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2026-29758 - DGDDI (DG-FIN2) - Juriste-rédacteur(trice) au sein de la section Commande publique, bureau Achats H/F

Fri, 16 Oct 2026 10:22:00 Z

Domaine et métier : Achat/Juriste marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1° Sous l’autorité du chef de section « Commande Publique », le (la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment : - d'accompagner les services prescripteurs et la section « Achats » de FIN2 dans la définition et la formalisation des besoins ainsi que sur les modalités de passation des marchés au regard de la réglementation relative à la commande publique (ingénierie contractuelle, forme des prix, aide à la définition des unités d’œuvre…) ; - de rédiger les documents contractuels des marchés publics pour répondre aux besoins de l'ensemble des services de la douane dans tous les domaines d’intervention de la douane (acte d’engagement, règlement de la consultation, cahier des clauses administratives particulières, avis d'appel public à la concurrence, avenants notamment) en lien avec la section « Achats » de FIN2 ; - d'assurer la mise en ligne des procédures de marchés via la plateforme PLACE ; - d'assister la section « Achats » de FIN2 lors de l'analyse des offres et de la rédaction du rapport d'analyse des offres ; - de mettre en œuvre, à travers la rédaction de ces contrats, la politique achat de l’État et d'assurer la sécurité juridique des marchés publics ; - de suivre l'exécution juridique des contrats (suivi du respect du calendrier contractuel, suivi de livrables, suivi des pénalités, avenants, courriers...) ; - d'assurer la préparation des instances contractuelles des marchés ; - de participer aux négociations contractuelles avec les prestataires, en collaboration avec les acheteurs et les services prescripteurs ; - d'instruire les dossiers pré-contentieux et contentieux liés aux marchés publics ; - d'assurer une veille juridique sur les évolutions de la réglementation en matière de commande publique ; - d'accompagner et conseiller les pôles logistique et informatique des Directions interrégionales en matière de marchés publics. Particularités du poste : Le poste nécessite une étroite collaboration avec les services prescripteurs et la section « Achats », ainsi qu'avec la DAE (Direction des achats de l'Etat), la MMA (Mission ministérielle des achats), le CBCM (Contrôleur budgétaire et comptable ministériel) et le cas échéant la DAJ (Direction des affaires juridiques). Toutes ces missions étant évolutives, elles nécessitent des capacités d'adaptation, de réactivité et d’autonomie marquées. 2° Niveau hiérarchique du responsable direct : chef de section commande publique Dossiers à venir : - Marchés publics de fourniture de divers équipements à destination des agents ; - Marchés publics de systèmes de communication informatiques ; - Marchés de scanner à rayons X.

Savoirs : Achats et marchés publics (RIME) Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME) Déontologie du domaine d'activité (RIME) Droit / réglementation (RIME) Savoir-faire : Maîtriser les délais (RIME) Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME) Travailler en équipe (RIME) S'exprimer à l'oral (RIME) Rédiger un acte juridique (RIME) Savoir-être : Rigueur (RIME) Esprit d’équipe (RIME) Réactivité (RIME) Autonomie (RIME) Informations complémentaires : Télétravail possible (sous conditions) - Déplacements ponctuels Plan de formations proposé Restauration collective, salle de sport, stand de boulangerie le jeudi matin Centre de documentation Parkings voiture et vélo avec possibilité de recharger un véhicule électrique Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.linkedin.com/posts/cl%C3%A9mentine-rits-a548275_cv-invers%C3%A9bureau-achats-dgddi-activity-7160230537155006465-RCwV?utm_source=share&utm_medium=member_ios Personnes à contacter : Bertrand NAYRAUD, adjoint à la cheffe du bureau FIN2 – Tél : 01 57 53 43 94
Lieu d'affectation : Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33327 - DGDDI (CABINET) - Officier de sécurité, chef.fe du pôle sécurité et gestion de crise H/F

Fri, 16 Oct 2026 10:21:13 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous encadrez une équipe de 4 agents. Le poste proposé recouvre les missions suivantes : assurer la fonction d’officier de sécurité pour le compte de l’ensemble de la douane (hors DNRED) ; piloter le pôle sécurité et gestion de crise au sein du cabinet du directeur général. Le pôle sécurité et gestion de crise a pour mission de : 1. mettre en œuvre la politique de la protection du secret, et notamment : – gérer le catalogue des emplois ainsi que les dossiers d’habilitation ; – dispenser des actions de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale, s’agissant notamment des document et locaux relevant de ce niveau de protection ; – réaliser ou faire réaliser des contrôles internes et des audits de sécurité ; – assurer le suivi d’activité. 2. assurer la gestion de la permanence de commandement, incluant l’organisation de la permanence et la coordination des différents services, la désignation et la formation des cadres appelés à exercer la permanence au sein de la direction générale ainsi que l’actualisation des outils et de la documentation de référence. 3. s’assurer que la douane est correctement préparée aux crises. Le pôle participe à l'élaboration et à l'application des mesures destinées à garantir la continuité des missions essentielles de l'administration en situation de crise, à protéger les intérêts de la Nation et à renforcer la résilience des services. À ce titre, le pôle : – participe à l'élaboration, à l'actualisation et à la déclinaison des plans gouvernementaux relevant du périmètre de compétences de la direction et met en œuvre, sous la coordination du Service du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité (SHFDS), les plans interministériels élaborés sous l'égide du Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) ; – accompagne les services centraux et déconcentrés dans la déclinaison opérationnelle des dispositifs de continuité d'activité (plans de continuité d’activité / plans de continuité opérationnelle / bilans d’impact de l’activité) ; – développe une culture de gestion de crise (rédaction instruction de gestion de crise) et contribue à l'amélioration continue des dispositifs de préparation et de réponse aux situations d'urgence (mise en place d’exercice de crise et acculturation des personnels) ; 4. garantir le respect des réglementations en matière de sécurité aérienne. Dans ce cadre, il assure : – la conception et l’animation des stratégies dans le domaine des politiques de sécurité aérienne ; – la définition des politiques et des objectifs stratégiques de sécurité aérienne ainsi que la diffusion des orientations du PSAé de la DSAé et les recommandations du BEA-é ; – le respect des dispositions relatives à la gestion du risque par les opérateurs aéronautiques douaniers ; – la mise en œuvre des actions visant le traitement d’un fait lié aux activités aéronautiques au sol et en vol susceptible d’évoluer ou ayant évolué en accident ou incident grave

Une expérience préalable au sein d’une structure chargée de la défense et de la sécurité nationale (secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, service ministériel du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, service de renseignement du premier cercle...) est requise. Savoirs : Déontologie du domaine d’activité Droit / réglementation Savoir-faire : Analyser un risque Animer un réseau Manager une équipe Savoir-être : Organisation Rigueur Sens des relations humaines Discrétion
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33263 - IDIV CN/AP - Responsable du pôle affaires générales H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:18:49 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions qui seront confiées pourront recouvrir toutes les missions exercées au sein du cabinetcommunication de la directrice générale mais plus particulièrement l’encadrement et pilotage d’une cellule de 4 agents (3 B et 1 C) chargée de : Encadrement et pilotage d’une cellule de 4 agents (3 B et 1 C) chargée de : - travaux de légistiques : élaboration de l’arrêté général de signature de la DGFiP ; - l'orientation et le suivi des convocations aux réunions inter-ministérielles (RIM) du périmètre de la DGFiP + assistance aux utilisateurs de l’application BercyRim ; - le traitement, l'orientation et le suivi des courriers pour réponse directe transmis à la DGFiP par les cabinets des Ministres ; - la modération du forum de la DGFiP ; - la gestion des apostilles des actes publics : vérification des personnes signataires des actes du ressort de la DGFiP par la tenue d’une base de données des informations sur les signataires de ces actes ; - le traitement, l'orientation et le suivi des demandes d'enquêtes de moralité fiscale dans le cadre des campagnes de distinctions honorifiques les fonctions transversales de gestion interne du cabinet comme la gestion des fournitures ; - la mise à jour des organigrammes et des annuaires des services centraux de la DGFiP. Par ailleurs, il exerce des missions directement auprès de la cheffe de cabinet pour les besoins du cabinet pour la communication, à titre d’illustration : différents travaux de communication, élaboration du rapport d’activité, éléments préparatoires de discours pour différents évènements auxquels la directrice générale participe.

Savoir-être : Le poste requiert des qualités relationnelles et pédagogiques avérées, le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Une forte disponibilité, une grande réactivité. Des capacités d’initiative, d’adaptation et d’autonomie Savoir-faire : Le poste requiert des qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et de synthèse, une capacité à alerter la hiérarchie, et une appétence pour le travail en mode projet. Compétences requises : Une très grande aisance rédactionnelle. Une appétence forte pour l’actualité et une très bonne connaissance des médias et des réseaux sociaux Connaissances recherchées : Une bonne connaissance de l’actualité économique et du fonctionnement institutionnel est souhaitée. Un intérêt pour la matière fiscale serait un plus.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33310 - gestionnaire comptable H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:14:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Votre environnement : L’agence comptable est composée d’un agent comptable, de son fondé de pouvoir et de 2 gestionnaires comptables. Le service assure les missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et confection du compte financier ; - Visa et encaissement des recettes ; - Visa et paiement des dépenses ; - Conseil auprès de l’ordonnateur en matière financière et comptable. Le service sera impacté par la mise en place d’un nouveau logiciel financier et comptable (SIFAC+) au 1er janvier 2027 ainsi que la bascule au nouveau système d’information des ressources humaines (RenoirRH) sur le dernier trimestre 2026. Par ailleurs, l’établissement envisage de mettre en place un service facturier en 2027. Ce service sera placé sous la responsabilité de l’agent comptable et assurera la liquidation des factures, leur comptabilisation et leur paiement. Votre challenge et vos missions : Sous l’autorité de l’agent comptable, le (la) gestionnaire assure notamment les missions suivantes : - Comptabilisation quotidienne des opérations de Trésorerie et ajustement du compte Dépôt de Fonds au Trésor ; - Suivi du plan de trésorerie ; - Rapprochement des écritures de paiement et d’encaissement ; - Suivi et apurement des postes non soldés ; - Gestion des immobilisations (création des fiches immos, enregistrement des écritures relatives aux mises en services, cessions, mises au rebut...) et suivi de l’état de l’actif ; - Comptabilisation des écritures mensuelles de TVA ; - Visa des frais de missions ; - Visa des titres de recettes en soutien au fondé de pouvoir.

Parlons de vous !... Vous êtes titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3, DCG, DUT GEA, licences de gestion ou équivalences ou DSCG. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans minimum dans le domaine métier. Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Compétences : - Solides connaissances en comptabilité publique (exigé) ; - Maîtrise de la règlementation comptable et financière propre aux établissements publics nationaux (GBCP) (exigé) ; - Connaissance des règles applicables en matière de TVA (souhaité) ; - Connaissance du SIGF SIFAC+ (souhaitée) ; - Connaissances en matière de règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission (souhaité) ; - Connaissance de l'environnement professionnel des établissement publics nationaux (souhaité) ; Savoir-faire : - Appliquer les règles financières ; - Maîtriser les outils bureautiques courants ; - Qualités rédactionnelles et orales ; - Hiérarchiser les tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir-être : - Grande rigueur et fiabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité d’adaptation dans un environnement et un domaine évolutif ; - Capacité de raisonnement et esprit d’analyse ; - Esprit d’équipe et sens des relations en interne et en externe ; - Savoir rendre compte.
Lieu d'affectation : Paris 75006
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32735 - IPFIP / AP - Bureau GF1A cellule nationale de lutte contre la fraude déclarative H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:08:40 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Encadrant une équipe de 2 à 3 rédacteurs, les missions principales du poste d’inspecteur principal au sein de la cellule nationale de lutte contre la fraude déclarative consistent à : 1) Piloter l’enrichissement des actions de détection et de blocages automatiques des tentatives de fraude, via l’évolution des outils de gestion liés à la fiscalité des particuliers et l’adaptation des listes de contrôle, dans une logique d’efficience et d’amélioration continues. 2) Animer le réseau sur le sujet de la lutte contre le fraude déclarative, avec l’analyse et la réponse aux signalements des DR/DDFiP et des SIP en matière de fraude déclarative observée sur le terrain. 3) Participer et animer la coordination et à la mise en œuvre des chantiers structurants en matière de lutte contre la fraude déclarative des particuliers : - Actions d’information (fiches pratiques pour les SIP etc) et de formation en lien avec l’ENFIP, - Amélioration de la coordination entre les services de contrôle et de gestion, - Participation au déploiement d’outils de lutte contre la fraude notamment documentaire. 4) Expertiser et contribuer à la programmation de nouveaux projets pertinents pour la lutte contre la fraude déclarative. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques IPFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le(a) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer : - de connaissances juridiques et fiscales approfondies ; - d’une capacité d’animation d’équipe et de réseaux ; - d’une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ; - du sens de l’organisation et de la coordination ; - de capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; - de qualités rédactionnelles et d’une aisance dans la présentation orale. Connaissances recherchées : un parcours et des compétences avérées en matière de gestion des impôts des particuliers ou de contrôle fiscal. La connaissance du système d’information de la DGFiP et/ou une expérience en service des impôt des particuliers (SIP) serait un plus.
Lieu d'affectation : Bâtiment Turgot - 86-92 allée de Bercy 75572 PARIS cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33314 - SEC-GEN : Dessinateur projeteur H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:58:25 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 5 dessinateurs et sous la responsabilité du responsable de secteur, le/la titulaire du poste aura en charge les missions suivantes : - Gestion et mise à jour des plans "États Actuels" sur Autocad et REVIT de l'ensemble des bâtiments de l'administration centrale - Réalisation des plans de bâtiments et d’aménagements intérieurs, modélisation, gestion et mise à jour des maquettes numériques avec REVIT dans le cadre de la démarche BIM, des visuels et rendus 3D, gestion et mise à jour des informations patrimoniales - Réalisation d’études de faisabilité et de projets de réaménagement. Le/La titulaire s’assure de l’homogénéité de la charte graphique sur les fonds de plans et les maquettes numériques ainsi que de la qualité des informations - Diffusion des plans auprès du réseau des correspondants. Le/La titulaire du poste contribue par ailleurs à garantir l’exactitude des informations contenues dans la base de données bâtimentaires. A ce titre, il/elle tient à jour le tableau de bord de suivi de surfaces et d’occupations.

Issu(e) d'une formation dans les métiers du bâtiment, le/la candidat(e) maitrise parfaitement la modélisation bâtimentaire. Le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - maitrise des logiciels Autocad et REVIT - maitrise de la mise en oeuvre des données graphiques et des systèmes d'information liés - des notions MEP (ventilation, climatisation, plomberie sanitaire et électricité) et une expérience en modélisation des systèmes (maquette numérique…) ainsi que des notions techniques relatives à la gestion des bâtiments seraient appréciées - des notions sur les nouveaux outils d'administrations numériques des informations bâtimentaire (smart building) seraient un plus.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-33305 - Rédacteur/Rédactrice Marchés numériques et économie de la donnée H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:17:59 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle médias, culture, secteurs de la publicité et du numérique, influence commerciale, au sein du Bureau 6B recherche un ou une chargé(e) de mission assurant le suivi des marchés numériques et de l’économie de la donnée. Sous l’autorité du chef de bureau, le/la titulaire du poste examine et instruit les dossiers afférents à ces sujets selon plusieurs angles résultant de l’exercice des missions de la DGCCRF et de la régulation concurrentielle des marchés. Il/elle assure le suivi des marchés numériques tels qu’appréhendés par le règlement européen sur les marchés numériques « Digital Markets Act »., en particulier les services de plateformes de partage de vidéos, les réseaux sociaux, les services de publicité en ligne, les moteurs de recherche, les magasins d’application en ligne, les services d’informatique en nuage… Sous l’angle économique et concurrentiel, le/la titulaire du poste est notamment en charge des missions suivantes : - Il/elle élabore et pilote des enquêtes confiées par l’administration centrale aux services déconcentrés et en réalise les synthèses ; - Il/elle traite et exploite les indices de pratiques anticoncurrentielles et les rapports d’enquête émanant des services déconcentrés ; - Il/elle instruit les dossiers de contentieux et de concentrations examinés par l’Autorité de la concurrence, en liaison avec le bureau en charge politique de la concurrence (rédaction des observations écrites et orales du Commission du Gouvernement) ; - Il/elle instruit des dossiers de pratiques restrictives de concurrence en lien avec le bureau en charge des relations commerciales ; - Il/elle représente par délégation le bureau à la task-force numérique du MEFR, sur les sujets numériques traités par le bureau ; - Il/elle assure une veille juridique et économique sur les secteurs et les acteurs suivis. Le/la titulaire du poste, qui devra adopter une démarche proactive sur le suivi des secteurs pris en charge, est également susceptible d’intervenir, en cas de besoin, sur l’ensemble des activités du pôle.

Le/la candidat(e) devra disposer de solides connaissances en droit de la concurrence. Il/elle devra également avoir une très bonne connaissance des marchés numériques et de leurs acteurs avec une appétence prononcée pour la régulation économique et concurrentielle de ces marchés. Une spécialisation ou une expérience professionnelle entrant dans le périmètre des activités du pôle, de même que la pratique de l’anglais, seraient un atout. Il est attendu que le/la candidat(e) dispose d’une bonne capacité d’adaptation ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33309 - DGT-REP3-JM- Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:11:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Pour les pays de l'Association des Nations d'Asie du Sud-Est (Birmanie, Brunei, Cambodge, Indonésie, Laos, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande, Vietnam), le (la) titulaire est chargée de : -animer et coordonner les services économiques et services économiques régionaux notamment en leur communiquant les besoins et priorités de la centrale et en relayant leurs travaux ; - proposer et suivre la mise en œuvre de stratégies économiques de la France à l'égard de ces pays, sur la base d’analyses consolidées (situation économique, enjeux pour les entreprises françaises, relations avec l’UE, positions dans le système multilatéral, etc.), en lien avec les services économiques, les bureaux concernés du Trésor, ainsi que d’autres administrations (DGE, MTE,…) et le MEAE et partenaires extérieurs (MEDEFi, entreprises,…) ; participer à toute comitologie - proposer et réaliser la synthèse des dossiers (volet économique, financier et commercial) pour les entretiens officiels de haut niveau, commissions mixtes, dialogues et visites ministériels (MEFI, COMEXT), ainsi que pour des entretiens et visites du Président de la République (PR) et du Premier ministre (PM) tant dans les pays étrangers, qu'en France ou qu'en marge d'évènement en pays tiers ; - suivre et apporter un soutien institutionnel aux grands contrats civils, en lien avec les entreprises française, et être associé à l’instruction des dossiers impliquant les outils de financement du Trésor, des projets d’aide au développement de l’AFD ainsi que des projets des bailleurs ; - proposer et contribuer aux travaux régionaux soit pour la zone ASEAN soit à l'échelle plus large (indopacifique). Au sein du pôle indopacifique, il/elle contribue au suivi et à l'animation du volet économique de la stratégie éponyme. Principales activités : coordination / Animation / Rédaction / Conception / analyse / représentation / négociation / Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction / Les services déconcentrés / D'autres ministères / Les cabinets ministériels / Des organismes étrangers / Les autres directions / Des établissements publics / Le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Déplacement du ministre chargé du commerce et visite du Président de la République en Malaisie et au Cambodge - Visite du Ministre de l'Economie et des Finances en Thaïlande - Dialogue économique de haut-niveau avec l'Indonésie - Appui et participation à des délégations institutionnelles et d'entreprises - Coordination d'un mémo sur le volet économique de la stratégie française en Indopacifique

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Connaissance des problématiques économiques et financières - Connaissance des relations internationales - Compréhension du monde des entreprises et des procédures financières - Anglais Savoir-faire : - Gestion de processus dans un environnement évolutif - capacité rédactionnelle et de synthèse - Gestion d'un relationnel très diversifié - Animation d’un réseau de correspondants Savoir-être : - Réactivité - sens de l'initiative et relationnel - Disponibilité - Autonomie - Forte aptitude à travailler dans l’urgence - Capacité en travailler en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32766 - IFIP/ATT DTNUM Pôle expérience utilisateur Urbaniste des systèmes d'information H/F

Fri, 16 Oct 2026 07:24:01 Z

Domaine et métier : Numérique/Urbaniste des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs, organisation…) L’équipe urbanisation est composée de 4 agents et de 2 prestataires au sein du pôle expérience utilisateur. La mission mène des études en amont de grands projets informatiques couvrant l'ensemble des domaines métiers et transversaux de la DGFiP (gestion fiscale, gestion publique, RH, systèmes d’information, etc.). Par exemple, l’équipe a mené les études en amont de grands projets tels que GMBI, PILAT, la facturation électronique , le transfert des taxes douanières à la DGFIP ou la réforme du Pilier 2. Elle intervient également de manière rétrospective pour auditer des processus existants, pouvant être automatisés ou faire l’objet d’une dématérialisation. En parallèle, des questions ou analyses ponctuelles peuvent intervenir en cours d’année, l’expertise de l’équipe étant régulièrement sollicitée par différents acteurs voire par des administrations de pays étrangers. Les études sont toujours menées en binôme ou en trinôme, et chaque nouvel arrivant est formé aux bonnes pratiques et accompagné par un agent expérimenté et par le responsable, lors de ses premières missions. 2. Principaux enjeux S'appuyant sur un ensemble de règles et de principes ainsi que sur la cartographie des applications de la DGFiP, les études sont menées en lien avec les bureaux métiers et les directions des projets concernées au travers de réunions de travail. Ces échanges (associés aux visites de services dans le réseau) permettent d’analyser les processus tant sur le plan informatique qu’organisationnel. Les informations recueillies permettent la conception d’un support de présentation dans lequel de nombreuses sources de données vont être mobilisées (document législatif, architecture d’une application, statistiques, sondages, organisation RH, compte-rendu de visite de services). Le support est également composé des schémas d’urbanisation des processus existants mais aussi de plusieurs scénarios cibles qui doivent faciliter la prise de décision des chefs de service lors de la présentation de l’étude, après visa du support par le responsable d’équipe. Les conclusions des travaux d’urbanisation sont systématiquement restitués par le responsable d’équipe et les agents, auprès des Directeurs métiers et SSI. Il est donc nécessaire de savoir prendre la parole en public, d’être pédagogue et d’être en mesure de gérer le stress associé. 3. Éléments de contexte spécifiques La mission d’urbanisation revêt ainsi un caractère très stratégique, avec une visibilité et un positionnement importants, car les conclusions des travaux permettent aux hauts responsables de procéder aux arbitrages et sont structurantes pour les évolutions futures. Les thèmes des études étant très variés, une bonne capacité à comprendre les différentes problématiques métier de la DGFIP est donc demandée.

Une première expérience en administration ou en entreprise dans le domaine des systèmes d’information est recommandée (Architectures des SI, Gestion de projet, modélisation de processus, rédaction de cahier des charges ou de spécification fonctionnelles, audit, bonne compréhension des notions « d’API » ou de « cloud » et connaissance en matière de sécurité informatique . Un parcours varié, dans des services du réseau et en administration centrale du ministère, notamment dans le SI, constitue un atout. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la DGFIP et travailler sur des problématiques extrêmement variées. - Vous avez une forte appétence dans le domaine du numérique et êtes imaginatif. - Vous avez déjà un parcours varié dans l’administration ou le secteur privé et une expérience significative dans le domaine des systèmes d’information et/ou au sein d’un projet informatique en MOA ou MOE - Vous disposez de compétences pour animer des ateliers de travail et êtes capable de travailler en binôme avec vos collègues. - Vous avez de très bonnes capacités de communication orale et écrite. - Vous aimez être autonome et collaborer avec des interlocuteurs aux profils et grades variés. - Vous êtes curieux (se) et vous avez envie d’accompagner la mise en place de grands projets de la DGFIP. - Vous êtes à l’aise à l’oral, pour la prise de parole devant un très haut niveau de représentation hiérarchique (présentation, explications, réponse aux questions).
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33312 - Comptable public - Chef du Service de Gestion Comptable (SGC) de Pornic H/F

Fri, 16 Oct 2026 06:53:54 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Pornic est un poste comptable de catégorie C2 niveau 1 avec 22 ETP dont deux adjoints cadre A, 12 B et 7 C. Le nombre des budgets gérés est de 192 dont 66 budgets principaux, 105 budgets annexes et 21 budgets rattachés avec autonomie financière dont deux services de traitement des ordures ménagères. Les collectivités du poste comprennent notamment : 1 communauté d’agglomération, 3 communautés de communes, 38 communes dont 1 de plus de 10.000 habitants, 2 ESMS. Repères d’enjeux du poste : - Nombre de lignes de mandats en 2025 : 262.593 dont investissement : 18.142 et 244 .451 en fonctionnement - Nombre de lignes de titres 2025 : 110.292 et 162.278 articles de rôles - Nombre de régies : 189 Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le profil doit disposer d’une capacité avérée en management, de rigueur et d’une excellente connaissances des dispositions budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales. Il doit être à même de conduire le changement au sein du collectif de travail et organiser les tâches en lien avec les adjoints. Les relations de confiance avec les ordonnateurs et les conseillers aux décideurs locaux doivent permettre de développer les performances des différentes activités du poste en recouvrement, dépenses et qualité comptable. La connaissance de l’application HELIOS serait appréciée.
Lieu d'affectation : 3 rue Jean-Sarment 44214 Pornic Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32693 - IFIP/ATT - PSE - ESI NEVERS - Gestionnaire infrastructures et réseaux Data Center H/F

Fri, 16 Oct 2026 06:48:53 Z

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Principaux enjeux Les travaux de l’équipe sont à la base de toute activité de production. L’hébergement de serveurs consiste à suivre des documents normalisés afin d’étudier le contexte, préparer et installer le matériel en salle d’hébergement. Cette activité est essentielle afin de pouvoir stocker des données, faire fonctionner des applications et rendre des sites et applications professionnelles accessibles en ligne. Les différentes missions du poste seront parmi les suivantes : ÉTUDE : - Stratégie d’urbanisation des salles informatiques ; - Politique d’implantation des matériels ; - Optimisation des consommations et des flux thermiques ; - Anticipation des évolutions ; - Gestion des capacités et des ressources énergétiques (électricité, thermique) basée sur un suivi métrologique. PILOTAGE DES ÉVOLUTIONS : - Pilotage des évolutions des infrastructures des plateaux ; - Planification des implantations ; - Prévision, commande et suivi des travaux liés aux infrastructures d’accueil ; - Préparation des interventions. REPORTING : - Tableau de bord de l’activité ; - Tableaux de bord du bilan et des prévisions d’évolutions des ressources et des implantations ; - Réalisation d’états divers à la demande. GESTION DE PARC : - Gestion commandes, livraisons, stockage ; - Localisation du matériel ; - Suivi de l’état (en service, à l’arrêt, en stock……). OPÉRATIONNEL : - Installation physique des plateformes ; - Travaux de rackage, de câblage ; - Accueil des commandes ; - Organisation physique du stock, des salles. EXPLOITATION : - Surveillance des infrastructures des salles et du matériel ; - Gestion des pannes et incidents sur les matériels ; - Suivi des sav, interventions externes. GESTION RÉSEAU : - Gestion physique et logique du réseau LAN ; - Mise à jour de dossiers et de plans d'exploitation du réseau ; - Mise en œuvre des technologies de commutation (niveau 2) et de routage (niveau 3) en environnements hétérogènes et complexes. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Excellentes qualités relationnelles (goût du travail en équipe, sens de la communication) ; - Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et le sens de l’organisation ; - Goût marqué pour les démarches d’innovation, notamment en matière de méthodes de travail ; - Grande rigueur et une autonomie affirmée dans la conduite des travaux. Savoir-faire : - Pilotage, reporting des travaux ; - Suivi des capacités d’hébergement ; - Gestion de parc ; - Rackage, cablage. Compétences requises : - Configuration des systèmes sur Unix/Linux et HP-UX, scripting ; - Configuration des infrastructures réseaux ; - Techniques liées à l’urbanisation, les infrastructures électriques, et la gestion des capacités énergétiques. Expériences/connaissances recherchées : - Bonne connaissance des architectures et des infrastructures techniques en place dans les data-center de type n-tiers et d’architecture orientée service ; - Expériences en gestion d’infrastructures informatiques importantes.
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30239 - Adjoint(e) au chef de bureau 8BCJS chargé de la synthèse budgétaire mission « Sport, jeunesse » H/F*

Fri, 16 Oct 2026 06:44:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste est responsable de la synthèse budgétaire du ministère des sports, ainsi que du ministère de la jeunesse. Il/elle participe à l’élaboration du budget (discussions budgétaires et négociations) et au suivi de l’exécution, en lien avec les services du contrôle budgétaire, de la mission « Sport, jeunesse et vie associative » et plus particulièrement des programmes 219 « Sport » (800 M€) et 163 « Jeunesse et vie associative » (900 M€) ; ll/elle contribue également à la tutelle budgétaire de plusieurs établissements suivis par le bureau. À ce titre, il/elle est appelé(e) à représenter la DB aux réunions préparatoires aux conseils d’administration et le cas échéant aux conseils d’administration des établissements suivants : Institut national du sport, de l’expertise et de la performance (INSEP), Agence du service civique (ASC) et Agence nationale du sport (ANS). Enfin, il/elle peut ponctuellement être amené(e) à : • examiner des questions statutaires et indemnitaires pour les personnels relevant du ministère chargé des sports et de la jeunesse ; • participer aux discussions interministérielles sur les sujets afférents à la politique publique du sport ou en faveur de la jeunesse, et élabore à cet effet des éléments de langage adressés au cabinet du ministre des comptes publics.

Le poste nécessite une grande réactivité et de la rigueur, une bonne capacité de négociation, de coordination et de synthèse, de travail en partenariat avec des interlocuteurs extérieurs (direction des sports, direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, direction des affaires financières), des compétences budgétaires et financières, la maîtrise d’Excel et l’utilisation du SI financier de l’État Chorus. Le/la titulaire du poste sera amené(e) à avoir des relations avec de nombreux autres acteurs extérieurs à la direction. Une précédente expérience en relation avec un établissement public serait un atout.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Fri, 16 Oct 2026 06:04:29 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33298 - IDIV CN/AP - Chargé de la Fiscalité Directe Locale, adjoint à la division du secteur public local H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:13:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du secteur public local est composée de 12 agents avec, à sa tête, un administrateur des finances publiques adjoint comprenant le service du Secteur Public Local (SPL) et celui de la Fiscalité Directe Locale (FDL). L’encadrement de ces deux services est assuré par deux adjointes ayant le grade d’inspecteur divisionnaire des finances publiques. Le poste offert est celui de responsable du service de la FDL, lequel comprend une inspectrice des finances publiques, une contrôleuse des finances publiques et un agent contractuel de catégorie C. Ce service est chargé de la gestion et de la supervision de la fiscalité directe locale, il participe à l’établissement des impôts locaux en assurant, notamment, les missions suivantes : • Suivi et prise en charge des délibérations d’assiette et de taux prises par les collectivités locales et leurs groupements ; • Détermination et contrôle des bases prévisionnelles d’imposition des taxes directes locales ; • Calcul des allocations compensatrices et garanties de ressources issues des réformes de la fiscalité locale ; • Information des collectivités locales en matière de fiscalité directe locale, en particulier via la communication des données fiscales utiles au vote des taux (états 1259 de notification des bases prévisionnelles) ou à la compréhension des bases d’imposition ou de la taxation (copies de rôles) ; • Contrôle des taux d’imposition ; • Contrôle et suivi du versement des avances de fiscalité ; • Simulations (taux d’imposition, abattements de taxe d’habitation, conséquences des restructurations d’EPCI ou de communes…) • Supervision des analyses financières des collectivités locales sur la partie fiscalité Le Service de Fiscalité Directe Locale assure en outre un appui au contrôle de légalité des délibérations exercé par les services préfectoraux mais aussi d’appui au réseau des conseillers aux décideurs locaux (CDL) et de conseil aux collectivités locales sur son secteur d’activité propre. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le profil doit disposer d’une grande rigueur, d'une forte réactivité et d’autonomie pour mener ses tâches. Supervisant un collectif, il devra être apte au travail en équipe, faire preuve d’un sens éprouvé du relationnel, de la pédagogie et d’une appétence à mutualiser les connaissances particulièrement avec la préfecture, les collectivités locales et les CDL. Les travaux sont fortement cadencés, le profil devra être capable d’organiser les travaux dans un calendrier précis obligatoire. Les liaisons avec les partenaires mais aussi la rénovation des pratiques internes impliquent curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit. Une expérience et/ou des connaissances en matière de fiscalité directe locale seraient appréciées.
Lieu d'affectation : 4, quai de Versailles - 44000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33313 - DGT-SFE-CIRI-FRB- Rapporteur(e) H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:35:55 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) rapporteur(e) au CIRI a la charge du suivi des entreprises qui ont saisi le comité. A ce titre, sa première mission est, aux côtés du dirigeant, de définir et négocier un plan de transformation de l'entreprise et son financement. Il (elle) mène pour cela les négociations avec l'ensemble des créanciers et des principales parties prenantes de l'entreprise (actionnaires, management, principaux clients et fournisseurs, assureurs-crédits), le plus souvent avec un administrateur judiciaire. Son rôle est également de représenter les intérêts de l'Etat dans les dossiers. Il (elle) négocie ainsi pour le compte des créanciers publics des plans de remboursement de la dette qui a pu être constituée par l'entreprise. Il (elle) joue également un rôle interministériel en veillant à la bonne prise en compte des objectifs de politique publique des autres ministères dans le traitement des dossiers qui peuvent avoir un impact plus systémique (ex : impact pour une filière plus large que la seule entreprise suivie - agroalimentaire, transport; impact pour un territoire spécifique - ex : Outre-mer). Le (la) rapporteur(e) au CIRI peut également traiter des sujets transversaux liés à la conception des outils publics en matière de soutien aux entreprises en difficultés (ex : travaux 2019 - 2020 sur la réforme du droit des entreprises en difficultés à la suite de la transposition de la directive européenne "insolvency"). Principales activités : Animation, conception, conseil, pilotage, rédaction Relations fonctionnelles : Les autres services de la direction, les services déconcentrés, des organismes étrangers, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé.

Le profil recherché est un profil généraliste, idéalement avec une expérience juridique en droit des sociétés ou en droit des entreprises en difficultés, et un fort intérêt pour les problématiques de finance, de restructuration d'entreprise ainsi que pour la négociation. Savoirs : - Aisance dans la compréhension et dans l'analyse de plans d'affaires, ainsi que dans l'analyse de montages financiers ; - Connaissances sur le développement et le financement des entreprises ; - Connaissances en matière juridiques (idéalement droit des sociétés et droit des entreprises en difficultés), comptables et fiscales Savoir-faire : - Grande réactivité - Gestion de l'urgence Savoir-être : - Disponibilité - Ouverture au dialogue - Gestion de situations conflictuelles
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33018 - Comptable public – Responsable du Service des Impôts des Entreprises H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:33:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1/ Caractéristiques du service Le SIE de Lot-et-Garonne est un poste comptable de catégorie C1-HEB qui compte 45 emplois répartis sur 3 sites : - AGEN – siège : 2A+, 1A, 8B et 10C - MARMANDE – antenne : 1A, 7B et 5C - VILLENEUVE SUR LOT – antenne : 1A, 8B et 2C Le service est installé au sein de la cité administrative d’Agen mais Il dispose de deux antennes implantées dans les CDFIP de Marmande et Villeneuve ; Le SIE a pour mission d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales de la création à la cessation, de suivre les obligations déclaratives et de paiement et de s’assurer du respect du civisme déclaratif et de paiemant. Le parcours usagers bénéficie des services du centre de contact de Parthenay depuis le 15/10/2026 ; 2/ Principaux enjeux - Nombre total d’obligations Résultat : 63 938 - Nombre total d’obligations TVA : 56 547 - Nombre total d’obligations CFE : 48 222 - Nombre de RCTVA traités : 3 300/ 3 400 - Nombre d’AVISIR traités : 22 000/23 000 - Nombre de quitus traités : 840 - Nombre de comptes débiteurs : 2 539 3/ Éléments de contexte spécifiques - Déploiement de la facturation électronique et accompagnement des professionnels dans un département rural - Transfert de la mission expertise dans le cadre de la réforme des PCE - Consolidation de la cohésion d’équipe dans un contexte RH fragile et de renouvellement d’agents - Déplacements réguliers sur les antennes 4/ Modalités de candidature Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon, - les fonctionnaires détaché(e)s depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence. Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire. Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute. Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Lieu d'affectation : AGEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32672 - AFIPA / AHC - Responsable de la division du contrôle patrimonial (division 2) H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:10:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du contrôle patrimonial a pour mission l’animation des brigades chargées du contrôle sur pièces des dossiers à très fort enjeu (DTFE), du contrôle des successions et donations à très fort enjeu, du contrôle des élus et du service de contrôle des valeurs mobilières (SCVM). Le(la) responsable de la division du contrôle fiscal patrimonial est plus particulièrement en charge : - de l’encadrement et du pilotage de la division ; - de la programmation des contrôles diligentés par les brigades patrimoniales en coopération avec la brigade de programmation et la division 5 de la DNVSF qui assure notamment les missions de pilotage, de stratégie et de programmation ; - de la supervision de l’activité des brigades de contrôle patrimonial et du soutien opérationnel apporté aux chefs de brigade (définition des objectifs, attribution des dossiers, soutien juridique et opérationnel, arbitrage stratégique, suivi d’activité, gestion des recours de second niveau, échanges avec les avocats pour certains dossiers…) ; - de la mutualisation au sein de la sphère du contrôle patrimonial ; - du visa et du suivi rapproché des dossiers de contrôle des personnes à forte notoriété et/ou à forts enjeux. Il(elle) est au quotidien l’interlocuteur de l’équipe de commandement et est, à ce titre, membre du comité de direction. Le poste offre ainsi une vision d’ensemble du contrôle patrimonial et une participation directe aux orientations de la direction.

Ce poste s’adresse à un cadre qui souhaite exercer, sur les dossiers les plus sensibles, des responsabilités à la fois managériales et techniques. Le ou la candidat(e) devra donc disposer : d’aptitudes managériales avérées ; de très bonnes connaissances fiscales et juridiques, ainsi que de la maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; de facultés d’analyse et de synthèse, permettant d’arbitrer sur des dossiers complexes ; de capacités relationnelles et d’écoute ; d’une très forte capacité à travailler en équipe ; de pragmatisme ; de disponibilité et de réactivité.
Lieu d'affectation : 39 rue Godefroy-Cavaignac 75011 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33099 - SEC GEN/IGPDE : Chargé(e) de formation au département UNICAM H/F

Thu, 15 Oct 2026 14:48:23 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Assistante / Assistant de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez l’IGPDE et pilotez un portefeuille de formations riche, mêlant offres du catalogue et actions spécifiques. Vous aimez organiser, coordonner des actions et êtes intéressé par le domaine de la formation En tant que chargé(e) de formation, vous contribuez activement au développement des compétences de nos publics et gérez un ensemble d’actions composé de formations : - issues du catalogue de l’IGPDE, - spécifiques ou sur mesure, conçues en réponse aux services commanditaires. Vos missions: - Organisez et coordonnez les actions de formation sur place ou à distance (classes virtuelles, webinaires) : inscriptions, convocations, réservation des salles, accueil des stagiaires, vous êtes le point d’ancrage opérationnel du dispositif ; - Assurez le suivi dans l’applicatif interne et garantir la qualité des données : validation des présences, attestation de stage sur demande. - Participez à l’ingénierie pédagogique : analyse des besoins, rédaction des propositions, sélection et suivi des formateurs, évaluations et mise en paiement. - Valorisez la qualité en appliquant le référentiel qualité respecté par l'IGPDE. - Contribuez à l'amélioration continue du dispositif de formation. - Participez à l'analyse des offres dans le cadre des marchés de formation. - Collaborez au pilotage de l'activité notamment par l'alimentation des tableaux de bord d'activité, budgétaires et statistiques. - Possibilité de s’impliquer dans des activités transversales,(référent, pôle pédagogique, groupe de travail) Les missions et les portefeuilles pourront également évoluer en fonction des priorités, des projets et des orientations stratégiques. Pour faciliter votre prise de poste, nous vous proposerons un parcours de formation d’intégration. Vous développerez des compétences en ingénerie de formation et pédagogique, en numérique (usages de l’IA générative) et en innovation.

Le ou la candidate idéale fait preuve d’ouverture, d’organisation et de rigueur et sait travailler de manière autonome. Fiable et dotée d’un excellent sens relationnel, il/elle s’adapte facilement à des environnements de formation variés. Le poste requiert un véritable esprit d’équipe, le respect des délais et des procédures qualité, ainsi qu’une forte réactivité. Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie. Le ou la candidate doit également faire preuve d'un sens de l’initiative pour contribuer activement à l’amélioration continue des dispositifs et des process internes. Une appétence prononcée pour les outils informatiques, bureautiques et collaboratifs est recherchée, notamment dans le cadre du développement de la digitalisation (classes virtuelles, e-formation…) et de l’évolution des outils de l'IGPDE.
Lieu d'affectation : Institut de la gestion publique et du développement économique - 20 allée Georges Pompidou - 94306 Vincennes cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32335 - IPFIP/AP - Adjoint(e) au responsable de la division du contrôle fiscal H/F

Thu, 15 Oct 2026 14:19:30 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division du contrôle fiscal fait partie du Pôle partenaires et Animation du Réseau (PAR) et du Département Recouvrement, Contrôle et Recours. La DDFiP du Val-de-Marne compte actuellement 1 Brigade de contrôle et de recherche (BCR), 1 pôle départemental de programmation (PDP) et 1 Pôle départemental d’expertise (PDE), 2 Pôles de contrôle des revenus et du patrimoine (PCRP) et 5 Brigades départementales de vérification (BDV) : 4 implantées au centre des finances publiques de Boissy-Saint-Léger (déménagement en janvier/février 2027 au centre des finances publiques de Nogent-sur-Marne) et 1 brigade implantée sur le site de la direction, à Créteil. L’adjoint(e) au responsable de la division du contrôle fiscal est en charge du pilotage et de l’animation du contrôle fiscal des professionnels au sein du département. Il/Elle pilote le réseau des BDV ainsi que l’activité du PDP (détermination des axes locaux, distribution et suivi des listes DM). Il/elle veille à la qualité des procédures et au respect des garanties offertes aux contribuables de bonne foi, tout en assurant avec fermeté et détermination la lutte contre la fraude fiscale. L’adjoint(e) au responsable de la DCF veillera également au développement des synergies internes en faveur de l’amélioration du recouvrement des créances issues du contrôle fiscal.

Compétences et qualités requises : – connaissances juridiques et fiscales très étendues dans le domaine de la fiscalité des professionnels et/ou des particuliers et des procédures fiscales – capacité d’expertise, d’analyse et de proposition, – qualités rédactionnelles avérées et aptitude à l’argumentation, – capacité à animer et réaliser un travail collaboratif avec les services du contrôle fiscal, les divisions mais aussi avec les autres partenaires de la DDFiP du Val-de-Marne, – capacité d’accompagner des évolutions métier induites par les réformes et des conséquences qui en résultent en termes de pilotage des services, – Goût marqué pour l'analyse de dossiers complexes. – Aptitudes managériales affirmées ; sens de la communication, capacité à porter les réformes et à faire preuve de pédagogie ; – Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ; – Sens de l'organisation et de la priorisation des travaux. – maîtrise des outils informatiques.
Lieu d'affectation : DDFIP du Val-de-Marne 1, Place du Général Pierre Billotte 94040 CRETEIL (Métro 8 Créteil Préfecture)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31179 - IDIV HC / AP Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL) GPS&O - secteur Est H/F

Thu, 15 Oct 2026 14:01:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques et missions du poste Le Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL) CUGP&O Est exerce la mission de conseil auprès d’un EPCI de 22 communes et 18 syndicats et associations. Créée le 01/01/2016 par la fusion de plusieurs intercommunalités, l’EPCI CU GPS&O réunit 73 communes structurées en pôles urbains, villes intermédiaires et de communes rurales. Il regroupe 442 427 habitants (communauté urbaine la plus peuplée de France). Le CDL assure une mission de conseil de 3 niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité/thématique en fonction de l’actualité des réformes/personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Missions de conseil assurées en propre par le CDL, pour lesquelles il est chef de file : 1-budgétaire et comptable : élaboration budgétaire/Restitutions de l’indice de pilotage comptable/Promotion et accompagnement au déploiement du compte financier unique/ Sensibilisation à la maîtrise des risques 2-dépenses : promotion et restitutions sur le contrôle allégé en partenariat/Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense 3-recettes : optimisation du recouvrement/Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs/Participation le cas échéant au contrôle de régies 4-financier : présentation du tableau de bord financier /Conseil sur gestion de trésorerie/placement/Réalisation, présentation des analyses financières/Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement 5-fiscal : rédaction des délibérations de fiscalité directe locale/Simulations fiscales/Informations sur les dispositifs de péréquation/Accompagnement sur l’optimisation des bases/Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés 6-économique et patrimonial : sur projet d’investissement/projet de concession de service public/délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage/projet de cession, acquisition, prise à bail/sur projet d’aménagement du territoire Missions de conseil partagées ou en appui du SGC 1-budgétaire et comptable : qualité et fiabilisation des comptes/Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire/Participation à l’expérimentation de certification des comptes locaux 2-dépenses : détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie/Accompagnement dans la mise en place de la facturation électronique 3-recettes : optimisation du recouvrement/promotion des moyens de paiement dématérialisés/accompagnement à l’offre de paiement en ligne et à la réduction de l’utilisation des chèques/sensibilisation sur la fiabilisation des tiers 4-financier : réseau d'alerte (détection/avis sur inscription, participation aux réunions) 5-fiscal : détection et suivi des activités soumises à la fiscalité commerciale 6-réingéniérie des processus : détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers/engagements partenariaux

Qualités requises : • Appétence affirmée pour la mission de conseil ; • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. • Disponibilité ; Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; • Maîtrise des outils bureautiques ; • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques Poissy - 6, rue St Barthélémy 78308 Poissy Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents