dispositif foncier innovant – Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées. – Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et du pôle métiers (SFDL/CDL, division de la Fiscalité).

1 – Compétences et connaissances attendues – Compétence en pilotage et suivi d’activité ; - Compétences managériales et en accompagnement du changement; – Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ; – Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…) ; - Capacité à instruire des dossiers complexes ; - Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ; - Maîtrise des outils bureautiques (calc , tableurs, diaporama ...etc). 2 – Qualités personnelles et aptitudes – Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ; – Rigueur et sens de l‘organisation ; – Esprit d’équipe et sens du collectif ; − Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ; – Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ; – Capacité d’écoute et maîtrise de soi ; – Sens de la discrétion et de la confidentialité ; – Sens des responsabilités. Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée.
Lieu d'affectation : CDFiP de Guéret - 3 Avenue de Laure - 23000 Guéret
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents