https://www.passerelles.economie.gouv.fr/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Profile=3173 fr-FR https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=28964&idOrigine=502&LCID=1036 Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Montpellier <b>Domaine et métier : </b>Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines<br /> <b>Nature de l'emploi : </b>Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le poste est implanté au sein de la cellule Pilotage des Ressources Humaines, l’agent ou l’agente assure le suivi et le traitement des dossiers qui lui sont confiés. Il ou elle veille à la bonne application des réglementations RH et contribue à la gestion administrative des situations individuelles, y compris celles présentant une certaine complexité. La gestion des effectifs constitue une composante importante de son activité : il ou elle assure le suivi des mouvements (mutations, retraites, positions administratives, etc.), met à jour les outils de suivi (tableaux de bord, applications métiers) et signale les situations nécessitant une attention particulière. Il ou elle participe à la préparation et au suivi des dossiers transversaux du pôle et travaille en interaction avec l’ensemble des cellules du pôle RH/FP. Il ou elle assure : la Gestion administrative et suivi des effectifs - Assurer le suivi des affectations, en coordination avec le CSRH, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures ; - Suivre l’état des besoins en effectifs et les vacances d’emploi ; - Participer à la préparation et au suivi du dialogue de gestion. Le pilotage fiabilisation des données RH - Tenir à jour les tableaux de bord et outils de pilotage RH ; - Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d’information RH ; - Assurer une veille réglementaire sur les thématiques relevant de son périmètre. Une expérience professionnelle dans la sphère RH est souhaitée.<br /><br /> Sens de l’organisation et travail en équipe Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données RH ; Aisance avec les outils numériques et les systèmes d’information RH ; Qualités relationnelles favorisant la fluidité des échanges ; Capacité et adaptabilité face aux évolutions organisationnelles et réglementaires.<br /> <b>Lieu d'affectation : </b> Montpellier<br /> <b>Niveau d'études min. souhaité : </b>Niveau 4 Baccalauréat<br /> Tue, 03 Mar 2026 16:14:48 Z