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2026-31431 - Chargé(e) de mission « contrôle des investissements étrangers en France » SISSE-POLOP-020 H/F

Fri, 17 Jul 2026 16:24:43 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle des opérations, le chargé de mission assurera en premier lieu des missions d’instruction régulière de dossiers d’investissements étrangers en France (IEF), sous la responsabilité du directeur de projets chargé de cette thématique. Cela le conduira à anticiper les éventuelles demandes d'investissements, à participer à l'instruction des demandes centralisées par la DG Trésor, en faisant en particulier valoir les enjeux de sécurité économique et à assurer le suivi des engagements pris dans le cadre de ces demandes. Le titulaire du poste sera ainsi amené à traiter, dans des délais parfois très contraints, des dossiers de nature très diverse portant sur des secteurs stratégiques, et à entretenir de nombreux contacts avec les autres services sectoriels de la DGE, la direction générale du Trésor, les autres administrations compétentes, y compris les services de renseignement, et des parties prenantes du secteur privé. Il sera également amené à travailler sur les nouveaux contrats économiques, qui formalisent les engagements des investisseurs pouvant compléter le processus IEF (rédaction juridique, négociation et suivi dans le temps) La/le chargé (e) de mission aura également vocation à travailler sur plusieurs projets portant sur d'autres thématiques en lien avec la sécurité économique, qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, le cas échéant sous la responsabilité d'autres chefs et directeurs de projets, y compris, en fonction des caractéristiques du projet, dans un cadre interministériel.

Le titulaire du poste doit disposer de compétences polyvalentes et être en mesure de s'approprier rapidement des sujets pouvant être de nature juridique, économique, financière, stratégique. Il doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent sensibles, tout en ayant la capacité, selon les cas, de mener des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit. Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) serait particulièrement appréciée. La maîtrise de l’anglais est indispensable, s'agissant du traitement d'investissements étrangers. Une bonne connaissance de tout ou partie des différents acteurs internes impliqués au sein du ministère des finances (DG Trésor, autres services de la DGE, Douanes, SHFDS, DNRED, Tracfin, services déconcentrés dont les DIRECCTE) ou externes (DGSI, DGSE, autres ministères, Business France, BPIfrance, CGI, Caisse des Dépôts et Consignations, INPI, AFNOR, pôles de compétitivité, autres réseaux d’entreprises, etc.) est un plus. Le développement d'une expertise sectorielle (par exemple dans une industrie particulière) et / ou fonctionnelle (droit, finances, etc.) serait également apprécié. Il est à noter que ce poste nécessite une réactivité et un engagement personnel importants
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32038 - Inspecteur à la Division Budget, logistique, immobilier et informatique H/F

Fri, 17 Jul 2026 15:14:32 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cheffe / Chef d'équipe logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Au sein du service la Division BLII, le(la) titulaire du poste sera tout particulièrement chargé(e) de la gestion du site Delille et de la logistique départementale. Il (elle) aura pour missions : Gestionnaire du site Delille qui héberge environ 300 agents sur plus de 8 000 m² Pilotage de l’exécution des marchés entretien et CVC à l'échelle départementale Appui au pilotage de la messagerie fonctionnelle du service Prise en charge des achats courants, mobiliers et équipements spécifiques aux métiers Suppléance des agents en charge de la téléphonie, des contrôles d’accès (badges, sécurisation physique des sites) Articulation avec la cellule travaux et la cellule budget Pilotage de la conduite des contrôles réglementaires des différents sites ERP du département Appui à l’encadrement de l’équipe technique en charge de la maintenance des sites du département Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Proximité des transports en commun (gare SNCF, bus).

1 – Savoir-être : Sens de l’organisation Esprit d’initiative Sens de la qualité du service rendu Aisance relationnelle Sens de la communication Esprit d’équipe 2 – Savoir-faire : Encadrer et animer une équipe Organiser le travail Gérer et prioriser les délais et les échéances Gérer et administrer les moyens humains et matériels 3 – Compétences souhaitées : Une forte capacité à organiser et à piloter les circuits logistiques est attendue, démontrée par une expérience logistique préalable Disponibilité Maîtrise des outils informatiques, messagerie Grande réactivité Aptitudes relationnelles avérées 4 - Connaissances recherchées : Bonne connaissance de l’environnement DGFiP et des contraintes d’exercices des différents services départementaux et infra-départementaux ; Connaissances en logistique et en réglementation ERP
Lieu d'affectation : DDFIP des Alpes-Maritimes 15 bis rue Delille 06000 NICE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31994 - IPFIP/AP - Responsable du pôle certification et valorisation des comptes au DCM MEFSIN H/F

Fri, 17 Jul 2026 15:28:44 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Analyste de données financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du DCM finances, le/la Responsable du pôle certification et valorisation des comptes assure la fiabilité des comptes publics, pilote la modernisation des outils numériques et manage une équipe dédiée. Service transverse directement rattaché au responsable du DCM, le poste, à la fois stratégique, opérationnel et managérial, offre une grande diversité de missions dans un environnement exigeant et stimulant. Les missions s’articulent autour des axes suivants : 1- Pilotage de la clôture et de la certification comptes : - Animer les opérations de clôture des comptes (note interne, définition des calendriers notamment). - Coordonner les échanges avec différents interlocuteurs (Cour des comptes, les services internes du DCM, ordonnateurs, bureaux réglementaires de la DGFiP). - Piloter les activités liées à la certification des comptes 2- Management d’équipe : - Encadrer une équipe composée de 2 chargés de mission (IFIP) et le service valorisation des données composé d’un inspecteur, 2 contrôleurs et 2 agents des finances publiques. - Organiser et animer les réunions d’équipe, fixer les objectifs individuels et collectifs. - Accompagner le développement des compétences et la montée en expertise des collaborateurs. 3- Production du rapport annuel et des rapports directionnels : - Piloter la rédaction du rapport annuel du CBCM et des rapports directionnels destinés aux ordonnateurs. - Coordonner les contributions des différents services et s’assurer de leur cohérence. -Garantir la qualité des données, la précision et le respect des délais de ces documents stratégiques. 4- Développement et valorisation des outils numériques : - Contribuer à la modernisation des tableaux de bord en définissant les grands projets internes. - Piloter la mise en place de nouveaux outils (automatisation, analyse de données, etc.). - Anticiper les évolutions technologiques avec l’acculturation au numérique : référent des usages de l’IA au DCM, animation d’atelier IA. Au titre de ces missions, le responsable du pôle certification et valorisation des comptes est le référent « innovation » pour le secrétariat du ministère et le référent transformation numérique pour la DGFiP.

Compétences techniques et savoir-faire : Sur le plan relationnel, le ou la candidat(e) doit faire preuve d’une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs divers, qu’ils soient internes ou externes (directions ministérielles, ordonnateurs, bureaux réglementaires, la Cour des comptes, notamment). Son aisance à vulgariser des sujets techniques et à fédérer autour de projets communs sera un atout majeur pour assurer la fluidité des échanges et la cohérence des actions menées. Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation et de la planification, le ou la candidat(e) sait coordonner des travaux transverses impliquant plusieurs services, tout en respectant des échéances strictes. Une expérience en management d’équipe est essentielle, avec une aptitude à encadrer des collaborateurs de catégories variées (A, B, C et chargés de mission), à fixer des objectifs clairs et à accompagner leur montée en compétences. Une appétence pour la transformation numérique est également attendue, avec une connaissance des outils de gestion comptable (comme Chorus) qui serait particulièrement appréciée et une curiosité pour les innovations permettant d’optimiser les processus (automatisation, analyse de données, etc.). Le ou la candidat(e) devra être en mesure d’accompagner son équipe dans l’appropriation de ces outils et d’anticiper les évolutions technologiques. Enfin, ce poste exige rigueur et adaptabilité dans un environnement où les enjeux sont à la fois techniques, managériaux et stratégiques. Un esprit d’initiative, une capacité à anticiper les risques et un sens marqué de l’éthique compléteront ce profil pour relever les défis de ce poste à fort impact.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - Bâtiment Necker - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32043 - IFIP/ATT - Redacteur contentieux H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:34:58 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est un poste de rédacteur au sein d’un service contentieux de la DINR. Sous la responsabilité du chef du service et de ses adjoints, et en collaboration avec l’équipe, votre mission consistera à gérer un portefeuille de contentieux en matière de retenue à la source prélevée sur les dividendes versés à des OPC (organismes de placement collectif) non-résidents. Plus précisément, dans le cadre de ces contentieux, vous traiterez : les réclamations contentieuses en phase préalable ; les contentieux en phase juridictionnelle (rédaction des mémoires en défense et en réplique, analyse et exécution des jugements et arrêts, rédaction des projets de mémoires en appel) ; et les affaires particulières (saisines du conciliateur, etc.). Ce poste nécessitera également d'appréhender et de servir les applications informatiques du contentieux de la DGFiP et de maîtriser les outils bureautiques. Relations internes et externes du poste : Avec les autres services de direction : des relations régulières avec les autres services de la DINR seront nécessaires. Avec le secteur privé : des relations directes avec les usagers et/ou leurs avocats ou conseils et avec les banques, établissements payeurs des prélèvements. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 dès lors que le contrat débutera à partir du 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous manifestez de l’intérêt pour la matière fiscale et le secteur financier. Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité. Vous possédez des compétences rédactionnelles et bureautiques. Rigoureux et organisé, vous savez vous intégrer au sein d’un collectif de travail.
Lieu d'affectation : Direction des impôts des non résidents 10 rue du centre 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29515 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny / Marne H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:23:38 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny compte 49 agents (2 cadres A+ dont la responsable du SIP, 2 A, 16B et 29 C). L’activité du poste s’organise autour des blocs de missions : accueil des usagers, gestion assiette, recouvrement et comptabilité. La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service, comme l’ensemble des SIP, est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +. L’adjointe/adjoint seconde la responsable du service dans le pilotage de l’activité, le soutien aux agents et la déclinaison des orientations départementales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Très forte réactivité - Capacité à animer et mobiliser une équipe - Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation - Disponibilité et capacité de travail Savoir-faire: - Pilotage et suivi d’activité Compétences requises : - Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’équipes (pilotage, sens de l’organisation, accompagnement, soutien technique) - Capacité à organiser l’accueil aux côtés de la cheffe de service Une bonne connaissance des missions fiscales attachées à la sphère des particuliers constituerait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 3 rue Delambre - 77405 LAGNY / MARNE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:22:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31112 - IDIV CN / AP - Chef de la brigade nationale d'enquêtes et de perquisitions fiscales de Rennes H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:15:12 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de chef de la brigade nationale d’enquêtes et de perquisitions fiscales de RENNES. La BNEPF de RENNES est composée d'un effectif de 11 agents, comprenant le chef de brigade. Elle a compétence pour intervenir sur l'ensemble du territoire national (Métropole et DOM). Le chef de brigade est chargé de l'animation de l'équipe pour la réalisation d'enquêtes et la mise en œuvre des opérations de visite et de saisie. Les travaux se déroulent à la fois sur le terrain et au bureau. Principaux enjeux : Les brigades nationales d’enquêtes et de perquisitions fiscales participent à titre principal à la recherche et à la constatation de la fraude fiscale, notamment par le biais de schémas d’évasion fiscale internationale. Elles sont investies d'une mission de lutte contre les activités clandestines et les montages frauduleux dans le cadre de procédures spécifiques de perquisition fiscale. Elles concourent à la programmation de contrôles fiscaux au niveau national et à l’établissement de la charge de la preuve en cours de contrôle. Au sein de la DGFIP, le poste à pourvoir est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IDIV / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences requises : • Qualités relationnelles et de communication avérées • Capacité à analyser et prendre du recul • Qualités rédactionnelles • Force de proposition et de conviction • Rigueur, éthique, sens de l’organisation et esprit de synthèse • Maîtrise de l’anglais souhaitable Une expérience professionnelle significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDFiP) et des connaissances fiscales approfondies en matière de fraude complexe sont incontestablement des atouts. Qualités requises : • Aptitude confirmée ou réel potentiel en matière de management • Capacité de représentation affirmée • Goût pour le travail en équipe • Sens de l'organisation et de l'initiative • Faculté d'adaptation rapide
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31795 - Assistant·e administratif de la fiscalité des professionnels - Service des Impôts des Entreprises

Fri, 17 Jul 2026 14:13:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des entreprises (SIE) départemental de Lot-et-Garonne est l’interlocuteur unique, de la création à la cessation, des PME, des commerçants, des artisans, des agriculteurs, des auto-entrepreneurs et des professions libérales pour le dépôt des déclarations professionnelles (déclarations de résultats, de TVA, contribution foncière des entreprises…) et le paiement des principaux impôts des professionnels (impôt sur les sociétés, TVA…). Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous traiterez les déclarations fiscales et les demandes des usagers professionnels ; - vous vous assurerez du dépôt des déclarations et du paiement des droits et taxes dues ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement de ces contribuables. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Dans le cadre de ce contrat, une formation socle à l’environnement de la DGFIP sera dispensée pour faciliter votre insertion au sein de ce service. Ce parcours sera complété par des formations d’adaptation à l’emploi, notamment sur les progiciels de la DGFIP. Savoir-faire et savoir-être souhaités : - Appétence pour l’accueil des usagers ; - Facilité et clarté d’expression ; - Qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; - Bon sens de l’organisation ; - Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais; - Bonne maîtrise des outils informatiques ;
Lieu d'affectation : Cité administrative Montesquieu - rue René Bonnat - TSA 10004 47013 Agen Cedex 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30407 - Responsable du pôle juridique H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:08:55 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Responsable des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général de la médiation des entreprises, le/la responsable juridique a pour principales missions : - Le pilotage du volet juridique des actions menées par la médiation des entreprises : questions juridiques dans le cadre des médiations, y compris les médiations de filières, dans les actions menées pour l’amélioration des pratiques entre acteurs économiques, notamment les chartes, labels et dispositifs de référencement animés par la médiation ; - Le conseil juridique de la médiation des entreprises ; - L’analyse des projets de loi et projets réglementaires relatifs aux relations entre acteurs économiques sur lesquels la médiation des entreprises est sollicitée, notamment celles ayant un impact sur les TPE et les PME ; - La construction de la communication et des prises de parole sur les aspects juridiques des apports de la médiation et des bonnes pratiques économiques soutenues par la médiation des entreprises ; - L’intervention en tant que nécessaire dans les média, en conférences et sur les réseaux sociaux sur les aspects juridiques liés à l’action de la médiation et sur la valorisation de bonnes pratiques juridiques dans les relations entre acteurs économiques, sous réserve de l’accord hiérarchique et en liaison avec le responsable de la communication ; - Le soutien, sur les aspects juridiques, à la rédaction des rapports demandés par les ministres au médiateur ; - Les préparations et d’éventuelles participations aux entretiens de la médiation avec les représentants du Parlement ; - Des échanges réguliers avec les directeurs juridiques des entreprises et les responsables des administrations centrales et territoriales, notamment les signataires de la charte Relations Fournisseurs Responsables, afin d’améliorer les pratiques juridiques entre acteurs économiques ; - Le développement d’un réseau d’échanges avec les directions juridiques des organisations socio-professionnelles et les associations d’acheteurs publics ; - La participation ou l’animation de réseaux juridiques portant sur les modes alternatifs de règlements des différends ; - Le pilotage, en liaison avec le responsable de la communication, des contenus pédagogiques (guides, vidéos…) à l’attention des entreprises, portant sur les relations contractuelles dans le secteur privé (en liaison avec les organisations socio-professionnelles) et dans les marchés publics (en lien avec la DAJ) ; - La participation au développement des relations institutionnelles avec les instances européennes sur les modes alternatifs de règlement des différends dans le domaine économique et avec les organismes de médiation à l’international, en liaison avec le conseiller de la médiation ; - La veille réglementaire sur les sujets relatifs à l’action de la médiation des entreprises.

Une expérience de la médiation est un élément bienvenu pour ce poste.
Lieu d'affectation : 98-102 rue de Richelieu
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31965 - IP / AP Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Mâcon- Amendes F/H H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:59:05 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…) Le SGC a été créé le 1er septembre 2022 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Mâcon, Tournus, Cluny et de la paierie départementale. Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Mâcon est constitué de 31 emplois : 1 chef de service, 1 adjoint, 4A, 17B et 8C. 2. Principaux enjeux Il a en charge 307 budgets du SPL. Le nombre et la typologie des collectivités gérées sont les suivants : - 195 budgets principaux correspondant à : 119 communes, 5 CCAS, 4 communautés de communes, 5 SIVOM, le département, le SDIS ; - 112 budgets annexes. En 2025, 335 065 lignes de mandats et 136 283 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs. Le SGC gère 197 régies. Le SGC a en charge l’activité de recouvrement des amendes et des condamnations pécuniaires pour le département de Saône-et-Loire Cette activité est suivie par un indicateur en particulier : le taux de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires (GF-08) Chiffres clés : - Nombre de prises en charge en 2025 : 41 622 - Montant des prises en charge réalisées en 2025 : 10,6 M€ - Montant recouvré en 2025 : 6 M€ 3. Description de l’emploi Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable du SGC. Il participera à l’organisation de l’activité du poste au quotidien. Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble des sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques. En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Savoir-être : - sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - goût du travail en équipe - engagement professionnel Savoir-faire : - sens de l’organisation - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse - savoir fédérer, piloter et animer une équipe - capacité d’initiative et de mutualisation Motivation pour le poste : Une expérience en contrôle fiscal ou des connaissances fiscales constituent un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : MACON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31924 - IP / AP Responsable de la Brigade de Vérification de Chalon sur Saône H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:57:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le contrôle fiscal externe de la DDFIP de Saône et Loire est réalisé par deux brigades de vérification (BDV). La 2ème BDV, localisée à Chalon sur Saône, est composée d'un chef de brigade et de 8 vérificateurs (cadres A). Le (la) chef(fe) de brigade a pour missions essentielles de : - piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction, - définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe, -sécuriser les opérations de contrôles et la procédure sur toute la chaîne, depuis la programmation jusqu’au recouvrement (pris en charge par un autre service : le PRS), - assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal, - être force de propositions de simplifications ou d’améliorations. Parmi les orientations prioritaires pour 2026 figurent l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique et l’adaptation aux évolutions induites par la réorganisation des missions de programmation.

Savoir-être : - sens du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue - goût du travail en équipe - engagement professionnel Savoir-faire : - sens de l’organisation - aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse - savoir fédérer, piloter et animer une équipe - capacité d’initiative et de mutualisation Motivation pour le poste : Une expérience en contrôle fiscal ou des connaissances fiscales constituent un atout pour le poste.
Lieu d'affectation : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31662 - conseillère/conseiller formation H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:11:46 Z

Domaine et métier : Enseignement et Formation/Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du Pôle formation, développement des carrières et des compétences du Secrétariat général du CGefi, les fonctions du conseiller(ère) de formation consistent à : enrichir l'offre de formation, gérer les demandes individuelles de formation (inscription, annulation, liste d'attente etc.) des membres du service dans l'application BAGHERERA s'agissant des formations du catalogue de l'IGPDE. A ce titre, il accompagne les agents dans l'utilisation de l'application BAGHEERA (création du compte). Conseiller et orienter les agents vers la formation la plus en adéquation avec leurs besoins. Participe au côté de la responsable du pôle à l'élaboration des formations spécifiques avec l'IGPDE et les formations conçues en interne par la direction pour les membres du CGefi (matinales, conférences) et en assurer le suivi à des fins d'évaluation qualitatives et statistiques. Gérer l'organisation des nouvelles webconférences mensuelles. Sélectionner et diffuser les offres de formation proposées par le secrétariat général de Bercy et l'IGPDE utiles au développement des compétences métier du service. Actualiser l'espace formation de l'extranet du service en lien avec le webmestre. Assurer la veille des formations et cours en ligne (MOOC) gratuits et en assurer la diffusion.

Poste de catégorie B filière administrative. Le poste nécessite une bonne connaissance des carrières administratives et des institutions. Une bonne connaissance de l'application BAGHEERA de l'IGPDE serait un plus. Candidature obligatoire via l'application "Passerelles".
Lieu d'affectation : Ivry sur seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31934 - IPFiP/AP - Chef de brigade H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:47:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef de brigade pilote et anime l’activité de contrôle fiscal de sa brigade. Il est en charge de la programmation et du suivi des opérations de contrôle fiscal, du visa de l’ensemble des pièces de procédure et des documents de taxation.

Vous devez posséder le goût du travail en équipe et des capacités managériales et de pilotage affirmées. Par ailleurs, compte tenu du rôle de garant de la qualité des travaux de vos collaborateurs, vous devez disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal et d’excellentes connaissances fiscales. Dans un contexte marqué par l’évolution des méthodes contrôle, vous devrez vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, représentant de la DVNI, notamment auprès des grandes entreprises et de la Commission Nationale des impôts directs et des taxes sur le chiffre d’affaires, vous devez disposer d’un grand sens des responsabilités et d’une capacité de représentation affirmée.
Lieu d'affectation : 56 avenue de Metz 93230 Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32008 - SG - Infirmier(e) en santé au travail pour les départements de la Somme (80) et de l'Oise (60) H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:41:22 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) : - de participer à la surveillance médicale des agents ( VIP fixées par le décret 82-453, accueil, préparation de l’examen médical, examens biométriques, suivi du retour examens complémentaires, suivis des retours des aménagements de poste) en lien avec le médecin du travail ; de planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings suivi des convocations, ) avec le secretariat médical ; de mettre en œuvre les activités protocolisées avec le MT (protocole des VIP , de soins d'urgence, autres situations en l'absence ou présence du MT , Protocole AMT ); de participer à la mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie; de participer aux actions en milieu du travail avec le MT; d'organiser le cas échéant, avec le MT, des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques en matières de santé au travail; de préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents ; d'assurer la gestion matérielle du centre médical (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches). Les missions télétravaillables de façon très limitée, les missions des IDEST rentrent dans le cadre des modifications réglementaires relatives au suivi médical des agents de l'Etat récemment intervenues (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié).

Infirmier(e) ayant suivi une formation continue en santé au travail conforme à l' arrêté du 30/01/2023 issus de l’article 34 de la loi 2021-1018 du 2 aout 2021 ou ayant un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST), ou un Diplôme universitaire en santé au travail ou une Licence en santé au travail.
Lieu d'affectation : 1D, rue Vincent Auriol - 80000 AMIENS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32049 - Assistant administratif au sein de la trésorerie hospitalière de Creil H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:19:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Trésorerie hospitalière est chargée du paiement des dépenses, de l'encaissement des recettes et de la tenue de la comptabilité des hôpitaux. Elle est ainsi comptable des établissements publics de santé du groupement hospitalier du Sud de l'Oise et du groupement hospitalier Oise Nord Est. La Trésorerie hospitalière est composée de 21 personnes dont un responsable comptable et deux adjoints. Elle est organisée en plusieurs services : - une cellule de qualité comptable ; - un pôle dépenses-payes - un pôle comptabilité-recettes-recouvrement forcé. Sous la responsabilité du Responsable de la Trésorerie Hospitalière (TH), vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien, celles ci pourront être : - d'encaisser les recettes et d'assurer le recouvrement des créances, - de contrôler et d'exécuter le paiement des dépenses, - de tenir les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics, - d'accueillir et informer les usagers. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe dans un environnement professionnel en évolution Le candidat devra faire preuve de plus de curiosité. Le télétravail sera possible après accord du chef de service.
Lieu d'affectation : Creil - 1 et 2 square Hélène Boucher
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31806 - IDIV HC/AP - Responsable Division assistance ESI Amiens (80) -Chef d'exploitation H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:18:00 Z

Domaine et métier : Numérique/Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’assistance informatique est divisée en deux pôles : l’assistance technique en charge de répondre aux formuels émis par les utilisateurs et l’assistance de proximité en charge du déploiement et du dépannage du matériel.S’agissant de l’assistance technique, l’ESI d’Amiens est en charge du pilotage fonctionnel du Plateau Unique Virtuel dédié au domaine des particuliers (DOMPART).Une réflexion et des expérimentations menées par SI2 sont en cours sur le domaine de l’assistance au poste de travail. Avec la possibilité de prendre en main à distance le poste de travail d’un utilisateur et via l’installation automatique des socles logiciels, ces deux missions sont amenées à renforcer leur collaboration.L’IDIV HC sera en charge de diriger l’activité des deux pôles et de mettre en œuvre les moyens permettant de s’assurer d’une communication optimisée entre les agent(e)s en plateau et ceux chargés d’intervenir sur le terrain pour garantir l’efficacité de leurs actions ainsi qu’une meilleure planification des interventions dans le cadre budgétaire actuel (DODA).1) Assurer la responsabilité hiérarchique des deux pôles.l’IDIV HC sera assisté d'un adjoint IDIV CN, également en charge du PUV DOMPART ;d'un inspecteur, responsable des trois Cellules Informatiques Départementales de l’ancienne Picardie (Aisne, Oise et Somme) et d'un inspecteur, responsable du Support Infrastructures Locales. 2) Piloter l’activité des deux pôles Dans son domaine d’activité, l’IDIV HC hors classe assurera les relations avec la DISI et les trois directions territoriales du ressort géographique de l’ESI. Il(elle) participera activement à la communauté des Responsables Régionaux d’Assistance, sera chargé(e) de l’animation des deux pôles et plus particulièrement veillera à l’amélioration de la communication entre-eux. Il(elle) gérera ainsi la relation entre le Niveau 2 expert PTA et la CID, assurera la mise en œuvre locale des évolutions de l’assistance prévues par l’administration centrale, sous le pilotage de la DISI Nord, veillera à favoriser une meilleure synergie entre les différents niveaux d’assistance et le partage des connaissances (PTA) 3) Assurer la veille technologique Suivi de l'évolution et de l'organisation de l'assistance Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur(rice) divisionnaire Hors Classe des Finances publiques, Chef(fe)d'exploitation Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : Connaissances professionnelles approfondies dans les métiers de l’assistance et les outils de suivi et de gestion (Mon Assistance, OMEGA Assist, ALIM, SIGMA et OGRE). Maîtrise des concepts et des outils de pilotage. Qualités professionnelles et relationnelles attendues : Aptitude au management. Sens de la pédagogie et de la communication. Capacités rédactionnelles avérées. Sens de l’anticipation. Suivre l’évolution de l’organisation de l’assistance. Piloter le suivi des grandes orientations techniques de l’assistance de la DGFIP et notamment les indicateurs du COM actuel et son successeur. Communiquera régulièrement sur ces points à sa hiérarchie (Responsable de l'Etablissement).
Lieu d'affectation : 53, rue de la Vallée 80000 Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32040 - Chargé(e) de mission "matériaux pour la construction neuve & la rénovation énergétique" SI-SDCME-044 H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:06:28 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le champ de compétences du chargé(e) de mission s’étend à la filière des matériaux (sauf le bois) et minéraux pour le secteur de la construction, de la transformation de toute ressource minérale (pierre, calcaire, argile, gypse, etc.) en matériaux de construction (ciment, béton, plâtre, briques et tuiles, verre plat, etc.), de l’industrie de préfabrication de sous-ensembles pour la construction (béton préfabriqué...), des matériaux isolants (laine de verre…). A sa prise de fonction, le ou la chargé(e) de mission aura en charge : - de contribuer au projet "décarbonation de l'industrie lourde" en accompagnant les nombreux projets de décarbonation des industriels de la filière, en particulier des cimentiers, dans le cadre de France 2030 (soutien à l’innovation et à l’investissement productif) ; - de contribuer au projet " rénovation thermique des bâtiments et stratégie de filière des Industries pour la construction " en lien avec son champ de compétences, en particulier initier, concevoir et mettre en œuvre des actions destinées à développer une offre industrielle en termes de matériaux de construction pour la construction neuve et la rénovation énergétique des bâtiments (Il s’agira notamment de s’assurer de l’adéquation de l’offre avec la demande projetée) ; - de contribuer à la mise en œuvre des mesures France 2030 visant particulièrement les producteurs de matériaux pour la construction. Il s'agira en particulier de participer à la mise en œuvre de la stratégie « Ville Durable et bâtiment innovant » (conception et suivi de plusieurs appels à projet visant notamment à développer le réemploi de matériaux de construction, l’offre de produits biosourcés, etc.) et au soutien à l’émergence de nouveaux acteurs du secteur tels que les producteurs de ciment décarboné par exemple. - d’accompagner et suivre des actions des comités stratégiques de filière (CSF) "Industries pour la construction" et « Chimie-matériaux » directement en lien avec son champ de compétences ; Le ou la CM exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projets « Matériaux », de la cheffe de projet « décarbonation de l’industrie lourde» et de la cheffe de projet « rénovation thermique des bâtiments et stratégie de filière des Industries pour la construction».

La personne devra faire preuve de polyvalence et de réactivité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29629 - IPFIP / AP - Responsable de la brigade d'étude et de programmation H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:05:39 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques de l’emploi : La Division Programmation conduit la stratégie de programmation de la DIRCOFI IDF. Elle anime et coordonne la programmation au sein de la DIRCOFI et au niveau de l'inter-région. A ce titre, la BEP, co-pilotée par le chef de service (IP) et son adjoint (Idiv) : - réalise des 3909 à partir de requêtage (exploitation de données (lac de données SJCF-1D) et ORBIS); - réalise des 3909 à partir de l’exploitation des droits de communication nominatifs ou non nominatifs ou des droits d’enquêtes; - en liaison permanente avec les brigades de contrôle et les cellules recherche et synthèse de la DIRCOFI, exploite les pistes, axes de contrôle remontés par ces dernières ; - contribue à l’animation du pôle de programmation régional , en fournissant des listes ou des 3909, montées sur des axes mutualisés au sein du PPR, à destination des DRDDFIP ; - participe au réseau des BEP des DIRCOFI tout au long de l’année, et lors du séminaire annuel à Bordeaux.

Le/la futur(e) responsable devra disposer de : – Une solide expérience du contrôle fiscal ; – De très bonnes connaissances fiscales et juridiques ; – Des facultés d’analyse et de synthèse ; – Disponibilité et réactivité ; – Le sens de l’organisation et une aptitude à encadrer les travaux d’une vingtaine de rédacteurs ; – La maîtrise d’outils bureautiques et une bonne connaissance des applications utilisées dans la sphère du contrôle fiscal (Adonis, Adélie, BNDP,…) et, si possible, la connaissance d’outils de requêtage (SIRIUS PRO, Ogre, SQL, lac de données) ; – De très bonnes capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute, car la BEP est prestataire pour de nombreux services différents (brigades socioprofessionnelles de la DIRCOFI et services de contrôle des directions territoriales de la RIF).
Lieu d'affectation : DIRCOFI IDF, 12 rue James Watt, 93200 Saint-Denis
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31940 - IDIV CN / AP - D78 - ESI de Versailles – Responsable adjoint-e de l'Exploitation SPL SIICLOM H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:03:05 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de responsable adjoint-e au sein de l’Exploitation HELIOS SPL SIICLOM de l’ESI de Versailles. En tant que responsable adjoint-e, vous aurez en charge de: l’encadrement et le pilotage de l’équipe applicative SPL et SIICLOM ; la représentation de l’équipe dans les comitologies des bureaux d’études et/ou métier ; l’animation de certaines instances ; l’exploitation applicative et l’évolution des plateformes de recette Hélios ; l’exploitation applicative des plateformes de recette et de production de SIICLOM ; le pilotage technique des campagnes de recettes et d’intégration en affectant les ressources techniques et humaines nécessaires ; la communication sur le suivi des travaux; la validation du travail des intégrateurs/intégratrices et exploitants/exploitantes ; le processus d’amélioration continue pour une meilleure efficacité dans les missions ; l’anticipation des calendriers contraints en raison de demandes concurrentes des bureaux et/ou des utilisateurs-utilisatrices; faire des propositions d’améliorations et prendre des initiatives en tant que de besoin pour assurer la qualité du service rendu aux utilisateurs-utilisatrices. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale PSE» Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être: excellentes qualités relationnelles, quel que soit le niveau des interlocuteurs savoir animer des réunions assurer la représentation du service dans des instances supérieures avec sang-froid et prise de recul esprit d’autonomie et d’initiative pragmatisme organisation et rigueur Savoir-faire: Savoir faire preuve d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse. Savoir gérer plusieurs activités et sujets en parallèle, faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité. Savoir prioriser – Arbitrer, savoir développer ses connaissances et s’adapter à des environnements techniques variés ou en évolution, savoir anticiper et prévoir avec « un coup d’avance » Expériences/connaissances recherchées: compétences techniques. connaissances de l’environnement HELIOS et SPL.
Lieu d'affectation : ESI Versailles 54 rue des Chantiers 78000 Versailles
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30564 - SEC-GEN : Opérateur / opératrice GTC (Gestion Technique Centralisée) H/F

Fri, 17 Jul 2026 12:55:56 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de la GTC, le/la pupitreur(trice) est chargé(e) de la conduite et l’exploitation des postes de commande GTC. Il/elle assure, surveille, analyse le fonctionnement des équipements techniques des bâtiments de l’administration centrale et signale les dysfonctionnements. Dans le cadre de sa mission, il/elle assure les tâches suivantes : - surveillance et analyse des données fournies par la GTC ; - diagnostic des incidents, organisation des mesures correctives adaptées ; - rédaction des rapports aux fins d’exploitation par les Services chargés de l'exploitation maintenance ; - participation au pilotage des installations (gestion des alarmes, conception et mise en oeuvre des programmes horaires, modification des paramètres) ; - participation à la maintenance du système GTC.

De profil technicien, le/la candidat(e) devra disposer d'une connaissance générale ou d'une expérience de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques de batiments tertiaires ou industriels. Le/la candidat(e) doit disposer d'une formation technique en l'électricité et/ou en CVC. En outre, une connaissance d'un ou de plusieurs corps d'état techniques (électricité, génie climatique ou réseaux informatiques) est souhaitable. Une aisance dans la manipulation des outils informatiques est attendue.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2