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2026-32043 - IFIP/ATT - Redacteur contentieux H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:34:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur au sein d’un service contentieux de la DINR. Sous la responsabilité du chef du service et de ses adjoints, et en collaboration avec l’équipe, votre mission consistera à gérer un portefeuille de contentieux en matière de retenue à la source prélevée sur les dividendes versés à des OPC (organismes de placement collectif) non-résidents. Plus précisément, dans le cadre de ces contentieux, vous traiterez : les réclamations contentieuses en phase préalable ; les contentieux en phase juridictionnelle (rédaction des mémoires en défense et en réplique, analyse et exécution des jugements et arrêts, rédaction des projets de mémoires en appel) ; et les affaires particulières (saisines du conciliateur, etc.). Ce poste nécessitera également d'appréhender et de servir les applications informatiques du contentieux de la DGFiP et de maîtriser les outils bureautiques. Relations internes et externes du poste : Avec les autres services de direction : des relations régulières avec les autres services de la DINR seront nécessaires. Avec le secteur privé : des relations directes avec les usagers et/ou leurs avocats ou conseils et avec les banques, établissements payeurs des prélèvements. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 dès lors que le contrat débutera à partir du 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous manifestez de l’intérêt pour la matière fiscale et le secteur financier. Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité. Vous possédez des compétences rédactionnelles et bureautiques. Rigoureux et organisé, vous savez vous intégrer au sein d’un collectif de travail.
Lieu d'affectation : Direction des impôts des non résidents 10 rue du centre 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29515 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny / Marne H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:23:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny compte 49 agents (2 cadres A+ dont la responsable du SIP, 2 A, 16B et 29 C). L’activité du poste s’organise autour des blocs de missions : accueil des usagers, gestion assiette, recouvrement et comptabilité. La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service, comme l’ensemble des SIP, est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +. L’adjointe/adjoint seconde la responsable du service dans le pilotage de l’activité, le soutien aux agents et la déclinaison des orientations départementales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Très forte réactivité - Capacité à animer et mobiliser une équipe - Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation - Disponibilité et capacité de travail Savoir-faire: - Pilotage et suivi d’activité Compétences requises : - Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’équipes (pilotage, sens de l’organisation, accompagnement, soutien technique) - Capacité à organiser l’accueil aux côtés de la cheffe de service Une bonne connaissance des missions fiscales attachées à la sphère des particuliers constituerait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 3 rue Delambre - 77405 LAGNY / MARNE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:22:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31112 - IDIV CN / AP - Chef de la brigade nationale d'enquêtes et de perquisitions fiscales de Rennes H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:15:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de chef de la brigade nationale d’enquêtes et de perquisitions fiscales de RENNES. La BNEPF de RENNES est composée d'un effectif de 11 agents, comprenant le chef de brigade. Elle a compétence pour intervenir sur l'ensemble du territoire national (Métropole et DOM). Le chef de brigade est chargé de l'animation de l'équipe pour la réalisation d'enquêtes et la mise en œuvre des opérations de visite et de saisie. Les travaux se déroulent à la fois sur le terrain et au bureau. Principaux enjeux : Les brigades nationales d’enquêtes et de perquisitions fiscales participent à titre principal à la recherche et à la constatation de la fraude fiscale, notamment par le biais de schémas d’évasion fiscale internationale. Elles sont investies d'une mission de lutte contre les activités clandestines et les montages frauduleux dans le cadre de procédures spécifiques de perquisition fiscale. Elles concourent à la programmation de contrôles fiscaux au niveau national et à l’établissement de la charge de la preuve en cours de contrôle. Au sein de la DGFIP, le poste à pourvoir est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises : • Qualités relationnelles et de communication avérées • Capacité à analyser et prendre du recul • Qualités rédactionnelles • Force de proposition et de conviction • Rigueur, éthique, sens de l’organisation et esprit de synthèse • Maîtrise de l’anglais souhaitable Une expérience professionnelle significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies en matière de fraude complexe sont incontestablement des atouts. Qualités requises : • Aptitude confirmée ou réel potentiel en matière de management • Capacité de représentation affirmée • Goût pour le travail en équipe • Sens de l'organisation et de l'initiative • Faculté d'adaptation rapide
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31795 - Assistant·e administratif de la fiscalité des professionnels - Service des Impôts des Entreprises

Fri, 17 Jul 2026 14:13:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des entreprises (SIE) départemental de Lot-et-Garonne est l’interlocuteur unique, de la création à la cessation, des PME, des commerçants, des artisans, des agriculteurs, des auto-entrepreneurs et des professions libérales pour le dépôt des déclarations professionnelles (déclarations de résultats, de TVA, contribution foncière des entreprises…) et le paiement des principaux impôts des professionnels (impôt sur les sociétés, TVA…). Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous traiterez les déclarations fiscales et les demandes des usagers professionnels ; - vous vous assurerez du dépôt des déclarations et du paiement des droits et taxes dues ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement de ces contribuables. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Dans le cadre de ce contrat, une formation socle à l’environnement de la DGFIP sera dispensée pour faciliter votre insertion au sein de ce service. Ce parcours sera complété par des formations d’adaptation à l’emploi, notamment sur les progiciels de la DGFIP. Savoir-faire et savoir-être souhaités : - Appétence pour l’accueil des usagers ; - Facilité et clarté d’expression ; - Qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; - Bon sens de l’organisation ; - Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais; - Bonne maîtrise des outils informatiques ;
Lieu d'affectation : Cité administrative Montesquieu - rue René Bonnat - TSA 10004 47013 Agen Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31965 - IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mâcon- Amendes F/H H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:59:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…) Le SGC a été créé le 1er septembre 2022 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Mâcon, Tournus, Cluny et de la paierie départementale. Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Mâcon est constitué de 31 emplois : 1 chef de service, 1 adjoint, 4A, 17B et 8C. 2. Principaux enjeux Il a en charge 307 budgets du SPL. Le nombre et la typologie des collectivités gérées sont les suivants : - 195 budgets principaux correspondant à : 119 communes, 5 CCAS, 4 communautés de communes, 5 SIVOM, le département, le SDIS ; - 112 budgets annexes. En 2025, 335 065 lignes de mandats et 136 283 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs. Le SGC gère 197 régies. Le SGC a en charge l’activité de recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires pour le département de Saône-et-Loire Cette activité est suivie par un indicateur en particulier : le taux de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires (GF-08) Chiffres clés : - Nombre de prises en charge en 2025 : 41 622 - Montant des prises en charge réalisées en 2025 : 10,6 M€ - Montant recouvré en 2025 : 6 M€ 3. Description de l’emploi Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable du SGC. Il participera à l’organisation de l’activité du poste au quotidien. Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble des sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Savoir-être : - sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - goût du travail en équipe - engagement professionnel Savoir-faire : - sens de l’organisation - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse - savoir fédérer, piloter et animer une équipe - capacité d’initiative et de mutualisation Motivation pour le poste : Une expérience en contrôle fiscal ou des connaissances fiscales constituent un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : MACON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31924 - IP / AP Responsable de la Brigade de Vérification de Chalon sur Saône H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:57:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le contrôle fiscal externe de la DDFIP de Saône et Loire est réalisé par deux brigades de vérification (BDV). La 2ème BDV, localisée à Chalon sur Saône, est composée d'un chef de brigade et de 8 vérificateurs (cadres A). Le (la) chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de : - piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction, - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe, -sécuriser les opérations de contrôles et la procédure sur toute la chaîne, depuis la programmation jusqu’au recouvrement (pris en charge par un autre service : le PRS), - assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal, - être force de propositions de simplifications ou d’améliorations. Parmi les orientations prioritaires pour 2026 figurent l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique et l’adaptation aux évolutions induites par la réorganisation des missions de programmation.

Savoir-être : - sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - goût du travail en équipe - engagement professionnel Savoir-faire : - sens de l’organisation - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse - savoir fédérer, piloter et animer une équipe - capacité d’initiative et de mutualisation Motivation pour le poste : Une expérience en contrôle fiscal ou des connaissances fiscales constituent un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31934 - IPFiP/AP - Chef de brigade H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:47:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef de brigade pilote et anime l’activité de contrôle fiscal de sa brigade. Il est en charge de la programmation et du suivi des opérations de contrôle fiscal, du visa de l’ensemble des pièces de procédure et des documents de taxation.

Vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales et de pilotage affirmées. Par ailleurs, compte tenu du rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal et d’excellentes connaissances fiscales. Dans un contexte marqué par l’évolution des méthodes contrôle, vous devrez vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, représentant de la DVNI, notamment auprès des grandes entreprises et de la Commission Nationale des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires, vous devez disposer d’un grand sens des responsabilités et d’une capacité de représentation affirmée.
Lieu d'affectation : 56 avenue de Metz 93230 Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32049 - Assistant administratif au sein de la trésorerie hospitalière de Creil H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:19:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Trésorerie hospitalière est chargée du paiement des dépenses, de l'encaissement des recettes et de la tenue de la comptabilité des hôpitaux. Elle est ainsi comptable des établissements publics de santé du groupement hospitalier du Sud de l'Oise et du groupement hospitalier Oise Nord Est. La Trésorerie hospitalière est composée de 21 personnes dont un responsable comptable et deux adjoints. Elle est organisée en plusieurs services : - une cellule de qualité comptable ; - un pôle dépenses-payes - un pôle comptabilité-recettes-recouvrement forcé. Sous la responsabilité du Responsable de la Trésorerie Hospitalière (TH), vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, celles ci pourront être : - d'encaisser les recettes et d'assurer le recouvrement des créances, - de contrôler et d'exécuter le paiement des dépenses, - de tenir les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics, - d'accueillir et informer les usagers. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe dans un environnement professionnel en évolution Le candidat devra faire preuve de plus de curiosité. Le télétravail sera possible après accord du chef de service.
Lieu d'affectation : Creil - 1 et 2 square Hélène Boucher
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29629 - IPFIP / AP - Responsable de la brigade d'étude et de programmation H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:05:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques de l’emploi : La Division Programmation conduit la stratégie de programmation de la DIRCOFI IDF. Elle anime et coordonne la programmation au sein de la DIRCOFI et au niveau de l'inter-région. A ce titre, la BEP, co-pilotée par le chef de service (IP) et son adjoint (Idiv) : - réalise des 3909 à partir de requêtage (exploitation de données (lac de données SJCF-1D) et ORBIS); - réalise des 3909 à partir de l’exploitation des droits de communication nominatifs ou non nominatifs ou des droits d’enquêtes; - en liaison permanente avec les brigades de contrôle et les cellules recherche et synthèse de la DIRCOFI, exploite les pistes, axes de contrôle remontés par ces dernières ; - contribue à l’animation du pôle de programmation régional , en fournissant des listes ou des 3909, montées sur des axes mutualisés au sein du PPR, à destination des DRDDFIP ; - participe au réseau des BEP des DIRCOFI tout au long de l’année, et lors du séminaire annuel à Bordeaux.

Le/la futur(e) responsable devra disposer de : – Une solide expérience du contrôle fiscal ; – De très bonnes connaissances fiscales et juridiques ; – Des facultés d’analyse et de synthèse ; – Disponibilité et réactivité ; – Le sens de l’organisation et une aptitude à encadrer les travaux d’une vingtaine de rédacteurs ; – La maîtrise d’outils bureautiques et une bonne connaissance des applications utilisées dans la sphère du contrôle fiscal (Adonis, Adélie, BNDP,…) et, si possible, la connaissance d’outils de requêtage (SIRIUS PRO, Ogre, SQL, lac de données) ; – De très bonnes capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute, car la BEP est prestataire pour de nombreux services différents (brigades socioprofessionnelles de la DIRCOFI et services de contrôle des directions territoriales de la RIF).
Lieu d'affectation : DIRCOFI IDF, 12 rue James Watt, 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31880 - IFIP/ATT - Rédacteur au sein du bureau B1- Assiette de la fiscalité des entreprises - Section 1 - H/F

Fri, 17 Jul 2026 12:06:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la rédacteur/rédactrice participera à l’élaboration et au suivi des projets de textes législatifs et réglementaires associés, contribuera à la rédaction de la doctrine administrative publiée au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) et aux prises de position de la DLF, instruira les demandes de rescrits sur des questions nouvelles relevant de son domaine de compétence, rédigera les réponses aux questions et amendements parlementaires, des autres services de la DGFiP, des autres administrations, des professionnels et des particuliers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités et compétences recherchées : • capacités d’analyse juridique et fiscale ; • faculté à formuler des propositions pertinentes et opérationnelles ; • fortes capacités rédactionnelles et de synthèse ; • bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; • sens de l’organisation, discrétion, autonomie, aptitudes pour le travail en équipe ; • qualités relationnelles certaines, indispensables au bon fonctionnement de l’équipe ; • réactivité, adaptabilité ; • forte disponibilité. Le/la candidat.e doit disposer de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale. Il/elle devra faire preuve d’un goût pour la recherche et de la curiosité d’esprit nécessaire pour proposer à sa hiérarchie des réponses juridiquement solides et opérationnelles aux questions nouvelles qui pourront lui être confiées.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30206 - IDIV CN/ AP - Conseiller au décideur local Communauté Agglomération Gard Rhodanien H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:55:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Poste de cadre de haut niveau au sein de la Division Secteur Local et Affaires foncières, rattaché au chef de division (AFiPA) et adjoint (IP) Rattaché hiérarchiquement à la DDFiP et membre à part entière de la division, il travaille néanmoins en liaison étroite avec le Service de Gestion Comptable (SGC) de Bagnols-Sur-Cèze. Au-delà de la mission de conseil attendue, et sans contrevenir au principe de libre administration des collectivités locales, le CDL devra veiller à l’appropriation par les collectivités de l’ensemble des évolutions en cours en termes de modernisation (PES ASAP, monétique, déploiement de l’ENSU, rationalisation de l’utilisation du chèque …) ou liées à l’exercice des missions (qualité comptable, recouvrement recettes, dépense) dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics et à la mise en œuvre et/ou au suivi des conventions de partenariat. Au niveau départemental, les 10 CDL sont organisés en réseau et se réunissent mensuellement au sein de comités techniques dédiés. Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) assurera la mission de conseil de la Communauté Agglomération du Gard Rhodanien (CAGR) et des 44 communes qui s’y rattachent. Le CDL assure une mission de conseil structurée autour de 3 niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Il a pour mission notamment de : répondre aux demandes des collectivités locales concernant l’élaboration des budgets, des projets d’investissement, la politique fiscale et le vote des taux, leur situation financière et les marges existantes ; porter les nouveautés et les réformes auprès des collectivités et les accompagner dans leur mise en œuvre ; conseiller les collectivités en matière de dépenses et de recettes ; apporter un conseil budgétaire, comptable, patrimonial et financier et fiscal aux collectivités. oOo

1 – Savoir-être : Esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation Rigueur d’analyse Très grande autonomie Esprit d’initiative Adaptabilité Mobilité Sens du service public particulièrement affirmé Sens avéré de la communication auprès des élus et des services ordonnateurs, dans la mesure où les fonctions impliquent une représentation de la DDFiP auprès des partenaires, dans un contexte politique parfois sensible Très grand sens d’esprit d’équipe Très grandes qualités de rédaction et d’expression 2 – Savoir-faire : - Organiser le travail - Gérer et prioriser les délais et les échéances - Anticiper - Analyser et évaluer une situation - Décider/informer dans son champ de compétences déléguées - Être force de propositions opérationnelles 3 – Compétences souhaitées : - Une expérience dans le secteur public local serait appréciée ; - Une forte capacité à organiser les travaux est attendue ; - Une appétence à rendre compte auprès de la hiérarchie est requise, notamment sur les projets d’organisation/réformes de gouvernance des collectivités ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques serait un plus. 4 - Connaissances recherchées - Connaissance attendue de l’environnement du secteur public local ; - Connaissances approfondies en matière budgétaire, comptable, dépenses et recettes ; - De bonnes connaissances à la fois en fiscalité directe locale et commerciale constitueraient un atout majeur. Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Frédéric BENOIT, adjoint au responsable de la division Gestion Publique Tél : 04 66 38 47 05 frederic.benoit@dgfip.finances.gouv.fr Sur la gestion du personnel : Carole BALACÉ, responsable de la Division RH tél : 04 66 36 49 87 carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Bagnols-sur-Cèze
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32002 - Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Neufchâteau H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:39:50 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Neufchâteau est un poste comptable de catégorie C2-3. Son périmètre d’intervention correspond à celui de la Communauté de communes de l’Ouest Vosgien (CCOV) regroupant 70 communes pour près de 25 000 habitants. Le SGC de Neufchâteau assure également la gestion comptable du Centre hospitalier de l’Ouest Vosgien, de ses budgets rattachés ainsi que 4 structures médicaux-sociaux. Le service gère de 196 budgets actifs et 92 régies. En 2025, le SGC de Neufchâteau a traité 113 724 lignes de mandats, 266 912 lignes de titres et 103 594 sous-articles de rôle. L’effectif du SGC s’élève à 11, dont le comptable, 1 adjoint cadre A, 6 cadres B et 3 agents C. Un Conseiller aux décideurs locaux (CDL), rattaché au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, intervient sur son périmètre géographique. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Personnes à contacter: Alain APPERE, responsable de la division du secteur public local -alain.appere@dgfip.finances.gouv.fr Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – amelie.rainaldy@dgfip.finances.gouv.fr Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – michel.guillo@dgfip.finances.gouv.fr

Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables, priorisation des dossiers sensibles (notamment sur les volets hospitalier et médico-social); Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers, applicatives et organisationnelles ; Qualités relationnelles avérées avec les partenaires externes (élus, directeur d’hôpital, services financiers…) ; Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec le conseiller aux décideurs locaux (CDL) installé sur l’intercommunalité du ressort du SGC ; Expérience métier appréciée dans la sphère publique locale.
Lieu d'affectation : SGC de Neufchâteau – 1 rue du 79ème R.I. - 88307 Neufchâteau
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31792 - IP / AP - Adjoint(e) au responsable de la Division assiette H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:44:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques de la Division Assiette de la DDFIP des Alpes-Maritimes La Division Assiette est en charge du pilotage, de l’animation et du soutien d’un réseau constitué de 7 services des impôts des particuliers, 6 services des impôts des entreprises et 1 antenne extra-départementale, 3 centres des impôts fonciers, 2 services de publicité foncière et 2 services départementaux de l’enregistrement. L’équipe est composée de 3 A+, 6 A, 3 B et 1 C et est pilotée par un AFIPA appuyé d’un inspecteur principal et d’un inspecteur divisionnaire. Le poste à pourvoir couvre le secteur de la fiscalité des entreprises avec notamment l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique et le secteur de la publicité foncière. Il implique l’encadrement d’une équipe composée actuellement de trois inspecteurs et deux contrôleurs . Ses interlocuteurs externes sont notamment l’ordre des experts comptables, les chambres consulaires, les fédérations professionnelles et la chambre départementale des notaires. Ses principales missions : – Pilotage, animation et soutien du réseau des SIE et SPF – Expertise sur des dossiers complexes relevant de la fiscalité des professionnels – Pilotage et animation de la mission remboursement de crédit de TVA – Accompagnement du déploiement de la facturation électronique en interne et en externe 2. Principaux enjeux du département des Alpes-Maritimes En termes d’enjeux, le département des Alpes-Maritimes se caractérise par un tissu fiscal composé de près de : – 270 000 entreprises soumises à TVA – 187 000 articles CFE – 20 000 demandes de remboursement de crédit de TVA – 136 000 opérations de publicité foncière dont 89 000 publications

Savoir-être : Forte implication professionnelle Rigueur, réactivité et dynamisme avec sens des priorités et des responsabilités Qualités relationnelles indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction, le réseau et les intervenants extérieurs Savoir-faire : Capacité à relayer et accompagner les orientations de la DGFIP et à identifier le soutien utile au réseau Suivi et analyse de l’activité Qualités rédactionnelles et pédagogiques Sens de l’analyse et de la synthèse Compétences techniques : Bonne maîtrise de la fiscalité Expérience confirmée en pilotage d’activité Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs
Lieu d'affectation : DDFIP des Alpes-Maritimes, 15 bis rue Delille, Nice
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32015 - AFIPA/AHC - Responsable d'une division de pilotage du contrôle fiscal -4 ème Division(F/H)

Fri, 17 Jul 2026 09:05:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A la DIRCOFI Nord, le responsable de la 4ème division de pilotage du contrôle fiscal assure les missions suivantes : - pilotage et animation de 11 brigades de vérification de comptabilité situées dans les départements du Pas-de-Calais, de la Seine Maritime, de la Somme et de l’Aisne avec un suivi régulier du cadencement des travaux des brigades relevant de son portefeuille de la programmation à la mise en recouvrement; - point d’entrée pour tous les échanges avec ses brigades, il participe à la définition de la stratégie de contrôle au regard du programme de ses brigades en lien avec les chefs de brigade et associant, en tant que de besoin, en amont les IDIV experts et la DAJ ; - assisté de 3 rédacteurs, il assure également un visa qualitatif des dossiers et des rapports pour les affaires signalées. Il réalise les interlocutions départementales pour les brigades de son portefeuille, effectue une veille juridique et assure la mutualisation des axes de programmation et des sujets techniques en collaboration avec les autres AFIPA responsables de division ; - membre du CODIR restreint, le responsable de la 4ème division participe activement à l’élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la DIRCOFI Nord ; - Il participe aux instances du dialogue social (CSAL, FS) et représente la Directrice auprès des partenaires internes et externe de la DIRCOFI. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Florence Lempérière florence.lemperiere@dgfip.finances.gouv.fr 03.20.15.42.51 / 06.98.82.32.02 Directrice de la DIRCOFI Nord Xavier Pollet xavier.pollet@dgfip.finances.gouv.fr 03.20.15.42.52 / 06.27..27.32.60 Directeur adjoint de la DIRCOFI Nord Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques administratives : Stéphanie Bade stephanie.bade@dgfip.finances.gouv.fr 03 20 15 42 98 / 06 74 92 30 94 Responsable de la division pilotage ressources et audit Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administratrices/administrateurs des Finances publiques adjointes/adjoints ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Le candidat qui sera recruté doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe et de connaissances juridiques et fiscales approfondies. À ce titre, une bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation estun atout précieux. En charge de l’animation d’une division, le candidat doit faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe, alliée au sens de l'organisation, du reporting et de l'anticipation. Acteur majeur dans le pilotage de la mission et DIRCOFI au sein de l’équipe de direction, le la candidate qui devra être pro actif avec les chefs de brigade relevant de son portefeuille et exercer en proximité des équipes devra disposer d’un profil caractérisé par un sens aigu des relations humaines, de la diplomatie et d’une extrême rigueur dans le traitement des dossiers confiés, le respect des délais d’exécution et le suivi du cadencement des travaux. Dans un contexte d' évolution des méthodes de travail, le candidat devra en outre : • accompagner les changements, • se positionner comme force de proposition, • faire preuve d’une aptitude avérée à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Représentant la Directrice de la DIRCOFI Nord, le candidat devra porter auprès de ses équipes, avec détermination et conviction, les orientations et la stratégie arrêtées par la Directrice. Relais de la DIRCOFI auprès des directions locales des Finances publiques et des partenaires extérieurs, le candidat devra disposer également d’une capacité de représentation et de communication affirmées.
Lieu d'affectation : Direction de la Dircofi Nord -172 rue Pierre MAUROY 59000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32029 - AFIPA / AHC- Responsable de division H/F

Fri, 17 Jul 2026 09:03:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité directe de la Directrice, l’AFIPA, responsable de la Division 4, est chargé du pilotage de la performance, de la maîtrise d’activité, du contrôle interne et du contrôle de gestion de la direction. Il assure également des missions d’expertise et de coordination dans les domaines du crédit impôt recherche (CIR), de la qualité du recouvrement et des relations avec les organismes paritaires. Il contribue à l’amélioration continue de la performance collective dans le respect des orientations nationales et locales et pourra également se voir adjoindre des missions d’animation et de suivi d’activité de brigades de vérification. Les enjeux du poste sont les suivants : Renforcer la qualité de l’action de contrôle fiscal et son recouvrement ; Sécuriser les dossiers à forts enjeux, notamment en matière de CIR ; Contribuer à la modernisation des méthodes de gestion et au développement de la culture de la performance ; Assurer une représentation efficace de la direction auprès des organismes paritaires. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : Positionné au sein du CODIR restreint, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à la communication et à la pédagogie. Compétences requises : Le(a) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer : - de connaissances juridiques et fiscales approfondies ; - d’une capacité d’animation de réseaux et de conduite de projets ; - d’une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ; - du sens de l’organisation et de la coordination ; - de capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; - de qualités rédactionnelles et d’une aisance dans la présentation orale. Expériences/connaissances recherchées : L’emploi est particulièrement adapté à un AFIPA disposant d’une expérience en contrôle fiscal ou à tout le moins de capacité d’analyse stratégique et d’une aptitude reconnue à l’animation transversale des services.
Lieu d'affectation : Nancy
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31850 - Comptable public - Service de publicité foncière et d'enregistrement H/F

Fri, 17 Jul 2026 08:02:23 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Service de publicité foncière et d'enregistrement (SPFE) est un poste comptable de niveau C 2-3. Outre le responsable de service, l'effectif total se compose de 2 adjoints cadres A, 9 cadres B et 6 cadres C. Le SPFE du Jura est un poste avec des enjeux financiers et juridiques très importants nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement au changement des méthodes de travail dans un contexte d'évolution forte de l'organisation structurelle et de l'exercice des métiers. Chiffres clés au 31/12/2025: - Publicité foncière: 16 906 actes dont 12 849 télé@ctes Taux de refus : 4.9% Taux de rejet : 5.3% Délai de publication : 47 jours - Enregistrement: 6 425 déclarations et 1 734 actes enregistrés - Montant total des encaissements: 103 606 547€ Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

- Solides compétences techniques en matière de publicité foncière et plus largement droit civil. Une expérience réussie sur un poste comptable à enjeux serait appréciée, - Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer des synergies en interne - Aptitude à communiquer en externe avec des professionnels du droit. - Compétences managériales avérées et reconnues dans un contexte d'évolution - Organisation et rigueur dans le suivi des actions - Forte disponibilité, qualités pédagogiques et capacité à mobiliser, fédérer et entraîner les équipes
Lieu d'affectation : Lons le Saunier
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32034 - Catégorie C - Chargé(e) de prestations financières H/F

Thu, 16 Jul 2026 17:36:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi concerné est un emploi de gestionnaire de dépense au sein du centre de gestion financière (CGF 2) situé à Bercy. Le CGF traite l’ensemble des actes de gestion de la chaîne de la dépense. Il exécute et transcrit dans l'outil informatique Chorus les actes de gestion de l'ensemble de la chaîne de dépense, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Le CGF 2 gère les dépenses de toute nature de nombreux services prescripteurs dont les principaux sont la Direction générale du Trésor (DGT), l’Agence pour l’Informatique financière de l’État (AIFE), la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), le Service des ressources humaines (SRH). Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du CBCM. Il est subdivisé en trois secteurs avec une répartition par service prescripteur. Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur B qui gère les dépenses de plusieurs services prescripteurs dont dont la DITP, le service commun des laboratoires (SCL), l'AIFE et l'IGF. Les urgences régulièrement signalées requièrent un traitement dans des délais contraints. Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP). Le ou la chargé(e) de prestations financières est responsable de la qualité des données d’exécution des dépenses, et met en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Elle comprend le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne ainsi que l’exécution des clauses financières complexes des marchés. L’agent(e) sera en lien avec les services prescripteurs auprès desquels il ou elle apporte conseil et appui. Par ailleurs, la diversité des métiers du DCM permet d’offrir un potentiel d’emplois accessibles également en mouvement interne.

Méthode, rigueur et respect des procédures établies Qualités d’adaptabilité à un environnement professionnel en évolution et de réactivité Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte Curiosité professionnelle et capacité d’analyse La connaissance de l’outil Chorus est un plus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012, PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31844 - Comptable public - Responsable du service des impôts des particuliers (SIP) de TONNERRE H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:16:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez responsable du Service des Impôts des Particuliers de TONNERRE (Catégorie C3-1). Ce service est chargé de: - gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôts locaux): saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d’imposition, suivi des dossiers des contribuables, recouvrement de l'impôt - instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses - surveiller le système déclaratif et relancer les défaillants Le télétravail ne sera pas possible dès la prise de fonction mais sera possible ultérieurement. Outre le comptable, le service est composé de 4B et 8C dont 3C installés à l’antenne d’Avallon. En matière d’assiette le service assure la gestion de 37286 articles IR et 64840 articles TF. En matière de recouvrement, il gère 68155 articles pris en charge et 5731 articles majorés.

Compétences requises : • Une connaissance de la fiscalité des particuliers serait un plus, à défaut de très bonnes capacités à acquérir rapidement les savoirs techniques métiers sont nécessaires. Qualités requises : Savoir-faire: • Capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail ; • Qualités managériales notamment en matière d’animation d’équipe dans le contexte télétravail et/ou travail distanciel Savoir-être : • Qualités relationnelles ; • Réactivité, rigueur et disponibilité ; • Qualités organisationnelles ;
Lieu d'affectation : TONNERRE (12, Rue du Pont)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28960 - Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Langeac H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:00:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Principaux enjeux du poste - Données au 31/12/2025 : - nombre de budgets actifs : 167 - nombre de lignes de titres : 37311 - nombre de titres émis : 33141 - nombre de sous articles de rôles : 28379 - volume global des recettes : 34.291.010 € - nombre de lignes de mandats d'investissement : 3624 - nombre de mandats de marchés : 952 - nombre de lignes de mandats de fonctionnement : 51305 - volume global des dépenses : 58.530.175 € - volume des mandats de payes : 14.027.647 € (23,97% du volume total des dépenses) - nombre de régies opérationnelles : 48 - nombre de régies à enjeux : 4 - nombre de collectivités au CFU : 138 / 167 (82,6%) au 01/01/2026.

Compétences requises : Des compétences dans le secteur public local seraient un plus. Qualités requises : Des aptitudes managériales avérées et de très bonnes qualités relationnelles avec les ordonnateurs et en interne (sens de l'écoute et du dialogue). Les capacités à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction et les CDL intervenant sur le périmètre sont indispensables. Grande disponibilité et forte implication nécessaires.
Lieu d'affectation : Langeac
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents