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2026-28046 - IPFiP / AP - Chef de brigade de vérification H/F

Wed, 11 Mar 2026 15:45:40 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) : Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, cadres A, le chef de brigade a pour mission de : - piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ; - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; - sécuriser les opérations de contrôle ainsi que la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ; - assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ; - assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ; - animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.

- Solide expérience du contrôle fiscal en brigade de vérification ; - Très bonnes connaissances fiscales et juridiques et maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; - Capacités relationnelles et d’écoute ; - Aptitude à animer les travaux d’une équipe de 8 inspecteurs vérificateurs ; - Sens de l’organisation ; - Faculté d’analyse et de synthèse ; - Disponibilité et réactivité.
Lieu d'affectation : DIRCOFI IDF 12 rue James Watt 93200 SAINT-DENIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28752 - IDIV HC / AP - Responsable du service de programmation et de contrôle (SPC) H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:07:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La réorganisation relative à l'évolution des missions du PCE au 1/09/2026, entraîne la création de 3 services au sein de la DDFIP du Var : le service de programmation et de contrôle (SPC), le service départemental d'expertise des crédits d'impôts (SECI) et la 6ème brigade de vérification (BDV6). Le SPC comptera 14 ETP (12 A, 2B) en plus du responsable de service. Le rôle du responsable du SPC est d'assurer le pilotage du service, en lien avec la division du contrôle fiscal de la DDFiP du Var. Ses missions sont les suivantes : - la programmation des opérations de contrôle fiscal externe pour les brigades de vérification du département (dont 2 brigades d'affaires complexes) ainsi que pour les brigades de la DIRCOFI (uniquement pour la programmation d'origine événementielle) ; - le suivi des orientations nationales en matière de programmation issue des listes du data-mining et du pôle interrégional de programmation (PIRP) - le contrôle sur pièces des professionnels, dont notamment la taxation de la défaillance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : ➢ Connaissances approfondies en matière de contrôle de la fiscalité des professionnels ➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal, ➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés, ➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition, ➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal. Qualités professionnelles et relationnelles requises : ➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision, ➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers, ➢ Faculté à communiquer, à prioriser et à rendre compte, ➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.
Lieu d'affectation : Toulon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29154 - AFIPA /AHC – Directeur(trice) du pôle expertise de la DDFiP 03 H/F

Wed, 11 Mar 2026 08:53:03 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable du pôle expertise, vous serez chargé(e) de piloter, d’animer et de coordonner l’action de 2 divisions et d’un service rattachés au pôle : 1 – La division recouvrement (1 IP / 3 A rédacteurs / 2 A Huissiers / 1 B et 2 C) La division est chargée d’animer et piloter la politique départementale de recouvrement pour les créances fiscales, du secteur public local et des amendes. Elle travaille en relation étroites avec les SIP, les SGC, le SIE départemental et le PRS. Elle apporte appui technique et les accompagne dans la mise en œuvre des actions lourdes. Elle noue des partenariats pour renforcer l’efficacité de son action. 2 – La division affaires juridiques et contrôle fiscal (1 IP / 4 A rédacteurs et 1 C) La division est en charge du traitement du contentieux d’assiette des postes, des réclamations suite à contrôle fiscal, des demandes de rescrits et de saisine du conciliateur fiscal départemental. La division est aussi chargée de mettre en œuvre la politique du contrôle fiscal dans le département. Elle pilote, organise et assure le suivi d’activité des services de contrôle (BDV,Pôle départemental de programmation,PCRP, BCR). Elle prépare les comités locaux de programmation. Elle assure le visa des dossiers complexes et les interlocutions départementales 3 - Le service comptabilité / CDC / DFT (1 A chef de service / 5 B) Le service est en charge de 3 missions spécifiques : - la tenue de la comptabilité État dans CHORUS et la centralisation comptable des postes comptables non centralisateurs de tout le département, le suivi des opérations avec la « Caisse des dépôts et consignation »; - La prise en charge des amendes et des condamnations pécuniaires et leur comptabilisation en lien étroit avec le SGC de Moulins, en charge du recouvrement de ces produits ; - le suivi et l’animation des détenteurs de comptes « dépôts de fonds au Trésor » et la validation de leurs opérations comptables. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques Adjoint » (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Très fort sens de l’organisation ainsi que des facultés d’adaptation et l’esprit d’équipe. Savoir-faire : Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux. Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe et un réseau, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduites du changement. Compétences requises : Expérience en matière de programmation, de contrôle fiscal et de management indispensable. Expérience en recouvrement serait un plus. Connaissances recherchées : Très bonnes connaissances en matière de fiscalité et des procédures de contrôle. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Lieu d'affectation : DDFiP de l'Allier – 9 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29043 - IDIV HC / AP - Adjoint(e) au responsable du service impôt des particuliers (SIP) de Garges H/F

Tue, 10 Mar 2026 14:19:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques Hors Classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le Service des Impôts des particuliers (SIP) de Garges est l’un des 4 SIP du département. Ses bureaux sont au sein du CFIP de Garges, à proximité de la station de Garges-Sarcelles (RER ligne D). Son périmètre géographique couvre 52 communes pour une partie rurales et pour l’autre, fortement urbanisées. L’accueil multi-canal porte des enjeux importants, il en est de même de la qualité des fichiers. Le SIP de Garges gère 200 000 articles IR, soit 27 % des articles IR du département. En 2025, la part des déclarations en ligne est de 58 %, celle des déclarations automatiques, de 32 % et celle des déclarations « papier » de 10 %. Le nombre de contentieux IR/TH traités est de 5 900. S’agissant de la sphère recouvrement, 8 700 comptes RAR étaient dénombrés au 31/12/2025 pour un montant de 39 millions d’euros. Actuellement, il comporte 61 emplois à temps plein, dont 3 emplois A et 56 emplois B/C et est dirigé par un comptable assisté d’un adjoint (objet de la fiche de poste). Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, il renseigne les usagers pour des sujets d’ordre général et transmet les questions plus spécifiques aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

Les candidats ou les candidates doivent disposer de qualités managériales lui permettant de participer au pilotage d’équipes numériquement importantes. Par ailleurs, dans un contexte de mobilité des agents, il est attendu du candidat qu’il apporte aux inspecteurs des blocs fonctionnels un accompagnement managérial et un soutien technique constants. Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des applications métiers utilisées dans un SIP constitue un atout sans pour autant être un critère discriminant.
Lieu d'affectation : CFiP de Garges – 2 rue Louis Marteau, 95 Garges les Gonesse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28302 - IPFIP / AP - Adjoint au responsable de la division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal H/F

Tue, 10 Mar 2026 14:01:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur (trice) principal (e) des Finances publiques (IPFIP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. *** La Division SJCF de la DDFIP de la Haute-Savoie assure le pilotage, l’animation et le suivi de l’activité des services en charge du contrôle fiscal : pôle de programmation, BCR, BDV, PCRP. Elle est composée d’un AFIPA, responsable du pôle, d’un A+, adjoint, 1 A+ chargé de l’activité pénale (rédaction des articles 40, des plaintes pour escroquerie et pour fraude fiscale, suivi des dénonciations obligatoires…) et un IDIV expert fiscalité patrimoniale, 11 A, 2 B+ et 1 C. Sur l’activité contrôle fiscal, elle suit la programmation et le cadencement des travaux et apporte son soutien juridique et technique aux services de contrôle de la sphère des professionnels et des particuliers. Elle est en charge de la préparation et du suivi des dossiers d’interlocution et de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal. Le visa en direction des pièces de procédure des dossiers à enjeux revêt une importance stratégique. Sur l’activité sécurité juridique, la division assure le traitement : des contentieux fiscaux d’assiette : réclamations des professionnels et des particuliers dans la phase administrative y compris suite à contrôle fiscal ; des dossiers adressés au conciliateur fiscal ; des demandes de rescrits y compris les rescrits des collectivités locales ; des affaires particulières : intervention auprès des ministres, élus locaux , de la directrice départementale. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres Divisions notamment sur le recouvrement et la mise en œuvre d'un travail en transversalité avec les autres divisions métiers et la direction est indispensable. Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable de Division. L’adjoint(e) a vocation à intervenir sur l’ensemble du champ des missions de la division. Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : Hubert BAYSSON, responsable de la division Sécurité juridique et Contrôle Fiscal (hubert.baysson@dgfip.finances.gouv.fr) Marc MESA, responsable du pôle Etat et expertise (marc.mesa@dgfip.finances.gouv.fr).

Connaissances approfondies en fiscalité des professionnels et des particuliers Connaissances des procédures du contrôle fiscal Très bonnes qualités relationnelles Capacité d'organisation et qualités managériales Sens élevé du service public Force de proposition Disponibilité
Lieu d'affectation : Cité administrative d'Etat, 7 rue Dupanloup, Annecy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28994 - IDIV HC / AP - Responsable du Service du Contentieux d'Appel Déconcentré (SCAD) - Toulouse - H/F

Tue, 10 Mar 2026 12:47:14 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Après réception des requêtes mises à sa disposition par le greffe de la CAA, le responsable du SCAD coordonne les échanges entre son service et les pôles juridictionnels des directions territoriales chargés de rédiger les projets de mémoires. Responsable de la révision et de la validation des projets de mémoires (requêtes et recours) qui lui sont transmis, il procède à la fiabilisation de l'analyse juridique proposée, expertise la position de l'administration, valide la version définitive du mémoire en appel et l'adresse au greffe de la CAA. Par son expertise et les liens qu'il entretient avec les pôles juridictionnels, avec le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (SJCF) de l'administration centrale, et compte tenu de la vision transverse qu'il a des contentieux d'appel, il assure : - un rôle actif de conseil et de soutien aux pôles juridictionnels de la région et des agents de la DAJ de la DIRCOFI; - une mission de veille, de diffusion de l'information et de mutualisation. Par ailleurs, en tant qu'adjoint à la responsable de la DAJ, il participe au pilotage et à l'encadrement de la division. Il assure l'intérim de la cheffe de division en son absence et l'assiste dans l'ensemble de ses fonctions.

Le candidat doit disposer d’une expérience préalable en matière de contentieux fiscal (administratif et juridictionnel) et de connaissances fiscales avérées, alliées à une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Il doit disposer également de qualités rédactionnelles reconnues. En charge de l’animation d’un service, il doit posséder le goût du travail en équipe et disposer de capacités managériales affirmées. Une expérience en la matière serait un atout majeur. Il devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. Enfin, relais de la DIRCOFI auprès de la CAA, il doit disposer de capacités de représentation affirmées.
Lieu d'affectation : 15, rue Merly à Toulouse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27702 - IPFiP /AP – Adjoint au chef de pôle « fiscalité des transactions » au bureau SJCF-3C H/F

Tue, 10 Mar 2026 09:38:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint au chef de section exerce ses fonctions en collaboration et soutien au chef de section. Encadrement d’une équipe de 9 personnes, toutes de catégorie A. Dans ce cadre, il exerce des responsabilités de management en même temps qu’un rôle de visa et de soutien à l’expertise juridique. Il s’assure ainsi de la qualité et de la justesse des analyses produites au regard du droit en vigueur et de la clarté des réponses apportées et veille au respect des délais de production des analyses notamment en matière juridictionnelle et de rescrits y compris lorsque ces réponses nécessitent le concours et la coordination de différents services. Avec le chef de section, il s’assure de la contribution de la section à la politique de publication des rescrits au bulletin officiel des finances publiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)" Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités relationnelles, sens de l’initiative et de l’organisation, hauteur de vue et sens critique, capacité à se mettre à la place de la personne qui interroge le service Clarté de communication à l’oral et à l’écrit, capacités d’analyse et de compréhension des sujets sous plusieurs aspects (notamment juridique, économique, financier et politique), sens de la synthèse Compétences requises : expertise en matière de fiscalité des professionnels et qualités managériales Connaissances recherchées : droit administratif, contentieux juridictionnel
Lieu d'affectation : 86/92 allée de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29125 - IDIV CN / AP - Adjoint à la Division des division des professionnels et du recouvrement forcé H/F

Mon, 09 Mar 2026 17:11:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le périmètre de la division s’articule autour de 3 missions principales : • l’animation du réseau infra-départemental des services des impôts des entreprises et le déploiement de la facturation électronique ; • le pilotage de la stratégie de recouvrement des dossiers RAR des SIE, SIP, PRS et de la trésorerie amendes et la conduite des actions de recouvrement offensif en découlant ; • le traitement du contentieux du recouvrement. La division a également en charge le pilotage de l’équipe d’huissiers des finances publiques et les travaux liés au commissariat du gouvernement auprès du CROEC de Nouvelle Aquitaine. La division est placée sous la responsabilité d’une AFIPA, accompagnée de 3 adjoints. Le recrutement concerne le poste d’adjoint chargé de l’animation de l’action en recouvrement pour les SIP, SIE, le PRS et la Trésorerie amendes : • pilotage l’équipe des huissiers des Finances publiques (7), suivi des procédures de saisies et sécurisation de leurs actions • soutien technique aux postes comptables dans l’élaboration de la stratégie de recouvrement des dossiers à enjeux • Revues des créances (2 fois par an) • Contrôle interne des RAR et des ANV en liaison avec la responsable de la Division • Organisation de journées d’étude recouvrement De manière ponctuelle, l’adjoint devra participer aux travaux liés au Commissariat du Gouvernement (CROEC). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances recherchées • Connaissances juridiques • Connaissances des procédures de contrôle fiscal et de recouvrement La connaissance des procédures civiles d’exécution serait un atout supplémentaire Compétences et qualités requises : • qualités managériales avérées pour encadrer une équipe étoffée ; • grand sens de l’organisation et de la priorisation des travaux en fonction des délais et des enjeux ; • sens du collectif ; • Etre force de proposition et savoir rendre compte ; • Loyauté dans la mise en œuvre et l’accompagnement des décisions.
Lieu d'affectation : 24 rue François de Sourdis 33000 Bordeaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29126 - IDIV CN / AP - Adjoint(e) à la responsable du pôle national de contrôle sur pièces (CSP) à distance H/F

Mon, 09 Mar 2026 15:33:19 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service. Le PNCD de Dieppe est un service créé au 1er septembre 2023, dans le cadre de la relocalisation des services de la DGFIP et de la modernisation de l’action publique avec la montée en puissance du numérique. Il s’agit d’une structure dédiée aux contrôles sur pièces (CSP) à distance des dossiers des particuliers. Doté d’une compétence nationale et directement piloté par le bureau SJCF, le PNCD de Dieppe réalise des CSP de dossiers de particuliers et participe aux campagnes d’incitation à régularisation dans le cadre du droit à l’erreur. 2. Principaux enjeux. La mission du pôle consiste à exploiter un volume important de dossiers (cible de 5.000 dossiers à traiter en 2025) sur des problématiques simples et généralement éligibles à la régularisation. Les contrôles sont exclusivement issus des axes d’anomalies ciblées élaborés, définis et transmis périodiquement par le bureau SJCF-1D en charge du data-mining, sous forme de listes de dossiers à exploiter (via l’application PILOT CF). Doté de 40 emplois (2 cadres A+ ; 9 cadres A ; 27 cadres B, 2 cadres C), le PNCD est actuellement constitué d’une équipe de 37 agents, dont 2 cadres A+ (une responsable et une adjointe) et 35 cadres de catégorie A (8), B (25) et C (2). L’emploi proposé est un poste d’adjoint(e) chargé de seconder la responsable du pôle dans le pilotage et l’accompagnement des équipes (gestion RH, soutien technique) : suivi de l’activité, visa des procédures, validation des contentieux/gracieux, exercice du recours hiérarchique, réalisation du contrôle interne, échange fonctionnel avec le bureau SJCF-1D et les autres PNCD sur l’exploitation et la programmation des listes de contrôle.

Ce poste requiert les qualités suivantes : • aptitude au management et au pilotage d’équipes ; • capacité d’adaptation, compétences pédagogiques, sens de la communication ; • connaissance de la fiscalité des particuliers et de la procédure de contrôle ; • capacité d’analyse, d’expertise et force de proposition ; • appétence pour les travaux en environnement dématérialisé ; • une bonne maîtrise des tableurs calc serait un atout.
Lieu d'affectation : 4 Boulevard Maréchal Joffre 76200 DIEPPE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29116 - AFIPA/AHC -Responsable de la Division des affaires juridiques H/F

Mon, 09 Mar 2026 14:27:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A la DIRCOFI Nord, le responsable la division en charge des affaires juridiques encadre une équipe composée de 9 agents (7 rédacteurs et 2 agents C)et assure les missions suivantes : - traitement des instances juridictionnelles (TA) de la DIRCOFI : analyse des requêtes, échanges avec les services de contrôle, rédaction des mémoires et répliques ; - traitement du volet contentieux d’appel (SCAD) pour la DIRCOFI et les 7 DD/RFiP partenaires : analyse des appels, échanges avec les services de contrôle et les DD/RFiP partenaires, rédaction des mémoires, des répliques et des recours ; - pilotage de la cellule ALPAGE-ERICA (enregistrement des réclamations, exécution des décisions, suivi des commissions, des AAI, etc.). Le chef de division assure un visa qualitatif des pièces de procédures, des rapports pour les affaires signalées, ainsi qu’une veille juridique. Le responsable de la DAJ participe par ailleurs à la sécurisation du recouvrement des affaires de contrôle fiscal, en lien avec les 10 directions de l’inter-région. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA» Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le candidat qui sera recruté doit disposer d’une expérience préalable significative et actualisée en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances juridiques et fiscales approfondies. À ce titre, une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout indiscutable. En charge de l’animation d’une division, il doit faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe, combiné à un grand sens de l'organisation (notamment au regard des volumes de réclamations traités), du reporting et de l'anticipation. Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, le candidat devra en outre : • accompagner les changements, • se positionner comme force de proposition, • faire preuve d’une solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Relais de la DIRCOFI auprès des Tribunaux administratifs, de la Cour administrative d’Appel de Douai, du Collège du second examen du rescrit, et en lien direct et régulier avec les directions locales des Finances publiques, il doit disposer également d’une capacité de représentation et de communication affirmée.
Lieu d'affectation : DIRCOFI-Nord 172 rue Pierre Mauroy 59000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27531 - IPFiP /AP - Chef/Cheffe de brigade de vérification H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:52:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) : Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, cadres A, le chef de brigade a pour mission de : - piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ; - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ; - sécuriser les opérations de contrôle ainsi que la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ; - assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ; - assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ; - animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.

- Solide expérience du contrôle fiscal en brigade de vérification ; - Très bonnes connaissances fiscales et juridiques et maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; - Capacités relationnelles et d’écoute ; - Aptitude à animer les travaux d’une équipe de 8 inspecteurs vérificateurs ; - Sens de l’organisation ; - Faculté d’analyse et de synthèse ; - Disponibilité et réactivité.
Lieu d'affectation : DIRCOFI IDF 12 rue James Watt 93200 SAINT-DENIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28047 - IPFIP / AP - Responsable du pôle pénal inter régional H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:50:40 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service (missions, périmètre, effectifs, organisation…) Le PPI anime et coordonne l’action pénale et le réseau des représentants de parties civiles (RPC) de la région. Il assure le visa des plaintes pénales et des plaintes pour escroquerie des directions franciliennes. Il est en contact régulier avec les divisions de contrôle fiscal pour déterminer préalablement à la rédaction des plaintes de l’opportunité des poursuites. Il est en liaison avec : • la Justice et plus spécialement les 10 Parquets d’Île-de-France, • les DD/DRFIP, • le bureau SJCF-1C (en charge du suivi de l’action pénale). Le/la responsable du PPI assure l’animation et le pilotage de l’activité du service (10 agents) qui s’articule autour de : - Visa des dénonciations obligatoires et suivi des réunions trimestrielles avec les Parquets ; - Visa des plaintes des dossiers de la DIRCOFI IDF et visa des plaintes des DR/DFIP d’IDF avant envoi à la commission des infractions fiscales (CIF) ; - Visa des pièces de procédure des dossiers à caractère pénal ; - Suivi judiciaire ; - Liaisons avec les différents parquets ; en participant aux réunions semestrielles avec les 10 Parquets. - Mutualisation et expertise (réponses aux demandes de solution des services, participation aux réunions de brigades et de départements, commentaires de décisions juridictionnelles, etc.). Poste nécessitant des déplacements sur la RIF (réunions avec les parquets).

Savoirs : - Très bonnes connaissances fiscales et juridiques, maîtrise des procédures de contrôle fiscal et du cadre juridique ; - Solide expérience du contrôle fiscal ; Savoir faire : - Capacité de pilotage et d'animation d'une équipe et d'une mission ; - Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse ; - Capacité à rendre compte ; Savoir être : - Aisance relationnelle, très forte capacité à travailler en équipe et capacité d’écoute ; - Réactivité, sens de l’organisation et faculté d’adaptation ; -Sens de la communication et de la pédagogie en interne à la DIRCOFI, vis-à-vis des DDFIP et avec les partenaires extérieurs (Police et Justice).
Lieu d'affectation : DIRCOFI IDF 12 rue James Watt 93200 SAINT-DENIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28350 - IP/AP- Adjoint au responsable du Pôle Gestion Fiscale de la DDFIP de l'Aisne H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:24:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Composé de 24 agents (cadres compris), le Pôle Gestion Fiscal est dirigé par une directrice de grade AFIPA. Elle est assistée par un adjoint et par les chefs de division, de grade IP et IDIV, chacun dans leur domaine d'intervention. En liaison avec ses chefs de division, elle assure l'animation des services départementaux et territoriaux de la filière fiscale implantés dans le département : 4 Services des Impôts des Particuliers (SIP) 1 Service des Impôts des Entreprises départemental (SIE) 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) 1 Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) 1 Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement (SPF-E) 1 Pôle Unifié de Contrôle des Professionnels comprenant 1 Brigade Départementale de Vérifications (BDV), 1 Brigade de Contrôle et de Recherches (BCR), 1 Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) 1 Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) Le Pôle Gestion Fiscale pilote et anime également la mission Amendes qui est rattachée au Service de Gestion Comptable de LAON (poste dépendant du Pôle Partenaires Locaux). A ce titre, l’adjoint accompagne la responsable de pôle dans la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFiP et appuie les responsables de division dans l’exercice de leurs missions. Il est amené à traiter des dossiers techniques lourds et sensibles. En complément de la candidature sur PASSERELLES, les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont également à adresser à : Stéphanie JEGO, AFIPA, Cheffe du Pôle Gestion Fiscale stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JEGO AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division RH- For Pro tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

Savoir-être : - Autonomie et capacité de prendre des décisions ; - Capacité à rendre compte ; - Sens du dialogue et de l’écoute ; - Capacité de représentation, d’organisation et de communication ; - Esprit d’initiative. Savoir-faire : - Pilotage et management d’une équipe composée de cadres A+, cadres A, cadres B et cadres C - Capacité à accompagner et à anticiper les changements. Compétences requises : - Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Connaissances recherchées : - Connaissances fiscales approfondies.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques de l'Aisne 28 rue Saint-Martin 02025 LAON cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29054 - IPFiP/AP-Adjoint(e) au responsable de la Division- Animation du Contrôle Fiscal-fraude complexe H/F

Mon, 09 Mar 2026 09:43:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) et du poste - La division Animation CF (4) est plus spécifiquement en charge de la Fraude complexe, de la Grande distribution & du Commerce de gros. Elle est pilotée par un AFIPA et, composée d’un IDIV Expert Fraude, de deux IDIV Experts CCI et de quatre rédacteurs. Elle suit la programmation et le cadencement des travaux et apporte son soutien technique aux brigades de son portefeuille. Elle est en charge de la préparation des phases de recours dans le cadre des opérations de contrôle fiscal. Le visa en direction des pièces de procédure des dossiers à enjeux et/ou complexes revêt une importance stratégique. - Dans ce cadre, l’Adjoint(e) au chef de Division a vocation à intervenir sur l’ensemble du spectre des missions de la Division en soutien direct du responsable de division. Ainsi, en interne : il(elle) assistera le chef de Division en tant qu’interlocuteur des services (définition des stratégies de contrôle, coordination entre les Brigades, participation aux réunions de suivi et au visa des pièces de procédure), ainsi que dans l’organisation des liaisons et le partage d’informations entre la DIRCOFI et les autres directions partenaires y compris en matière de sécurité. En externe : sur les dossiers de fraude complexe ou organisée, il(elle) constituera l’un des points de contact avec le chef de Division des administrations partenaires de la DIRCOFI S.E.O.M. notamment auprès de l’autorité judiciaire (JIRS / Parquets/ COLBAC …), de l’ONAF, etc. Sur certains territoires spécifiques, il(elle) coordonnera plus spécifiquement l’action de la DIRCOFI et les échanges internes et externes en matière de lutte contre la fraude complexe et la criminalité organisée. 2. Eléments de contexte spécifiques Dans ses fonctions, le cadre aura à connaître de dossiers particulièrement sensibles, pour lesquels une discrétion professionnelle sans faille est indispensable. Le siège de la direction se situe à Marseille (13). Au titre de réunions organisées par les Brigades de vérification, l’Adjoint du chef de Division peut être conduit à se déplacer sur les lieux d’implantation des services de la DIRCOFI dans l’interrégion Sud-Est Outre-Mer, pour intervenir durant ces réunions.

Savoir-être : L’Adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la Division 4. A ce titre, le(la) candidat(e) doit posséder le goût du travail en équipe, de réelles qualités relationnelles, ainsi qu’une forte aptitude managériale pour encadrer les travaux d’un service composé d’inspecteurs. Savoir-faire : Dans un contexte marqué par une forte évolution des mécanismes de fraude, la multiplication des intervenants et un fort besoin de coordination, il(elle) devra accompagner ces changements au sein de la Division et se positionner comme force de proposition. Compétences requises : Le(La) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en fiscalité des professionnels et des particuliers. Il doit également maîtriser les différentes procédures de contrôle fiscal. Il(elle) doit enfin détenir une très bonne connaissance des applications informatiques concernant les métiers de la fiscalité. A l’écoute et attaché à la dynamique collective, il(elle) doit faire preuve de réactivité et d’une forte disponibilité. Expériences / connaissances recherchées : Eu égard aux enjeux, une solide expérience dans le contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée), ainsi que dans le management d’une équipe ou d’un service, constituent un réel atout pour ce poste.
Lieu d'affectation : 5 avenue du Général Leclerc 13003 MARSEILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29086 - AFIPA / AHC - Responsable de la direction du contentieux de la DVNI H/F

Mon, 09 Mar 2026 09:29:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) : Au sein de la DVNI, la direction du contentieux a pour mission de traiter tous les contentieux administratifs et juridictionnels qui résultent des contrôles effectués par la DVNI dans le cadre de son activité de contrôle fiscal. Elle est dirigée par un AFIPA (poste à pourvoir) assisté de trois inspecteurs principaux, d’une quinzaine de rédacteurs et d'un bureau d'ordre composé de deux agents. Les missions de la direction du contentieux sont les suivantes : - le traitement des réclamations présentées par le contribuable (analyse de la réclamation et réponse), - la rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives de fond et, ponctuellement, la présentation de l'administration à l'audience publique, - l'analyse et la diffusion des décisions, notamment à travers l'organisation d'une conférence annuelle. Pour les jugements défavorables à l'administration, l'appréciation de l'opportunité de rédiger une proposition de recours à destination des services centraux, - l'exécution des décisions de justice et des procédures amiables, - la fiabilisation des montants enregistrés dans l'application de suivi des contentieux pour calcul de la provision pour litiges fiscaux. 2. Principaux enjeux : Les dossiers de la DVNI présentent le plus souvent des problématiques fiscales complexes et des enjeux financiers conséquents. Au niveau contentieux, ils présentent très souvent des questions de droit nouvelles. 3. Rôle de l'AFIPA : L'AFIPA pilote l'activité de la direction (suivi des dossiers, respect des délais de procédure...). Il assure la liaison avec les autres services de la direction, les directions partenaires (en particulier, la direction des grandes entreprises - DGE) et les services de l'administration centrale (principalement le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal - SJCF). Il est responsable de l'encadrement et de l'animation du travail des agents de la direction. Il assure la sécurisation des procédures (visa technique des dossiers complexes et/ou avec des enjeux importants, pour lesquels il a délégation de signature en matière contentieuse et gracieuse).

Savoir-être : - capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (équipes de travail, avocats, représentants des entreprises, juridictions...), - sens des relations humaines avec une expérience d'encadrement, - sens de la mutualisation et de la circulation de l’information, - autonomie, réactivité et disponibilité, Savoir-faire : - capacités à piloter et animer une mission, - capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation, - capacité de proposition dans les dossiers complexes, - capacité à décider, - appétences en informatique (en tant qu’utilisateur des outils bureautiques et des logiciels métiers DGFiP), capacité à travailler dans un environnement dématérialisé. Compétences requises : - très grandes compétences managériales, - esprit d’analyse et de synthèse, - très grand sens du relationnel, de la responsabilité et de l'initiative. Connaissances recherchées : - connaissances juridiques et fiscales, en fiscalité des entreprises ; une expérience du contrôle fiscal serait appréciée.
Lieu d'affectation : 56 avenue de Metz 93230 Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29075 - IPFiP /AP - Adjoint à la division pilotage du réseau fiscal H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:41:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1 - Caractéristiques du service La division assure l’animation et le pilotage des 25 services de la direction régionale en charge de la gestion de l’assiette des impôts: • 10 SIP • 9 SIE • 2 SDE • 2 SPF • 2 CDIF Elle pilote par ailleurs les travaux de la fiscalité directe locale. Pour mener à bien ses missions elle est organisée autour de six cellules : • animation et pilotage des SPF et SDE • animation et pilotage des CDIF et du SAR foncier • sécurisation des bases foncières • animation et pilotage des SIP • animation et pilotage des SIE et dépenses fiscales • fiscalité directe locale La responsable de division est assistée de trois adjoints. Par ailleurs, un administrateur des Finances publiques adjoint, chargé de mission auprès du responsable de pôle, pilote les cellules chargées des affaires foncières. L'adjoint assurera les missions de pilotage et d’animation des SIE, de l’antenne SIE de Valence, des SPF et SDE. 2. Principaux enjeux Division particulièrement sensible, elle porte les enjeux du département en matière de gestion de l’assiette des impôts : • dans le domaine de la fiscalité des particuliers, les 10 SIP couvrent 1 294 902 foyers fiscaux. Une attention particulière est portée sur le suivi de la relance des défaillants et la lutte contre la fraude déclarative. • en matière de fiscalité des professionnels, les neuf SIE représentent 1 257 868 obligations fiscales (TVA, impôt sur les sociététs, cotisation foncière des entreprises). Par ailleurs, une partie de l’activité des SIE est traitée par une antenne extra-départementale implantée à Valence qui assure la relance des défaillants pour les SIE marseillais et de la Ciotat, et le traitement des AVISIR pour les autres SIE. De plus, l’accueil téléphonique des SIE du département est pris en charge par le centre de contacts de Decazeville. Cette organisation nécessite de mettre en œuvre des relations régulières avec ces structures extra-départementales. La mise à jour des locaux à la cotisation foncière des entreprises, la relance des défaillants, le remboursement rapide des crédits d’impôt font également partie des enjeux forts de la direction. • la division est particulièrement impliquée dans le pilotage de la mission foncière avec des enjeux importants. Des dossiers d’ampleur sont également traités, notamment ceux relatifs au grand port maritime de Marseille. Des partenariats avec des collectivités locales (métropole, ville de Marseille…) nécessitent un suivi resserré et des relations constantes et de qualité avec ces partenaires. La division pilote les travaux de reprise des taxes d’urbanisme. La division comprend en son sein un SAR foncier. • la publicité foncière et l’enregistrement font l’objet d’une attention soutenue, notamment au travers de la surveillance des comptes d’imputation provisoire et de la réduction du délai de publication.A ce titre, le SPF de Marseille travaille en partenariat avec le SAPF de Tournon

Savoir-être : - Capacité à la prise de décision, - Sens développé de l’initiative, de l’organisation et de l’adaptation -Force de propositions - Capacité relationnelle avérée et aptitude à travailler dans un environnement professionnel - Forte réactivité - Capacité à piloter et à mobiliser une équipe au regard des orientations nationales et locales - Capacité à rendre compte Savoir-faire : - Capacité à analyser des données et à formuler des propositions/plans d’action - Capacité de dialogue avec les services et en interne Compétences requises : Le/la candidat/e justifiera d’une expérience en matière de fiscalité des professionnels et de missions foncières
Lieu d'affectation : Adresse : 16 rue Borde MARSEILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29100 - IPFiP /AP - Adjoint au responsable de la division recouvrement et amendes H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:39:11 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des Finances publiques hors classe (IPFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine d’appartenance, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1 - Caractéristiques du service La Division Recouvrement et Amendes est chargée du recouvrement tous produits (impôts des professionnels et des particuliers, Secteur Public Local, Recettes Non Fiscales et amendes). Elle a un rôle de pilotage, d’animation et d’expertise en matière de recouvrement et de suivi des résultats. Elle apporte également son soutien aux postes comptables. L’encadrement est composé d’un AFIPA et de deux adjoints (IPFiP et IDIV HC expert) La division : pilote le service des Recettes Non Fiscales pilote la mission amendes et assure un suivi rapproché du plan d’action pluriannuel pilote les huissiers des Finances publiques (18 ETP) apporte son expertise sur les dossiers à enjeux et met en oeuvre des actions lourdes est en charge du contentieux du recouvrement (oppositions à poursuites et instances juridictionnelles) est en charge du Service Liaison-recouvrement pour 4 départements de la région PACA. Au total l’équipes est constituée de 51 agents. Les profils et les domaines d’intervention des agents étant différents (experts, nomades, travail de masse), il est nécessaire de mettre en œuvre un accompagnement et une approche différenciée. L’adjoint à recruter aura plus particulièrement en charge le suivi du contentieux offensif et défensif . Pour ce faire, il manage et accompagne techniquement une équipe de 8A, 2B et 1C. 2. Principaux enjeux La Division Recouvrement et Amendes participe à l’animation et au pilotage d’un réseau comportant 35 postes comptables (10 SIP, 9 SIE, 2 PRS, 7 SGC, 2 Paieries, 4 trésoreries hospitalières et 1 trésorerie amendes). Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DGFiP et des partenaires externes (URSSAF, Ministère de la Justice, Préfectures, cabinets d’avocats, commissaires de Justice..). Les principaux enjeux concernent la Responsabilité des Gestionnaires Publics :déclinaison et mise en œuvre du dispositif au niveau local, le pilotage resserré de la mission Amendes, la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre de la convention avec l'URSAFF PACA, l'analyse des résultats et le soutien aux services pour le maintien d'un haut niveau des indicateurs de recouvrement.

Le candidat doit être motivé et doté d’une grande force de travail. Il doit en outre disposer de qualités de communications avérées au regard de la dimension managériale du poste mais aussi du devoir de représentation auprès des partenaires extérieurs. La mission recouvrement forcé étant très technique, le candidat devra avoir ou acquerra rapidement une maîtrise des procédures de recouvrement forcé et de contentieux juridictionnel. En outre, il devra disposer de qualités pédagogiques afin d’accompagner et de faire monter en compétence les équipes dont il a la responsabilité directe mais également les postes comptables du département. Enfin, le candidat doit avoir de fortes aptitudes au travail en équipe et savoir faire preuve d’une totale loyauté.
Lieu d'affectation : Adresse : 16 rue Borde MARSEILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29095 - IPFIP / AP -Responsable d'une brigade de contrôle fiscal à Caen(24 ème) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

2026-29092 - IPFiP/AP - Auditeur H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) L’auditeur diligente, à titre principal, les missions d’audit inscrites au programme annuel départemental (audits de structure, thématiques, de process ou partenariaux – préalables à la signature d’une convention de contrôle allégé en partenariat, par exemple) et participe à sa définition, sous la coordination du responsable départemental Risques et Audit (RDRA). Les audits sont réalisés auprès des structures internes au réseau de la DRFiP (services de direction et postes comptables) ou externes (régies d’État, agences comptables des établissements publics locaux d’enseignement (général ou agricole), régies SPL à fort enjeu). Des missions complémentaires à cette activité d’audit peuvent lui être confiées par le Directeur régional, dans la sphère de l’audit ou en dehors de celle-ci (par ex. missions flash, études thématiques en vue d’éclairer les décisions à prendre). Le Directeur régional définit, en tant que de besoin, parmi les activités confiées aux auditeurs, celles qui revêtent un caractère de priorité, qu’elles soient exercées dans la sphère de l’audit ou en dehors de celle-ci. 2. Principaux enjeux L’auditeur assure au plan local la déclinaison du programme national d’audit qui permet la sécurisation globale du réseau DGFiP et l’information de la Direction générale sur des thèmes à valeur stratégique. Il ou elle est en charge de la mise en œuvre du programme départemental d’audit qui doit, au-delà de la mise en œuvre du contrôle interne, apporter une assurance sur la sécurité des opérations du réseau départemental. Les travaux complémentaires qui peuvent être confiés à l’auditeur sont essentiels au bon fonctionnement du réseau départemental, pour son pilotage et son animation ou pour la continuité du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFiP/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - bonnes connaissances en fiscalité des particuliers et/ou des professionnels et/ou en gestion publique et capacité à étendre rapidement ses compétences aux domaines non maîtrisés ; - bonne connaissance du fonctionnement des services locaux, des circuits et des liaisons internes ; - connaissance des dispositifs de maîtrise d’activité. Qualités requises : - capacité d’analyse et de synthèse ; - qualités rédactionnelles ; - rigueur, capacité d’anticipation, réactivité et disponibilité ; - loyauté et discrétion ; - sens affirmé de l’organisation ; - qualités d'écoute et de dialogue et sens de la pédagogie ; - force de proposition ; - qualités relationnelles tant avec les services/postes qu’avec les partenaires en Direction.
Lieu d'affectation : DRFIP 2A , 2 avenue de la Grande Armée 20191 Ajaccio Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29083 - IPFiP/AP adjoint au directeur du Pôle Expertise Contrôle Recouvrement. H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:08:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Expertise Contrôle Recouvrement (PECR) est composé de 3 divisions : la cellule dédiée en charge du pilotage du recouvrement forcé et des actions lourdes, la division des affaires juridiques et la division du contrôle fiscal. L’IP adjoint assistera la directrice du Pôle dans le pilotage et l’animation du contrôle fiscal dans le département. Il se verra également confié l’animation du pôle départemental de programmation qui sera créé le 1/09/2026 et rattaché à ce pôle en direction. Ce pôle sera localisé sur un site extérieur (CDFiP de Perpignan). La mission du pôle départemental de programmation (6A et 1B) sera d’assurer la programmation tant data mining qu’évènementielle de la DDFiP ainsi que la programmation évènementielle pour la DIRCOFI, le CSP d’initiative et l’instruction sur place des remboursements de TVA. Chaque agent cadre A devra également assurer 3 points d’impact en contrôle. Le rôle du responsable du pôle est d’encadrer, d'organiser, de soutenir techniquement, d'animer et de piloter son équipe. Il devra être particulièrement vigilant sur le cadencement afin d’assurer une programmation régulière et diversifiée aux brigades. Il devra accompagner le changement et les agents dans l’évolution de la structure.

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la fiscalité des professionnels et des particuliers avec une maîtrise des procédures de contrôle sur pièces (CSP), de contrôle fiscal externe (CFE), et de la programmation. - Expérience du management - Capacité à accompagner le changement - Connaissances approfondies des procédures de contrôle des entreprises ainsi que des processus de programmation - Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un service - Capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de structure - Qualités rédactionnelles - Sens de l’organisation - Sens relationnel affirmé en interne et en externe - Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de bases de données.
Lieu d'affectation : Perpignan: à la direction au pôle PECR, 16 bis cours Lazare ESCARGUEL et au CDFiP, pôle départemental de programmation (PDP), 24 avenue de la Côte Vermeille.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents