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2026-31960 - IFIP/ATT - Adjoint(e) au responsable du service des impôts des particuliers d'Alès antenne LE VIGAN H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP d'Alès est doté de 27 emplois et l'antenne de Le Vigan de 6. Son encadrement est assuré par un responsable de service, accompagné de un adjoint cadre supérieur et de 3 inspecteurs. Il compte une antenne située à Le Vigan. Les missions de ce service consistent principalement à assurer : l’accueil multicanal (physique, téléphonique et numérique) des usagers tout au long de l’année ; la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ; la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ; la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; le contrôle des déclarations ; le traitement du contentieux ; le traitement de la défaillance déclarative ; la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ; la tenue de la comptabilité. Le poste proposé d'inspecteur sur l'antenne du VIGAN est un poste de catégorie A encadrant. Ses missions consisteront à piloter l'antenne et assurer l'accomplissement des missions essentielles suivantes : d’assurer l’accueil généraliste multicanal des usagers ; de réaliser des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées ; d’assurer la qualité de la taxation, par la mise à jour et la fiabilisation des fichiers des contribuables ; de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ; de gérer le recouvrement amiable et pré-contentieux des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ; d’assurer le contrôle sur pièce de régularisation ; de gérer le contentieux fiscal et le gracieux ; de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables, notamment dans l’usage du numérique, de manière pro-active (...). Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur.trice des Finances publiques ». Description du profil recherché 1 – Savoir-être : Organisation Rigueur Esprit d’initiative Adaptabilité Sens de la communication Esprit d’équipe 2 – Savoir-faire : Encadrer et animer une équipe Organiser le travail Gérer et prioriser les délais et les échéances Capacité d’anticipation Analyser et évaluer une situation 3 – Compétences souhaitées : Une expérience sur un poste d’encadrement serait appréciée 4 - Connaissances recherchées : Connaissance en gestion administrative Connaissance en fiscalité
Lieu d'affectation : 30 A, Route du Pont de la Croix, BP 71006, 30123 Le Vigan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31959 - Assistant administratif - LE VIGAN - Service des impôts des particuliers H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Structure : Antenne du VIGAN rattachée au Service des Impôts des Particuliers d’Alès. La structure est composée de 6 emplois implantés. Son encadrement est assuré par un Chef de service comptable, un adjoint et de 3 inspecteurs dont un sur LE VIGAN. L’organisation du SIP s’appuie sur deux pôles d’activité : un pôle Gestion / relation usagers et un pôle recouvrement et comptabilité. Les missions de ce service consistent principalement à assurer : -l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ; -la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ; -la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ; -la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ; -le contrôle des déclarations ; -le traitement du contentieux ; -le traitement de la défaillance déclarative ; -la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif; -la tenue de la comptabilité Lieu d’exercice : Le VIGAN Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Connaissances souhaitées en gestion administrative et en matière de fiscalité des particuliers. Savoir-faire souhaités : - accueil des usagers, - recherche documentaire et réglementaire, - bonne pratique des outils bureautiques et numériques, - capacité à appliquer des procédures , - rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation aux changements Savoir-être requis : - sens de la discrétion et goût du travail en équipe, - aptitudes relationnelles et au contact avec le Public - ponctualité, disponibilité et forte capacité de travail ; - capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Lieu d'affectation : 30 A, Route du Pont de la Croix, BP 71006, 30123 Le Vigan
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31958 - Assistant administratif Service de Gestion Comptable d'Alès (St Privat des vieux) H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de gestion comptable (SGC) est en charge du paiement des dépenses, de l’encaissement des recettes et de la tenue de la comptabilité des collectivités locales, pour lesquelles le poste comptable est assignataire. Il est ainsi comptable de la Ville d'Alès et de l'ensemble des communes de la communauté d'agglomération d'Alès Agglomération, de l'ensemble des communes de la communauté de communes Cèze-Cevennes, des deux EPCI (Alès et Cèze-Cevennes), de leurs budgets annexes et de divers établissements publics locaux et syndicats. Le SGC est composé de 20 personnes dont un responsable comptable, deux adjoints. Il est organisé autour de 4 services : Recette /Comptabilité Qualité comptable Dépense / Paye Régies. Au sein du poste, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Vous pourrez travailler sur les missions suivantes : Au quotidien : – vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; – vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; – vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; – vous assurerez l'accueil et l'information des usagers au guichet, par messagerie et via l’accueil téléphonique. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les chiffres et un goût certain pour l'accueil et les missions de service public. Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative. – Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique des outils bureautiques, qualités rédactionnelles. – Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication.
Lieu d'affectation : 11, Chemin des Espinaux 30340 Saint-Privat-des-Vieux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31951 - Assistant administratif- Service des impôts des entreprises d'Alès (St Privat des Vieux) H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au service des impôts des entreprises (SIE) situé à Saint-Privat-des-Vieux. Le service est composé de 23 personnes: un chef de service - comptable public 3 inspecteurs 14 contrôleurs 5 agents C administratifs Le service des impôts des entreprises a pour mission d’aider et d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales. Le service est organisé en 3 missions - un service prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises): suivi des déclarations de résultats et de taxe sur la valeur ajoutée, gestion des impôts locaux; enregistrement des créations d’entreprises, transferts ou cessations d’activité des professionnels. - une cellule recouvrement: suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement ; - une cellule comptabilité ; Vous serez amené à assurer également des missions d'accueil téléphonique et de réponse aux mails et messages reçus via la messagerie sécurisée des entreprises. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les missions de service public et une aisance avec l'outil informatique, l'ensemble des tâches s'effectuant sur ordinateur. Description du profil recherché: - autonomie et rigueur dans le respect des échéances et des procédures, - maîtrise des outils bureautiques, - capacité à travailler en équipe et à rendre des comptes sur l'état d'avancement des travaux, - discrétion quant aux informations nominatives traitées.
Lieu d'affectation : 11, Chemin des Espinaux 30340 Saint-Privat-des-Vieux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31948 - Assistant administratif Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez pour le service départemental des impôts fonciers du Gard sous l'autorité d'un responsable et de son adjoint. Organisé en 4 pôles, le SDIF est une équipe de 50 personnes répartis dans : - un service d'accueil au public (pôle relation public) - un service d'évaluation des locaux d'habitation - un service d'évaluation des locaux professionnels - un pôle topographique de la gestion cadastrale Vous pourrez être amené à travailler sur : les taxes d'urbanismes la taxe foncière Vous pourrez ainsi : Traiter les réclamations contentieuses, taxations d'office Réception et exploitation des déclarations fiscales de taxe foncière et des taxes d'urbanisme, mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ; évaluer les valeurs locatives des terrains, des locaux d'habitation et des locaux professionnels sur lesquelles sont calculées les taxes foncières et taxes d'urbanisme dues par leurs propriétaires ; renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières et taxes d'urbanisme dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service). saisir de déclarations participer aux missions d'accueil (téléphoniques, sur rendez-vous), accueil téléphonique, réponse aux courriels et messages issus des messageries sécurisées. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une solution de restauration collective (livraison de repas quotidiens).

Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les missions de service public et un goût certain pour l'accueil. Description du profil recherché : - autonomie et rigueur dans le respect des échéances et des procédures - maîtrise des outils bureautiques - capacité à travailler en équipe et à rendre des comptes sur l'état d'avancement des travaux - discrétion quant aux informations nominatives traitées. Deux postes sont proposés dans le cadre de cette mission.
Lieu d'affectation : Nîmes, 67, Rue Salomon Reinach 30032 Nîmes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31938 - D78 - ESI de Noisiel (77) - Assistant/Assistante utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’ assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’ hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisiel, l’équipe du pilotage de l’assistance possède plusieurs fonctions. En charge de la gestion du parc informatique des directions du périmètre de l’ESI de Noisiel, elle effectue également diverses missions de soutien à l’assistance informatique comme la gestion des services après vente, ou l’analyse des demandes de renouvellement d’ordinateurs. Elle travaille en lien étroit avec la Cellule Commandes des Services Centraux de la DGFIP en charge des commandes ainsi qu’avec les assistants de proximité. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 4 personnes actuellement, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Gestion des parcs informatiques (mouvements, créations, réaffectations) Gestion des matériels garantis nécessitant un appel au Service Après Vente Suivi de l’activité des Cellules Informatiques Départementales (CID) Gestion et création de tickets ALIM ASSIST à destination des CID Elle/il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, Responsable Régional de l’Assistance. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Connaissance d’outil de gestion de parc informatique ( Sigma) • Connaissance du poste de travail informatique • Connaissance d’outils bureautiques (LibreOffice Calc, Writer)
Lieu d'affectation : ESI Noisiel – 7 allée Simone de Beauvoir 77186 Noisiel
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31933 - D78 - ESI de Noisiel (antenne Noisy-le-Grand) - Assistant(e) utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisy le grand, l’équipe d’assistance de proximité gère le parc informatique des services d'administration centrale. Elle est chargée de l'installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail. Elle intervient également dans le cadre des opérations de déménagement ou de restructuration. Elle assure l'assistance de proximité sur les postes de travail. Elle effectue à ce titre les dépannages de 2nd niveau signalés par les structures d’assistance téléphonique de 1er niveau. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 10 assistant(e)s de proximité, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ou déclarés par les utilisateurs-utilisatrices Installation et configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, tablettes, smartphones, copieurs et autres périphériques Déploiement des mises à jour applicatives et des socles Suivi des incidents Gestion du parc informatique dans un logiciel dédié Elle/Il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, encadrant de proximité (Inspecteur) des sites de Noisy le grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Capacités d’écoute et de discrétion • Connaissance du poste de travail informatique ( bureautique, nomadisme, moyens d’impression) • Connaissance du système Windows 11
Lieu d'affectation : Immeuble Le Montaigne, 4 avenue Montaigne, 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31931 - D78 - ESI de Noisiel (antenne Noisy-le-Grand) - Assistant/te utilisateur-utilisatrice informatique H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:32 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Noisiel dirigé par une Administratrice des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) assistée d’une adjointe, Inspectrice Principale, assure les principales missions suivantes : L’assistance de proximité des services centraux, des établissements de formation et de plusieurs Directions Nationales ou Spécialisées L’hébergement de plate-formes de développement et de recette La gestion du site du Centre Informatique Polyvalent (CIP) de Noisiel Installée à Noisy le grand, l’équipe d’assistance de proximité gère le parc informatique des services d'administration centrale. Elle est chargée de l'installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail. Elle intervient également dans le cadre des opérations de déménagement ou de restructuration. Elle assure l'assistance de proximité sur les postes de travail. Elle effectue à ce titre les dépannages de 2nd niveau signalés par les structures d’assistance téléphonique de 1er niveau. Caractéristiques de l'emploi: Au sein d'une équipe de 10 assistant(e)s de proximité, la/le titulaire du poste assurera les missions suivantes : Résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ou déclarés par les utilisateurs-utilisatrices Installation et configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, tablettes, smartphones, copieurs et autres périphériques Déploiement des mises à jour applicatives et des socles Suivi des incidents Gestion du parc informatique dans un logiciel dédié Elle/Il rendra compte de son action au supérieur hiérarchique, encadrant de proximité (Inspecteur) des sites de Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C PAU ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

• Aptitude au travail en équipe • Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation • Capacités d’écoute et de discrétion • Connaissance du poste de travail informatique ( bureautique, nomadisme, moyens d’impression) • Connaissance du système Windows 11
Lieu d'affectation : 10 rue du centre 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31803 - Assistant administratif H/F Trésorerie Gard Amendes H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La trésorerie Gard Amendes est située 15 boulevard Eteinne Saintenac à Nîmes et est composée : - d'un responsable de service comptable public - d'une adjointe inspectrice (cadre A) - de 4 contrôleurs (cadres B) - de 4 agents administratifs (cadres C) A la trésorerie Amendes, vous travaillerez dans un service dont le rôle principal est : - de recouvrer le montant des amendes et condamnations pécuniaires ; - d’assurer la comptabilisation des opérations courantes ; - d’assurer l’accueil des usagers. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Au sein de la Trésorerie amendes, vous serez amené(e) à assurer en alternance avec vos collègues, l'accueil physique et téléphonique ainsi que le renseignement des usagers. Dans la réalisation de ces tâches, vous serez accompagnés par des collègues titulaires. Nous recherchons des personnes volontaires, très motivées, sérieuses, ayant une appétence pour les chiffres et un goût certain pour l'accueil et les missions de service public.
Lieu d'affectation : Nîmes - 15 Bd Etienne Saintenac
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30176 - IFIP/ATT - Responsable de la gestion des données et des projets numériques du bureau AMC A+ et A H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:49:06 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Analyste de données RH
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le bureau affectation, mobilité et carrière A+/A recherche un responsable de la gestion des données et des projets numériques dédiés aux 30 000 cadres A+/A de la DGFIP (grades d’inspecteur, d’inspecteur divisionnaire, d’inspecteur principal et d’administrateur des finances publiques adjoint). Positionné sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe vos principales missions sont : - pilotage de projets numériques - expertise, conseil et suivi des nouveaux applicatifs (y compris pour les applicatifs ne relevant pas uniquement du bureau) - expertise et conseil dans le maintien et le fonctionnement des anciens applicatifs - formalisation de statistiques - constitution de fichiers de données à partir de requêtes SQL notamment Vous serez également amené à prendre en compte les missions de relais bureautique local (RBL), et notamment : - la gestion des commandes informatiques (consommables et matériels). - la gestion du parc informatique (SIGMA) - la gestion des installations (ALIM ASSIST) - la gestion du matériel visio et audioconférence (mise en place, accompagnement, …).

Nous recherchons un responsable de la gestion des données et des projets numériques qui saura allier excellence relationnel et appétence pour le numérique. Votre mission sera de coordonner en transversalité la gestion des données du bureau affectation, mobilité et carrière des agents de catégorie A+ et A de la DGFIP (inspecteur, inspecteur divisionnaire, inspecteur principal et administrateur des finances publiques adjoint). Il vous faudra garantir leur fiabilité en exploitant leur potentiel pour éclairer les décisions stratégiques. Vous serez amené à contribuer voire à piloter les projets numériques ayant pour objectif d’optimiser nos processus grâce à des outils innovants. Une première expérience en analyse de données et une bonne connaissance des outils de restitution seront des atouts précieux
Lieu d'affectation : BATIMENT SULLY 70 ALLEE DE BERCY 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31985 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat B) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:08:23 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le ou la rédacteur(trice) assure des missions variées de gestion administrative et de suivi opérationnel, au cœur du fonctionnement de la plateforme aéroportuaire. Ce poste requiert de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, un goût pour la rédaction, ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation à des tâches diversifiées et à des interlocuteurs multiples. Missions principales : 1. Gestion des badges d’accès à la plate-forme aéroportuaire Le ou la rédacteur(trice) a en charge le suivi complet des demandes de badges permettant l’accès aux zones de la plateforme aéroportuaire. À ce titre, le ou la rédacteur(trice) : réceptionnera et enregistrera les demandes transmises par les services, suivi des formations sûreté aéroportuaire, assurera le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation, transmettra les demandes au service compétent (Aéroports de Paris), suivra la disponibilité des badges et organisera leur convocation aux agents, suivi des habilitations « portes frontières », gestion des accréditations pour le contrôle d’accès, veillera à la restitution des badges en fin de validité ou lors des départs, mettra à jour les tableaux de suivi Par ailleurs, le ou la rédacteur(trice) pourra également être amené(e) à réaliser divers envois de documents administratifs à destination des services et assister à la préparation de l’accueil des nouveaux agents arrivants. 2. Gestion des permis piste Le ou la rédacteur(trice) assurera le suivi administratif des permis permettant d’accéder aux zones piste : préparation et transmission des documents nécessaires, mise à jour des outils de suivi. 3. Gestion et suivi des marchandises saisies exposées en vitrine Le ou la rédacteur(trice) contribuera au suivi administratif des objets saisis exposés en vitrine : suivi des procès-verbaux associés, gestion du renouvellement des objets exposés. 4. Décisions administratives et habilitations mise à jour et suivi des décisions administratives individuelles et des habilitations diverses, notamment en matière de vidéoprotection et vidéosurveillance, 5. Appui au fonctionnement du service et travail en équipe Le ou la rédacteur(trice) participera activement à la vie du service et apportez son soutien aux collègues selon les besoins, notamment : appui au secrétariat de direction en cas d’absence (gestion de la boîte mail fonctionnelle, organisation de réunions et réservations de salles, suivi de certaines applications internes), vérification et mise à jour des situations liées aux mouvements sociaux dans les outils dédiés, participation à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents et aux événements de la direction.

Permis B.
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31983 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat A) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:01:52 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le (la) rédacteur (trice) exerce des missions diverses et stratégiques, exigeant des compétences d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles affirmées, une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un intérêt prononcé pour la gestion de projets transversaux. Principales missions : - Pilotage de la mise en œuvre des plans VIGIPIRATE : déclinaison opérationnelle des mesures de sûreté, rédaction et diffusion des notes de service de la Direction Interrégionale (DI) en application des directives de la Direction générale, et suivi de leur mise en œuvre. - Gestion et suivi des réclamations : réception, analyse, traitement et suivi des dossiers de réclamations, en lien avec les services concernés, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service. - Coordination du projet de changement de toponymie des aérogares : mise en œuvre, suivi et coordination des différentes étapes du projet, en lien avec les acteurs concernés. - Suivi et organisation des stages (en lien avec le service de la formation professionnelle) : - Gérer et coordonner les demandes de stages : réception, échanges avec les candidats, suivi des conventions ; - Construire et suivre les programmes de stage : identification des activités, coordination avec les équipes d’accueil ; - Organiser l’accueil des stagiaires : préparation des arrivées, coordination des moyens matériels et logistiques (véhicules, badges), accompagner les stagiaires tout au long de leur stage : point de contact privilégié, réponse aux questions - Gestion et suivi des habilitations secret défense (sous réserve de l’obtention de la dite habilitation) : - Suivi et mise à jour du catalogue des emplois nécessitant une habilitation défense (au niveau de la DI et des 3 DR) : liste des postes, agents concernés, traitement des dossiers, suivi, mise à jour. - Conservation des documents « confidentiels ». - Gestion de tout autre dossier ou mission transverse relevant du périmètre du Cabinet, nécessitant une prise en charge dédiée, un suivi particulier ou une coordination avec les parties prenantes concernées. Le poste implique une collaboration constante avec une grande diversité d’interlocuteurs, tant internes qu’externes. De façon collective, le rédacteur participe au même titre que ses collègues à la mise en œuvre d’actions significatives pour le bon fonctionnement de l’interrégion. Il lui revient de suivre les outils collaboratifs et de travail à disposition, tels que la boite fonctionnelle. Par ailleurs, le rédacteur prend activement part à l’organisation d’événements ponctuels au sein de la DIPA mettant en valeur les résultats obtenus et agit en faveur de la promotion de la douane.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31955 - IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) Paris 13E H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:38:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des Impôts des particuliers (SIP) Paris 13ème. 1. Caractéristiques du service Emplois implantés (référentiel ETP 2026) : 2A+ (dont le comptable), 3 A, 24 B et 12 C. Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Le SIP 13 fonctionne en 3 pôles fonctionnels : PFG : Pôle Fonctionnel Gestion ; PFCRF : Pôle Fonctionnel Comptabilité et Recouvrement Forcé ; PFRU : Pôle Fonctionnel Relation Usagers. 2. Principaux enjeux du poste – Nombre de foyers fiscaux : 121 907 ; – Montant des émissions IR: 435 723 171 € ; – Nombre d’articles IR imposables: 68 663 ; – Montant moyen d’un article IR: 6 346 € ; – Montant des prises en charge au 31/12/2025 : 244,5 M€. Personnes à contacter pour obtenir des renseignements sur le poste : Noël Jesbac, responsable du SIP Paris 13ème noel.jesbac@dgfip.finances.gouv.fr Carole Autret, responsable du département des particuliers, des amendes, des affaires foncières et de l’enregistrement carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être – Aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire – Capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – Savoir animer et dynamiser les équipes ; – Fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises – Bonne connaissance des applications métiers ; – Capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées – Maîtrise de la fiscalité des particuliers et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 101, rue de Tolbiac, Paris 13ème Déménagement prévu au 1er semestre 2027 sur le site de Moulin vert (29 rue du moulin vert), Paris 14ème.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31949 - IDIV CN/AP - Adjoint au Responsable de la Trésorerie Paris Amendes 1ère division H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:35:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable de la Trésorerie Paris Amendes 1ère division (TPA1). 1. Caractéristiques du service La Trésorerie Paris Amendes 1ère division (TPA1) est chargée du recouvrement des condamnations pénales, civiles et administratives prononcées par les juridictions parisiennes. Elle est également chargée du recouvrement des amendes forfaitaires majorées (AFM) issues d’infractions au transport SNCF et RATP, à l’encontre des contrevenants domiciliés à Paris, au moment de l’infraction. Elle assure aussi le recouvrement des amendes douanières au niveau national. Les emplois implantés (référence ETP 2026) s'établissent à 2 A+, 4 A, 22 B et 14 C. 2. Principaux enjeux du poste (données 2025) • Prises en charge (en nombre) : 166 781, dont 2420 amendes douanières ; • Prises en charge (en montant) : 126 M€ ; • Nombre de SATD : 450 164 ; • Recouvrement : 45 M€ ; • Taux de recouvrement des amendes (TRA) : 35,27 %. Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : - Bachir Chikhi - AFiPA - Responsable de la TPA1 bachir.chikhi@dgfip.finances.gouv.fr - Carole Autret - AE - Responsable du département des particuliers, des affaires foncières et de l'enregistrement carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être – Aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire – Capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – Savoir animer et dynamiser les équipes ; – Fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises – Intérêt pour l’écosystème interministériel des amendes ; – Capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces ; – Appétence pour l’informatique, en particulier l’utilisation de macro-commandes. Connaissances recherchées (ce ne sont pas des pré-requis pour postuler, mais ces connaissances sont un atout supplémentaire) – Connaissance des procédures en matière de recouvrement et des voies d’exécution et de recours ; – Bonne connaissance des applications métiers et, si possible, d’AMD.
Lieu d'affectation : 15 rue Maryse Hilsz, 75020 – Paris 20
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31932 - IFIP/ATT - Rédacteur-rice/juriste au sein de la direction du contentieux H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:22:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction du contentieux a pour mission de traiter tous les contentieux administratif et juridictionnel qui résultent des contrôles effectués par la DVNI dans le cadre de son activité de contrôle fiscal (contrôle sur place ou contrôle sur pièces). Il s’agit souvent de dossiers à forts enjeux et portant sur des problématiques complexes et diversifiées. Au stade administratif : traitement des réclamations contentieuses et gracieuses portant sur des impositions contestées et établies sur l'initiative de la DVNI ; Au stade juridictionnel : - production de mémoires devant les tribunaux administratifs ; - production de mémoires directement devant les cours administratives d'appel lorsque l’administration est en défense (jugement déféré en appel par le contribuable requérant) ; - rédaction des propositions de recours à destination des services centraux en vue de déférer les jugements défavorables à l’administration (proposition de recours en appel). Autres domaines d’intervention : - participation aux audiences publiques dans le cadre de l'oralité des débats ; - association aux propositions de transactions ; - rédaction de rapports sur la situation fiscale de contribuables qui contestent une imposition ; - participation à la mission de fiabilisation de la provision pour litiges fiscaux (fiabilisation des données contentieuses enregistrées dans l’application du suivi des contentieux). La direction du contentieux est placée sous l'autorité d'un AFIPA et compte trois adjoints. Sous leur responsabilité, et en collaboration avec l’équipe, votre mission consistera à gérer un portefeuille de contentieux. Plus précisément, il s’agira : - d’analyser les réclamations contentieuses et de rédiger les projets de décisions (phase administrative) ; - d’analyser les requêtes et la rédaction des mémoires juridictionnels dans les délais impartis ; - ponctuellement, de participer aux audiences juridictionnelles ; - de veiller à la fiabilisation des données contentieuses enregistrées dans l’application dédiée, s’agissant des affaires que vous gérez. Les rédacteurs participent activement à la mutualisation des décisions juridictionnelles et assurent une veille juridique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publique ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant : - posséder de bonnes connaissances juridiques et fiscales, notamment en fiscalité des entreprises ; - posséder des capacités d’analyse, de compréhension, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles ; - avoir le sens du travail en équipe et savoir partager des objectifs communs ; - savoir organiser ses priorités et gérer ses dossiers dans un calendrier prédéfini et suivant un cadencement maîtrisé.
Lieu d'affectation : 56, avenue de Metz 93231 Romainville cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31970 - DGAFP - Chargé(e) de mission professionnalisation et innovation RH (1DTRH) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:18:18 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département DTRH, la/le titulaire du poste est chargé(e) des politiques en faveur de la filière RH au travers des travaux de professionnalisation. Elle/il assure le pilotage, la coordination et le suivi de la stratégie de professionnalisation de la filière RH en lien avec les départements de la DGAFP concernés et les acteurs RH interministériels aux niveaux central et territorial. Pour cela, elle/il coordonne les travaux de réalisation des livrets pédagogiques et des modules de formation en ligne sur la plateforme interministérielle Mentor. Elle/il contribue également à la promotion du parcours de professionnalisation RH. Par ailleurs, dans le cadre de la mise en place d’un L@b RH au sein de la DGAFP, la/le titulaire du poste aura pour mission d’appuyer la cheffe de projet, au sein du département, dans la conduite des travaux préparatoires puis de déploiement de ce L@b, en lien avec l’ensemble des départements de la DGAFP ainsi que des partenaires interministériels et inter-versants (missions, organisation, fonctionnement, financement, partenariats…). Pour la réalisation de l'ensemble de ces missions, la/le titulaire est en contact avec des interlocuteurs ministériels et territoriaux. En interne à la DGAFP, elle/il travaille de manière transverse avec l’ensemble des départements métiers. La/le titulaire du poste pourra être amené(e) à participer à l’ensemble des missions du département en fonction des besoins.

Une bonne connaissance de la fonction publique (trois versants) et de son organisation sur le territoire, ainsi qu'en matière de RH publiques est nécessaire. La/le candidat(e) doit posséder de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles. Une première expérience en innovation publique est un atout pour tenir ce poste.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31968 - DGAFP - Responsable des achats (DRESS) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:14:02 Z

Domaine et métier : Achat/Acheteuse polyvalente / Acheteur polyvalent
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des affaires financières, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes : 1/ Stratégie Achats - Élaborer la cartographie des achats de la DGAFP et rédiger les dossiers de consultation de l’expression des besoins en relation directe avec les services prescripteurs ; - Réaliser la programmation des achats dans le SI APPACH des ministères économiques et financiers ; - Participer aux comités de pilotage et ministériels des achats. 2/ Gestion des marchés - Piloter la réalisation des dossiers de consultation pour la passation des marchés, en application de la règlementation des marchés publics, en lien avec les services prescripteurs (élaboration des cahiers des charges, contribution à l’exploitation et à l’analyse des offres, préparation des rapports de présentation, organisation et suivi administratif de l’ensemble des étapes des procédures, publication comprise sur PLACE dont il/elle est l’administrateur(trice) technique) ; - Conduire l’exécution administrative et financière des marchés (respect des seuils, prévention des litiges, recherche de solutions techniques, prix) en lien avec les gestionnaires financiers du pôle le cas échéant. 3/ Performance des achats - Favoriser toute démarche transversale efficiente (prise en compte du RSE dans le cadre de la politique d’achats, développement de mutualisation possible par recours aux accords-cadres, etc.) - Élaborer des indicateurs de suivi d'exécution et de performance des marchés - Développer et piloter la démarche de maîtrise des risques sur les sujets relatifs à la commande publique - Apporter un conseil juridique aux services prescripteurs notamment par l'élaboration ou l'amélioration de fiches process partagées. De manière général, le responsable achat a un rôle d'accompagnement et de conseil des services prescripteurs sur toutes les problématiques liées aux achats. Ces missions ne sont pas exclusives et d'autres missions pourront être confiées au ou à la titulaire du poste.

Le poste requiert d’excellentes qualités relationnelles, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Il nécessite également une bonne maîtrise des outils et applications informatiques, ainsi qu’une capacité à s’approprier rapidement de nouveaux environnements numériques.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31972 - DGDDI (DIPA) - Gestionnaire des dossiers contentieux et suivi des marchandises (Cat. B) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:10:00 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice / Rédacteur du contentieux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le gestionnaire des dossiers contentieux et des marchandises saisies a pour mission : - le traitement administratif et comptable des dossiers contentieux issus des 3 DR de la DIPA Tenue des sommiers contentieux 401 Intégration des restes à recouvrer dans INTERCOM Traitement des bordereaux de transmission des transactions. Suivi des chèques Suivi des règlements transactionnels et des dossiers justices mise en œuvre du règlement amiable Intégration des remboursements et admissions en non valeur dans INTERCOM Traitement et suivi des opérations d’archivage de la cellule - La gestion et le suivi des dossiers de retenue d’argent liquide et de manquements aux obligations déclaratives. Prise en charge physique des sommes, titres, valeurs, … déposés par les unités à la RI avec recevabilité des dossiers et suivi de l’applicatif OGAM ainsi que des registres de valeurs inactives Placements et récupérations des sommes titres etr valeurs chez un transporteur de fond de la plate-forme Restitutions aux opérateurs Opérations de change et de transferts à la Caisse des dépôts et consignations - La gestion et la destruction des marchandises saisies (pour une partie de la cellule) Suivi administratif dans OGAM mais également physique dans les BC, les aérogares et les différents dépôts de la plateforme de ROISSY CDG des marchandises saisies Gestion des destructions - L’assistance au service des ventes (ponctuel) Le gestionnaire des dossiers contentieux et des marchandises saisies travaille au sein du groupe en charge des contentieux DRV-DRO ou du groupe en charge des contentieux DRF, encadrés par un chef de pôle (CSC2).

Permis B
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31979 - DGDDI (DIPA) - Gestionnaire de site immobilier (cat. A) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:09:16 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1) Missions Au sein d’un service de 6 agents actuellement, le responsable administratif organise l’activité de la cellule et en rend compte . Il est également responsable du service technique de maintenance. Il est en outre gestionnaire immobilier senior en charge d’un portefeuille de sites immobiliers de la direction de Paris-Aéroports. Ces sites peuvent être domaniaux, locatifs ou mis à disposition par des opérateurs. Il est un référent métier pour ses collègues. Il est en charge de l’ensemble des opérations touchant aux locaux de son portefeuille : gestion des relations avec les propriétaires (recherche ou restitution de surfaces, étude des propositions, contrôle des termes des baux, états des lieux (entrée, sortie), demandes d’intervention, transfert des interventions aux services. suivi de l’entretien des sites recensement des besoins de travaux suivi des opérations et/ou pilotage de travaux immobiliers organisation des déménagements veille réglementaire et économique (connaissance des fournisseurs, de leurs stratégies commerciales et de leurs offres) Il peut être amené à lancer des procédures de marché public ou à suivre des marchés nationaux, régionaux ou délégués au Bureau Immobilier et Maîtrise d’Ouvrage (BIMO) Il peut se voir confier le suivi d’un marché ou d’un contrat qui bénéficiera à l’ensemble des services. En tant que gestionnaire de site et en lien avec le pôle prévention de la DIPA, il veillera au respect des obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité. 2) Attributions et activités (pouvant évoluer en fonction de l’actualité) Gestion du patrimoine immobilier de la DIPA – Gestion des locaux occupés par les services de la DIPA dans des bâtiments locatifs et domaniaux ; – Suivi du programme 723 : demande de crédits au gestionnaire budgétaire BOP 723 (Préfecture IDF), pour financement de projets immobiliers relevant de la charte de gestion du 723. Financement des opérations immobilières et des dépenses à la charge du propriétaire (programmation et suivi de l’exécution). Gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires périodiques Gestion de l’activité du Service Technique de Maintenance (STM), en l’absence de la responsable de la cellule immobilier. Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire immobilier utilise au quotidien Chorus formulaire, Portail immobilier de l’Etat/RT, ESTEVES, DUERP, compte UGAP, compte Archibus. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Installation de panneaux photovoltaïques sur fonds DIE3, réaménagement des locaux du pôle Tir, refonte en lien avec ADP des locaux occupés par la douane dans les terminaux de CDG.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30998 - SI-1 AFIPA/AHC Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:45:58 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(La) titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), cette division, comprenant environ 50 personnes, est l’une des deux divisions du bureau. A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils et accompagner les projets sur les sujets suivants : le développement ; les tests et la recette ; le déploiement et l’intégration ; les référentiels technologiques. La DTO propose ainsi des outils directement utilisables par les projets soit sous forme de service (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests, …) soit sous forme de distributions (atelier de développement, framework de développement Java et Drupal, …). La DTO assure le pilotage des marchés de support et d’expertise aux logiciels libres. Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les compétences les plus attendues sont les suivantes : - CONNAISSANCE – Ressources humaines - SAVOIR-FAIRE – Communiquer - SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche - SAVOIR-FAIRE – Gérer un budget - SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE – Manager - SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - SAVOIR-ÊTRE – Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE – Réactivité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de la pédagogie
Lieu d'affectation : Immeuble Maille Nord 3 - Hall A - 3ème étage - 7, porte de Neuilly - 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents