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2026-30923 - Chargé(e) de mission "Affaires européennes" SEN-SDCEP-024 H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:32:24 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « numérique et international », en lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission assure la coordination politique et la consolidation des positions européennes au sein du service de l’économie numérique. Dans ce cadre, en lien avec les équipes sectorielles de l'ensemble du service, il/elle : - prépare, sur les sujets numériques, les déplacements des Ministres au sein de l’Union européenne ; - coordonne la préparation et rédige les dossiers pour les Conseils Télécoms, en particulier les Conseils Télécoms informels ; - assure une veille des actualités européennes et mène des actions d’influence auprès du Parlement européen et des représentants des Etats membres ; - il pilote les négociations des initiatives législatives transverses au service de l’économie et assure le suivi des textes européens négociés en filière télécom et cyber ; - rédige les fiches d’entretien à destination du Directeur général ou des cabinets ministériels ; En lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission coordonne l’action bilatérale du pôle, en particulier, il/elle : - prépare, organise et participe aux dialogues techniques et aux grandes échéances bilatérales sur les sujets numériques ; - assiste les équipes sectorielles dans leurs échanges techniques avec leurs homologues européens ; - assure le lien avec les services économiques régionaux de l’Union européenne et anime le réseau des attachés numériques, en lien avec les bureaux compétents de la Direction générale du Trésor. En lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission représente la France au sein du comité pour la décennie numérique (Digital Decade Board), assure le suivi des objectifs de la feuille de route nationale du programme numérique européen pour 2030 et contribue à la réflexion prospective sur les politiques à mettre en place pour accompagner la transformation numérique de l’Union européenne. Enfin, il/elle participe aux travaux prioritaires du service, en définissant la stratégie européenne à mener, en particulier en matière de souveraineté numérique. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

- Appétence pour les relations internationales ; - Compétence juridique et réglementaire ; - Intérêt pour les enjeux économiques et industriels, et en particulier le secteur de l'économie numérique.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30922 - Chargé(e) de mission "Affaires européennes" SEN-SDCEP-024 H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:32:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « numérique et international », en lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission assure la coordination politique et la consolidation des positions européennes au sein du service de l’économie numérique. Dans ce cadre, en lien avec les équipes sectorielles de l'ensemble du service, il/elle : - prépare, sur les sujets numériques, les déplacements des Ministres au sein de l’Union européenne ; - coordonne la préparation et rédige les dossiers pour les Conseils Télécoms, en particulier les Conseils Télécoms informels ; - assure une veille des actualités européennes et mène des actions d’influence auprès du Parlement européen et des représentants des Etats membres ; - il pilote les négociations des initiatives législatives transverses au service de l’économie et assure le suivi des textes européens négociés en filière télécom et cyber ; - rédige les fiches d’entretien à destination du Directeur général ou des cabinets ministériels ; En lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission coordonne l’action bilatérale du pôle, en particulier, il/elle : - prépare, organise et participe aux dialogues techniques et aux grandes échéances bilatérales sur les sujets numériques ; - assiste les équipes sectorielles dans leurs échanges techniques avec leurs homologues européens ; - assure le lien avec les services économiques régionaux de l’Union européenne et anime le réseau des attachés numériques, en lien avec les bureaux compétents de la Direction générale du Trésor. En lien avec un/e chef/fe de projet, le/la chargé/e de mission représente la France au sein du comité pour la décennie numérique (Digital Decade Board), assure le suivi des objectifs de la feuille de route nationale du programme numérique européen pour 2030 et contribue à la réflexion prospective sur les politiques à mettre en place pour accompagner la transformation numérique de l’Union européenne. Enfin, il/elle participe aux travaux prioritaires du service, en définissant la stratégie européenne à mener, en particulier en matière de souveraineté numérique. Cette liste est susceptible d’évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

- Appétence pour les relations internationales ; - Compétence juridique et réglementaire ; - Intérêt pour les enjeux économiques et industriels, et en particulier le secteur de l'économie numérique.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30857 - Chef(fe) de projets normalisation SCIDE-SQUALPI-102 H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:17:31 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il pilote, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projets. La direction de projet normalisation est composée de 2 chefs de projets et 2 chargés de mission. Le titulaire du poste conduit un ensemble de projets visant à améliorer le fonctionnement du système français de normalisation, ainsi que des activités structurelles de la sous-direction en matière de normalisation et à ce titre pilote : - le suivi du bon fonctionnement de l’Afnor qui opère une mission d'intérêt général qui lui est confiée par l’Etat : analyse financière et suivi de la comptabilité analytique d’AFNOR, en lien avec le contrôleur économique et financier, participation aux comités financiers, préparation des positions du DIN dans les instances de gouvernances, pilotage du processus d’agrément des bureaux de normalisation sectoriels qui agissent par délégation d’Afnor, secrétariat du comité d’audit et d’évaluation et les éventuelles évolutions du décret régissant le système français de normalisation ; - les actions d'influence et d'usage stratégique de la normalisation au sein des comités stratégiques "énergie" et "performance durable des organisations", dont la mise en œuvre et le suivi du projet hydrogène y compris au niveau européen; - le suivi et l'évaluation des conséquences des contentieux juridiques sur l’accessibilité aux normes, y compris au niveau de la gratuité des normes rendues d'application obligatoire (NRAO) assurée via un marché de sponsoring. Le titulaire veille au bon usage de la normalisation pour les textes dans ses domaines de compétence. Il est en lien régulier avec l'ensemble des acteurs du système français de normalisation (sectoriels DGE, sectoriels autres ministères, responsables ministériels à la normalisation, filières, bureaux de normalisation sectoriels, Afnor,...). Les projets évolueront en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

De profil ingénieur, administratif ou juridique, le titulaire du poste devra disposer de connaissances à la fois juridiques, techniques et financières. Cette recherche de polyvalence ne nécessite pas au préalable de connaissance en normalisation. Doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et d'un bon sens de l'organisation, le titulaire devra montrer des qualités de synthése et de réactivité. Enfin, les missions nécessitant de nombreux échanges avec les ministères et l'ensemble des acteurs du système français de normalisation, le titulaire du poste devra avoir un bon sens du relationnel.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30926 - AFIPA/AHC-Responsable Mission Maîtrise des Risques,Responsabilité, Contrôle de gestion DDFIP Moselle H/F

Mon, 15 Jun 2026 06:52:35 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’audit et la maîtrise des risques interne représentent une activité de contrôle et de conseil permettant de s’assurer que le fonctionnement d’une organisation est conforme aux prescriptions et réglementations. Un comité départemental risques et audit décide du programme local d'audit et de contrôle interne. Les méthodes de travail s’appuient sur des normes professionnelles pour évaluer la qualité du contrôle interne et le dispositif de contrôle de gestion. Son rattachement direct au Directeur départemental des finances publiques est le garant de son indépendance. La M2RCG s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction. Le responsable de la mission M2RCG est aussi l’interlocuteur départemental pour toutes les questions liées à la Responsabilité du Gestionnaire Publique. Il fait le lien avec les comptables, la MRDCIC, l’ACP et la CRC. Au titre du contrôle de Gestion, le responsable de la M2RCG fait le lien en CODIR et s’assure que la mission menée à bien. Il participe à l’ensemble des dialogues de performance infra, et il est responsable du dialogue de gestion du Directeur. Il veille à la diffusion régulière des éléments de reporting au sein des services. Le responsable de la M2RCG est aussi le correspondant départemental auprès de la MRDCIC de la lutte contre les FOVI et s'assure de la mise en œuvre des contrôles déontologiques et de traçabilité. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Fabien CUEFF, Responsable de la Mission Maîtrise des Risques, Contrôle de Gestion : Mél : fabien.cueff@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 03 87 38 67 22 Pour toute question sur la situation RH : Claire REYNAUD, Responsable de la division RH_ATS : Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 03 87 38 68 59 Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administratrices/administrateurs des Finances publiques adjointes/adjoints ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Qualités requises : Rigueur, sens de l’organisation ; Forte capacité d’anticipation ; Le poste comporte une forte dimension managériale - des capacités d’écoute, d’accompagnement des agents et d’anticipation sont nécessaires à la bonne exécution des missions ; Le(la) candidat(e) devra disposer de hauteur de vue, d’aptitudes au dialogue et un sens relationnel et de la communication. Il (elle) devra également faire preuve d’une grande discrétion professionnelle. Compétences requises : Maîtrise du pilotage transverse – capacité à interagir avec les services, les collègues et les partenaires et à les mobiliser sur un objectif commun ; Au regard de la sensibilité des missions et des enjeux du poste, le responsable de division devra faire preuve de rigueur, discrétion ainsi que d’un sens marqué du travail en équipe ; Une capacité à s'inscrire pleinement dans la vision stratégique de la DGFiP est indispensable.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques de Moselle 1, rue François de Curel BP 41054 57036 METZ CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30914 - IPFiP/AP-Auditeur Mission Maîtrise des Risques, Responsabilité et Contrôle de gestion DDFIP Moselle H/F

Mon, 15 Jun 2026 06:43:14 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Description du poste : L’audit interne est une activité de contrôle et de conseil permettant de s’assurer que le fonctionnement d’une organisation est conforme aux prescriptions et réglementations. Un comité départemental d'audit décide du programme local d'audit ainsi que de la répartition des tâches entre auditeurs. Les méthodes de travail s’appuient sur des normes professionnelles pour évaluer la qualité du contrôle interne et le dispositif de contrôle de gestion. Son rattachement direct au Directeur départemental des finances publiques est le garant de son indépendance. La M2RCG s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction. L’inspecteur/trice principal/e réalise les audits et études nécessaires à la DDFiP de Moselle. Il peut être amené par ailleurs à contribuer à des travaux annexes demandés par le Directeur départemental, et, le cas échéant, parfois à effectuer des intérims. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Fabien CUEFF, Responsable de la Mission Maîtrise des Risques, Contrôle de Gestion : Tél : 03.87.38.67.22 Adresse mail : fabien.cueff@dgfip.finances.gouv.fr

Compétences requises : Des compétences rédactionnelles avérées sont attendues de l’inspecteur/trice principal/e ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse ; Les fonctions exercées nécessitent également une capacité de travail en autonomie et une capacité de réflexion créative permettant de construire des recommandations dans les audits et les études ; Une capacité à s'inscrire pleinement dans la vision stratégique de la DGFiP est indispensable. Qualités requises : Le(la) candidat(e) devra disposer de rigueur, de hauteur de vue, d’aptitudes au dialogue et un sens relationnel et de la communication. Il (elle) devra également faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.
Lieu d'affectation : Direction départementale des Finances publiques de Moselle 1, rue François de Curel BP 41054 57036 METZ CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30871 - Chef(fe) de projets Economie des territoires - SEP-SDCAR-168 H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:59:02 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de projet contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Il/Elle a vocation à être polyvalent(e) et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Il peut intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois. L’équipe économie des territoires est chargée de la mise en œuvre de politiques publiques de soutien à l’économie de proximité. Elle pilote des dispositifs nationaux dont certains sont confiés à des opérateurs, comme le dispositif de soutien au commerce en zone rurale. Un récent rapport (novembre 2025) dédié au commerce dans les territoires urbains (centres-villes et quartiers prioritaires de la ville) a formulé 30 recommandations que l’équipe Economie des territoires mettra en œuvre dans les prochains mois. A sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » pourra travailler notamment sur les sujets suivants : - La mise en œuvre du rapport Commerce dans les centres-villes et QPV. - Le soutien du commerce dans les territoires ultra-marins. Le (ou la) chef(fe) de projet assurera notamment le pilotage et l’animation du groupe de travail « Territoires ultramarins » du Conseil national du commerce (CNC), instance réunissant les principaux acteurs du commerce (fédérations professionnelles, chambres consulaires, services déconcentrés de l’Etat, représentants des territoires, etc.). Il/elle sera également chargé(e) du pilotage de l’expérimentation d’un « E-Hub » en Martinique, en coordonnant les partenaires concernés et en veillant à la bonne mise en œuvre opérationnelle du projet, à son suivi ainsi qu’à son articulation avec les enjeux territoriaux et ministériels. - Le soutien du commerce dans les territoires de montagne. Le (ou la) chef(fe) de projet participera également aux travaux relatifs au développement économique des territoires de montagne et au suivi des sujets relatifs à l’accessibilité des commerces. En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet « économie des territoires » sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger au sein du pôle et leur suivi : conception, écriture du mémo projet, étude d’impact économique, consultations des différents acteurs et mise en œuvre. Pour certains projets une compétence budgétaire pourrait être nécessaire notamment pour la rédaction des documents contractuels (conventions, protocoles…), la préparation des documents budgétaires ; la production des documents préparatoires au versement des subventions et le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Parcours juridique-économique, Sciences Po, master de droit public ou d’urbanisme
Lieu d'affectation : 6 rue Louise Weiss – 75703 Paris Cedex 13
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30854 - Economiste – décarbonation des services marchands SCIDE-SDP3E-075 H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:17:51 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La ou le responsable du poste réalise des travaux d’analyse économique afin d'établir des recommandations de politiques publiques à l’intention du Ministre et de son cabinet. Elle/il porte un regard particulier sur les sujets liés à l'impact environnemental du tertiaire (émissions de gaz à effet de serre du secteur tertiaire, des transports, de la logistique, artificialisation des sols, etc.) et aux politiques publiques visant à soutenir la décarbonation du tertiaire (suramortissement des poids lourds, taxe annuelle incitative pour le verdissement des flottes privées, décret tertitaire, rénovation des bâtiments, crédit d'impôt, etc.). Au-delà des dispositifs relatifs à la décarbonation des services marchands, la/le titulaire du poste peut être mobilisé(e) pour conduire des études relatives à d’autres politiques publiques d’intérêt pour la DGE. La ou le responsable est amené(e) à traiter, analyser, interpréter et choisir les données statistiques les plus pertinentes ou encore exploiter la littérature académique, pour répondre au mieux aux demandes qui vous sont formulées. Celles-ci émanent notamment des services sectoriels de la DGE lors de l'élaboration de projets de loi ou des cabinets ministériels. Les propositions de politique publique à formuler devront ainsi reposer sur des raisonnements économiques et une expertise quantitative solides. Vos travaux donnent lieu également à des publications de la DGE (Thema de la DGE, rapports, etc.). La/le titulaire du poste est amené(e) à travailler avec l'Insee, la DG Trésor, France Stratégie, ainsi que d'autres ministères etc.

Formation en sciences économiques (Grandes écoles, universités) Analyse économique et maîtrise des méthodes quantitatives (économétrie, statistique) Capacité à développer une expertise dans son domaine pour aider la prise de décision publique Reactivité, sens de l'initiative Qualité rédactionnelles Capacité de synthèse
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30772 - Chargé(e) d'affaires conformité, inspecteur de la sûreté nucléaire et référent(e) d'exploitation H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:44:55 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste se verra confier des thématiques portant sur les systèmes et matériels importants pour la sûreté des centrales nucléaires en fonctionnement d’EDF au sein du bureau « suivi des matériels et des systèmes » de la direction des centrales nucléaires. Dans ce cadre, il ou elle sera chargé(e) de la thématique de la maîtrise de la conformité des matériels et des systèmes des centrales nucléaires d’EDF aux règles qui leur sont applicables. La conformité des installations est indispensable à leur sûreté. La vérification de cette conformité doit s’effectuer en permanence. Elle doit également constituer un objectif fondamental des réexamens périodiques décennaux, au cours desquels un examen approfondi est réalisé par l’exploitant. Le ou la titulaire instruira des dossiers en lien avec les thématiques dont il ou elle est chargé(e). Il ou elle réalisera également des inspections sur ces thématiques, que ce soit dans les services d’ingénierie nationaux d’EDF, dans les centrales nucléaires et, le cas échéant, chez les sous-traitants d’EDF. Il ou elle suivra en préalable un cursus d’habilitation lui permettant de devenir « inspecteur(trice) de la sûreté nucléaire ». Sur ces sujets, le ou la titulaire du poste pourra être amené(e) à représenter l’ASNR et à présenter la doctrine et la réglementation en vigueur au sein d’instances ou de groupes de travail tant au niveau national qu’à l’international. Le ou la titulaire sera également référent(e) d’exploitation, c’est-à-dire chargé(e) de suivre, au niveau national, l’exploitation de deux réacteurs d’une centrale nucléaire et d’appuyer techniquement et réglementairement la division territoriale de l’ASNR : – lors de la préparation et le déroulement des arrêts pour maintenance des réacteurs. Dans ce cadre, il ou elle participera aux échanges avec l’exploitant et aux inspections menées par la division, ainsi qu’au positionnement de la direction sur l’aptitude des réacteurs à redémarrer ; – lors de la survenue d’événements ou d’aléas sur les réacteurs en participant aux échanges avec l’exploitant, voire à des inspections. Au sein du service, le ou la titulaire participera à l’examen du retour d’expérience ainsi qu’à l’évaluation des sites en collaboration avec les chargés d’affaires du service et la division compétente. Une évolution de la nature des missions sera par ailleurs possible selon les besoins du service ou à la demande du ou de la titulaire, sous réserve d’accord entre le ou la titulaire et sa hiérarchie. Le ou la titulaire bénéficiera, en tant que de besoin : – d’un tutorat adapté, lui permettant d’appréhender la déclinaison technique des objectifs de sûreté fixés par la réglementation ; – d’un cursus de formations techniques, comprenant notamment un mois de formation dédiée au fonctionnement des – centrales nucléaires, ainsi qu’une immersion de deux semaines en centrale nucléaire

Ce poste est ouvert aux personnes diplômées d'une formation supérieure scientifique de type Bac+5 (master 2, école d'ingénieur). Il conviendrait notamment à un ingénieur du corps de l’industrie et des mines. Il est également ouvert aux agents d’autres corps techniques de la fonction publique disposant des compétences attendues. Une précédente expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire des réacteurs serait appréciée mais n’est pas indispensable. Compétences générales : Connaissances - Contrôle externe - Environnement administratif, institutionnel et politique - Méthodes et techniques de contrôle Savoir faire - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif - Contrôler - Expertiser - Rédiger Savoir-être - Esprit d’équipe - Autonomie - Rigueur - Discrétion
Lieu d'affectation : Montrouge
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30773 - Ingénieur évaluation des risques en sûreté à la direction des centrales nucléaires H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:44:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous analyserez et évaluerez les modifications matérielles définies par EDF pour améliorer la sûreté et la disponibilité de ses centrales nucléaires. À ce titre, vous serez amené(e) à piloter l’analyse de dossiers justifiant la sûreté de ces modifications, en coordonnant l'activité des différents collaborateurs de l'ASNR, et à réaliser des expertises. Vous serez le point d'entrée des échanges avec EDF. Vous veillerez à la pertinence et la cohérence d'ensemble des évaluations et au respect des délais. Vous contribuerez à la capitalisation et à l'analyse du retour d'expérience de l'intégration des modifications matérielles. Vous participerez également à des inspections sur cette thématique, que ce soit dans les services d’ingénierie nationaux d’EDF ou dans les centrales nucléaires. Vous pourrez suivre le cursus d’habilitation vous permettant de devenir inspecteur(trice) de la sûreté nucléaire. Enfin, vous contribuerez à la capitalisation et à l'analyse du retour d'expérience de l'intégration des modifications matérielles. Vous bénéficierez, en tant que de besoin : – d’un tutorat adapté, vous permettant d’appréhender la déclinaison technique des objectifs de sûreté ; – d’un cursus de formations techniques dédié à la sûreté des centrales nucléaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire (Master 2). Une spécialisation dans le domaine du nucléaire, une solide expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire et une bonne connaissance du fonctionnement des réacteurs à eau sous pression seraient appréciées, mais ne sont pas indispensables. Ce poste est notamment ouvert aux agents des corps techniques de la fonction publique, en particulier aux ingénieurs du corps de l’industrie et des mines. Réactif(ve), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une grande autonomie. Vous aimez communiquer avec les autres et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour vous exprimer, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez expliquer et défendre une position technique.
Lieu d'affectation : Montrouge
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30689 - IDIV CN / AP – Responsable de la division pilotage coordination – Bordeaux H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:25:26 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable de la division Pilotage, vous aurez la responsabilité : - du suivi et de l’animation des activités opérationnelles des ESI, notamment les activités d’assistance (coordination, partage des meilleures pratiques, information, …) ; - le reporting et analyse de l'activité (études, analyses et prospectives) ; - le dialogue de gestion et le suivi de la feuille du directeur actée en dialogue annuel de performance, en particulier le suivi de la trajectoire des établissements ; - ainsi que de la comitologie afférente à l’exercice des missions ; - la recherche des mutualisations et synergie intra et inter DISI. Par ailleurs vous aurez également en charge les missions et activités suivantes : - la mission communication de la DISI SO ; - les actions visant à renforcer l’attractivité de la DISI Sud-Ouest et de ses métiers. Vous exercerez, à ce titre, les missions de Référent pour la DISI Sud-Ouest et animerez le réseau des correspondants en ESI, afin de continuer à faire connaître nos métiers, nos savoir-faire et nos besoins ; - la mission EcoFip de la DISI Sud-Ouest et la déclinaison des mesures concrètes d’éco-responsabilité, en lien avec notre plan local de transition environnemental. En revanche, le pilotage de la maîtrise de risques au travers de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du contrôle interne, les missions relatives au contrôle de gestion, à la sécurité du système d’information, à la continuité d’activité et à la résilience seront prises en charge par le pôle audit-risque de la DISI Sud-Ouest. Vous encadrerez directement une équipe composée actuellement de 4 cadres A et un cadre B. Focus sur les activités de la mission communication La communication de la DISI Sud-Ouest s’adresse à ses différents publics : ➡️ Les collectifs internes à la DISI mais aussi de personnes souhaitant nous rejoindre. Ainsi la Mission communication DISI Sud-Ouest a en charge la gestion de notre site ULLO et la garantie de sa ligne éditoriale ; ainsi que la gestion de supports de communications vis à vis de nos publics externes. ➡️ du SSI, vis à vis de nos Directions de Réseau partenaires, via la Mission Communicant du SSI, afin d’apporter aux DRDDFIP, DIRCOFI ou Délégations une visibilité sur les actions du SSI et les évolutions au service des métiers.

Vous êtes Cadre supérieur de la fonction publique de l’État. Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage et coordination d’activités métier. Vous avez la capacité de vous inscrire dans une vision stratégique et l’envie de porter le pilotage de la performance d’une direction en soutien des chantiers nationaux du SSI de la DGFIP ; Vous avez une appétence et une expérience dans la conduite d’actions de communication Ce poste est fait pour vous ! Une expérience dans un environnement informatique ou technique est appréciée Savoir Etre : - aptitude à l’écoute - discrétion - esprit d’initiative - réactivité - diplomatie - leadership Savoir Faire : - animer un réseau - animer des réunions - communiquer - conduire un entretien - capacité d’analyse - accompagner le changement et promouvoir de nouvelles méthodes de travail dans un environnement évolutif - capacité à traduire un plan d’actions en mesures opérationnelles - capacité à rendre des comptes Connaissances : - conduite et gestion de projet - métiers informatiques - transition écologique - faire vivre une ligne éditoriale
Lieu d'affectation : DISI Sud-Ouest – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30848 - IP/AP - Auditeur / Auditrice au sein de la Mission départementale d'audits H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:15:06 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité directe de la directrice du pôle, le cadre recruté assure les missions d’auditeur, mais pourra également se voir confier d’autres missions telles que celle de responsable départemental de la relation usagers. L’emploi à pourvoir par la présente fiche de poste est un poste d’auditeur, visant à remplacer une auditrice ayant accédé à un poste comptable à compter du 1er juin 2026. Entretiens de recrutements à compter du 20 juillet

Savoir-être : curiosité ; qualités relationnelles développées ; force de proposition capacité d’écoute ; Savoir-faire : rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ; sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et à distance ; Compétences requises : clarté de l’expression orale et écrite ; qualités rédactionnelles ; capacité à collecter et mobiliser l’information ; capacité à acquérir rapidement une bonne maîtrise des outils informatiques de traitement de données
Lieu d'affectation : au siège de la Direction, 94 Boulevard Béranger à TOURS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30753 - Chargé(e) de mission suivi des filières touristiques prioritaires SEP-SDT-166 H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:36:24 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction de projets « Filières et tutelle des opérateurs », le/la chargé(e) de mission contribue au suivi, à la structuration, à l’évaluation quantitative et qualitative des filières touristiques dont les thématiques présentent de forts enjeux pour le secteur du tourisme français. Il/elle sera ainsi chargé d’assurer prioritairement le suivi des filières suivantes : Tourisme patrimonial Un comité thématique dédié à la mise en tourisme du patrimoine bâti a été initié en décembre 2023. Il/elle interviendra en appui au déploiement de la feuille de route du comité thématique articulée autour de plusieurs axes : l’identification de sites patrimoniaux à potentiel touristique ; la mobilisation d’investisseurs dans le cadre d’événements nationaux et internationaux (ex. Choose France, MIPIM) ; le développement d’outils de financement. Tourisme de mémoire Dans le contexte du 80e anniversaire du débarquement et de la libération, une nouvelle convention relative au tourisme de mémoire a été signée en juin 2025 entre le ministère chargé du Tourisme et le ministère des Armées. Dans ce cadre, il/elle assurera le suivi de la mise en œuvre de la convention. Tourisme d’affaires Un nouveau contrat de filière « Tourisme d’affaires et événementiel », décliné en 32 actions, a été signé en juillet 2025 entre l’État et les représentants du secteur. Il vise à renforcer ce levier majeur d’attractivité économique, générant près de 30 milliards d’euros de flux annuels. Il/elle contribuera au déploiement des actions pilotées par la DGE et assurera un suivi de l’ensemble des actions prévues. Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission sera également amené à assurer, en complémentarité, le suivi des filières suivantes : Tourisme culturel La convention relative au tourisme culturel déclinée en 24 actions, signée en janvier 2026 entre le ministère de la Culture et le ministère chargé du Tourisme, vise à renforcer la valorisation des ressources culturelles comme levier d’attractivité et de développement territorial. Dans ce cadre, il/elle interviendra en appui au déploiement de la convention. Agritourisme & œnotourisme Par une lettre de mission du 4 septembre 2025, le Premier ministre a initié une mission parlementaire en vue de formuler des préconisations quant au développement de l’agritourisme en France. Les préconisations de la mission devront faire l’objet d’une appropriation par l’administration. Il/elle sera également amené à intervenir en appui quant au suivi des actions relevant de la promotion/structuration de cette filière. Compte tenu du caractère évolutif des priorités stratégiques du secteur touristique, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené(e) à contribuer au suivi et à la structuration d’autres filières touristiques identifiées comme prioritaires par la DGE, au fur et à mesure de leur définition.

Formation supérieure (Bac+5) en économie, politiques publiques, issue d’un parcours universitaire, d’un Institut d’Études Politiques, d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent ; Bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques du secteur touristique et intérêt pour l’action publique et le développement des filières ; Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec aptitude à produire des notes à destination de décideurs publics ; Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des acteurs publics et privés et à évoluer dans un environnement institutionnel ; Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel) Une première expérience professionnelle constitue un atout
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30754 - Chargé(e) de mission suivi des filières touristiques prioritaires SEP-SDT-166 H/F

Thu, 11 Jun 2026 13:36:14 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction de projets « Filières et tutelle des opérateurs », le/la chargé(e) de mission contribue au suivi, à la structuration, à l’évaluation quantitative et qualitative des filières touristiques dont les thématiques présentent de forts enjeux pour le secteur du tourisme français. Il/elle sera ainsi chargé d’assurer prioritairement le suivi des filières suivantes : Tourisme patrimonial Un comité thématique dédié à la mise en tourisme du patrimoine bâti a été initié en décembre 2023. Il/elle interviendra en appui au déploiement de la feuille de route du comité thématique articulée autour de plusieurs axes : l’identification de sites patrimoniaux à potentiel touristique ; la mobilisation d’investisseurs dans le cadre d’événements nationaux et internationaux (ex. Choose France, MIPIM) ; le développement d’outils de financement. Tourisme de mémoire Dans le contexte du 80e anniversaire du débarquement et de la libération, une nouvelle convention relative au tourisme de mémoire a été signée en juin 2025 entre le ministère chargé du Tourisme et le ministère des Armées. Dans ce cadre, il/elle assurera le suivi de la mise en œuvre de la convention. Tourisme d’affaires Un nouveau contrat de filière « Tourisme d’affaires et événementiel », décliné en 32 actions, a été signé en juillet 2025 entre l’État et les représentants du secteur. Il vise à renforcer ce levier majeur d’attractivité économique, générant près de 30 milliards d’euros de flux annuels. Il/elle contribuera au déploiement des actions pilotées par la DGE et assurera un suivi de l’ensemble des actions prévues. Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission sera également amené à assurer, en complémentarité, le suivi des filières suivantes : Tourisme culturel La convention relative au tourisme culturel déclinée en 24 actions, signée en janvier 2026 entre le ministère de la Culture et le ministère chargé du Tourisme, vise à renforcer la valorisation des ressources culturelles comme levier d’attractivité et de développement territorial. Dans ce cadre, il/elle interviendra en appui au déploiement de la convention. Agritourisme & œnotourisme Par une lettre de mission du 4 septembre 2025, le Premier ministre a initié une mission parlementaire en vue de formuler des préconisations quant au développement de l’agritourisme en France. Les préconisations de la mission devront faire l’objet d’une appropriation par l’administration. Il/elle sera également amené à intervenir en appui quant au suivi des actions relevant de la promotion/structuration de cette filière. Compte tenu du caractère évolutif des priorités stratégiques du secteur touristique, le/la chargé(e) de mission pourra également être amené(e) à contribuer au suivi et à la structuration d’autres filières touristiques identifiées comme prioritaires par la DGE, au fur et à mesure de leur définition.

Formation supérieure (Bac+5) en économie, politiques publiques, issue d’un parcours universitaire, d’un Institut d’Études Politiques, d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent ; Bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques du secteur touristique et intérêt pour l’action publique et le développement des filières ; Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec aptitude à produire des notes à destination de décideurs publics ; Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des acteurs publics et privés et à évoluer dans un environnement institutionnel ; Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel) Une première expérience professionnelle constitue un atout
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30830 - Adjoint(e) au chef de service viticulture chargé(e) de l'animation et la réalisation des contrôles H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:06:20 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Responsable de l'activité de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint en charge a vocation à porter l’ambition de clarification et de développement de la politique de contrôle en matière de viticulture et de contributions indirectes, dans une interrégion et une direction à fort enjeu viticole. Sa mission principale sera l’animation, et la participation à la réalisation des contrôles du service. Il participe et suit les différents types de contrôles et les procédures contentieuses réalisées en lien avec le pôle d’orientation des contrôles. En matière vitivinicole, il s’agit en particulier de développer les contrôles de chais et les contrôles vinicoles à vocation de lutte contre les fraudes et les trafics, afin de s’assurer de la conformité et de la traçabilité des produits. En sa qualité de cadre, l’adjoint(e) apportera par ailleurs un soutien et une expertise pour l’ensemble des activités du bureau. L’adjoint(e) sera ainsi amené(e) à : assurer l’intérim et représenter la cheffe de service dans les réunions internes et institutionnelles (notamment viticoles) ; assister la cheffe de service dans l’animation et l’encadrement du service et dans la gestion du site ; participer au contrôle interne. Parmi les compétences et qualités requises : Appétence pour les fonctions liée aux contrôles ; Aptitude avérée au management et à la gestion des relations humaines ; Savoir analyser les problématiques et être force de proposition ; Être doté(e) du sens des responsabilités et disposer d’une forte capacité de travail. La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions. D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins du service.

Savoirs Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME) Méthodes et techniques de contrôle (RIME) Bureautique et outils collaboratifs (RIME) Outil informatique spécifique au métier (à acquérir) Savoir -faire Conduire un changement (RIME) Manager une équipe en liaison avec le chef de service (RIME) Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME) Maitriser les délais (RIME) Animer un réseau (RIME) Savoir-être Autonomie (RIME) Esprit d’équipe (RIME) Sens de l'initiative (RIME) Sens des relations humaines (RIME) Discrétion (RIME)
Lieu d'affectation : BLOIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30045 - Chargé(e) de mission « tutelle des réseaux consulaires et filière « automobile et mobilité H/F

Thu, 11 Jun 2026 08:19:15 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(réf BRET-P3E-SEER-008) Tutelle des réseaux consulaires A ce titre, le ou la titulaire du poste assure principalement les fonctions suivantes : - participer à l’exercice de la tutelle du réseau des chambres consulaires (chambres de commerce et d’industrie et chambres de métiers et de l’artisanat) sous l’autorité du Préfet de région, tant d’un point de vue administratif, juridique et financier que stratégique, en lien avec les autres services régionaux concernés (DRFIP et SGAR notamment) ; - contribuer à l’instruction des dossiers et assurer un rôle d’alerte auprès du SGAR sur les activités stratégiques des réseaux consulaires ; - examen des documents et délibérations soumis à l’approbation préfectorale et préparation de la position du préfet à ce sujet (règlement intérieur, prises de participation, réception de délégation de service public, etc.) ; - en lien avec la DRFiP : approbation des budgets et des demandes d’emprunt ; - négociation et suivi des conventions d’objectifs et de moyens des deux réseaux ; - assurer un travail de veille, de diffusion d’information à l’ensemble des services impliqués et de conseil auprès de l’autorité de tutelle (SGAR et préfet) sur les aspects métiers des activités des chambres consulaires ; - préparer les éléments (notes techniques, discours, etc.) des préfets en vue des assemblées générales des chambres consulaires ; -entretenir des liens étroits avec l’ensemble des chambres consulaires (notamment leurs présidents et directeurs généraux). Filière « automobile et mobilité » A ce titre, le ou la titulaire du poste : -contribue à l’élaboration des politiques nationales en fournissant une analyse de la situation et des enjeux, qui s’appuiera sur la connaissance des principaux acteurs (entreprises structurantes, pôles de compétitivité, branches professionnelles, etc.) ; -décline les feuilles de route et les politiques publiques nationales, en animant un réseau d’interlocuteurs au sein de la région Bretagne (DDETS, Région, pôles de compétitivité, opérateurs de l’Etat,…) ; À cette fin : · il réalisera une veille sur les secteurs d’activité et entreprises concernés ; · il se fera le relai sur le terrain des actions de France 2030 et des autres outils dédiés de soutien aux filières. Il sera notamment mobilisé dans l’information, l’orientation et l’accompagnement des porteurs de projets détectés, la production d’avis/éléments de contexte sur les projets déposés à destination des décideurs, ainsi que dans le suivi des projets lauréats en lien avec le corps préfectoral ; · il effectuera des visites et rencontres d’entreprises dans la perspective du bon accompagnement de leurs projets d’innovation et d’industrialisation, de l’identification de leurs problématiques ainsi que de la collecte d’information à destination des décideurs ; · il participera aux groupes de travail nationaux pilotés par la DGE ; · il rédigera des notes d’analyse sur les enjeu

Le poste nécessite une bonne connaissance des dossiers économiques et du fonctionnement des entreprises ainsi que des compétences juridiques avérés pour le volet tutelle consulaire du poste. Le titulaire du poste devra en outre être doté d’une forte aptitude à travailler en réseau, avoir de bonnes capacités relationnelles avec les dirigeants d’entreprise et les partenaires institutionnels ainsi que de fortes aptitudes à proposer des solutions. Il devra faire preuve d’une grande réactivité pour l’accompagnement des dossiers mais aussi d’analyse et de prospective. Il devra être en capacité de mobiliser les réseaux internes et externes à l’administration et à animer des équipes pluridisciplinaires. Il travaillera en relation étroite avec les administrations de l’Etat (DDETS, DRFIP, etc…), les opérateurs publics compétents en matière de financement (Bpifrance notamment), les entreprises ainsi que les collectivités territoriales et les organismes privés et réseaux d’entreprises. Il doit disposer de capacités d’autonomie dans son travail et faire preuve d’initiatives. Il peut être amené à traiter de sujets sensibles et confidentiels nécessitant un grand sens de la discrétion.
Lieu d'affectation : Le Newton 3 Bis Avenue Belle Fontaine 35517 CESSON SEVIGNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30770 - Chargé(e) de mission droit des affaires SCIDE-SDDE-028 H/F

Wed, 10 Jun 2026 17:09:33 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission dans le domaine du droit des affaires. Sous le management du ou de la Directeur(trice) de projets et/ou le pilotage du ou de la Chef(fe) de projets, il ou elle mène des recherches juridiques, mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures d’amélioration et de simplification de l’environnement juridique des entreprises afin de faciliter leur création et d’encourager leur croissance, notamment dans les domaines du droit commercial, du droit des sociétés, du statut de l’entrepreneur individuel, du droit de la propriété intellectuelle et du droit de la commande publique. A ce titre, il ou elle participe à l’instruction des mesures ainsi qu'à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires, en vue de leur examen par le Conseil d’Etat et le Parlement. Il ou elle assurera la veille juridique sur l'ensemble sujets suivis par l'équipe droit des affaires. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.

Excellent(e) juriste, le ou la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et d’autonomie. Il ou elle doit être rigoureux (se) et organisé(e) pour produire des propositions fiables et parfaitement argumentées. Il ou elle dispose de qualités relationnelles, rédactionnelles et d’analyse. Il ou elle doit être en mesure de travailler en équipe autant que de besoin, sous le management du directeur de projets ou le pilotage du chef de projets.
Lieu d'affectation : 61, boulevard Vincent Auriol – 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2025-21473 - DREETS HDF : Technicien(ne) chargé(e) de contrôle en métrologie légale H/F

Tue, 09 Jun 2026 15:34:10 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(Réf interne HDF-PC-006 ) Le poste est basé à Lille et correspond à un niveau technicien supérieur, principal ou en chef. Sous l'autorité du chef du service Métrologie Légale, le /la titulaire du poste exercera les missions suivantes : · surveillance du parc et du marché (contrôle sur le terrain, incluant des opérations régionales et nationales ciblées par catégories d’instruments ou secteurs d’activité) ; · surveillance des organismes vérificateurs et des autres intervenants : réalisation d’audits, de visites de surveillance approfondie, de visites de supervision inopinées. L’agent(e) pourra également être chargé(e) d’une ou plusieurs thématiques transverses en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses aspirations. L’organisation en place privilégie autant que possible le travail en mode projet et l’esprit d’initiative, allant de la mise en œuvre d’actions simples à plus complexes

Ce poste conviendrait à un profil technicien curieux et dynamique disposant si possible de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Un parcours de formation théorique et terrain est prévu à l’arrivée de l’agent. Le candidat devra disposer de bonnes qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d’organisation et de travail en équipe. Le candidat doit pourvoir être autonome en situation de contrôle sur le terrain, et savoir faire remonter à sa hiérarchie les situations plus complexes. Il devra avoir une appétence pour les missions de terrain (environ 3 jours / semaine). Une expérience dans les activités de contrôles et une connaissance des techniques d’audit seraient appréciées
Lieu d'affectation : LILLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30761 - Chef/fe de projets innovation automobile SI-SDTME-099 H/F

Tue, 09 Jun 2026 14:53:57 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction, la direction de projets « industrie automobile » est en charge de la politique industrielle relative à la filière automobile. Au sein de la sous-direction, la direction de projets « industrie automobile » est en charge de la politique industrielle de la filière. A sa prise de fonction, la ou le chef(fe) de projets sera en charge de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques en lien avec le projet « Produire en France les automobiles du futur et leurs composants ». Ses missions seront ainsi au centre d'enjeux stratégiques majeurs liés à la transformation numérique du secteur, marquée par l'intégration du logiciel embarqué, de l'intelligence artificielle, de la connectivité et des impératifs de cybersécurité au cœur des véhicules du futur. Les missions de la ou du chef(fe) de projets seront structurées autour des trois axes suivants : Soutenir le développement de l’écosystème français et européen du véhicule autonome et connecté : Ce soutien passe par le déploiement de dispositifs financiers comme le volet automobile du projet d’importance d’intérêt européen commun (PIIEC) dédié à l’intelligence artificielle (associé aux enjeux de données) ou la création de la future « Automotive Joint Undertaking » européenne. La ou le titulaire participera activement aux projets de l’alliance européenne pour le véhicule autonome et connecté (ECAVA) pilotée par la DG CONNECT. Préparer la conception et la mise en œuvre des règlementations en matière de cybersécurité : La ou le chef(fe) de projets pilotera ces travaux pour les véhicules et la chaîne de valeur automobile, en lien étroit avec la direction de projets « cybersécurité » du service de l’économie numérique (SEN) et la direction de projets « industrie du futur ». Déployer les programmes de financement de l’innovation dans la chaîne de valeur automobile : En charge du suivi des dispositifs et en particulier du CORAM, la ou le chef(fe) de projets participera à la sélection des projets soutenus, à l’analyse de l’adéquation du programme aux besoins de la filière et à la conception des programmes successifs. Collaborations et partenariats : A ce titre, la ou le chef(fe) de projets travaillera en étroite collaboration avec ses homologues au niveau européen (DG CONNECT), d’autres secrétariats et directions compétentes (Secrétariat général à la planification écologique, Secrétariat général pour l’investissement, Direction générale du Trésor, Direction générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités, Direction générale de l’Energie et du Climat…), les services de l’Etat en région, ainsi que différents établissements publics et opérateurs de l’Etat (Bpifrance, Ademe, Business France…). Outre le pilotage de ces différentes missions, la ou le chef(fe) de projets pourra, le cas échéant, intervenir sur des projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE.

Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Une forte capacité d'initiative et une grande réactivité sont attendues sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30760 - Chef/fe de projets innovation automobile SI-SDTME-099 H/F

Tue, 09 Jun 2026 14:53:44 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction, la direction de projets « industrie automobile » est en charge de la politique industrielle relative à la filière automobile. Au sein de la sous-direction, la direction de projets « industrie automobile » est en charge de la politique industrielle de la filière. A sa prise de fonction, la ou le chef(fe) de projets sera en charge de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques en lien avec le projet « Produire en France les automobiles du futur et leurs composants ». Ses missions seront ainsi au centre d'enjeux stratégiques majeurs liés à la transformation numérique du secteur, marquée par l'intégration du logiciel embarqué, de l'intelligence artificielle, de la connectivité et des impératifs de cybersécurité au cœur des véhicules du futur. Les missions de la ou du chef(fe) de projets seront structurées autour des trois axes suivants : Soutenir le développement de l’écosystème français et européen du véhicule autonome et connecté : Ce soutien passe par le déploiement de dispositifs financiers comme le volet automobile du projet d’importance d’intérêt européen commun (PIIEC) dédié à l’intelligence artificielle (associé aux enjeux de données) ou la création de la future « Automotive Joint Undertaking » européenne. La ou le titulaire participera activement aux projets de l’alliance européenne pour le véhicule autonome et connecté (ECAVA) pilotée par la DG CONNECT. Préparer la conception et la mise en œuvre des règlementations en matière de cybersécurité : La ou le chef(fe) de projets pilotera ces travaux pour les véhicules et la chaîne de valeur automobile, en lien étroit avec la direction de projets « cybersécurité » du service de l’économie numérique (SEN) et la direction de projets « industrie du futur ». Déployer les programmes de financement de l’innovation dans la chaîne de valeur automobile : En charge du suivi des dispositifs et en particulier du CORAM, la ou le chef(fe) de projets participera à la sélection des projets soutenus, à l’analyse de l’adéquation du programme aux besoins de la filière et à la conception des programmes successifs. Collaborations et partenariats : A ce titre, la ou le chef(fe) de projets travaillera en étroite collaboration avec ses homologues au niveau européen (DG CONNECT), d’autres secrétariats et directions compétentes (Secrétariat général à la planification écologique, Secrétariat général pour l’investissement, Direction générale du Trésor, Direction générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités, Direction générale de l’Energie et du Climat…), les services de l’Etat en région, ainsi que différents établissements publics et opérateurs de l’Etat (Bpifrance, Ademe, Business France…). Outre le pilotage de ces différentes missions, la ou le chef(fe) de projets pourra, le cas échéant, intervenir sur des projets portés par d’autres sous-directions ou d’autres services de la DGE.

Le ou la titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Une forte capacité d'initiative et une grande réactivité sont attendues sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29634 - AFIPA/AHC - PPR - Responsable de la Division Contrôle de Gestion H/F

Tue, 09 Jun 2026 13:40:54 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conformément aux objectifs du cadre d’objectifs et de moyens (COM) 2023-2027, le contrôle de gestion est appelé à se développer à tous les échelons de management de la DGFiP afin de constituer un véritable appui décisionnel dans un contexte toujours plus prégnant d’optimisation des ressources. En plaçant le pilotage par la performance au cœur des méthodes de travail, le COM souligne la nécessité de déployer une culture de la performance dont les enjeux et l’exploitation des travaux peuvent concourir à la prise de décision. Le contrôle de gestion occupe ainsi un positionnement central au sein de la Direction régionale, dans un dialogue constructif permanent non seulement avec les structures et les services métier mais également avec la délégation inter-régionale et les services centraux. Dans ce cadre, vous pilotez une équipe de 5 cadres qui assure : en lien avec les pôles concernés, le suivi des indicateurs de performance et repères d’activité et l’élaboration de notes trimestrielles commentées ; la mise à jour et l’évolution du tableau de bord stratégique directionnel ; la poursuite des travaux engagés sur la mesure de l’efficience en proposant toute évolution pertinente de la méthodologie ; le suivi périodique du plan d’action stratégique 2026-2028 de la Direction régionale en lien avec les pôles et les missions concernés ; la préparation des supports de dialogue de gestion des services incluant le collationnement des données utiles et la participation à certains dialogues ; la consolidation des éléments du dialogue de performance du directeur régional. Vous êtes également responsable du pilotage de l’équipe de renfort départemental (71 agents) impliquant : l’affectation bimestrielle des équipiers sur la base des demande de renfort exprimées par les services et en lien avec les responsables de pôles ; le renforcement des compétences notamment dans une perspective de polyvalence accrue ; le collationnement des rapports de mission et l’évaluation annuelle des équipiers.

Savoir-être : - Aisance relationnelle / Aptitude à l’écoute ; - Esprit d’initiative et de synthèse ; - Rigueur et autonomie ; - Sens de l’innovation / Créativité ; - Sens de l’analyse / Sens critique ; - Sens de l’organisation. Savoir-faire : - Manager ; - Piloter la performance ; - Promouvoir une action, une démarche ; - Maîtriser les délais ; - Animer un réseau, une communauté ; - Rechercher des données, des informations ; - Évaluer / Expertiser. Compétences requises : - Bureautique et outils collaboratifs ; - Connaissance des outils et méthodes d’analyse.
Lieu d'affectation : 94 rue Réaumur 75002 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents