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2026-31938 - D78 - ESI de Noisiel (77) - Assistant/Assistante utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’ assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’ hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisiel, l’équipe du pilotage de l’assistance possède plusieurs fonctions. En charge de la gestion du parc informatique des directions du périmètre de l’ESI de Noisiel, elle effectue également diverses missions de soutien à l’assistance informatique comme la gestion des services après vente, ou l’analyse des demandes de renouvellement d’ordinateurs. Elle travaille en lien étroit avec la Cellule Commandes des Services Centraux de la DGFIP en charge des commandes ainsi qu’avec les assistants de proximité. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 4 personnes actuellement, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Gestion des parcs informatiques (mouvements, créations, réaffectations) Gestion des matériels garantis nécessitant un appel au Service Après Vente Suivi de l’activité des Cellules Informatiques Départementales (CID) Gestion et création de tickets ALIM ASSIST à destination des CID Elle/il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, Responsable Régional de l’Assistance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Connaissance d’outil de gestion de parc informatique ( Sigma) • Connaissance du poste de travail informatique • Connaissance d’outils bureautiques (LibreOffice Calc, Writer)
Lieu d'affectation : ESI Noisiel – 7 allée Simone de Beauvoir 77186 Noisiel
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31933 - D78 - ESI de Noisiel (antenne Noisy-le-Grand) - Assistant(e) utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisy le grand, l’équipe d’assistance de proximité gère le parc informatique des services d'administration centrale. Elle est chargée de l'installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail. Elle intervient également dans le cadre des opérations de déménagement ou de restructuration. Elle assure l'assistance de proximité sur les postes de travail. Elle effectue à ce titre les dépannages de 2nd niveau signalés par les structures d’assistance téléphonique de 1er niveau. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 10 assistant(e)s de proximité, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ou déclarés par les utilisateurs-utilisatrices Installation et configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, tablettes, smartphones, copieurs et autres périphériques Déploiement des mises à jour applicatives et des socles Suivi des incidents Gestion du parc informatique dans un logiciel dédié Elle/Il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, encadrant de proximité (Inspecteur) des sites de Noisy le grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Capacités d’écoute et de discrétion • Connaissance du poste de travail informatique ( bureautique, nomadisme, moyens d’impression) • Connaissance du système Windows 11
Lieu d'affectation : Immeuble Le Montaigne, 4 avenue Montaigne, 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31931 - D78 - ESI de Noisiel (antenne Noisy-le-Grand) - Assistant/te utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisy le grand, l’équipe d’assistance de proximité gère le parc informatique des services d'administration centrale. Elle est chargée de l'installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail. Elle intervient également dans le cadre des opérations de déménagement ou de restructuration. Elle assure l'assistance de proximité sur les postes de travail. Elle effectue à ce titre les dépannages de 2nd niveau signalés par les structures d’assistance téléphonique de 1er niveau. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 10 assistant(e)s de proximité, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ou déclarés par les utilisateurs-utilisatrices Installation et configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, tablettes, smartphones, copieurs et autres périphériques Déploiement des mises à jour applicatives et des socles Suivi des incidents Gestion du parc informatique dans un logiciel dédié Elle/Il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, encadrant de proximité (Inspecteur) des sites de Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Capacités d’écoute et de discrétion • Connaissance du poste de travail informatique ( bureautique, nomadisme, moyens d’impression) • Connaissance du système Windows 11
Lieu d'affectation : 10 rue du centre 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30998 - SI-1 AFIPA/AHC Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:45:58 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(La) titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), cette division, comprenant environ 50 personnes, est l’une des deux divisions du bureau. A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils et accompagner les projets sur les sujets suivants : le développement ; les tests et la recette ; le déploiement et l’intégration ; les référentiels technologiques. La DTO propose ainsi des outils directement utilisables par les projets soit sous forme de service (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests, …) soit sous forme de distributions (atelier de développement, framework de développement Java et Drupal, …). La DTO assure le pilotage des marchés de support et d’expertise aux logiciels libres. Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les compétences les plus attendues sont les suivantes : - CONNAISSANCE – Ressources humaines - SAVOIR-FAIRE – Communiquer - SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche - SAVOIR-FAIRE – Gérer un budget - SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE – Manager - SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - SAVOIR-ÊTRE – Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE – Réactivité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de la pédagogie
Lieu d'affectation : Immeuble Maille Nord 3 - Hall A - 3ème étage - 7, porte de Neuilly - 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31908 - D78-ESI Nemours–Agent(e) - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:39:28 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31901 - D78-ESI Nemours–Agent/te - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:25:54 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) jusqu'au 31/08/2029. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31894 - D78-ESI Nemours–Agent/te - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:23:20 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) jusqu'au 31/08/2029. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31890 - D78-ESI Nemours–Agent(e)-Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:18:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31920 - D78 - ESI de Noisiel (antenne Bercy) - Assistant/assistante utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:12:13 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Bercy (Ministère des Finances), l’équipe d’assistance de proximité gère le parc informatique des services d'administration centrale. Elle est chargée de l'installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail. Elle intervient également dans le cadre des opérations de déménagement ou de restructuration. Elle assure l'assistance de proximité sur les postes de travail. Elle effectue à ce titre les dépannages de 2nd niveau signalés par les structures d’assistance téléphonique de 1er niveau. Caractéristiques de l'emploi Au sein d'une équipe de 7 assistants de proximité, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ou déclarés par les utilisateurs-utilisatrices Installation et configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, tablettes, smartphones, copieurs et autres périphériques Déploiement des mises à jour applicatives et des socles Suivi des incidents Gestion du parc informatique dans un logiciel dédié Elle/Il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, encadrant de proximité (Inspecteur) des sites de Bercy et de Montreuil. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Capacités d’écoute et de discrétion • Connaissance du poste de travail informatique ( bureautique, nomadisme, moyens d’impression) • Connaissance du système Windows 11
Lieu d'affectation : Bercy Bâtiment Turgot 86-92 allée de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31568 - DGDDI (DIPA) - Technicien(ne) des Systèmes d'Information (TSI) H/F

Mon, 13 Jul 2026 12:52:16 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La cellule TSI assure l’assistance informatique local de 1er niveau ainsi que le maintient en condition opérationnelle des différents serveurs de la direction. Le service est piloté par un TSI interrégional (TSI-I) sous l’autorité de la cheffe du Pôle logistique et informatique (PLI). Le PLI est composé d’une trentaine d’agents et est structuré autour de 6 pôles : budget, immobilier, équipements, informatique, assistance de prévention, service de maintenance. La cellule est actuellement composée de 8 TSI (6 à Roissy et 2 à Orly). Le service est implanté au siège de la direction interrégionale, rue du Signe à Roissy (possibilité parking et accès RER B-CDG Val). L’emploi à pourvoir est situé à la cellule TSI (technologie des systèmes d’information) de Roissy. La cellule TSI (technologie des systèmes d’information) a pour mission d’effectuer l’installation, le support et la maintenance des postes de travail et des ressources locales des utilisateurs mis à la disposition des services douaniers de la direction de Paris-Aéroports (DIPA). La zone de compétence du poste proposé est constituée des sites douaniers de Roissy et du Bourget. Le poste à pourvoir est localisé au siège de la direction interrégional des douanes de Paris-Aéroport. Le TSI répond aux demandes d'assistance via le téléservice OLGA. Il accompagne l'utilisateur dans l'utilisation et le maintien en condition opérationnelle de son environnement numérique de travail tant au niveau logiciel que matériel: 1 400 postes de travail, périphériques associés, solutions d’impression, solutions d’audio et de visioconférence, outils de téléphonie fixe (Softphone, téléphonie fixe) et mobile. Le TSI participe à la mise en œuvre de la PSIT douane et sensibilise les utilisateurs aux impératifs de sécurité informatique. Il prépare les salles de formation et de tests. Il participe à la déclinaison concrète en mode pilote de projets innovants (cartes authentification ROSSIGNOL, nouveaux outils collaboratifs, télétravail…). Gestion matérielle du stock de biens informatiques. Inscription dans l’outil de gestion de parc (GLPI) des biens informatiques. Installations de masse via l’outil de télédistribution (Zenworks). Administration et gestion des partages bureautiques et sauvegardes au travers des NAS, etc. Suivi des copieurs. Le TSI veille au respect du palier technique.

Une expérience significative dans l’un des domaines d’activité serait appréciée. Possibilité parking et accès RER B-CDG Val
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31813 - IFIP/ATT PSE - ESI67 - Informaticien chargé de projet et intégrateur H/F

Mon, 13 Jul 2026 06:23:03 Z

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) La Division Fabrication Production Fiscalité professionnelle Editique est composée de la Cellule éditique Nationale, d’un service d’intégration (test) d’exploitabilité, d’un service de production et d’un centre OPS. Les missions et les applications en charge des services sont des applications de la sphère de la fiscalité des professionnels et de la chaîne éditique. Elle assure aussi des missions d’assistance de niveau 3 pour les téléprocédures déclaratives et les autres applications de son périmètre. Le service de l’intégration, gestion de bases de données est composé de 8 personnes (fonctionnaires, contractuels et prestataires). Il est chargé des tests d'intégrabilité et de qualification pour des applications traditionnelles DGFiP, avant mise en production. Le service de l’INTEX contribue aux travaux de gestion de bases de données (DBA) transverses du bureau de l’intégration. Il constitue également un service d’assistance spécialisée pour les téléprocédures déclaratives et les autres applications de son périmètre. 2. Principaux enjeux Piloter les campagnes d’intégration des applications relevant du périmètre de l’ESI en collaboration avec le bureau de l’intégration en centrale. Réaliser les travaux d’intégration en coordination avec les membres de l’équipe. Connaissances DBA appréciées pour assister l’équipe DBA du bureau de l’intégration sur des travaux centrés autours des bases de données.

Savoir-être : • Capacités d’organisation, de réflexion et d’initiative • Bon relationnel, et pédagogie • Adaptabilité à un contexte organisationnel complexe • Disponibilité et réactivité, curiosité • Savoir rendre compte • Investissement sur la durée nécessaire Savoir-faire : • Savoir conduire un projet : Planification, Pilotage de réunion, Coordination d’acteurs de différents métiers • Aptitude à communiquer et à partager ses connaissances, bonne expression écrite et orale • Venir en soutien technique auprès des équipes Compétences techniques • Administration système et réseau Linux, plus particulièrement dans les environnements RedHat/CentOS • Connaissances des bases de données ORACLE (versions 8 à 19) et PostgreSQL (versions 9 à 12) • Connaissance des environnements N-tiers, et plus particulièrement des serveurs d’application J2EE (Tomcat) Connaissances recherchées : • Connaissance des architectures techniques et applicative de type REST/ SOA / n-tiers. • Connaissance du contexte exploitation (production) : Gestion d’un plan de production, Analyse des logs Connaissances DBA appréciées : • Oracle (8 à 19) : administration, sauvegarde, RAC, dataguard • Postgres (9 à 12) : administration • Connaissance du contexte exploitation : Gestion d’un plan de production, Analyse des logs Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques PSE".
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Strasbourg 23 rue Joseph Guerber – BP 80220 – 67027 STRASBOURG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30254 - IFIP/ATT - DP9 - Analyste/Développeur en MOE pour le projet EAIV2 Échanges de données H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:07:08 Z

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur logiciel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La DPN de la DGFIP propose un poste d'analyste/développeur en maîtrise d’œuvre sur le projet EAIV2. Le projet EAIv2 constitue une brique essentielle dans le processus d'échanges de données, notamment à caractère financier, entre États, dans l'objectif de promouvoir la transparence internationale et de mieux lutter contre la fraude et l'évasion fiscale. Aujourd’hui EAIV2 collecte des données en provenance des institutions financières, contrôle leur qualité au regard de la norme puis les envoie après des traitements de confection aux pays signataires des conventions CRS/DAC2 et FATCA. En parallèle EAIV2 reçoit de ces mêmes pays partenaires les données de ces conventions relatives aux résidents français et les transmets à l'application de contrôle fiscal CFVR. Ces échanges concernent aussi les données sur le chiffre d'affaires des multinationales et leurs établissements (conventions CBC/DAC4) ainsi que les revenus des personnes physiques perçues à l'étranger (convention DAC1). Le projet EAIV2 est piloté par un chef de projet avec une équipe MOA de 4 cadres A, une équipe MOE de 4 cadres A et des prestataires pour la recette. Les fonctions exercées par l'analyste/développeur au sein du projet consistent dans un environnement linux/java avec bases de données PostGres à : - valider les spécifications techniques des traitements batch et IHM de l'application, - participer à la rédaction des contrats de service fonctionnels et des contrats de service techniques, - contrôler et réceptionner les livrables MOA/AMOE, - réaliser ou compléter les procédures d'installation de l'application dans le cadre de l'architecture du projet, - participer à la gestion des environnements de développement et recette (installation, paramétrage...), - préparer les livrables et suivi des déploiements sur les différents environnements, - développer des outils pour améliorer la recette technique et l'exploitabilité de l'application, - intervenir en support aux équipes de qualification IA, IIA, INTEX, - analyser les résultats des traitements en production par IHM, examen des bilans et logs et conception de requêtes, - produire des bilans statistiques pour répondre aux besoins métier GF, SJCF. Votre activité demande des échanges avec de nombreux acteurs, la MOE déléguée, la MOA, les bureaux métiers, les équipes de qualification et de la production. Les environnements techniques sont diversifiés (serveur linux, BDD, datalab, lac de données, Cloud nubo) et le projet s'appuie sur plusieurs outils et langages (Venezia, wiki, gitlab). Pour vous accompagner dans votre prise de fonction vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés et de tout l'appui de l'écosystème du service informatique de la DGFiP, qui a l'expérience de centaines d'applications développées et maintenues. Comme tout agent de la DGFIP vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFIP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.

Savoir-être : Grandes qualités relationnelles , capacité de travail en équipe, qualités d’analyse et de synthèse, appétence informatique. Savoir-faire : réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition. Compétences requises : Connaissances du réseau DGFiP et des aspects métier, bonne maîtrise des outils bureautiques, Connaissance du métier de maîtrise d’œuvre. Connaissances du réseau DGFiP et des aspects métiers, bonne maîtrise des outils bureautiques, connaissance du métier de maîtrise d’œuvre. Expériences/connaissances recherchées : Seraient un plus : la gestion de projet informatique de préférence dans le contexte du système d’information de la DGFiP , idéalement en lien avec le domaine du contrôle fiscal et la pratique de l'anglais.
Lieu d'affectation : Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31551 - TRACFIN - Data engineer H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:53:10 Z

Domaine et métier : Numérique/Data engineer
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département technique en charge des systèmes d'information (SI), le pôle Data est chargé de valoriser l’ensemble des données collectées et générées par le service et d’aider les départements métier à en appréhender le volume et la diversité, lors de phases d’exploration ou d’enquête. Dans le cadre de sa mission, le pôle est amené à assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution de l’ensemble des systèmes permettant l’intégration, le traitement, l'analyse et le croisement des données disponibles. Son action permet ainsi de donner une meilleure vision d’ensemble des données du service et de détecter des phénomènes d’intérêt, tout en contribuant à améliorer la qualité des données et en palliant leur hétérogénéité. En collaboration avec les data scientists du pôle, les experts métier et les autres parties prenantes, ou pilotant lorsque nécessaire des prestations externes, le titulaire du poste sera amené à : - Développer, industrialiser et maintenir des pipelines de données - Concevoir les modèles de données, optimiser les performances des bases de données et des traitements, assurer leur supervision - Contribuer à la mise en place, à l’administration et à l'évolution des plateformes data, notamment pour le déploiement de solutions d’IA générative, en lien avec le pôle infrastructures du DT-SI - Veiller au respect des règles de sécurité et de gouvernance des données, assurer la traçabilité des accès - Mettre en œuvre de bonnes pratiques de développement (contrôle de version, tests automatisés, CI/CD, conteneurisation, microservices, documentation)

Issue d'une formation Bac+5 à dominante informatique ou équivalent, la personne candidate devra maîtriser les principales techniques de code en Python. Idéalement, elle aura une première expérience d’industrialisation d’un projet de data science ou d’intelligence artificielle. Une expérience dans la mise en œuvre et l'exploitation de plateformes de données est appréciée. Il sera attendu d’elle de s’intégrer dans une équipe dont l’agilité et l’efficacité reposent sur son potentiel d’interaction, de collaboration, d’adaptation et d’apprentissage. Savoir-être : pragmatisme et orientation résultat, curiosité, autonomie et polyvalence, rigueur, qualités avérées de communication orale et écrite (clarté, pédagogie), sens de l’organisation permettant de suivre plusieurs projets ou demandes en parallèle. Compétences requises: - Python : maîtrise des librairies usuelles (pandas, numpy) et des bonnes pratiques de développement (architecture logicielle, écriture de tests unitaires) - SQL : maîtrise du requêtage de bases de données (Postgres, SQL Server) et de l’optimisation des requêtes - Bonne connaissance de git, de Linux et du shell scripting Compétences souhaitables: - Dataiku Science Studio - Bases de données NoSQL (ElasticSearch, Cassandra), bases vectorielles - docker, Kubernetes, CI/CD, ansible, terraform - Analyse de réseaux et bases graphe - Expérience du machine learning, du deep learning ou du traitement du langage naturel
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui - 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31927 - Sec Gen : Auditrice /Auditeur en cybersécurité (SHFDS) H/F

Fri, 10 Jul 2026 10:58:06 Z

Domaine et métier : Numérique/Auditrice / Auditeur en sécurité des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Expert(e) technique positionné(e) au sein de la mission audits et outillages, vous auditez la sécurité des systèmes d’information des ministères économiques et financiers, au titre du rôle de contrôle et de conseil du SHFDS. Vous travaillerez dans ce cadre en relation avec les responsables de la sécurité numérique des principales directions (DGFiP, DGDDI, INSEE, DG Trésor, SG, etc.). Vous serez amené(é) à réaliser les missions suivantes : • audits de sécurité des systèmes d’information (réseaux bureautiques, applications, centres serveurs), incluant les composantes suivantes : o test d’intrusion ; o audit de configuration ; o audit de code ; o audit d’architecture ; o éventuellement audit organisationnel et physique. • Développement d'outils d’audit, notamment de test d’intrusion (Python, Bash, Powershell …) ; • Rédaction des rapports et restitutions d’audits selon les procédures internes ; • Participation à la formalisation des procédures d’audit ; • Veille sur les technologies, les vulnérabilités, les règles, bonnes pratiques et normes en matière de sécurité du numérique ; • Le cas échéant, intervention en appui aux entités ministérielles en cas d'incident cyber (aide à l’analyse d’’incident et à la définition de préconisations pour la remédiation) ; • Le cas échéant, participation à l’administration et à l’exploitation d’outils de cybersécurité mis en place par le SHFDS au profit des entités ministérielles : outils de détection, outils de phishing, etc.

• Auditeur(trice) ayant une expérience d'au moins 3 ans en audits techniques de la sécurité des systèmes d'information, notamment en tests d'intrusion. • Une très bonne capacité d’organisation du travail, de gestion des priorités et de prise de décision, dans une approche orientée vers les résultats. • De solides qualités rédactionnelles alliées à de réelles capacités d'analyse et de synthèse permettant l’interaction tant avec les équipes techniques qu’avec la hiérarchie et les autorités. • Une grande curiosité d’esprit, le goût du travail en équipe, une aisance relationnelle et un sens pédagogique. • Un bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un ministère serait un plus.
Lieu d'affectation : BATIMENT NECKER 120 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-29778 - EXPERT(E) EN STANDARDISATION DES COMMUNICATIONS ELECTRONIQUES SEN-CCED-228 H/F

Fri, 10 Jul 2026 10:25:00 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'études SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste est rattaché au pole interceptions légales appartenant au CCED. Le/la titulaire du poste intervient en qualité d’expert(e) en standardisation des communications électroniques. Confronté aux enjeux internationaux des groupes de standardisation du type ETSI, 3GPP, le profil recherché dialogue au quotidien avec les différents experts internationaux des télécommunications en langue anglaise. La particularité d’une expérience acquise et reconnue dans le domaine télécom doit apporter au CCED une vision d’ensemble permettant d’établir une synthèse stratégique des actions à proposer aux autorités. Au sein d'une équipe dédiée dans ce domaine, vous participez aussi à l'identification et à la définition des sujets permettant de construire de futures relations avec des entités similaires au CCED et ce afin, d'orienter, informer et influer sur la communauté des services enquêteurs pour orienter les travaux en standardisation et atteindre les objectifs fixés.

Confronté aux enjeux internationaux des groupes de standardisation du type ETSI, 3GPP, le profil recherché est un/une ingénieur(e) de formation dans les technologies numériques, électroniques, informatique ou télécommunications qui dispose d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des communications électroniques. Autonome, il/elle échange quotidiennement en anglais avec des experts internationaux du secteur des télécommunications ainsi qu’avec ses homologues issus d’autorités étatiques équivalentes au CCED. La particularité d’une expérience acquise et reconnue dans le domaine télécom doit apporter au CCED une vision d’ensemble permettant d’établir une synthèse stratégique des actions à proposer aux autorités.
Lieu d'affectation : 67, RUE BARBES - 94 201 IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29785 - IDIV HC / AP - SI3 - Adjoint division DESIGN - Chef de projet équipe PIC - H/F

Fri, 10 Jul 2026 09:50:54 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le poste se décompose en 2 parties : - adjoint de la division ; - chef des équipes de MEMO avec 2 activités majeures : . Pilotage des activités des deux équipes responsables de la conception des solutions de stockage et de sauvegarde, . Suivi des marchés d’acquisition des matériels de stockage et de sauvegarde et de leurs marchés de maintenance, De façon plus marginale, pilotage de l’équipe en charge de la conception du socle de sauvegarde BACULA des serveurs bureautiques. A remplir par la direction ou la structure recruteuse. Chef de l’équipe PIC avec les activités majeures : - suivi des demandes de plateformes, - budget et licences, - commandes de matériel et gestion du parc informatique, - conduite de projets informatiques.

Savoir-être : Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition au sein de la Division, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles Savoir-faire : Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances, mais aussi, vous savez piloter et animer des projets et travailler avec vos collaborateurs Compétences requises : Maîtrise/expertise technique Maîtrise/expertise technique Matériels HITACHI, BROCADE Matériels Quantum, HPE, baies Hitachi ou NetApp Logiciel TINA Conduite de projets Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi) Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels) Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP) Coordination et suivi de chantiers matériels et logiciels (TINA) Pilotage de l’activité de l’équipe (planification, priorisations et arbitrages, animation d’instances de suivi) Veille technologique (matériels, stockage, sauvegarde, technologies cloud, outils internes et interministériels) Suivi de marchés publics (suivi des commandes et des livraisons, pilotage et contribution à la rédaction de documents techniques préparatoires à CCTP) Expériences/connaissances recherchées : Connaissance des architectures x86/Linux installées en Production.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23271 - Sec Gen : Cheffe/Chef de projet applicatif MOE H/F

Fri, 10 Jul 2026 08:41:33 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : En tant que chef(fe) de projet applicatif MOE au sein du secteur ELIS vous conduisez les projets informatiques qui vous sont confiés de la phase de l’expression du besoin, jusqu'à la phase de mise en service. Vous serez amené(e) à assurer le maintien en condition opérationnelle et le maintien en condition de sécurité des projets, d’en assurer les évolutions nécessaires afin d’améliorer la qualité du service rendu aux utilisateurs des directions du ministère. Pour cela vous travaillez en collaboration avec la MOA et vous vous appuyez sur les différents services experts de la SDI (financier, architecture, exploitation, soutien utilisateur, SSI...) pour mener à bien les projets qui vous sont confiés dans le respect coût-qualité-délai fixés. Vos missions : Pilotage du projet : • Organise, coordonne et anime l'ensemble de l’équipe projet (MOE, MOA, parties prenantes), • Supervise le déroulement du projet, gère le planning, le budget et évalue les risques, • Assure la comitologie et le reporting à destination du pilotage/hiérarchie, • Gère la relation avec le ou les fournisseurs et les supports d’achat associés. Responsabilité du contenu technique du projet : • Pilote la conception technique en respectant les standards techniques, cadre de cohérence technique et les règles de sécurité en adéquation avec les besoins fonctionnels, • Est responsable de la bonne production des livrables, • Produit les études d’opportunité en relation avec la maîtrise d’ouvrage, notamment pour le choix de progiciels, • Supervise la réalisation en termes de développements spécifiques et d'intégration, • S’assure de la bonne réalisation des tests et des recettes. Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : • S’assure du déploiement de la nouvelle application ou d’un nouveau service et de la conduite de changement • S’assure de l’organisation de la maintenance (corrective, évolutive, adaptative) et de l’exploitation • S’assure de la mise en place du support utilisateur Adéquation qualité -coût -délai : • S’assure du respect du cahier des charges • S’assure du respect des délais et des coûts • S’assure de la conformité de la solution aux standards techniques et à la politique de sécurité du SNUM • Propose au service métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement, • Produit et/ou fait produire de la documentation liée à toutes les phases du projet (note de cadrage, SFD, DAT, DIT). Gestion du budget et des achats : • Assure le suivi du budget, réalise les commandes et valide la réception des travaux effectués • Élabore et rédige les documents nécessaires au dossier de consultation des entreprises, assure le soutien ou réalise le dépouillement des offres et les rapports de présentation.

Chef(fe) de projet informatique, avec minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du numérique, autonome, proactif/ve, capable d’être force de proposition, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, capable d’assister les métiers dans l’expression de leurs besoins et disposant d’un vernis technique suffisant pour animer les phases de conception/réalisation/déploiement en coordination avec les équipes de développement et d’exploitation.
Lieu d'affectation : Batiment Sully - 64 allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31828 - SICCRF - Tech lead concepteur(trice) développeur(euse) full stack H/F H/F

Fri, 10 Jul 2026 06:02:53 Z

Domaine et métier : Numérique/Tech lead
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Fabrique logicielle du SICCRF assure la conception, la réalisation et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des applications du système d’information. Cette activité s’inscrit dans les missions 4 et 5 du SICCRF décrites ci-dessus. Au sein de cette équipe, le Tech Lead apporte un appui technique structurant aux équipes de développement afin de garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des solutions réalisées. Il intervient sur les problématiques techniques complexes et contribue à la conception des applications. Il veille à la bonne appropriation du cadre technique par l’équipe de développement, composée d’une dizaine de développeurs et concepteurs, en animant les échanges techniques et en favorisant le partage de connaissances. En complément de ce rôle d’encadrement technique, il participe à la conception et à la réalisation d’un portefeuille d’applications. Il contribue à la définition et à la maintenance du design technique des produits ainsi qu’à la documentation associée. En lien étroit avec les architectes du système d’information, il veille à la cohérence et à la mise en œuvre des choix technologiques et participe à l’évolution du socle technique commun aux projets. Il contribue également à la diffusion des bonnes pratiques de développement (qualité logicielle, sécurité, tests, revues de code, standards de développement). Missions principales - Animer les échanges et ateliers techniques avec les développeurs et data ingénieurs du SICCRF ; - Concevoir et modéliser des solutions logicielles complexes et accompagner leur évolution ; - Participer au développement et à la maintenance d’applications web dans un environnement .NET (ASP.NET, .NET Core, C#, JavaScript, HTML5, CSS3, SQL) ; - Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ; - Participer à la mise en œuvre des tests et au contrôle de la qualité logicielle ; - Apporter une expertise sur le choix et l’utilisation des composants et bibliothèques partagés.

En tant que Tech Lead, vous disposez d’une expérience significative en tant que référent technique ou responsable technique d’une équipe de développement. Doté(e) d’une solide expertise technologique, vous maîtrisez plusieurs langages et frameworks, en particulier dans l’écosystème Microsoft, et êtes en mesure d’accompagner et de structurer le travail d’une équipe de développeurs. À ce titre, vous contribuez au recrutement de nouveaux développeurs en participant à l’évaluation des compétences techniques des candidats. Vous pouvez également être amené(e) à encadrer des stagiaires ou alternants et à contribuer à leur montée en compétence. Titulaire d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement en C# / ASP.NET, ainsi que dans l’utilisation des technologies HTML5 et CSS dans leurs versions récentes. Vous maîtrisez également les principaux outils de l’environnement de développement, notamment Azure DevOps (gestion des sources, CI/CD, suivi des tickets), Git, Visual Studio, ainsi que les bases de données SQL Server, incluant l’utilisation de procédures stockées. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance dans les échanges techniques, de curiosité et de réactivité. Votre capacité à garder sang-froid face aux imprévus vous permet d’apporter rapidement un appui aux développeurs de l’équipe et de collaborer efficacement avec les autres pôles de la Fabrique logicielle. Animé(e) par un fort esprit d’équipe, vous contribuez à la montée en compétence collective et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Une attention particulière sera portée aux qualités suivantes : - Intérêt pour les activités de développement et l’animation technique d’équipe ; - Capacité à travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les membres du pôle bases de données ; - Aptitude à dialoguer avec les groupes d’utilisateurs et à prendre en compte leurs besoins ; - Sens des responsabilités, les choix techniques ayant un impact structurant sur l’ensemble des projets et sur les orientations technologiques à moyen et long terme ; - Capacité à argumenter et à convaincre des interlocuteurs variés (développeurs, chefs de projet, maîtrises d’ouvrage).
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31921 - Un(e) Technicien(ne) en radiofréquences au département Contrôles H/F

Thu, 09 Jul 2026 16:04:17 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions du poste. Rattaché hiérarchiquement au Chef du département contrôles, le poste assure le contrôle préventif des stations radioélectriques sur le périmètre géographique du service et exerce à ce titre les responsabilités suivantes : - Contrôle des stations radioélectriques terrestres : Inspections de sites radioélectriques au titre du contrôle de conformité des implantations de réseaux et de stations radioélectriques. Ces inspections sont réalisées en mettant en œuvre des drones d’observation ou de mesure. Contrôle de l’utilisation du spectre radioélectrique, sans préjudice des compétences des administrations et autorités affectataires ; - Surveillance du marché : Sous la responsabilité du titulaire de cette activité au sein du service, une participation aux contrôles liés à la surveillance du marché des équipements, terminaux et appareils radioélectriques pourra être demandée au titulaire du poste - Sessions d’examens Participation à la mise en œuvre des sessions d’examens pour : L’obtention du Certificat Restreint de Radiotéléphoniste (CRR) obtention du Certificat de radioamateur ; - Protection du spectre radioélectrique lors des grands évènements (essentiellement sportifs) : Participation aux ‘Grands événements’ et manifestations exceptionnelles sur tout le territoire national, pouvant intervenir le week-end et/ou pendant la période estivale et/ou selon des horaires décalés. La responsabilité de fonctions d’expert(e) sur l’utilisation de moyens techniques de contrôle du spectre en relai local de l’échelon central de la DCS pourra également être demandée.

˗ Fonctionnaire de catégorie B/B+ ou agent contractuel de niveau équivalent de formation technique, titulaire d’une L3 ou d’un DUT/BUT ou d’un BTS dans le domaine mesures physiques ou radiocommunications ; ˗ Connaissance de l’utilisation d’appareils de mesure (analyseurs de spectre, récepteurs de mesure, wattmètres, mesureurs de champ, etc.) ; ˗ Excellentes connaissances techniques et réglementaires en radioélectricité et radiocommunications (prérequis indispensable) ; ˗ Bonne maîtrise de l’utilisation d’outils bureautiques et des systèmes d’information et de gestion ˗ Bon niveau rédactionnel (rédaction de courriers, rapports, comptes rendus) ; ˗ Excellent relationnel et esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, sens de l’organisation du travail et des responsabilités ; ˗ Grande disponibilité pour les déplacements fréquents incluant des découchés (moyenne de 3,5 jours par semaine) ; ˗ Capacité avérée à travailler en autonomie et en équipe ; ˗ Capacité à réaliser des missions diversifiées avec polyvalence et efficacité, ˗ Titulaire du permis de conduire B ; - Connaissance de la langue anglaise, notamment de l'anglais technique propre aux radiocommunications.
Lieu d'affectation : 522 Route de Neuville 01390 SAINT-ANDRE-DE-CORCY
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31845 - Chef(fe) de projet, Ingénieur DevSecOps SEN-CCED-230 H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:07:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le commissariat aux communications électroniques de défense (CCED) est missioné pour concevoir, développer et déployer une solution logicielle visant à faciliter les échanges entre les opérateurs de télécommunication et les plateformes des administrations. Le ou la développeur(se) SecOps exerce ses fonctions au sein d’une équipe composée de deux ingénieurs en développement, d’un chef de projet et d’un ingénieur en environnement, intégration et sécurité des systèmes d’information. Il ou elle participe à la conception, au développement et à la maintenance des composants applicatifs, tant sur la partie frontend que backend, dans un environnement DevSecOps. L’agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre et d’automatiser les processus d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) à l’aide d’outils tels que GitLab, ainsi que de déployer des infrastructures via des outils d’Infrastructure as Code (tels que Terraform ou Ansible). Il ou elle maîtrise plusieurs langages de développement (C/C++, Rust, Python, Go, JavaScript, TypeScript, etc.) ainsi que des langages de script (Bash, PowerShell, etc.). Une bonne connaissance des principes de sécurité applicative est requise, notamment en matière d’authentification, de gestion des secrets et de protection des environnements de développement. L’activité s’exerce en coordination étroite avec les membres de l’équipe projet et les différents interlocuteurs techniques et fonctionnels, dans le respect des méthodes de travail collaboratives et agiles.

• Maîtrise des langages de développement backend et/ou frontend (C/C++, Rust, Go, Python, javascript, Typescript etc.) ; • Maîtrise des langages de script comme Bash et/ou Powershell ; • Maîtrises des outils collaboratifs nécessaires au développement et au déploiement continu ; • Maîtrise des outils d'automatisation ; • Connaissance des concepts relatifs à la sécurité ; • Connaissance des environnements DevSecOps ; • Connaissance des environnements Cloud ; • Notions de gestion de projet en mode agile ; • Diplômé d’une école d’ingénieur en sécurité, télécommunications, ou informatique ; • Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine dev/devsecops, idéalement dans un contexte étatique ou réglementé.
Lieu d'affectation : Ivry sur Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant