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2026-31958 - Assistant administratif Service de Gestion Comptable d'Alès (St Privat des vieux) H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de gestion comptable (SGC) est en charge du paiement des dépenses, de l’encaissement des recettes et de la tenue de la comptabilité des collectivités locales, pour lesquelles le poste comptable est assignataire. Il est ainsi comptable de la Ville d'Alès et de l'ensemble des communes de la communauté d'agglomération d'Alès Agglomération, de l'ensemble des communes de la communauté de communes Cèze-Cevennes, des deux EPCI (Alès et Cèze-Cevennes), de leurs budgets annexes et de divers établissements publics locaux et syndicats. Le SGC est composé de 20 personnes dont un responsable comptable, deux adjoints. Il est organisé autour de 4 services : Recette /Comptabilité Qualité comptable Dépense / Paye Régies. Au sein du poste, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Vous pourrez travailler sur les missions suivantes : Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers au guichet, par messagerie et via l’accueil téléphonique. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les chiffres et un goût certain pour l'accueil et les missions de service public. Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication.
Lieu d'affectation : 11, Chemin des Espinaux 30340 Saint-Privat-des-Vieux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28965 - IDIV CN/AP Adjoint chef du secteur « Réglementation comptable secteur public local et hospitalier » H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:02:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Adjoint du chef de secteur, le cadre assiste le chef de secteur dans le pilotage du secteur « Réglementation comptable du secteur public local et hospitalier » (1 IDiv ; 6 inspecteurs). Ce secteur est composé de deux pôles, l’un en charge de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales et des SPIC (5 cadres A), l’autre en charge de celle relative aux établissements de santé (EPS) et sociaux, médico-sociaux (ESSMS) et du contrôle budgétaire (2 cadres A). Le secteur est en charge : - de la préparation des textes législatifs et réglementaires relatifs au cadre budgétaire et comptable des collectivités locales et établissements publics locaux (régions ; départements ; métropoles ; EPCI ; communes ; budgets SPIC, EPSMS) ainsi que des établissements publics de santé ; - de l’élaboration et de l’intégration des normes comptables, validées par le CNoCP, dans le référentiel M57 et les autres instructions concernées en fonction des travaux du CNoCP ; - de la mise à jour des instructions budgétaires et comptables du secteur local (M57, M4, M21 et M22) ; - en relation avec le PNSR de Bordeaux, du soutien au réseau sur le suivi budgétaire et comptable du secteur local (réponses aux saisines ; formation ; journées d'études ; etc.). Le secteur participe également au suivi du déploiement de l’annexe environnementale des collectivités locales. Menés en relation avec les ministères et les directions concernés (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DB), ces travaux sont fortement articulés avec la mise en œuvre dans l'application HELIOS (définition des expressions informatiques des besoins en relation avec le bureau maîtrise d’ouvrage GP2B). Les évolutions réglementaires peuvent être accompagnées de dispositifs de formation à destination des services DSPL / des comptables publics (participation ou conduite d'actions de formation, en relation avec l'ENFiP). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relation avec une multiplicité de partenaires, animation de réunions, etc.) - Capacité à représenter le bureau GP1B Savoir-faire : - Capacité à piloter et à animer une équipe de cadres A - Compétences avérées en matière comptable et maîtrise des questions budgétaires et comptables du secteur public local et hospitalier - Qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et une forte capacité de proposition - Bonne connaissance de l'application HELIOS (système d’information des comptables de la DGFIP dédié à la tenue des comptes locaux) Compétences requises : - Aptitudes rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : - Connaissance du secteur public local et hospitalier (institutionnel ; cadre budgétaire et comptable)
Lieu d'affectation : Ministère des Finances - 139 rue de Bercy - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31860 - IDIV CN/AP - Adjoint au Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de Béthune H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:00:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Béthune est un service comptable classé C1 HEB Il est composé du comptable, d’un adjoint IDIV, 3 cadres A, 19 cadres B et de 14 cadres C. Le SGC est chargé de la gestion comptable de 131 budgets actifs, un EPCI, 35 communes et 261 régies. 2 Conseillers aux décideurs locaux interviennent sur le périmètre de la Communauté d’agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane (CABBALR). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L'adjoint(e) : - travaille en étroite collaboration avec la Responsable de service - participe au pilotage interne, au management et à l’animation des équipes du SGC. - participe activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la Direction - apporte une expertise métier et un appui sur les dossiers les plus stratégiques et sensibles Connaissances : Une bonne connaissance des métiers du secteur public local pour être en capacité d’apporter un soutien technique aux équipes en complément de celui des cadres A et de conduire des missions spécifiques. Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe - Faire montre de qualités relationnelles affirmées, avoir le sens de l’écoute et du dialogue et savoir arbitrer. - Etre force de propositions et de conviction Savoir-faire : -Avoir une expérience en matière d’organisation et de management d’équipe - Savoir conduire et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes
Lieu d'affectation : 85 rue Georges Guynemer à BETHUNE (62400)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31857 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:08:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un Service de Gestion Comptable (SGC) de vingt de personnes chargées de la gestion budgétaire des collectivités locales et de leurs établissements publics. Le service est structuré en 2 pôles : - un pôle recettes (prise en charge des titres de recettes), recouvrement contentieux-comptabilité, - un pôle dépenses (suivi budgétaire, marchés publics, emprunts, salaires...), . Chaque pôle est encadré par un cadre A adjoint du chef de service. Au quotidien, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Vous : – assurerez l'accueil et l'information des usagers; – encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances; – contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.
Lieu d'affectation : SGC La Rochelle - 26 Avenue de Fétilly 17000 La Rochelle
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30624 - IDIV CN/AP- Division SPL Responsable du secteur Pilotage, animation et expertises H/F

Wed, 08 Jul 2026 16:10:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du PGP SPL, la DSPL est en charge de l’animation, de l’appui au réseau, du conseil et de l’expertise aux collectivités locales et aux établissements publics, et du suivi de la fiscalité directe locale. Ses travaux s’inscrivent dans le contexte de l’accompagnement des collectivités dans les travaux de certification de leurs comptes, du déploiement des moyens de paiement en ligne, de la dématérialisation et du renforcement des cadres partenariaux existants. La DSPL organise son action autour de deux secteurs : - un secteur pilotage, animation et expertises ; - un secteur valorisation fiscale, financière et modernisation. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) rejoindront la DSPL au 1er septembre 2026 respectivement sur les périmètres des trésoreries des centres hospitaliers spécialisés (T CHS) et du centre d'action sociale de la Ville de Paris (T CAS VP) d’une part et de la trésorerie des établissements publics locaux (T EPL) d'autre part. La présente fiche de poste concerne le recrutement du responsable du secteur pilotage, animation et expertises au sein de la DSPL. Le responsable du secteur travaille en lien étroit avec les CDL pour l’exercice de ses missions. Le secteur pilotage, animation et expertises a pour principales missions : - la réalisation d’expertises juridiques, comptables et financières, pour le compte des services du PGP SPL et celui des collectivités et établissements publics relevant de son périmètre de compétence ; - le pilotage de la mission secteur public local, notamment via le suivi des indicateurs de performance et de la mise en œuvre du plan d’action stratégique ; - l’animation du réseau secteur public local en diffusant une information valorisée et en contribuant à l’organisation de réunions avec les partenaires ordonnateurs (séminaire des DAF, réunion des régisseurs, etc.) et en réalisant une veille documentaire comptable et juridique ; - le pilotage du contrôle interne : programmation annuelle du contrôle interne SPL, proposition d’axes locaux de contrôle interne adaptés aux enjeux et aux risques, réalisation de contrôles internes d’expertise et de corroboration ; - la mise en œuvre des chantiers innovants du secteur public local (restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense, conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l’organisation des régies, fiabilisation des comptes, etc) et la montée en puissance du PGP SPL ; - la rédaction, l’accompagnement et le suivi des conventions de partenariat ; - l’organisation et l’animation de groupes de travail en interne et en externe avec les partenaires. Le secteur est composé de 8 collaborateurs (7 A et 1 B). Le responsable de secteur aura pour mission de piloter l’activité des équipes, d’assurer un visa de premier niveau des productions du secteur, de coordonner les différentes missions du secteur et de veiller à l’apport constant de valeur ajoutée dans les dossiers traités.

Le responsable de secteur a vocation à intégrer une équipe renforcée et à jouer un rôle de cadre expérimenté, référent et expert au sein de l’équipe. Au vu des ambitions portées par le pôle GP SPL de la DRFiP d’Île-de-France et de Paris, le responsable de secteur qui rejoindra la Direction doit se projeter dans un environnement de travail en mode projet, avoir une appétence pour la conduite de missions innovantes, la capacité à construire de bonnes relations avec des interlocuteurs variés, internes ou externes à la DGFiP. Il aura vocation à intégrer le copôle élargi des cadres supérieurs du PGP SPL, animé par le Directeur de pôle. Qualités requises : appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ; sens de l’anticipation, de la priorisation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale, capacité à travailler en équipe ; qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. Compétences et connaissances recherchées : compétences managériales ; connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) ; expertise dans le domaine juridique et des finances publiques locales (dépense, recette, comptabilité) ; Maîtrise des outils bureautiques. Une expérience en matière de gestion des collectivités locales et d’utilisation de ses outils (Hélios notamment) serait très appréciée. Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur le poste : Division secteur public local (DSPL) : David Vienne – Responsable de la DSPL Tél : 01 55 80 63 77 david.vienne@dgfip.finances.gouv.fr Chloé Vrombout – Adjointe au Responsable de la DSPL Tél : 01 55 80 61 10 chloe.vrombout@dgfip.finances.gouv.fr Direction du PGP SPL : Patrice Laroppe – Directeur du PGP SPL tél : 01 55 80 85 03 patrice.laroppe@dgfip.finances.gouv.fr Catherine Cabioch – Directrice adjointe du PGP SPL Tél : 01 81 69 27 43 catherine.cabioch@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : 94, rue Réaumur 75002 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31855 - Gestionnaire administratif (B)- accueil des usagers H/F (SGC Chartres) H/F

Wed, 08 Jul 2026 13:44:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un Service de Gestion Comptable (SGC) de Chartres situé à Lucé (3kms du centre ville de Chartres) qui comprend 37 personnes dont 7 dédiées au recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires. Il est piloté par un chef de service et 1 adjoint. L'organisation du SGC de Chartres est liée à ses missions (secteur public local et gestion des amendes) et est composé de: - un service recettes chargé d'encaisser les recettes des établissements gérés; - un service dépenses chargé de payer les dépenses de ces établissements; - une cellule comptabilité, - un service amendes. (tâches de recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires en respectant des procédures encadrées). Vous serez positionné au service public local, au quotidien: - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Le télétravail sera possible dès lors qu’une certaine autonomie sera acquise

Savoir-faire - Sens du service public et de l'organisation - Esprit d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Respect des délais - Qualités rédactionnelles Savoir-être - Être rigoureux - Faire preuve de curiosité et de discrétion - Capacité d'adaptation - Respect de la confidentialité - Réactivité - Sens du travail en équipe - Bonne communication orale - Savoir rendre compte - qualités relationnelles Connaissances recherchées - Gestion comptable - Bonne pratique des outils bureautiques - connaissances en gestion administrative
Lieu d'affectation : SGC de Chartres 8 impasse du Quercy 28115 Lucé
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31752 - IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) secteur de Carmaux H/F

Wed, 08 Jul 2026 09:10:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Au sein de la direction départementale des finances publiques du Tarn, le Conseiller aux décideurs locaux - CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP du Tarn, division du Secteur Public Local . Le CDL de Carmaux, rattaché au SGC d'ALBI, a en charge 121 budgets, dont 2 communautés de communes, 50 communes, 23 syndicats, 2 EHPAD et 2 régies SPIC . Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC d 'ALBI. Ses missions principales sont: 1- conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, restitutions IPC, information M57 et compte financier unique, sensibilisation maitrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics) 2- conseil en matière de dépenses (promotion dématérialisation, promotion du contrôle allégé partenarial ) 3- conseil en matière de recettes (conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies) 4- conseil financier (présentation du tableau de bord financier, conseils sur gestion de trésorerie et placement, analyses financières) 5- conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l'optimisation des bases)

Compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu'un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : Carmaux - Antenne du SGC
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31774 - Assistant administratif en comptabilité au sein du service gestion recouvrement produits divers H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:26:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est situé à la DRFiP d’Île-de-France et de Paris, en direction, au sein du pôle gestion publique État. Vous serez affecté à la division des recettes non fiscales, et en particulier au sein du service gestion recouvrement des produits divers (GRPD). Ce service, en charge des recettes du budget de l’État / recettes non fiscales, est composé de trois grands secteurs : comptabilité, prise en charge et virements. Vous rejoindrez ainsi une équipe de 13 personnes dont un encadrant de catégorie A. Vous réaliserez des taches comptables, des rapprochement d’écritures dans un progiciel comptable de l’État. Vous vous assurerez que les écritures soient correctement finalisées ou corrigées.

Vous avez une forte appétence pour les chiffres. La comptabilité et travailler en équipe vous intéresse. Vous êtes curieux de l’environnement administratif et comptable de l’État. Vous avez des connaissances en outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes rigoureux.
Lieu d'affectation : 94 rue Réaumur 75002 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31824 - IFIP/ATT - Conseiller/ère aux décideurs locaux - secteur Couserans/Pyrénées - H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:37:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques (IFIP)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFIP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. La prise de poste interviendra le 1er juillet 2026 ou au plus tard le 1er septembre 2026. 1. Les caractéristiques du poste Le poste de CDL Couserans/Pyrénées est rattaché au pôle gestion publique. Le/la CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et aux collectivités locales. Il/elle assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie des collectivités et personnalisée en fonction des besoins des collectivités de son secteur. Les missions assurées par le/la CDL sont les suivantes : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial. Le/la CDL Couserans/Pyrénées assure le conseil auprès de plusieurs collectivités, dont les principales caractéristiques sont les suivantes : Le périmètre d’intervention couvre 174 budgets-collectivités, dont un établissement public de coopération intercommunale (communauté de communes Couserans Pyrénées), 94 communes, 55 syndicats et autres établissements publics locaux. Il est essentiellement rural avec des communes de petite taille (98 % des communes ont moins de 3 500 habitants). Plus de 70 % des collectivités éligibles ont déjà basculé au compte financier unique (CFU) Nombre de régies : 55. Le poste de CDL est un poste itinérant avec des déplacements fréquents sur le territoire et des liens réguliers avec le SGC de Saint-Girons. L’exercice du télétravail est possible. 2. Les principaux enjeux du poste Les principaux enjeux du poste sont liés : aux relations avec les ordonnateurs publics locaux ; à la qualité des comptes ; au travail en réseau avec les autres CDL du département ; au suivi de dossiers complexes ou à enjeux.

Compétences requises : - Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse ; - Très bonne connaissance du secteur public local ; - Qualités relationnelles ; - Faculté d’adaptation ; - Aptitude à travailler en réseau ; - Autonomie, capacité d’initiative. Connaissances recherchées : - Connaissances avérées des enjeux des collectivités territoriales et des établissements publics locaux ; - Connaissance des règles budgétaires et comptables du SPL.
Lieu d'affectation : SAINT-GIRONS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30996 - Chargé(e) des dépenses (fonctionnement et investissement) des établissements médicaux (3 hôpitaux) e H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:36:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez les comptes des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Compétences attendues : - expérience en matière de comptabilité serait appréciée -excellente pratique des outils bureautiques ( open office en particulier) -grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, -aptitudes avérées au dialogue pour l’accueil du public, -rigueur dans la recherche documentaire et réglementaire, -capacité à appliquer des procédures, -sens de la discrétion.
Lieu d'affectation : Mulhouse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30995 - Chargé(e) des dépenses et des recettes des collectivités locales H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:35:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous prendrez en charge et encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers au guichet et au téléphone ; - vous tiendrez la caisse et la la comptabilité du poste ; - vous gérerez et contrôlerez les régies

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable, connaissances des collectivités locales. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, capacité à appliquer des procédures. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, sens relationnel, rigueur, travail en équipe et en collaboration avec la hiérarchie, bonnes capacités d'adaptation, autonomie.
Lieu d'affectation : Mulhouse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31822 - Assistant administratif à la division dépenses de l'État – Marseille H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:27:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division des dépenses de l’État assure dans Chorus l’exécution financière des dépenses des administrations déconcentrées de l’État, de l’engagement juridique à la mise en paiement. Elle a également en charge le visa et la mise en paiement des rémunérations des agents relevant des ministères inclus dans le périmètre d’assignation de la comptable de la DRFiP PACA. La division des dépenses de l’État assure essentiellement une mission de contrôle mais a également un rôle de conseil et de restitutions d’informations auprès des ordonnateurs. Elle développe et enrichit, en lien avec ses partenaires, une politique de maîtrise des risques sur l’ensemble de la chaîne de la dépense. Elle a mis en place une démarche active de professionnalisation des agents et d’enrichissement de leurs missions au travers de parcours de formation adaptés et d’ateliers internes sur les différentes thématiques en lien avec la dépense. La division est organisée en trois pôles : un pôle « Dépenses de l’Etat » qui comprend une cellule de qualité et de coordination, un service dépense (classique et facturier – SFACT) et deux centres de gestion financière (CGF) ; Un pôle « Rémunérations » qui comprend un service de qualité et de coordination et un centre des payes de l’État ‘ CPE) ; Un pôle « qualité des comptes ». Au total, la division gère près de dix milliards d’euros de dépenses (rémunérations comprises). Elle représente la plus importante division de la DRFIP PACA 13 et compte près de 120 agents. Son effectif est encore amené à évoluer avec la création du CGF Justice en 2027. En relation avec des administrations (ordonnateurs), elle ne reçoit pas de public. En revanche, la division développe ses relations avec les services prescripteurs de la dépense et les gestionnaires de payes. Les missions de la division s’exercent dans un cadre professionnel rénové conçu selon les nouvelles lignes directrices de l’immobilier de l’État comprenant des espaces adaptés à chaque besoin : espaces d’idéation, salles de tutorat, salle de visio, de réunion, postes de travail. Elle dispose d’une salle de restauration. La division est pilotée par un administrateur des Finances publiques adjoint secondé par une inspectrice principale et un inspecteur principal. Hors le pôle Qualité des comptes, chaque service dispose d’une équipe d’encadrement composé d’un inspecteur (rice) divisionnaire et d’un(e) inspecteur(rice). Le/la candidat(e) retenu(e) sera positionné(e) dans l’un des services du pôle dépense (dépense classique / SFACT ou CGF). Il/elle aura notamment pour missions : • en mode CGF, le traitement, le contrôle et le suivi des actes de gestion des services prescripteurs dans Chorus (transformation des demandes d’achat, demandes de subvention, etc. en engagement juridique, émission des bons de commande, saisie des marchés dans Chorus, …) ; Quelque soit le circuit : • la création et le contrôle des demandes de paiement ; • la comptabilisation et la mise en paiement ;

Vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers et partenaires de la DGFiP. EXPÉRIENCE au sein d’un CSP/SFACT ou service dépense (y compris dans un service de gestion des collectivités territoriales et organismes) souhaitée ; • au sein d’un service financier/budgétaire d’un service prescripteur appréciée. 1 - Connaissances souhaitées : - connaissances en gestion et organisation administratives. - La connaissance des contrôles exercés sur les actes juridiques de la dépense et les demandes de paiement serait un atout. 2 - Savoir-faire souhaités : - sens de l’organisation - respect des délais - recherche documentaire et réglementaire - sens de l’analyse - qualités rédactionnelles 3 – Savoir-être requis : - rigueur - sens de la communication - sens de la discrétion
Lieu d'affectation : DRFIP PACA- Division Dépenses de l'Etat 46 rue Liandier 13008 MARSEILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31328 - Assistant administratif - Service bancaire et financier DRFiP 45 - H/F

Tue, 07 Jul 2026 11:15:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du service bancaire et financier de la Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret (DRFiP 45). Le service est composé d’un cadre A, responsable du service, de 2 cadres B et de 2 cadres C. Les principales missions du Service Bancaire et Financier sont : l’ouverture, le suivi et la clôture des comptes de Dépôt de Fonds au Trésor (DFT) ; le traitement des opérations bancaires ; le suivi des relations avec la clientèle DFT ; la comptabilisation des opérations imputées sur les comptes et le suivi des incidents ; et les travaux comptables de fin de gestion.

Vous avez le sens de la discrétion, de la probité et de la neutralité. Vous savez travailler en équipe, être rigoureux(se) et possédez une bonne capacité d’adaptation. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de mettre en œuvre une norme, une procédure. Vous maîtrisez les délais et savez rendre compte.
Lieu d'affectation : 4 Place du Martroi 45000 ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31814 - IDIV HC/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) rattaché au SGC de Wallers H/F

Tue, 07 Jul 2026 09:55:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Le recrutement est également ouvert aux Inspecteur(trices) divisionnaire des Finances publiques de classe normale ayant les conditions pour accéder au grade d’IDIV HC (avoir atteint le 3ème échelon du grade d’inspecteur divisionnaire de classe normale et avoir accompli au moins quatre ans de services effectifs dans le grade d’inspecteur divisionnaire de classe normale). Ces deux conditions cumulatives sont appréciées au 31/12/2025. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Secteur d'intervention Le CDL interviendra sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut (CAPH) et sera rattaché au SGC de Wallers. Le périmètre global est composé de 132 budgets, dont 101 budgets principaux, parmi lesquels 47 communes : - 4 dans la strate comprise entre 10 000 et 50 000 habitants ; - 10 entre 3 500 et 10 000 habitants ; - 31 de moins de 3 500 habitants. Ce secteur est partagé avec un second CDL. Descriptif de l'emploi Le recrutement s’inscrit dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP. Le réseau SPL de la DGFiP est aujourd’hui structuré autour des services de gestion comptable (SGC), d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL), d’autre part. Cette réorganisation permet : - une meilleure qualité/permanence des tâches de gestion dans les SGC ; - une individualisation du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ; - une gestion optimisée des collectivités locales.. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière, suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique, en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée, en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre, en lien étroit avec le SGC. Les principales informations relatives à la fonction de CDL sont disponibles sur la page Ulysse - Gestion Publique – Conseil – Les conseillers aux décideurs locaux

Qualités requises : Capacité affirmée pour la mission de conseil Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme Intérêt pour l’actualité économique et politique locale Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'insérer et participer au réseau des CDL du département Aptitude à mobiliser l’information auprès des services compétents. Grande disponibilité Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) Maîtrise des outils bureautiques Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : 23 rue Marcel Danna - 59135 WALLERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31804 - Chef de service administratif - Responsable du Pôle Gestion publique de la DDFiP de l'Orne H/F

Mon, 06 Jul 2026 14:42:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La ou le responsable du pôle veille à l'efficacité opérationnelle des activités des divisions et services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés de la directrice et dans son périmètre d'intervention, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale et des projets structurants portés par notre administration. Elle/il accompagne et soutient ses équipes dans la mise en œuvre de leurs missions. A ce titre, en mobilisant ses collaborateurs : - elle/il oriente et pilote l'action du réseau territorial du secteur public local, médico-social et hospitalier dans le département, - elle/il anime les 8 conseillers aux décideurs locaux (CDL) du département, - elle/il définit les modalités de déploiement des orientations nationales dans le département pour les projets à forts impacts (évolution des moyens de paiement, chantiers de modernisation organisationnelle et comptable...), - elle/il assure un rôle de représentation de la direction locale auprès de ses partenaires et interlocuteurs dans son champ d'action. Le pôle gestion publique est un emploi fonctionnel de 3ème catégorie (CSA3) Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon, - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

La candidate ou le candidat doit disposer de compétences managériales avérées, d'une grande capacité au travail en équipe et en mode projet, et de l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble des missions du pôle. Une aisance relationnelle est également attendue au regard des interactions tant en interne qu'en externe.
Lieu d'affectation : Alençon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31619 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:02:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 17 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements public. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : √ vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; √ vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; √ vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; √ vous assurerez l'accueil et l'information des usagers Vous bénéficierez de formations adaptées.

Les candidats ou les candidates doivent en outre disposer : √ d’une aptitude à acquérir et maîtriser les savoirs techniques mobilisés ; √ du sens de la discrétion, de la rigueur, du sens de la communication √ du sens de l'anticipation et de l’organisation, d'un esprit d'initiative et de réactivité; √ d'un goût affirmé pour le travail en équipe √ le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers √ une bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles
Lieu d'affectation : La Châtre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31625 - Chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable du secteur public local H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:58:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 17 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements public. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : √ vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; √ vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; √ vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; √ vous assurerez l'accueil et l'information des usagers Vous bénéficierez de formations adaptées.

Les candidats ou les candidates doivent en outre disposer : √ d’une aptitude à acquérir et maîtriser les savoirs techniques mobilisés ; √ du sens de la discrétion, de la rigueur, du sens de la communication √ du sens de l'anticipation et de l’organisation, d'un esprit d'initiative et de réactivité; √ d'un goût affirmé pour le travail en équipe √ le sens des relations humaines et la volonté d’aider les usagers √ une bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles
Lieu d'affectation : Le Blanc
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31325 - Assistant administratif au Service de Gestion Comptable de Montargis H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:54:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du Service de Gestion Comptable de Montargis. Il a pour mission de payer les dépenses, d’encaisser les recettes et de tenir les comptes des collectivités de son ressort. Les principaux enjeux du service sont: l’enregistrement des opérations comptables ; le suivi des comptes des collectivités et de la trésorerie ; le suivi budgétaire et patrimonial des comptes ; l’analyse des comptes et la production des comptes de gestion ; la mise en œuvre du plan de contrôle interne comptable. Le Service de Gestion Comptable de Montargis compte une équipe de 30 agents, placée sous le pilotage d’une cheffe de service et deux adjoints. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous pourrez notamment : encaisser les recettes et assurer le recouvrement des créances ; contrôler et exécuter le paiement des dépenses ; tenir les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; assurer l'accueil et l'information des usagers.

Vous avez le sens de la discrétion, de la probité et de la neutralité. Vous savez travailler en équipe, être rigoureux(se) et possédez une bonne capacité d’adaptation. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de mettre en œuvre une norme, une procédure. Vous maîtrisez les délais et savez rendre compte. Enfin, vous possédez une bonne communication orale et écrite, de bonnes qualités rédactionnelles et vous sentez capable d'écouter et de renseigner des usagers. Des connaissances en gestion administrative et comptable seraient un atout pour ce poste.
Lieu d'affectation : 33 rue des déportés et internés - 45 200 MONTARGIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31322 - Assistant administratif à la Trésorerie Hospitalière Départementale du Loiret H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:24:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de la Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) du Loiret. La THD est un poste comptable d'une trentaine d'agents. Outre le chef de service et son adjoint, elle comprend 3 services encadrés par un inspecteur (service comptabilité-recettes, service dépense-hébergés, service recouvrement). Son périmètre de compétence est l’ensemble des établissements publics de santé (EPS), établissements publics de santé mentale (EPSM), établissements publics sociaux et médicaux-sociaux (EPSMS). Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, vous pourrez notamment : > Au sein du service comptabilité-recette : encaisser les recettes et assurer le recouvrement des créances ; tenir les comptes des établissements publics. > Au sein du service dépense assurer : le visa et la prise en charge des mandats, la mise en paiement, le traitement des SATD, la gestion et la prise en charge de la paye, le traitement des mails et courriers, l'enregistrement et le suivi des marchés publics, la gestion des emprunts, la gestion des régies, le traitement de la TVA. > Au sein du service recouvrement : gérer un portefeuille de redevables, assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.

Vous avez le sens de la discrétion, de la probité et de la neutralité. Vous savez travailler en équipe, être rigoureux(se) et possédez une bonne capacité d’adaptation. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de mettre en œuvre une norme, une procédure. Vous maîtrisez les délais et savez rendre compte. Enfin, vous possédez une bonne communication orale et écrite, de bonnes qualités rédactionnelles et vous sentez capable d'écouter et de renseigner des usagers. Des connaissances en gestion administrative et comptable seraient un atout pour ce poste.
Lieu d'affectation : 9 avenue du Président John Kennedy 45100 ORLEANS LA SOURCE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31710 - Assistant(e) administratif(ve) – Gestion budgétaire et comptable des collectivités locales H/F

Sun, 05 Jul 2026 22:11:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement forcé des créances (délais de paiement, saisies à tiers détenteur, prises d’hypothèque légale) - vous contribuerez à la qualité de nos bases de données pour améliorer le recouvrement – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers, notamment en participant au standard téléphonique et aux réponses par courriel aux questions des usagers - vous participerez au roulement mis en place pour la tenue de la caisse.

Vous serez amené(e) à travailler en équipe sous l’autorité d’un inspecteur chef de service. Un minimum de connaissances est requis en comptabilité générale et gestion budgétaire. Vous serez amené(e) à avoir des contacts et des échanges avec des usagers et les services financiers des ordonnateurs que sont les maires et présidents de syndicats et établissements publics locaux.
Lieu d'affectation : HAYANGE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP