Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Finances Publiques-->Chargée / Chargé de la comptabilité publique

2026-29144 - IDIV CN / AP - Adjoint (e) à la Division Secteur Public Local (DSPL) – Référent(e) du Pôle Conseil H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:33:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein du pôle gestion publique de la DRFiP, la DSPL se subdivise en deux pôles : gestion (cellules animation, expertise, dématérialisation) et conseil (cellules conseil, analyses financières, SFDL). La division est notamment chargée du pilotage, de l’animation et du soutien au réseau constitué de 12 SGC et trésoreries spécialisées (hospitalières et paieries) et 20 CDL, en matière comptable, financière, budgétaire et juridique. Au total, sont affectés à la division 20 agents encadrement compris. L’encadrement est assuré par une cheffe de Division (IP), deux adjointes et un chargé de mission ( IDIV- CN) Le poste proposé concerne plus spécifiquement l’encadrement de la cellule analyse financière, du service de la fiscalité directe locale et du pilotage et l’animation de l’activité des 20 conseillers aux décideurs locaux. 2. Principaux enjeux Maillage territorial : 1 région, 1 département, 28 intercommunalités dont la Métropole de Bordeaux, 535 communes, 10 établissements publics de santé, 26 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Relations régulières avec la préfecture et les différents partenaires ( élus, associations d’élus, etc.) 3. Éléments de contexte spécifiques Il est attendu de l’adjoint·e de posséder de fortes aptitudes managériales. 4. Eligibilité des candidats Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : • Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des interlocuteurs : en interne à la DRFIP, bureaux métiers de la Direction Générale, ordonnateurs, la préfecture. • Capacité d’adaptation ; • Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs ; • Apprécier le travail en équipe. Savoir-faire : • Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante ; • Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux ; • Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants ; • Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes. Compétences requises : • Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent • Une expérience en SPL serait souhaitable • Capacité d’organisation et d’initiative, capacité à gérer les urgences • Sens de l’anticipation, reporting Connaissances recherchées : • Dans la mesure du possible, connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables. • Connaissances en fiscalité directe locale. • Connaissances en matière d’analyses financières.
Lieu d'affectation : 24 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-25669 - IDIV CN/AP - Adjoint Trésorerie de Poitiers établissements Hospitaliers (TPEH) H/F

Tue, 10 Mar 2026 14:32:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Les caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…) : La TPEH compte 35 emplois implantés (situation au 1er janvier 2025) dont 2 A+, 3 A, 18 B et 12 C. Il est organisé autour de 2 pôles d’activité principaux chacun encadré par un A : recette/recouvrement forcé et dépenses/comptabilité. Par ailleurs, depuis mai 2019, un SFACT, également encadré par un A a été mis en place avec le CHU. Ce service dispose de 16 agents (dont 3 de la DDFiP 86). Depuis la fusion en 2021 entre le CHU de Poitiers et le Groupement hospitaliers Nord Vienne, la TPEH assure la gestion de l'ensemble de l'activité hospitalière du département (CHU et CHL). Elle est également en charge de 4 EHPAD autonomes. A ce titre, elle assure le suivi et la gestion de la très grande majorité des hébergés du département. Ses principales charges sont les suivantes (au 31/12/2024) : - Nombre de lignes de titres : 1 265 911 - Nombre de lignes de mandats : 205 053 - Nombre de budgets actifs : 20 - Nombre de régies : 39 2. Les principaux enjeux du poste : La TPEH présente des enjeux en matière d'activité mais également par la sensibilité de l'ordonnateur principal (le CHU), qui dispose d'équipes étoffées dans la plupart des domaines et qui est exigeant dans ses attentes. La dimension partenariale de ce service est fondamentale, avec un point d'attention tout particulier sur le bon fonctionnement du SFACT, qui constitue une vitrine pour la DDFiP 86. 3- Les actions prioritaires : Plusieurs actions prioritaires restent prioritaires, parmi lesquelles figurent : - l'adéquation optimale entre les effectifs et les charges de chacun des services composant la TPEH; - la bonne gestion du compte Banque de France en maintenant un délai de traitement compatible avec l'automate des poursuites; - l'efficacité du recouvrement; - le contrôle des régies; - la consolidation de la performance du SFACT. En qualité d’adjoint, l’IDIV intervient sur la totalité de l’activité du service, en collaboration avec la responsable de la TPEH et les cadres A. Ainsi, il est positionné plus particulièrement sur tous les sujets liés à la dépense et aux marchés publics, en soutien du secteur « dépense et visa de la paie » mais aussi si besoin du SFACT. Il accompagne le cadre A "dépense" sur le suivi des collectivités M22 et des hébergés et dans les relations avec les directeurs des EHPAD autonomes. Il participe à la saisie des opérations budgétaires dans Hélios, au suivi des CCA et aux contrôles AGIR. Il est également le correspondant éco-responsabilité du poste comptable.

Savoir être : - Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ; - Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ; - Aptitude au changement ; - Force de propositions ; - Culture de la solution affirmée ; - Pragmatisme et sens pratique ; - Loyauté ; - Etre en capacité de conforter le bon relationnel avec les partenaires, notamment le CHU. Savoir-faire : - Suivre les dossiers avec une grande rigueur ; - Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail ; - Savoir traiter des cas complexes ; - S’assurer du respect des échéances et assurer le suivi des dossiers. Compétences requises : - Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail, suivre les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ; - Capacité à travailler en équipe avec l’équipe encadrante du service. Expérience et Connaissances recherchées : Des compétences managériales avérées, ainsi qu’une expérience dans le domaine seraient de véritables atouts pour le poste.
Lieu d'affectation : 2 Rue de la Milètrie - CS 40581 - 86021 POITIERS Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29070 - IPFiP/ AP - Adjoint(e) au Responsable de la division SPL et affaires foncières H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:33:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste de cadre de haut niveau au sein de la Division Secteur public local et Affaires foncières, rattaché au chef de division (AfiPA). En qualité d’adjoint au responsable de division, l’IPFiP participera aux travaux de pilotage et d’animation de l’activité de cette dernière sur l’ensemble des secteurs, y compris le réseau infra-départemental : trésoreries et SGC, SDIF et SPFE. Il participera à la conduite du changement liée aux différents chantiers de modernisation de la gestion publique locale et du secteur foncier en lien avec les partenaires extérieurs que sont les collectivités locales, préfecture, ARS, chambre des notaires. Ces travaux se dérouleront en lien étroit avec le responsable de la division et la directrice du pôle métiers. L’adjoint du responsable de vision a vocation à participer à la gouvernance de la DDFiP dans le cadre notamment des comités de direction élargis. L’adjoint du chef de la division SEcteur public Local et missions FoncIères (SELFI) est en charge, en lien étroit avec le responsable de division et la directrice de pôle des missions suivantes : le pilotage du Secteur public Local-Données Numériques Echange-Fiscalité directe locale-Expertise financière ; le pilotage des missions foncières et de l’enregistrement ; Il assure également la suppléance du responsable de la division et de la directrice de pôle, notamment auprès des partenaires extérieurs. Les fonctions comprennent également des missions d’encadrement/animation : 10 conseillers aux décideurs locaux, 1 IDiV chargé de mission, 1 IDiV responsable de la mission foncière, 3 contrôleurs et 6 inspecteurs. oOo Personnes à contacter : Pour les questions métiers : Directrice du Pôle métier : Aurélie FRANCO aurelie.franco@dgfip.finances.gouv.fr Pour les questions RH : Carole BALACÉ, responsable de la Division RH tél : 04 66 36 49 87 carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques» (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Qualités attendues : 1 – Savoir-être : Forte aptitude au management, à l’encadrement d’équipes et au pilotage du réseau infra départemental Esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation Rigueur d’analyse Très grande autonomie Esprit d’initiative Adaptabilité Mobilité Sens du service public particulièrement affirmé Sens avéré de la communication auprès du réseau et des partenaires, dans la mesure où les fonctions impliquent une représentation de la DDFiP Très grand sens d’esprit d’équipe Très grandes qualités de rédaction et d’expression 2 – Savoir-faire Organiser le travail Gérer et prioriser les délais et les échéances Anticiper Analyser et évaluer une situation Décider/informer dans son champ de compétences déléguées Être force de propositions opérationnelles 3 – Compétences souhaitées Une expérience dans le secteur public local serait appréciée ; Une forte capacité à organiser/anticiper les travaux est attendue ; Une appétence à rendre compte auprès de la hiérarchie est requise ; Une bonne maîtrise des outils informatiques serait un plus. 4 - Connaissances recherchées Connaissance attendue de l’environnement du secteur public local ; Connaissances approfondies en matière budgétaire, comptable, dépenses et recettes ; De bonnes connaissances sur les enjeux de la mission foncière constitueraient un atout majeur.
Lieu d'affectation : 22 avenue Carnot - 30 000 NIMES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29102 - AFIPA/ AHC Chef de secteur Coordination Chorus et Référentiels Comptables / NARA H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:11:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui d’un AFIPA responsable du secteur Coordination Chorus et référentiels comptables ( CCRC) / Nouvelle Application de Recouvrement des Amendes (NARA). Le chef de secteur encadre une équipe composée de 6 personnes ; 1 inspecteur principal, 3 inspecteurs et 1 agent administratif principal. Le secteur comporte deux volets : D’une part, le secteur CCRC est un secteur transverse compétent sur les sujets à forte dominante technique /informatique en lien avec la comptabilité de l’État et l’info-centre Chorus. Il assure : - la tenue des référentiels comptables - la mise à jour de la nomenclature comptable commentée - le suivi des travaux de fin d’année et de la clôture comptable en lien notamment avec la mission Chorus sur les aspects techniques - un soutien technique auprès des secteurs métiers du bureau sur leurs sujets - l’assistance au réseau occupe une place importante - via la BALF CE-1B référentiels - tant sur le plan technique (blocage outil,..) que fonctionnel (métier) en assurant la transmission des sujets, après analyse, aux secteurs du bureau. - la coordination des secteurs sur les sujets liés à Chorus. Les principaux partenaires de CCRC sont la Mission Chorus et AIFE, 2FCE-1A, 2FCE-1D. Certains dossiers sont confiés au responsable du secteur notamment le suivi de la clôture comptable sur les aspects techniques, le pilotage des projets informatiques dans son volet raccordement des applicatifs. Le chef de secteur peut être positionné comme contributeur des dossiers en matière de projet informatique en interaction avec d’autres bureaux métiers. Exemples de projets actuellement en cours : GESFIE ( Gestion du fichier immobilier et de l’enregistrement), NSG ( nouveau socle de gestion), BACEA ( Budget annexe contrôle et exploitation aériens) ... Le poste nécessite une forte réactivité sur les sujets pour lesquels le bureau peut être saisi tardivement. Une disponibilité plus forte est souhaitée lors de la période de clôture des comptes. D’autre part, le bureau 2FCE1B est l’un des deux bureaux métier en charge du projet NARA (nouvelle application de recouvrement des amendes). Ce projet informatique s’inscrit dans le cadre d’objectifs et de moyens (COM) de la DGFIP. Il est qualifié de « grand projet » et est mis en œuvre suivant la méthode AGILE. Le chef du secteur (« product manager ») est un acteur important de ce projet d’envergure. Il encadre le chef de projet (« product owner ») et il assiste la chefferie de bureau dans le pilotage du projet en étant force de proposition en matière de fonctionnalités comptables en adéquation avec l’avancement du projet. Au sein du bureau 2FCE1B, les objectifs métiers sont d’une part le renforcement de la qualité comptable et d’autre part l’automatisation des tâches chronophages pour les utilisateurs.

Savoir-être : esprit d’initiative. Rigoureux. Maîtriser les délais Savoir-faire : savoir rendre compte. Compétence managériale. Compétences requises : connaissance en matière de comptabilité, outil Chorus Connaissances recherchées : connaissances en matière de conduite de projet
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29076 - IPFiP / AP - CDL sur le périmètre de l'établissement public territorial Est-Ensemble H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL est un cadre itinérant, sur le périmètre de la Seine-Saint-Denis, chargé du conseil aux élus et de porter la nouvelle offre de service aux collectivités locales. Il constitue un des principaux relais de la direction pour porter auprès des ordonnateurs les chantiers pilotés par la DGFIP (généralisation du CFU, synthèse de qualité des comptes, rédaction et présentation d’analyse financière, promotion du partenariat et de la dématérialisation…). La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services). Missions assurées par le CDL (ou en appui du SGC) : conseil budgétaire et comptable ; conseil en matière de dépenses et de recettes ; conseil financier et fiscal ; conseil économique et patrimonial ; conseil en réingénierie des processus. En plus de ces missions, le cadre appuiera la division et la direction de pôle dans l’animation et la communication aux collectivités locales et développera les actions de promotion de l’offre de service de la DGFiP ( au moyen de lettres aux élus, journées d’étude…) *** Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IP Inspecteur Principal ».

Recherché : Appétence pour la mission de conseil et le contact. Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme. Intérêt pour l’actualité économique et politique locale. Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale. Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. Disponibilité. Compétences requises : Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales). Maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : 7 rue Hector Berlioz 93000 Bobigny
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29064 - IP / AP -Adjoint(e) de la Division des Opérations Comptables et Recettes de l'Etat/OCRE H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). La division Opérations comptables et recettes de l’État est pilotée par un responsable AFIPA et un adjoint inspecteur principal (objet de la présente fiche de poste), ainsi qu’un inspecteur divisionnaire responsable du service recettes non fiscales, et 6 cadres A. Elle compte une trentaine d’agents. Elle est composée de 3 services : - le service Comptabilité, - le service Recettes non fiscales (RNF), - le service Dépôts de fonds et services financiers. La division est en relations constantes avec l’ensemble des services de la DDFiP. Au titre de ses missions comptables, elle est notamment chargée de centraliser l’ensemble des opérations comptables réalisées par ces différents services et de les remonter au niveau national chaque jour. Elle garantit la qualité des comptes de l’État notamment à travers le pilotage de l'indicateur de qualité des comptes de l’État ( IQCE). La division travaille avec de nombreux partenaires extérieurs : agents comptables des établissements publics nationaux dont elle assure la tenue du compte DFT, régisseurs de l’État et des collectivités locales titulaires d’un compte DFT. Elle aura notamment pour mission dans les prochains mois d’accompagner les clients DFT face aux évolutions informatiques à venir. La division travaille également en collaboration avec les services ordonnateurs du MTE et de l’Éducation nationale (Académie de Créteil), notamment, au titre du recouvrement des créances non fiscales (indus de rémunération). Elle assure le pilotage de la politique locale de recouvrement de ces recettes. Les principaux enjeux et attendus sur le poste sont les suivants : - capacité à organiser et accompagner les équipes de façon à assurer la réalisation des missions dans les calendriers établis ; - capacité à mettre en place un dispositif de sécurisation des processus, en particulier sur le service comptabilité ; - capacité à accompagner les services infra-départementaux en matière de qualité comptable ; - capacité à consolider et à développer les échanges avec les ordonnateurs, notamment en ce qui concerne les recettes non fiscales.

Compétences requises : Une connaissance des métiers de la comptabilité serait appréciée, sans être indispensable. Qualités requises : CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES – Normes de comptabilité publique SAVOIR – FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR – FAIRE – Communiquer SAVOIR – FAIRE – Manager SAVOIR – FAIRE – Animer une réunion SAVOIR – FAIRE – Maîtriser les délais SAVOIR – ÊTRE – Être rigoureux SAVOIR – ÊTRE – Aisance relationnelle SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’analyse SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’organisation Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.
Lieu d'affectation : Division des Opérations et Recettes de l'État : 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL CEDEX (accès métro 8, nombreux bus, télécabine)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29061 - AFIPA / AHC - Responsable de la Division du Centre des Payes de l'État (CPE) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). La division Centre des payes de l’État sera créée à compter du 1er septembre 2026 au sein du Département État du Pôle État et Missions transverses de la DDFiP du Val-de-Marne. La montée en charge, les enjeux et la spécificité du métier de la paye expliquent la création d’une division ad hoc, pour cette mission actuellement intégrée à la division Dépense. La division en charge de la paye, comme le CPE actuel, sera composée d’une trentaine d’agents dont un adjoint attaché principal, et 3 cadres A. Le Centre des payes de l’État est aujourd’hui composé de 4 services : trois dédiés au visa de la paye, et un en charge de missions transverses (comptabilité, oppositions, déclaration sociale nominative). Le CPE réalise le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des 125 000 payes des agents de l’État relevant de son périmètre d’assignation comptable. Il assure le versement des cotisations, des contributions et du PAS aux divers organismes bénéficiaires dans le cadre de la déclaration sociale nominative mensuelle. Il exécute le versement des diverses oppositions contentieuses. Le CPE est en relations constantes avec les ordonnateurs dont il gère la paye, à savoir l’Éducation nationale (Académie de Créteil), le Ministère de la Transition écologique, de l’aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement, ainsi que les établissements et organismes pour lesquels elle assure un service de paye à façon. Les principaux enjeux et attendus sur le poste sont les suivants : - capacité à organiser les équipes de façon à assurer le versement de la paye selon les calendriers prévus ; - capacité à mettre en place un dispositif de contrôle de qualité de la paye, intégrant la recherche permanente de mesures de simplification ; - capacité à consolider et à développer les échanges avec les ordonnateurs, à construire des partenariats formalisés par des plans d’action commun ; - capacité à accompagner les services prescripteurs sur les sujets les plus techniques/juridiques ; - sens de l’anticipation et réactivité sur les dossiers sensibles.

Compétences requises : Une connaissance des métiers de la paye (ou de la dépense), État ou collectivités locales, serait appréciée, sans être indispensable. Qualités requises : CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES – Contrôle et exécution de la dépense et/ou gestion de la paye SAVOIR – FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR – FAIRE – Communiquer SAVOIR – FAIRE – Manager SAVOIR – FAIRE – Animer une réunion SAVOIR – FAIRE – Maîtriser les délais SAVOIR – ÊTRE – Être rigoureux SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’analyse SAVOIR – ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité SAVOIR – ÊTRE – Sens des responsabilités SAVOIR – ÊTRE – Réactivité Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.
Lieu d'affectation : Division du Centre des Payes de l'État : 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL (accès métro 8, nombreux bus,télécabine)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29037 - IPFiP/ AP - Adjoint Responsable division Comptabilité Etat et Recettes non fiscales H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances publiques(IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Caractéristiques du service : La Division Comptabilité Etat et Recettes non fiscales (RNF) comprend au total 26 agents répartis sur 2 services : - un adjoint du responsable de la division ; - le service comptabilité qui compte 1 inspecteur, chef de service, et 19 agents B et C. Ce service a en charge la tenue de la comptabilité de l’État dans le département et la production du compte de gestion, les liens avec la Banque de France, la centralisation des opérations des comptables secondaires et la prise en charge et l'ajustement des produits divers, des amendes et des impôts sur rôle. - le service du recouvrement des recettes non fiscales (produits divers) qui compte, 1 inspecteur chef de service, 2 contrôleurs, 1 agent et 1 apprentie. Ce service est chargé de recouvrer des produits divers : · pour le compte de l’État : (mise à disposition de personnel, de biens, ou de services). · pour le compte de tiers : pensions alimentaires, rachat d’années d’étude. La division concentre des enjeux financiers, comptables et transverses importants : 2 balances, une civile et une militaire ; 31 comptabilités à centraliser ; près de 7 500 titres RNF pris en charge annuellement pour un montant de l’ordre de 36 M€ ; les relations avec les partenaires institutionnels (ordonnateurs, préfecture, Banque de France …). Description de l'emploi : En tant qu’adjoint, l’inspecteur principal a vocation à intervenir sur l’ensemble du portefeuille de la division. Au-delà, il devra : - assurer, avec le chef de division, le pilotage des équipes ; - assurer un appui technique et un retour à visée pédagogique aux services; - assurer la représentation de la DDFIP ; - veiller de manière permanente à rationaliser les méthodes de travail, en exploitant les pistes innovantes.

Compétences requises : Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles : Savoir : - de bonnes connaissances en comptabilité de l’État sont souhaitées. Des connaissances en recouvrement constituent un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant ; Savoir-faire : - capacités d’adaptation et de rigueur ; - Le candidat devra disposer de qualités managériales lui permettant d'encadrer des équipes aux profils et aux missions hétérogènes. Il devra fixer les orientations et les priorités, notamment lors des échéances importantes (clôture comptable, examen des balances, compte de gestion ...) et être moteur pour piloter les plans d'actions et les projets qui lui seront confiés. Qualités requises : Sur le plan relationnel, et compte tenu du grand nombre d'interlocuteurs, le candidat fera preuve d’une grande capacité d’écoute et de disponibilité envers les autres services de la direction (CQC, division métiers, services locaux...) et des partenaires institutionnels.
Lieu d'affectation : 16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29024 - AFIPA/AHC - Responsable de la division de la fiscalité des particuliers et de la mission foncière H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). 1. Caractéristiques de la division La division est pilotée par un(e) responsable de division (AFiPA) (objet de la présente fiche), secondé(e) par deux adjoints A+. La division assure la gestion de la fiscalité des particuliers (IR, IFI, IDL), ainsi que les missions foncières et cadastrales dont la tenue des plans cadastraux et la gestion des taxes d’urbanisme, la publicité foncière et enregistrement. Elle encadre et anime les services infra-territoriaux suivants : - 11 Services des impôts des particuliers (SIP) ; - 2 Services de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE) ; - 1 Service départemental des impôts fonciers (SDIF). 2. Principaux enjeux Au sein d’un tissu à enjeux (5,8 Mds € émis par voie de rôle, plus de 960 000 foyers fiscaux à l’IR, 588 000 foyers redevables de la TF, près de 16 000 contribuables assujettis à l’IFI, 95 % de paiement dématérialisé), la (ou le) responsable de division, avec l’appui de ses adjoints : – assure le pilotage de l’équipe de la division ; – encadre les services infra-territoriaux rattachés à la division ; – participe à l’élaboration de la stratégie du pôle gestion fiscal ; – conduit les différentes campagnes déclaratives et d’émission des avis d’imposition ; – participe à la mission relations usagers et à la qualité de service ; – accompagne les services dans la mise en œuvre de réformes, évolutions législatives et projets (occupation des locaux, gestion des débiteurs publics, fraudes aux restitutions d’impôt, gestion des taxes d’urbanisme, liaisons avec les SAPF, relations avec les élus, notaires et services centraux). Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : - Patricia SELLIERE, Directrice du pôle gestion fiscal : patricia.selliere@dgfip.finances.gouv.fr - Frédéric BERTRAND, adjoint à la directrice de pôle, frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr

Qualités recherchées : - Maîtrise de la fiscalité des particuliers et fiscalité directe locale ; - Qualités managériales, capacité de décision, d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFiP et capacité avérée à travailler en équipe au sein du pôle; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue.
Lieu d'affectation : CAD - 167-177 avenue Frédéric & Irène Joliot-Curie 92 013 Nanterre cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29021 - IPFIP/AP -Adjoint au responsable de la mission régionale de conseil aux décideurs H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En Bourgogne-Franche-Comté, la MRCDP assure des prestations d’expertises sur l’ensemble des 8 départements et des fonctions d’appui pour la division du secteur public local (SPL) de la Côte-d’Or (avis sur des subventions à des personnes publiques ou privées, appui à la tutelle des chambres consulaires, réseau d’alerte du SPL, comité régional de veille active sur la situation de trésorerie des établissements publics de santé, comité de suivi des EHPAD en difficulté, relecture des analyses financières des CDL, participation à divers comités techniques d’aides régionaux). La MRCDP de Bourgogne-Franche-Comté est composée du responsable de la mission, par ailleurs chef de la division SPL, d’un IPFiP adjoint et de 3 chargés de mission analyse financière de niveau inspecteur. Le poste offert est celui de l’adjoint au responsable de mission. L’adjoint est en charge du suivi quotidien de l’activité des chargés de mission, de la supervision de l’ensemble de leurs travaux, de l’évaluation des chargés de mission, de la conduite en propre de certaines missions d’expertise, de la participation aux réunions régulièrement tenues avec les partenaires du pôle gestion publique (préfecture, grands ordonnateurs, chambres consulaires) et de la promotion de l’offre de services de la MRCDP. Compte tenu des saisines de la MRCDP relatives aux réflexions des collectivités territoriales et leurs groupements sur leur réorganisation, des connaissances approfondies de la comptabilité locale, de l’application Hélios et des règles budgétaires applicables aux collectivités territoriales et à leurs groupements seraient tout particulièrement appréciées.

Lieu d'affectation : 1 bis place de la Banque - 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29004 - IPFIP/AP – Adjoint(e) au responsable de la division comptabilité, dépenses et services financiers H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division comptabilité, dépenses et services financiers relève du Pôle Opérations de l’État et Ressources (POER) de la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis. La division compte 18 emplois au 01/01/2026 : - 3 cadres A+ dont le responsable de division, - 1 inspecteur, - 7 contrôleurs, - 7 agents de catégorie C. Elle se compose de trois services : - Le service comptabilité est composé de 3 secteurs avec pour missions principales : traitement du relevé Banque de France et dégagements de fonds, comptabilité des impôts sur rôles et centralisation comptable des opérations comptables des postes comptables du département (au 01/01/2026 : 11 SIP, 8 SIE, 14 SGC, 3 TH, 1 SPF, 1 SDE, et 1 paierie départementale, 1 trésorerie amendes) et de la recette interrégionale des douanes de Roissy. - Le service dépense est en charge de l’instruction de diverses dépenses (restitutions, successions, timbres amendes non électronique, etc.). - Le service financier gère les comptes de dépôt d’environ 1400 clients déposant leurs fonds au Trésor : 300 agences comptables et établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) du territoire notamment. La Division assure également la tenue de la caisse numéraire de la Direction pour le compte du DDFiP ainsi que la réception des scellées judiciaires pour le compte du Tribunal judiciaire de Bobigny. L’adjoint(e) au responsable de division participe au pilotage et l’animation de l’activité de la Division et du réseau comptable départemental selon les directives de la responsable de Division. Il/Elle veillera à la bonne articulation des missions au sein des différents services et secteurs, apportera le soutien technique requis aux équipes et garantira une bonne maîtrise générale des risques. Enfin, il/elle animera le collectif de travail et garantira la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. **** Le poste est calibré Inspecteur principal des Finances publiques. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le candidat saura démontrer une grande rigueur, de la hauteur de vue, et de capacités d’adaptation. Sont également attendues, des qualités d’analyse, un esprit de synthèse, et une capacité d’anticipation. L’animation du réseau, ainsi que le management, requièrent de la part du candidat des qualités relationnelles , de communication et de pédagogie au regard des interlocuteurs (responsables de service, partenaires, agents, …) Des connaissances approfondies de la sphère « gestion publique État » seraient appréciées mais ne sont pas indispensable pour qui a envie de rejoindre une Division dynamique en charge de missions diversifiées et stimulantes.
Lieu d'affectation : 7 rue Hector Berlioz 93000 Bobigny
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28997 - AFIPA/AHC - Responsable de la division Budget Immobilier et Logistique de la DDFIP Hauts-de-Seine H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques de la division La division Budget, immobilier et logistique est pilotée par un(e) responsable de division (AfiPA) (objet de la présente fiche), secondé(e) par trois adjointes A+. En plus de l’encadrement, la division est composée de La division conduit et pilote les missions suivantes : : - la gestion du budget local (fonctionnement équipement) ; - la programmation et la réalisation des travaux immobiliers ; - la gestion du parc informatique en relation avec l’ESI et de la téléphonie ; - le suivi des marchés ( nettoyage, entretien des bâtiments…) ; - la gestion du parc automobile ; - la gestion du courrier et de l’affranchissement ; La division participe aux instances du dialogue social pour son domaine de compétence. 2. Principaux enjeux La (ou le) responsable de division : – assure un pilotage fin du suivi budgétaire (dotation globale de fonctionnement de plus de 10 M€ et notamment du plan d’économies (engagements chiffrés de diminution des dépenses dans le cadre du Dispositif d’Optimisation des Dépenses et des Achats - DODA) - participe à l’élaboration de la stratégie immobilière de la direction à horizon 2030 dans le respect des normes de la DIE et en impulsant le développement des nouveaux espaces de travail. – promeut la démarche éco-responsable de la direction en recherchant l’adhésion des agents et des cadres et assure l’avancement du plan local de transition écologique. – conduit le projet de rénovation du Centre administratif, principal projet immobilier de l’État, dont la réalisation a débuté en février 2026. Ce projet comporte une phase de relogement temporaire de la direction, à l’été 2026, puis de réinstallation sur le site rénové des services de la direction ainsi que ceux du site le plus important de la direction comportant près de 300 agents. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : - Joëlle Massoni, Directrice du pôle pilotage et ressources : joelle.massoni@dgfip.finances.gouv.fr - Emmanuelle Hermand, adjointe à la directrice de pôle, emmanuelle.hermand@dgfip.finances.gouv.fr

Qualités recherchées : - Qualités managériales, capacité de décision, d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP et capacité avérée à travailler en équipe au sein du pôle. - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue.
Lieu d'affectation : CAD - 167-177 avenue Frédéric & Irène Joliot-Curie 92 013 Nanterre cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28990 - IPFIP/AP - Conseiller(ère) aux décideurs locaux H/F -Quimper Bretagne Occidentale-Haute Cornouaille H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL est rattaché aux territoires de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale et de la communauté de communes de Haute Cornouaille. La résidence administrative est fixée au SGC de rattachement (Quimper). Sur le périmètre attribué (25 communes, 2 EPCI et tous leurs EP rattachés, y compris les EHPAD annexes aux CCAS, ainsi que les 2 établissements à rayonnement départemental que sont le SDEF et le CDGFPT29), le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Quimper. Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus. Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées) et en liaison étroite avec le SGC de Quimper, le CDL peut s’appuyer sur la DDFiP et ses composantes (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…). Par ailleurs, la communauté des CDL s’appuie sur des binômes de CDL, référents pour leurs pairs et en charge de publier une documentation utile, sur des sujets demandant une expertise singulière (exemple : la fiscalité commerciale des CEPL, la production d’énergie, les transferts de compétence, etc.). Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter en plus de la DSPL, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP de Bretagne sous couvert de sa direction locale. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale. Enfin, le CDL sera rattaché au Responsable départemental des CDL). L’activité permet donc une large autonomie dans l’exercice de ses missions, mais s’exerce dans le cadre d’une équipe plus large et selon les orientations décidées par la Direction.

Compétences requises : – connaissances approfondies et opérationnelles dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et juridiques, analyses financières, compétences fiscales) ; – maîtrise des outils bureautiques (notamment WRITER, CALC et NOVAE) ; ; – expérience du travail en équipe. – qualités rédactionnelles reconnues Qualités requises : – appétence pour la mission de conseil et le contact ; – sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; – intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; – sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale ; – esprit d'analyse et de synthèse ; – capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; – disponibilité.
Lieu d'affectation : QUIMPER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28988 - IPFIP/AP - Conseiller(ère) aux décideurs locaux H/F - Pays d'Iroise - Brest Métropole - Ouessant H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CDL est rattaché aux territoires de Brest Métropole, de la communauté de communes du Pays d’Iroise et d’Ouessant. La résidence administrative est fixée au SGC de rattachement (Brest) Sur le périmètre attribué (28 communes, 2 EPCI et tous leurs EP rattachés, y compris les EHPAD annexes aux CCAS), le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Brest. Les missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) sont les suivantes : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingéniérie des processus. Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées) et en liaison étroite avec le SGC de Brest, le CDL peut s’appuyer sur la DDFiP et ses composantes (expertises juridiques et comptables, correspondants dématérialisation, chargés de mission analyse financière, référents fiabilisation des bases de FDL, correspondants fiscalité des collectivités locales, chargés de mission action économique et financière, RPIE, services domaniaux, service DFT, auditeurs…). Par ailleurs, la communauté des CDL s’appuie sur des binômes de CDL, référents pour leurs pairs et en charge de publier une documentation utile, sur des sujets demandant une expertise singulière (exemple : la fiscalité commerciale des CEPL, la production d’énergie, les transferts de compétence, etc.). Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter en plus de la DSPL, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP de Bretagne sous couvert de sa direction locale. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des Pôles Nationaux de Soutien au Réseau, des bureaux de centrale. Enfin, le CDL sera rattaché au Responsable départemental des CDL). L’activité permet donc une large autonomie dans l’exercice de ses missions, mais s’exerce dans le cadre d’une équipe plus large et selon les orientations décidées par la Direction.

Compétences requises : – connaissances approfondies et opérationnelles dans le secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et juridiques, analyses financières, compétences fiscales) ; – maîtrise des outils bureautiques (notamment WRITER, CALC et NOVAE) ; ; – expérience du travail en équipe. – qualités rédactionnelles reconnues Qualités requises : – appétence pour la mission de conseil et le contact ; – sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; – intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; – sens du relationnel, diplomatie, aptitude au dialogue, aisance en expression orale ; – esprit d'analyse et de synthèse ; – capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; – disponibilité.
Lieu d'affectation : BREST
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28976 - AFIPA / AHC - Responsable de la division des collectivités locales H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattachée au pôle Gestion publique, la division des collectivités locales est pilotée par un responsable de niveau AFIPA, assisté d’un adjoint inspecteur principal. Elle comprend 10 rédacteurs (1 IDIV HC, 1 IDIV CN experte, 5 A, 2 B et 1 C). Les 11 conseillers aux décideurs locaux (CDL) du département lui sont également rattachés. La division assure principalement les fonctions suivantes : - l’animation des comptables publics en charge du secteur public local et hospitalier en Ille-et-Vilaine : 7 services de gestion comptable, 3 trésoreries hospitalières et 2 paieries (départementale et régionale) ; - l’encadrement et le pilotage des 11 conseillers aux décideurs locaux ; - le partenariat avec les administrations de l’État (préfecture et sous-préfectures, Agence régionale de santé), territoriales (collectivités et établissements publics locaux, centre de gestion…) et hospitalières ; - l’expertise et le soutien au réseau dans les domaines suivants : contrôle de la dépense ; recette et recouvrement forcé des produits locaux et hospitaliers ; qualité comptable ; suivi des régies ; déploiement des chantiers numériques et de modernisation ; expertise financière ; questions juridiques (hors fiscalité) ; - le suivi de la performance dans le secteur public local et hospitalier (participation aux dialogues de performance, suivi des indicateurs et repères d’activité des missions du secteur local) ; - l’animation métier du service d’appui au réseau (SAR) dédié au secteur public local ; - l’animation régionale dans le secteur hospitalier. La division des collectivités locales est organisée en 5 pôles ou services : - le service de la qualité des comptes locaux : il anime et assiste les postes comptables du département sur les sujets de réglementation comptable, les chantiers d’amélioration de la qualité des comptes locaux et hospitaliers (dispositifs alternatifs à la certification des comptes, déploiement du CFU…). Il pilote la campagne annuelle des comptes financiers / CFU / comptes de gestion ; - le pôle expertises financières est chargé de réaliser les études et prestations d’analyse financière dans le secteur local et hospitalier (hormis celles relevant des CDL). Il assure le suivi du réseau d’alerte des communes et EPCI et celui des commissions de suivi des ESMS en difficulté. Il est également chargé de l’animation régionale des comptables hospitaliers et la préparation des COREVAT ; - le pôle expertise et animation de la dépense et de la recette est chargé des réponses aux questions réglementaires des comptables et des CDL liées à l’exécution de la dépense et de la recette, ainsi que du suivi de la performance ; - le pôle modernisation des procédures assure le pilotage du déploiement des chantiers numériques du secteur local (ENSU, plan d’extinction des chèques et promotion des moyens de paiement alternatifs, PayFip, PES ASAP, API…) et l’assistance de premier niveau au réseau et aux ordonnateurs ; - le service d'appui au réseau (SAR).

Ce poste requiert les qualités suivantes : – appétence pour l’encadrement et l’animation ; – sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; – intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; – sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; – qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; – disponibilité. Compétences requises : – connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) ; – maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28955 - AFiPA / AHC - Responsable de la Division État H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division État, rattachée au pôle Gestions publiques, Ressources humaines, se compose d'un cadre A+, AFiPA, objet de la présente offre et d'une inspectrice chargée de mission. Sous son autorité sont placés: - Le Centre de Gestion des Retraites (CGR) de Limoges, comprend 59 emplois: 1 responsable de service inspectrice principale, 1 adjointe inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 26 contrôleurs, 27 agents et 2 agents PACTE. Compétent sur un périmètre de 29 départements, il assure le contrôle, le paiement et la régularisation des pensions pour les fonctionnaires d'État métropolitains retraités, civils ou militaires, tout en traitant diverses demandes, oppositions et incidents bancaires. - Le Centre de Gestion Financière compte 28 emplois: 1 responsable de service inspectrice divisionnaire, 2 adjoints inspecteurs, 8 contrôleurs et 17 agents. Il traite les dépenses de 24 services prescripteurs sur 7 départements du bloc 2 (ministères de l’agriculture et de la transition écologique). - Le Centre des payes de l'État comptant 30 agents: 1 responsable de service inspecteur divisionnaire, 1 adjoint inspecteur, 21 contrôleurs et 7 agents. Il est compétent pour la mise en paiement de la paie de fonctionnaires d’État du ministère de la Justice et de l’Éducation Nationale, ainsi que pour diverses paies à façon. - Le service Comptabilité comprenant 12 emplois: 1 responsable de service inspectrice divisionnaire, 7 contrôleurs et 4 agents. Ce service est en charge de la tenue de la comptabilité de l'État, de l'intégration des comptabilités des postes infra-départementaux, du suivi des régies, des amendes, des chèques sur le Trésor et des comptes de dépôts de fonds au Trésor. Le responsable de la division assure l'animation, le pilotage et le suivi de ces différents services. Le poste offre de nombreux contacts avec l'ensemble des partenaires de la Direction (services de l'État, services centraux de la DGFiP). Personnes à contacter: Questions métier: Philippe CHEYRON - Responsable Division État 05 55 45 68 87 philippe.cheyron@dgfip.finances.gouv.fr Questions sur la procédure de recrutement: Lan Thanh PEYRAT - Responsable Recrutements 05 55 45 50 00 lan-thanh.peyrat@dgfip.finances.gouv.fr

Connaissances recherchées : - Une connaissance technique en matière de comptabilité publique ; - Une bonne connaissance des missions à caractère supra départemental. Qualités requises : - Qualités relationnelles avérées au regard de la diversité et de l'importance des interlocuteurs ; - Compétences managériales affirmées pour piloter et animer des équipes ; - Réactivité, rigueur et méthode afin d’optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ; - Sens de l’écoute, disponibilité, qualités d’analyse et de pondération. - Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d’anticipation et d’accompagnement du changement ; - Capacité à discerner les enjeux et prendre des décisions appropriées.
Lieu d'affectation : DDFiP 87 - 31 rue Montmailler - 87000 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28827 - IP / AP - Auditeur H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission Départementale Risques Audit du Tarn regroupe les missions d'audit, de contrôle interne et de la qualité comptable (Cellule CQC - Risques). Elle est composé d'un AFIPA, Responsable de la mission risques et audit, d'un IP et un Idiv CN et d'une inspectrice sur la cellule qualité comptable. Au sein de la Mission Risques et Audit de la DDFiP, le service Audit est constitué de deux auditeurs qui réalisent les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DDFiP : audits de structure, de services de la direction, thématiques, de process ou partenariaux (préalables à la signature d’une convention de contrôle allégé en partenariat, par exemple). Les audits sont également réalisés auprès des structures externes (régies d’État ou SPL, agences comptables des établissements publics locaux d’enseignement (général ou agricole). Conformément au cadre d’objectifs et de moyens 2023-2027 centré, sur un travail sur les enjeux métiers, le programme départemental d’audit intervient dans le contexte de services locaux réorganisés ou de métiers nouveaux, de la mise en œuvre de la nouvelle responsabilité des gestionnaires publics, du renforcement du pilotage de la qualité de l’accueil des usagers et du contrôle de gestion. Il doit apporter une assurance au regard de la sécurité et de la performance des opérations du nouveau réseau départemental. En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes (détournement, fraude) ou spécifiques (intérim). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences recherchées : - maitrise des outils bureautiques - être force de proposition - appétence pour la comptabilité Qualités requises : Capacité d’analyse et esprit de synthèse. Qualités d’organisation, de réactivité et d’adaptation compte tenu de la diversité des sujets et des nombreuses sollicitations. Forte disponibilité et qualités d’écoute et de dialogue. Sens du relationnel et diplomatie. Esprit d’initiative et capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions. Capacité à accompagner le changement.
Lieu d'affectation : 18 avenue Maréchal JOFFRE 81013 ALBI Cédex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-28774 - AFIPA/ Attaché HC – Adjoint(e) à la responsable du Département comptable ministériel H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:54 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui d'adjoint(e) à la responsable du DCM. A ce titre, le poste implique des relations régulières avec les services du département comptable ministériel et du département du contrôle budgétaire, les services prescripteurs et les bureaux réglementaires de la DGFiP. L’adjoint(e) assure en effet un appui opérationnel aux équipes, en lien avec les chefs de division et la responsable du DCM. Il/elle veille au respect des procédures et des délais et contribue à l’amélioration continue des processus. Il/elle peut intervenir sur les dossiers complexes et/ou sensibles, pour prévenir ou dénouer des situations de blocage. Il/elle participe activement au pilotage de la fin de gestion et à la clôture des comptes de l’État, en lien avec les services et le pôle Certification et valorisation des comptes. L’adjoint(e) est un membre de la direction du SCBCM et participe au CODIR. Il/elle propose des solutions pour optimiser l’organisation du travail et la qualité du service rendu. Il/elle veille ainsi à maintenir une communication et des échanges transversaux entre services et divisions. L’adjoint(e) pilote également l’équipe de renfort, composée de 5 contrôleurs et 1 inspectrice, qui permet de garantir la continuité de service en cas d'absences ou pics de charges. Il/elle organise ainsi la répartition des ressources en fonction des besoins, assure le suivi des missions confiées à l’équipe et garantit leur bonne exécution. Il/elle supervise les rapports d'audit ainsi que l’activité du service Soutien, service RH de proximité également chargé du suivi du budget du SCBCM. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Vous avez des compétences managériales et vous voulez les éprouver, que ce soit en tant que manager de managers ou manager de proximité. Doté de qualités pédagogiques et relationnelles, vous êtes en mesure d'accompagner les équipes au quotidien et d'appuyer leur montée en compétences sur des sujets techniques, sensibles et à forts enjeux. Vous avez la capacité de prendre de la hauteur et souhaitez participer aux décisions, être force de proposition dans l’évolution des dispositifs existants. La connaissance des processus de dépenses et de recettes de l'Etat est un atout apprécié, de même qu'une bonne maîtrise de Chorus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28711 - AFIPA / AHC Responsable du Pôle National de Soutien au Réseau des Payes de l'État H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le PNSR est constitué d’une équipe de douze agents : dirigé par un AFIPA, il est composé de quatre inspecteurs (dont un adjoint) et sept agents de catégories B et C. Son cadre d’intervention est déterminé par un projet d’engagement de service. Le PNSR est étroitement associé à la stratégie du bureau 2FCE-2C (participation à la comitologie et aux réunions d’encadrement du bureau). Le bureau 2FCE-2C mettra en place un accompagnement à la prise de poste et à une montée en charge progressive des missions avec des sessions de formations. Ainsi, à compter de janvier 2027, le PNSR prendra en charge les expertises de premier niveau ainsi que l’assistance à la Déclaration sociale nominative de premier niveau qui lui sont dévolues, avec le soutien en tant que de besoin du bureau 2FCE-2C. Le poste de responsable du PNSR consistera à : • assurer l’organisation du PNSR sur les plans métier et managérial ; • piloter l’activité du PNSR : choix des outils de suivi de l’activité et leur évolution, supervision et homogénéisation des expertises, synthèse de l’activité, conception des outils de communication (fiches de synthèse, rapports annuels…) ; • être force de proposition pour le bureau 2FCE-2C de toutes évolutions réglementaires ou techniques ; • assurer la représentation du PNSR auprès notamment des centres des payes de l’État, le bureau 2FCE-2C, le cas échéant des Délégations, de l’ENFiP et du CISIRH . Si vous souhaitez de plus amples informations sur le poste, vous pouvez contacter : - Jean-François COCHENNEC, chef du pôle gestion publique: tél 06-19-49-59-89, - Emilie Coujard, cheffe du pôle pilotage et ressources : tél 02.31.38.32.90 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché hors classe pour AFiPA. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-faire : Capacités d’animation et d’organisation ; Expérience de l’accompagnement du changement ; Savoir communiquer ; Capacité d’analyse et esprit de synthèse ; Compétences rédactionnelles ; Une expérience managériale ainsi que dans le domaine de la gestion de la paye, permettant de justifier de connaissances en matière de réglementation de la paye publique de l’État, seraient un plus. Savoir-être : Goût pour la recherche et le travail en équipe ; Aisance relationnelle ; Réactivité ; Sens de la pédagogie.
Lieu d'affectation : CAEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28679 - IPFIP / AP - Responsable de la division des opérations et des comptes de l'Etat H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le responsable de la division des opérations et des comptes de l’État (DOCE) est chargé de piloter et animer l'ensemble des missions de la division. La DOCE gère principalement : - la comptabilité de l’État : centralisation de l'activité des 21 postes comptables du département du Var, gestion de trésorerie, comptabilité de son assignation comptable (Ministère des Armées) - l'exécution de la dépense du Ministère des Armées : dépenses de fonctionnement sur un périmètre géographique étendu et paiement de soldes des officiers généraux de seconde section. Enjeux : 350 millions € de dépenses - une activité de recettes non fiscales (prise en charge : 8.7 millions € et recouvrement) : flux de titres du Minarm, CAS Pensions, dossiers résiduels issus d'anciennes assignations comptables. - une activité de dépôts de fonds : gestion de 1543 comptes pour un encours de 141 millions €. Pour assurer ces missions, le responsable de la division est assisté d'un cadre A adjoint et de 3 autres cadres A qui animent chacun un service (comptabilité, dépenses / recettes non fiscales et dépôts de fonds au Trésor). Chantier spécifique : accompagner les évolutions des modes de paiement au profit de l'ensemble de ses partenaires.

Grande discrétion et loyauté sans faille ; forte implication, réactivité et disponibilité ; sens de l'initiative et de l'anticipation, force de proposition ; qualités managériales et relationnelles ; écoute et ouverture d'esprit ; organisation du travail et respect des délais ; capacités d'analyse et de synthèse.
Lieu d'affectation : Toulon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents